火车站2012年反腐倡廉工作总结和2013年工作思路

第一篇：火车站2012年反腐倡廉工作总结和2013年工作思路

2012年铁路东站综管办反腐倡廉工作,在区委、区政府和区纪委及党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中、七中全会、十八大和中纪委十七届八次全会，省、市、区各级纪委全会精神和全市反腐倡廉建设会议精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的战略方针，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，大力加强机关效能建设和领导干部作风建设，扎实推进综管办反腐倡廉工作,取得明显成效。先后获得“区级文明单位”、“ 2010-2012年创先争优先进基层党组织”、“2011年春运路地协作先进单位”、“XX铁路东站综合管理工作先进集体”、“市级文明单位”、“2012年春运工作先进集体”等荣誉，广场派出所获市级“工人先锋号”称号，铁路东站交警中队和城管中队被评为“群众满意基层站所”。我们还顺利通过了省级文明单位评估，综管办以党建创新引领社会管理创新的经验受到上级有关部门领导的充分肯定。现将工作情况总结如下：

一、全面落实目标管理责任制，深入推进反腐倡廉工作

严格遵循“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，从源头上防治腐败”的工作要求，按照《江东区2012年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导和责任分工》（东党办〔2012〕67号）的相关部署，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。年初，召开反腐倡廉专题会议，下发了《铁路东站综管办2012 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进党政领导班子成员和科所队长的廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设列入重要议事日程，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体、责任范围、责任内容三个明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。认真落实廉政问责制，组织各科（所）、中队负责人签订《党风廉政建设责任书》，按照“谁主管、谁负责”切实落实“一岗双责”。明确规定了各科（所）队每季度对党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，发现重大问题及时报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按要求层层追究相关责任。

二、广泛开展宣传教育，增强党员干部党性观念和廉洁自律意识

今年以来，我办认真开展学习贯彻中央、省、市纪委各次全会和党的十七大、十八大反腐倡廉工作方针，严格执行党员领导干部廉洁从政若干规定，完善反腐倡廉大宣传格局，注重教育，着眼防范，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。一是把反腐倡廉宣传教育与经常性教育紧密结合，采取政治学习，业务培训、知识测试、电化教育等多种形式，组织广大干部群众深入学xxx省、市有关党风廉政建设和反腐倡廉有关文件及法规政策。重点学习《廉政准则》、胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次、第七次全会上的重要讲话、区第八次党代会及区纪委八届二次全会精神，引导广大党员干部群众充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从正的自觉性和主动性。举办专题廉政党课辅导，以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全体工作人员进行专题辅导。二是把反腐倡廉宣传教育与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织全体人员收看典型案例警示片，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，组织收看《慎独慎微警示录》、《秉公用权警示录》、《抵制诱惑警示录》、《走上被告席的大法官》等警示教育片，并开展观后座谈，引导广大干部群众警钟长鸣，增强自律意识。三是把反腐倡廉宣传教育与主题教育紧密结合，根据区委区政府统一安排，我办认真开展“创先争优”先进党组织创建、“三思三创”主题实践、深化“改进作风提效年”等活动，在活动中加强党风廉政和反腐倡廉教育，既提高了主题教育效果，又增强了领导干部和职工的廉洁自律意识和正确执行党的方针政策自觉性，强力推进党风廉政和反腐倡廉工作。大力开展 “党员先锋示范岗”等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。

三、着力强化制度建设，进一步提升反腐倡廉工作水平。

今年，根据区党风办关于党风廉政建设和作风建设的各项工作要求,结合综管办的工作特点,采取措施,狠抓落实,在廉政建设,转变作风等方面实实在在做了一些工作。

（一）强化制度落实。全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进综管办联合执法干部职工作风和机关效能建设上新台阶。严格落实绩效公示和对账问责制度，坚持周周有检查、月月有考核，做到奖优惩劣，奖罚分明。严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度，落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。细化各类廉政规定，规范罚款收缴和使用管理，严格实行“收支两条线”。开展廉政谈话，每年与责任对象谈话不少于 2 次。

