2012学年度下学期音乐教研工作总结（本站推荐）

第一篇：2012学年度下学期音乐教研工作总结（本站推荐）

2012学年度下学期音乐教研工作总结

回顾一年来区音乐艺术教研工作，我们认为“春播良种秋华实”是有大道理的。由于我们能严格贯彻上级精神，努力学习、拓展思路，为学校、教师提供良好服务，做好实施新课程和使用新教材的指导、检验等工作。特别是音乐教研会骨干们团结合作、辛勤耕耘因此取得了不少的成绩。现将本年度完成的重点工作汇报如下：

一、把握关键，挑战难点，抓好师资队伍的培训。

1、认清教师是新课程实施的关键（重点）

三个级别的培训收效大。一是组织区音乐中心组、课改骨干先行学习新课标，理解新理念。给予最大的奖励是组织他们到西安等地参加“全国音乐教学骨干培训学习”的机会。现在他们已成了区、以及市的教学培训者。能独挡一面下基层讲课辅导。（20人）

二是组织中层教学骨干—科组长、教办音乐专干参加广州市及深圳市各级重要的国家级北师大培训（柯达伊教学法研究培训等）（56人）

三是组织工作不满一年的新教师精心培训。新教师有干劲易接受新观念，避免走弯路，强调不培训不上岗。已办二期，校长反馈意见好。

2、课堂教学评价价值取向的重构挑战（难点）

新课程、新教法中评价的正确使用是难点。在“发展性教学评价”过程中注意挑选的课例在评价研究方面有突破性、选材好、教法新颖、过程评价有亮点，富于特色。易于大家模仿学习，兼顾不同学年段、不同课型、不同性别及风格特点，举一反三。

二、继续深入开展新课程、新教材的实验活动

1、选择优秀教材，为我区所用。

在众多的新教材中，中小学部分我们都选择了国家义务课程标准实验教科书——由花城出版社、广东教育出版社出版的雷雨声教授主编的《走进音乐世界》。

2、完成省市布置的优秀录象课例评选活动。

我们的做法是分三个层面：*校基层面—广泛发动教师积极参与新教材的实验活动，人人上一节公开课，体验参与亲口尝试教学过程中改革的甜、酸、苦、辣。*教育办层面—观摩交流组织新课程的研讨，推出两名代表参加区的举办音乐新课程、新教法优秀课例评比活动。*区级新课程新教法研讨课。为全区音乐教师提供学习观摩交流的机会。在层次不同的实践中许多年青的教师得到锻炼、在成长。教研室为他们提供展示才华、接受挑战的好机会。

在广泛发动、参与、基础上，选出最优秀的课例（初中二节、高中2节、街教办4节、东圃、沙河教办各2节）拍成录像后挑选了五节课例于6月10日准时送市教研室评选。

三、以科研促教研（三项重点）

1、抓好校本教研的课题试点工作

音乐学科校本教研点有龙口西小学、吉山小学、同仁民办小学。主要根据学校校本实际情况，辅助性共同开展研究活动。重点是抓科组建设、教学评价（评价内容包括对学生的评价、教师的评价、对课程管理与课程发展的评价）校园文化建设等要求：目前开展有成效的是龙口西学校，校领导重视艺术工作，科组建设完善，短短二年内音乐艺术工作以走在区前例。学校艺术团赴香港协和学校演出成功，体现学生素质的提高。另二间农村学校因选点欠妥，成效不大。

2、成功举办“广州市第三阶段教学设计与实施暨天河区中小学班际器乐教学成果展评会”。我区在引入小器乐入课堂教学方面，以校为本，扎实推进课堂器乐教学工作。（棠下学校、先烈东学校、华阳学校、骏景中学已被省课题组列为省重点课题组实验点的学校）本次成果展示有23支队伍参加，并设大会器乐论文交流。台上台下互相观摩、师生反响极好。市专家评委在点评时极力赞扬我区音乐艺术工作敢为人先，抓的扎实有成效。并由专家推荐有两支队伍准备参加今年在广州召开的“全国中小学器乐教学研讨会”示范项目。

