乡村教师的关于教师工资的一封公开信范文合集

第一篇：乡村教师的关于教师工资的一封公开信

乡村教师的关于教师工资的一封公开信

我们是一群普通的农村中小学教师，是社会上最弱势最弱势的一个群体。在万般无奈之际，决定给您们致信，反映我们的待遇问题。

我乡在职在编教职工（除省派教师外）143人，平均年龄46岁，平均工龄22年，专科以上学历98%，中级以上职称比率为73%，应发平均工资1940.00元，实发平均工资1894.00元。这个年龄结构是工作的黄金时节，同时也是家庭负担承重的季节。孩子的教育、父母的赡养、人际之间的交往和家庭日常开销，都在这区区每日60.00元中。老师们慨叹：孩子在身边，张嘴要吃，需满足；朋友相约，婚丧嫁娶，不能等；成家立业，柴米油盐，不能没；家庭尽孝，不敢想。中华民族的传统美德：忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻，除了为国尽忠外，排在第二的还是孝道。如此这般，除艰难维系家庭外，哪还有尽孝的资本。以下是我乡教师中的两个代表。

钟精华：学历——本科；专业技术职称——中学高级教师职称；荣誉称号——湖北省“地理学科优秀教师”、县级“骨干教师”、县级“优秀共产党”；教龄：30年。月工资：2325.70元，我县教师的绩效工资总额约为9600元，其中70％已进入2325.70元的工资表中，加上30％的绩效工资约240.00元，月工资总额为：2565.70元，全年工资总额为：30780.70元，也就是年工资：30000.00元吧。这样的工资在我们学校是最高的。

李玉华：学历——本科；专业技术职称——中学二级教师职称；教龄：10年。月工资:1406.00元，加上30％的绩效工资约240.00元，月工资总额为：1646.00元，全年工资总额为：19752.00元，年工资还不到20000.00元。

到底我们的工资怎么啦？

首先，是我们教师工资低。教师的工资还是在朱总理那一届政府里得到了调整，在温总理这一届政府里，地皮涨了，房价涨了，物价涨了，农民的收入涨了【也应该】，农民的收入年涨幅为：9.9％，城市居民的收入年涨幅为：8.8％，可教师的工资几乎没有任何变动，年涨幅还不到1％，工资低我们都还不说，每年还要“被自愿”订《三峡日报》，每年也都是直接当废品卖了的„„

其次，是我县核定的绩效工资标准偏低。年标准还不足10000.00元，比周边县、市都低。

第三，是缺少效能奖。周边县、市都核发了每月400.00元的效能奖。

第四，五险一金没有完全落实。和我们周边的公务员比较，教师群体的工资水平要高，为何会出现公积金反而低些的情况呢？社保公务员全额预算，而教师的只按基本工资预算呢？教师参公管理，养老金出现空挂的现象。既然参公管理，为何又会和公务员出现不同呢？教师工资待遇不低于当地公务员工资的平均水平，是真话还是谎言呢？

最后，是省招省派新教师与我们的待遇差距大。省招省派新教师，他们一参加工作，年薪就是35000.00元，还加上10000.00元的五险一金，共45000.00元，比我们净多10000.00多元。其实，他们的待遇也并不高，只是我们的待遇太低。我们的月工资，社会上的小工15天可获得，搬运工10天可获得，挖燧洞、采煤、建筑装模的工人5天可获得。

我们每月1000.00多元到2000.00元的工资，可以说是上愧对父母，因为没有能力尽孝，不能给父母一个幸福的晚年；下愧对子女，因为没有能力给子女较好的条件，让他们受到更好的教育。也愧对自己，我们很多人买不起房、没能力建房，很多人还住在很古老的土房里。看到社会上的富人招摇过市，我们不羡慕。但看到有些单位的人员领13——18个月的工资，看到有些单位年前发上万元的红包、节日发丰厚的福利，公费旅游还发零花钱，我们却忍不住眼红。也只怪我们的眼睛看得到，耳朵听得到，大脑想得到。我们不知中国教师的收入在世界上的排名，也不知教师行业在整个行业中的排名，但我们猜想肯定都是很低的。

