教学工作部全年总结 文档（小编推荐）

第一篇：教学工作部全年总结 文档（小编推荐）

教学工作部2010年度

工作总结报告

年华如白驹过隙，看不见踪影，叹息中，年末将至。回首2010年教学工作部的工作，有硕果累累的喜悦，也有与其它部门协同攻关的艰辛。不知不觉中，充满希望的 2011年已经伴随着新年伊始即将临近。

可以说，2010年是我校稳步发展的一年，更进一步的一年。在这一年中教学工作部在校领导的关怀指导下，在各位同仁的帮助协作下较圆满的完成了本年度的教学工作任务。为了更好的总结过去,展望未来，现就本年度教学工作部重要工作情况总结如下：

（一）教务工作

1、制定全年教学计划。

在2010年初教学工作部做出了全年教学计划，并初步确定了全年教学进度，对本年度教学情况做了合理而有效规划。随后在因公立学校课程设置改变等特殊情况的影响下，教学工作部审时度势对年初各项计划及时做出调整，保证教学工作有序进行。

2、教参发放、校对教材及课后答案上网。

①教参任务一直以来由专职教师完成，在四月初教学工作部将教参任务分配于所有任课教师，并及时通知到各片片长将任务通知到所有老师。并在月底，进行了汇总。

②《六年级综合提高课程》年久失修，题目陈旧，层次杂乱。教学工作部组织徐保磊、马富伟两位教师在较短时间内修改。这次修改

将题目划分类型，细分层次；提出章节重难点，归纳章节知识概要。使《六年级综合提高课程》更具实用性。

③初中教材已无库存，教学工作部对初中教材进行了校对，并在听取兼职教师意见的基础上对部分内容进行了删减更改，并做出答案，以备衔接课使用。

④在杨校长指导要求下教学工作部着手教材的校对整编，本次整编注重课本知识的连贯性、科学性、层次性。本着对公立学校知识点作出铺垫，纵观整体的原则，将小学知识整体分块进行分组整编。目前以对教材进行了初步梳理，教材目录已经确定，整编工作初见成效。

⑤本年度教学部多次组织教师对《智力数学》、《国学与口才》教材答案进行核对，紧跟进度督促微机室及时将答案上传。

3、课程部署及调整。

①教学工作部多方打听、讨论确定春季、暑期、秋季、寒假、小升初课程，中秋、国庆课程开课时间和课时计划。针对本年度课程因受多方面影响而造成的各教学区进度不统一、时间不确定、步伐不一致等现状，教学工作部成员出谋划策，积极应对，预备出多套方案应对排课问题，并与各分校多次沟通在确保课时不减少的前提下进行课程设置调整。

②秋季初因教育局突发通知小学课程进行了调整，双休日更改为周日单休。面对这一举措，教学工作部积极应对在尽大可能不流失学生的基础上与片长协商讨论，重新制定课表。在最短时间内做出了新的课程及教师汇总表。

（二）考务工作

1、组织全年各学期期末考试及阅卷、输分工作。

①教学工作部于三月、六月、七月、八月成功组织安排了学校的春季、暑期、秋季期末考试，为每年度教学任务的完成画上圆满句号。②每期考试前，教学工作部组织专人出题，与各教学区配合汇总参考人数，印刷试卷，制作表格，将试卷分发于各教学区。规范化的考试秩序和流程，既确保了考试任务的圆满完成，也使得考试成绩真实有效，可作为授课教师的考评依据。

③每期考试完毕，教学工作部立刻组织所有专职教师展开阅卷、输分工作。繁重而紧迫的阅卷任务在教学工作部的领导督促下，在各位教师的齐心协力下每次都能按时完成。

2、组织安排小升初模拟考试事务。

为了保证我校六年级教学质量，估测学生学习水平，为小升初推荐提供依据，教学部组织了两次小升初模拟测验。四月份积极筹备，布置分配监考人员，将任务分发于各片，于四月十五日、五月二十日晚进行测试。每次测试完毕第二天，教学工作部召集所有专职教师回到总部进行阅卷，阅卷工作紧张有序，分工明细，责任到人，在原定时间圆满完成，未出现任何错误。通过这两次测验稳定了六年级家长情绪，保证了六年级生源。

