万州区国本小学工会2011年工作总结

第一篇：万州区国本小学工会2011年工作总结

万国小工[2011]15号

中国教育工会万州区国本小学委员会2011年工作总结

2011年我校工会在上级工会组织和学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的科学发展观为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教职工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动了广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工的干劲。为创建和谐校园、和谐社会做出了一些贡献。

一、加强学习，提高职工整体素质

本年度，工会继续坚持以“三个代表”“科学发展观”为指南，开展形式多样的思想教育工作，提高教职工的职业道德素质。

1、工会组织全体教职员工深入学习了十七大六中全会精神，要求教职工提高爱岗敬业的自觉性。自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

2、我会利用每周的政治学习时间，组织全体教职工学习师德师风材料，加强教师的思想教育。树立良好的师德师风。根据学校的工作安排，我们评出了我校的师德标兵，以及优秀班主任。

3、利用寒暑假集中学习的时间，学习各种法律、法规，加强教师的法律意识。组织教师参加法律考试，并且全部教师都取得了好的成绩。

二、加强在职培训，提高教师的业务水平。

做好教师的继续教育工作。要求教师树立终身学习的观念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：

1、暑期组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平；加强教师的各级各类业务培训；不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平；鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。

2、协助学校做好课改工作，抓好课改研究，加强课题研究的责任意识，把课题研究当作课改工作的重点来抓，以课题研究促进课改工作，做好课题研究的跟踪记录，深入课堂、深入教研组，参与课改工作。

3、组织教师积极参加教委教育工会举办的“双赛”，鼓励中青年教师积极参加学科优质课比赛和班主任基本功竞赛。并取得了好的成绩。我们还多次组织中青年优秀教师参加“送课下乡”活动，今年分别组织教师送课到李河小学、铁峰小学。受到了农村学校师生的好评。

三、加强民主管理、落实监督机制

学校民主管理工作是学校的一个重要工作，也是我们工会的经常性的工作，我们在学校民主管理工作中主要做了以下一些工作。

1、建立健全领导机构。我校民主管理、校务公开工作党政领导高度重视，并将此工作纳入了党政工作的议事日程，健全了领导机构。学校成立了以向华同志为组长的校务公开领导小组，下设校务公开、民主管理工作办公室。由工会主席黄海同志负责校务公开的日常工作。我校还制定了校务公开实施细则。建立了民主管理、校务公开工作的实施办法及监督机制。

2、规范操作程序。我校民主管理、校务公开工作在校务公开领导小组的领导下，按章开展工作，认真按照《万州区国本小学校务公开实施细则》开展工作。我校的校务公开工作以学校教代会为民主管理工作的基础，每期至

少召开一次教代会，今年我校依照《教职工代表大会实施条理》共召开了三次教代会，审议了向华同志的《学校工作总结》《学校工作计划》、教师奖励性绩效工资分配方案以及教导处的《教师任课情况安排》。按照我校《校务公开实施细则》今年我校共召开了三次校务公开工作会，确定了我校校务公开工作的重点，更加明确了校务公开工作的重要性。

3、公开内容及时真实。我校自实行校务公开以来，一是努力保证公开的全面性，做到应公开的事项都进行了公开。我们坚持做到，除党和国家规定的保密内容以及暂时不宜向外公布的事项外，凡是与学校改革发展、学校管理和师生员工切身利益相关的重要事项，都在一定范围内采取适当方式予以公开。做到了学校重大决策都通过校务公开，听取教职工意见，并提交教代会审议，未经教代会审议的不实施；涉及教职工切身利益的重大事项，都向教职工进行了公开。二是保证公开的真实性，做到公开的内容真实可信。为了保证公开的真实性，我们建立并执行了分管领导和相关部门主要负责人对公开内容审查把关制度、公开内容送校务公开领导小组办公室备案把关制度、公开事项和内容记载存档备查制度、校务公开监督小组参与公开活动或定期抽查把关制度、为了保证公开的真实性，我们还坚持公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合。三是努力保证公开的及时性。凡是公开的事项，做到了事前的政策公开、进行中的过程公开、最后的结果公开。事前公开一般提前3天；进行中的过程公开，原则上同步进行；最后的结果公开，必须在事后的两天之内进行。