3、继续完成区教育科研“十五”课题。

弘杨中华民族优秀文化，“吟唱经典古诗词、培养高尚的审美情操”音乐课题实验工作已进入中期，参加课题实验的学校师生共同努力进取心强，他们将课堂古诗歌曲的新教学探讨，延伸到课堂外，提高了学生的兴趣与效率，这种潜移默化的美的教育，受到许多小学生和家长的支持。本学期计划将古诗词音乐歌曲教学与书画创作、了解古代的服饰艺术、传统纹饰、民俗风情等知识，让学生在积淀深厚的中华经典文化中吸收更丰富的精神食粮。培养鼓励更多教师在新教材、新教法上将传承与创新并举，推出好课例。

四、完成相关艺术工作

1、举办合唱作品征集活动，为广州市第十届学校合唱节提供新合唱作品。提倡儿童歌曲的创作。

2、推荐输送校民乐团参加广州市“柏斯杯”民乐大赛。

3、协助做好市承办的国际儿童舞蹈节工作，推荐本区少年儿童艺术精品参加展演。

4、协助各校做好艺术特长生的招生工作，积极配合新课程督导检查团下校调研，认真进行三查：音乐设施设备、音乐档案材料及教案设计并写出有一定质量的调研报告提供给学校和主管领导参考。在音乐中心组等同行的共同努力下为天河音乐教学改革工作做出贡献。

五、需改正之处（存在问题）

1、民办学校师资队伍急需大调整、教学质量低下要正视。

2、学科教科研经费不足，尽快建立有关的中心组激励机制。、区教研室要给教研员们有一定的自主权。（选点问题）

一、德、能、勤方面：坚持四项原则、三个“代表”为宗旨，不断加强政治、及业务学习。有强烈的事业心与责任感、与教研室荣誉与共，与室内、区教师融和相处。辛勤耕耘做到满勤，听课评课已达标，工作效率高，教研服务意识好。认真做好工会工作，正直诚实、敢于为教职工争取权益及时做好服务工作。如教代会、旅游、提案等。

二、挑战难点 力争做个名副其实的教研员

（一）、把握关键，挑战难点，抓好师资队伍的培训。

1、认清教师是新课程实施的关键（重点）

三个级别的培训收效大。一是组织区音乐中心组、课改骨干先行学习新课标，理解新理念。给予最大的奖励是组织他们到西安等地参加“全国音乐教学骨干培训学习”的机会。现在他们已成了区、以及市的教学培训者。能独挡一面下基层讲课辅导。（20人）

二是组织中层教学骨干—科组长、教办音乐专干参加广州市及深圳市各级重要的国家级北师大培训（柯达伊教学法研究培训等）（56人）

三是组织工作不满一年的新教师精心培训。新教师有干劲易接受新观念，避免走弯路，强调不培训不上岗。已办二期，校长反馈意见好。

2、课堂教学评价价值取向的重构挑战（难点）新课程、新教法中评价的正确使用是难点。在“发展性教学评价”过程中注意挑选的课例在评价研究方面有突破性、选材好、教法新颖、过程评价有亮点，富于特色。易于大家模仿学习，兼顾不同学年段、不同课型、不同性别及风格特点，举一反三。

（二）继续深入开展新课程、新教材的实验活动

1、慎重选择优秀教材，为我区所用。在众多的新教材中，中小学部分我们都选择了国家义务课程标准实验教科书——由花城出版社、广东教育出版社出版的雷雨声教授主编的《走进音乐世界》。

2、完成省市布置的优秀录象课例评选活动。

校基层面—广泛发动教师积极参与新教材的实验活动，人人上一节公开课。*教育办层面—观摩交流组织新*区级新课程新教法研讨课。*区新教材研讨课。

（三）以科研促教研

1、抓好校本教研的课题试点工作

音乐学科校本教研点有龙口西小学、吉山小学、同仁民办小学。主要根据学校校本实际情况，辅助性共同开展研究活动。重点是抓科组建设、教学评价（评价内容包括对学生的评价、教师的评价、对课程管理与课程发展的评价）校园文化建设等要求：目前开展有成效的是龙口西学校，校领导重视艺术工作，科组建设完善，短短二年内音乐艺术工作以走在区前例。学校艺术团赴香港协和学校演出成功，体现学生素质的提高。另二间农村学校因选点欠妥，成效不大。