（二）强化监督制约。一是坚持民主集中制，认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，切实加强班子建设，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，重视完善重大决策的规则和程序，形成科学、完整、严密的决策链。不断完善党内重要情况通报和报告制度，积极探索党务公开工作，充分保障党员对党内重大问题的知情权、参与权和选择权。二是坚持和完善民主生活会制度，深入群众广泛听取意见，找准问题所在，经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施。三是完善廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度。继续坚持完善廉政档案机制，将中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的重要内容，记入个人廉政档案。

(三)强化依法行政。一是开展综管办综合业务系列培训活动，通过组织全体人员军事训练和综合业务知识培训，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，形成一支团结、进取、务实、创新、严谨、高效的执法队伍。二是规范行政处罚自由裁量权。进一步规范了行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，把弹性条款细化为具体的细则。三是建立行政执法案件集体评议制度。对各科（所）队上报的重大案件由综管办主要领导、业务科室进行集体评议，发挥集体决策的作用。

（四）强化廉政文化建设。经常性组织党员参加各种廉政文化教育活动，开展丰富多彩的社区廉政文化创建活动，与结对社区通过座谈交流、组织廉政文化宣传活动，不断在干部中拓展廉政知识渗透，努力扩大廉政文化的渗透力、影响力和感染力。大力推进廉政文化进科室，设立了廉政资料室、廉政图书阅览室，免费向党员干部开放。把培育廉洁理念贯穿于科级干部培养、选拔、管理和使用的全过程。开展一系列廉政文化活动，开展了反腐倡廉为内容的征文活动，制作了一批廉政文化墙和以党员干部作风建设、反腐为内容的横幅标语，增强廉政氛围。

（五）强化信息公开。扎实抓好“阳光政务”。一是内容更加充实，进一步的明确了公开范围、内容、形式、制度等，并按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好公开以及已公开内容的存档备查、备案工作。二是形式更加多样，充分发挥政务公开栏等传统公开形式的作用，同时推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道。三是时间更加及时，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。四是重点更加突出，坚持把群众最关心、最需要了解的自身建设、组织人事、财务管理、行政事务等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度。

四、重点抓好“三思三创”活动，确保反腐倡廉工作实效。

今年以来，我们以“三思三创”主题实践活动为抓手，推进了一系列工作举措，进一步提升了反腐倡廉工作成效。一是绩效考核体系更加完善。围绕工作实际，切实发挥综合管理、联合执法优势，建立起责权明确，行为规范、监督有效、保障有力的联合执法中队管理新机制。制定并实施了《铁路东站综管办绩效考核（试行）》，以及一系列考勤细则，对全体工作人员业务绩效、内务管理、考勤销假等全部实行定量考核制，以中队（所）为单位每月进行考核，考核结果每月通报，并作为年度考核和各类先进评比的重要依据。二是难题破解成效显著。我们始终坚持将破解难题作为检验“三思三创”活动成效的关键，围绕“如何推进铁路东站广场区域社会管理创新”这一中心问题，以创建省级文明单位为目标，牢固树立“四大理念”，即“拉高标准、争创一流”的品牌理念，按照“条块联动、资源整合、以人为本、优化管理”的原则，整合公安、交警、城管、运管等几个方面的力量，形成综合执法合力，创新联合执法新模式，最终构建了信息化源头防范体系、联动化综合管理体系、人性化公共服务体系、机动化应急处置体系的“四大体系”，成为社会管理创新的一大品牌和亮点，开创全国同类城市铁路广场综合管理新模式。三是政风行风进一步优化。优化为民服务质量，进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释。加强投诉和信访工作，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉；通过多种渠道了解群众的呼声，切实做到关注民生、服务民生；围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标本兼治、纠建并举。加强工作作风建设，切实转变工作作风，深入群众，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。

五、存在问题

2012年，我办党风廉政和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但距上级要求和群众的期望还有一定差距，工作上还存在一些问题和不足，如：有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。工作作风有待改进，对执法人员开展思想作风 纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入。政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。

六、下步工作打算

根据区委区政府关于反腐倡廉的相关要求，结合东站综管办实际，明年我们将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、中纪委十八届一次全会及省市区纪委有关文件会议精神，坚持反腐倡廉建设和综合服务管理两手抓两手都要硬，强化责任落实、优化宣传教育、注重督查检查，不断提升党风廉政建设实效，为推进社会管理创新，争创省级文明单位提供坚强的保障。