4、措施落实，保证效果。我们在制定了学校民主管理、校务公开实施细则后，并没有让这些细则、规章制度成为摆设，而是依据规章制度有序地开展工作，由于领导重视、措施落实，所以保证了民主管理和校务公开工作的真实性，再加上由工会监督此项工作，使得此项工作开展的更具体、更完善。我校的民主管理、校务公开工作通过民主测评，教职工对民主管理、校务公开工作的满意率达到了92.86%。教职工对学校的民主管理、校务公开工作基

本上是满意的。学校领导班子也非常团结、协作。没有出现教师集体上访的事情，也没有出现领导班子违纪违规的现象。学校的声誉与日俱增，学校的改革、管理水平都有了长足的发展。教职工人心稳定、教学质量逐年提高，得到了社会、家长的好评。

四、加强工会自身建设

切实加强工会的自身建设，组织工会委员学习《工会法》《工会章程》《十七大报告》等文件。切实提高工会委员的思想素质，我们还专门对工会经审干部进行了有关财务方面的监督和审查的培训。我们还建立了工会委员会学习制度，每期的开学要组织全体委员学习工会的有关文件，布置本期的工作要求，每期的期末要组织全体委员总结工会工作，还坚持每期的工会经费审查制度，由经审小组对我校的工会经费的使用情况进行审查，经过审查，我们近几年来的工会经费的使用都是合理的，没有违规使用的情况。积极筹备工会的换届选举工作，在今年的十一月我们就启动了工会的换届选举工作，在职工中大力宣传换届的重要性，组织职工认真学习了《工会法》以及《工会基层选举暂行条例》等文件，发动广大职工踊跃参与提名。最后会同学校党支部确定了我校工会换届选举的候选人名单并上报教育工会。

五、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活

今年的“三八妇女节”我们组织了全校女职工参加了凤凰古城寻幽活动。暑假组织了全体教师参加学习考察活动。“教师节”“国庆节”等重大节日，我校都组织全体教职工召开了座谈会，对部分教师进行慰问、表彰。召开了新教师欢迎会。在清明节组织了全校教师踏青的春游活动。今年我校还结合“唱读讲传”活动，开展了教师唱红歌比赛；传箴言比赛。积极组织教师参加教委组织的唱红歌合唱队。

六、做好“建家”工作、为教职工送温暖

工会将建家工作作为工会的一个常态工作来抓，发动工会委员为建家工作出谋划策，将建家工作推向深入，去年我校职工之家被万州区总工会评为模范职工之家，语文组、数学组工会被评为模范职工小家，我们今年在去年的成绩上，更加完善了建家工作的各种制度，将我校的职工之家建设推向深

入。我们一直坚持五必访制度。今年我校共有各种婚丧、祝寿等活动十几起，每次活动，工会都要精心组织全体教职工前往参加。建立了贫困职工档案，并定期对贫困职工进行入户慰问。今年，工会在送温暖活动中共用资金2000多元。工会协同行政积极筹措资金2000元为女职工买特殊疾病保险。

七、加强退休教师的管理工作

我们成立了退休领导小组。工会主席分管退休教师工作。工会积极筹措资金为退休教师办实事、办好事，今年我们共筹措资金三万多元，为退休教师建起了新的活动室，为实现退休教师“老有所为，老有所乐”做出实际行动。我们基本上做到每月组织一次退休老师活动，如外出踏青，游园等。对年满80周岁的退休教师，学校要为其组织祝寿活动。学校还经常请退休教师到学校参加座谈会，广泛听取他们对我们工作的意见和建议。同时也向退休教师介绍学校的发展，既一些重大事情，让退休教师感到：虽然他们退休了，但学校的发展还是离不了他们，他们仍然是学校的主人。

回顾本学年度学校工会工作，我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信下一学年度我们坚定不移地在上级工会和教育总校的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。

重庆市万州区国本小学工会

二0一0年十二月

第二篇：重庆市万州区直属机关工会工作情况

重庆市万州区直属机关工会

工作委员会工作情况介绍

（2009年6月5日）

一、区直机关工会工委的基本情况

（一）工会工委机构设立的情况。2001年，中共重庆市万州区委办公室关于区直机关党工委职能配置、内设机构和人员编制方案（万州委〔2001〕143号），同意在区直机关党工委内设立区直机关工会工委，并就其职能配置进行了明确。2002年，根据区总工会关于成立万州区直属机关工会工作委员会的批复（万工发〔2002〕42号），区直机关工会工委在区直机关党工委机关内设立，该工作机构由区直机关党工委和区总工会双重领导，以区直机关党工委领导为主。