教师待遇低使教师情绪不稳。整天想的是工资，热议的是教师工资，闹情绪，出工不出力，有的甚至出现罢课等过激行为，成了社会上的一种不稳定因素。很多教师在想方设法创收。有的开服装店，有的开商店，有的开网吧，在搞这店那店；有的办培训班，有的搞有偿补课，在办这班那班。看到老师们出工不出力，学校领导也没法管？明明知道老师们在“不务正业”，想想他们那点工资，也只好听之任之。目前的生存状况，让老师们的社会地位低下，在学生中自然也就失去了威信。

第二篇：乡村教师的公开信

●乡村教师的公开信●

尊敬的各级领导：

您们好！

我们是一群普通的农村中学教师是社会上最弱势最弱势的一个群体。在万般无奈之际，决定给您们致信，反应我们的待遇问题。

先看看我们的工资情况吧！[全乡教师的2013年1月工资花名册附后]

我乡在职在编教职工（除省派教师外）143人，平均年龄46岁，平均工龄22年，专科以上学历98%，中级以上职称比率为73%，应发平均工资1940.00元，实发平均工资1894.00元。这个年龄结构是工作的黄金时节，同时也是家庭负担承重的季节。孩子的教育、父母的赡养、人际之间的交往和家庭日常开销，都在这区区每日60.00元中。老师们慨叹：孩子在身边，张嘴要吃，需满足；朋友相约，婚丧嫁娶，不能等；成家立业，柴米油盐，不能没；家庭尽孝，不敢想。中华民族的传统美德：忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻，除了为国尽忠外，排在第二的还是孝道。如此这般，除艰难维系家庭外，哪还有尽孝的资本。以下是我乡教师中的两个特例，请各级领导查阅。

钟精华：学历——本科；专业技术职称——中学高级教师职称；荣誉称号——湖北省“地理学科优秀教师”、县级“骨干教师”、县级“优秀共产党”；教龄：30年。月工资：2325.70元，我县教师的绩效工资总额约为9600元，其中70％已进入2325.70元的工资表中，加上30％的绩效工资约240.00元，月工资总额为：2565.70元，全年工资总额为：30780.70元，也就是年工资：30000.00元吧。这点工资在我们学校是最高的。

李玉华：学历——本科；专业技术职称——中学二级教师职称；教龄：10年。月工资:1406.00元，加上30％的绩效工资约240.00元，月工资总额为：1646.00元，全年工资总额为：19752.00元，年工资还不到20000.00元。

到底我们的工资怎么啦？

首先，是我们教师工资低。教师的工资还是在朱总理那一届政府里得到了调整，在温总理这一届政府里，地皮涨了，房价涨了，物价涨了，农民的收入涨了【也应该】，农民的收入年涨幅为：9.9％，城市居民的收入年涨幅为：8.8％，可教师的工资几乎没有任何变动，年涨幅还不到1％，工资低我们都还不说，每年还要“被自愿”订《三峡日报》，每年也都是直接当废品卖了的„„

其次，是我县核定的绩效工资标准偏低。年标准还不足10000.00元，比周边县、市都低。第三，是缺少效能奖。周边县、市都核发了每月400.00元的效能奖。

第四，五险一金没有完全落实。和我们周边的公务员比较，教师群体的工资水平要高，为何会出现公积金反而低些的情况呢？社保公务员全额预算，而教师的只按基本工资预算呢？教师参公管理，养老金出现空挂的现象。既然参公管理，为何又会和公务员出现不同呢？教师工资待遇不低于当地公务员工资的平均水平，是真话还是谎言呢？

最后，是省招省派新教师与我们的待遇差距大。省招省派新教师，他【她】们一参加工作，年薪就是35000.00元，还加上10000.00元的五险一金，共45000.00元，比我们净多10000.00多元。其实，他【她】们的待遇也并不高，只是我们的待遇太低。

我们的月工资，社会上的小工15天可获得，搬运工10天可获得，挖燧洞、采煤、建筑装模的工人5天可获得。

当教师真是悲哀呀！

我们每月1000.00多元到2000.00元的工资，可以说是上愧对父母，因为没有能力尽孝，不能给父母一个幸福的晚年；下愧对子女，因为没有能力给子女较好的条件，让他们受到更好的教育。也愧对自己，我们很多人买不起房、没能力建房，很多人还住在很古老的土房里。

看到社会上的富人招摇过市，我们不羡慕。但看到有些单位的人员领13——18个月的工资，看到有些单位年前发上万元的红包、节日发丰厚的福利，公费旅游还发零花钱，我们却忍不住眼红。也只怪我们的眼睛看得到，耳朵听得到，大脑想得到。我们不知中国教师的收入在世界上的排名，也不知教师行业在整个行业中的排名，但我们猜想肯定都是很低的。待遇低带来的后患很大！