(一)以强化责任为重点，切实落实党风廉政建设责任制。不断完善党风廉政考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识;落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。

（二）以宣传教育为基础，增强拒腐防变能力。在领导干部中开展以《纪律处分条例》为主要内容的党纪党规教育和以《党内监督条例》为重点的权力观教育，组织党员干部学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》，深刻领会党的十八大对反腐倡廉工作提出的新任务、新要求，组织观看各类党风廉政建设暨反腐倡廉教育录像、展览，加强警示教育，增强做好反腐倡廉工作的责任感和自觉性。

(三)以优质服务为抓手，规范执法执纪行为。针对行政执法问题，做到向社会“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，方便单位和市民的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率。对群众的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变“坐等”为主动“出击”，不断改进工作。

(四)以公开透明为原则，全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作，努力把握好“公开内容是否公正合理、公开事项决策过程是否民主科学、公开的结果是否真实可信”三个环节。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，力求政务公开内容、方式有新的突破，使政务公开制度化、规范化，使之成为综管办一项常跟常抓的基本工作制度。

（五）以作风建设为主线，树立廉洁高效形象。强化对重点领域和关键岗位的监督。凡涉及重大事项决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用等，坚持领导班子集体讨论决定，确保决策的民主、科学和规范。领导班子坚持召开专题党风廉政建设及民主生活会，开展批评与自我批评，广泛征求意见，落实整改措施，不断改进办公室干部群众在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题。

第二篇：火车站工作总结

康城站2011年工作总结今年以来，我们积极创建标准化中间站，强化车站安全基础建设，突出关键作业控制，狠抓生产过程考核，运用结果激励机制，不断提升安全管理水平和工作质量，确保车站运输安全和队伍稳定，并在今年车务段度验收和月度抽查中均名列前茅，各项工作取得了较好的成绩，截至12月31日，车站实现连续安全生产9400天，车站呈现出团结、和谐、稳定、向上的良好局面。回顾今年以来的工作，主要抓了以下几项工作：

一、强化责任，明确分工，确保工作全面落实

1、狠抓班子整体合力发挥。一是强化干部责任，严格落实段《现场干部安全管理工作业绩考核办法》和《一日工作标准》。4名干部两人一组，分为主班和副班，对接发客运列车、盯控调车、盯控施工、现场检查等安全关键进行明标定责，干部自觉按照分工严格落实。二是大力营造“想事、谋事、成事”的工作作风。充分发挥班子成员年龄相当、彼此熟悉、便于沟通的优势，做到既有分工，又有合作，扬长避短，优势互补，狠抓了逐级负责制落实，做到各司其职、各负其责，积极发挥副职的参谋助手作用，通过交任务，压担子，及时给副职提供施展才干的平台。

2、狠抓干部作用发挥。一是强化现场盯控。我们坚持“干部在现场工作、问题在现场解决、作风在现场转变、形象在现场树立”的原则，突出对关键作业、关键时间段、关键环节的盯控，加大对现场作业制度落实情况的检查力度。

第三篇：2010年反腐倡廉工作及2011年工作思路

2010年反腐倡廉工作及2011年工作思路

2010年，XXX认真落实自治州纪委十届五次全会和市纪委五届五次全会工作部署，坚持围绕中心、服务大局，突出重点，狠抓各项工作任务的落实，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的保障。

一、2010年工作总结

㈠严明党的政治纪律，加强监督检查，保障党委、政府重大决策部署贯彻落实

把遵守政治纪律情况作为衡量党员领导干部是否合格的基本标准和提拔使用的首要指标，纳入党风廉政建设责任制考核内容，加强对全市各级党组织及党员干部政治纪律执行情况的监督检查，保证了党的政令畅通、集中统一。注重发挥纪检监察机关的职能作用，围绕党委政府中心工作，采取专项检查、重点抽查和联合督查等方式，加大对扩大内需、援博项目、重点工程项目、棚户区改造、城市违章建筑及强农惠农政策落实情况的监督检查，确保了各项政策决策部署有效落实。结合实际，制定下发了《XXX干部跟踪问效责任追究暂行办法》，把城市执法工作相关部门作为第一批跟踪对象，确保了违章建筑强拆工作安全、有效地实施。加强了对公务员招考、征兵、特岗教师招录、高考和中考的全过程监督。全面参与了XXX行政服务中心的各项筹备工作，对中心的装修工程进行了全程跟踪监督，确保了工程进度和质量。全年共参与各类检查60余次，下发督查通报13期，督促整改问题73个。