（二）工会工委人员组成和管辖范围。2007年初，区直机关领导干部换届调整后，上届担任区直机关工会工委领导班子成员的同志大多已不在原来的工作岗位，根据工作需要，经区直机关党工委书记办公会研究同意，报区总工会批准，对原有的工会工委班子成员进行了调整，成立了新一届区直机关工会工作委员会。现有组成人员13名，分别由区直机关有关部门的机关工会主席担任。其中主任1名（由区直机关工委副书记兼任）、副主任2名、委员10名；设立了女工委，主任1名，由工委一名副主任兼任，委员2名；设立了经费审查委员会，主任1名，由一名工委委员兼任，委员2名。有专职工作人员1名，具体从事工会工委的日常工作。2002年，根据区总工会关于明确区级工会工作委员会职责和管辖范围的通知，现管理区直属机关单位基层工会组织75个，有工会会员7500名左右。

（三）工会工委的主要工作职责。根据全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见和区总工会的授权，其主要职责是，协助机关党组织抓好机关职工的学习教育；紧密围绕机关中心工作开展有自身特色的活动；维护机关工会组织和会员的合法权益；开展机关文化体育活动；指导管辖范围内基层工会组织的组建、换届选举，审批基层工会组织选举结果；开展机关建设“职工之家”的活动；依法收好、管好、用好工会经费，管好工会财产；加强自身建设，推进工会工作的制度化规范化。

二、区直机关工会工委的主要工作情况

2007年以来，区直机关工会工委坚持以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区直机关党工委和区总工会工作的总体部署,突出“建设活力机关工会，服务‘500亿万州’建设”主题，按照本届提出的“基层组织全覆盖、服务中心履职能、抓好载体上水平、自身建设树形象、服务机关促和谐”的基本要求，立足机关职工实际，突出机关特色，切实抓好机关工会的各项工作，组织和推动广大职工为实现我区“加快”和“率先”发展做出了应有的贡献。

(一)围绕全区中心任务履职能促发展。2007年以来，区直机关工会工委紧紧围绕全区工作中心，服务和服务于全区工作大局，切实履行职能，较好地发挥了应有的积极作用。一是围绕“500亿万州”建设谋划机关工会工作。去年，召开“机关工会与‘500亿万州’”专题座谈

会，区教委、万州海事处等9个机关单位工会主席作了书面交流发言。区政协等8个机关单位工会主席作了口头发言，分别就如何围绕“500亿万州”建设开展机关工会工作提出了许多建设性的意见和建议，有力地指导和推动了我区机关工会工作的深入开展。今年8月份，我们正筹备召开“活力机关工会与500亿万州”专题培训会，不断增强机关工会服务发展的能力。二是组织开展“我为加快万州发展献一策”的金点子征集活动。几年来，先后征集到涉及万州经济、政治、文化建设等方面1000多条建议与意见，对促进党政机关改进工作起到了较好推动作用。三是开展机关职工技能比赛活动。先后组织和动员各单位结合本单位的实际，组织开展普通话演讲、计算机操作等技能比赛。同时，还深入开展“三创”竞赛活动，组织和动员机关职工勤奋工作争做贡献。四是积极组织参与抗震救灾工作。汶川大地震发生后，工会工委及时发出了向灾区捐款的通知，组织机关工会会员为灾区捐款3万余元，以实际行动为灾区人民重建家园，献出自己的一份爱心。

