山北乡一线值班制度为群众分忧解难

第一篇：山北乡一线值班制度为群众分忧解难

山北乡一线值班制度为群众分忧解难。

为有效的解决群众来政府办事找不到人的问题、矛盾纠纷难题，更好的为农牧民群众分忧解难，山北乡乡政府坚持让驻村工作队员在村级一线值班制度，即分别在山北村、中秋村、双岩建立值班点，实行常年值班制，每个班次值班时间为5天，均由乡机关干部带队，村干部到位，及时解决村民来办事找不到人、矛盾纠纷难题，及时报告值班情况，遇重大及突发性事件及时向乡主要领导汇报，真正做到为农民群众分忧解难，做农民群众的贴心人。

第二篇：积极为党政分忧 努力为职工解难

积极为党政分忧 努力为职工解难

——大观区困难职工帮扶工作及帮扶中心建设情况的调研报告

大观区现有机关、企事业单位职工和个体从业人员39410人，其中企业单位从业人员30800人。全区现有工会组织415个，含大观经济开发区和3个乡镇、7个街道办事处及所辖社区、村67家工会联合会，共涵盖法人单位1318个，工会会员38956人，其中女会员18865人，农民工会员13580人，困难企业 家，困难职工 人。

在市总工会、区委、区政府领导和支持下，大观区困难职工帮扶中心于2006年9月正式挂牌成立，使我区帮扶救助工作由此走上了规范化、制度化、社会化轨道。多年来，中心本着“提升地位、扩大影响、放大功能、打造品牌”的工作思路，切实发挥帮扶中心的职能作用，为来访和求助的困难职工（农民工）提供快捷、周到的帮扶服务。区总工会“送温暖”工作、“育才关怀行动”、再就业等多项围绕帮扶救助方面的工作受到省市表彰。今年对照省总工会《关于开展全省困难职工帮扶中心达标评比活动的通知》精神和市总工会《关于开展困难职工帮扶中心达标评比活动的说明》要求，已按三星级标准申请达标验收。

一、严格规范管理，构筑长效机制

区困难职工帮扶中心主要为困难职工提供信访接待、农民工维权、法律援助、困难救助、创业救助、技能培训等“六位一体”服务，这几项工作是中心工作的重点，也是区总工会工作的重点，更是大观区构建和谐社会工作的重要组成部

分，可以说，帮扶中心的责任重大，社会意义不一般。为此，区帮扶中心的各项工作，既从长远着眼，又从基础工作入手。

一是明确分工，制定计划。个人在总体目标下专岗专责，积极主动的开展工作，突出特色工作。在帮扶中心全年工作计划的基础上，做到月月有安排，季季有重点，帮扶中心工作人员各司其责，分工协作，从而使帮扶中心在具体目标下，务实高效地开展工作。

二是抓好软硬件建设。为建立帮扶长效机制，使帮扶中心真正起到社会保障机制的补充和调解社会矛盾通道作用，中心强化软硬件建设，在人员、资金、场地均紧张有限的情况下，克服困难为中心配备了3名工作人员，设分管主席1人，兼职工作人员2人，区总还专门挤出资金给中心配置了空调、办公桌椅及档案柜等。在软件建设上，中心制定了《大观区困难职工帮扶中心救助办法实施细则》等一整套行之有效的制度和规定，均一一上墙，既方便人们知晓，又使工作人员时时对照执行。中心还制定了救助基本程序，做到按章办事，规范运作。

三是落实资金保障。区政府定期召开联席会议，听取帮扶中心的工作情况汇报，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。从07年起，在区政府与区总工会联席会议的推动下，区政府每年按5万元纳入财政预算，作为专项帮扶配套资金，确立了帮扶资金的来源，保障了帮扶中心工作的正常开展。中心总筹集资金达80万元以上，资金做到专款专用，专户储存，中心还制定了资金使用、管理、审批制度，办公经费从工会经费