㈡认真落实党风廉政建设责任制，惩防体系建设不断推进 制定了《XXX科级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核评价办法（试行）》，实现了责任制考核全覆盖，量，全年上报调研文稿47篇，创新成果6篇，自治区级以上宣传报道12篇。

㈣深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作 成立了项目建设和监督领导小组，加强对项目的组织领导和监督管理，认真落实“一个项目、一个责任人、一个班子、一套方案、一抓到底”的工作机制，强化了对援建项目、政府投资项目重点环节的全程跟踪监督。注重对建设项目监管的制度建设和创新，全面落实自治州政府投资建设项目监督检查办法，结合实际，督促协调相关部门建立健全了资金管理、项目责任单位、施工企业、监理单位的各项管理制度和办法。采取全面梳理、逐项排查、重点抽查的方式，对扩大内需项目、政府重点投资项目和湖北援博项目进行全程监督检查，推动了项目的顺利实施，确保了资金安全、工程廉洁、干部安全。共开展专项检查督查41次、暗访6次，检查面达到了100%；审核政府投资项目招投标文件49次，对预算价再审核78次，审减资金1260余万元；监督项目招投标活动48次，节约资金4600余万元，节约率达16.85%。

㈤加大查纠力度，切实维护群众合法利益

采取现场办公、下发监察建议书等方式，对群众反映强烈的达勒特镇安全饮水工程、低保政策落实、教辅材料征订和有偿家教等问题进行督促整改落实，会同有关部门加强了对抗震安居资金、农机购置补贴资金、粮食补贴资金、低保资金等惠农资金的监督检查。对抗震安居房档案资料不规范、良种补贴资金不到位等问题进行了通报，跟踪督促整改；在夏粮收购工作中，提前预防，及早安排，制定了关于在上报补贴面积统计工作中落实责任的规定，协同相关单位对粮食种植面积进行了核实，有效地杜绝了套取国家补贴的行为。机关效能和作风建设力度不断加大，制定了《关于开展“效能博乐”活动的实施方案》，采取定期督查、随机抽查、㈦大查办案件力度，坚决惩治腐败

完善反腐败工作协调工作机制，成立了反腐败查办案件协调小组，建立健全了相关工作联席会议制度，形成了查办案件合力。加大对信访举报的交办、转办、自办和督办力度，对实名举报的案件实行主办人负责制，并签订保密承诺书，对6个失实信访举报及时予以澄清。实施信访监督9件9人，信访谈话4人，下发信访通知书5份。制定下发了《XXX纪委监察局交叉查办案件暂行办法》，实行“上下联动、左右互动”的方式，提高办案质量和办案效率。采取上门回访、单位回访等方式，对2009年受处分的6名违纪人、4个案发单位进行了回访教育。2010年，全市纪检监察机关受理来信来访34件次（不含重件），办结率达100%，初核案件23件，立案9件，了结14件；党纪处分9人，其中党内警告1人，严重警告4人，撤销党内职务1人，留党察看一年1人，开除党籍1人；涉及违纪金额40余万元。

㈧狠抓队伍建设，纪检监察干部履职能力不断提高 认真落实中纪委9号、10号文件精神，新增设了党风干部室和宣教室2个副科级内设科室，分设了市人民政府纠风办，增加了3名副科级领导职数和2名行政编制、3名事业编制。建立健全了委局领导班子中心组学习、务虚研究、常委会议事规则以及机关干部评学考核制度，完善了办公办案装备资产使用管理、运行维护和车辆管理制度，切实加强对中央配套装备的管理。在全市纪检监察系统开展“五种意识”集中学习教育活动，通过座谈讨论、知识测试、分析评议等形式，查找差距和不足，制定措施进行整改，提高了干部队伍整体素质。继续开展十项主题实践活动，开展每月一主讲、每季度进行一次考学评学活动。选派了2名委局机关领导干部到州纪委和湖北省挂职，4名基层纪检干部到市纪委跟班学习，4名纪检干部参加了中纪委业务培训，以会代

