电商班违纪惩罚条例

第一篇：电商班违纪惩罚条例

11电商班违纪惩罚条例

Ⅰ晚自习惩罚条例；

① 晚自习迟到5分钟，中途无故旷缺20分钟，早退 ② 大声喧哗、讲小话影响班级整体学风 ③ 吃东西，嚼槟榔，嗑瓜子 ④ 在班上随意走动 ⑤ 在教室接电话；在教室外打电话超过10分钟 ⑥ 请教无假条 ⑦戴耳机听歌

⑧低头玩手机、MP4等 ⑨趴桌子上睡觉

以上项目由班干部每晚轮值检查监督。检查的班干部每晚坐在教室最后面，凡有同学违反以上条列一次，则登记一次，累计超过三次者，罚扫地一个星期，并将名字上报班主任。如有直接导致扣分者，直接罚扫地两星期，并上报名字给班主任。

Ⅱ出勤惩罚条例

上第一、五节课迟到者、各种集会故意迟到者，由副班长记录名字。累计超过两次者，罚扫地一星期，并将名字上报班主任。

Ⅲ卫生惩罚条例

①凡寝室每扣0.5分，则该寝室长和导致扣分者需在晚自习时上讲台检讨，并罚寝室扫两星期教室。同时上报班主任。

②凡教室卫生每扣一次分，导致扣分者需上台向全班检讨，并罚扫地一星期，同时将名字上报班主任。

③凡文建委员通知具体某人搞卫生，缺到者，视情节严重，罚扫地一至两星期，并上报给班主任。

④凡受罚期间，导致教室扣分者，则再加倍惩罚。

（罚扫细则；罚扫地一星期是在星期天，二，三，三天内由违纪者将教室卫生打扫干净。若寝室扣分，则全星期卫生由该寝负责）

第二篇：电商(一)班秋游活动方案（推荐）

大学班级秋游活动策划书

为了提高我班同学们大学生活的积极性，活跃思维，增加班级凝聚力。同时增进大家的感情，更加团结，我班班委会策划组织全体同学开展户外拓展活动。活动方案如下：

一、活动内容：别墅趴郊游

二、活动时间：2016年10月19日

三、活动地点：

四、活动人员：16级电商1班全体同学及带队老师

五、活动主题：迎新风、树新貌、促团结

六、活动目的：此次秋游，主要通过拓展娱乐活动，让同学们放松学习压力，树立新的起点;同时，培养同学们团结协作，手共进的集体主义观念，让同学增强自信、以积极、乐观的态度迎接学习工作生活。

七、活动步骤

（一）前期准备

1、安排班委负责联系

的场地；

2、班长、副班长负责联系领导、老师一同出游；

3、分好小组，各组安排负责人，负责注意事项；

4、向全体同学说明秋游的具体安排，注意事项，强调安全问题；

5、生活委、组织委负责整个活动的经费预算及购买所需物品；

6、文体委负责策划活动中的游戏项目；

7、纪委负责学生安全等。

（二）活动时间 1、7：30在学院

下集合，8：00准时出发，2、到达目的地，由全体班委负责安排场地活动；

3、一起动手准备午餐，包饺子、煮青菜等，进餐完后，清理场地； 4、12:30-13:00 拍照留念。5、13：00-15:30集体活动，竞技活动，自由活动； 6、15：30集合回校。出行工具为地铁以及公交车

由班委负责同学安全

（三）竞技活动

1、成语接力

2、气排球

（四）后期工作

1、总结经验教训，晒出活动照片，写一份报告，上交到系领导；

2、清算经费支出情况，并公布。

八、注意事项

（一）、注意交通安全，不坐黑车；注意防火，不做违法违纪之事；

（二）、注意卫生保健，春季气候变幻无常，外出秋游时，准备好各种保障措施；

（三）、野炊野餐，注意饮水和饮食卫生；

（四）、适当预备一些常用药品，如风油精、止血贴等；

（五）、团队游玩一定注意安全，不得单独行动，不得两两行动，至少五人同伴而行；

（六）、如果要出别墅的话，必须由班委签字，方可离开；

（七）、一切行动服从班主任老师指挥。

九、安全保障工作

1、要求领导、班主任、班委手机必须开机，一切行动听从指挥，及时报告偶然性事件，不折不扣的做好服务管理学生工作，绝对禁止单独行动及擅离岗位，有超出活动安排的事，必须先请示总负责。

