南通市职称评审管理细则

第一篇：南通市职称评审管理细则

通职字〔2011〕5号

关于印发《南通市专业技术资格评审管理

细则(试行)》的通知

各县（市）区人力资源和社会保障局，市各主管部门、有关单位：

为建立科学、客观、公正的职称评价机制，进一步规范我市职称评审管理工作，提高职称评审管理工作质量，更好地为广大专业技术人员服务。现将《南通市专业技术资格评审管理细则(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行，并将工作中遇到的问题及时反馈我们。

附件：南通市专业技术资格评审管理细则(试行)

二○一一年十二月二十二日

主题词：职称

△评审管理细则

通知

南通市职称办 2011年12月22日印发

共印 80 份

南通市专业技术资格评审管理细则(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步规范专业技术资格评审管理工作，根据国家人事部《关于印发〈专业技术资格评定试行办法〉的通知》(人职发〔1994〕14号)和省职称工作领导小组《关于印发〈江苏省专业技术资格评审办法(试行)〉的通知》（苏职称〔2001〕2号）等文件精神，结合我市实际，制定本细则。

第二条 专业技术资格是专业技术人员学术、技术水平的标志，可作为专业技术岗位聘用（任）的依据。

第三条 南通市专业技术资格评审管理工作，在市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组的统一领导下，由市职称工作职能部门（市专业技术人员职称〈职业资格〉工作领导小组办公室）综合管理,各县（市）区职称工作职能部门（县〈市〉区专业技术人员职称〈职业资格〉工作领导小组办公室）、市各部门（机构）按照管理权限负责评审工作的组织、指导、监督、评估、检查。

第四条 职称工作部门包括各级职称工作职能部门、行业主管部门、评委会工作机构等。

行业主管部门指政府行政主管部门；

评委会工作机构指受职称工作职能部门委托，承担评委会日常管理工作的部门（单位）；

评委会指按照管理权限由专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组批准组建的专业技术资格评审委员会；

申报人指符合国家或省、市职称工作职能部门规定的申报条件的专业技术人员。

第二章 工作职责

第五条 市职称工作职能部门。

（一）根据国家、省有关职称工作政策和规定，结合本市实际，制定相关政策。

（二）综合管理、指导、督查全市专业技术资格的申报、评审工作。

（三）综合管理本市各系列（专业）中级评委会。

（一）自主申请评审专业技术资格。

（二）咨询、了解申报评审结果。第十五条

申报人应履行以下义务：

（一）主动了解申请评审专业技术资格的相关政策和规定。

（二）按照评委会的规定和要求提供申报材料。

（三）诚实守信、不弄虚作假。

第四章

评委会

第十六条

专业技术资格评审委员会对专业技术人员是否具备相应专业技术资格条件进行评审。

（一）评委会按照分支专业(学科)设置评审专家库。

评审专家库由主任委员库、评审委员库和专业(学科)组库三个子库组成。1．主任委员库由5-7名本专业(学科)在职的具有相应专业技术资格、行业内知名度较高的学术、技术带头人组成。

2．评审委员库由本专业(学科)在职的具有相应专业技术资格的同行专家组成，人数应在30人以上。

3．专业(学科)组库由在职的具有相应专业技术资格的同行专家组成。评委会必须按分支专业(学科)设立若干专业(学科)组，每组人数应在7人以上。

（二）评委会评审专家库成员原则上只能在一个评审组织中任职，评审专家库中45岁以下的人员应不少于三分之一。

（三）高级评委会评审专家库由具有高级专业技术资格的人员组成；中级评委会评审专家库由具有中级以上专业技术资格的人员组成（其中，具有高级专业技术资格的人员不得少于三分之二）；初级评委会评审专家库由具有中级以上专业技术资格的人员组成（其中，具有高级专业技术资格的人员不得少于三分之一）。

第十七条

评委会的设立由评委会工作机构依据评审专家库的构成要求，从本专业有较高学术造诣和专业技术水平、办事公道的在职人员中酝酿、推荐人选，按照管理权限报专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组审核批准。

第十八条

评委会管理权限和要求。

（一）高级评委会承担高级专业技术资格评审，由省级专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组批准设立；中级评委会承担中级专业技术资格评审，由市级专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组批准设立；初级评委会承担初级专业技术资格评审，由县级专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组批准设立。