首先，是教师情绪不稳。整天想的是工资，热议的是工资，闹情绪，出工不出力，有的甚至出现罢课等过激行为，成了社会上的一种不稳定因素。

其次，是教师在想方设法创收。有的开服装店，有的开商店，有的开网吧，在搞这店那店；有的办培训班，有的搞有偿补课，在办这班那班。

再次，是学校的管理难度大。看到老师们出工不出力，怎么管？明明知道老师们在“不务正业”，想想他们那点工资，也只好听之任之。长期以来，学校管理者管“跑”不管“饱”，老师们还能“跑”吗？

最后，是社会影响不好。假若听说老师在想罢课，学生怎么想？家长怎么想？看到老师“不务正业”，家长怎么看？社会怎么看？古语说得好：“亲其师，信其道”。目前的生存状况，让老师们的社会地位低下，在学生中自然也就失去了威信。“安居乐业”，从目前的收入水平，老师不敢奢望安居，但还要能够养家糊口呀。当生计出现问题之时，诸如罢课、请假、网上呼吁都还只是积极的应对方式。若大面积出现离岗、消极怠工等现象，那可能“国将不国”了。

我们全校教师真心希望领导能关心教育，能研究、解决教师的待遇问题，让教师的生活得到保障，让教育充满生机和活力。

祝领导：身体安康！

第三篇：一封公开信

关于做好“控辍保学”工作致家长的一封公开信

各位家长：

《中华人民共和国义务教育法》及《贵州省义务教育条例》规定：义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。

我们为了“控辍保学”，做了大量的工作：

1、深入学习，提高认识。积极组织教师认真学习《义务教育法》、《贵州省义务教育条例》、《未成年人保护法》，从法制的高度来认识义务教育的重要性。

2、组织落实，明确责任。为确保控辍工作落到实处，学校建立了由校长任组长的“控辍保学”工作领导小组，形成管理网络，层层明确责任，齐抓共管。

3、全面实施素质教育，面向全体发展个性。教师真正做到爱满天下，关心、帮助学习有困难的学生，耐心辅导，形成良好的师生关系，使这部分学生有信心完成义务教育阶段的学习。

4、广泛宣传，营造氛围。学校经常利用班会、学生集会、升旗仪式、橱窗板报等多种形式进行政治思想教育，帮助他们树立正确的人生观和远大的理想，鼓励学生从小立志读书。营造良好的学习氛围。

5、学校定期定期召开家长会，指导家长正确看待学习与就业的关系，提高家长的思想觉悟和教育水平，从而对“控辍保学”工作起到了积极作用。

但是，家长作为学生的监护人，也应该履行自己的职责和义务，为自己的孩子负责，为自己孩子的未来着想。

我们知道，家长是孩子最好的老师，要关心自己孩子的成长，经常和学校、老师、班主任取得联系，及时地了解和掌握孩子的情况。不要只顾眼前的利益，忽视了自己孩子的学习，要经常和自己的孩子进行沟通，不能管吃管喝就行了，认为学习的事靠学校来管理。有时孩子犯了错误，不要动不动就打骂，要了解自己孩子的想法，要知道他们在想什么？为什么会出现这样的问题？帮助他们改掉不良习惯。

现在有的家长由于思想跟不上形势的发展，认识不到孩子学习的重要性，早早让孩子外出打工挣钱，其实许多学生走上社会后由于知识的不足，能力有限，不得不靠苦力来维持生计。特别是农村经济欠发达地区的女孩流生现象更为严重，有的不到初中就被家长拉了下来，在家帮助做家务，她们的知识水平相当的差，严重地影响了下一代，甚至几代的发展。

同时，家长们应该意识到，故意指使或不闻不问让孩子辍学，导致其不能完成九年义务教育的行为，是违反《义务教育法》和《贵州省义务教育条例》的行为，是要负法律责任的。所以送孩子上学，完成义务教育，是家长义不容辞的责任。