3、第十届“康大杯”初试工作。

①计划工作。十一月初教学工作部多次开展会议商讨“康大杯”初赛问题，经反复研究，确定了考试时间及科目。

②着手赛前准备工作。检点试卷密封袋等考试物品，征集“康大杯”试题，分配出题任务，将通知下发各联合教学区，告知代课教师，按时发回教学工作部邮箱，累计收回125份试卷并进行详细整理分类。此外，还安排了监考、判卷、输分人员，整个考试相关工作设置地紧张有序。

③出题工作。教学工作部为了保证 “康大杯”考试的规范性、严密性，在陈部长的带领下，督导室杨老师的监督协同下，组织专人封闭出题。三天的出题任务，繁重而艰辛，大家齐心协力，起早贪黑整理出各年级各科目共十二套试卷，随后又不厌其烦地对试卷进行一遍遍的校对审核，确保了试卷的准确性。功夫不负有心人，本次试题未出现任何纰漏，圆满完成出题任务。

④阅卷及接待家长工作。初赛完毕，教学工作部立刻召集所有专职教师及各教学区教学管理人员50余人回到山大总部展开阅卷，在面对时间紧，任务重，人员少等重重困难前提下，教学工作部与大家加班加点，共同奋战，在最短时间内完成15400多份试卷的批阅和成绩录入，并且进行了多次的核查将错误率降到了最低，保证了试卷按时发放。

随后一天的家长接待，面对家长的质疑和困惑，教学工作部员工耐心解释，为家长解开疑团，我们用规范化、标准化的考试标准，树立了康大公正、公开、公平的形象。

整个初试工作离不开校领导的理解和支持也离不开各教学区的协助，更离不开大家与教学工作部的齐心协力，通过这次的测试，让

家长看到了康大的规范化管理，同时，提高了家长对康大语文和英语的重视，考试结束后，报双课甚至报三科的学生屡见不鲜，有效地增加了我们的学生人数。

（三）教研工作

教师队伍的建设发展是一个学校发展壮大的核心，教师业务水平犹如学校的心脏，优秀出色的教师队伍必将引领学校朝气蓬勃地发展。一年来，教学工作部致力于专职教师的培养和提升，开展了形式多样，丰富多彩了教研活动。

1、制定全新的教研计划。从每月一次教研改成了每周一次集中教研，详细部署了教师队伍的教研学习，规范了教学常规管理。通过下校听课、座谈讨论、课件设计、优化备课、理论学习等方法丰富教研内容；引入竞赛评优机制激发专职教师教研热情，强化教师综合素质。

①展开知识水平测试和教学技能比拼、知识体系结构归纳总结研讨等活动。

专职教师在教学工作部带领下认真研究校本教材。教师们各抒己见，集思广益。大家的知识体系和教学思路都有所拓宽，这些活动提升了专职教师自主学习的积极性，有效提升专职教师的专业素养和教学技能水平。

②听课学习。

教学工作部连续四周分配专职教师去往康大实验学校和国睿小学听课学习，在周四教研会上教师们将各自听课收获以书面形式进行

汇报。通过听课学习，使得专职教师们对公立学校教材、教法有了进一步的认识了解，有助于提高他们组织课堂管理学生的能力。

③理论学习。

教学工作部带领专职教师共同学习了“多种教学方法之展示”的教学理论，将课堂教学方法“灌输式”、“诱导式”、“启发式”、“体验式”、“个别探究式”、“合作探究式”逐一向教师们传授，并要求专职教师针对自身日常教学进行反思，作出书面报告探讨各种教学法的合理使用。

④教学课件的制作。

课件教学能增加课堂的趣味性，生动有趣的动画能直观地将知识传授于学生。课件的使用已经成为现代化教师必备的技能。教学工作部组织专职教师进行课件制作学习实践活动，通过开展课件展示比拼活动，激发了教师们的学习热情。大家在教研中认真学习，在课后积极实践，每人都精心制作了教学课件作品。随后，教学工作部将大家作品不记名地随机分组进行了投票选拔，选出优秀作品六件，并让获奖老师讲评作品制作过程，大家资源共享，共同研究学习。