(二)围绕健康机关建设抓活动添活力。开展喜闻乐见、丰富多彩的精神文化活动，培育机关职工健康向上的情趣爱好，增添机关工作的活力和生机，促进“健康机关”建设，是机关工会组织应当着力抓好的一项重要工作。一是拟定机关精神文化活动计划。每年初，就开展机关文体活动的时间、项目、组织方式等进行具体的安排，指导各单位提前做好全区性的活动准备或结合实际自行组织开展活动。二是组织区直机关职工开展兴趣文体活动。工会工委在江南行政中心成立了篮球等7个兴趣小组，一些兴趣小组积极开展活动并参加比赛，如江南行政中心机关篮球队，参加了百安坝片区有20个篮球队参与的篮球比赛，获得了六等奖。与此同时，工会工委专门发出通知，要求各单位机关工会根据本单位职工兴趣爱好，组织职工参加文体活动兴趣小组，开展健康向上的文体活动，如三峡都市报社、国税局、环保局、检验检疫局、财政局、建委等单位先后成立了文体活动兴趣小组，并开展经常性活动，丰富了职工业余文化生活。三是全面启动了工间操活动。在江南行政中心率先启动工间操活动的基础上，在百安坝片区、主城片区和周家坝片区的区直机关全面推行了工间操制度，同时，还与区体育局等单位加强协调配合，狠抓区直机关工间操活动的部署、督导和落实。坚持每年开展一次工间操比赛，检验各单位日常工间操活动的效果。四是组织区直机关职工开展集中性文体活动。近年来，工会工委先后组织开展了机关职工运动会、棋牌、唱红歌、登山、经典诵读等上千人的大型群体性比赛活动。通过开展健康有益的活动，让机关职工加强交流、展示才艺、陶冶情操、锻炼身体、愉悦身心、增进友谊，使其在和谐、宽松、友好的氛围里学习和工作，有利于机关职工主动性和积极性的发挥；丰富了机关精神文化生活，增强了机关干部职工体质，展示了机关干部职工昂扬向上、团结奋进、拼搏奉献的精神风貌，提升了机关职工精气神；培育了机关职工的竞争意识、协作意识和团队意识，对于促进良好的工作作风养成能够起到积极作用。

(三)围绕开展创建活动抓载体促和谐。按照区总工会的要求，区直机关工会工委把职工之家和职工书屋建设作为做好工会工作的重要载体和抓手，作为一项重要工作来抓，初步取得了一定成效。换届以来，正在创建全国模范职工之家1个，获得市级模范职工之家4个、职工小家2个，获得区级模范职工之家的单位10个，区直机关模范职工之家有25个。正在创建全国职工书屋的单位有1个，市级职工书屋的单位有3个，区级职工书屋的单位有6个，已达到区级职工书屋创建标准并授牌的单位1个。深入开展创建活动，极大地促进了和谐机关、书香机关建设。一是明确创建目标。按照区总工会关于创建合格、先进、模范职工之家的要求，积极开展职工之家创建活动。力争通过几年的努力，使区直机关合格职工之家达100%，模范职工之家达40%。区直机关职工书屋在任期内实现“125”目标，即1个全国职工书屋、2个市级职工书屋、5个区级职工书屋。二是明确创建活动的内容和标准。结合区直机关实

际，制发了职工书屋创建标准和要求，指导职工书屋的建设。同时，坚持每年制发一个职工之家和职工小家创建的规范性文件，年底，由工会工委组织人员按照标准对申报单位进行验收。三是抓好面上的督促指导。利用召开工会工作会、培训会或调研的机会，督促各机关单位工会把创建活动抓落实。对创建模范职工之家的单位，与总工会的同志一道，深入创建单位从组织建设、制度建设、档案整理、阵地建设、工作措施等方面，指导做好模范职工之家和职工小家的创建，帮助其达到创建的标准和要求。今年，分别召开职工之家、职工小家和职工书屋现场观摩学习会，帮助各机关单位抓好创建工作。四是严格申报验收。对创建模范职工之家和职工小家的申报单位，采取“听、看、查、议”等方式进行验收。对获得创建活动先进的单位，正准备探索实行“回头看”制度，实施动态管理或通报制度，促进创建活动深入进行。