2、成功举办“广州市第三阶段教学设计与实施暨天河区中小学班际器乐教学成果展评会”。我区在引入小器乐入课堂教学方面，以校为本，扎实推进课堂器乐教学工作。（棠下学校、先烈东学校、华阳学校、骏景中学已被省课题组列为省重点课题组实验点的学校）本次成果展示有23支队伍参加，并设大会器乐论文交流。台上台下互相观摩、师生反响极好。市专家评委在点评时极力赞扬我区音乐艺术工作敢为人先，抓的扎实有成效。并由专家推荐有两支队伍准备参加今年在广州召开的“全国中小学器乐教学研讨会”示范项目。

3、继续完成区教育科研“十五”课题。

（四）完成相关艺术工作

（五）需改正之处（存在问题）

1、正视民办学校师资、教学质量问题。

2、工作中要克服急噪情绪。

3、加强理论、新教材教学法的研究和实践。

第二篇：音乐学科下学期教研计划

音乐学科下学期教研计划

一、工作指导思想

根据市教育局艺术工作总体安排的思路以及我区教育局总体工作的精神，本学下学期音乐艺术教研工作，应继续深入贯彻《中共中央国务院关于教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《教育部面向二十一世纪教育振兴行动计划》精神，认真组织开展艺术课程标准的学习，积极开展校本教学试验，摸索出以学生为本的音乐教学观，在校本教研试点中，摸出新路子，使我区教研教学、科研水平提升到一个新的阶段。真抓实干，注重工作质量，提高工作效率，以优异的成绩向党的十六大献礼。

二、中心工作

1、继续抓好音乐教师队伍的培训工作，学习有关的文件，结合个案组织“艺术课程标准”的学习。包括理论学习业务学习培训、发挥区中小学音乐教研会作用（全学期）。

2、协助市做好“百佳”音乐教师复评工作。通过评选锻炼培养更多的中青年教学骨干、学科带头人，活跃教研气氛，当好教研室的参谋与助手。（三月份）

3、推荐区优秀课例参加“中南六省中小学音乐课例评比”的选拔活动，推进年青教师的成长。落实天河启明星工程的开展。

4、在上学期基础上，继续积极开展校本教研活动以及高中音乐研究性学习探讨活动，正确把握高中、初中、小学各不同阶段学科综合课程的内容、结构、方法、形式及评价，形成我区音乐教学整体优势。探讨研究性的中心论题为：

u 本学科体系领域知识、技能的基础能力；

u 其他各学科（含姊妹学科）的知识能力；

u 从音乐切入垮学科整合创造转换的能力。

5、配合市第三届音乐教师五项基本功比赛活动，进一步提高教师个人综合素质，踊跃参加竞争，志在参与锻炼。（12周）

6、巩固广州市第四届“得灵杯”班际器乐调演成果，全面推进音乐课器乐教学活动，解决空白点，探索简易器乐入课堂教学问题。本学期各教办艺术专干要认真开展器乐教学情况调查。按时在10周前上交调查表，区汇总后上报市。

7、广州市第八届学校舞蹈节交流将在年底12月份进行。各校在音乐教学中，注意将舞蹈与音乐和相关的学科整合，充分发挥艺术教师的作用，让音乐课充满生命活力，让学生在美的艺术熏陶中成长。舞蹈节优秀节目的推选也是由各教办负责。（16周）

8、推荐部分优秀民乐爱好者（学生）参加“我爱广东音乐”民乐夏令营联谊活动。（暑假）

9、与音乐学院及有关的社区联合举办“吟唱古诗词”交流活动，宏扬民族艺术文化的发展。这项活动是将音乐学科与历史、美术、相整合的课题研究。试点单位：先烈东小学、龙岗小学、华阳小学、五山小学、体育西小学、龙口西小学、珠村小学、杨箕小学、岑村小学等学校。（六一儿童节前后）方案另附：

三、具体要求

1、各校、各教办的音乐教研会中心组应努力提高教研活动的质量敢抓敢管、勇于实践，更新观念。重点要鼓励教师参加各项的培训学习。各校领导要在经费、时间等方面支持教师正常的教研活动。