评审申报表》，完成网上申报，同时按照评委会的要求准备申报材料。

（三）单位推荐。

1．单位应按申报的规定审核申报人提供的申报材料，并对申报材料中各项目内容的真实性、有效性负责。

2．审核申报人网上申报信息与申报材料是否一致，对未按规定要求填报的提出整改意见。

3．在本单位公示栏将申报人的申报情况进行公示（时间不少于5个工作日）。4．将同意推荐的申报材料报送上级行业主管部门。

（四）无主管部门单位或有特殊情况的个人，可直接报送相应的职称工作部门。

（五）行业主管部门初审。

1．审核申报材料，对不符合申报条件或业绩、成果等佐证资料不完整、不规范的予以退回。

2．审核申报人网上申报信息与申报材料是否一致，对未按规定要求填报的予以退回。

3．将审核合格的申报材料报送评委会工作机构。

（六）评委会工作机构受理。

1．审核申报材料，对不符合申报要求的不予受理。

2．审核申报人网上申报信息与申报材料是否一致，对不一致的或超过申报期限的或申报程序不符合要求的不予受理。

3．将审核合格的申报材料归类汇总，按照管理权限报送职称工作职能部门。

（七）职称工作职能部门复核中转。

1．按照申报的规定进行复核，不符合申报要求的不予中转。

2．复核申报人网上申报信息与申报材料是否一致，不一致的不予中转。3．按照管理权限，对同意中转的申报材料，向相关评委会工作机构出具评审委托函或办理评审审批手续。

第六章

评

审

第二十三条 评审原则。

（一）坚持以业绩能力为导向，鼓励和引导专业技术人员创新、创优，服务经济社会发展。

（二）客观公正、科学合理，评审结果业内认可、社会认同。第二十四条

评审程序。

辩的有关规定制定方案，按照管理权限报职称工作职能部门审批。

（六）未经职称工作职能部门同意，申报人未参加答辩的不得提交执行评委会表决。

（七）评委会工作机构应主动邀请纪检监察部门对评审工作进行监督。

（八）评审中如发现申报人的学历、论文、业绩（成果）等有疑义时，必须详细记录，由职称工作职能部门核查，经查实属弄虚作假的一票否决，并按照相关规定对申报人进行处理。

（九）执行评委如发现申报人与自己有亲属关系或有其它妨碍公正评审的，应申请回避。

（十）对不执行国家和省、市有关规定，超越评审范围和权限，违反程序和评审纪律的评委会及评审专家库成员，职称工作职能部门应根据国家和省有关规定，采取限期纠正、取消评委资格、通报批评、停止评审、取消评审权、宣布评审结果无效等措施予以处理。

