2012-2013学年度第一学期教育科研工作总结(推荐阅读)

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第一篇:2012-2013学年度第一学期教育科研工作总结

2012-2013学年度第一学期教育科研工作总结

一学期来,我校以科研为中心,坚持用教育科研解决教育上的问题和困难。积极探索科研兴教的办法,探索课堂教学的科学规律,用科学的理念、科学的方法指导教学,提高课堂教学的科研含量,提高课堂教学的质量和效益。认真研究课堂教学的各个环节,深化分层次教学的教改实验。结合县教育局、教研室的要求,联系本校实际开展教改实验。经过努力,在教育科研等诸方面取得可喜成绩。

一、抓科研、定措施、出效果

认真组织学习教育科研理论知识和上级领导讲话精神,贯彻执行上级文件,把教师的思想集中到教育科研上来,坚持以教科研为先导的理念,把工作落实到实处,定措施,确保科研工作顺利进行,确定每周三下午为教研组活动时间,规定其具体内容,做好记录。此项工作经多年实践效果良好。首先增进了教师间的交流,其次养成教师坚持教研活动,用教育科研指导教学的习惯。第三,确保教师有一定的时间进行学习。2012年,我校教师共有多篇学术论文获得奖励,成绩斐然。2012所申报课题全部结题,充分反映出教师参与教科研的积极性。

二、认真落实科研的每项工作

1.规范教案,抓实常规:为了让教师尽快适应新教程的教学,要求规范教师的课堂教学行为,我们重新完善教案的检查评比制度,通过检查评比,教案质量较以前有了很大的改观,对实施高效课堂教学起到了一定的促进作用。

2.规范活动,激发活力:本着立足实效,不走过场,不搞花架子的原则,本年度规范了各种教研活动,使活动形式多样而有实效。如将集体备课、小课题研究有机地融合到一起,真正达到了全员参与,整体提升素质的目的,真正使校本教研焕发了活力。

为了克服备课“走流程,重点不突出”的现象,根据学科和教材的特点,围绕单元重点和难点,由备教学过程改为设计某个重点或难点教学片断,集思广益,拿出最佳方案。

3.规范档案,留下痕迹:本着“让活动留下痕迹”的原则,每次活动都有方案、有过程、有结果,有存档,且做到一事一案。克服了为应付检查临时突击的坏习惯。

4、勤培训,促成长:教师外出学习,能够扩大教师视野,拓宽教学思路。2012年是老师们外出学习机会最多、人数最多、学习级别最高的一年。如:部分骨干教师参加学习,部分学科参加了爱心教师培训等。要求每位外出考察学习的教师,都写出学习体会与心得等,真正做到学有所用,提高自己的业务水平。

5、研“课题”,求发展。教科处坚持走科研兴校、科研兴师、科研强校之路。本学期除了圆满完成了教学验收及评估工作外,还根据县教科室要求,结合我校的实际情况,以不走形式、注重实效为原则,在“打造高效课堂”上进行深入研究,积极探索符合我校实际课堂模式,认真做好立项课题的结题工作。为此,我们教务处深入课堂进行调研,统一思想,全员发动,在学校领导和老师的共同努力下,课题研究的结题阶段工作已经顺利完成,并已上报申请结题。

三、重视科研知识的学习,不断提高业务水平

教育科研重要性已逐渐被广大教师所任可,但要想搞好科研,并用其解决教育上的实际问题却并非易事。为此,多次组织教师学习,学校也积极配合,组织教师出去参观学习,购买大量图书供教师阅读,学校教师的综合素质得到了大幅度的提高。

四、把教育科研成果应用于教学实践中

科研是已为广大教育工作者所熟知,这也是各学校所追求的目标。为实现这一目标,探求规律,学校大胆地进行实验,在总结前边“启发――探究式”教学法的基础上,认真组织教师讨论,总结经验教训,严格规范,并在全校展开。通过教学实践,教师摆脱了以往上课满堂灌、填鸭式唱独角戏的教学模式,注重培养学生的能力,开发了学生的智力。教学中努力实现自主、合作探究的学习方式,把过去教师单一的“讲”学生被动地“听”转变为教师的“启”学生的“动”和“论”,形成了师生间的双向活动,充分体现了教师的和学生的主体作用,极大地调动了学生学习的积极性,教学质量显著提高。