2、理论学习方面，以下的教学论题供大家参考：

u 双基知识与音乐感受能力的关系；

u 音乐与健康思想、情感的激发、培养及渗透的关系；

u 培养能力与发展个性的关系。

u 准时如实上报音乐课乐器教学情况调查表。

目前我区在开展器乐入课堂教学方面已有不少的成绩和经验，各开展的单位及音乐科组要善于总结经验，写出高质量的教学论文。在适当的时机，举办区课堂器乐教学演出交流观摩活动。

第三篇：下学期音乐教研的工作计划

爆竹声声辞旧岁，金鸡报晓迎新春。春天准时的到来，但这寒冷的天气让我们感受不到春的温暖。可小草破土而出，蜡梅迎风开放，大雁结伴而归,我醒悟春天确实到来了！新的学期也伴随着春天到来不期而至了。硕果累累的秋天让我们看到春的生机与希望，新的工作又给了我信心和力量。音乐教研组又开始了新的教研活动。为了更好地搞好音乐教研工作，使其更具有自己的特色，现将这学期的音乐教研工作计划如下：

一、指导思想

时代步伐的迈进，让我们必须具有新的教育理念，在新课标的指导下，我们要以培养健全发展的合格人才为宗旨，对学生落实素质教育，培养学生的想象力、表现力和创造力。因此，搞好小学音乐教研工作势在必行，它不仅可以指导教学向深层次发展，更可以为小学音乐教学提供条件，创造条件，开展多项活动，组织学生集体进步。

二、基本情况分析

我们学校具有一定的知名度。交通方便，校园布局合理、环境优雅，教学资源丰富，我校共有20多名兢兢兢业业的教师，他们个个求上进，在这里辛勤耕耘着，他们都有很厚的教学基本功，都有一颗火热的心。因此学校的各项工作都有自己的特色，学校从过去到现在不断的进步，吸引了很多领导和有关社会人员来我校参观、学习，这给了我们信心。虽然我校专业教师不多，但他们都能克服困难，为了学生情愿多付出，他们充分利用学校配备的音乐器材，采用灵活多样的形式教学，让学生喜欢上音乐课，给学生展示自己才能的机会，让学生从对音乐的简单认识到音乐具有的的内在魅力，让音乐贴近学生的生活。

三、任务及目标

音乐教学是一种艺术教育，它是对学生进行美育的途径之一，音乐教研组将在新的理念指导下，以新的姿态迎接一切，努力开展各项教研活动，调动师生的积极性。本学期将主要完成以下任务：

1、音乐组教师共同探讨新课标后新的理念，鼓励老师潜心钻研上好每一节音乐课。

2、认真做好教学常规工作。

3、指导学生开展各项文艺活动，寓教于乐，充分发挥他们的主动性、积极性，让他们热衷于音乐。

4、坚持培养部分音乐方面的特长学生，小歌手，小指挥，小舞蹈演员、小器乐手等，开发他们的潜力，给他们信心，提高他们的水平，并为他们创造表现自己才能的机会。

四、方法措施

1、开学初，音乐组教师探讨新的音乐教学方向，以便指导音乐教学，充分调动音乐教师大胆尝试的积极性，采用灵活多样的方式进行教学。

2、坚持常规月查，把好备课、上课质量关，保证教学高标准的正常进行，并及时公布总结，教学后做好反馈工作，抽一定时间进行分析、总结，以便改进音乐教学。

3、在音乐教学中，培养学生良好的唱歌习惯，如正确的站姿，练声，练耳，视唱，唱歌习惯。

4、充分利用学校的可用资源。如：各种音乐器材、多媒体设施等，让农村学生开阔一下视野，体验亲自尝试的快乐，充分体现音乐贴近学生的生活。

4、利用课堂、课余时间对音乐方面有一定天赋的学生进行指导，让他们沿着自己的特长方向去发展，在班级或学校组织的活动中充分去展示，让其体会成功的喜悦，进而激起他们的创作火花，在锻炼中不断进步，达到在高年级后能进行创编活动。