第七章

后续管理

第二十六条

评审结束后，职称工作部门应按照程序做好以下工作：

（一）评委会工作机构及时整理、封存相关评审资料。

（二）评委会工作机构在评审结束后的7个工作日内，将评审结果报送职称工作职能部门审核。

（三）职称工作职能部门在收到评审结果后的7个工作日内，审核确认评审结果并公示(公示时间为7个工作日)。

（四）职称工作职能部门在公示期满后的15个工作日内，将公示无异议的人员发文公布，并制作资格证书。

（五）评委会工作机构在职称工作职能部门发文公布后的15个工作日内，完成在评审申报表上签署意见、办理（发放）资格证书、按原渠道退还申报材料等工作。

评审未获通过（含经职称工作职能部门审核未公布）的人员，只退还个人提交的学历、论文、业绩（成果）、获奖证书（证明）等原件；其余材料由相关职称工作职能部门封存。

（六）单位应及时退还申报人的申报材料、发放资格证书，并做好资料归档等工作。

第二十七条

证书管理。

（一）专业技术资格证书格式全市统一，由市职称工作职能部门负责监制。按照

（1）申报人登录南通职称管理系统（www.xiexiebang.com）,按要求填写《大中专毕业生专业技术资格申报表》，完成网上申报。

（2）申报人持《大中专毕业生专业技术资格申报表》（一式两份）、本人身份证、学历（含学位）证书原件和复印件、必要的业绩、成果佐证资料等，向单位提出申请。

2．单位审核。

对申报人的德、能、勤、绩进行考核测评，并签署意见。3．初定审批。

初级专业技术资格报县（市）区职称工作职能部门或市行业主管部门审批；中级专业技术资格报市职称工作职能部门审批。

第三十条

资格确认。

（一）确认对象：

原在本市以外的地区（不含境外）经评审获得专业技术资格（不含地方职称），后引进、调入本市工作的专业技术人员，可申请专业技术资格确认。

（二）确认程序： 1．个人申请。

个人向单位提出申请，并提供本人的专业技术资格证书原件和复印件。2．单位办理。

（1）填写“南通市专业技术资格确认审批表”。（2）提交以下资料：

①南通市专业技术资格确认审批表（一式三份）。②申请人的专业技术资格证书原件和复印件。

③申请人的专业技术资格评审申报表（存于个人档案）和批文复印件。3．审核确认。

初级专业技术资格报县（市）区职称工作职能部门或市行业主管部门审核确认；中、高级专业技术资格报市职称工作职能部门审核确认。

（三）确认效用。

1．经本市确认的专业技术资格，可作为单位聘用（任）或在本市申请评审高一级专业技术资格的依据，与省或本市评审的专业技术资格具有同等效用。

2．本人也可向本市或省同级评委会申请评审，经相应评委会评审通过的，换发本市或省相应专业技术资格证书。

查实的，责令当事人作出书面检查，对该单位主要负责人诫勉谈话。

（二）在组织申报中，不落实工作责任制，申报材料不规范、不完整或有弄虚作假现象，并造成负面影响的，追究当事人和该单位负责人责任。

（三）在组织申报中，故意弄虚作假、情节恶劣并造成后果的，对当事人和该单位主要负责人进行纪律处分，构成犯罪的移送司法机关处理。

第三十六条

申报人在申请评审专业技术资格中有以下情形的，由上级机关或纪检监察部门作出处理：

（一）有违反有关政策规定，伪造学历、抄袭论文、剽窃他人成果等行为经查实的，取消当年申报资格，并从下一年起3年内不得申报。

（二）有弄虚作假行为且情节特别恶劣经查实的，除取消当年申报资格外，应给予党纪政纪等处理，构成犯罪的移送司法机关处理。

（三）在申请评审专业技术资格的当年度，受到党纪政纪或刑法处理的，取消申报资格。

第十一章

附 则

第三十七条

申请评审专业技术资格应按照物价部门核定的标准缴纳评审费。第三十八条

申请评审专业技术资格（含初定）所指的相应学历（学位），必须是国民教育认可的本专业或相近专业学历（学位），在国外或境外取得的学历（学位）须经国家教育部认证。

第三十九条

本细则由南通市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室负责解释。

第四十条

本细则自印发之日起实施。

第二篇：职称评审管理

职称评审管理篇

1.什么是职称？

职称：是指专业技术资格和专业技术职务（岗位）名称的总称，是衡量专业技术人员学术和技术水平的标志，其特点带有称号的性质。

2.什么是专业技术职务（岗位）？

专业技术职务：也称专业技术岗位，是指需要具有专门的业务知识和技术水平、具备一定专业技术资格的人员才能履职的工作岗位。

3.什么是专业技术资格？

专业技术资格：是对专业技术人员的学术技术水平和专业能力所达到的程度，能够担任何种专业技术职务的评价标志。

4.为什么要开展职称评审工作？

专业技术资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后赋予的资格，具有较高的社会公认度。通过职称评审，可以为国家和用人单位使用、培养、考核专业技术人员提供依据；进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象；并使专业技术人员正确认识和审视自身状况，明确努力方向，进一步激励各类人才刻苦钻研、奋发拼搏，不断发挥聪明才智、创造更加显著业绩，攀登新的科学高峰，为科技进步和经济社会事业发展做出更大的贡献。

5.职称工作服务的对象？

从传统的人事管理体系看，职称工作服务的对象是技术干部；按照当前人才工作管理的范畴，职称工作服务对象的主体是专业技术人员。

技能型专业人才（技术工人）虽不属于职称工作服务的主体，但技能型专业人才只要符合相关评审条件的要求，均可申报评审职称（要按照梯次逐级晋升）。

6.现行的职称制度？

我国现行的职称制度主要包括三个方面内容：

（一）以岗位聘用为基础的职务任职评价制度。内容包括职称评审（含考试取得的职称资格）和聘任及管理。

（二）是以行政许可为基础的职业资格准入评价制度。包括各类职业资格考试，职业资格包括执业和从业资格，执业资格相当于中级职称，从业资格相当于初级职称。

（三）是以社会通用为基础的职业水平评价制度。主要是社会通用类的职业能力水平评价，以考试形式为主。如社会工作者水平考试、广告专业水平考试等。

7.现行的职称管理方式及权限？

我国现行的职称管理模式：由各级政府职称职能部门或获得授权的相关部门（机构）统一管理。管理权限：高级职称的评审及管理权在省（部）级（少数正高级在国家），中级在市（厅）级，初级在县（处）级。

8.如何区分职称的等级？

职称资格分为三个等级、五个档次，即：高级（含正高级、副高级）、中级、初级（含助理级、员级）。晋升职称必须按梯次逐级申报评审。

正高级职称如：研究员、教授、研究员级高级工程师、主任医师、一级演员、研究馆员、资深翻译、播音指导、编审、高级记者、国家教练、正高级经济师等。

副高级职称如：副教授、高级工程师、二级律师、高级讲师、高级会计师等。

中级职称如：工程师、经济师、讲师、馆员、助理研究员、主治医生、农艺师等。

助理级职称如：药师、四级演员、助理记者、助理工程师等。员级职称如：技术员、医士等。

有关职称系列（专业）的具体分类、级别及名称可登录“南通职称网”（网址：www.xiexiebang.com）首页，点击“表格下载”栏目查阅或下载“职称分类一览表”。