⑤向优秀兼职教师学习。

教学工作部特意请来优秀兼职教师薛雅琴老师、陈军老师为专职教师开展公开课。这两位教师都是省级优秀教师，他们独特的教学思路，形式多样的教学手段，别出心裁的教学用具，娴熟的课堂技巧令专职教师耳目一新。在专职教师交回的听课随想中，可以看到大家通过本次公开课学习学到了两位优秀教师的很多东西，受益匪浅。

⑥听讲座。

教学工作部得知《百家讲坛》著名讲师、上海复旦大学钱文忠教授来到太原开展大型讲座，便与我校合作伙伴山西青年报社协商，为专职教师们争取到领略大师风采的机会。教学工作部带领全体教师前往参加钱文忠教授太原理工大学《国学与国运》大型讲座，引发年轻教师们对教育与国家大计问题的深思，专职教师受益颇多。

⑦采购资料。

教学工作部为了让专职教师们更好地将我校教学同公立学校学习有机结合，为教师们采购了多套九年义务教育教材，分发于各片区方便专职教师学习查阅。

2、奖励制度。

教学工作部为了激励专职教师不断提升自身素质，优化教学水平，对教研中各项活动表现突出的教师设置了不同的奖励，如课件优秀等奖，技能比拼奖，理论汇报奖等。

3、建立档案。

教学工作部对每位专职教师的教研记录、听课总结、理论报告、测试结果等教研材料都已整理成册并建立了教研档案。为分析教研成果，教师教研考核提供依据。

一年的教研工作在教学工作部周密地布置下，行之有效地实施下，取得了良好的效果，教学工作部、督导室和片区主任多次听课检查后都看到了专职教师的进步成长。

（四）日常工作。

1、教师的管理考核。

①教学工作部制定了教师管理规章制度，对教师进行综合评定（教案的检查、教学成绩的排名、学生满意度调查的汇总等），有效管理教师的同时为财务部教师工资提供凭据。

②教学工作部制定了新的补课登记表，详细记录每位教师的补课情况，如时间、人数、年级、内容等，并要求教师、教学区主任、学生三方签字，完善了补课制度。

③为更好的统计每位教师的代课情况及学生人数，方便课时费用计算，教学工作部制定了新的教师课时统计表。

2、每周二例会，工作总结。

每周二教学工作部举行例会。在每次会议中，对上一周工作进行总结，对当周工作尤其是教研活动、听课学习等工作进行详细地分配部署，各负其责。

3、培训工作。

本年度，教学工作部还对各教学区教学管理人员进行了培训，规范其在分校工作中的教案检查、教师签到、听课要求等任务。此外，暑期开课前教学工作部讨论集训课和益智课的教师配备问题，并在六月初对教师进行了集中培训，保证了集训课和益智课堂教学任务圆满完成。

4、配备教材。

每期开学初，教学工作部统计各教学区教材所需，为其配备教材。教师教材也由教学工作部统一配备。

5、九月初教学工作部参加了山西仁智教育科技有限公司员工培训，在培训中熟悉总公司新的管理模式及治理结构，明确了各部门工作明细。

6、对档案进行规范整理，分门别类建立目录，有效管理。

（五）其它工作。

1、教师招聘工作。

教学工作部协助人资部前往山西师范大学和忻州师范学院进行招聘，并对新进教师进行了第二轮的招聘测试。教学工作部准备测试题目和试讲篇章，设置了最新的评分标准，与人力资源部相配合，并邀请各片片长、督导室参与到招聘听课。

2、宣传工作

教学工作部致力于学校每一期的宣传工作，对多个宣传资料进行了修改校对，为多个教学区设计制作特需的宣传单。

3、听课检查

教学工作部与督导室相配合分别前往许西学校和国睿双语学校听课，对其教师及教学情况进行了摸底调查。通过两次听课对教师进行了评价，促进其教师的成长。

4、山西青年报颁奖活动。

教学工作部与山西青年报社联系，协调组织优秀学生作文颁奖大会，并拟定通知，告知个联合教学区。采购填写荣誉证书、制作荣誉册、准备奖品保证了大会圆满成功。

5、参加联盟会议。

教学工作部积极参与联盟会议的筹备组建。会议前教学工作部就着手接待来宾参观，向参会学校介绍我校教学特色、体系等，教学工作部耐心对来访学校进行讲解。此外，教学工作部同仁还参与到会议工作中，布置会场、调试设备、服务会议等等，为会议圆满成功做出了很大努力。