五、活动安排

二月份

1、制定音乐计划并审核

三月份

1、常规月查

四月份

1、常规月查

五月份

1、庆“五一”“五四”文艺联欢

2、常规月查

六月份

1、常规月查

2、组织期末成绩检测

3、撰写音乐总结

音乐教研组

二0xx年二月

第四篇：2012下学期教研工作总结

辽河区教师进修学校教研工作总结

2012——2013学第二学期

一学期来，教研工作在局领导的重视下，在上级教研部门的指导下，做了大量工作，取得显著的成绩。我们在工作前认真谋划，在工作中注意反思，在工作后进行阶段性的回顾总结。现将一学期来的主要工作及所取得经验与反思总结如下：

一、强化队伍建设，优化工作和服务形象

教研员是教研工作的执行者和指导者，因此加强教研员队伍建设，优化工作作风和服务形象，势在必行。教研员要加强思想修养和专业学习，不断提升自己的专业素养，提升服务于基础教育教学工作的能力；加强对学校教学和教学研究工作的指导，促进多样化教学方式在教学实践中的应用；坚持以人为本的思想，尊重教师的劳动，与教师建立平等对话的合作伙伴关系，善于同教师一起总结、提炼和推广有益的教学经验。

为此我们高度重视教研员队伍建设，本学期每周一由李凡主任对教研员进行业务和素质的培训学习，进而形成一支适应课改需要的教研员队伍。

二、抓好常规管理，提高课堂的教学效率

3月份，进修学校共进入11所中小学校随机听课。相关教研员在聂校长和李主任的带领下走进学校，走入班级通过分别听课、分头评课、集中研讨、现场研究对策为教师排忧解难，提出建议并及时传递教学改革动态和信息，为教师提供更多的、有实效的服务和专题教研指导：从课堂入手，让学生在启发式教法中思维，在多边合作的学法中探究，在丰富多彩的活动中提升。激发学生兴趣、开阔学生视野、提高学习效率。发挥教研员的组织、协调、引领作用；促进学校教研活动的开展，从而更好地提高我区课堂教学质量。

三、研究课堂教学，探索教学的新模式

课堂是落实教学目标的主阵地，课堂教学是一种目的性和意识性都很强的活动。通过教学，要使学生掌握知识，习作技能，发展智力，形成态度和相应的品质。但当前，课堂教学改革就其总体而言，在朝着新课程的理念和方向扎实推进，并取得实质性的进展。但是，由于对新课程理念理解、领会不到位，以及由于实施者缺乏必要的经验和能力，课堂教学改革出现了形式化、低效化的现象——特别是令老师和学生都头痛的作文。所以说，提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的根本要求。为此本学期我们在上学期搞情景作文和兴趣作文的基础上继续研究作文教学。采取走出去，学进来，用实际的原则具体做法如下：

（一）、外出学习

1、时

间：2012年3月13日

2、参加人员：进修学校6人，一小12人，二小12人，三小11人，共计41人。

3：地

点：四平迎宾小学

4、具体内容：（1）、作课教师

课

型

年

级

课

题

张秀芝

作文指导课

六年

《 老师的故事》

陈

娜

作文讲评课

五年

《寒假趣事》

（2）、小结：四平迎宾小学为我区上了两节原汁原味的两节作文课，从教学设计到教者的授课都能以启发、引导、学生独立思考为主，注重培养学生的兴趣、意志、人格、技能等能力，课堂结构严谨、脉络清晰、点拨到位。课堂上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。教师已成为学生的亲密朋友，教室也转变成为学生的学堂，学生再也不是僵化呆板、默默无闻的模范听众。他们的个性得到充分的展现与培养：或质疑问难，或浮想联翩，或组间交流，或挑战权威。师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。

（二）、区内座谈

2012年3月19日结合听课内容举行区内教学座谈。聂校长对区内一小、二小、三小听课教师进行专题辅导，进修学校相关人员也参加了座谈，聂校长说：“在小学作文教学中，应该重视情境教学，在具体的场景中，激发学生的学习情绪。”在培养学生写作兴趣中她建议：

1、教给观察法、举一反三。

2、指导从说到写、降低难度。

3、教给修改方法、培养习惯。

4、重视讲评艺术、激发兴趣。在具体上课时她建议：

1、重视作文的生成过程。

2、重视作文写法指导。最后强调写好作文必须注重写作素材积累。只要多阅读多积累、作文就不苦不难了。最后聂校长布置下一步任务：一小六年作文指导讲评课，二小五年作文指导讲评课，三小三、四年作文指导讲评课。