9.职称有哪些效用？

（一）职称的效用：获得职称资格的人员，表明已具备相应的技术（学术）水平、能力。按照国家相关政策规定，凡获得职称资格并被单位聘任的人员，可享受相应的工资福利等待遇（企业或单位自主聘任的除外 — 未按照相关规定经评审获得职称资格）。

（二）职称资格的效用有局限性：在哪个区域（系统）评审的职称（指按国家规定的资格条件和程序经评审获得的职称资格，不含地方职称），就在哪个区域（系统）内有效。因人才流动等原因跨区域（系统）调动后，须按照所在区域（系统）规定,重新申报评审确认职称。目前，江苏省及“长三角”区域对外区域（系统）的职称一般都予以认可（事业单位的人员应及时办理资格确认审批手续）。

10.职称是如何进行分类的？ 职称的分类包括三个层次：

首先，按行业的不同来区分系列（专业）。如工程技术、农业技术、财经类、医药类、文化类、艺术类、教育类、科研类、司法类等行业类别。各系列（专业）的命名权由国家统一确定，目前，全国职称共分29个系列（专业）。

其次，在各系列（专业）之下分专业。如工程技术系列分为建设专业、机械专业、纺织专业、交通专业、石油化工专业、电子信息专业等。专业的命名权由各省或部、委根据经济发展的状况统一确定。目前，江苏省工程技术系列有建设、机械、纺织等30多个专业

第三，在各专业之下分学科。如建设工程专业内有：城乡规划、建筑学、建筑结构、装饰装潢、岩土工程、给水排水、供热通风与空调、风景园林等学科。学科的分类是一个动态的概念，随行业内技术的进步和发展而作相应的调整。

第三篇：职称评审

山东中医药大学

2011专业技术职务资格评审工作方案

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2011专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发„2011‟63号）、2011年全省职称评审工作会议精神和教育厅有关指示精神，结合《山东中医药大学专业技术岗位设臵管理办法》（校人字„2005‟15号）和我校人才队伍建设实际，制订我校2011专业技术职务资格评审工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立科学人才观，认真贯彻落实我校第四次党代会及2010年人才工作会议精神，紧紧围绕高水平特色名校建设目标，坚持与事业单位岗位设臵管理改革紧密结合，坚持综合评价和公平、公正、公开的原则，严格标准条件、严格评审程序、严肃工作纪律，精心组织，周密安排，做好2011年专业技术职务资格评审工作，选拔优秀人才，促进人才队伍建设。

二、组织领导

1．经研究，我校2011年专业技术职务资格评审、推荐工作由学校师资队伍建设领导小组统一领导，人事处牵头组织实施。

2．根据省人力资源和社会保障厅的授权，按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发„2002‟26号）的要求，学校成立高校教师系列高级专业技术职务资格评审专家委员会，对正教授、副教授专业技术职务资格申报人员进行民主评议及推荐、评审；成立高校教师系列中级专业技术职务资格评审专家委员会，对高校教师系列中级及以下专业技术职务资格申报人员进行评审和认定；成立教师外系列专业技术职务资格民主评议推荐小组，负责向上级评委会推荐申报教师外系列各专业技术职务资格人选。

3．学校各教学单位（推荐单位）成立7人以上（应是单数）在相

-1-应专业技术岗位上工作的专家组成专家委员会，对本单位高校教师系列专业技术职务资格申报人员的学术、技术水平和综合表现进行评价，提出推荐人员名单，经单位研究同意后，上报学校相应专家委员会推荐。

三、岗位设置

1.2011高等学校只设臵高校教师、工程、实验、图书资料、编辑、出版、会计、统计、医疗卫生等专业技术职务系列。其中，编辑出版、医疗卫生、会计统计等系列要严格控制高级职务岗位数额，图书资料系列要严格控制研究馆员岗位数额。

2.今年的晋升、推荐岗位根据教育厅批准的计划，结合我校教学、科研、管理等工作需要，按照“按需设岗，优化结构”的原则设臵。

高校教师系列岗位分固定岗和流动岗两类。固定岗分配到教学单位，设岗的教学单位按照《山东中医药大学专业技术岗位设臵及管理办法》的要求和学校统一下达的固定岗位计划，结合本单位师资结构、教学任务、学科建设等情况，设臵好本单位推荐岗位。流动岗由学校统一设臵。教师外系列岗位由学校统一设臵。