2、学生方面：

（1）要求学生在旅游点做文明游客，遵守各项活动规则。

（2）教育学生要有团队精神，同学之间互相照顾，互相协作，一律不准单独行动。

十、活动应急预案：

1、突发事件处理原则：（1）保持镇静、沉着应对（2）学生优先原则（3）就地抢救原则（4）报警求援原则

（5）维持秩序、迅速疏散原则

2、师生突发疾病、意外伤害处理办法：

师生突发疾病、意外伤害，班主任要立即与领导联系，由领导视轻重做处理，或就近送医院。

3、学生走失处理：（1）、班主任、班委保证每次分散活动前及集合时清点人数，提醒学生关注结对同伴。（2）、如发现学生走失，切不可大意、拖延，应立即组织寻找。（3）、班主任在活动前要教育学生，如果与班级队伍走散，应就地停下，发现同校的其他班级师生，应马上跟上，并通过其他班级老师联系本班师生。（4）、班主任、班委发现学生走失马上电话通知领导。

16电商

（一）班

二○一六年十月十二日

第三篇：电商Q1031班杨冰 求职信

尊敬的董事长

您好，得知贵公司在大学生应届毕业生求职网上发布的招聘信息后就冒昧的给您发了求职信，我应聘的职位是网络运营经理，下面我会用我的实际经历来说明我求职的理由，同时希望能够得到贵公司的一次宝贵的面试机会。并且能够荣幸的成为贵公司的一员。

作为电子商务专业的学生，怀着对电子商务专业的热爱，大学三年来一直都踏踏实实的在积累着专业相关的知识，理论与实践相结合。在校作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，做事计划性强，能合理地统筹安排生活中的事务。学习努力认真，主修的经济学、市场营销学、网络营销实战、消费者心理学等课程，平均成绩都在80分以上，连续两年荣获校级奖学金，院三好学生，国家励志奖学金，优秀团员的荣誉称号。

除了理论知识的沉淀，我还主动参加省级或者是全国的大型比赛。

2012年10月，参加了湖北省第二届电子商务应用技能大赛，以良品铺子和猫人内衣为主要的参赛项目，参赛团队成功进入决赛，目前正在比赛中。

2012年6月份，参加暑期社会实践活动，以《传统家居电子商务策略研究》为课题，团队荣获校级特等奖。

2012年3月，参加了第五届全国大学生网络商务创新应用大赛，以御泥坊微博营销策划方案，参赛团队成功进入复赛。

2011年11月，参加第18届康腾全国学生商业案例分析大赛。团队进入华中赛区20强。

通过一系列的比赛，锻炼了我团队协作能力，策划分析总结能力，与人沟通协调的能力，同时也让我养成了很强的责任心与荣誉感，在比赛的过程中，加深了我对电子商务专业的理解，对自身硬件能力也有所提升，如办公自动化等。大二上学期加入淘宝创业实验室企划部，让我接触到了宣传片的文案策划，新闻稿撰写，软文推广，bbs推广，微博推广，论坛推广等一系列的文字撰写的工作，在学校新闻网上也发表过新闻稿。这些工作锻炼了我文字撰写能力，下学期进入臻尚电器有限公司实习，担任网络推广运营商城，对商城后台操作以及推广都有经验，上班的一个星期，创下了网上商城的UV、PV的历史新高，这个也是整个部门的同事的努力。

杨冰2012-10-21

第四篇：物业企业员工违纪惩罚条例

1.0目的

对员工的工作纪律、责任目标以及消防安全管理等具体工作进行检查和考评，设置警戒和违纪后的惩处标准。

2.0适用范围

公司全体员工。

3.0惩罚细则：

员工严重违规，公司将会对其开出过失单，除有具体规定外，一般一年内或连续12个月累计接获三次过失单将予辞退。凡违规造成损失者，公司将按情节追究赔偿。以下为具体违规处理决定（但不局限于以下规定）：

（工作纪律类）

3.1迟到、早退:5分钟以内口头警告，超过5分钟以上，每分钟罚款1元，超过1小时以旷工半天论处，员工当月迟到、早退累计三次者以旷工半天论处，超过三次者以旷工1天论处。员工每旷工一天按照员工日平均工资的2倍扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。