总之,教育科研是一项长期而又及其重要的工作,要常抓不懈。在今年的工作中,要认真总结经验,不断开拓进取,积极开展教科研活动,发挥其优势,争取更大的成绩。

第二篇:2014—2015学年第一学期小学教育科研工作总结

2014—2015学年第一学期小学教育科研工作总结

2014—2015学年第一学期小学教育科研工作总结

上学年,在市教科所及其他各级领导的关心支持下,我校不断优化教育科研管理方法,完善教育科研管理机制,加强教育科研组织队伍建,并按市教科所要求,逐步建立并完善小课题研究博客,加大网上科研交流力度,大力开展各级课题研究,并以多种形式落实教育科研任务,效果显著。现将2014学年教育科研工作总结如下:

一、加强教育科研组织队伍建设

为更加系统科学的管理课题研究,我校成立以王同军副校长为组长的课题成果评审委员会,明确各成员职责,在课题研究尤其是小课题研究过程中,认真履行职责,积极督促各课题按时保质保量的完成各个环节的研究任务。

二、积极进行德州市级课题研究及省级课题研究

我校近几年,十分重视教育科研对教学实践的推动作用,注重课题研究对促进教师专业成长的作用,坚持以教师的专业化发展为重点,将课题研究与课堂教学改革相结合,让教育科研为提高课堂教学效率和培养教师队伍服务。

去年,我校王同军校长主持的省级课题《新型家校合作模式的探索与实践研究》现已顺利结题,路建荣、杨玉萍、司换霞老师主持的三项德州市级课题顺利结题。现我校正承担一项省级课题《先学后教,训练矫正教学模式的实验与研究》,四项德州市级课题,正处于深入研究阶段。

三、扎实开展小课题研究工作

为更好的进行草根式课题研究,我校上报了22项小课题,其中15项被确定为市级小课题,其中有3项被确定为优秀小课题进行立项,其余7项被确定为校级课题。

11月5日,我们教科室所有成员及优秀立项小课题主持人在实验小学南校区参加了市教科所召开的“禹城市中小学小课题研究培训会议”。会上,我们学习了李长海副局长的重要讲话,并听取了陈德军所长的题为《小课题研究基本知识、概况和要求》的讲座,实验小学徐茜老师的题为《小课题成果表现形式及基本写法》的讲座,十里望中学王成新老师的题为《如何创建和使用小课题研究博客》的讲座。本次会议对指导教师有效地开展小课题研究产生了积极的作用。

会后,我校教科室成员积极指导和督促新立项的22个小课题主持人或课题组及时建立了小课题研究博客,以及时积累研究资料、加强网上学习和相互交流。此后,根据市教科所要求,为更好的推进了小课题研究,我们又指导小课题主持人修改完善小课题“实施方案”、积极撰写“我说小课题研究”征文、组织小课题主持人撰写教育叙事和教育案例,并对以上三项材料进行初评总结公布检查结果,成立了“小课题研究评审委员会”,陆续制定了《小课题研究管理制度》、《小课题研究实施程序》和《小课题研究优秀成果奖励办法》。

现在我校教科研氛围浓厚,全校上下积极参与课题研究,已把课题研究纳入正常的教学,小课题研究已取得初步成效,有的小课题组的课题研究博文已上传10多篇,过程性资料特别丰富,值得广大老师学习借鉴。

四、认真扎实完成了其它工作

在做好以上工作的同时,我们还积极参与组织了其它活动。

1、组织禹城市小课题结题

为及时总结全校老师的课题研究经验,提高科研水平,我校积极组织老师对禹城市级小课题进行结题申报,其中三项顺利结题。

2、进一步完善 “禹城市解放路小学教科研”博客

为积极响应市教科所对全市课题研究网络化整体化和管理要求,我校教科研博客逐步完善,充分借鉴共享网上优质资源,与其他好友及时展示和交流研究成果,提高自我管理水平与科研水平,形成良性互动的网上科研群体,推动我校教育科研工作深入发展。截至今日,“禹城市解放路小学教科研”访问量已达26270人次,为深化教育科研工作创造了网络条件。