(四)围绕工会自身建设夯基础上水平。加强工会组织自身建设，是搞好机关工会工作的基础。一是加强学习型工会组织建设。工会工委定期或不定期地召开委员扩大会，学习《工会法》、《工会章程》、中国工会十五大精神，传达学习市、区总工会的重要会议精神，增强履职能力。坚持每年举办一次机关专兼职工会主席（干部）培训班，先后就如何当好机关工会主席（干部），如何创建职工之家，如何落实“强作风、保增长”要求，建设活力机关工会等问题，进行深入细致的讲解，提高工会干部的业务水平，使大家逐步对机关工会是什么，怎么做，有了更深刻的了解。二是加强机关工会组织建设。按照“工会组织全覆盖”的要求，督促各单位建立健全机关工会组织。积极组织机关劳务工入会，仅去年就组织动员420余人劳务工加入各单位机关工会，切实维护了劳务工的合法权益。三是加强制度建设。在督促各机关单位工会抓好工会各项制度建设的同时，区直机关工会工委正准备制发加强区直机关工会工作若干问题的实施意见，现已完成了初稿，正在送区总工会审定。四是加强对机关工会工作的指导、联系和宣传。为了帮助从事机关工会工作的同志了解法律政策，熟悉换届选举的程序和要求，抓好工会工作，专门编印了机关工会工作指南，指导搞好机关工会的组织建设。对基层工会组织基本情况进行了为期2个月的深入调查摸底，进一步摸清了各机关工会班子建设情况，印制了工会主席（干部）通讯录，为加强机关工会组织的联系和交流提供了便利的条件。注重信息交流，利用“机关党建网和机关党建报”进行宣传，扩大机关工会工作影响力，努力营造一个良好的工作环境。

三、工作中面临的困难和问题

（一）管理关系不顺。根据中共重庆市万州区委组织部、中共重庆市万州区委办公室《关于调整区直单位党组织的设置和管理关系的通知》（万州委办〔2005〕196号）要求，区委各部委、区级国家机关、各人民团体的机关党组织由区直机关党工委管理。目前，区直机关党工委已管理了区直各单位的全部机关党组织。2002年，根据区总工会关于明确区级工会工作委员会职责和管辖范围的通知，区直机关工会工委只管理了一大部分机关工会组织，还有近二十个单位未纳入管理。按照机关工会组织实行机关党组织领导为主的原则，区直机关工会管理范围与区直机关党工委的管理范围不一致，现有的管理范围不利于党工委加强对机关工会工作的领导。同时，我们在安排机关工会工作、开展培训或召开有关会议时，一些非管辖范围内的机关工会组织也主动参加，大家普遍感到现有管理关系“名不正、言不顺”，不利于工作的顺利开展。

（二）工作经费缺乏。区直机关工委工会是经区总工会批准成立和区编办审批同意的工作机构，有专门的工作人员，开展日常性的工作如办公用品和会务费用支出、工会干部的培训、优秀工会干部的表彰奖励，以及看望机关特困职工、开展文体活动等都需要大量经费，由于经费落实不好，区直机关工会工委难以有效地开展工作。

（三）自身建设薄弱。一些单位工会意识淡薄，对机关工会组织人员配备、换届选举、职能发挥等重视不够，认为机关工会工作可有可无，致使难以有效开展活动。按照工会组织的有关规定，机关工会专兼职人员的级别待遇未能得到很好的落实和解决，影响了机关工会工作人员的积极性。机关工会组织人员培训较少，素质参差不齐，相当一部分人员不了解机关工会工作，不知道怎么抓机关工会工作，影响了机关工会工作的开展。

四、两点建议

（一）建议市直机关工会联合会与万州区直机关工会工委加强经常性的工作联系。比如在机关工会工作研讨、调查研究、信息交流、干部培训考察学习等方面加强长期性的联系和协作，帮助提高我区机关工会干部的能力和水平。

（二）建议市直机关工会联合会在适当时候向市总工会反映机关工会工作方面的困难和问题。建议市总工会贯彻落实全总关于加强机关工会工作若干问题的试行意见,在深入机关工会调查研究的基础上，结合全市机关工会工作实际,出台一个全市加强机关工会工作的意见,有望逐步解决机关工会经费缺乏、干部配备、管理范围等方面存在的具体困难和问题，督促区县总工会改进工作抓好落实，促进区县机关工会工作的顺利开展。

第三篇：小学工会工作总结

小学工会工作总结

我校工会工作在县教育工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十六大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据市教育工会的工作部署，结合学校的工作实际，一年来，主要抓以下几项工作：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商议列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”受到老师们的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校二十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。在我市“双创”活动中，校领导带头，和老师们一起不怕苦，不怕累，坚持每天与学生一起彻底打扫校园、教室、办公室、厕所等角角落落的卫生，走进上徐小学的每个人都对我校的卫生赞叹不已。节假日里，学校班子成员坚守岗位，确保校园财产安全，卫生无“四害”。这都缘于对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