总之，一学年来教学工作部尽心尽力地强化管理，落实责任，务求实效，取得了点滴的成绩。今后我们将继续努力尽心尽力做好教学的后备工作，为学校的蓬勃发展，发挥应有的作用，做出更多的贡献。

教学工作部

2010-12-21

第二篇：园区工作部总结

园区工作部总结

园区管理中心工作部平时主要负责寝室卫生的检查和文明寝室的评比。在检查过程中，我们取得了一定的成绩，但是仍然有许多不足的地方，我们对此进行了一系列的总结。

一.检查工作中的亮点

1.检查过程逐步向人性化发展，开始思考我们检查过程中的不足了，同时积极听取了广大同学的意见，并作出了整改。

2.检查过程中对寝室的需要维修的东西进行了统计，并统一上报，切实方便了同学们的生活。

3.开设人人主页，方便同学们反映检查过程中存在的问题，听取同学们的宝贵的意见和建议，并及时加以改正。

4.我们的目光不仅仅局限于了寝室中，开始把目光投向住宿楼周围的环境，对所有可能对同学们身体健康造成威胁的东西都开始注意，并及时像学校反映我们的意见。

二.检查工作中存在的问题

1． 检查时的检查标准不统一。虽然我们有详细的评分细则，但是因为各组成员的打分方式不一样，所以最终的评选结果有不是绝对的公正。

2． 我们的部员对待检查的态度仍然存在很大的问题。检查是为了创建一个好的工作和学习的环境，不是单纯为了检查卫生或者完成任务，这方面的教育有待加强。

3． 对同学们反映的部分问题没有及时的处理或者答复。

4． 对寝室中需要维修的东西统计不是很全面，需要加大工作力度。

三.工作感想

1． 鉴于一些同学质疑我们检查的公平性，为了彻底贯彻我们公平.公正.公开的原则，我们会在尽快邀请党员代表对我们的检查工作进行监督，确保我们检查过程的公平性。

2． 鉴于打分标准不统一会带来极大的负面影响，我们会统一打分的标准，尽全力保证检查的结果对所有土木的寝室都是公正的。

3． 对检查人员检查过程中可能存在的问题加以汇总，并在每次检查安排过程中提出，要求每组的组长负责监督，保证做到文明检查。

4． 对寝室周边存在的问题进行更大规模的调查，同时扩大宣传力度，欢迎同学们积极反映我们检查工作中或者周边存在的各种问题，并尽快加以解决。

第三篇：党群工作部2011总结

山西煤炭运销集团晋中昔阳有限公司

党群工作部2011年工作总结

2011年是昔阳煤销公司对集团公司“12345”发展目标和“三步走”战略步骤的引深年，也是昔阳公司企业转型发展的攻坚年。公司党群工作部在公司领导的正确带领下，结合党务工作特点，紧紧围绕“促转型，谋发展”的工作中心，深入开展各项活动，在具体工作中坚持三个结合：一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作任务体现在具体的工作中。二是紧密结合企业工作实际，使党办的各项工作跟上公司整体工作的发展。三是紧密结合公司工作实际，创造性的开展工作，不断增强广大干部对公司的归属感和认知度。从而增强了支部小组的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、载体创新，党建工作显实效

1、继续推进学习党组织建设。公司党总支把握学习党组织建设的根本要求，突出学习重点，创新学习方法，拓展学习渠道，营造学习氛围，不断探索建立有效的学习制度，有力地推动了企业经济工作，推动了党的建设，取得了良好的成果。为适应集团公司转型跨越发展的要求，从三月中旬开始对公司干部职工进行“物流”知识讲座，并进行理论考试，以提高公司员工的业务素质和技能水平。并于五月底，1

