2014年学生会实践部部门年度工作总结

第一篇：2014年学生会实践部部门年度工作总结

2014年度社会实践部工作总结

经过一学期的工作，在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，社会实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下：

1、部门内部积极进行培训素质拓展训练策划书的书写和方案实践，作为本学期的活动之一，本部门策划多起训练方案，并让部门成员合理安排各种的流程，提高了各成员注重细节思考的能力；

2、本部门成员多次协助兄弟部门活动的展开，在兄弟部门人员不够的情况下，空闲时间成员们积极参与各种活动，在参与中，自身感受活动的流程及工作分配；

3、暑期社会实践调查工作，作为本部门最重的工作任务，在成员间的相互配合和大力宣传下，已经完成上半学年的任务。此次工作，由成员间自主主持，相互建议，讨论后最终得出整体的工作部署及安排，让成员间自行独立的组织活动，锻炼了其个人的策划能力和领导能力。

虽然成员间有收获，但是，在部门内部也存在很多的问题，现总结如下：

1、成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不能了解工作目的和工作任务，不大清楚该如何全面活动，致使很多计划的活动不能顺利的开展，完成不了系里面交给的任务；

2、部门成员的主动性不高，对于部门的例会，有排斥心理；对布置下的工作任务，有明显的松懈及放弃；

3、活动太少，未能让系里同学全面了解社会实践部，宣传力度还明显不够。

虽然部门有失误，也有获得，但是，在下个学期里我们将会加强本部成员的目的性和自觉性，加强和社会的联系，多了解社会，并增加社会实践活动，为同学提供更多的社会实践活动，让同学们能在社会中得到锻炼和提高。在将要到来的一学期里我们部将以新的面貌新的姿态展现在同学、老师面前，不会再让大家失望。

有了更多的实战经验和活动参与，我相信，我部门全体干部素质将会得到更高的提升，同时，也希望学生会的各项活动都能顺利的开展和总结。

社会实践部

2014年6月7日

第二篇：学生会权益实践部部门工作总结

权益实践部工作总结

在2011~2012年这半学期的中，燕山大学学生会权益实践部继续本着“植根同学，以求生存，至真至善，力求发展”学生会宗旨，为广大同学服务，在这个工作中，我部进行了食堂卫生检查、吹风机问卷调查等特色活动，在食堂卫生检查中，我们联系了各院的学生会并征集了广大同学对于食堂卫生的意见及建议，对食堂卫生进行了重点有针对性的检查;对于浴池安装吹风机问题，我们通过发放调查问卷的形式，广泛的调查同学们对于浴池安装吹风机的建议，并积极与后勤集团进行沟通。与此同时，还开展了联系后勤对于宿舍问题的反馈及对于学校同学遇到侵权问题的调解，通过郝俊俊的事例提醒广大同学注意传销的危害及等一系列的常规工作；此外，在与各部门的配合中，我部协助学习科技部“潮汐杯”活动及在“华燕之声”活动中负责前期的检查座位及活动现场的二楼安保。

我们与新一届部员一起在其他兄弟部门的积极配合下顺利完成计划任务。在这一系列的活动中身为部长的我不仅要做好自己的本职工作，还要将自己的一些工经验与部员分享，调节好部员们之间的关系，保证我部成员之间的团结，增强彼此之间的信任感,让他们在学生会这个大家庭中感受到温暖。我们与部员一起面对工作中所遇到的各种困难团结一致、无所畏惧。诚然,在这一学期的工作中发现自己仍有很多的不足，需要不断的去学习，向其他部长主席团汲取工作经验，为做好学生会的工作而努力。

首先是在宣传方面,应增大活动的宣传力度,扩大权益实践部的影响力,其次,在活动举办过程中,对遇到的困难准备不足,对突发问题考虑的不够全面,这在一定程度上影响了活动举办的效果;同时,本学期的都是在原先基础上进行的改进,对活动的创新不足,于每一次活动举办之后,及时地对活动中的优点和不足进行总结和反思,从每次活动中学习经验,同时在下次活动中弥补不足,应该以此为契机进行更好的创新,更好的提升能力和部门整体的影响力。

这一学期就要结束了，静下心来想想在权益实践部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强，整个权益实践部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在其中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这半年里我们只是做了一些扎扎实实的小事，但也学到了很多，在这点点滴滴的小事中，我们学会了将广大同学利益放在首位，真正的办实事，做实事，为大家服务。

第三篇：2014年学生会实践部部门工作总结

2014社会实践部工作总结

经过一学期的工作，在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，社会实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下：