3.2未请假或假满未及时续假而不到岗者以旷工论处，按3.1款处罚。连续旷工三日作自动离职处理。违反其它请假、批假规定的，每次扣10元。

3.3未按规定、按时办理交接班手续：一次口头警告，二次罚款20元，三次罚款并发过失单。

3.4工作时间下棋、打牌、串岗、离岗、酗酒、睡觉、干私活，或涉及其它与工作无关的事情。

3.22因工作质量和服务态度差而遭到业主投拆；一次罚款50元，二次开过失单，三次辞退。

3.23工作不负责任，扯皮推诿、推卸责任的，每次扣50元。

3.24阻挠贯彻公司规章制度，对违章违纪行为隐瞒不报的，每次扣50元。

3.25部门负责人对所属部门人员管理不善、包庇纵容的，每次扣50元。

3.26参加可能影响公正执行公务的宴请或休闲娱乐活动的，每次扣100元。

3.27因从事第二职业而影响本职工作的，发现一次当月效能工资全扣，二次当月工资全扣，三次辞退。

3.28参加因公司事务性或业务性会议，所发礼品一律上缴董事长办公室统一处理，不上缴的，发现一次除没收礼品外，当月工资全扣。

3.29利用职权向客户索要财物或收受客商财物的，发现一次，没收其收受财物并辞退。

3.30破坏公司财产，隐匿公司收入，骗取、贪污、挪用公款的，辞退并赔偿损失，情节严重的交由司法机关处理。

3.31主管、部门经理工作不负责，造成不良影响或经济损失的，由总经理按有关规定处理。

3.32一月内连续三次违反工作纪律的，当月工资全扣或辞退。

（责任目标类）

3.33对公司布置的工作未及时按要求完成的，效能工资全扣。

3.34由于管理不严，在消防、安全、设备等工作中给公司造成经济损失和重大事故的，辞退，并赔偿相应损失。

3.35未能按考核要求对本部门工作监督检查的，每次扣50元。

3.36隐瞒事故不报或查出事故隐患不及时整改的，效能工资全扣。

3.37资料存档工作不规范、短缺、遗失的，每次扣50元，造成损失的，赔偿相应损失。

3.38购买设备设施及易耗品等相关物品时未按公司规定的询价报价制采购同质产品的最低价，造成浪费的，效能工资全扣。

3.39因工作失职，造成所签物业管理合同发生差错的，每次扣50元，造成损失的，赔偿相应损失。

3.40公司的设施、设备无保养计划或实施不到位、不科学、不按操作规程进行的，发现一次扣50元。造成损失的，赔偿相应损失。

3.41设备发生故障，未能及时布置修复而影响正常营业、办公、生活的，每次扣50元。

3.42因人为原因造成市场、住户停电、停水的，每次扣50元。

3.43收费人员未能及时上缴所收款项的，按未缴款项的5%计日息，并罚款50元，二次罚款并开过失单，三次辞退。

3.44大堂保安在未见装修许可证的情况下，放装修材料、装修人员进入大厦实施装修的，一次罚款50元，二次开过失单。

3.45物业管理员对实施二次装修的业主（使用人），办理装修许可证以及装修人员临时出入证，未及时办理的一次罚款50元，二次开过失单。

3.46大院车辆管理员不能按规定管理车辆或车辆停放秩序混乱，发生一次罚款20元，并开过失单。

3.47对无准入证同时又未经领导批准，造成不应停放的车辆进入后大院的，发生一次罚款10元。

3.48对检查不力，发生非不可抗力的水、电责任事故的维修人员，每发生一次扣罚事故责任人20元，3次以上开过失单。

3.49责任人管理不力，造成消防疏散通道、楼梯、消防前室等处堆放杂物未及时清理的，发现一次罚款50元。

3.50对照区域卫生工作标准，未达到要求的，每次扣10元。

3.51车辆管理员因管理工作失职，导致自行车丢失，照价赔偿。

3.52仓库管理员对照仓库管理规定，违反一项扣10元。

（消防安全管理类）

3.53没有完善的消防安全组织，消防安全责任不明确的，当月效能工资全扣。

3.54未制定消防安全管理制度和消防安全操作规程的，当月效能工资全扣。

3.55未制定消防责任制和岗位防火责任制，当月效能工资全扣。

3.56没有消防安全培训计划，扣50元。

3.57消防设施短缺、损坏，无保养、维修而导致不能正常使用的，扣100元。

第五篇：物业企业员工违纪惩罚条例

1.0目的对员工的工作纪律、责任目标以及消防安全管理等具体工作进行检查和考评，设置警戒和违纪后的惩处标准。

2.0适用范围

公司全体员工。

3.0惩罚细则：

员工严重违规，公司将会对其开出过失单，除有具体规定外，一般一年内或连续12个月累计接获三次过失单将予辞退。

凡违规造成损失者，公司将按情节追究赔偿。以下为具体违规处理决定（但不局限于以下规定）：

（工作纪律类）

3.1迟到、早退:5分钟以内口头警告，超过5分钟以上，每分钟罚款1元，超过1小时以旷工半天论处，员工当月迟到、早退累计三次者以旷工半天论处，超过三次者以旷工1天论处。员工每旷工一天按照员工日平均工资的2倍扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。

