新疆阿克苏温宿县卫生管理人才培训班在静安区委党校开班

第一篇：新疆阿克苏温宿县卫生管理人才培训班在静安区委党校开班

新疆阿克苏温宿县卫生管理人才培训班在静安区委党校开班

6月1日上午，2009年新疆阿克苏地区温宿县卫生管理人才培训班在静安区委党校举行开班典礼。

温宿县卫生局局长刘国庆作开班动员，向为温宿县卫生管理人才举办培训的静安区委党校、区交流办和区人保局表示衷心感谢，要求参加培训的学员认真学习，把上海好的理念、好的思维特别是当前深入开展学习实践科学发展观活动的举措和经验与本地实际结合起来，做好本职工作，推动地区经济社会发展。

静安区委党校常务副校长沈惠德主持了开班典礼，并介绍了培训课程安排情况。沈惠德代表静安区委党校对远道而来的多水之乡、塞外江南的学员表示热烈欢迎，表示在培训中双方共同学习，相互启迪，希望学员“学上海，思温宿，谋发展”，达到学习要求，实现培训目标。静安区人保局副局长曹国香介绍了静安区经济社会建设和医疗卫生概况。

阿克苏地区温宿县是静安区对口支援地区之一，本期培训班是由新疆阿克苏地区温宿县委组织部、上海市静安区人保局、区交流办和区委党校联合举办，静安区委党校承办的。

静安区委党校对首次承办新疆地区干部人才培训班次非常重视，给予精心安排，热情接待。根据学员卫生管理岗位的工作特点和需要，在提高培训的针对性和时效性上下功夫，除了安排区委党校教师的科学发展观理论解读、坚持科学发展建设国际静安的两次讲课外，突出卫生管理知识培训重点，聘请了上海市、静安区卫生系统领导、专家 讲解了新医疗改革政策解读、医院的医政管理、医疗事故的处理和预防、公共卫生突发事件的应对策略、医院党的建设、医院人才队伍建设等理论和实务知识。培训班还组织温宿县卫生管理人才到静安区中心医院、石门二路街道社区卫生服务中心进行实地考察交流，到上海市内及周边地区参观。通过培训，促使学员开阔视野，拓展思路，增长知识，增强政治素质和业务素质，推进地区卫生管理事业不断科学发展。

温宿县委副书记马嘉槟出席了培训班开班典礼。来自温宿县的20名卫生管理人才参加了本期培训班，其中有8名为维吾尔族干部，占学员总数的40%。

第二篇：西藏日喀则地区政法系统干部培训班在区委党校开班

静安党校简讯

2008第61期

中共上海市静安区委党校办公室 2008年10月24日

西藏日喀则地区政法系统干部培训班在区委党校开班

由西藏日喀则地委政法委与上海静安区合作交流办、区人事局、区委党校联合举办的2008年西藏自治区日喀则地区政法系统干部培训班10月22日在静安区委党校开班。

这期培训班开创了静安区为对口支援的西藏日喀则地区培训干部的先河，也是日喀则地委政法委组建以来派出干部到外地学习培训的第一班，两地党委、政府领导高度重视，经两地有关部门协商策划而成功举办。

静安区委、区政府领导对日喀则地区政法系统干部来静安区参加学习培训非常重视。区政协副主席黄森林和区委组织部、司法局、合作交流办、人事局、区委党校等部门领导亲切会见接待了从世界屋脊雪域高原远道而来的由西藏日喀则地区政协副主席、地委政法委副书记普布率领的到上海参加学习培训的地区政法系统干部。

日喀则地区政协副主席、地委政法委副书记普布出席开班典礼并作学习动员。普布对学员提出三点要求：

1、把握机遇，认真学习。培训课程安排非常符合时代的发展，符合工作的需要，要努力学习，认真领会，切实做到入耳入脑。

2、勤于思考，有所收获。培训与自身工作结合思考问题，学习先进的思维方式，学习先进的管理经验，学习管理社会模式，提高自身工作能力。

3、严肃纪律，确保安全。要严格遵守学习培训的各项要求和纪律，绝对注意安全，不出任何问题。

区人事局副局长王敏介绍了静安地域特点、区域经济和人才开发服务概况。区委党校校长助理郭晓静主持开班典礼并作培训安排说明。

培训班旨在通过来上海静安参加学习、考察和交流，更新观念，拓展思路，开拓创新，进一步树立落实科学发展观，增强依法治国、执法为民的责任感和使命感，提高新形势下开展政法工作的能力水平，建设高素质的地区政法系统干部队伍，促进日喀则地区经济社会稳定发展。

参加本期培训班的学员80%是藏族干部。静安区委党校首次承办藏族干部培训班倍加重视，与区合作交流办、区人事局等部门密切协作，从教学培训到生活照料，精心组织，热情服务。培训班除聘请市人大常委会、市人民政府有关部门领导，区委党校教师讲授树立科学发展观维护和实现社会稳定、当前国际形势与中国的战略思维等理论课程外，还注意针对政法系统干部的业务学习需求，聘请本区司法局领导、区委党校法学教师进行律师与现代服务业、《物权法》解读等业务方面知识辅导，组织进行政法部门工作交流，考察上海浦东和本区的两个律师事务所及平安社区建设。培训班还组织学员到本市、江浙地区参观考察，开阔视野，创新思路。