就如何身体力行、廉洁从业，举办了“廉政风险防控知识考试”。将学习型党组织建设与学习型企业结合起来，有力地推动了企业文化建设。

2、深入开展创先争优活动。在基层党组织和广大党员中深入开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员活动，是加强基层党组织建设的迫切需要，是基层党建的一项重要经常性工作。祥云燃气有限公司在创先争优和学习型企业活动中，组织有力、开展有序，企业全员素质有了大幅度提升，生产二班获得省总工会授予的“工人先锋号”光荣称号，以此为契机，公司党总支开展了创建“五个好”基层小组（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、争做“五个表率”优秀共产党员（即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率）的创优争先活动，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，推荐上报至上级公司的评优活动，并在“庆祝中国共产党90周年大型文艺汇演”中进行颁奖，使广大党员学有榜样、赶有方向。

3、进一步加强党员干部作风建设。上半年，公司党总支突出“三个教育”。一是常规教育。企业在转型发展的关键时刻，越是要坚持“三课一会”制度，巩固和发扬保持共产党员先进性教育活动成果，持续不断地对党员进行党性教育，形成企业转型发展的核心力量。二是专题教育。县公司

党总支在去年开展的“我为党旗添光彩”专题教育基础上，今年开展了“我为党旗添光彩，我为企业做贡献”专题演讲活动，让每一个党员找准自己在转型发展中的位置，让理想变成实践，把誓言变成行动。三是特色教育。公司党总支通过预防职务犯罪图片展、廉政风险防控工作等一系列活动，以提高党员的思想认识。通过“三个教育”，抓出了凝聚力，抓出了战斗力，抓出了转型发展的推动力。

4、不断推进优化发展环境创建工作。7月中旬以来，公司上下以“为民服务、创先争优”为契机，以廉防体系深入推进为基础，以企务、党务双公开为手段，以与时俱进、勇于改革的创新精神，以只争朝夕、敢于争先的工作态度，把县委、县政府优化发展环境的要求，同公司的实际结合起来，严密组织实施 不断优化宏观环境；提升服务水平，不断优化服务环境；推进效能建设，不断优化内部环境；加强工作作风，力促措施落实到位，进一步改进工作作风，为公司转型跨越发展、为促进全县经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

二、模式转变，纪检工作出成绩

为打造风清气正的发展环境，推进惩防体系建设，提升系统党风廉政建设和反腐败工作水平，在公司党群工作部牵头，其它各科室、部门、单位的协调配合下，根据中共昔阳纪委及山西煤炭运销集团晋中市公司文件要求，于3月份开

始了廉政风险排查及防控工作，我们坚持从系统工作实际出发，将风险管理理论和廉政实施方法应用于反腐倡廉建设，有效的开展了风险排查及防控工作，并坚持以人为本，实际、实用、实效和可操作原则，建立起了长效廉政风险防范管理工作机制。

1、抓住主要环节，筑牢源头防治腐败的防线

以“找”为基础，使预防风险的意识“内化于心”，建立廉政风险的思想防线；以“防”为关键，使预防风险的举措“固化于制”，建立廉政风险的制度防线；以“控”为核心，使预防风险的机制“外化于行”，建立廉政风险的警示防线。

2、创新防控举措，确保风险防控制度的完善

“八个环节”：宣传发动，定岗定责，风险查找，等级划分，流程再造，民主评议，建章立制，案例教育。

“六大活动”：引深煤销系统窗口单位共产党员挂牌上岗活动；举办了“4.28”政风行风宣传活动；5月12日参加了“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览”活动；5月2日举办了“我为党旗填光彩，我为企业做贡献”演讲比赛；组织职工参与廉政防控心得体会评比活动；4月份组织职工集思广益编撰《廉政文化手册》。

“三项制度”：《廉政风险防控制度》；《岗位职责规范》；《业务流程及制度汇编》。

3、延伸管理工作，确定防控管理机制的建立

适用范围的延伸：昔阳公司从廉政防控抓领导、抓干部延伸到全体职工队伍中，并层层推进，全员覆盖。

风险内容的延伸：在原有职位和职责上查找风险点的基础上，将教育、制度、监督各项工作均纳入进来，最终落实到对思想道德、岗位职责、单位（部门）职能、制度机制和绩效这五类风险进行系统防范管理。