中列支，接受主管财务和审计部门审计、检查和社会监督，每年均开展同级审，定期报送财务报表。

二、发挥服务职能，倾心排忧解难

区帮扶中心工作之初就以履行职责、真诚服务、救急济难解困为宗旨，不断丰富工作内容，力争把各项帮扶工作落到实处。

一是热情接待信访。随着改革的深入和经济社会的快速发展，我们把信访接待当作构建和谐劳动关系的重要环节，坚持和完善中心日常接待制度，办好热线服务。在信访工作上，工作人员本着“热心、耐心、诚心”的工作态度，做到事事有记录，件件有回音，依法科学主动为困难职工维权。06年以来，共接待来访817 人次，做到信访有登记、件件有结果，没有因工作失误导致越级上访，制定有突发事件处置预案，实行帮扶中心信息季报，对突发事件在第一时间报告，并协助做好工作。区帮扶中心工作之初就以履行职责、真诚服务、救急济难解困为宗旨，不断丰富工作内容，力争把各项帮扶工作落到实处。

二是温情实施救助。针对一些困难职工因病致贫、因灾致困造成家庭生活困难又无钱应对的问题，中心多次同有关部门协调，最大限度地为他们解决实际困难，通过“育才关怀行动”、“金秋助学”等帮扶形式，把有限的帮困资源用到最困难、最需要的职工身上，缓解困难职工的生活压力。中心成立以来，共帮扶 人次（其中农民工 人次），资助困难职工、单亲困难女职工和困难农民工子女 人次，逐年提高标准，共发放资助学金 万元。每年“两节”期间，在做好城区职工帮扶救助的同时，始终把农民工纳入工会帮扶救助的范围，深入困难职工和群众家中，访贫问苦送温暖，做到日常救助和上门慰问相结合。对符合低保条件的，区帮扶中心还主动协调民政部门，帮助困难职工进入低保。中心还联合其他部门多次开展“情系昌宁村三峡移民”慰问、“品元宵、送真情，走访慰问开发区农民工”等活动，中秋节和老龄节期间，组织慰问了 名（人次）患重病的高龄市以上劳模。共三次组织 名（人次）困难企业职工和工会干部赴巢湖半汤工人疗养院做免费健康体检。

三是真情促进就业。为使下岗职工尽快找到新的就业机会，减轻生活压力，在零就业家庭、大龄下岗失业人员和关闭破产企业下岗失业人员中，实施以小额信贷、创业培训、创业指导与服务、政策支持、就业服务与援助为主要内容的工会“5·1创业行动”，推动全省工会新一轮三年“三个10万”促进再就业工作目标任务的落实。配合区政府督促企业贯彻落实下岗失业人员的有关政策和措施，建立再就业工作网络，开展再就业援助行动，免费提供政策咨询、信息服务和技能培训，重点帮扶就业困难尤其是“4050”人员实现再

就业。每年均与区劳动部门联合开展了 “民营企业招聘周”及参与开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的春风行动等活动，共提供空岗信息2250条，签订就业合同协议634人，发放政策宣传资料1416份。重视和发挥我区省、市工会再就业基地创业培训的作用、劳模创业示范基地和农民工就业示范基地的示范带动作用，加强对下岗失业人员的职业介绍、技能培训和创业指导，切实提高帮扶救助水平，增强下岗失业人员的再就业能力和质量。据统计，10个工会再就业基地和2个示范点去年共培训下岗失业人员和农民工1815人，帮助1799人实现了再就业。与市总工会、华亭宾馆联合举办了三期酒店礼仪与服务实用技能培训班，免费为112名（人次）下岗失业人员提供了培训机会和就业岗位。与区劳动、建设部门通力协作，率先在全市工会系统创办了“大观区农民工业余学校”，多次举办讲座，参加培训的农民工还接受了健康培训和免费健康检查，每年技能培训并取证均在200人次以上。