来自西藏日喀则地区20名政法系统干部参加了本期培训班。

第三篇：西藏日喀则地区政法系统干部培训班在区委党校开班

静安党校简讯

2008第61期

中共上海市静安区委党校办公室2008年10月24日

西藏日喀则地区政法系统干部培训班在区委党校开班

由西藏日喀

则地委政法委

与上海静安区

合作交流办、区

人事局、区委党

校联合举办的2008年西藏自

治区日喀则地

区政法系统干部培训班10月22日在静安区委党校开班。这期培训班开创了静安区为对口支援的西藏日喀则地区培训干部的先河，也是日喀则地委政法委组建以来派出干部到外地学习培训的第一班，两地党委、政府领导高度重视，经两地有关部门协商策划而成功举办。

静安区委、区政府领导对日喀则地区政法系统干部来静安区参加学习培训非常重视。区政协副主席黄森林和区委组织部、司法局、合作交流办、人事局、区委党校等部门领导亲切会见接待了从世界屋脊

雪域高原远道而来的由西藏日喀则地区政协副主席、地委政法委副书记普布率领的到上海参加学习培训的地区政法系统干部。

日喀则地区政协副主席、地委政法委副书记普布出席开班典礼并作学习动员。普布对学员提出三点要求：

1、把握机遇，认真学习。培训课程安排非常符合时代的发展，符合工作的需要，要努力学习，认真领会，切实做到入耳入脑。

2、勤于思考，有所收获。培训与自身工作结合思考问题，学习先进的思维方式，学习先进的管理经验，学习管理社会模式，提高自身工作能力。

3、严肃纪律，确保安全。要严格遵守学习培训的各项要求和纪律，绝对注意安全，不出任何问题。

区人事局副局长王敏介绍了静安地域特点、区域经济和人才开发服务概况。区委党校校长助理郭晓静主持开班典礼并作培训安排说明。

培训班旨在通过来上海静安参加学习、考察和交流，更新观念，拓展思路，开拓创新，进一步树立落实科学发展观，增强依法治国、执法为民的责任感和使命感，提高新形势下开展政法工作的能力水平，建设高素质的地区政法系统干部队伍，促进日喀则地区经济社会稳定发展。

参加本期培训班的学员80%是藏族干部。静安区委党校首次承办藏族干部培训班倍加重视，与区合作交流办、区人事局等部门密切协作，从教学培训到生活照料，精心组织，热情服务。培训班除聘请市人大常委会、市人民政府有关部门领导，区委党校教师讲授树立科学

发展观维护和实现社会稳定、当前国际形势与中国的战略思维等理论课程外，还注意针对政法系统干部的业务学习需求，聘请本区司法局领导、区委党校法学教师进行律师与现代服务业、《物权法》解读等业务方面知识辅导，组织进行政法部门工作交流，考察上海浦东和本区的两个律师事务所及平安社区建设。培训班还组织学员到本市、江浙地区参观考察，开阔视野，创新思路。

来自西藏日喀则地区20名政法系统干部参加了本期培训班。

第四篇：在集团“中层管理人才培训班”开班典礼上的讲话

在集团“中高层管理人才培训班”

开班典礼上的讲话

同志们：

大家好！

xxx集团组织的中高层管理人才培训班今天正式开班了。首先，我代表xxx集团向培训班开班表示祝贺，对参加培训班的各位同志表示热烈欢迎，同时对授课老师们表示衷心感谢！为了办好这次中、高层管理人才培训班，集团领导班子高度重视，对培训时间、培训内容、培训对象、师资聘请等进行了研究，各相关部门对这次培训进行了周密安排协同配合。

这次培训内容丰富，涵盖了管理学、领导艺术、业务知识、企业文化等方面的知识，针对性和实用性都很强，而且师资规格高，集团专程邀请专家学者及业内知名人士授课，大家要珍惜这次学习机会。我相信通过培训，大家一定会很受感悟、很受启迪、很受鼓舞，达到“聆听一堂课、胜读十年书”的效果。在此，我借这个机会，代表集团公司领导班子对大家提几点希望。

一、要正确认识开展中高层管理人才培训的重要意义 第一、开展中高层管理人才培训是深化集团学习型党组织建 设的需要。长期以来，我们把学习问题摆在企业发展战略的高度来加以重视和落实。这些年来，集团在完善学习机制、队伍建设、构建学习团队、确保财力投入、促进成果转化等方面作了大量的工作，付出了极大努力，同时也取得了可喜的成效。学习是个永恒的话题，学无止境。我们要不断总结经验，转化学习成果，提升管理水平。