3、扎实开展了教育科研成果评选工作

2014年,学校有四项网络课程资源获奖。11篇教科研论文在山东省获奖。其中3人获一等奖、5人二等奖、3人获三等奖。

4、组织教师参加齐鲁教师读书计划征文活动

积极响应齐鲁读书活动,校园中一股“读书好、好读书、读好书”的文化氛围逐渐形成,慢慢壮大,其中司换霞老师的征文《教育同样需要亮剑精神》获齐鲁征文二等奖。

5、积极撰写并发表教育科研文章

为更好的学习交流先进教学理念,提高科研水平,我校教师利用课余时间积极撰写科研文章。其中,孙加勤老师的《巧解小学分数乘、除法应用题》,杨玉萍老师的《学生练笔“四借”》,王同军 《秉承卓越文化 彰显学校特色》,王同军老师的《深化师德建设的思路实践》先后发表于《山东青年报?教育周刊》。

学身边榜样,做最好自己。《禹城教科研》这本身边的优秀刊物,为我们广大老师提供了更好的学习佳作。每期我们都积极投稿,至今为止,我校共有8篇稿件入选,并分别在班级风采、教研园地、经验交流、科研广角等栏目中发表,得到领导的好评,同时也调动了老们师的学习积极性,及时了解并学习最热点的教育实践,教师逐步由经验型向科研型转变。

6、实施课堂改革,打造高效课堂

现我校对于先学后教、训练矫正教学模式,各学科模式已初步形成。为更好的落实新课改,我校长年以备课组、教研组、校级层层递进的形式一轮轮赛课、及时评课、网上研讨,切实提高课堂教学效率。

7、精心设计编辑校刊《解放先锋》

至今为止,我校的校刊已创办4期,每期老师们都积极撰稿,相关人员精心挑选稿件、设计封面,使其兼具美观实用的特点,收到良好的效果。

7、实行“青蓝工程”,新老教师结对共成长

上学年,我校根据全体老师的实际情况,实施青蓝工程,采取新老结对,师徒捆绑前进的方式。通过说课、赛课、听课、评课等环节使有经验的老师充分发挥优势,对青年教师进行培养,使年轻教师尽快适应课堂教学。

过去的一年,我校在教育科研方面有一定收获,新的学年,在市教育局和市教科所正确领导下,在学校领导的大力支持下,继续做好教育科研工作,大胆创新,锐意进取,创造性地开展工作,为教师专业发展服务,为学校发展助力,为深化全市教育科研工作和振兴禹城教育做出更大的贡献。

第三篇:第一学期教育科研工作计划

2012-2013学第一学期教育科研工作计划

本学期,教务处将认真贯彻县教育局和学校工作的总体要求,以“观念引领、课题带动、行动研究、问题解决”为思路,以课堂教学改革、教师队伍建设为基本点,强化教科研工作的有效性管理,切实改变传统的低效的课堂教学结构,切实提高教师教学教研的综合素质和学校教学质量。

一、工作目标

1、加强校本教研活动,提高教研组、备课组活动效率,浓厚教学与科研氛围。进一步促进教师专业发展,引领教师走内涵发展之路,大力培养骨干、新秀、名师队伍。

2、深化课堂教学结构改革,打造优质高效课堂教学模式。改进教学方法,创设自主合作学习氛围。培植合作学习小组,充分调动学生自主学习积极性,培养自主学习能力。

3、加强对课题研究的管理与调控,关注课题实效性。按照县教科室的统一部署,在“打造优质课堂”方面,争取树立起学校的品牌。

二、主要工作措施

(一)加强服务意识,切实搞好教研管理。

制定好本学期教科研计划,拟定工作要点,提高自身教研管理素养,提高管理效率和质量,一切以教师成长为本,探索学校教科研工作新办法,使教科研工作充满活力。

(二)加强科研培训,提高师资素质。

1、组织教师积极参加各项校外培训,开阔视野,提高学识,更新理念,组织骨干教师参加市、县两级的教科研培训,学术研讨等活动,学习先进经验,提高科研认识,通过创造条件不断加速教师的成长。