治理工作取得实效。组织协调相关部门对政府投资项目从程序执行、责任落实、资金使用、人员管理、工程质量等方面进行严格监督、严格管理，确保各项制度严格落实。三是强化行政效能建设。开展效能监察进机关活动，在全市范围内将落实党委、政府各项决策部署情况作为效能监察的重点，促进部门完善制度，提高工作效率，加强制度执行力；在市直部门依托行政服务中心的电子监察平台，建立效能监测中心，及时受理，跟踪协调解决群众投诉问题。在乡镇场，组织开展“满意基层站所”评选活动，推行服务对象民主评议基层站所、基层站所向乡镇党委和服务对象述职述廉制度，提升服务理念，提高服务效率。四是配合有关部门继续清理行政许可项目；继续完善治理商业贿赂沟通协调工作机制；加强对政府采购的监督管理；严格落实国有资产产权处置“进场交易”制度；继续开展对安全生产、节能减排和环境保护、公务员招录、特岗教师招聘、普通高考、征兵及各类专业考试等工作的执法监察。

㈡党风干部工作

一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设。认真执行《XXX科级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核评价办法（试行）》，做好2010年科级领导班子和领导干部责任制考核的定等和反馈工作。修改完善《纪检监察工作目标管理考核评价办法》。贯彻落实惩防体系《工作细则》各项任务，执行季度报告督查制和牵头部门牵头责任制，加大责任考核和日常督查，确保各项任务如期完成。二是加强基层党风廉政建设。制定《村队党风廉政建设考核办法》。认真总结农村党风廉政建设示范村创建经验，逐步扩大创建数量，对已创建的示范村进行动态管理，跟踪回访。推广村务监督委员会工作，在条件适合的村队全部设立监委会，有效整合各类村级监督组织。选树和培育长城、各级媒体上报道。加大反腐倡廉调研工作力度，建立宣教调研工作例会制度，完善调研工作督查机制。

㈣纠风工作

一是加强惠民政策落实情况的监督。会同相关部门加强对中央、自治区、自治州强农惠农政策执行情况的监督检查。组织特邀监督员暗访、问卷调查、入户随访、进点核对等方式，加大监督力度，确保惠农资金专款专用，落实到位。二是加强政风行风建设。创新承诺方式，采取上电视、上广播等形式，组织各政风行风评议单位向社会作出公开承诺。创新监督电话公开形式，将评议单位监督电话与“114”电话查号系统进行对接，确保群众咨询、投诉得到及时答复和解决。积极开展行风示范窗口创建工作，对已创建的示范窗口进行动态管理，对拟创建的窗口加强指导和培训。三是深入推进专项治理工作。以解决家长反映突出的公办学校教师有偿家教、教辅资料征订不规范等问题为重点开展治理教育乱收费工作。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，深入开展食品药品安全专项整治工作。协调有关部门对“五金”等政府专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。加大对群众关注度相对集中的廉租房分配、低保金发放、物价控制、供暖供气等方面监督检查的力度。继续开展治理公路“三乱”工作。四是扎实做好群众投诉问题的转办和督办工作。积极参播区、州行风热线栏目，认真受理、解答和督办群众来电来信来访投诉举报，切实解决群众反映问题，维护群众利益。

㈤查办案件工作

继续推行纪检信访实名举报奖励制度，扩大案件线索来源，进一步完善反腐败协调机制，继续实行乡镇场交叉办案、联合办案，充分发挥反腐败协调小组和执纪执法部门的作用，形成办案合力。加强对乡镇场案件查办工作和工作人员

够，还没有形成多方联动的工作局面等。对此，今年，我们要以党的十七届五中全会精神和十七届中纪委六次全会精神为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市改革发展稳定各项事业提供有力保证。