第二、开展中高层管理人才培训是加强干部队伍建设的需要，是顺应“建设一支高素质的管理团队”的需要。近年来，集团高度重视领导班子和干部队伍建设，领导班子和干部队伍的素质能力和管理水平有了明显提高。但我们也要清醒地看到，我们中高层管理人员也不同程度地存在着一些问题：在思想作风上，有的干部思想不够解放，创新精神不够强，因循守旧，观念滞后，稳重有余，开拓不足；有的干部在平时工作中作风不够扎实，对自身要求不够严格。因此，提高中高层管理人才的整体素质已成为加强干部队伍建设的迫切需要。

第三、开展中高层管理人才培训是提高集团干部队伍自身素质的客观要求。从近几年集团干部队伍状况来看，干部队伍总体素质明显提高，为加快改革发展步伐提供了坚强的组织保证。但是也必须清醒地看到，在集团少数干部中，也存在着素质不高的问题。少数领导干部对市场经济规律和先进的管理手段知之不多，规则意识和服务意识不强，对岗位所需的专业技能掌握不够，出现了不同程度的“知识恐慌”、“能力恐慌”和“本领恐慌”。要解 决集团干部队伍素质结构中存在的问题，加强干部教育培训是提高干部队伍整体素质的必由之路。

二、开展中高层管理人才培训达到的预期目的和效果 为了举办本期培训班，集团在人力、财力和时间上，都付出了很大的成本。这次把大家组织起来，目的也就是为了通过这样的教育培训，提高身为一名管理者的综合素质和能力，为促进集团科学发展提供智力保障。

一是提高学习能力。面对新的形势和责任，领导干部应该把学习作为第一需要，摆在突出位置。作为领导干部，要养成每天都有固定时间学习的良好习惯，善于取他人之长，补自己之短。

二是提高执行能力。再好的决策，如果没有好的执行力，也等于空中楼阁、画饼充饥。企业中高层管理人才是企业的骨干力量，是集团各项具体决策的执行者和实施者。执行能力的强弱，直接关系到各项决策部署、工作任务的落实效果。希望大家通过培训，工作思路更清晰，工作流程更加严谨，执行能力大幅提升，自觉增强时效意识，讲究时间观念，讲究效率意识。

三是提高创新能力。目前集团正处在深化企业改革的攻坚期，可谓任重道远。我们每个干部，每时每刻都要有一种紧迫感和危机感。作为领导干部必须要有敢于创新、敢闯敢冒、敢为人先的精神，时刻保持开拓创新的锐气，坚决冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制障碍，树立以创新促发展的先进理念，以更高的标准、更新的思维方式和工作方法，困中求进、危中寻机，化 解各种瓶颈制约，拓展更广阔的发展空间。

三、要珍惜机会，高质量地完成学习培训任务

这次组织的学习培训，是一次提升自我的良好机会。希望大家在有限的时间里学有所成，并成为今后“主动学习、持续更新”的动力。在座的每位管理人员，来自不同单位和部门，有各自的本职工作或分管工作，希望大家要立足自己的岗位，带着问题来学，带着目的来学，联系自己在工作中遇到的新情况、新问题，和同志们坦诚讨论，向老师们虚心请教，学习培训期间，要注重用掌握的新知识点与岗位工作实际相对接；针对日常工作中遇到的具体问题和思想上的疑问，努力从所学知识中寻求答案。大家回去以后，要注重用新知识审视各方面的工作、规划各方面的工作、促进各方面的工作，真正达到学以致用，转化为本职工作能力。

希望大家虚心并诚恳地接受组织管理，集中精力投入学习。希望大家严于律己，静下心来参加培训，真正做到静得下、坐得住、学得进，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

最后，预祝培训取得圆满成功。谢谢大家！

第五篇：流亭街道第六次全国人口普查启动仪式暨“两员”培训班开班仪式在区委党校举行

流亭街道DV-6带

流亭街道第六次全国人口普查启动仪式

暨“两员”培训班开班仪式在区委党校举行

根据全区的统一部署和安排，27日上午，流亭街道第六次全国人口普查启动仪式暨普查指导员、普查员“两员”培训班开班仪式在区委党校举行，标志着流亭街道第六次全国人口普查工作全面展开。区第六次人口普查办、区统计局、流亭街道相关负责人，流亭街道普查办、各社区普查指导员、普查员等400余人参加了启动仪式和培训活动。

仪式上，区普查办、区统计局及流亭街道负责人，分别认真详细的讲解了人口普查的内容，要求普查员严格遵守职业道德，依法进行普查，为人口普查营造良好的舆论氛围。并及时汇报真实可靠的普查资料，对科学制定经济社会发展战略，推动区域经济发展方式转变和产业结构调整具有十分重要的现实意义。社区基层普查员代表在启动仪式上进行了宣誓。

简短的启动仪式后，为期两天的流亭街道“两员”培训班也正式开班，全街道27个社区的普查指导员、普查员，围绕如何做好人口普查宣传，如何顺利推进人口普查，如何真实准确、完整及时的提供普查资料，为构建文明和谐社会，提供科学准确的统计信息等，进行了全面系统的学习。

据悉，培训结束后，普查员们将在普查期间进行入户摸底工作，详细了解每个公民的性别、年龄、婚姻、住房、就业和迁移等多个方面问题。

柳涛