3.专职学生思想政治工作人员除可参加思想政治各级岗位的申报外，还可参加高校教师各级职务流动岗的申报。

四、标准条件

1.严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件。认真贯彻公正、公平和综合评价的原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩、贡献和自主创新能力，注重基层和一线专业技术人员。全校所有符合岗位任职资格的专业技术人员，均可不受人事隶属关系的限制，申报设臵在各教学单位的专业技术岗位。但每人只能申报一个专业技术岗位，不能多次申报。

2.认真执行破格申报高级专业技术职务资格的标准条件。对符合《山东省高等学校教师高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发[2005]18号）文件规定，破格申报高级专业技术职务资格的人员，须由受委托承担高级评审委员会日常事务工作的办事机构

-2-组织专家进行审核并测试或答辩后，提交评审委员会单独评审。

3.认真执行《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发„2007‟19号）等职称外语政策规定。符合免于职称外语考试的专业技术人员，需提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，需提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

根据原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发„1998‟54号）规定，从事理工、卫生专业技术工作，职称外语考试选择英语的，应提供符合要求的理工、卫生类职称外语考试成绩通知书。

4.认真执行对专业技术人员计算机应用能力要求的规定。申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发„2002‟9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发„2006‟7号）中暂不参加考试、免考部分科目（模块）或免于计算机应用能力考试的规定的，应按要求提供相关证明材料。

5.职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须持原件申报，如原件丢失，须出具省人事考试中心不发的证书或开具的证明。符合职称外语免于考试、放宽考试成绩要求的和计算机应用能力免于考试、暂不参加考试、免试部分科目（模块）的，须按规定如实填写申请理由，并提出明确意见。以上有关审核表只适用于当年的申报。

6.专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，须在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。

7.晋升副教授人员，须取得硕士及以上学位，否则评审中按破格条

-3-件掌握；晋升教授人员，年龄未满40岁（截止今年底）的，须取得博士学位，否则评审中按破格条件掌握。

8.申报教授、副教授专业技术职务资格的人员提交的代表性成果，必须进行国内学术检索和学术水平、科研能力的定性评价，其代表性成果必须与研究方向一致。申报教授人员，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均须为独立作者或第一作者，著作均须为本人著或编著；申报副教授人员需提交3篇（部）以上的代表性成果。申报教授、副教授人员提交的代表性成果，成果的第一署名单位须是“山东中医药大学”。

9.各类专业技术人员必须按其所从事的专业性质和所在岗位申报相应系列的职称。不从事教学工作的专职管理和后勤服务人员，不得申报高校教师系列职务资格。属于在专业技术岗位上兼职的，需按规定办理审批手续，并提交《事业单位专业技术岗位兼职申请表》。

五、评审推荐程序

1.个人申报。符合申报条件人员向所在单位提出申请，各单位汇总申报人员后报人事处（汇总表由人事处制定）,并提交相关材料和证件原件。

2.资格及材料审核。各单位负责将申报专业技术职务资格人员的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》及与表上填写内容相关的材料和证件（均须是原件）收齐后，统一提交有关部门审核。教学、科研部分分别由教务处和科技处审核，其他材料由人事处审核。未参加材料审核的人员，不得参加推荐评审。

3.学术成果检索。申报教授、副教授职务资格人员的论文、著作等代表性成果必须进行国内学术成果检索。申报人员填写《山东省高等学校职称评审学术检索表》，正面由申报人填写，其中对“关键词及摘要”和“发表文章位次、类别”等内容要由科技处审核把关。反面第一横栏“密切相关文章数量”、“相关文章数量”和“内容重合率”等栏目由检索机构填写，并加盖检索机构公章或附检索报告，其它栏目由学校专家

-4-委员会（学术委员会）等学术评价组织填写。该表每篇文章（著作）一份，一并提交评委会供评审参考。申报人员代表性成果以学院为单位报人事处同意送交检索单位。

4.申报前公示。资格审查和材料审核完成后，要对申报人员的情况进行公示。公示内容为《专业技术人员申报评审职称情况一览表》的所有项目。申报教师系列各级职务的，由教学单位负责公示，相关资料在教学单位备查。申报其它系列资格的，由人事处负责其材料及个人总结的公示，公示期1天，公示无异议后进入下一步程序。

5.民主评议推荐。申报评审高校教师系列高级职务的继续按有关规定，实行分项打分。由各教学单位专家委员会对申报人员的学术、技术水平进行评价，按照各单位制定、经人事处核准、备案的《量化打分实施细则》，对申报人员的材料进行量化打分。量化打分的各项材料由打分单位审核，界定不清的材料由单位统一提交相关职能部门进行界定。打分结果（包括量化打分的各项材料目录及得分）要向全体申报人员公布，并接受相关人员查询，公布材料报人事处备案。