（三）、区内观摩

4月25日——27日举办了小学作文教学观摩课活动。分别在辽河区一、二、三小拉开了帷幕。出席本次会议的有进修学校主要领导和全体教研员；一、二、三小主要领导；以及相关教师共计190余人参加了本次活动。

此次作课教师分别为一小孙万红和郑金影；二小赵春艳和陈永刚；三小郭丽军和赵鑫鑫。他们通过学生游戏，运用多媒体课件等多种手段巧妙创设意境，由浅入深的引导；完全落实了学、练结合的规律，从教材中汲取营养成为有源之水，有本之木。三节作文指导课突出了培养学生习作能力，激发学生习作兴趣，让学生能写、会写、乐写的主题；三节作文讲评课突出了培养学生欣赏作文的情趣，能力，并通过赏析逐步让学生学会评改习作的方法，体验赏文、评文、改文的愉悦的主题。课堂气氛轻松活跃，全体听课教师都十分投入。可以说这六节课上得“实际、高效”，是成功的作文课。

课后进修学校李主任作了精彩点评，聂校长对下一步的全区优质课评选工作进行了布置。

（四）、全面展开

为了推广此次作文教学的模式，提高教师作文课教学水平，各校语文教师3——6年级每人一节作文教学公开课。学校自己组织评委，最后推选人员参加下一步的优质课评选。

（五）、参课评选

5月21日——31日进行优质课评选活动。进修学校成立7人评委组对参加优质课评选的各校教师（街里每校2名、农村每校1名）进行当堂打分，去掉一个最高分和一个最低分在取平均分就是参评教师的最后得分。最后全区30%人发优质课证书。

通过这次作文教学的探索和尝试，我们感到教室中再没有阴暗冰冷的 “死角”，课堂上充满着流动的阳光，平等、和谐与交流共存，发现、挑战与沉思同在。活跃的思维，频动的闪光点，让学生成为了课堂上真正的主人。教师的授课既源于教材，又不唯教材。师生的情感与个性融在其中，现实的生活进入课堂，学生在互动中求知，在活动中探索，既轻松地掌握了知识，又潜移默化地培养了能力。进而也提高了我区作文教学的质量。

四、配合教育学院，搞好各项工作的落实。

教育学院承担了地区普通中学、中专技校、重点小学等的教育行政干部和中小学教师培训及部分新师资的培养任务，是省一级中小学骨干教师培训基地。因此配合落实教育学院的各项工作，以便提高我区教育教学。我们小教部主要做了两项工作：

1、迎接四平学院对我区一小、三小、团山子学校的检查评估。三天来在聂校长的带领下相关的教研员全程跟踪辅助检查评估和学习评课等。深受学院领导赞赏。

2、落实学院布置的数学学科优秀教学案例征集评选活动。接到通知及时传达，按照要求参加评选。我区的各项工作都得到了市学院领导的好评。

五、做好期末检测，保证优质的教学质量

为了检验全区的教学质量，增强题库含量，提高教研员业务能力。以便总结经验，找出不足。依照区中小学教学质量监控方案，继续开展期末教学质量监控活动，我校领导召开会议研究部署出题要点、标准等情况。要求教研员要依据教材难易适中、突出重点、覆盖面全、体现新课改，特别强调要附加每题的来源，最后做好自检自查保证试卷的质量。教研员们在编写过程中肯下功夫，深深感到只有把教材翻烂，才能出题有根，才能保证试题质量。为公正检验我区教学质量起到了有力保障，也使教研员的业务能力得到了提升。通过教学质量监控检测手段也加强了薄弱学科的教学管理，促进了各学科专任教师队伍的建设，促进了各学科教学均衡发展，全面提高了教育教学质量。

教师进修学校

2012年6月12日

第五篇：2017下学期教研工作总结

立足教师专业发展 加强园所园本教研

——榆次区第二幼儿园教研工作总结

教研活动，是幼儿园为了提高教师专业能力、锤炼业务技能而专门设立的“实践场”，引导教师在集体反思、分享和评价的过程中获取前沿的教育信息、拓展实践经验、凝聚团队的专业智慧。在过去的一学期，我园的教研工作在上级主管部门的领导下、在园领导的大力支持下，在广大教师的大力配合下，立足实际，借鉴园本教研中所倡导的思想，扎实有效的开展园本教研工作，注重教师队伍的分层培训工作，积极探索适合幼儿园发展的新路，我们围绕学期初制订的教研工作计划,以《3-6岁儿童学习与发展指南》精神为指导，以园本教研为主线，以年级组教研为主要阵地，主要作了以下几方面工作：