2、不断加大校本教研培训力度,营造良好的学术氛围,全面关注教师教科研能力的提升。

3、继续实施名师带动战略,充分发挥骨干教师的示范、引领作用,在全校推广先进的教育思想和实用的教学经验,带动学科教师整体发展。

5、积极为教师创造条件参加各类教学技能比赛。

6、结合 “营造书香校园”,鼓励教师读好书,本学期主要完成要求多读书、读好书的任务,要求写出读书随笔,同时举行教师读书交流会。

(三)加强集体教研,突出教研实效

教研组是教师教学研究的主阵地,是教师成长成材的摇篮。教研活动要在“实”与“新”上下功夫,激发教师参与教研的主体意识和创造热情,鼓励教师全体交流,共享成果。

1、各教研组根据学校教学工作计划,结合本教研组的实际情况,拟定切实可行的工作计划。

2、精心组织好教研组的活动,切实提高活动质量,增强活动的实效。要求各教研组工作争取主动,注重创新,使学科的小课题研究真正“研”出成果。

3、教务处重点加强对集体备课的规范性,针对性,有效性的检查督导和服务工作。

(四)强化常规教研的过程管理

全体教师要充分认识教学常规过程性管理的重要意义,认真落实每一项常规。希望那些不愿意写教案、不愿意听别人的课,不愿意学习先进的教学理念、不愿意批改作业,不反思、不积累,课堂教学的随意性太大的教师提高认识,认真履行一个教师的职责和义务。

(五)做好立项课题的结题工作

我校在研究的五个县级立项课题,将在本学期末结题。为此,各课题要在过去的这几年研究的基础上,精心整理研究资料,认真学出结题报告,为顺利结题做好充分准备。

第四篇:2019--2020第一学期小学教育科研工作总结

2019--2020第一学期小学教育科研工作总结1

一年来,我校坚守“科研兴校,科研兴教,科研强师”的信念。先后开展了多项教育科研活动。本学期我校的科研工作秉持科研先导原则,以课题研究为核心,以校本科研培训为主线,在上级部门的引领下,在校领导的支持下,在全校教师的共同努力下,取得了长足的进步。现就我校教育科研工作总结汇报如下:

一、推进学校教育科研制度改革,让科研与教研循序渐进地稳步推进。

学校教育科研制度的建设最终是为了提升教师的素质,是为了最终达到无意识境界而采取的一种有意识手段。俗话说:“不依规矩,无以成方圆”。本学期,我校全面推进教育科研工作制度改革,制定了《莱州路小学教育科研制度》《莱州路小学课题管理制度》《莱州路小学科研奖励办法》充分利用制度的规范性和指令性优势,确保学校教育科研工作有章、有序的开展。

二、抓好课题研究,促进教师能力提升。

教育科研是学校可持续发展的助推器,也是提高教师素质的重要途径。为此,我校积极鼓励和组织广大教师参与课题研究,在教育教学实践中勇于开拓,不断创新,超越自我。积极开展教科研活动。十三五期间,我校已承担省级课题一个,青岛市级个人课题三个。本学期,学校承办青岛市教育科学“十二五”规划课题“扬长教育视域下的校本课程研究”已进人阶段性总结阶段。胥丽萍老师的胶州市级课题即将结题。同时,我校深入扬长教育理念下的课堂研究,挖掘扬长教育内涵,逐步探索出有利于扬师之长、展生之长的扬长教育课堂模式,逐步形成“一师一格”“一生一长(多长)”的良好局面。

三、抓好教研和科研的有机结合,促进教师专业发展。

针对学校开展教科研工作的实际情况,“请进来、走出去”也是我们学习教科研理论知识和操作方法的一个重要手段。聘请专家来校讲座,组织部分教师参加各类培训。及时总结,大部分教师的科研意识得到加强,老师们自觉地把教育科研看作是自己本职工作的一部分,加强校本教研,学校还积极为教师创造条件,搭建舞台,引导教师在实践中得到锻炼。学校积极开展读书实践工程活动,学校为教师征订相关书籍,要求教师精读教学专著或教学杂志,结合教学实际情况,写好教育叙事及读书感悟等。先后组织了“扬长教学模式展示课”及“年轻教师课堂展示”老师的专业素质、教学水平均得到了锻炼提升,收获很大。

