襄樊学院青年志愿者协会音乐学院分会工作总结

第一篇：襄樊学院青年志愿者协会音乐学院分会工作总结

襄樊学院青年志愿者协会音乐学院分会工作总结

又是岁末，这个“又” 字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊!回首展望,青年志愿者团在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。本分会没有了上学期的稚嫩,多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青青年志愿者团发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。

襄樊学院里社团活动蓬勃日上 , 真的有点势不可挡的架势;大学生的校园文化生活得到了极大的提高.作为大学生社团里的一分子 , 在这个即将告别 2011 迎来 2012的年际交替的日子 , 我们很有必要对过去的日子做一个总 结: 一方面总结过去的经验 , 另一方面我们要展望未来.总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校、院的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

从开学以来，本协会在总会的支持与配合下，认真的开展每一项活动。

一、发挥校园优势，积极参加活动 在上半年，组织了多场义工活动，并顺利完成国家级志愿者的注册工作

2、在下半年，新生入校后我团组织了新志愿者报名注册活动。

3、在大家的共同努力下，我们的参与组织策划了纪念志愿者日成立10周年的晚会，并于市青志协和相关单位合作，取得圆满成功。

二、立足音乐学院，服务大学

1.帮助新生让他们感受到大学的热情，志愿者的爱心；新学期开始时，我团组织了新志愿者报名注册活动。在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《青年志愿者协会章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习。

2、社团内部思想和组织生活的建设上

通过各位机构成员的工作表现，选取副部长代理及部长代理，以提高工作激情和积极性。

在今后的工作中，我部青年志愿者活动将继续用“真情暖人间，献爱心与社会”的宗旨继续以踏实的工作作风，发挥优良的志愿者传统,努力使我们的工作更上一层楼，为此,我们将努力做好以下几点:

1,健全机制,拓宽服务领域,在服务深度上更上一个台阶。

2,强化领导,落实责任,确保各项工作的顺利开展。

3,加强管理,力创良好的工作环境。

4,归纳总结,及时总结经验,探索新思路,树立创新意识。

5,加大宣传力度,形成良好的氛围。

总之,我部青年志愿者服务行动,在加强自身建设的基础上,注重结合实际情况与社会发展的需要,充分调动志愿者的积极性,在团组织教育和引导青年方面发挥了重要的作用.在今后的工作当中,我们将本着脚踏实地,勤奋创新的态度,谱写青年志愿者行动的新篇章!

第二篇：山东英才学院青年志愿者协会经管分会2009工作总结

山东英才学院青年志愿者协会经管分会2010工作总结

时间流逝，岁月变迁，青年志愿者协会又度过了不平凡的半年，过去的一年里经管分会及青年志愿者协会以“团结，奉献，友爱，互助，进步”为服务精神，以“散播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为口号，在回报社会，学院的同时，并不断开拓创新，使协会的工作在原有的基础上有了更好的发展，无论在校外还是校内都取得了良好的效果，在院领导的大力支持下，各部门的大力配合下，真正的展现了当代大学生的风采，体现了当代大学生服务学校，服务社会的志愿者精神。我们这半年的工作是值得欣喜的，因为有那么多成员在支持着我们的工作，他们无私的奉献，铸造了青年志愿者协会今天的成绩，当然，我们在成熟的过程中也有一些困难与坎坷，不过那些困难我们会把他作为我们继续创造成绩的动力，我们会一如既往的工作，让青年志愿者这个光荣的称号唱响整个学院，整个社会，唱响全中国。

2010-2011工作总结如下：

2010年9月26日至28日，进行了内部培训，通过培训，大大提升了部员的执行力和凝聚力.大大提升了部员的素质。加深了各部门及各部员之间的关系。

这半年来，经管学院多次去到青宁敬老院，给老人们带去了欢乐和温暖，也让我们在活动中体会到了关心老人，爱护老人的乐趣，大大培养了当代大学生的素质，真正做到走出校园，服务社会。用我们有限的力量去关怀帮助老人，抚慰老人孤独的心灵，切实履行“爱心奉献社会，真情温暖人间”的口号，提高志愿者素质。

这半年中，经管学院多次参加了美化校园的活动，爱护学校公物，保持校园环境整洁优美，为同学们提供良好的学习氛围。

经管学院志愿者协会在院领导的支持下，进行了第二批招募活动，我们利用周六周日两天进行了招募，虽然这边的设施不是很齐全，资料不够完整，但在部员们的共同努力和奋斗下，我们也注入了很多新成员，第二次部员培训，为了进一步提高部员的各方面的素质，协会决定对部员进行第二次培训，此次做了几个有意义的游戏，使大家感触颇深，在培训结束后大家踊跃发言讲出自己感触到的，使大家感触到了，志愿者确实是一个温暖的大家庭。

10年11月20日至12月20日，经管学院第二届志愿服务公益月在北校区全面展开，包括“美化校园”“益暖英才—公益活动创新大赛”“红丝带—牵起你我。牵起爱”“延伸爱心舞台，携手温情世界—留言活动”等等一系列活动。让志愿者精神在全院传播开来，让爱心在校园播撒开来。

在十周年庆典晚会中，经管学院积极配合上级分配的工作，在北校区找了几个比较好的节目供大院文艺部来审节目，成功的选取了一个小品，为晚会增添了欢声笑语，使晚会取得了圆满的成功。

当然在这半年当中我们也存在着很多的不足，比如，会员没有充分的加入到活动当中来，对会员的宣传力度还不够，活动当中存在的问题很多没有及时很好的处理等等，在以后的工作当中一定要完善做好这方面的工作。

青年志愿者是新时期服务社会的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神温暖着那些需求帮助，渴求关怀的人，青年志愿者竭诚奉献爱心，无私奉献的精神风证着人世间最为高尚的道德情操！志愿者服务秉承着自觉，自愿，力所能及的原则，人人能为，人人可为，通过志愿服务活动，可以弘扬文明新风，倡导健康向上的新风尚。

虽然我们年轻，可是我们有激情：虽然我们稚嫩，可是我们有信念。让我们将激情和坚韧融入青春和奉献，让志愿者服务的大学生身影活跃在校园的每一个角落。青年志愿者活动的开展增强了大学生的实践能力和创造能力，实质上反映了当代青年人助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌，学院志愿者在校团委和院领导的带领下，发扬助人为乐的优良品质，使我院的志愿者活动走向新的辉煌。