1、部门内部积极进行培训素质拓展训练策划书的书写和方案实践，作为本

学期的活动之一，本部门策划多起训练方案，并让部门成员合理安排各种的流程，提高了各成员注重细节思考的能力；

2、本部门成员多次协助兄弟部门活动的展开，在兄弟部门人员不够的情况

下，空闲时间成员们积极参与各种活动，在参与中，自身感受活动的流程及工作分配；

3、暑期社会实践调查工作，作为本部门最重的工作任务，在成员间的相互

配合和大力宣传下，已经完成上半学年的任务。此次工作，由成员间自主主持，相互建议，讨论后最终得出整体的工作部署及安排，让成员间自行独立的组织活动，锻炼了其个人的策划能力和领导能力。

虽然成员间有收获，但是，在部门内部也存在很多的问题，现总结如下：

1、成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不能了解工作目的和工作任务，不大清楚该如何全面活动，致使很多计划的活动不能顺利的开展，完成不了系里面交给的任务；

2、部门成员的主动性不高，对于部门的例会，有排斥心理；对布置下的工

作任务，有明显的松懈及放弃；

3、活动太少，未能让系里同学全面了解社会实践部，宣传力度还明显不够。

虽然部门有失误，也有获得，但是，在下个学期里我们将会加强本部成员的目的性和自觉性，加强和社会的联系，多了解社会，并增加社会实践活动，为同学提供更多的社会实践活动，让同学们能在社会中得到锻炼和提高。在将要到来的一学期里我们部将以新的面貌新的姿态展现在同学、老师面前，不会再让大家失望。

有了更多的实战经验和活动参与，我相信，我部门全体干部素质将会得到更高的提升，同时，也希望学生会的各项活动都能顺利的开展和总结。

社会实践部

2014年6月7日

第四篇：学生会实践部部门工作总结

滨江学院院学生会实践部工作总结

时光如剑，岁月如梭。院实践部本学期的工作本着服务学生的宗旨，在院团委和学生会的指导下有序进行现已接近尾声。回顾半年的工作整体情况良好，完成了学期初工作计划中的各项内容。在成功举办特色活动的同时适当进行了拓展和创新，基本达到预期效果。但在工作中我们也意识到在工作中我们因为工作经验不足而暴露出的一些问题。这是值得我们留意和改正的。

一：本学期活动介绍

1：招新工作

在学期初实践部和其他部门一起成功进行了招新工作，我们实践部是一个新生部门。这次招新是我们部门第一次面向全体大一新生招新。此次招新我们部门招入80名干事。有了这股新生力量的注入，我们部门这学期才能成功举办自己的特色活动。

2：社会实践报告大会

在9月中旬我们实践部对全院实践团队上交的暑期社会实践报告进行评选，评选出了特等奖一等奖及二等奖。在评选过程中，我们注意到有很多团队在选择实践题材时很有创意，但是在编写的实践报告书并不是很优秀。所以我们在明年做西苑论坛暑期社会实践专期时需要把这点提出来。要让明年的社会实践团队知道实践报告在编写时要按格式编写，内容要充实。在9月29日我们实践部成功举办了社会实践报告大会。在大会上公布了获奖团队并对他们进行了颁奖。3：社会实践logo创意征集大赛

实践部顾名思义是专攻社会实践的，但考虑到在校期间学生没有充足的时间去社会上进行长期长达十几天的社会实践。作为院会的一个部门，我们需要一个自己的特色活动，一个能够传承的活动。要做出这样的活动不仅要求我们有独特的思维还需要我们有充足的活动经验。所以我们需要一些活动来增长我们的经验。Logo是一个象征，它不仅仅代表一个部门，更代表一个精神。这正是我们暑期实践时所缺少的，所以我们在本学期中间成功举办了社会实践logo创意征集大赛。虽然此次活动成功举办了，但在活动中暴露了很多小的问题。例如活动前期准备不是很充分，没有向曾经举办过类似活动的部门请教。这次活动给了我们举办下次活动的动力也给了我们教训。我们在活动举办后进行了会议讨论此次活动的得失。在下次活动时我们会吸取此次活动的教训，力争下次活动万无一失。