四、大力开展科研活动,调动教师积极性

本学期教科研室将紧紧围绕“以课题带动内涵发展和课程改革”,开展各种各样的科研活动。特别在省课题“扬长教育研究”的支撑下,编辑了《科研之路》专辑,并在学校举行交流论坛,老师们积极参加,各抒己见,取得了良好成果。多名老师的科研论文在省级、市级刊物上发表。很大程度的调动了教师们科研的积极性。

五、以社团活动为平台,大力开展以艺体活动。

开展莱州路小学“校园艺术节”活动,教师三笔字比赛、学生合唱比赛,校园吉尼斯等活动全面推进素质教育,不断探索办学新模式新经验,逐步把我校办成管理规范、质量一流、特色鲜明学生喜欢的'学校。

本学期,学校的教育科研取得了一定的成绩,但是科研是一项长期的、艰巨而复杂的任务,也是教育教学再上台阶的重要保障。所以在今后,在教育改革的浪潮中,我们的脚步不会停留,只会走得更加坚定,我们将继续以勤奋和智慧谱写我校教育科研工作的新篇章。

2019--2020第一学期小学教育科研工作总结2

智慧的教育科研应该是什么样子的?它应该是一种思想,指导我们的教育生活;它应该是一种方式,优化我们的办事效率;它应该是一种组织,健全我们的工作集体。本学期教育科研工作重点走了以上三步:组建了教育科研协作小组,抓实了课题管理工作,改革了管理方式,夯实了学校的文化阵地,现总结如下。

一、课题研究凝思想,理论建设促升华

学校课题是学校文化的体现,课题研究是教师思想的落实,课题成果是研究理论的总结,学校注重了课题的申报、管理和总结。

1.做好吴江区课题申报工作。学校在吴江区课题申报中做了前程管理,过程辅导和人人过关三项过程。首先在校级课题的基础上进行选拔,其次邀请吴江区教科室领导进行课题辅导,最后教科室全体成员采用包干制的形式对每个课题进行修改。过程管理抓得细,申报成果比较明显,72个课题有53个获得通过,其中舜湖校区40个课题通过x个,成功率为x%。吴江区级课题的申报成功,为一线教师进行课题管理开辟了良好的平台。

2.国家级课题顺利结题。12月129日,薛法根校长主持的国家社会科学基金“十二五”规划20xx教育学一般课题《关联理论视域中的小学语文组块教学研究》结题评审会在盛泽实验小学举行。课题以丰硕的实践成果,严谨的理论建构,广泛的社会影响得到了评审会的高度评价。

3.优化学校精品课题建设步伐。根据省精品课题评比要求,学校确定了“小学伙伴德育研究”作为预备项目,做好省精品课题和教育成果奖的准备工作。

4.抓好课题的管理工作。学校主课题工作有效推进,完成网络化管理工作。教科室继续做好大市以上课题网络化管理月报工作,每月对教师的课题研究情况进行管理。学校组织教师积极申报江苏省十三五课题,做好课题的辅导和申报工作。