经管学院

青年志愿者协会

日期：2010-07-20

第三篇：襄樊学院理工学院隆中管理青年志愿者协会12工作规划

襄樊学院理工学院隆中管理青年志愿者协会12工作规划

这一年我们会更加的成熟，在吸取去年的成功与不足，我们在反思与总结中成长，年轻与充满活力的我们已然准备好了，让我们乘着爱心的翅膀再一次飞翔！

新的一年青协自然又有了新的活力，为了让我们更好的奉献爱心，我们需要有细心的规划。一年之计在于春,每一个青协人又有了一张热情的脸，让我们用我们的热情去融化冬天的雪，让每个需要帮助的人都可以迎来自己的春天，相信在各部门的配合下，规划可以完美实现，青协走新的学期，新的挑战，新的展望吧！当新年得钟声又一次响起，年轻的青协经过两个月的蛰伏又一次起航！上新的高度！

工作思路，有3条主线：

1、继续加强内部建设——完善制度——提升组织管理效率

2、整合志愿资源——建立志愿者数据库、联合学院青协——形成缜密有序高效的队伍

3、拓宽工作面——加强同校内校外组织的交流——形成常规活动、打造精品活动。

新的亮点：

首先我们可以联系一所较落后的小学来进行长期合作，对他们进行辅导和帮扶，帮他们一些活动，丰富他们的生活，提高办学质量，可以每个星期或两个星期一次进行帮助。

下面是具体活动大纲

12年2月份

同学刚刚返校进入新的学校，重逢与快乐的喜悦充溢着整个学校，在次是让大家交流与合作的好时机，而3月是雷锋月，更是每个青协人应该准备的。

（一）2月15日:新的学期的开始，协会开新年工作会，分配工作，明确工作思路，鼓励大家新的一年再接再砺，将协会办得更好。

（二）2月19日：拜访襄阳市敬老院，为孤寡老人送去新年的祝福，帮老人解决一些日常生活的问题，陪老人度过有意义而又欢乐的一天，使每个老人享受天伦之乐，使每个参与活动的青协人可以从中有所收获。

（三）2月25-26日：举行雷锋视频展，为接下来的雷锋月做好准备，让更多的人了解雷锋月，参与雷锋月，让越来越多的人可以与我们同行，奉献我们的爱心。

12月3月份

这是一个繁忙的月份，是一个充满挑战的月份，是一个硕果累累的月份，在这个充满爱心的日子里，让我们手牵手，心连心，奉献我们的力量，向雷锋同志学习！相信每一个参与其中的人都充满收获的喜悦感与成功感。

（一）3月5日：学雷锋纪念日，襄樊学院理工学院青年志愿者协会成立3周年纪念日联袂而来，刮起了一阵爱心风暴！举行主题晚会，庆祝这个与众不同的日子，让每个有爱心的人都可

以欢庆这个节日，让雷锋精神回荡在每个人心中，使得他们在今后的日子里更加热情，更加无私的奉献自己的爱。

（二）3月12日：让我们用我们的双手为大地母亲披上绿色的外衣，用我们的实际行动去保护我们赖以生存的地球，造福后代。

（三）3月17日：走访聋哑学校，用我们的爱心去帮助每一小孩子，重新唤起他们对生活的热情，也是雷锋月我们协会的一种奉献。

（四）3月22-23日：又是一个世界水日的到来。地球水质的逐步恶劣使得我们不得不更加重视对水资源的保护，在这样的节日里我们用我们的行动保护汉江，同时我们要举行图片展，呼吁大家保护水资源，珍惜水资源，善用水资源。

（五）3月31日：回收废旧电池活动。废旧电池的污染已经越来越严重，人们对于废旧电池的不合理处理或无法处理是污染的主要原因，在今天我们不止要回收废旧电池同时我们要引导他们又收集废旧电池的习惯，是土地质量越来越好。

12年4月

（一）4月5日：祭扫烈士塔。今天的幸福来之不易，这是革命先烈用鲜血换来的，在今天，我们需要怀着崇敬的心情缅怀革命先烈们。

（二）4月10日：雷锋月的表彰大会，对雷锋月表现突出的同学予以肯定与表扬，对上个月的工作予以总结。

（三）4月15日：联合学校到希望小学支教一天，用我们的实际行动使得越来越多的人更加关注希望小学，使得他们加入公益行动中来。

（四）4月22日：世界地球日。在这天我们用图展，用文字去呼唤人们保护地球母亲，保护地球就是保护我们自己。

（五）4月28日：举行心理健康主题讲座。大学生即将面对社会，所承受的压力越来越大，无论是生活，学业还是感情，都是我们不得忽视的，即时的疏导是必须的，所以举行这样的讲座是十分有意义的。

12年5月

（一）5月11日：整理图书馆，帮助自己的学校也是我们协会应该做的，为各位同学创造良好的学习生活环境。

（二）5月19日：协会换届选举。经过一年的时间，干事们已经熟悉各项工作，对于老干部们也已经付出了一年，在感谢他们的付出时也应该选出有实力有责任心的干事担任新的干部，继续带领青协走向新的辉煌！

（三）5月20日：帮助残疾人，在全国助残日，我们要用我们的爱心去帮助这些弱势群体。

（四）5月25日：新一届干部见面会，邀请高阳老师莅临指导以及对青协的寄望。

（五）5月31日：世界无烟日。宣传吸烟的危害，鼓励大家少吸烟，甚至戒烟，开展“每天少吸烟，还自己健康”主题活动。

12年6月

（一）6月2-3日：学期临近结束，许多学长告别母校，他们可能会留下许多不必再用的东西，其他的同学也会有许多用不到的东西，我们可以收集大家不用的东西，用于帮助襄阳一些比较落后的中小学，将衣服送给爱心机构，用我们的微薄之力送去我们的关心。活动可以通过宣传板的形式展出，设立固定收集点。

（二）6月5日：开展《诚信考试，扎实复习，端正考风》宣传活动

为加强大学生的诚信、自律意识，严明考纪，端正学风，进一步加强学风建设，为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高，为促进我院学风建设的深入开展，进一步推动良好院风的形成，构建文明、和谐、尚学型校园。宣传诚信做人的理念和严谨的校风，进行诚信考试倡导活动。保证我院学生在诚信、公平、公正的环境下进行竞争。

