安龙堡中心校女工委工作总结

第一篇：安龙堡中心校女工委工作总结

安龙堡中心校女工委工作总结

安龙堡中心校女工委

李翠英

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为妇女工作的重要任务，有计划、有重点地开展 各项活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。半学期来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。

一、概况

安龙堡中心校共有在职女教师32名，都为大专以上学历，现在一线担任教学工作的有32人，其中班主任20名。她们个个都是业务上的骨干和教学上的能手，在各自的岗位上尽职尽责，把工作干得有声有色。

二、政治思想方面

努力学习党的各项方针政策，关心国家大事，始终和党中央保持一致性，通过看书、看报、看电视，了解形势，认真钻研业务，积极参加学校的各项活动，特别是在师德学习班上，我认真报告做笔记，讨论时积极发言，主张正义，一切为了做好本职工作，大力协助学校管理工作，以提高学校教学质量，以为了陈集中学的发展为重点，诚实待人，团结同志，乐于助人，在工作中，也是以突破思想为前提，提高工作效率，注重思想的改变，才能解决工作中的难题。

三、工作开展情况

1.为响应双柏县县妇联关于开展“巾帼文明示范岗”创建活动的号召，在校长领导下，组织女职工认真学习和领会农场妇联《关于开展“巾帼文明示范岗”创建活动通知》的精神，拟定了开展这一活动的计划：①组织、开展职业道德、职业理想学习活动；②组织、开展岗位练兵、竞赛活动；③组织、开展“创三优一健”“讲奉献”系列活动；④推进学校精神文明建设活动。在落实这些计划的过程中，女职工们个个态度积极、踊跃参加，在2012年9月—12月期间，我校女职工先后开展集中学习2次，大家都进一步提高了思想认识，树立了新的思想理念，都感到作为新时代的女性，不应该只崇尚贤妻良母，更应该做事业上的女强人，要树立崇高的职业理想，完善自己高尚的职业道德，力争做一个事业上成功的女性；在加强政治学习的同时，我们还不断加强业务学习，提

育局并存档。

4.女教工的文化生活和教学相联系工作

根据教育局的要求，我们组织女工委成员认真策划，通过一些活动提高一下教学技术水平，计划有教师代表发言，讲出女教师的心理话，讲出自己的工作经验，成绩，充分体现我们女教工在陈中教育发展中的作用，她们携手并进，提高女教工的工作积极性。对在工作中成绩突出的老教师进行信息采集，整理后送交教育局，同时认真组织女教工参加一些愉悦身心健康的活动丰富女教师的生活。

四、计划生育工作

计划生育是一项国策，我们大力宣传计划生育的优越性，这项工作是上级领导对我校年终工作考核的关键，一票否决，因此，我们学校非常重视，据县局和计生委的要求同时制定了切实可行的计生工作意见和奖惩制度

总之，一年来，我们做了一些我们应该做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟学校相比还有很大差距，我们还需要努力。

二0一二年十二月三十日

第二篇：安龙堡中心学校女工委工作自查发言提纲

安龙堡中心学校女工委主任工作自查发言提纲安龙堡中心学校李翠英

一、本人履职的岗位没有做到年初有计划，年末有总结。

二、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动方面做得少。

三、团结、引导广大女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，引导女教职工加强学习，爱岗敬业、无私奉献。深化“巾帼建功”和“文明家庭”创建活动，弘扬社会功德、家庭美德和职业道德，提高女教职工育人意识、综合素质、知识水平和工作能力没有认真落实。

四、没有定期培训计划生育宣传及落实各项措施。

五、关心女工利益，做到有病必访，安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作做得不够。

六、没有以多种渠道为教职工营造身心发展的良好环境：开展丰富多彩、健康文明的适合教职工的活动。

安龙堡中心学校

2010年12月13日

第三篇：安龙堡乡联防工作总结

加强边际合作 构建和谐邻里 促进区域经济社会共赢发展

──在2007年两县四乡镇边际联防工作会议上的讲话

安龙堡乡人民政府乡长 李家荣

（2007年12月27日）

尊敬的各位领导，各位来宾：

安龙堡乡人民政府作为2007年两县四乡镇边际联防当班乡镇，一年来，在两县县委、县人民政府、县委政法委的共同领导下，在各兄弟乡镇的大力支持配合下，紧紧围绕“加强边际合作，构建和谐邻里，促进区域经济社会共赢发展”这一主题，切实加强边际防务合作，圆满完成了去年两县四乡镇边际联防工作会议的各项任务，实现了边际全年“五个无”（即“无重大边际纠纷、无群众纠纷治安案件、无边际群体性突发事件、无刑事案件、无森林火灾”）的佳绩，两县四乡镇边际联防工作逐步走向规范化、制度化和有序化，形成了全党动员、全民参与、齐抓共管的边际联防共治的工作新格局。