5.指导外来民工子弟学校开展教研活动。多位教师走进“思进小学”,并且全程跟踪辅导课题活动。该校设计的课题“旨在提升教师导——练能力的行动研究”有序推进。

6.理论成果是课题建设的成果,也是学校智慧教育的办学成果,建议整理出版智慧教育系列丛书,系统保存学校的研究成果。

二、组建教科协作组,做好研究的衔接人

学校科研工作要落地,仅仅依靠教科室的人员是不够的,需要组建中间者,做好“二传手”。学校通过协作组建设,全面推开学校的重点工作。

1.依靠区教科室和学校管理部门,改革教科组织和管理考核机制,出台管理方案,初步拟定了《教科协作组章程》,并且校园公示。

2.做好前期调研工作,对教师的教育科研情况进行问卷调查,撰写调查报告,确立协作组的工作目标和具体内容。

3.开展协作组动员会议,组建协作组,完善管理网络。采用自愿申报和组织推荐的方式,组建了14个协作组,涵盖学校教学、德育、体育、科研等方面,并颁发了聘用证书。

4.采用项目管理的方式开展活动。每个协作组申报研究规划表,制定研究任务,由教科室人员分项目管理,一次考核成员的研究成效。体育、教科项目的研究有序推进。

协作组如何落实到具体部门,指导具体工作,如何推广发布,需要在今后工作中不断优化。

三、改革教科考核方式,让教师在研究中成长

教科室改变考核方式,积极发挥科研指导作用,推出教师“五个一”考核细则,帮助教师获得切实提高。

1.改革教科考核方式,对教师基本功提出新的要求。学校通过“五个一”考核,改变考评内容和标准。以“一项微课题”为总领,要求教师在一学年内完成“一堂公开课”、“一次微讲座”、“一篇高质量论文”、“读一本好书”、“一张优质的试卷”,全面考核教师的专业能力。教科室成员对每个教师的课题采取人人过关的形式进行修改,并全校公示教师课题目录,让教师明确了学期工作目标。

2.开展丰富多彩的教科活动。

本学期继续通过整体策划和有效推进的方式,促进教师整体化发展和个性化成长。组织了精彩的读书活动,邀请了省基教所等专家来校指导青年教师读书,提高了教师的思想认识和理论水平。各个校区组织了形式多样的教师论坛活动,南校区的“南风杂谈”、舜湖校区的“杏坛论语”活动点亮了教师的思想火花。整个校区全面推开“微讲座”活动,以教研组为单位,每个教师宣讲自己的研究成果,通过“晒一晒”自己的研究活动,形成人人搞研究的良好氛围。

四、做好学校文化建设,积淀教师教育经验

学校教科室是教育经验的孵化器,是学校教师教育声音的传话器,是上级各项教科活动的组织者。教科室做好学校文化建设活动,推动教师的科研积极性。

1.做好校刊校报的编撰工作,本学期编撰校刊3期,期末上送区教科室。每月末做好教师论文、教育科研信息的整理,推送相关杂志和部门进行发布。做好《年鉴》的编撰工作,给学校工作“归档”。

2.本学期教科室组织了多项由江苏教育报刊社、教育学会、教研部门组织的竞赛活动。教师在省级期刊以上发表论文35篇。3位教师获教海探航一等奖,学校荣获优秀集体奖。四篇文章分获省五四杯、管理征文、师陶杯、杏坛杯一等奖。

3.做好教育科研宣传工作。本学期推出了教师博客信息发布活动,以此促进教师的日常化工作。做好学校的对外宣传介绍工作。

五、为教育科研再发展谋划

教育科研下学期重点做好以下三个方面:

重点抓好江苏省精品课题申报和教育成果奖的设计工作。

继续推进教科协作组建设。

推进教师的“五个一”考核工作。

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第五篇:2011—2012学第一学期实验小学教育科研工作计划

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻各级教育工作会议精神。本着“深化教育科研改革,努力提升办学品位”的宗旨,认真贯彻《基础教育改革与发展的决定》,围绕课程改革进行实验与探索,精心组织、全面实施教育科研工作,走科研强校之路,优化教师队伍,发展学生素质,使我校的教科研工作再上新台阶。

二、工作目标

1.继续实施“科研兴校”、“科研兴教”战略,不断调动广大教师参与科研的积极性与主动性,不断提高教师科研意识和水平,促进教师专业化成长和科学地发展,提高素质教育的实施水平。

2.加强科研课题的管理,规范课题研究的过程,以科研促教研,促进教师成长,提高教学质量。

3.丰富教科研研究形式,组织教科研讲座、教学沙龙、观摩名师录像课等特色活动。

4.加大对教研组及课题组活动的指导力度,突出重点,打造精品,争取在童诗引路快乐作文等特色课题方面结出硕果。

5.及时向教师传递各级论文评比信息,认真组织好教育教学论文的发动和撰写工作,加大论文的评比与投稿力度,力争在国家级、省级各发表3篇以上,充分展示学校的教科研成果。

6、抓好文学社常规活动,继续办好校报《春蕾》,改版升级《实小科研》

7、努力搞好各级公开课、参赛课教学活动,充分发挥名优骨干教师的作用,彰显我校教育教学特色。

8、着力搞好“童诗引路,快乐作文”课题的中期汇报及中国儿童诗教学实验基地授牌活动。

三、工作措施

1、组织校本培训,提高科研能力。

教科研工作的基础是广大教师。教育科研工作的科学有效开展,必须有一支具有一定科研理论水平,勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。为了帮助教师在课程改革实验基础上进一步提升,我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。