四是广开渠道，扩大服务领域。为了缓解特困职工因病致困的压力，中心积极与医疗机构进行沟通，先后把市第三人民医院、大观区医院、协和医院、丰源大药房、春源大药房等医疗机构，作为我区特困职工医疗救助定点医院和药房，为特困职工提供各种优质优价医疗救助。在全市率先成立并充分发挥职工（农民工）10个维权工作站和10个维权代表的作用，努力为困难群体提供及时便捷有效的法律服务的同时，又与区法院联合，率先在全市乃至全省工会系统创立了大观区“困难职工（农民工）巡回维权法庭”，专门受理困难职工（农民工）维权案件，成立当年该法庭积极发挥职能作用，启动为农民工追薪绿色通道，将努力追讨到的1.9万元欠薪送到了桐城市唐湾镇唐湾村唐述银等21名农民工手中，多家媒体作过报道。同时，协助做好人民陪审员选任工作，先后推荐4名企业工会主席担任了区法院人民陪审员。今年又在全市率先与区司法局联手成立了困难职工法律顾问团，聘请了7名律师为困难职工法律顾问，形成了联动协

调的工作格局。如此同时，还开展了系列送法活动，与区司法局、区文广新局联手组织开展主题为“关爱困难职工，法律援助在行动”“共创和谐——法律援助与困难职工同行”大型公益活动，现场发放《新劳动合同法》等“三法”汇编和《工会法》汇编宣传资料120多本。与区司法局、区妇联等单位联手在十里铺乡五里村开展了“送法进乡村”主题活动，现场发放宣传资料200多本，现场接受咨询50余人次。

三、不断探索创新，提升服务内涵

中心本着面向职工、快捷准确、因地制宜、长期坚持的原则，不断探索帮扶救助形式，做好困难职工的帮扶工作。

一是力争把帮扶中心窗口前移，掌握第一手资料。与乡镇、街道和企业建立联系制度，逐步形成了层层核实、层层复查、层层办理、层层落实的预警和预测体系，使帮扶中心逐步成为维护社会稳定的“救助中心”。通过工会工作网络掌握了下岗职工、困难职工家庭的基本情况，实现了乡镇（村）、街道（社区）、企业工会三级建档。由中心实行数据库统一管理，同时，还深入基层调查了解，对特困职工家庭生活状况、贫困原因、家庭住址都进行详实记录，同时建立了求职人员档案、职业培训档案、信访接待档案等，能够及时对困难企业和求助的困难职工的生产、生活和劳动关系矛盾情况进行分析，及时掌握动态，及时做出处理，及时帮扶救助，为中心有效开展帮扶救助工作提供了可靠的保障依据。

二是加强横向联动，力争信息畅通。困难职工帮扶中心联合民政、劳动、经济等部门，互通信息，共同研究和制定

帮扶工作措施和方法，力戒帮扶措施、信息不通、条块分割现象，建立沟通协调，最大限度实现一定范围内资源共享，帮扶措施相对统一的帮扶工作格局。我们还加强横向联系，与兄弟县区沟通，相互交换情况和经验，努力构造帮扶工作大格局。

三是拓展帮扶平台，开展“结对”帮扶。2007年，区委、区政府再次下发了县级干部联系企业、联系困难职工结对帮扶的通知，通知要求联系干部要经常深入企业调查研究，为企业搞好全方位的服务和协调，并做好企业问题的协调解决、企业经济环境的改善、企业安全生产的督导、企业的思想政治工作。干部要经常上门联系困难职工，了解困难职工的思想状况、生活状况，认真困难原因，及时给予精神和物质上的帮助，直至生活条件改善为止。到目前为止，全区31位县干联系了62家困难企业，115 名干部联系困难职工家庭 170个。为联系企业衔接融资5000多万元，完成技改项目56个，办事实120多件。干部为困难职工捐款捐物折合共计160多万元，解决实际问题240多个。