二：实践部自身建设

1.主要成果

(1).经过一个学期的相处，实践部各成员之间相处融洽，开例会时能做到各抒己见，共同探讨完成上级分配下来的任务的方法。

(2).在不同的活动中逐渐了解到做好学生会工作的方法。

(3).实践部各成员对学生会的活动流程有进一步的了解。

(4).在本学期中积极配合其他部门开展的活动，在活动中促进与其他部门的情谊。加强与其他部门的沟通和合作。

2．不足之处

(1).工作中存在粗心大意的作风，有时导致活动中出现手忙脚乱的情

况。

(2).在充分锻炼所有部门成员的工作、实践、协调等综合能力方面做得不足。

(3).有些活动在形式上创新力度还不够，直接影响到同学们参与活动的积极性。

三．新学期设想

下学期学院活动比较丰富，有足够的机会让实践部的每一位成员得到锻炼。针对本学期部门工作中暴露出来的缺点，实践部将在本学期努力做到以下几点：

1.在每一次活动总结的部门例会上尝试采用另一种总结方式，每次开例会给三次机会给干事发言，鼓励干事大胆说出部长或其他副部在活动工作中的不足之处。

2.在保证工作顺利开展的前提上放手让每一位干事办事，充分利用每一个机会锻炼干事，让他们的能力在本学期的工作中得进一步提升；

3.努力寻求所举办活动的创新形式，提高同学参与活动的积极性；

4.克服粗心大意的工作作风，培养举办活动所需的慎密思维。

5.通过各种形式的活动强化部门成员或部门之间团队合作精神。

第五篇：学生会实践部部门制度

实践部

学生会实践部以服务广大同学为宗旨，以加强外界的交流合作为中心，积极配合学生会各部门开展有益活动，筹集资金的同时，在敏锐观察认真策划的基础上积极主动地组织同学参加活动，传播有益知识，活跃同学的头脑，搭建同学与外界交流的平台，提供学习、创业、就业机会、为提高同学的综合素质而服务。

第一章总则

第一条：部内成员必须严格遵守《安防科技学院学生手册》和《实 践部部门职责》，不得违反相关规定。为进一步加强实践部内部 管理，明确成员责任更好地开展实践部工作特定此制度。

第二条：实践部全体人员应自觉遵守此章程。

第二章部门组织和职能

第三条：实践部的主要职能

1、调查并了解学院、同学的需求信息，根据信息策划和完善大型活动；

2、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作；

3、在完成学院分配的任务同时，组织活动走出校园融入社会，在需要情况下，与各大高校联谊并进，取精去刺。

第四条：部长职责

1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充 分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼的机会；

2、协调实践部同其它部门的关系；

3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间。

第五条：副部长职责

1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。

2、监督部长及部内成员。

第六条：部门成员职责

1、部内成员必须按期进行例会，每次例会必须提前5分钟到，作好笔记，保证以认真的态度和良好的纪律，不许聊天，尊重发言人。

2、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；

3、参加本部门，学院组织的活动；

4、监督部长、副部长做好工作；

5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。

第七条：例会记录员职责

例会签到，统计到会人员情况，记录会议内容。

第八条：本部门成员的基本权利

1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利；

2、在本部门的选举权，被选举权；

3、有参加本部门各项活动的权利

第九条：成员的基本义务

1、文明爱国，坚持四项基本原则；

2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序；

3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。

第三章管理制度

第十条：工作准则

1、实践部全体成员应严格遵守学校，院团委及本部门各项制度要有明确的组织纪律性，制度面前人人平等；

2、实践部全体成员必须同院团委各部门和全体同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务

3、实践部全体成员要团结协作，开拓创新，杜绝个人主义的出现，在工作中谨慎思考，积极开展工作。

4、实践部全体成员要合理安排学习和工作，力求二者相互促进。第十一条：工作制度

1、工作人员有新想法，应在例会上向部长、副部长提交书面策划，进行讨论；

2、若部内计划的执行有争议时，应遵循“民主集中”的原则。

3、部内成员要积极参与部门活动，在开展对外活动时，要以礼待人，讲原则，讲方法，言行举止不能有损我院学生干部的形象。

4、会上通过后，由提出者经相关负责人协助，由部长及副部长指导。

5、活动结束后书写总结；

6、与商家合作须签订协议书，协议中明确规定具体金额，时间，双方义务与责任及其它要素。

第十二条：资料归档制度

1、实践部虽偶有资料由办公室做好归档工作，为今后实践部的工作打好基础，累积丰富的经验。

2、3、所有归档资料由部长保存，未经部长同意不得修改、传播。归档材料有：全年工作计划、部门制度、活动策划书、活动工作总结、商家信息、模板（包括活动策划、赞助策划、高校联系信息、活动流程等）

会议制度：

1、部门每周举行部门例会。地点不定。具体内容为内训和工作汇报。

2、会议需提前5分钟到场，三次迟到或早退作一次缺席，由部长提出口头警告，缺席三次者勒令退出学生会。

3、会议须作好相应记录及出勤情况记录由文秘负责

4、开会中，干部干事可以对本部门的活动发表意见，可以形成议题的，由部长立即讨论。

5、不能无故迟到、早退、旷会。