第四篇：2016火车站设计任务书

2000人火车站设计

一．项目概况

我国XX地区XX城市，拟建一火车站满足交通运输要求。

（说明：用地所在可选，如南方-旅游；北方-工业重镇；沿海-商贸等）

二．设计基本要求

1.结合环境和气候作出有地域特色的建筑设计，因地制宜，合理布局，在保证使用功能前提下，优化外形设计。

2.建筑要求满足火车站建筑的基本功能要求，各功能合理，流线分区明确，与广场景观有良好结合。

3.符合有关设计规范要求。

三．设计内容

（一）旅客站房（不超过三层，站房总建筑面积12000 m2±10%，各用房面积如下）

1．客运用房：

进站广厅：500~600m2

出站广厅（出站口，补票）：400 m2

行包房（托取厅、到发行包房、办公室、行包库、特殊库房、过磅房、休息等）：700~900 m候车室（普通、母子、军人、服务员室）： 3000 m2（2600+160+140+100）售票处（售票厅、售票室、办公室、休息等）： 500 m2

旅客服务用房（小件寄存、小买、茶座、问讯、邮电、书报、失物招领、医务室、库房、休息等）：400 m2 客运管理用房（客运室、客运主任室、客运计划室、广播室、休息室等）：400 m2 2． 驻站单位用房：

派出所（值班室、问话室、所长室、办公室、接待室）：90m2

卫生检查站： 35m2

军代表处（办公室、接待室）： 55 m2

223．其它用房：（应细分各用房）技术作业用房： 300 m

建筑设备用房房：

180 m

行政办公用房：500 m2

休息室：

m

24.附属设施：

楼梯间、走道、卫生间、饮水等

（二）站前广场：分别设置公汽、出租、私家车停泊场地，共4200 m2；人行休闲广场：5800 m2

绿化：2500 m2

（三）跨线建筑：按4~5站台设置。

四．成果

1．在拟定地形中确定广场、站房、跨线建筑各自区域，并与原有环境及道路良好衔接。2．广场周边建筑模拟规化（功能、体量、高度、色彩等）及景观设计 3．火车站建筑设计

五．内容及规格：

1．总平面图（详尽表达站房、广场及景观、站台、铁路与周边环境关系）：1:400~500 2．各层平面图；屋顶平面图：1:200 3．立面图＞2个：1:200 4．剖面图＞2个（必带梯间、站台，含高差处理等关系）：1:200 5.鸟瞰效果图、正常视角效果图各不少于二张，内部透视不少于五张。6.彩色各类分析图不少于五张。7.平面图中，候车室、行包房、出站厅、售票处、行包房、停车场需作平面布置图。8.主要经济技术指标（不少于五项）及设计说明（不少于1500字）。

9.图纸规格：全套图纸（含效果图）均为1#图彩色像纸打印，统一个性图框，编写图号。10.图面表现：1#图幅，均电脑彩色绘图，可自选软件。

11.模型： 1： ~300需详尽表达站房、广场及景观、站台、铁路与周边环境关系

五．附图：

第五篇：2008年公路系统反腐倡廉建设工作思路

2008年公路系统反腐倡廉建设工作思路

2008年全段反腐倡廉建设要以胡锦涛总书记提出的“一个坚持，三个更加注重”的重要思想为指导，坚持把反腐倡廉放在党的建设更加突出的位置，认真贯彻党的十七大、中纪委二次、省纪委三次全会以及上级交通公路廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以开展“廉政

公路从我做起”主题实践活动为载体，进一步深化教育、健全制度、强化监督，确保党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为实现“质量效益年”各项目标任务创造良好的政治环境。为此，特将今年的工作要点明确如下：

一、不断深化党风廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础

加强廉政教育是反腐倡廉的基础性工作，是增强党员干部廉政意识的重要手段，是加强领导干部作风、强化自律意识的必由之路。我段的党风廉政教育，要紧紧围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气的要求，采用生动活泼的教育手段，创新教育载体，深入推进具有咸安公路特色的廉政文化建设。

1、深入学习贯彻党的十七大精神。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“质量效益”为引导，以“三个服务”为主题，深入学习党的十七大精神、《中国共产党章程》、胡锦涛同志一系列重要讲话，全面贯彻落实省、市交通公路工作会议精神，忠实履行全段工作目标任务，努力把学习理论成果运用到各级党组织能力建设之中，不断提高领导班子科学筹划、科学组织、科学落实的能力和水平，推动我段的公路事业又好又快地发展。