四、当前存在的主要问题和建议：

主要问题有：

1、资金筹集难。资金是建立工会帮扶长效机制的基石，也是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础。目前帮扶中心，尤其是乡镇、街道帮扶工作站面临的一个重要问题就是基础薄弱，缺少必要的办公设备，如电脑、打印（复印）机，缺乏持久的经费支撑，制约了工会帮扶工作的进一步深化。

2、劳动用工制度不规范，用工歧视现象仍然存在。一

些企业招工时存在着不同程度的性别歧视和年龄歧视，或提高对女性的录用标准，或因不愿承担女职工劳动保护责任而拒绝招收女职工；同等条件下招用男工多，招用年轻未婚女性多，如餐饮服务业只招用黄金年龄段的女职工，“4050”人员就业再就业相对困难。

3、缺乏与社会保障体系有效衔接。困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，基本上与社会其他组织开展的救助活动联系相对较少，与政府相关部门沟通和协调相对不够，没有将社会其它救助资源有效整合利用。

4、帮扶力量有限。工会作为社会团体，与政府职能部门相比, 在政策上、经济上、信息上都略有不足，帮扶的力度不够，对困难职工不能从根本上给予扶贫救助。

主要建议有：

1、形成帮扶中心内外协调的工作机制。目前，困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂，解决起来难度较大，需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。应不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、信息支持、资金支持。

2、建立稳定的资金筹措机制。最大限度的争取党和政府的支持，通过政府拨款、工会经费投入、社会捐助等方式筹集资金。积极争取政府对帮扶中心的资金支持，通过多种形式筹集社会资金，努力拓宽资金和物资筹措渠道。

3、进一步落实再就业优惠政策。就业才是解困的根本途径。各级政府部门应把解决下岗失业职工再就业问题作为

首要发展目标，广开就业门路，制定出台再就业优惠政策。对下岗职工自主经营和创业的，要切实落实劳动、财政、税务、工商和贷款方面的优惠政策；对下岗职工通过务工市场再就业的，要加大督查工作力度，规范就业市场，严惩侵犯职工利益的事件，为劳动就业创造一个好的环境。对政府出资兴办的公益性项目，以及招商引资的普通技术项目，应首先安排下岗职工上岗，并考虑利用老企业的设备和员工。

4、建立帮扶中心工作长效机制。一是要加强对帮扶中心的组织领导，在人、财、物方面提供必要帮助。定期研究帮扶中心工作，对职工群众遇到的热点、难点问题及时进行研究，提出解决的办法和意见。二是要进一步健全制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。三是要加大培训力度，加强横向交流与沟通，走出去请进来，学习先进经验，打造一支高素质的工会帮扶工作队伍。四是力争市编委的重视和支持，将县（市）区困难职工帮扶中心作为财政全额拨款的副科级事业单位固定下来，实行“三定”。

全区“送温暖”工作和困难职工帮扶工作多年来的有效运作，打响了“工会维权”的品牌，也得到了各级领导的肯定，但我们感到仍有许多工作需要进一步研究和深化。在健全制度、规范运作、延伸服务、扩大筹资上积极探索，不断创新，切实把帮扶中心建成我区困难职工的“社会救急中心”。下一步，我们主要具体在帮扶范围和方式上要有新举措、新进展：一是进一步注重做好对农民工的法律援助和帮扶工作；二是提高帮扶标准，提高大病救助幅度；三是进一

步完善职工培训机制，促进就业再就业；四是发挥好帮扶服务平台作用，扩大救助范围；五是争取资金支持，改善办公条件，提高服务效率。同时，将继续开展好“两节”送温暖、夏日送清晾、“育才关怀行动”和“姐妹献爱心”等活动，为构建和谐社会做出更大贡献。

2011年8月6日

第三篇：为群众解难日记

根据市委统一安排，今天原来要到市委组织部报送乡党委换届有送材料，在乡办公室整理材料即将完毕时，接超田村委干部电话，说工作组在超田村岽下小组动员欧广东、宋艳香夫妇落实结扎手术，遭到宋艳香的辱骂，甚至受到其家属的围攻，要求紧急前往协助处理。