三、制度完善，工会工作促稳定

公司工会一直坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党群工作部任务和公司经济工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为昔阳公司上半年任务指标的顺利完成，作出了应有贡献。

公司工会有效落实企务公开制度，代表全体职工与公司签订了集体劳动合同、工资集体协商合同和女职工专项集体合同，为女职工缴纳特病保险，并在公司领导班子的带领下于七一前夕走访慰问了离退休老干部，充分发挥了职工之家的作用，团结和带动广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合公司领导班子圆满完成了各项工作任务，分别于2月1日和3月2日荣获晋中市总工会“晋中市

劳动关系和谐企业”荣誉奖牌和昔阳县工会“模范基层工会”荣誉奖牌。

工会还积极丰富文体活动，组织广大职工干部参加了“昔阳县劳动竞赛表彰大会暨庆五一职工歌舞大联欢”、“昔阳县庆祝建党九十周年大型广场歌会”两次重大节日活动。还于3月8日参加了昔阳县妇联组织开展的庆祝活动，活动中公司参演职工青春靓丽、活泼开朗的一面，展示了我公司女职工特有的魅力和风采，让人耳目一新。几次因地开展的活动，得到了县委领导和昔阳县广大群众的肯定，彰显了昔阳煤销人的风采，为公司形象的树立、企业品牌的打造沉淀了基础。

四、继续做好新形势下的党群工作

1、继续认真学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策、法律、法规及上级有关精神，把全公司党员、干部、职工的思想统一到公司的转型与发展上来。

2、继续深入开展“五个好”“五个表率”，以开展学习胡总书记“七一”讲话精神和袁纯清书记“七一”讲话精神为契机，引深创先争优和深入推进学习型党组织建设活动。

3、继续开展学习实践科学发展观活动，围绕公司经济平稳快速发展和实现转型跨越这一中心，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

4、积极探索、研究思想政治工作的服务保证、舆论向导和监督作用方面的新办法、新举措，切实有效的为公司发展服务。

5、抓好党的基层组织建设工作，认真落实党建目标责任制，积极做好党员、干部教育工作，按照“坚持标准，慎重发展”的原则，抓好队伍前线和青年人中发展党员工作。

6、进一步抓好公司的企业文化建设，构建和谐公司。

7、加强反腐倡廉，促进干部廉洁自律，加强廉洁教育和党纪教育工作，积极主动开展纪律监督、检查和预防工作。

8、加强对工会的指导作用，指导工会独立开展工作，认真抓好民族管理和企务公开，完善科学、民族决策程序，积极深入创先争优活动，并开展丰富多彩的职工文娱体育活动。

2011年是昔阳公司顺应形势、响应号召进一步实现转型发展的一年，面对新形势，新任务，怎样全面抓好党的各项工作，保证企业持续、稳定、健康向前发展，又面临新的考验和挑战，因此公司党群工作部号召全体党员、干部、职工，在市公司党委和县公司领导班子的领导下，继续深入学习实践科学发展观活动，解放思想、与时俱进、开拓创新、齐心协力、扎实工作，为顺利实现公司的各项目标任务起好促进和保障作用。

第四篇：党群工作部总结123

2011年党群工作部总结

一、建章立制，人事管理工作上台阶。

今年以来，党群工作部拟定了《绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制度，通过参加招聘会、网上招聘、商调等方式引进人才10人次，完成了人力资源系统金蝶软件的信息统计工作，12371党建工作平台的信息统计工作，公司领导班子成员人事档案的整理归档工作，公司所有员工及党员资料均实现信息化、信息化管理。

二、常抓不懈，党建工作有条不紊、卓有成效。按照要求扎实开展创先争优“一讲二评三公示”，与企业生产任务、工作目标、安全生产、廉政建设等与党员承诺制有机结合，党组织、党员及全体职工均撰写承诺书并制作展板公示，形成“周例会、月评比、季点评”的长效工作机制；月评比充分发挥各部门主观能动性，结合安全生产和经营工作，与全员考核直接挂钩，评比结果及时上墙公示；领导点评具体、有针对性，不仅在党员组织生活会上开展，还亲自下工地、同吃住、重指导、强监督，在项目现场进行现场点评。形成“人人争先进，个个创优秀”的良好局面，党员的先进性充分体现，评比结果不仅体现在“一讲二评三公示“的公示栏上，还将运用到职工绩效考核管理中，与经济待遇、选拔任用、年终考核、评先选优等挂钩。