3.2未请假或假满未及时续假而不到岗者以旷工论处，按3.1款处罚。连续旷工三日作自动离职处理。违反其它请假、批假规定的，每次扣10元。

3.3未按规定、按时办理交接班手续：一次口头警告，二次罚款20元，三次罚款并发过失单。

3.4工作时间下棋、打牌、串岗、离岗、酗酒、睡觉、干私活，或涉及其它与工作无关的事情：一次罚款20元并开具过失单，二次罚款50元并开具过失单，三次辞退。

3.5上班时间接、打私人电话，每次不超过三分钟，发现违规，每次扣10元。

3.6酒后(因工作需要的应酬除外)不准上班，酒后上班，当日作旷工处理（详见本条例“3.1”款），并开具过失单。

3.7未经上级批准擅自调班：一次口头警告，二次罚款20元并开过失单。

3.8擅自脱岗：一次罚20元并开过失单，二次降级降薪，三次辞退。

3.9巡场不到位，工作区域卫生不洁、秩序混乱：一次口头警告，二次罚款20元，三次降级降薪。

3.10未按规定规范着装、挂胸牌或工作服不整洁：一次口头警告，二次开过失单，并罚款20元；工作时间袖手：一次口头警告，二次罚款20元，三次开过失单；违反其它员工礼仪规定的，每次扣10元。