为了孩子的未来，让我们学校、家长携起手来。

第四篇：致家长的一封公开信

致学生家长的一封公开信

家长朋友：

您好！

近期我省发生的一系列溺水事故让我们触目惊心、深感不安：4月28日（星期六，因五一假期调为工作日）下午湘乡市育塅乡大桥学校4名女生在家中餐后，相邀外出游玩，私自下河游泳，不幸溺水死亡；5月11日（星期六）中午，东安县大盛镇林角村3名女生（系大盛镇中心小学学生）从家中结伴外出玩耍，不幸在水塘中溺水死亡；5月12 日（星期日）下午，湖南科技学院学生因私自到柳子庙景区出演跳河镜头，意外溺水身亡。以上溺亡事故有一些共同特点：一般发生在周末、节假日或放学后；一般发生在农村地区无人看管的江河、池塘等野外水域；一般发生在学生自行结伴游玩的过程中，有的是结伴下水游泳溺亡，有的是为救落水同伴致多人溺亡；死亡学生中以留守儿童居多。鉴于当前我县气温快速升高，学生私自下河（湖、塘、水库）洗澡引发溺亡事故的隐患明显增多，为确保学生的安全，严防溺水身亡等安全事故的发生，我们提醒家长朋友们做好以下工作：

一、充分认识溺水事故的危害性。孩子是家庭的希望，祖国的花朵，民族的未来。溺水事故会给家庭带来无法挽回的后果，造成无法弥补的损失。您的一点疏忽，都有可能给孩子带来伤害，给家庭带来损失。因此，请您一定要根据自己孩子的身心特点，选择正确的家庭教育方式，晓之以理，动之以情，让孩子也能深刻认识到溺水事故的危害，从而避免溺水事故的发生。

二、做好预防溺水的家庭教育。良好的家庭教育是孩子健康成长的关键，安全教育关乎孩子的生命安全。孩子在上学路上、放学之后、周末、节假日、暑假期间，请您承担起对孩子预防溺水的安全教育和监护责任，提高孩子的自我保护意识。务必让孩子做到“四不游泳”，即：不在无家长的带领下私自下水游泳；不擅自与同学结伴游泳、戏水；不到无安全设施、无救护人员、无安全保障的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳。家长要严格教育孩子不要到河边、水沟、水渠、水塘等有水的地方玩耍或钓鱼（捕鱼），以防不测，造成伤害。

三、教给孩子预防溺水的技能，提高自护自救能力。如有条件您可以教会孩子掌握游泳本领和溺水自救的能力，还要让孩子知道，在发现同伴溺水时，应立即大声呼救，自己不要轻易下水施救。不提倡未成年人下水营救溺水者，未成年人发现有人溺水时，要学会报警或者呼喊大人施救，从岸上或船上施救应先确保自身安全，防止被拖带入水。如发现有孩子在水边玩耍或游泳，不管是不是您的孩子，请您能及时进行劝阻，以杜绝意外事故的发生。

另外，还要注意做好交通安全、饮食安全、人身安全等方面的教育，教育孩子正确躲避雷电，预防雷击，让孩子高高兴兴上学，平平安安回家。

亲爱的家长朋友，安全无小事，让我们携起手来，在孩子的心中筑起一道安全防线，让您的孩子健康快乐成长。最后，我们衷心祝您家庭幸福、合家平安！

道县教育局

2013年5月15日

第五篇：2014届毕业生的一封公开信

友情提示：请将此信妥善保存二年以上，以备用时之需！

致2014届毕业生的一封公开信

亲爱的2014届毕业生：

光阴荏苒，时光如梭，历经寒窗苦读的你们即将肩负祖国的召唤，牢记恩师的教诲和家人的期望以及对美好未来的憧憬，开辟一个实现自己理想和抱负的新天地。仲夏六月，惠风和畅，转眼之间，你们又将挥别母校，走向四面八方，踏上人生新的征程。值此离别之际，就毕业生在办理离校手续和就业过程中应当注意的事项提示如下：

一、离校期间的注意事项

1、毕业生应按照《离校手续单》上要求办理各项有关手续，每项手续办理完成后须有相应部门盖章。最后到学院办公室上交《离校手续单》。

2、在办理离校手续过程中，希望同学们积极配合有关部门，有序办理各项手续。

3、在手续办理完后，要妥善保管好自己的“毕业证、学位证、就业报到证及户口迁移证”等重要证件，以免造成不必要的麻烦。

4、一定要仔细检查自己的所有证件上的内容是否有误，以便及时到有关部门更正。如有问题，请到教务处或者所在学院处理毕业证、学位证问题；到招生就业处处理就业报到证问题；到保卫处处理户籍关系问题。