襄樊学院理工学院隆中管理部

襄樊学院理工学院青年志愿者协会

2011年12月25日

第四篇：2010学年生命学院青年志愿者协会工作总结范文

本学期我院以“奉献，友爱，互助，进步”为服务精神，以“散播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为口号，回报社会，并不断开拓创新，使生命学院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更好的发展，无论在校外还是校内都取得了良好的效果。在院领导的大力支持及志愿者的大力配合下，我学院将自身专业与青年志愿者工作完美结合，真正的体现了当代大学生的风采，和大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。现总结如下：

一、迎接新生

九月十日，正值中秋季节来临之际，生命学院又迎来了一些新的面孔。早上七点钟，志愿者们开始忙碌地工作，在北大门迎接刚下车的新生，把他们引导至大本营办理报名手续，接过他们手中的行李，带领新生去宿舍，带他们去缴费处办理相关的手续等等。本次活动不仅帮助了大一新生更快的熟悉校园，更早的适应校园生活，也增进了老生与新生的感情，为以后学院的工作也提供了更好的条件。

二、招募新会员

在阳明学院08海洋生物工程大类的学弟学妹们刚进来不久，我们就开始了青年志愿者协会的宣传工作，走访新生寝室，和他们聊天，鼓励他们积极踊跃地参加青年志愿者协会，为我们的爱心事业服务，为学校和社会做贡献。

9月20、21日，我们进行了两轮面试，选出了10位新干事。由于各班班干部选举迟迟未定，6位新领队直到“十·一”后才确定。

三、放心工程

1、校内自行车的日常管理

我们继续保持和保卫处的结对关系，做好新餐前自行车的管理工作，真正保证道路通畅。从10月初开始，由大一各班轮流派志愿者每天中午和傍晚在新餐前看管自行车，确保每一天同学们都能在良好的环境下就餐。

2、校运动会

本学期，我们承接了保卫处大部分的运动会安全保卫工作，包括旧操场的标枪场地的安全维护，田径场跑道终点处安全维护，本部、西区及北区的安全巡逻，田径场周围自行车管理和安全维护及学院大本营的值班。参加这次校运会的志愿者有400人次，相比较去年多了一倍左右。

与本文相关的文章：查看更多>> 学生会工作总结 白驹过隙，时光飞逝，转眼间2012年即将结束，在这一学期中我们一直在努力做最好的工作，同时我们也收获了好多好多… …

自本学期以来我系在“十七大”精神的影响感染下积极响应学院号召，参加院的各项活动，在院、系部各级领导的带领下，我系部工作取得了骄人的成绩。现将2010建筑工程系团总支学生会工作做如下总结：

在开学之初，召开08级各班班干部会议,关于新学期计划及如何班班级管理的更好等内容;

4月份进行了入党积极分子推优培训等工作.主要是第十三期入党积极分子的推优工作,经过班主任老师的推荐,组织部人员下到基层的调查了解,通过对个别同学的询问记录,最后通过我们的评比和总结,最终将一批优秀团员推荐为入党积极分子,继而对其进行了长期的培训,使其对党的知识有了加强,对党的知识有了更深刻的了解,入党动机更加明确,并对它们的自身建设作了详细的考核.相信他们定会为当输入新鲜血液.5月份在”情系奥运,心连五四”为主题的黑板报评比活动中,我系学生积极参加,06级建筑工程技术(6)班荣获院二等奖;

6月份举办各种活动喜迎奥运;

9月份，团总支学生会对08级的新生的招聘和选拔工作；

举办“迎国庆 庆奥运”的黑板报评比活动;

随着08级新生的到来，本学期的开始，对个班新生团员档案的收缴和统一存档以及团组织关系的转入.与此同时,接到上级团委的指示,主要以各班团支书为中心,以各班委为支点,对团费进行了统一收缴.,工作较顺利.对此吸取了很大经验,在进行的工作中,我们会采用这种统一部署相互协作的工作制度,定会使工作高效有序的进行.接下来就接到了院团委的指示为组织增加新鲜血液,为当增加助手和后备军,进行团员的发展工作,经过对一批先进青年的考核上交到上级组织等待发展;

10月份，对建筑工程系团总学生会08级新成员,以各班团支书开展了为期一周的党团知识团学干部培训,提高了新成员对党团知识的了解,并对培训成员进行了结业考试;

对08级各班下发《南昌理工学院建筑工程系团支部考核明细指标》,并指导08级团支书了解团支部考核;收集整理各班班干部通讯录与各班团员档案资料;

我系积极响应学员号召,在院摄影大赛中08级建筑工程技术统招(2)班，荣获院二等奖;

第八届“it”杯运动会的筹备和选拔工作和开幕式方阵表演的策划设计训练以及红花操的训练.为运动会的开幕做准备,我系团总学生会06级干部组织08级新生积极参与其中,06级干部精心策划了开幕式的”方阵”表演和”红花操”表演;

11月份，我系在运动会开幕式上的方阵表演，队形新颖造型独特，荣获全院三等奖的好成绩;

红花操表演也取得了很好的成绩，我系运动员在运动会中发挥较好，总成绩在全院第六;

为深入党的“十七大”精神 激励广大青年，自立自强，奋发成才。在青年学生中树立一批勤奋学习不畏困难勇于进取的先进典型，引导更多的学生向身边的榜样学习,努力成为社会主义的建设者和接班人，开展了大学生自强之星评选活动；

在运动会期间的摄影大赛中，我系取得了优秀组织奖；

运动会期间，对团总支学生会新成员加大了考核力度，为丰富同生们的课余生活 活跃校园气氛，开拓思想 体现大学生朝气蓬勃 积极向上的精神面貌，培养和发掘辩论人才 本着“公平竞争 力争第一”的精神，提高学生阅读、写作、视听、演讲能力 锻炼口才发展自我 我系学生积极参加院“航天杯 ”辩论赛的同时，我系团总支学生会也组织举办了第三届“建筑杯”辩论赛，取得了较好成绩;

我系同学积极参加院团委组织的第二届时尚“杰克杯”礼仪模特大赛，08级建筑工程技术(5)班学生取得了男子组第一名的好成绩，我系社团部配合其他系部为社团文化节的开幕做了较好的场地策划;

12月份完成了10月份和11月份的团支部考核,并解答了各个团支书与班主任对于”团支部考核”的询问;

经过面试、笔试培训考试和两个月的实践考核月初第三届建筑工程系团总支、学生会、教管委员会和宿管委员会成了；

第十四期的入党积极分子的推优和考核,并对青年马克思主义培养工程作了详细的组织和启动前的准备工作.”党团知识竞赛’我系组织了培训考试选出了成绩优秀的成员作为参赛选手,经过他们一段时间的努力学习和平时的积累,在初赛中我系以全院第四名的优异成绩进入决赛,在决赛中,经过四位选手的优异表现,拿倒了团体”优秀组织奖’为系部赢得了荣誉.在初赛的过程中,认识到我系和其他兄弟系部的不足之处.