在过去的一年里，作为当班乡镇，我们始终按照两县四乡镇边际联防章程协定，本着共同协作、共同繁荣的态度，着力抓好各项工作任务的落实。

一、机构组织到位。根据2006年12月18日召开的边际联防会议，安龙堡乡党委、政府在接任2007年两县四乡镇边际联防当班单位后，及时成立了以双柏县安龙堡乡人民政府为首、-1-四乡镇的相应部门组成的边际联防协调委员会，负责指挥、协调两县四乡镇2007联防区域内森林防火、林政管理、治安边际联防、跨区警务合作等各项工作。协调委员会设执行主任1名，由安龙堡乡人民政府乡长当任，副主任4名，由四乡镇分管副乡镇当任，委员若干名，由四乡镇相关的站所长及村支书当任。同时，四乡镇在各自的防务区内成立相应工作小组，负责本辖区内的防务工作，在各自的防区内四乡镇的党政主要领导为第一责任人，分管领导为主要负责人，整个绿汁江联防区内形成了横向上合作、纵向上领导，一级抓一级、一级促一级的领导责任体系。在成立机构的同时，还明确了协调委员会的工作职责及本的合作措施。

二、领导重视到位。两县四乡镇联防联动合作成功与否，领导的重视是前提，在过去的一年中，整个绿汁江联防区，通过各方领导的高度重视，各部门的积极参与，在工作上我们相互合作，加强联动，全年工作创造了“五个无”的佳绩，实现了整个绿汁江经济带内，人民群众安居乐业，经济发展互补性进一步突显，群众纠纷得以妥善解决，森林防火得以有效控制，促进了全区内各方的经济社会及各方面工作有序开展。取得这些成绩离不开各友邻兄弟乡镇的相互合作、相互信任，在此我还要呼吁与会各方，继续保持这种合作的关系，在新的形势下，积极探索新的合作方式，不断开创新的工作局面。

三、机制作用到位。在各方领导重视的同时，制度落实到位是关键，一年来，各自本着互利互惠的原则，加强联防机制的到位落实。一是快速联动机制到位。根据联防章程的协定，各乡镇积极加强防务工作的合作，特别是在森林防火预警、社会治安及跨区警务合作方面加强部门的联动性及协调性，四乡

-2-镇党政领导亲自挂帅，部门联动，各方参与快速反应联动，实现了“一方有事、四方参与”，提高了问题的调处效率。二是合作协调机制到位。随着经济社会的发展，各方经济相互往来密切，整个联防联治工作呈现了新的形势，加强合作协调是解决工作中出现种种问题的一条路径，一年来，四方邻近的乡、村两级积极开展“定期走访，共谋发展”的活动，为联防联治工作开展打下良好了基础。

四、联防联治到位。一是联防联心。一年来，联防组织积极开展周边乡镇互访活动，联络感情，增进相互之间的沟通和理解。兄弟乡（镇）之间多次开展走访活动，加强联系与交流，互相商讨开展联防联治的做法，互相通报周边信息动态和敏感问题，增进了相互感情。二是联防联网。四乡镇分别成立了各乡（镇）“边际联防协调工作”领导小组。着力建立完善人防、物防、技防结合、专群结合的社会治安防控体系，形成乡（镇）、村、组三级联防网络。各乡镇结合各自的乡情镇情，开展法制宣传、依法治镇、创建“平安乡镇”、“五五”普法等活动，提高群众认识，大力推进了联防社会化进程，形成了一个职责分明、网络健全的周边联防组织体系。三是联防联调。一年来，各乡镇积极开展边际联防联动检查，解决边界地区发生的矛盾纠纷，积极运用边际联防章程所赋予的权利和职责，及时研究调处的方案和措施，联合调处矛盾纠纷。四是联防连通。一年来，各乡镇坚持定期互通信息，听取各乡镇工作的情况汇报，总结每季度以来的联防联调工作情况，保证了信息互通，把问题控制在最小的状态，把矛盾解决在萌芽之中。五是联防联手。在联防工作中，四乡镇革除了地方观念，做到不推卸、不扯皮。无论哪一方需要支持，相对方都给予积极配合和支持。始终保