接到电话后，我立即收拾好材料赶到岽下，到达现场后，我向乡村干部了解问题症结所在，在得知该夫妇因夫妻关系一直不和，经常闹离婚，宋艳香怕自己实施结扎手术后被丈夫赶出家门，所以极力抵制结扎，同时因为宋艳香近期身体状况不是太好，担心结扎影响自己的健康。

在了解这些情况后，我俯下身子与宋艳香沟通，刚开始她也极力排斥我，用极其难听的语言谩骂侮辱我，甚至拿扫把赶我出门。面对这种场面，我没有退缩，也没有被激怒，反而更耐心细致地向她宣传现行计划生育政策。在了解到她丈夫在外的联系方式后，我及时打电话给欧广东，耐心地向他宣传婚姻法及计生政策，在经过近一个小时反复地与他们夫妇俩沟通，终于把原来紧张的夫妻关系融化了，针对宋艳香体质弱的问题，我告诉她能否实施结扎手术医生会把握，同时结扎了反而对身体会有好处，不会因为意外怀孕流产而伤身体。这时，村委干部也积极出谋献策，说可以帮她买点土鸡蛋补补身子。

功夫不负有心人，在经过多次反复工作后，宋艳香终于打消了以前的顾虑，当天就去了市计生服务站实施节育手术了。

是呀，其实在我们的日常工作中，只要稍稍转变一下方式方法，或许原来看视复杂的问题就迎刃而解了。当前的“三送”活动，就是需要我们去贴近群众、了解群众、服务群众、帮助群众。

第四篇：“三严三实”专题教育学习心得：为党分忧 为民解难

“三严三实”专题教育学习心得：为党

分忧 为民解难

“三严三实”专题教育活动学习心得：为党分忧为民解难

根据我局开展“三严三实”专题教育工作部署，按照市委、局党委工作要求，结合去年开展党的群众路线教育实践活动经验，我就个人学习贯彻总书记系列重要讲话精神，对照“三严三实”的要求，解决“不严不实”问题，努力真抓实干等重大问题，谈谈自己的一些学习心得。

一、深刻领会“三严三实”的重大意义和丰富内涵

“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这是总书记的谆谆告诫。在我理解，“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。开展“三严三实”专题教育，目的就是进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。各位党员干部只有把学习践行“三严三实”作为重大政治任务，继续巩固和拓展教育实践活动成果，继续保持和深化作风建设良好态势，把“三严三实”要求内化为信念、外化为习惯、固化为制度，才能推动从严治党不断走向深入。

（一）“三严三实”是作风建设的行动指南。“三严三实”是党的优良作风的继承。十八大以来，我局按照党中央、省委、市委、局党委的决策部署，狠抓党风建设，扎实推进群众路线教育实践活动，贯彻落实中央八项规定精神，旗帜鲜明反腐倡廉，刹住了“四风”蔓延势头，党员干部队伍的作风明显好转。但是，我们也要清醒地看到，作风建设正处在一个节骨眼上，“四风”得到遏制、作风有所好转，但树倒根还在、藕断丝还连，“不能”、“不想”的问题还未真正解决，顶风违纪、改了又犯的现象还在不时出现，例如：一些单位违规超标准接待、领导干部办公室面积超标、个别民警经不起诱惑收受贿赂或收受好处。走上违法违纪之路等等，因此。我们必须警惕作风问题反弹回潮、卷土重来，必须坚持常抓不懈、久久为功。可以说，开展“三严三实”专题教育正是切中作风建设的要害，为我们反“四风”、改作风树立了新的标杆。我们一定要牢固树立作风建设永远在路上的思想，拧紧螺丝、上紧发条，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设的良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