“青马工程”工程的启动我系部积极推荐学生参加学习;

我系组织参加院里举办的寝室文化节评比活动;

“航天杯”男子篮球赛我系代表队在打了四场之后顺利进入小组赛;

在我系全体师生的共同努力下我系被评为优秀先进单位’

寝室装饰大赛的筹备工作;

团总支2012工作总结一文如不符合您的要求，推荐参考以下同栏目文章：到 学生会工作总结 栏目查看更多内容 >>

十二月，本学期的一切活动似乎都已经偃旗息鼓，更多的是在为下学期的工作筹备和策划。回想在学术部工作学习的日子，感触颇多。总的来说，我熟悉了很多工作，了解一些活动的流程，收获不小，但也看到内部工作的一些问题。

我在第二轮面试自我感觉表现很差，希望渺茫，但上天还是给了我机会让我加入这个家庭，与学术部结缘，和大家相识。我很感激，所以我很珍惜和大家在一起开会工作游玩的日子，所以我总是带着相机记录我们的点点滴滴。我感觉很充实，对于这学期的一切我没有后悔，真的。

第二，写通知。说实话“熟能生巧”，工作总结是个细致活，页眉页脚日期署名字体字号，只有练过三遍才能记住。这学期第一次也是最后一次写，黄元亮教授王香平教授，出了一些格式错误（字体大小，页眉页脚），遭到周峰部长的批评，在他的指导下还是完成任务，这种事一回生两回熟，珍惜锻炼的机会。

第三，b208借出工作，特别是设备管理，我有一点进展。管理设备需要更多人掌握，下个学期干事课业时间安排更改，管理设备不可能每次都要固定的那个同事，在12月7号创业实验室借用期间我尝试了一下部分设备调试（话筒音量，换电池）实用操作真的很必要。

第五，干事交工有时很晚，像策划，通知，总结，自我介绍等等，明显感到责任心的缺失，我希望我们能想一想当初为什么要进学术部，那时的热情现在哪里，不要忘了自己的承诺。不思八九常想一二。

第六，态度影响环境，环境影响心境。无论是发传单，介绍活动，还是借物资我们需要退去消极的心态，微笑，对自己对他人，心境渐渐好起来，你周围的人受到感染也会报以快乐的表情，相互作用，这样的环境大家融洽，和谐，效率才会高。在值班摆摊位做宣传中，还是希望能恪尽职守，部长强调过这个态度问题，但还是时有发生，这个问题希望部长严格一下责任分制，大家互相监督。

这个学期因为上课时间冲突，很多讲座工作都不能参加，少了很多工作经验，下一学期我希望能有更多锻炼机会，为学术部服务。大家集中解决问题，及时改进，在进步中走的更远。

开学至今，新一届的团工委已为暨南人辛勤服务了一个学期。08届的新生干事为团工委带来不同于以前的活力，每个部门在新的部长带领下，工作取得较大的进步。作为团工委学术科技部的一名干事，在这一个学期的工作中收获良多，认识了许多新朋友，同时锻炼了自己的综合能力，还有认识到自己所存在的不足。现将团工委08-09第一学期的工作进行总结：

1.宣传学术科技月；这是我们部门第一次的工作，地点为学校饭堂一楼。由于工作经验不够，态度不够端正，现场工作人员的表现并没有达到理想的效果，不过我们能及时发现问题并努力改正。

2.学术科技月的开展；由于08届的团委学术部刚刚成立，各位干事与部长间的联系不够紧密等原因，导致学术科技月的第一场讲座出现了冷场的情况。从这经历中，我们总结了部门存在的不足：每个人的联系不够紧密，部长间的沟通不够，导致了任务分配不够细致，干事们由于自身的原因，前期的宣传工作做得并不理想；同时部门的应急能力也有待加强。虽然第一场讲座达不到想象中的成功，不过部门经过深沉反思，努力改正所存在的问题，使得后来举行的讲座一场比一场成功。

3.宣传珠澳大学生创业大赛；地点在学校饭堂一楼。因为工作人员已有宣传活动的工作经验，这次活动起到了一定的效果，尽管工作人员在工作过程中的表现仍有不足的地方，不过相比以前，有着明显的进步。

4.举办珠澳大学生创业大赛；珠澳大学生创业大赛最后一场初赛的举办地点是暨大珠院学生活动中心，我们部门也参加了整个活动的举办过程，从布场到现场录影，我们每个人都表现得不错，而这次活动也圆满成功。

5.举办中国银行与英邦留学讲座；地点是学生活动中心，整个活动的是由学术科技部负责，内容有大学生如何申请留学，中行关于大学生出国留学有哪些产品与服务，出国资金解决方案。这次活动中，部门每个人都表现得不错，活动也举办得比较成功。

作为一名新干事，加入团工委学术科技部后，我受益匪浅：9月至10月这段时间，部门的工作比较多，而且比较琐碎，我也对此十分抱怨，但是每次工作过后想想，团工委的干事算是这个组织底层的工作人员吧，工作应该这么繁琐，现在坚持下来，对以后人生有帮助的。毕竟现在很多大学生毕业后找不到工作，是因为他们眼高手低，不肯从底层做起，不肯挨苦，但每个人的成功都有着坚固的基础，每个成功人士都是从底层做起，努力往上爬，才有今天的成功。所以拥有了在团工委学术部工作这段经历，对我有着很好的锻炼。同时加入了团委后，我才第一次真正认识到什么叫做纪律与严谨。团委是十分讲究纪律的，每件事情都要按步骤有条不紊地完成，表面看上去是十分死板，但实际上只有这样才能把事情做好，把工作效率提高；而副部长周峰的工作态度让我深刻明白了什么叫做严谨，每一件事情他都想得十分周密，可能因为他是一个做事情就要做得近乎完美的人吧，他在这方面的确是一个很好的榜样。还有的就是，加入团委这个大家庭后，我认识了不少新朋友，给我的大学生活带来了新的色彩，真的很开心认识他们，毕竟能够聚在一起工作是十分有缘分的，所以我会珍惜这些友谊，同时在团委工作的这段时光，将会成为我大学生活中最美好的回忆之一。