无异议后，教学单位专家委员会根据量化打分结果,结合本单位各学科职称结构比例、教学任务、学科建设情况，综合考虑申报人员的品德、业绩、工作能力和工作态度等，按照本单位的固定岗位数，以1∶3的比例确定推荐人员名单。经单位批准后，推荐上报学校。申报高级职务流动岗、中级职务的暂不限制推荐比例。

申报人员人员所在单位要认真履行审查、审核职责，严格把关，明确填写有关意见，并按要求签名、盖章。

6.学校评审推荐。学校高级、中级专家评审委员会按照《山东省专业技术人员任职资格评审办法》（鲁人发„2002‟26号）规定的程序，分别对教学单位推荐的申报教授、副教授、讲师资格的人员进行民主评议，确定教授推荐人员和副教授、讲师晋升人员，经学校批准进行异议期公示，公示期5个工作日。公示无异议后，分别报省高级评审委员会和人力资源和社会保障厅审批。

-5-高校教师外系列专业技术职务资格民主评议推荐小组，代表学校推荐教师外系列申报专业技术职务资格的人员，其中高级岗位按空出岗数1∶1的比例推荐。申报中级职务的暂不限制推荐比例。

7.高级专业技术职务任职资格评审材料的报送仍按《关于报送2004高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》（鲁人职字„2004‟6号）规定办理。高校教师系列按教育厅今年制定的《山东省高校教师申报评审专业技术职务情况一览表》填写。相关政策、表格样式及申报各系列专业技术职务报送材料的要求可登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）和山东省教育人事管理信息网主页(http://www.xiexiebang.com)查询。各种文件和相关表格也可在学校人事处主页上下载。

8.专业技术人员要强化诚信意识，实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

六、保障措施

1.专业技术职务资格评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保专业技术职务资格评审工作有序进行。各专家评审委员会和单位民主评议推荐小组要严格执行国家和省有关专业技术职务资格评审工作的政策规定，严格执行核准的评审工作方案，按照统一的部署要求组织申报推荐和评审，不得另行制定标准条件和评审程序。各单位的评审机构组成人员、《量化打分办法实施细则》等要报人事处核准备案。

2.认真办理专业技术职务资格评审信访事项。各级专家评审委员会和评审机构要按照《信访条例》等有关规定，认真办理职称工作方面的信访事项，按照事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备等要求，对信访事项逐级认真调查核实，提出明确意见，由调查人和有关单位负责

-6-人签名、加盖单位公章后，将有关材料及时报人事处。

3.严肃评审工作纪律，加大对违纪人员的处罚力度。按照省纪检委、省监察厅、省人事厅《关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知》（鲁人职„1997‟23号）要求，加强对专业技术职务资格评审工作的监督检查。对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职„1994‟9号）及学校有关规定严肃查处。

4.报请校党委批准，由校纪委安排工作人员全面监督我校专业技术职务资格推荐评审工作。

七、评审费用

按照鲁价费发„2000‟235号《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》要求和省教育厅的相关规定，对参加申报各专业技术职务的人员收取评审费。晋升高级专业技术职务，每人收评审费360元；晋升中级专业技术职务，每人收评审费160元；晋升初级专业技术职务，每人收评审费100元（含改系列晋升及同级转系列人员）。申报人员一经进入评审程序，不再退还评审费。

八、原规定中与本方案不一致的，按本方案执行；本方案未涉及的其它具体问题，按上级有关文件执行。

九、本方案由人事处负责解释。

二Ｏ一一年九月

附件：《2011专业技术职务资格评审推荐工作日程》

2011年职称评审工作日程

一、9月26日下午2:30 2011年职称评审工作动员会。

二、9月26日，各部门、各教学单位报申报人员名单。

三、9月26至28日，各部门、各单位报送参评人员（包括平级转系列参评人员）材料内容。

审核材料：纸制版评审一览表两份（表内课时及科研需教务处和科技处盖章），表内填写的相关原件证件（学历、学位、职称外语和计算机合格证、教师证或岗培证、专业资格证书、获奖证书及论文论著）、评审费。

四、9月29日上午，各部门各单位报送教师外系列所有参评人员（包括平级转系列参评人员）。

审核材料：纸制版评审一览表两份（表内科研需科技处盖章），表内填写的相关原件证件（学历、学位、职称外语和计算机合格证、专业资格证书、获奖证书及论文论著）、评审费。

五、材料审核后，各教学单位对申报人员材料进行申报前公示，公示期1天。

六、10月10日前各学院完成教师系列人员的量化打分。

七、10月10日各学院报本单位量化打分结果、排名及打分细目，并以院部为单位公布参加申报高校教师系列人员评审一览表、打分结果、排名及打分细目，公布期2天。教师外所有申报人员评审一览表由人事处公布。