（二）“三严三实”勾勒出了好干部的具体标准。总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力”。“三严三实”正是从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期党员干部应有的精神特质。通过这次专题教育，我们公安民警一定要把“三严三实”融汇到思想中，落实在行动上，以“三严三实”为镜，照出差距，照出不足，争做让党放心、让人民群众满意的好民警。

（三）“三严三实”是政治生态的净化剂。从政环境和政治生态反映着党风、政风、民风的总体面貌，决定着党员干部的价值追求和从政取向，关系到全党乃至整个社会的精神面貌。目前，我们不少党员干部因作风甚至腐败问题，受到党纪国法的惩处，却有一些人觉得他们是为情势所迫，臣服于环境,迷失了自我,放任自流直至腐化堕落，是不良政治生态的牺牲品。在我看来，环境能够影响人，但人也能够影响环境。政治生态不佳，不是自甘堕落的借口，更不是可以腐败的理由。做人的底线，为官的本分，工作与生活的最终目的，都是值得叩问心灵的严肃问题。身上捆着名缰利锁，脑中想着进退留转，眼里盯着功名利禄，就容易翻船落马。与其出事之后怨这恨那，不如静一静、想一想，贪欲因何而起，心门缘何洞开？总书记多次强调：“为官之本，在于为官一场、造福一方；为官之理，在于讲奉献；为官之德，在于清廉；为官之义，在于明法。”“三严三实”强调修心正身、律己求实，既融合了中华民族传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏；既强化了领导干部的从政准则，又提升了领导干部的作风标准。说到底，就是为各级领导干部指明了为官之道，既要“严”字当头，又要“实”字托底，通过不断加强党性修养，为领导干部筑好思想的“防腐”之堤，从根本上杜绝“不作为”、“乱作为”的丑恶现象，切实为人民群众执好政、用好权，从而形成良好的政治生态。

（四）“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障。科学发展靠改革开放，全面建成小康社会依然要靠改革开放。各项改革任务越是艰巨越要加强和改进作风建设，越要不断提高广大党员干部推动改革、参与改革的能力和水平，以改革开放新思路、转型升级新举措，赢得经济社会发展的新成果。

总体来说，在群众路线教育实践活动结束不久，中央就部署开展“三严三实”专题教育，时机很好、指向性很强，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，体现了中央驰而不息推进从严治党的决心和态度，对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力、协调推进“四个全面”战略布局，具有十分重要的意义。

二、努力做好公安信访工作，为党分忧，为民解难

我认为，开展“三严三实”专题教育，重点是结合本职工作抓落实。我从事公安信访工作，践行“三严三实”，就是要努力做好公安信访工作，为党分忧，为民解难。

（一）按照“三严三实”的要求修身律己

“修身”是做人之本，是“齐家、治国、平天下”的基础。党员干部也应该把修身作为人生的第一课和终生的必修课。近些年来，我局查处多起民警违法违纪案件，其中包括一些领导干部，这些人走上违法违纪的路，首先在修身上出了问题，思想和行动的“总开关”失了灵。我作为一名党员民警要汲取这些人的教训，自觉严以修身，要深入学习领会中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。要大力学习弘扬党的优良传统，自觉加强党性修养，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，任何时候都要与党同心同德，在党为党、在党忧党、在党兴党。要带头学习弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘扬社会正气上作出表率。

律己是干事之基，是对我们党员民警修身、创业的基本要求。我们常讲，共产党人是“用特殊材料制成的”。如何做到这个“特殊”，很重要一点就是要按总书记要求的那样，“心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。因此，我作为一名党员民警，要严守纪律。时刻把政治纪律和政治规矩摆在首位，严格遵守党章，始终牢记总书记“五个必须、五个决不允许”的要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严守底线。时刻绷紧廉洁从政这根弦，经常检视自己，常思“严”之益，常念“纵”之害，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，面对各种利益的诱惑能够守得住底线。要严守小节，自觉做到慎独、慎微，防微杜渐，做到人前人后一个样，大事小事不糊涂，无论什么时候都经得起考验和诱惑。