5、建议同学们最好在离校前与就业单位联系一下，落实报到时间及其它报到注意事项，以便带好相关手续直接报到或按单位要求时间报到。

二、关于就业报到

1、毕业生一定要妥善保管好自己的报到材料（就业报到证、户口关系、毕业证、学位证、党团组织关系等）。到单位报到后，要及时将报到材料（就业报到证、户口迁移证、党团关系等）上交给单位相关部门，以免遗失。

2、报到后，若遇有问题，要协商解决，不能私自脱离工作岗位。

3、要待人诚恳，谦逊有礼，走好踏入社会的第一步。

三、关于档案转递

1、档案的转递是根据毕业生就业工作单位而定的。毕业生离校以后，我们将尽快整理好档案材料，通过机要局统一寄发到毕业生就业单位或其主管部门。私营及外资单位没有接收机要文件的权利，我们将寄发到所属当地人事部门的人才交流服务中心。

2、当年应届毕业生在毕业后三个月内及时按转递单位查寻自己的档案。如果没有找到，可与招生就业处就业管理科联系查询（根据机要局规定，过期不接受查询）。

3、查询方法：河南科技大学就业信息网（http://job.haust.edu.cn）→文件下载→2014届档案邮寄名单，如有疑问请与招生就业处就业管理科联系。

四、离校后的有关问题

（一）如何办理档案、户口迁移手续

1、在择业期内档案、户口的迁移

毕业生的择业期为毕业后两年内。在择业期内，档案存放在学校的学生处。须持就业报到证、毕业证去办理。联系电话：64231747。户口的办理在保卫处，持就业报到证等材料到户口所在校区保卫科户籍室开具介绍信，然后到辖区派出所办理户籍关系，具体为：开元校区学生到保卫处综合一科（65626110），西苑校区学生到保卫处综合二科（64231787），景华校区学生到保卫处综合三科（64830321），周山校区学生到保卫处综合四科（64282254）。

2、超过择业期档案、户口的迁移

（1）超过择业期后，就业报到证由学校就业部门集中办理，直接派往学生生源所在地市（地）级人事部门。毕业生应及时到招生就业处就业管理科领取报到证。

友情提示：请将此信妥善保存二年以上，以备用时之需！

（2）档案由学生处直接发回生源所在地市（地）级人事部门。

（3）持《就业报到证》到户口所在校区保卫科户籍室开具介绍信，然后到辖区派出所办理户籍关系转移手续。

（二）如何办理、领取报到证

1、就业报到证的手续办理在招生就业处就业管理科。办理就业报到证分两条途径：① 持签约的协议书。一种是与用人单位签约的；一种是实行人事代理时与有关人才交流中心签约的。②写回原籍自主择业申请。写出申请，经学院审定、盖章后交招生就业处就业管理科。以上手续可自己来办，也可委托他人前来代办。

2、学校每月15日左右集中到省教育厅大学生就业服务中心去办理一次就业报到证。节假日顺延。寒、暑假不办理。办理完毕后，请同学们查询及时领取。

3、领取《就业报到证》时，需持本人身份证或其他有效证件签字领取。也可委托他人代领，代领人持委托书和自己的身份证或其他有效证件签字后领取。

（三）如何办理违约、改签手续

1、毕业生向原就业单位提出改签申请，由原单位提供同意解除协议的书面证明（即退函），退回原签订的协议书，如已签发过就业报到证，就业报到证也需退回。

2、持新接收单位的接收证明（即接收函）。

3、向所在学院提交书面申请，说明原因，经主管学生工作的书记或副书记签署意见并加盖公章，送招生就业处领导审批。

4、从招生就业处就业管理科领取新的就业协议书。

5、与新接受单位签订协议，再交回招生就业处就业管理科办理。

（四）如何办理失业登记

国家把高校毕业生就业工作纳入社会就业总体规划，对未就业的高校毕业生进行失业登记。有就业愿望的应届毕业生9月1日后仍未就业的，可到入学前户籍所在地城市或县劳动保障部门办理就业失业登记。请毕业生关注地方各级人社部门的相关政策和信息。

（五）如有其它就业方面的问题，请查询学校就业信息网（http://job.haust.edu.cn）或致电：0379-65627150。

最后，衷心祝愿2014届全体毕业生身体健康，事业蓬勃，生活幸福，前程似锦！

河南科技大学招生就业处

二○一四年六月