总而言之，这个学期团工委学术部的工作大体上是让人满意的，所以我们要再接再厉，在下个学期的工作中，表现得更加优秀，更加完美，而下学期也是我作为干事的最后的一个学期，所以我会开心地享受这段时光，与大家一起努力工作。

学生会新干事第一学期工作总结相关文章：学生会2010秋季学期工作总结学生会2010学期工作总结团总支学生会工作总结学生会工作总结青协2012年秋季期末工作总结2009-2012团支部工作总结院学生会第二学期工作总结2012年传播学院学生会工作总结查看更多>> 学生会工作总结 时间如白驹过隙，不知不觉中进入团委学术科技部就快一个学期了，在这几个月的时间里感觉自己学到了许多，成长了许多。从一开始进入团委，对各项工作几乎一头雾水，不清不楚。到现在，对各工作的流程更加熟悉与了解，对本部门的工作也得心应手。这其中，不但有自己的付出，更有部长的教导和同事的帮助。

这一学年我的工作总结和体会主要如下：

一、在工作中发挥创新精神

学术科技月是我校每年都会搞的活动，也是提高我校学术氛围的重要途径之一。今年的学术科技月我们部门创新的提出了积分制度，以提高同学们对学术科技月的关注。尽管效果不是十分令人满意，但我们会继续发挥创新精神，争取使下次活动搞得更出色。

在宣传方面，我们用游戏与挑战相结合的方式，充分体现学术和科技的主题，但由于天气原因和备选方案准备不足，未能达到预期效果，但仍起到了不错的宣传作用。同时，这也提醒了我们在以后的工作中要注意对突发事件的预计和处理。

二、细微之处见精神

团委是个严谨的组织，从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。我们三位部长在平时工作中的细心严谨也让我深有感触，哪怕是对我们小小的一份总结都是一大段精心的批注。

细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。从写通知到文印，从借物资到活动的方方面面······每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。

三、坚持就是胜利

学术科技月的各个讲座是我们部门的重要工作之一。可是一种事情做多了、做久了难免会产生厌烦心理。我也曾抱怨过，也曾想过做这些是否是在浪费时间，可是我还是坚持下来了。在这个过程中，慢慢发现原来自己还有不懂的地方；原来它并不是自己想象中的简单；原来这项工作我还可以做的更好。

或许这些工作真的不可以用量来衡量的，等你一路走下去了，在将来的某个瞬间蓦然回首，会发现它其实带给你很多收获，让你有了质的提升。

四、态度决定一切

在进入团委的培训会上，部长就说过：态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部长对自己的信任。穿上工作服，那团委的印徽和口号，时刻提醒自己，代表的是团委的形象。对于这件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，在重写了三次日月湖活动策划后，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。

五、团结就是力量

在平时的工作中，深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事，不能完成所负责的任务时，只要一个电话，部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作中遇到问题时，部门里的人也会耐心的帮你解决。在写日月湖活动策划和贺卡策划时，我更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想，收效甚微；但当你和部门里的其他同事一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接触而至。

六、善于发现问题和总结经验

以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来，工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现，在工作中发现问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责到底，才会有进一步的提高。古代大智大贤之人尚且要“每日三省吾身”。何况我这个凡夫俗子啊！只有用心发现问题，才能解决所存在的问题；只有善于反思和总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。

当然，作为一名刚进入大学的新生，对大学里的方方面面还不甚了解，对团委的工作的更无经验可谈，因此也犯过不少小错误。但有句话说，错不可重犯，错也要有水平。能在错误中成长也是件好事。在此，要感谢我们的三位部长，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。也感谢团委，在这里我拓宽了视野，学到了书本上学不到的东西。

下学期，除了一些常规活动外，我们部门还将举办独具特色的“梦想杯”和“百事通”活动，这是我们部门下个学年的重头戏。相信经过这个学期的工作，我们的活动将办得更精彩，更有吸引力，为我们学校学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力。同时，我也相信，我们十六双手牵在一起，会共同创造属于我们的精彩。

我已经看过麦子写的工作总结了，他已经提过我们今年所取得的一些成绩，我也不作多的夸奖了，我主要就是从一下几个方面谈谈我的感受。

我在环协已经呆了一年半了，可以说真的有感情了。现如今，我做到了会长的位置，但是我有很多的愧疚，因为我知道我做的不够好，不够出色，不够用心。有很多地方都没有考虑周全。虽然耳濡目染的我们老大华哥，学到了一些东西，可是做起来还是要差一大截。这阵子我会去努力的完善自己，我会加油的！

1.能力。在能力方面我和麦子达成共识，单单拿出来我们三执委的任何一个人来说，都比不上华哥。所以我们三个人联合起来，一起做事，不过由于沟通欠佳，配合不够默契。最终达到的效果好像还是单兵作战。一人负责一部分。没有很好的融合为一个整体。我们每一个人的能力都是有限的，而且都没有上届华哥那样全才。我们虽然意识到了这一点，但是终究不能很好的造就1+1+1>3的效果，反而是1+1+1<1一直在出现，这是我们自身的问题，我们发现了就要努力的去改正。

2.项目。根据我协会今年的发展方向，“立足校园，面向社会”，我们确定开始想社会展示我自己的社团。逐个的接了几个项目，接下来我们每个人都很高兴，可是真正实施起来，都犯难了。说句实话，我们虽然在工大校园里是一个一流社团，不过放到全国里面，也就是一个三流社团。我们总是想一口吃个大胖子，而且根本没有想过步步为营，一步一个脚印才是最重要的。这样才对我们社团更有利。项目多了，人手自然少了，关键是在策划项目的前期，一直是我们几个在忙，这样把我们也累的要死，而没有发动骨干力量，所以之后我们也创立了项目小组。但是项目小组也没有起到实质性的作用，当然，改革是需要过渡的，我们需要时间来考验。今后，我们也会多多的培养协会内部每一个人有项目意识，项目小组在明年开春的时候一定要真正的调动起来。