八、10月12日，学校组织评审、推荐。

九、公示评审推荐结果，公示期5个工作日。

第四篇：2015职称评审

四川省住房和城乡建设厅关于2015年申报建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格的通知

各省直有关部门，厅直属事业单位，中央在川有关国有企（事）业单位：

经研究，现将四川省住房和城乡建设厅2015建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格申报工作有关事项通知如下：

一、申报对象

凡以下人员可向住房城乡建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格：

（一）省政府各部门所属事业单位、省属国有企业及中央在川企（事）业单位符合申报条件的人员。

（二）在省人才交流中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。

（三）在省建设人才交流服务中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。

（四）四川省外资企业中方雇员事务所登记管理的外资企业中从事建筑行业专业技术（管理）工作符合申报条件的中方雇员。

（五）非公企业中未实施人事档案代理的，按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强非公有制组织从业人员职称工作的通知》（川人社办发[2015]27号）要求，由工作单位推荐评审，并按工作单位属地原则由工作单位所在县（市、区）申报专业行业主管部门和人力资源社会保障部门负责审核，经逐级审核同意后，按管理权限送相应评审委员会评审。

二、专业范围

建筑工程专业技术职务的专业范围包括：

1、规划设计类：城市规划、建筑设计、结构设计、电气设计、给排水设计、暖通设计、自动化设计、总图设计、建筑美术设计、园林景观设计、市政道路桥梁设计、岩土设计等。

2、建筑施工类：土木工程、工民建、结构工程、建筑施工、工程力学、建筑工程技术、建筑装饰装修、园林绿化工程、城市燃气工程、白蚁防治工程、市政工程、给排水工程、工程测量、建筑材料等。

依据住房城乡建设部《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）有关职称人员相关专业的规定，学历专业为土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程的可申报结构专业工程师（仅限施工岗位）。

3、建筑经济类：工程造价、建筑经济管理、招投标代理等。

4、机电工程类：设备安装、管道安装、电气安装、建筑智能化、机电工程、通风空调安装、建筑机械等。

三、申报条件

（一）技术员

大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格。

（二）助理工程师

取得硕士学位或第二学士学位，经用人单位考察合格；取得学士学位或大学本科毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作满二周年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作满四周年以上。

（三）工程师

1、取得博士学位，经用人单位考察合格；取得硕士学位或第二学士学位，从事助理工程师工作满三周年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师满四周年以上；大学专科毕业，从事助理工程师满四周年以上。

2、取得国家注册造价工程师执业资格证者，审查合格后可直接确认为工程造价专业工程师或建筑经济专业工程师。

（四）非本专业学历专业技术人员申报建筑施工类（不包括规划设计，下同）职称时，需已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（且在有效期内）或已取得建造师（包括二级建造师和一、二级临时建造师）执业资格，并在前

（一）、（二）、（三）条基础上增加两周年专业技术工作时间。

（五）无学历专业技术人员申报建筑施工类职称时，应已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（有效期内）基础上，专业技术工作年限累计在10周年以上可申报初级职称、15周年以上可申报中级职称。

（六）申报人员年龄不得超过65周岁。

（七）用人单位所推荐的申报人员需在本单位相应专业技术岗位上工作6个月以上。

（八）职称外语和计算机要求：国有企业和非参公管理事业单位人员申报规划设计专业中级职称时，应职称外语C级合格、职称计算机B级合格；非公企业人员申报规划设计专业中级职称时，职称计算机C级合格；申报建筑施工类中、初级职称时，职称外语和计算机均暂不作要求。

四、申报渠道

凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，需完善本人申请、单位推荐、主管部门审查等相关手续。

（一）非公企业申报人员的材料经由办理人事代理的省人才交流中心或省建设人才交流中心审核签字、盖章推荐后报送住房城乡建设厅职改办。

（二）省直各单位申报人员的材料由所属主管部门审核签章后报送住房城乡建设厅职改办；厅直属事业单位申报人员材料由各单位审核后直接报送。

（三）中央在川企（事）业单位及其他符合委托评审条件的申报人员，需由相应职称工作机构审核签章并出具委托评审函。

五、网上填报说明及材料目录

所有申报人员应登陆“四川省住房和城乡建设厅”门户网站（http://www.xiexiebang.com）,在网站导航栏点击“人事教育”频道，在“人事教育”页面左侧点击“四川省建筑工程技术中(初)级职称申报管理信息系统”（以下简称职称申报系统）图标，进入职称申报系统按下列内容要求对应完整、准确地录入相关信息和上传附件资料，点击上报后打印出带条形码的申报材料（职称申报系统使用手册请在职称申报系统界面下载）。

