第一篇:幼儿园教师试用期聘用合同
幼儿园教师试用期聘用合同
招聘方(甲方)
受聘方(乙方):姓名:
性别:
年龄:
身份证号:经甲乙双方协商同意,签订本试用合同。
一、甲方聘用乙方,从事--------------工作,担任---------------职务。
二、试用期:----------个月,从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。
三、劳动报酬:
1、试用期内月工资人民币----------元。
2、工资按月支付,甲方于次月---10----日支付。
四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。
五、乙方的义务:
1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;
2、服从甲方的管理和指挥;
3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。
六:有下列情况之一的,甲方可以解除试用其合同:
1、乙方试用期间迟到3次以上,请假一周以上,或无故缺旷一次以上,甲方可以解除试用合同。
2、乙方有意泄露甲方机密的;
3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的,4、乙方利用业余时间兼职,给学校造成不良影响的;
5、合同到期的。
七、乙方在试用期内,工作表现突出,成绩优异或作出重大贡献的,经园长办公室批准可提前转正。
八、如果乙方在试用期内离职,必须前10天通过甲方,否则将以一个月的工资补偿给甲方。
九、本合同订立后,双方必须严格履行。
十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(代表):
乙方:
盖章:
****年**月**日
第二篇:幼儿园教师试用期聘用合同
幼儿园教师试用期聘用合同
招聘方(甲方)
受聘方(乙方):姓名:
性别:
年龄:
身份证号:经甲乙双方协商同意,签订本试用合同。
一、甲方聘用乙方,从事--------------工作,担任---------------职务。
二、试用期:----------个月,从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。
三、劳动报酬:
1、试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。
2、工资按月支付,甲方于次月---10----日支付。
四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。
五、乙方的义务:
1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;
2、3、服从甲方的管理和指挥;
4、5、必须严格保守甲方的商业、技术机密。
六:有下列情况之一的,甲方可以解除试用其合同:
1、乙方试用期间迟到3次以上,请假一周以上,或无故缺旷一次以上,甲方可以解除试用合同。
2、3、乙方有意泄露甲方机密的;
4、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的,4、乙方利用业余时间兼职,给学校造成不良影响的;
5、合同到期的。
七、乙方在试用期内,工作表现突出,成绩优异或作出重大贡献的,经园长办公室批准可提前转正。
八、如果乙方在试用期内离职,必须前10天通过甲方,否则将以一个月的工资补偿给甲方。
九、本合同订立后,双方必须严格履行。
十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(代表):
乙方:
盖章:
****年**月**日
第三篇:试用期聘用合同
衡州驾校2009年员工聘用合同
甲方(聘用方):衡阳市衡州汽车驾驶员培训学校有限公司
乙方(受聘方):
乙方申请加入衡阳市衡州汽车驾驶员培训学校有限公司,甲方通过了解,接受其申请。甲、乙双方经友好协商,就乙方受聘甲方期间签订本聘用合同,并共同确认、遵守以下条款:
一、聘任岗位:
二、试用期:三个月,自年月日至年月日
三、聘用合同期:试用期满,乙方提出申请,经甲方考核通过,转正成为正式员工,享受正式员工待遇,未转正者,试用期到期本合同自然终止。
四、月薪:试用期为元/月,考核转正后根据工作业绩和工作岗位工资另议。
五、试用期内乙方需完成3人/月的招生任务,乙方每完成1人,即可领取10%的招生奖励,完成定额任务发放全部工资,反之按实际招生人数计算工资比例。
六、乙方在受聘期间应履行以下职责:
1、服从公司的工作安排,真心实意为公司尽职尽责,保证不损害公司利益。
2、公司授权收取的、学费和财产的安全承担经济和法律的全部责任。
3、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度和纪律。
七、解聘和辞职:
1、合同期间,聘方如发现被聘方有违约、不称职、失职或违纪行为,聘方有权用出辞退在内的决定,被聘方如不愿意继续合作,亦可申请辞职。
2、被辞退或自动辞职人员在离岗之前必须结清本人与公司的业务和帐务,填清工作交接单,方可办理离职手续,否则,给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。
八、乙方在试用期间全部医疗费自理,若出现自然死亡,公司将一次性发给家属相当于本人两个月的工资,其它公司概不负担。
九、本合同一式两份,双方各持一份,经双方签字(盖章)后生效。
甲方盖章:乙方:
经 办 人:
年月日
第四篇:幼儿园教师聘用合同
泓旭幼儿看护点教师聘用合同
一、聘方(甲方):泓旭幼儿看护点
法人代表(负责人):
应聘方(乙方):
住 址: 身份证号码: 联系电话:
二、聘用期限:自
****年**月**日 至
****年**月**日(一年)
三、聘请待遇:
1.每月基本工资()元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜:
1.甲方根据本幼儿看护点工作需要,安排乙方从事()工作。乙方严格遵守幼儿看护点的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿看护点工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。
2.乙方在聘期内未经幼儿看护点允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿看护点造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
3.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效. 4.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
5.本协议自 年 月 日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:泓旭幼儿看护点
乙方:(签字)
合同签定日期:
****年**月**日
第五篇:幼儿园教师聘用合同
幼儿园教师聘用合同
甲方:延吉市西苑幼儿园
乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意的原则签定本合同。
一、聘用职位及期限
职位:
期限为
年:自
****年**月**日至
****年**月**日
二、教师职责
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
6、经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平;
9、配合园内举办的各项活动及园内安排的其他任务。
三、工作报酬
1. 甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。并于每月5日支付给乙方上月工资。
2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
四、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚
五、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止,培训费不退;
2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除,结算工资,不退培训费;
3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的规章制度,或在家长中造成严重不良反映,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,提前十天通知乙方,视情况退还培训费。
4、本合同未到期前,不论任何原因乙方提出解除合同,培训费不退。
5、甲方确定乙方的工资标准为
元/月。
6、乙方工作满一年以后,每年的工龄工资为30元/年,年年累加。
六、其他
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决。
3、本合同经双方签字后生效。
甲 方:
乙 方:
****年**月**日
****年**月**日