3.活动。一个协会就是要靠活动来生存的。活动好，协会的品牌自然就会提高，自然就会有更多的人来关注。我们自从走马上任以来，活动确实不少，一个接着一个，忙的我们目不暇接。可是我们在搞活动的时候，策划和组织脱节了，就像方向盘和发动机分开了一样，便有了方向没有了动力，有了动力没了方向，使得我们在做活动中肯定丈二和尚摸不着头脑，想到什么就去做什么，这是万万不可取的。而我们确实犯了这样的错误。这是我们的共识，我们今后应该注意，应该弥补我们的过失，不要让类似的状况再次发生，明年开春，活动会更多，我希望我们可以做得够好。

4.人员。我们今年招新突破了往年，达到了最高纪录。不过一下子有这么多人，我们都不能把每一个人都照顾到。所以造成了一些人的流失。本来是有心憋在环协做一番事业的人，最后都没有机会来展示自己。不过，我也对他们说过，要是认为自己是金子，那就努力的把自己展现出来。可是也没有什么人毛遂自荐，让我们去了解他，双方都有问题吧。所以我们于今年进行了章程的修订，对部门进行了改革，这样会防止人员的流失。

5.培养人。今年我们到现在都没有把协会内部的大名单敲定出来，而主要负责人也正在游离和徘徊中，真不知道他们看不上环协，还是其他什么原因！说句实话，环协比学生会好多了，虽然我也是学生会的人。我们会在学期末抽出一个时间召集人员，把最终的大名单敲定出来，不能让他们继续散下去，要让他们多进行磨合，多交流，为以后长久的合作打下基础。

6.氛围。我们协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的每一个成员都能够亲身感受到“家”的感觉。不过，现在是进入协会内部的成员才能感受得到我们的协会没有阶级之分，只有朋友；而外部的人，还是在外面的世界游离。其实是满无奈的意见事情。毕竟人这么多，不可能我们把每一个人都单拿出来培养，不过我们会尽最大的努力，让每一个环协会员快乐的参与到其中。

7.交流。先说协会内部的交流，我们大二这些骨干力量，虽然已经磨合了一年，不过达到的默契却是少的可怜。我们大家知识工作的时候在一起，也就是说是工作上的伙伴，而没有成为真正意义上的朋友，这可是一件可悲的事情。

再说外部，刚开学时，兰州各高校环保社团均举办一系列活动，增强了合作关系，可是说句实话，真正一直联系的才有几家社团，只是工作，不是朋友。兰州市的都不行，更不要说在全国社团之间有很强的合作关系。

8.目标。我们现在毫无目标可言，只是一直都在埋头苦干，最后也不知道做了什么，反而把我们累了半死。我们现在也就是一个迷失自己的过客，没有一个明确的方向。没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待。我们如果一直这样下去，会把我们自己拖垮。

我们一直在努力，nothing is impossible to a willing heart!我们既然选择了远方，便不顾风雨兼程。过去属于死神，未来属于自己。我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想。过去只能停留在回忆中，未来只能游弋在憧憬里，而现在 today is a gift.抓住这个礼物，奋斗不止，写下我人生的辉煌！

小编推荐与 学生会2010秋季学期工作总结 关联的文章：

团总支学生会工作总结学生会工作总结青协2012年秋季期末工作总结2009-2012团支部工作总结院学生会第二学期工作总结2012年传播学院学生会工作总结2012年大学学生会宣传部工作总结2009年学生会组织部工作总结到 学生会工作总结 栏目查看更多内容 >>

2012年6月，环协顺利完成换届，07级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人，在换届完成后，我们一致认为我们三人的能力不及上届，所以确定了凡事“平等商议，共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里，我们仨全力以赴，顺利完成了协会招新，新会员大会及新会员破冰，成功的将环协乐观温暖的风格展现给大一小孩，不仅完成校内环协品牌活动，还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。但是由于我们能力不足，在活动组织上出现了很多问题，下面，我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。

2012年几大成就：

1.协会氛围的继续传承

环协得以在校园内有良好的口碑，得益于环协良好的协会气氛，这种氛围是协会前几届老人留下的宝贵财富。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象，随后的会员大会、面试、破冰活动中，我们也尽可能的把协会的文化展现给大一小孩，很多小孩也被这种文化所吸引感染，把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去，协会才能更好。

2.协会阵容的空前齐整

今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手环协工作后几乎不需要磨合，直接能很顺利的开展工作，这是上届给我们留下的财富，今后我们也需要让小孩们多合作搞活动，让他们早点熟悉，不要和华哥那届一样，后来才从自己班里拉人进环协帮忙。

今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届，除了开学前有人因为不可抗力退出协会，几乎没有退出的，骨干们都十分努力认真，可惜我们仨我们把部长们组织调配好，辛苦了大家。

3.同ngo联系迈上新高度

今年利用理事长麦子的关系，我们同绿驼铃的关系空前的好，先后承办了绿驼铃发起的“校园清汞”活动，并且两次请到了绿驼铃来培训，双方还商量了更多的合作项目，相信再未来会有更多合作。作为一个本土ngo，绿驼铃还是很不错的。

利用一个偶然机会，今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系，并且合作开展了“2009国际爱护动物行动周”活动，也积累了宝贵的环教经验，为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。

小斌始终与gsean保持联系，今年也揽到了cycan的申请机会，但是当时我们三人正在忙cepf的申请，所以没有时间加入，错过了后来cycan的社团能力建设项目和全国性节能减排项目。提醒后来人，这个是个机会，明年一定要抓住。

在做cepf小额资助项目的时候，我们也同cepf建立了良好的联系，如果项目能顺利完成，以后同北京ngo合作的机会会更多。

值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教育中心合作开展的。

同ngo的合作很重要，能学到不少东西，今后应该保持，但是合作时一定要注意“有多大碗乘多少饭”，不要揽下项目的时候很爽快，真正做起来发现没有人了。

4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺利建立联系。

今年接手协会工作以后，如何继续维持这种良好关系成了协会的一大难题，好在后来通过广州交流会、“行动周”和“清汞”项目，成功的老朋友们建立了联系，也认识了达协这样的新朋友。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一些，这个问题需要我们努力去解决，交流还是很重要的，一个人关起门来做活动是不行的。