落实党务公开工作要点，认真贯彻执行基层党组织党务公开实施细则。公司成立了以董事长、支部书记刘**为组长，总经理、纪检委员邓**为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组，严格按照集团党的基层组织党务公开目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督，推行党务公开及司务公开工作。

思想建设持之以恒，紧紧依靠党支部的阵地，开展党员学习教育工作。今年以来组织党员学习六次，并广泛开展党员谈心活动72人次。

廉政建设常抓不懈，认真贯彻落实集团纪委关于加强党风廉政建设的各项精神和要求，坚持标本兼治、综合治理，着力从源头上防止腐败。认真学习中央《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和我市的《实施办法》，全面执行“三重一大”相关规定，成立了由刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面开展自查自纠工作，并开设廉政账户，一年来无违规违纪现象。

组织建设有条不紊，本党支部确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书，吸收了两名预备党员，通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议，支部组织发展工作在有序规范中强力推进。

按时完成支部党员全年党费收缴工作，开展党员干部民主生活会两次，赴基层项目部调研六次，报送信息简报二十三期，及时更新支部园地，将最新的学习资料、支部决议、支部活动进行公开公示。

三、党群活动有声有色，为建党九十周年献礼。

在中国共产党建党九十周年之际，各项庆祝活动也是本党群工作重点之一：赴上海中共一大会址学习，开展党内创先争优推荐表彰，参加“法制与责任”廉政教育，庆祝建党九十周年系列征文比赛，组织公司合唱队参加集团歌咏比赛，重温党的誓词新老党员宣誓行动，参观歌乐山烈士纪念馆。

四、工会工作始终坚持认真履行“组织、引导、服务、维护”职能，进一步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥积极的推动作用。工会赴基层项目部送清凉三次，开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次，节假日慰问困难职工19人次，发放慰问金及慰问品合计一万元。

五、团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激发共青团活力，团结带领广大团员青年为促进公司又好又快发展贡献青春力量。

第五篇：党委工作部总结

集团党委工作部2011工作汇报

2011年以来，集团党委工作部按照年初集团党委确定的指导思想和目标任务，克服工作任务重、人员缺乏等困难，充分发挥职能作用，较好地完成了各项工作任务。一年来，重点抓了以下几个方面的工作：

一、深入开展创先争优活动

在基层党组织和广大党员中广泛开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，是深入学习实践科学发展观活动的延续和深化。2011年是集团创先争优活动开展的关键年，为开展好创先争优活动，党委工作部按照集团党委的安排，在去年广泛发动的基础上，重点抓了五项工作。

一是党组织和党员承诺亮诺践诺活动。集团所有党组织和党员都结合实际，制定了承诺践诺方案，并进行了公示。各级党组织和广大党员结合承诺践诺，建立了党员责任区、党员示范岗、安全示范岗等，实行带牌上岗，自觉接受广大职工群众的监督。据不完全统计，党员党组织共承诺践诺13000多条，建立党员责任区195个，党员示范岗679个。

二是建立领导联系点，开展了领导点评活动。活动中，集团及各单位都建立了领导联系点。各级领导干部在2、3月份时都深入联系点进行调研，并对联系点的创先争优活动和党组织建设进行了点评，形成点评意见。

三是抓好典型的选树工作。为充分发挥先进典型的示范带动作用，活动中，组织人员深入基层、深入实践进行走访、调研，认真筛选，逐级推荐，严格把关，认真做好先进典型的选树活动。同时，专门组

织人员对先进典型的事迹进行挖掘提炼，做好先进典型事迹的采访编写工作。在此基础上，利用主题征文演讲、七一表彰会等宣传他们的事迹，先进典型的树立产生了很好的示范效应。