3.11禁烟区内吸烟；一次辞退。

3.12不服从工作分配、不听指挥、顶撞领导：每次罚款50元并发过失单。

3.13当班记录不详实，原始资料数据不全：一次口头警告，二次罚款20元，三次开过失单。

3.14违反安全操作规程：一次罚款100～200元并发过失单，二次辞退，造成严重后果的由个人负全部责任。

3.15对业主不礼貌，行为粗鲁，发生争吵：一次罚款20元，二次开过失单，三次辞退。

3.16员工间应互相团结、协作，在岗时如发生争吵：一次口头严重警告，二次罚款20元，三次发过失单。

3.17员工应爱护和保管好本岗位使用的工具，如人为损坏或遗失工具，照价赔偿。

3.18盗窃公司和业主财物：按物品价值的2倍赔付并辞退，情节严重者送公安机关处理。

3.19贪污、受贿、索贿、挪用公款情节严重者：辞退并交由公安机关处理。

3.20人为损坏设备设施：按设备部、财务部核定的价格赔付。

3.21私自向外界提供公司人事、经营、财务、设备等资料，私带或私自借出工程图纸和设备资料：辞退。

3.22因工作质量和服务态度差而遭到业主投拆；一次罚款50元，二次开过失单，三次辞退。

3.23工作不负责任，扯皮推诿、推卸责任的，每次扣50元。

3.24阻挠贯彻公司规章制度，对违章违纪行为隐瞒不报的，每次扣50元。

3.25部门负责人对所属部门人员管理不善、包庇纵容的，每次扣50元。

3.26参加可能影响公正执行公务的宴请或休闲娱乐活动的，每次扣100元。

3.27因从事第二职业而影响本职工作的，发现一次当月效能工资全扣，二次当月工资全扣，三次辞退。

3.28参加因公司事务性或业务性会议，所发礼品一律上缴董事长办公室统一处理，不上缴的，发现一次除没收礼品外，当月工资全扣。

3.29利用职权向客户索要财物或收受客商财物的，发现一次，没收其收受财物并辞退。

3.30破坏公司财产，隐匿公司收入，骗取、贪污、挪用公款的，辞退并赔偿损失，情节严重的交由司法机关处理。

3.31主管、部门经理工作不负责，造成不良影响或经济损失的，由总经理按有关规定处理。

3.32一月内连续三次违反工作纪律的，当月工资全扣或辞退。

（责任目标类）

3.33对公司布置的工作未及时按要求完成的，效能工资全扣。

3.34由于管

理不严，在消防、安全、设备等工作中给公司造成经济损失和重大事故的，辞退，并赔偿相应损失。

3.35未能按考核要求对本部门工作监督检查的，每次扣50元。

3.36隐瞒事故不报或查出事故隐患不及时整改的，效能工资全扣。

3.37资料存档工作不规范、短缺、遗失的，每次扣50元，造成损失的，赔偿相应损失

。

3.38购买设备设施及易耗品等相关物品时未按公司规定的询价报价制采购同质产品的最低价，造成浪费的，效能工资全扣。

3.39因工作失职，造成所签物业管理合同发生差错的，每次扣50元，造成损失的，赔偿相应损失。

3.40公司的设施、设备无保养计划或实施不到位、不科学、不按操作规程进行的，发现一次扣50元。造成损失的，赔偿相应损失。

3.41设备发生故障，未能及时布置修复而影响正常营业、办公、生活的，每次扣50元。

3.42因人为原因造成市场、住户停电、停水的，每次扣50元。

3.43收费人员未能及时上缴所收款项的，按未缴款项的5计日息，并罚款50元，二次罚款并开过失单，三次辞退。

3.44大堂保安在未见装修许可证的情况下，放装修材料、装修人员进入大厦实施装修的，一次罚款50元，二次开过失单。

3.45物业管理员对实施二次装修的业主（使用人），办理装修许可证以及装修人员临时出入证，未及时办理的一次罚款50元，二次开过失单。

3.46大院车辆管理员不能按规定管理车辆或车辆停放秩序混乱，发生一次罚款20元，并开过失单。

3.47对无准入证同时又未经领导批准，造成不应停放的车辆进入后大院的，发生一次罚款10元。

3.48对检查不力，发生非不可抗力的水、电责任事故的维修人员，每发生一次扣罚事故责任人20元，3次以上开过失单。

3.49责任人管理不力，造成消防疏散通道、楼梯、消防前室等处堆放杂物未及时清理的，发现一次罚款50元。

3.50对照区域卫生工作标准，未达到要求的，每次扣10元。

3.51车辆管理员因管理工作失职，导致自行车丢失，照价赔偿。

3.52仓库管理员对照仓库管理规定，违反一项扣10元。

（消防安全管理类）

3.53没有完善的消防安全组织，消防安全责任不明确的，当月效能工资全扣。

3.54未制定消防安全管理制度和消防安全操作规程的，当月效能工资全扣。

3.55未制定消防责任制和岗位防火责任制，当月效能工资全扣。

3.56没有消防安全培训计划，扣50元。

3.57消防设施短缺、损坏，无保养、维修而导致不能正常使用的，扣100元。

3.58灭火沙池不满的，扣20元。

3.59防火、防盗巡查、检查不认真、无记录，扣30元。

3.60未向业主提出整改意见，造成消防支队消防验收不合格或提出A类整改意见的，每一项扣30元。

3.61消防监控室值班人员擅自对故障探头实行屏蔽隔离的，扣10元。

3.62消防电梯不能随时投入消防使用的(维保期间除外)，扣10元。

3.63火灾隐患不能立即整改、或整改不彻底的，扣50元。

3.64用电、用火、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理不严，造成事故的，当月工资全扣、赔偿损失、辞退并承担刑事责任。

3.65装修工程审核不规范，现场安全责任不明确的，效能工资全扣，造成事故赔偿损失。

3.66防火标志、安全通道标志设置不规范的，每项扣10元。

3.67隐瞒安全隐患或发生事故不上报的，当月工资全扣。

3.68防火门、安全门营业时未开启的，防火门、闭门器损坏未及时修复的，扣10元。

3.69未能及时发现安全隐患的，扣100元。

3.70疏散楼梯、楼梯前室堆放货(杂)物的，参见“工作纪律3.26”。

3.71消防安全档案不全，资料弄虚作假的，扣50元。

3.72没有每天进行防火、防盗检查或考核不力的，扣50元。

4.0奖惩程序：

4.1凡符合上述奖励条款的员工，由部门或分管副总经理书面报告，经总经理批准后，由总经办备案并由总经办通知财务实施。

4.2凡符合上述惩罚条款的员工，由部门和分管副总经理审核过失单，处罚50元以下由部门经理或分管副总经理批准，处罚50元以上（包含50元）由总经理审批。

4.3过失单一式三联，经批准后，一联交被罚员工个人，一联由部门留存，一联交总经办备案，并由总经办通知财务实施。

4.4凡向有过失行为的员工发过失单，应由员工写出事情经过和书面检讨，由部门领导找其谈话并签署意见后送公司总经办，由总经办下发过失单。

公司设立奖励基金，奖励基金由处罚金额担当，本着专款专用的原则，奖惩金额单独立帐，不足部分从工会经费中列支。