一、健全制度保证教研活动的正常开展

建立园本教研制度、教师培训制度、教学观摩制度、备课听课制度、师徒合作式研究制度、教师专业成长档案建立交流制度、教研组工作职责等，以制度规范教研工作，并由教研室主抓教研活动的落实，保证教研活动的正常开展。

二、求实创新保证教研活动的丰富开展

教研室定期督促、分析、调整教研计划和教研活动，探索多种形式的园本培训和园本教研机制，通过理论学习、教学观摩、集体参与式讨论、实操练习、集体备课、一课多研、骨干教师讲座、案例评比、外出学习心得分享、诗歌朗诵、读书分享交流、建立教师成长档案等形式，创造一个轻松愉快的教研环境和学习氛围，让老师体验教研活动的快乐，提高教研活动的实效性，实现“教——学——研”三位一体的教研形式，实现以研促教，以教促研的良性循环。

三、完善的教育教学体系保证教研活动的顺利实施

我园的各项计划已经形成 “一条龙”体系：园务计划——保教计划——教研计划——年级组计划——班级计划——月计划——周计划——日计划，目标层层分解，层层落实，使得全园保教工作有一个整体的目标，避免了杂乱与盲目，体系的建立保证了教研活动的顺利实施。

四、“全”“实”“活”使园本教研“接地气”

日常的教研活动是教师相互学习和交流的专业提升平台，我们在明确园本教研的价值的前提下，首先从确立教师的主体地位入手，一方面激发教师的研究意识、交流意识、合作意识，另一方面进行系统的制度设计，确保教师个人和教研团队的共同发展。具体而言，我们的做法如下：

一是做到“全”，教研活动内容面向全体教师，以解决问题为核心，让每一位教师都能联系自身实践进入问题情境，允许教师从不同角度说出自己的困惑或者观点，使教研组能整体地、全面地把握解决问题的要素和分析重点。

二是做到“实”，我们的教研活动研究的是真问题，以问题的解决为线索展开讨论话题。帮助教师梳理实践中的问题，引导教师围绕问题展开讨论，同时借助工具书的学习，使讨论不断的深入。

三是做到“活”，教研活动的形式多样化，实用性强。为了不断形成团队合作的教研氛围，我们开展“体验式教研”构建园本教研共同体研究，开设“教研话题预告栏”等，使教研的形式更加贴近教师的需求。

五、“传”“帮”“带”促进青年教师的的成长

1.资源配对，双向选择

新教师作为教师队伍的新生力量,其成长速度、发展水平影响着幼儿园整体的教育教学质量,如果能能在成长之初为其选择一位合适的“导师”会起到事半功倍的效果。而骨干教师有的在课堂教学方面比较擅长,有的在教育科研方面成果丰硕,有的在班级管理和幼儿管理方面经验丰富。基于此,幼儿园鼓励处于不同发展水平的教师根据自身的价值观念、兴趣爱好、技能特长、发展需求自由搭配、确立师徒关系，从而促进双方的共同发展。

2.优势互补，互助发展

一是师傅在向徒弟传授各种经验、技能时，需要严格遵循理解结合实际的原则，遇到具体问题时，不仅要清楚地告诉徒弟怎么处理、会有哪些结果，必要时可以进行示范性指导，让徒弟“知其然”，更“知其所以然”，从而产生“师傅传授”与“徒弟学习”的真实效果。

二是建立平等的关系。幼儿园促使全体师徒达成共识：师徒之间必须确立平等、互助、合作、共赢的关系，比如：师傅和徒弟在“一课三研”活动中，应共同设计教学环节、制作教学课件、准备物质材料等。在徒弟开展教学活动时，师傅通过“照相、录音、”等形式记录教学片断，在进行共同分析、共同商议过程中，最终提升徒弟的执教能力和师傅的指导能力。