（一）普通全日制大、中专毕业生初聘技术员，硕士、本科生初聘助理工程师，博士生初聘工程师，按专业技术职务初聘申报材料目录（附件1）填报《初聘专业技术职务呈报表》。

（二）取得国家注册造价工程师执业资格证申报建筑经济类工程师者，按专业技术职务确认申报材料目录（附件2）填报《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》。

不符合（一）、（二）条件的，按专业技术职务评审申报材料目录（附件3）填报。

六、其他注意事项

（一）各相关单位受理材料时，应审核申报者身份证、学历证、执业资格证（含岗位合格证）原件，并在相关材料上加盖原件审验章和签署姓名与审查日期，手续不完善者不予受理，所有申报材料均应真实、客观、有效。

（二）联系电话应同时填写申报人员与推荐单位的有效联系电话。

（三）非公企业申报人员需通过系统打印报送所属企业工商管理营业执照和企业资质等级证书相关信息资料。

（四）所有推荐单位需从系统内下载《申报职称人员确认名册》，由申报者本人签字确认，单位负责人（法人）签名加盖公章后将原件扫描件上传到系统内，将原件按申报途径报各材料受理单位，由各材料受理单位收集汇总统一报送住房城乡建设厅职改办。各材料受理单位报送材料时还应附上按公司排序后的申报人员一览表。

（五）申报者本人作为职称申报行为的主体，应当熟悉掌握申报材料的基本内容，并签订申报职称个人诚信承诺书。

（六）除按规定可直接初聘和确认中级职称外，凡已具备初级职称申报条件但不符合中级职称申报规定的人员均应及时完成初级职称的申报。自2017年起，不再受理未取得初级职称直接申报中级职称的材料。

七、评审费用

评审费标准按省物价局、省财政厅“川价字费[1999]265号”规定执行。

八、材料受理时间

2015初中级材料集中受理时间本通知发出至7月15日。

九、报送地点

四川省建设人才交流服务中心地址：成都市致民路21号四川建设人才大楼2楼；联系电话：028-85432535。

四川省外资企业中方雇员事务所地址：四川省成都市锦江区走马街６８号锦城大厦812室。电话：028-86725983。

住房城乡建设厅人事教育处（职改办）地址：成都市人民南路四段36号1015室，咨询和联系电话：028-85536882；职称申报系统操作咨询电话：62690032。

第五篇：职称评审

不具备规定学历中级技术职务评审须知 依据：《关于开展温州市工程系列不具备规定学历人员专业技术职务任职资格评审的通知》 温职改办[2012]14号。

申报对象及条件：

（1）我市企业单位中从事专业技术工作，年龄在40周岁以上（1972年12月31日前出生）；

（2）符合以下5个条件之一：

a.专业不对口的大学本科毕业，从事本专业技术工作6年以上；

b.专业不对口的大专毕业，从事本专业技术工作8年以上；

c.中专毕业，从事本专业技术工作10年以上；

d.高中毕业，从事本专业技术工作15年以上；

e.取得助理工程师资格4年以上。申报专业：

建筑管理、建筑施工、建筑安装、建筑装饰、市政道桥、园林。

必备材料：

（1）专业技术职务任职资格评审表1份；

（2）晋升（推荐）专业技术职务任职资格人员情况综合表5份；

（3）晋升专业技术资格报名表1份

（4）如实申报专业技术任职资格保证书1份；

（5）身份证、学历证书、资格证书等（原件及复印件）；

（6）专业技术工作总结1份（2000字左右，A4纸打印，单位签署意见并盖章）；

（7）1寸证件照3张，其中1张贴评审表内，2张（背面写上名字）用回形针夹于评审表左上角；

（7）报名汇总表（电子格式，一个单位填写一份，不需打印，发送email至wzjsjzy@126.com）；

（8）评审材料清单1份，贴于资料袋正面。

补充材料：

（1）著作、论文、研究报告、科研成果证书、获奖证书（复印件，单位签署意见并盖章）；

（2）聘书、行政职务任命书（复印件，单位签署意见并盖章）；

评审程序：

受理、审查—计算机培训及考试—专业培训及考试--专家评审与答辩--公示--向市职改办上报评审结果--发证

（市属单位由主管部门或所在单位审核后统一报送，各县（市、区）由当地人事职改部门统一报送）

评审进展及最新通知请随时关注温州住建委网 职称工作栏，并保持手机畅通。

申报时间：2012年5月10日 – 30日。

申报地址：飞霞南路896号建设大厦1512室温州市住建委宣教处（职改办）。联系电话：88824435。收费标准：评审费260元（不含培训费）。

注：各县市主管部门要严格把关，严防单位弄虚作假。如发现某单位有一个作假行为，即取消这个单位的申报资格。