-3-持着密切的合作关系，联手打击犯罪，共同协商解决治安问题和疑难纠纷。联防指挥机构成立以来，更加加强了边界地区间的沟通和了解，加深了感情，促进了疑难矛盾纠纷的化解。

多年来的实践证明，两县四乡镇边际联防工作不仅推进了边境地区的森林防火、社会治安综合治理等工作的纵深发展，还有效促进了两县四乡镇的传统友好关系继续深化，促进了各地区在经济、政治、文化等方面的交流与合作，促进了绿汁江流域的共同繁荣发展。

尊敬的各位领导，各位来宾，安龙堡乡愿与各兄弟乡镇一道，进一步发展和加强绿汁江流域长期稳定、平等互利、全面合作的新型伙伴关系，继续坚持“自防为主、积极联防、团结互助”的联防方针，继续坚持“积极主动、支持协作、联防联心、和睦相处”的合作态度，继续坚持“大事讲原则、小事讲风格、求大同、存小异”的工作准则，一如既往地开展真心诚意的合作，与各兄弟乡镇携手前进，逐步形成边际无“界限”的和谐氛围，推进绿汁江流域的繁荣与发展。

我们坚信，相连的山更绿，相连的水更清，相连的心更诚，相通的情更浓。

最后，在新年来临之际，祝各位领导、各位嘉宾、各位朋友心想事成，万事如意!

第四篇：2012学年女工委工作总结

伊吾县高级中学2012年女工委工作总结

一、深入学习，不断提高女职工素质。

我校共有女职工32人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设。

女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

三、切实维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务建设的重要手段。

健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、开展一系列有益活动，丰富教师生活。

我们女工委月月有活动，件件都不同。如三月份，我们开展“学雷锋，做好事”活动。“三八”妇女节，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的知识。六月份，我们给有小孩的教师送上一份礼物，表达我们对儿童的爱心。

九、十月份，我们开展“庆国庆”活动，老年节活动，进行爱国主义教育，尊老爱幼活动。

十一、二月份，我们开展冬季体育活动，慰问困难职工，献爱心捐款活动等。一系列活动，不但充分体现了我们女教师在学校中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活。

总之，一年来，我们做了一些我们应该做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟学校相比还有很大差距，我们还需要努力。

伊吾县高级中学女工委

2012．11．29

第五篇：女工委工作总结

女工委工作总结

尊敬的领导、姐妹们大家好：

很高兴今天能与大家在这里相聚，我代表机关女工委预祝大会胜利召开。集团公司机关女工委在过去的二年里，在集团公司工会女工部大力扶持和帮助指导下较好的完成各项工作，因我们机关女工委与各子公司女工委在工作和管理中的局限性。机关女工委比兄弟单位还相差很远，开展的工作不是很好还有待于提高。

集团公司女工委成员团结一致，紧密协作，认真按照集团公司女工部和机关工会提出的工作目标任务，以宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神，为全面完成集团公司生产经营工作任务，做出了积极贡献。现将二年来工作开展情况汇报如下：

一、注重女职工思想教育，确保全体女同志政治思想健康向上，工作积极主动，从政廉洁自律

机关共有女职工50人，占机关职工总数的40%，做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。一是认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，进一步增强做好女职工工作的责任感和使命感。深入学习领会、贯彻落实党的十七届四中全会对群众团体工作提出的新任务新要求，紧密联系女工发展、女工工作和女工组织自身建设实际，进一步探索形成依照法律和章程独立负责开展工作，保证党的路线方针政策贯彻落实的新思路；进一步探索形成围绕党和国家中心工作，发挥好联系和服务女职工作用，使广大女职工更好地共建小康社会、共享改革发展成果的新办法；进一步探索形成提高运用科学发展观干事创业水平和做好群众工作本领，更好地担负起党和人民赋予的光荣使命的新举措，在更高起点上开创女职工工作的新局面。二是在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照“关于进一步从严管理干部的十条措施”精神，严格要求自己，提高办事效率和执法执纪水平，树立气象部门的良好形象。三是组织女党员干部认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高女党员干部的政治素质，有力地推动了全局各项工作的开展。四是要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不但要提高业务工作水平，更要提高服务水平。在接待来局办事人员时做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为人民服务”；在实际工作中，要按照局机关的各项规章制度要求，自觉做到廉洁自律，廉政为民。五是增强紧迫性，树立危机感。我们通过召开女工工作会议和女职工座谈会的形式，教育全体女职工，要转变思想观念，以自强、自信、积极向上的心态去做好各项工作，勇敢接受各种挑战。通过加强作风纪律建设，转变工作态度，提高思想意识，使全体女职工能够树立健康向上的思想政治态度，在工作中更加积极主动，为全面完成2010年气象工作奠定了坚实的基础。