（二）按照“三严三实”的要求为官用权

对我们公安机关各级领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

正确看待权力，就是要树立“用权为民”的权力观。总书记多次强调“权为民所赋”。党和人民把我们放到领导岗位上，赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质。实际上，权力是把双刃剑，用得好可以造福百姓，利国利民，用不好则会危害社会，害人害己。自己作为一名基层公安领导，虽然官不大，但毕竟也是一名领导干部，在对待权力问题上，要切实摆正自己的位置，正确处理个人同群众的关系、同组织的关系，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；要深刻认识到自己作为党员干部就是人民公仆，老百姓就是我们的父母，自己手中的权力是人民赋予的；要深刻认识到个人的成长进步归根到底是组织教育培养的结果，没有组织提供的机会、岗位和平台，纵有再大的本事也没有用武之地。

用好权力，实质上就是要做到“为官有为”。自己作为一名公安信访部门的领导，就是要把自己手中的权力用到为信访群众服务上去，依法依程序解决好群众的信访问题，这样就能做到为党分忧、为民解难，将人民赋予的权力用到为人民服务之中。

（三）按照“三严三实”的要求为人处事

诚实务实，是领导干部立身处世的基本准则，是“官德”的外在表现。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实，言行一致”。自己作为一名党员民警要珍惜为党工作、服务人民的机会，坚定信念，以对党、对人民、对历史负责的精神，高标准、严要求的做好各项工作。既要干净、又要干事，既要勤政，又要廉政，争做勤廉双优、群众拥戴的好党员、好民警；要讲老实话、做老实人、干老实事。真正把老实做人当作人生信条，贯穿到工作、学习和生活的各个方面，做一个思想务实、生活朴实、作风扎实的人。不做不切实际的事情，不做形式主义的事情，不做违背原则的事情，以实立身、以实为守、以实行事，做到讲实情、出实招、办实事、求实效；要有襟怀坦白、公道正派的宽广胸怀。常言道，“做人要行得正、坐得稳”。作为党员民警更应该正直为人、为官。为人处事表里如一，敢于直抒己见，敢于仗义执言，在大是大非面前站稳立场，能够坚持原则，面对批评勇于接受，面对失误敢于担责，面对矛盾问题迎难而上，面对歪风邪气坚决斗争。

总之，搞好这次“三严三实”专题教育，意义深远，责任重大。自己作为一名党员民警，一定要按照上级党委的部署要求，积极参加本单位党组织的“三严三实”专题教育活动，认真践行“三严三实”，努力做到为党分忧、为民解难，以良好作风保证各项工作落实，为建设中国特色的社会主义做出自己一份贡献。

第五篇：条山小学门卫值班制度

条山小学门卫值班制度

为搞好校园的安全防范工作，确保教学与生活秩序正常，根据我校实际情况，特制定如下门卫制度：

一、值班人员要忠于职守，严守值班岗位。做到不迟到，不早退，不擅自离岗，不擅自托人代班；认真填写值班记录，严格执行交接班制度；发现异常情况要及时报告。

二、上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门，学生如有特殊情况急需外出，必须凭班主任或学生主管部门负责人签字同意的批条并登记后方可离校。

三、学校禁止外来人员随意入内。流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员不得进入校园；对来访人员（家长）须进行身份登记，经核实并征得被访者（班主任、学生）同意后，方可允许进入校内。

四、经许可进出校园的车辆，禁止鸣笛，限每小时5公里速度行驶，并在指定的地点停放。出租车及其它营运车辆禁止入内。

五、对外来人员进出校园携带的可疑物品应进行查验，防止校园财物被盗。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

六、晚上必须在值班室值夜班，做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作。

七、值勤时，既要热情接待，服务周到，礼貌待人，又要坚持原则，不徇私情，遵守法纪。

八、上学和放学期间，应在学校门前协助疏导师生有序进出校门，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为，应采取果断措施并及时向学校领导报告，情况严重的应及时向公安机关报警。