5.同学院、学校老师保持良好关系。

接手环协后，用侯哥在学生会的优势，同院里和学校的关系一直都很良好，有什么事宋老师也是一贯的支持，尤其是cepf项目，宋老师跟着操了不少心；小斌保持了同韩志勇老师的关系，韩老师对环协也是特别的热心，帮助完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又成功与赵霞老师取得联系；在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力帮助（多亏了小斌）。协会虽然应该“走出去”，但是学校里的关系还是不能放松，离开学校我们还是很难发展的。

今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些，同时有骨干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。使得寻求支持变的更加容易。

6.完成了很多个“第一次”

这个学期里，环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助，第一次开展了环教活动，活动做的有些手忙脚乱，不过总归是第一次。这些宝贵的经验一定要传承下去，尤其是做项目的经验，我们一直都在担心做项目后继无人，所以润古的“绿色梦想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都需要带小孩。麦子同学也在到处找小孩发培训资料，目的就是为了让小孩们尽早了解项目，接触项目，我们带起来也轻松一点。其实说到底我们再怎么带都是闲的，只要小孩们肯学，学会做项目还是很轻松的，缺的只是一点老人的指点。

学生会2010学期工作总结一文如不符合您的要求，推荐参考以下同栏目文章：【返回 学生会工作总结 栏目列表】尊敬的江西现代学院团总支学生会：

您好！

我代表信息分院团总支学生会，向您总结本学期的工作及个人自评。

2009-2009学年，学生会在校党委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继承并发展了“校园周末文化广场”活动，组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动，出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度，继续开创了我校学生会工作的新好局面。

关注社会热点，深化理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。

本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式，开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动，组织和带领大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神，并以“两会”召开为契机，适时地成立“两会”精神学习小组，在全校范围内再次掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮，使广大学生在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度。

以“三自”方针为宗旨，加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率，提高校学生会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。

整合资源，拓展职能，使学生会机构设置更加科学，工作更加高效。

顺应学校的发展，切实起到学生会为全校同学服务的作用，我们进一步加大学生会职能部门整合力度，在原有部门的基础上，成立心里素质拓展部；以及成立素质拓展部；拓展部门职能，我们大胆选拔干部，唯才是举，任人唯贤。从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力，思路更加开阔，工作更加高效。针对学生会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，引入竞争机制和述职制度，增强了自身的民主建设。

健全各项规章制度，规范工作程序，使学生会运行机制更趋完善。

为了适应学校校院两级管理，围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想，健全和完善了《校学生会主席、部长例会制度》、《办公室财务保管制度》、《办公室值班制度》、《信息分院团总支学生会办公室值班制度》、《信息分院学生会及学生会先进部门考评制度》使校学生会工作更加制度化、规范化、科学化。

加强学生会干部、各级社团干部业务培训，建设一支高素质的干部队伍。

过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。因此，我们通过干部素质培训班，采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，对校学生会全体干部、及社团干部进行了培训，培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，提高了学生会干部的思想素质和业务素质。

建设学生会干部心灵家园，加强人文关怀，增强学生会的凝聚力和战斗力，建设学生会干部心灵家园

为了缩短学生会干部之间的磨合期，进一步增强学生会的向心力、亲和力、凝聚力，把学生会真正建设成学生干部的心灵家园，校学生会以直属团支部为依托，利用团日活动时间开展信息分院团总支学生会辩论赛。创造一种温馨和谐的工作氛围

加强学生会网站建设，学生会干部开展网上办公。

在当今的信息化社会中，学生会的工作离不开更新、更快的信息管理传递工具。为此，本届学生会根据需要及时的设置了信息网络部，具体负责学生会的网站建设、信息传递储存工作，并且为主席团和各职能部

门负责人设置了一个办公账号，真正实现了网上异地办公，学生活动信息的准确、有效的发布，极大地提高了工作效率。

以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大学生的利益。

开辟各种渠道，收集各方信息，架起学校与学生沟通桥梁。

本届学生会自成立以来坚持维护学生利益，反映学生心声。怎样更好地维护学生利益一直是我们想的最多的事情，我们通过主席及部长例会、座谈会、调查问卷、生宿舍等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，以做到工作有的放矢。在宿舍方面，信息分院团总支学生会生活部坚持每周一次的卫生检查制度，并积极配合总院团支部检查卫生工作。

促进校风学风建设，积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。

营造良好学习学术氛围系列活动

建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身文化素质的要求，本届学生会自成立以来就以此作为学生会工作的重点，开展了多层次、多样式的系列活动。

信息活动周（打字比赛、演讲赛、棋盘大赛）

为浓郁校园文化气息，丰富大学生课余生活，锻炼大学生演讲及语言表达能力，增强大学生现场反应能力及有效知识储备，提高我校大学生的综合素质。院举办了信息分院“第三届信息活动周“打字比赛、演讲比赛、棋盘大赛。我们所举行的活动得到了广大学生的积极参与和全校师生的广泛支持。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

一个学期的大学生活就这样过去了，在刚开学的时候学生会的招新进行的很红火，所以我就报了名，最后经过一些波折终于进了学生会的hr部。我一个学期的学生会工作也就开始了。

现在记起学生会成立大会上我们新任的学生会主席向我们展示了他那惊人的口才以及自己伟大的理想：要把我们院的学生会建设成人类历史上最伟大的学生会！呵呵，当时觉得这个想法非常好笑，现在想起来虽然有一些夸大的成分，但是如果我们学生会全体同仁一起努力的话，要实现理想，让我们的学生会变得伟大起来也不是没有可能的。在这样一个充满激情的组织了生活工作了这么久，我发现我已经被他们的这种热情所感染，以前的我没有勇气去想象如此不可能的事情，显得十分的“小气”。现在我发现我正在发生变化，变得敢想敢做，变得相信没有什么是不可能的，只要去做了。不是还有一句话说，热生最重要的不是凯旋，而是过程。

我所在的部门是人力资源部，虽然这个部门在这份儿学期里没有什么突出的表现，但是还是在协助其他部门完成任务方面表现的比较好。听说我们在下个学期会有很多事情，到时候会有我们部门表现的机会。倒是非常期待这种事情的到来。相信到时候我们hr的干事们会齐心协力干好每一件事情的，呵呵。