2、认真组织实施党风廉政建设“专题宣传月”活动。各单位要充分利用全段第9个党风廉政建设“专题宣传月”的契机，深入开展反腐倡廉建设宣传活动，重点宣传十七大关于加强党的建设和反腐倡廉建设“重在建设”的重要思想，坚决落实胡锦涛书记“一个坚持、三个更加注重”的要求，结合实际，推动本单位的反腐倡廉建设。

3、落实好主要领导讲廉政党课。按照要求，各单位主要领导要结合学习贯彻十七大报告和中纪委二次、省纪委三次全会精神及本单位实际，自备提纲、自写讲稿为所属单位党员干部和职工群众讲好廉政党课，我段将对各单位讲廉政党课的情况适时进行通报。

4、组织廉政辅导讲座。各单位要通过有效载体，认真组织本单位党员干部积极学习宣传贯彻反腐倡廉教育主题报告会精神。我段将邀请上级领导及有关专家作廉政主题辅导报告。通过讲态势、讲理论、讲典型、讲案例，在全段营造浓厚的反腐倡廉氛围。

5、开展廉政警示教育活动。要结合本单位实际，组织党员干部和职工到监狱等警示基地听服刑人员现身说法，请有关专家剖析典型案例，开展到革命老区、爱国主义教育基础、学校共建单位授受革命传统教育。通过警示警戒和激励弘扬，使党员干部不断提高鉴别高尚、唾弃低劣、激浊扬清的分辨能力，自觉重党性、重人品，不断砥砺人格，修炼情操，端正“六观”。

6、实施“廉政公路从我做起”主题实践活动。按照省、市公路局的活动部署，在全段实施“廉政公路从我做起”活动，用主题承载载体，链接专题专项，整合活动，形成主导。

7、认真组织参与“湖北公路廉政专版”。省局拟对全省公路系统近年来开展党风廉政建设的情况，在回顾总结的基础上，联合《湖北交通报》，组织《公路廉政专版》和系列报道活动。我段将组织各单位认真参与，各单位要突出重点、紧密联系工作实际，展示具有咸安公路特色的党风廉政工作经验做法，进一步宣传典型，为交通公路反腐倡廉建设营造氛围。

8、深入开展廉政典型评学活动。进一步加大全段廉政典型的发掘和宣传力度，充分发挥典型的示范作用。

9、大力开展廉政文化建设活动。要充分利用现有文化活动阵地，通过加载廉政内容来拓展功能，或搭建新的廉政文化平台，着力扩大参与面，夯实群众基础。我段将组织各单位参加全省公路系统“第二届廉政书画、摄影展览”活动，于2008年国庆节前后具体组织实施，各单位要及时按要求认真组织参展活动。

10、抓好信息上报工作。各单位要积极报送信息稿件，及时报道反腐倡廉建设情况，交流活动信息，推介工作经验。

二、完善健全制度，充分发挥制度在反腐倡廉中的保证作用

制度建设在党风廉政建设中具有根本性的地位，要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，用制度规范权力运行，约束干部行为，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里。今年要重点建立和修订完善以下几项制度，并抓好落实。

1、进一步落实党风廉政建设责任制。要坚持和落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体系和工作机制。把“一把手”负总责、“一岗双责”、“四级责任网络”和领导干部廉政档案等制度落到实处，促进领导干部廉政建设责任制向深

度发展。

2、完善党总支会议事、决策制度和民主生活会制度。认真落实党总支议事范围、议事程序和议事规则，严防独断专权，实行民主决策、科学决策。

3、完善述职述廉制度。为进一步健全监督管理机制，各单位党政班子成员、各重点工程项目负责人述职述廉工作与单位工作总结、党风廉政建设责任制考核和干部考核一同进行。

4、完善廉政谈话制度。各单位要对当年提拔的干部、任职期间的干部、关键岗位的干部组织定期或不定期廉政谈话；对存在问题苗头和群众反映的干部，要及时实施诫免谈话，防患未然，决不能出现“带病上岗”的现象。