(1)充分发挥骨干教师的引领作用。

本学期,我们将继续聘请校内骨干教师给老师们做讲座,使新教师能尽快胜任目前的教学工作;使青年教师迅速成长起来;使骨干教师的科研意识和教科研能力得到进一步的提升,促进我校教师教育教学水平的整体提高。

(2)扎实开展组内教研活动。

在教育科研活动中,充分发挥教研组长和课题组长的作用。要求每个教研组长认真组织专题研讨和学习,教研组的每一次活动要做到目标明确、形式多样、人人参与、注重实效。为了使教研活动落到实处,教科室将把每次教研活动的主题提前一周发放至各组,各同志要充分准备,现场发言;课题组长认真组织,课题研究学习,间周活动一次,定时间、定地点、定主持人,学习要有记录。

(3)加强教师队伍的培养。

注重青年教师和名优教师的培养,充分发挥校内名师的优势,鼓励校内名师上示范课,为青年教师加强理论和实践指导。组织青年教师撰写教学反思录,促其健康成长。建立优秀青年教师成长档案。

2、规范科研管理,提高研究水平。

本学期,我们继续坚持以教育科学知识的创新、传播、应用为主线,以课题研究为龙头,以课堂教学为阵地,积极开展课题研究,规范研究过程,唱响教育科研的主旋律,重视对教育科研的管理,增强实效。

(1)组织教师认真学习教育教学理论,将邀请资深的教育教学专家来校指导课题研究工作。要求各个课题组在学期初都必须制订学期研究计划,在期末撰写学期研究小结,其间把课堂作为开展教科研的载体,进行实践性课题研究活动,并注意过程性资料的收集与整理。

(2)各个课题组要按计划开展研究,上好实验汇报课,搞好研究活动,积极展示研究过程,并完成一篇有质量的阶段性实验总结。

(3)教科室将认真做好相关课题的管理工作,扎实推进以品牌课题研究为抓手,着力做好“童诗引路,快乐作文”的中期汇报及中国儿童诗教学实验基地授牌活动。

(4)加大对课题组活动的管理力度,提高课题组活动水平,保证课题组研究成果。抓细抓实各个环节的工作,加强计划、资料的检查验收,确保课题结题顺利进行。

3、加大改革力度,追求活动实效

本学期,我们将在学校党支部和校长室的领导下,会同教务处等部门一起,继续加大教科研改革的力度,努力提高教研活动的针对性和实效性,要定期举办“教育沙龙”、“送教下乡”、“专题汇报”等特色活动。继续加强结对学校的教育教学交流活动,教学联谊活动要确保实效,力争在贯彻教育方针、科学管理学校、教育教学改革等方面,充分发挥我校作为省实验小学的示范辐射作用,挖掘学校发展的潜力,精心打造实验小学的品牌。

(1)加大教科研改革力度。围绕每月一个主题开展教科研沙龙活动,教科室提前定好主题,提前一周发至各教研组。要求活动时人人参与,校领导全程参与,各同志提前上交书面稿,切不可走过场。

(2)加强校级研讨课的指导与管理,保证公开课的质量。今后的公开教学,不论是校内的还是校外的都将有一定的奖励,对在县级以上赛课等重大活动中获奖的予以重奖,国家级一等奖500元,二等奖300元,三等奖200元;省级一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元;市级一等奖200元,二等奖100元,三等奖50元;县级一等奖150元,二等奖100元,三等奖30元。

(3)成立公开课指导小组。对每次公开课活动,由校长室一位领导及指导小组组长带领指导组成员,对公开课进行反复指导,确保取得好成绩,学校对公开课指导小组成员予以一定的补助。

(4)开展好网络读书活动,组织学生上网阅读。将继续办好《春蕾》报,改版升级《实小科研》。

(5)为教研组、课题组配备相关理论书籍,以便于学习,提高各组人员的理论水平。

(6)加强文学社的人力,搞好文学社常规活动,与童诗课题相结合,指导学生创作,举办适当的文学常识讲座,鼓励、指导学生积极投搞,争创佳绩。

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