二、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质

为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。局工会女工委员会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。为使全体女同志更好地学习业务知识，提高业务素质，我局组织开展了测报业务月考，市局业务科技科专门编写了考试卷子，并在3～11月，组织女职工进行月考，极大激发了她们的学习热情。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，饱满的热情投入到气象工作中。

三、积极开展各种活动，培养奋发向上的进取精神

为庆祝“三．八”妇女节，让德阳市气象局全体女职工过一个团结、详和有意义的节日，德阳市气象局工会女工委员会3月1日召开会议，认真讨论了2010年德阳局“三八”节活动，拟定了详细的活动方案，组织女职工到西昌考察学习。

深化“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”等精神文明创建活动，积极组织感恩歌曲大家唱活动，进一步凝聚了力量。

在环境综合整治活动中，引导广大群众深刻认识，随地吐痰、随地便溺、乱扔垃圾、滥食野生动物、咳嗽打喷嚏不掩口鼻等不良行为，污染环境卫生，为疫病提供传播渠道，危害他人健康，也有损国家形象，必须坚决革除。积极组织女职工参加文明劝导活动，引导广大群众深刻认识，自觉克服不良卫生习惯、维护公共卫生，维护自己和他人的健康，是每个公民的责任，是社会主义道德的基本要求；深刻认识个人行为习惯必须以不损害他人健康为前提，文明的社会风尚、健康的生活环境要靠每个公民的一言一行去营造。

四、加强精神文明建设，树立新世纪女工形象

女职工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们工会女工委员会成员统一思想，明确目标责任，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到工会女工委员会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，工会女工委员会及时予以看望；有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺，从而以良好的心理状态做好各种工作。二是开展“比学赶帮”活动。为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，局工会女工委员会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，使每一位妇女同志都成为一位“好女儿（儿媳）、好母亲、好妻子”，争创文明家庭；在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。

五、积极开展扶贫帮困、送温暖活动

舟曲泥石流、和“8.13”绵竹清平特大泥石流发生后，我局女职工自觉弘扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极履行社会责任，纷纷伸出援助之手，通过多种渠道捐款捐物，为灾区送去爱心。根据市委、市政府办公室印发《全市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》要求和市局“帮扶中江县元兴乡蒲溪村贫困户实施方案”全局女职工积极参与，向帮扶贫困户送去了棉衣、棉被、米、面、油、现金等物质，使他们能过上一个温暖的冬季。

六、努力做好本职工作，促进气象工作进步和发展

今年我们在加强女职工精神文明和思想政治建设的同时，要求全体女职工要切实搞好本职工作，在工作中争当先进、在科室中争当模范。直属站远在罗江，与局机关分离，但直属站女职工仍然坚守自己的工作岗位，毫无怨言，出色的完成了所承担的观测任务，并通过百班、250班验收。气象台业务人员少，今年“8.13”特大泥石流灾害发生后，抽调业务人员到现场开展服务后，局内人员更是紧张，但为了做好应急气象服务，气象台女职工与其他人员一起坚守岗位，认真做好了各项应急气象服务工作，为市政府抢险救灾指挥部提供了科学的气象保障服务，得到指挥部的好评。核算中心全为女职工，她们认真核算市局及县局的各种收支帐务，为局领导决策提供了有力的依据。总之，全局女职工在各自的岗位上都努力工作，她们的成绩可圈可点，为德阳气象工作做出了应有的贡献。

七、加强对工会女工委员会的领导，不断提升女工工作水平

以改革创新精神加强工会女工委员会组织自身建设，不断增强凝聚力、创造力和影响力。坚持党建带工建、工建服务党建的原则，建立健全工会女工委员会工作组织，建立领导机构，更好地发挥部门党组联系女职工的桥梁纽带作用、推动部门工作的重要支柱作用、党开展群众工作的重要帮手作用。今年进一步完善局工会女工委员会领导班子，补充了80后新同志参加到局工会女工委员会工作中来，为组织增添了新鲜活力。

加强了信息反馈，及时反映女职工的工作情况。通过多种等形式，总结经验，促进工作，推动了我局女工工作再上新台阶。