二、积极创造条件，办好“教工之家”。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会极为关注学校对教职员工福利待遇的投入，尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。与后勤处配合，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。关注教师身体健康，组织教师开展健身活动，努力提高全体教师的身体素质。今年三月组织教师庆祝“三八”活动,四月份组织教师春游活动,九月份搞了庆祝第二十三个教师节活动，“新风育师德,正气促和谐”师德演讲比赛,国庆书画比赛,十月份组织教师重阳节登高活动。这些活动内容丰富形式多样，一方面丰富了教职工的生活、另一方面促进教师之间的交流，增强了学校的凝聚力，也使得学校始终洋溢着浓郁的文化气息。

三、保证女工权益，做好女工工作。

为进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，组织女职工参加了“女教职工权益保障法律法规知识”问答活动，让广大女教职工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。我校工会还为女教职工办了大病保险，为女教职工送来温暖。

我校工会还配合计生部门做好计划生育工作,每月按时进行孕检 ,发放好避孕药具,确保无人工流产,无计划外生育,无婚前生育。三八期间还为女教师进行健康普查并发放了生活用品；

四、关心职工生活，为职工办实事。

平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，工会组织都会前往家中看望慰问，春节也要对那些困难教师和退休教师进行慰问,还对因病住院的教职工和亲属逝世的教职工进行慰问，给他们送去全校老师的关心和温暖。并与后勤处配合 ,安排好家远教师住宿问题,与市直小学联系,解决教师子女就学问题。

总之，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥民办学校体制和工会自身的优势，取得了显著成效，今后我们要继续以《教育法》、《教师法》为依据，以贯彻《工会法》为契机，努力加大源头维护力度，大力推进校务公开工作，继续为教职工办好事实事，不断促进新时期教师队伍的建设，提高工会干部自身素质，努力开创学校工会工作新局面。2010、6、28

第四篇：2014小学工会工作总结

我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以十八大新党章为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

工会组织全体教职员工深入学习了十八大精神和新党章，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。全体教师结合贯彻十八大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。

工会配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平;加强教师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。

三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。

第五篇：小学工会工作总结

小学2011年工会工作总结

今年工会工作根据上级工会要求和学校工作的实际，深入学习和领会“三个代表”的重要思想，并围绕学校中心工作，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局，为学校工作作出了应有的贡献。

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程。

我校不断完善各项制度，唤起职工参政议政意识。在重大决策出台之前，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用。

1、全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

2、参与学校校园建设的规划。开展“我为学校发展献计策”的讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。

3、认真开展民主评议。学校工会认真贯彻落实民主评议的要求，全体教职工参与进行对学校办学等的民主测评。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、教学业务精湛，热爱学生具有较高师德的教师队伍。只要有一支这样的教师队伍，学校发展就会有坚实的基础。今年我们积极配合学校开展了一系列活动，为提高教师的师德水平和业务素质做了应做的工作。

1、关爱学生，认真积极地开展爱生活动。为了进一步深化师德建设，树立“以人为本，教育即爱”的理念，大力弘扬教师敬业爱生的精神，用关爱引领学生成长，用高尚师德影响学生，用真挚感情爱心学生，建立文明和谐的师生关系。

2、积极开展教师读书活动。

学校工会配合教导处组织好读书活动，创造机会让老师读好书，努力提升教师的业务、理论水平。要求每位教师每学期读好书，每学期读一本教育专著并写心得体会，学期结束还要求写一篇比较高质量的教育论文或总结。

3、“手牵手”，同成长。号召广大教师投身“大手拉小手，师生同成长”活动。每位教师积把爱送给学生，让自身得到升华。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家。

1、关注青年教师的成长。学校年轻教师较多，为了帮助青年教师，平时我们认真了解他们的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀；组织和老教师结对子，关心他们的每一步成长，使他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，迅速成长起来。

2、关爱教职工。学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都会进行慰问，今年有二位教师退休，学校还组织村，校董及全体老师参加座谈会，使他（她）深深地感受到组织温暖。

四、开展各种活动，丰富教职工的业余生活。

学校工会积极组织参加镇工会举办的各种活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

但工作中，还有很多需改进的。主要有以下几个方面应加强做好：

1、以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设。

2、要不断提高校务公开工作的针对性和实效性。

3、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设。

4、加强学习，加大宣传力度，切实加强工会自身建设。