六、立足专业发展需求 实施落地培训

（一）聚焦问题，找准专业发展的“切入口”

我们坚信有效的专业培训必然是“落地”(实实在在)的培训,而满足需求是“落地”的关键。为了清晰地了解教新教师的专业发展需求,我们实施“调研先行”的策略,设计教师专业发展的现状问卷,采用小组和个别座谈等方式,重点聚焦每一位教师的专业需求,了 解他们在日常班级管理和教学过程中遇到的问题和困惑,并对教师的共性问题进行梳理和归类,形成培训菜单。初步了解教师的专业需求后,我们开始思考让培训切实满足教师的专业需求的关键点和措施，如围绕“怎样写好案头”“怎样做好新入园幼儿的班级常规”“如何创设符合幼儿年龄特点的主体学习活动要求的环境”“集体教学活动中的即时评价”等问题，开展了相应的专题培训活动；又针对教师理论水平薄弱，不了解幼儿年龄特点，对幼儿游戏活动不知道如何介入等问题，我们为其量身制定了《3-6岁儿童学习与发展指南》的学习、《幼儿游戏的分类》、《幼儿游戏的介入与指导》专门的教研培训，并采用教师问答等形式加强教师的印象，从而帮助教师优化日常的教育教学，逐步推进和深化教师专业发展的进程。

（二）聚焦差异，以资源整合促进专业的发展

在常规的园本教研教研和培训活动中，经验型教师和新教师在教学经验、教学风格等方面存在明显的差异，常常导致培训过程顾此失彼，既影响培训的成效，又容易挫伤新教师追求专业发展的积极性。对此，我们为经验型教师和新教师前线搭桥，在培训中加强两者支架的沟通和交流，将教师专业资源整合为园本培训的“助推器”，让“差异”的劣势成为“取长补短”的优势，帮助教师获得专业的发展。

对于不同层面的教师群体来说，“需要”和“被需要”能够有效地将他们联系在一起，实现双赢甚至多赢。架设利用好这个桥梁，能够发挥全体教师实践的优势，实现园本培训资源的最大化利用，同时激发新教师学习、培训的积极性和主动性，提升其专业能力。

（三）聚焦实践，以教学现场促进专业成长

课堂教学实践研讨是原本培训中最常见、最基础、也是最有效的方式。我们充分利用骨干教师资源，使之成为“实践培训活动”的领路人，立足教学活动现场，为新教师提供全程的实践指导，有效地避免了原有培训活动中互动方式和培训内容单一的缺陷，提高教师参与培训的积极性。采用科学匹配组合的方式组织骨干教师与新教师进行一对一指导小组，结合新教师实际教学活动现场对其教学素材的选择、教学方案的设计优化、教师技巧等方面进行科学的分析和点评，提供适当的修改建议，为新教师之后的实践活动设计做好参谋，帮助新教师树立现场反思意识。

七、以共同愿景为指引，聚全园之力做好园本课程

戏剧课程我园的园本课程，园本课程的顺利实施，取得效果，离不开优秀的教师团队。首先我们重视教师队伍的建设与发展，注重将教师的个人理想、职业发展与幼儿园的发展目标相结合，形成共同的愿景。其次我们充分发挥园本教研的职能，采用“案例分析”的方式，对每次的教学案例进行深度的剖析，寻找优点和缺点，在共同研讨的过程中，教师对戏剧课程进行反思和研究，不断打磨课程的细节，优化课程的方案。再次让全体教师参 与到课程的开发、设计、组织、实施中，提升教师的专业素养和个人价值。最后我们集聚“内力”成立“戏剧特色教研组”，制定戏剧特色三年发展规划；与具有戏剧特色的园所、专家建立合作关系，借助专业力量，开展戏剧理论培训、现场观摩、专业讲座，提升教师专业素养和戏剧课程的实施能力。

总之，我园希望通过一系列的园本教研活动，达到“以研促教”、“以教促研”的目的，通过“教”增进“研”的深度和广度，在教研中审视、反思和总结，不断追求自身教育思想和教育行为的一致性。

相信在上级领导的大力支持下，在我园全体教师的共同努力下，园本教研和培训会真正成为引领教师专业发展的有效途径。

榆次区第二幼儿园

2018.01