与本篇 学生会工作总结 内容有关的：到 学生会工作总结 栏目查看更多内容 >>

第五篇：音乐学院青年志愿者协会工作计划书2

2011年音乐学院青年志愿者协会工作计划书

至从青协于去年十月份从团委权益部分离出来，成为一个独立的工作部门已经有将近一年，期间青协内部的组织结构得到了完善，各部门成员分功合作，共同努力，一起顺利的完成了校内外的各项活动与任务。回首第一届青协的工作，总体上来说还算优秀的，做到了“服务师生，服务社会”。将青协的无私奉献，服务他人的精神发扬了出来，但同时也存在着一些不足。很荣幸能够继续留任青协，我也算得上青协的老成员了，通过一年来担任青协副会长累积到的一些工作经验和总结的不足，来引导下半年青协工作的开展，将青协做得更完善。

一、活动计划

第二届青协主要开展的活动将会有：1.志愿者档案注册工作；2.继续做好由青协负责的武昌慈济福利儿童院的爱心探望活动；3.定期给音乐学院领导老师办公室做卫生的工作；4.走进社区，服务社会，青协规定的社会志愿服务活动；5.校青协个院之间的联谊活动；6.承接主席团下派的各项活动任务等。

（1）志愿者档案注册工作

新学年的到来，将要进来下一届的学弟学妹，他们当中大多数人都将成为青协的一份子。他们将为青协下半年的工作顺利的开展起着很重要的作用。所以要落实好下一届青协会员的入会注册入档工作。

工作的具体计划：

1、利用2011届年级级会的时间，找代表前去演讲，介绍我们青协的一些基本情况，说明我们活动的目的与意义，使学弟学妹们对青协这样一个集体有个正确的认识，并积极加入进来。

2、委托2011届辅导员再次对青协进行宣传，争取落实下一届每位新生都加入到青协中来。

3、青协内部分配工作，落实新会员的档案注册工作。

（2）武昌市慈济福利儿童院的爱心探望活动

武昌市慈济福利儿童院是由上一届负责青协的团委副书记接到的一个属于青协策划的活动。这个活动我们主要的服务对象是福利儿童院的孩子们。这些孩子们大多是孤儿，有的是由于某些因素导致智力发育缓慢的智障儿童或先天性的残疾。这些孩子同其他正常的孩子一样，同样需要亲人的关爱，家人的鼓励与支持。他们懂得的或许并不多但他们懂得没一颗关爱他们的心。为了让他们感受到来自社会上的关爱，让他们感受到生活是充满意义，燃起对生活的希望，同时传递第二届青协全体成员对他们的关心，青协将在总结上一届在此项工作的基础上进一步做好福利儿童院得工作。

工作的具体计划：

1、进一步加强在院内外的宣传力度，让更多的同学认识

到这个活动的意义，积极的参与到这个活动中来，将奉献爱心的精神传递下去。

2、同儿童院长商量，尽量增加每次参与的人数，（人数控制在每次12个人左右）同时规定每位去的同学都要准备一两个不同类型的节目，凑办一场慰问演出，将音院得特色展现出来。

3、规定探望的周期，每个月至少去一次。

（3）给音乐学院领导老师办公室做卫生的工作

服务老师是青协工作的一个重点，给老师办公室做卫生，为老师创造一个好的工作环境，有利于今后老师的工作和同学们的学习，也能让院领导看到我们青协的实际行动。能够得到领导的肯定，也有利于提升青协会员工作的积极性。

活动的具体计划：

1、定期给老师办公室打扫卫生，预计是两周一次，如果期间有其他的活动冲突，再据实安排。

2、每次的人数在十人左右，每次的参与的人员都要更替。

3、活动时间预计定在当周的星期一，考虑到其它时间有些老师可能不在办公室，不方便进去打扫。

（4）走进社区，服务社会，青协规定的社会志愿服务活动

走进社区，运用我们音院的特长，以晚会演出等形式给社区带来欢乐、也有利于我们大学生走进社会，能够充分发挥我们的特长，服务于社会实现个人价值，也能从中学到许多在学校学不到的知识。

活动具体计划：

1、青协内部先派代表寻找适合的社区，并同社区有关人员进行协商。

2、青协宣传部以板报和级会演讲等形式进行宣传。

3、选定演出节目和参与人员。

4、活动当天可由一名辅导员随之以确保外出的安全。

（5）校青协个院之间的联谊活动

组织开展青协内部联谊活动，校青协是一个大家庭，每个部门、每位部员都是这个大家庭中的一员。为了加深各部门之间的相互了解、加强部门间的交流、增加部门间的感情，计划把“组织开展青协内部联谊活动”作为本学年的一个工作重点。

下半年将会依据实际情况开展：“辩论赛”、“户外拓展活动”、“篮球赛”、“策划书、总结书交流赛”等活动。这些活动都有一个共同的目的就是加强部门间的交流，同时各个活动又有其独特的意义。“辩论赛、篮球赛”可加强青协各部门自己的凝聚力；“户外拓展活动”可以提升各部员的协作能力； “策划书、总结书交流赛”能够提升大家书写策划书、总结书的水平。以上各项活动将会积极努力去筹备，争取得到主席团以及团委的支持，然后一一落实好。期望这些活动能够达到相互交流的目的。

（6）承接主席团下派的各项活动任务

除了组织开展好以上活动外，下学期还会一如既往地做好主席团下派的各项活动，在参加活动和执行任务过程中，我们将会更加积极和认真，以确保更好、更高效的完成各项活动。

（7）完善组织策划部部门规章制度计划

无规矩不成方圆，没有一个完善、细致的规章制度一个部门就难以健康、正常的发展。在上学年的各项工作中暴露了青协现行的制度中存在一些漏洞和不足，这

些不足在很大程度上阻碍了青协的发展本学年我们会首先做好制度的完善工作。具体包括：

1、制定关于例会的迟到、早退、缺席、旷会处罚条例；

2、制定关于在活动中部员表现优劣的奖惩条例；

3、制定部门量化管理表格。

总结：以上是我对青协下学期工作的一个预期的计划。下学期青协将一步一个脚印，认真的落实每一个活动，完成每一件任务。并配合院团委学生会各部门，紧密合作、共同努力，一起将2011届团委学生会工作做好。

青协：潘亚勇

2010年8月20号