四是组织开展了“创先争优在行动”主题征文演讲。在基层单位演讲的基础上，选拔了26名选手参加集团的主题征文演讲。集团还推荐了两名优秀选手参加了省国资委组织的演讲。

五是组织开展了创先争优理论研讨。基层党组织和广大党员干部积极参加，结合基层和项目部实际，共撰写理论文章66篇，从中评选出16篇优秀论文，并编辑成集。

为推进创先争优活动，集团创争办在集团网站设立专栏，发布信息，及时总结活动经验。同时，编印创先争优简报63期。集团的创先争优活动开展多次受到省国资委创争办的表扬。

二、做好领导班子和领导干部考核工作

集团二级单位领导班子和领导干部考核自2010年10月份开始，年前主要完成了工程处的考核工作。今年年初，对集团机关及辅助单位的领导班子和领导干部、机关的职工进行了考核。在此基础上，考核组对每个单位，包括领导干部的情况进行综合分析、汇总，形成考核意见，向集团党委进行了汇报，并向每个单位进行了反馈。

三、组织开展了建党九十周年迎庆活动

今年是建党九十周年，党中央、安徽省委对迎庆活动都有明确要求。党委工作部结合集团实际，本着迎庆活动既轰轰烈烈又不流于形式、既俭省又能取得实效的原则，把庆祝建党九十周年活动同创先争优活动结合起来，各项活动以基层自主开展为主，集团组织大型活动为辅，相继开展了学沈浩、学党史、唱红歌、理论研讨、红色教育等

系列活动，收到了良好的效果。

在七一筹备召开庆祝建党九十周年和创先争优表彰会，推荐代表出席淮北市党代会、七一表彰会以及省国资委优秀党组织、优秀党员和优秀党务工作者表彰会。

四、围绕中心，做好宣传工作

集团年初的工作会议确定了2011年的奋斗目标以及五年发展规划，党工部充分利用网站、各种外部媒体以及《开拓》杂志等，加大了对集团“十二五”发展规划以及2011年奋斗目标的宣传力度。编印了集团2011年形势任务宣传提纲，并利用集团网站、《开拓》杂志进行宣传，引导广大职工进一步认清形势，振奋精神，提振士气。同时，积极做好集团重大决策决议、形势任务、基层和职工的先进事迹、好的做法经验的宣传。对吊装世界最大井架、亚洲最大绞车的安装、国家工程实验室验收等重大新闻进行了重点报道，反响良好。深入开展了“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题系列活动。为了进一步做好宣传工作，举办了宣传人员培训班，邀请主流媒体的编辑、记者教授写作技巧，进一步提高了集团广大通讯员的宣传业务能力和写作水平。

2010年，共发布信息2000余篇，编印《开拓》杂志4期，在外部媒体发布宣传稿件700余篇。集团信息报送工作在省国资系统的排名由原来的倒数上升为前十名，被省国资委评为信息工作先进单位。

五、认真做好其他相关工作

1、认真抓好创先争优活动中的党建带团建工作。团委围绕施工生产和经营管理中心，开展了创建“青年安全监督岗”、“青年文明号”等活动。为了进一步提高团干部的业务素质，还专门举办了共青团干

部培训班。

2、与人力资源部协作，组织对保健对象、离休、军转干部进行健康体检。

3、积极参与集团信息化建设和特级资质认证工作，完成了OA系统人力资源模块的修改应用。

4、参与国家工程实验室验收会议、集体婚礼、矿建专业委员会会议等重大事件的筹备和宣传报道工作。

5、开展党建检查，并对二级单位的领导班子进行考核。

6、开展党建思想政治工作大调研活动。

2012年工作安排

一、继续深入开展创先争优活动。创先争优活动的开展要在深化和固化上下功夫，认真总结好的经验做法，进而形成制度，防止和客服消极心理。

二、进一步抓好宣传工作。2012年是集团“十二五”发展规划实施的第二年，也是发展的关键年，为进一步调动集团广大职工的积极性，坚定发展信念，宣传工作的力度还要进一步加大。适时筹备召开宣传工作会议，对先进单位进行表彰。

三、进一步做好领导干部的选拔任用和日常基础管理等工作。