5、开展重点工程项目廉政建设巡查制度。完善覆盖工程建设“八大关键环节”（项目立项、融资、招投标、转包分包、材料设备的采购、设计变更、计量支付、竣工验收）的监管措施，对我段所管重点公路建设工程项目开展廉政建设情况巡查，重点巡查“八大关键环节”执行廉政制度、规范工作程序的情况。

6、完善其他各类监管制度。如：大型设备采购招标制度、机关大宗物资政府采购的监督验收制度、内部审计制度、政策公开制度等。

三、加强监督，确保权力正确行使

实施监督是党风廉政建设的重要内容，是纪检监察工作的基本职责。落实和发展好各个层面的监督，整合各方反腐力量，是使监督工作取得成效的有效措施。

1、加强组织监督和行政监督。各单位党支部要定期召开专题会议，对本单位反腐倡廉建设情况进行分析，部署安排廉政工作，通过把握态势，适时推动，保证工作列入党政主要领导的重要工作日程；要定期听取汇报、专题研究部署反腐倡廉建设的情况，要做到详实具体，有记录可查阅；各单位行政领导要加强对分管工作和所属人员的监督管理，将其纳入工作的重要内容；各单位要认真落实好党风廉政建设定期报告制度。

2、充分发挥职能部门的作用。分管纪检监察领导要全面履行《党章》赋予的职责和任务，积极协助党总支按照党总支和上级主管部门安排，搞好责任分解、责任考核和责任追究，积极参与工程建设、物资采购和人事安排等本单位重大事项，开展重点监督。

3、积极开展预防职务犯罪活动。各单位要与地方纪委、纪检监察部门、检察院等相关单位结成共建共防单位，在共建共防的基础上，进一步加大力度，细化措施，发展载体，构筑一道共同预防犯罪的网络，保证全段干部职工不犯或少犯错误。

4、畅通信息渠道，接受群众监督。充分利用橱窗专栏、政策公开公示平台、意见举报箱、廉政监督电话，畅通信息渠道，加强与群众的联系；通过电视、广播、报纸等大众传媒进行公开、公示，接受群众监督；对待群众的来信来访，要高度重视，认真负责地妥善处理。

四、突出重点，切实抓好专项工作的落实

在抓好教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系的同时，结合行业特点，围绕人民群众反映强烈的热点难点问题，重点抓好以下专项的落实。

1、进一步加强党员干部作风建设。要把抓党员干部队伍的作风建设作为工作重点。通过党总支中心学习、党总支民主生活会、党小组会、交心谈心等形式，加强对党员干部的教育管理；把党员干部的工作作风、生活作风和学习作为考核干部的重要指标和述职述廉的重要内容，向干部群众报告，接受监督，强化自律意识。

2、继续抓好专项治理商业贿赂工作。各单位要在近几年清理治理的基础上，按照“行业监督、分级管理、分级负责”的要求，认真做好“回头看”工作。对自查自纠中发现的问题进行认真梳理，专题报告、整改落实。要在对清理治理中已明确的问题，做到所查问题澄清、责任追究落实、整改措施到位和工作方案扎实。

3、继续抓好行业纠风和公路“三乱”治理活动。各单位要抓紧建立健全查处公路“三乱”快速反应机制。领导干部要带队上路明查暗访，加强对上路执法人员的教育管理。各单位要通过开展行风评议、聘请行风监督员等形式，不断加强行业内外部监督，要对顶风违纪搞“三乱”的单位和个人实行严格的责任追究，杜绝“三乱”问题的发生。

4、坚决查办违纪违法案件，加大惩治腐败工作力度。要以建设工程、物资设备采购、资金管理、组织人事工作等作为查办案件的重点领域，通过信访举报、执法监察、审计监督、专项检查等扩大案件来源，发现案件线索。对案件检查中发现的问题，要及时提出建议，督促和协同有关部门吸取教训，堵塞漏洞，完善规章，发挥查办案件的治本作用。对涉及严重违法违纪行为和严重损害人民群众利益的问题，要一查到底，决不姑息手软。

5、探索农村公路廉政巡查。要探索农村公路党风廉政建设巡查，摸索农村公路廉政建设巡查制度，为争取取得省市有关部门重视支持，强化农村公路廉政建设。