那霍卫生院纪律教育活动动员大会

第一篇：那霍卫生院纪律教育活动动员大会

电白县那霍卫生院召开纪律教育学习月活动动员大会

根据上级要求，7月14日下午，那霍卫生院召开纪律教育学习月活动动员大会，医院全体职工参加了会议。副院长罗志辉宣读《2011年电白县那霍卫生院纪律教育学习月活动方案》，对全院开展纪律教育学习月活动进行安排和部署。院长张汉波在大会上作了动员讲话，他结合医院近期工作，就纪律教育学习月活动谈了四点意见：一是要充分认识纪律教育学习月的重要意义；二是要抓住历史机遇，全力推进医院各项转型工作；三是要充分认识当前医院面临的重要问题和困难；四是全力推进核心医疗制度学习，全力推进医疗服务质量提升，全力推进管理机制完善。他指出，要充分地认识开展纪律教育月学习活动，是增强党性观念、提高党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是医院快速发展的有力保障。张汉波院长同时还要求，纪律教育学习月活动要与创建“平安医院”、治理商业贿赂专项工作结合起来，使全体党员干部和医务人员要保持浩然正气，做到一切以“病人”为中心，廉洁从医、爱岗敬业、团结奉献，从而推动医院各项工作健康和谐发展。使我镇卫生事业迈向新一面。

2011年7月14日

第二篇：纪律教育动员大会

纪律学习活动月工作方案

为贯彻落实区委四届八次全会精神，根据区纪委《关于2011年 全区开展纪律学习月活动的实施意见》、《榕城区卫生系统2011年开展纪律学习月活动实施方案》结合我院实际，现制定本方案。

一、指导思想和目的纪律学习月活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神加强对党员干部开展以“以人为本，执政为民”为题的廉政教育。结合全系统开展政风行风评议与“三好一满意”主题活动，培养医护人员良好的职业道德，增强医护人员的廉洁从业意识。从而促进我院医疗事业的健康发展。

二、学习内容和教育形式

主要学习内容：胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，温家宝同志在国务院第四次全会上的讲话，汪洋同志在省政府第四次廉政工作会议上的讲话，朱国民同志在省纪委十届五次全会上的工作报告，陈弘平同志在市纪委四届六次全会上的讲话，陈奕威同志在市政府廉政工作会议上的讲话。

三、教育对象及活动安排

教育形式：

（一）开展理想信念教育

开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育，深入学习科学发展观，始终保持对马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）开展党的性质和宗旨教育

引导党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的群众观和权力观，进一步增强宗旨意识、责任意识，把广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

（三）开展保密法制教育

要按照上级文件要求，在纪律学习月活动中加强保密教育，组织党员干部认真学习《保密法》等法规。

（四）开展党纪政纪法教育

要引导广大党员干部坚定正确的政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉抵制和反对违背党的政治路线和方针政策的言论和行为。

（五）全面推进廉政文化建设

加强反腐倡廉形式任务的宣传，宣传反腐倡廉建设的政策措施、工作部署，增强群众反腐倡廉的信心和决心。结合医德医风教育、忠诚教育、公民道德教育和法制教育，营造崇廉尚洁的氛围。

（六）开展换届纪律教育

引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律、自觉遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，正确对待个人进退留转，正确

对待选举结果，自觉服从组织安排，以党的事业和人民的利益为重。

（七）运用正反典型开展教育

坚持示范教育和警示教育相结合。一方面，深入挖掘我院的勤政廉政典型，广泛宣传发挥榜样作用。另一方面，要警示教育。组织党员干部学习《反腐倡廉教育读本2011》。

四、教育活动及活动安排

教育主要对象是全体党员，我院非中共党员的领导干部也应纳为教育对象。

（一）动员学习阶段

我院召开动员大会，由院长做动员讲话，由分管院长进行具体的部署。

（二）查摆问题阶段

广大党员干部在认真学习的基础上，紧密结合工作实际，针对本人思想和行为，进行深刻反思，对照检查。

（三）整改总结阶段

针对查摆出来的问题，制定切实有效的整改措施，认真落实整改。

五、几点要求

（一）提高认识，加强统筹

党支部应加强党的建设和反腐倡廉建设的大局出发，高度重视纪律教育，通盘考虑，精心组织，层层落实。确保教育活动扎实开展。

（二）以人为本，因人施教

要遵循教育规律，根据不同的教育对象的特点和需求，分类、分层次开展教育，提高教育的针对性和有效性。要针对关键岗位，开展

岗位廉政教育、廉政风险点排查和廉政承诺活动，增强医务人员风险防控意识和能力。

（三）勇于创新，丰富载体

要坚持继承与创新相结合，不断丰富形式和载体，多渠道、多角度、多手段开展活动，增强纪律教育的吸引力和感染力。

（四）有的放矢，注重实效

坚持把解决实际问题作为纪律教育的出发点和落脚点，深化教育效果。在纪律学习月活动期间多办几件群众关注的有影响的实事、好事，进一步密切党群干群关系。

（五）总结经验，强化督查

加大对活动经验、情况的总结宣传、在全系统营造浓厚的教育学习氛围。加强纪律学习月活动的组织，确保活动扎实有效开展。

梅云卫生院

2011-8-5

第三篇：电白县那霍卫生院安全生产工作自查报告（精选）

电白县那霍卫生院2012年春节安全生

产工作排查情况报告

为确保2012年春节期间零隐患发生，为春节期间营造一个稳定、安康、祥和的节日气氛。我院决定成立安全生产工作领导小组,对院内安全生产进行一次大排查，其组成人员如下： 组长：张汉波

副组长：罗志辉

邓德锋

成员：各科室负责人

一、自查情况：

1、组织医疗、护理、院感、药剂、设备、办公室、保卫等相关科室进行一次大排查，严格落实奖惩机制，针对问题及时整改。对妇产科、住院部、药房、门诊、防疫组、检验室、放射科、B超室等人员聚集科室，对急救药品、麻药品管理、急救器材、消防设施、高压容器、供电设施、防盗设施及通风设施管理进行了全面检查。特别是供电系统保养，确保正常运转。

2、消防设施方面：检查督导密集场所消防安全疏散通道、安全出口及火灾隐患等情况。购买和更新了灭火器、应急灯、指示牌等消防器材，真正做到门诊、病房等人员密集场所的出口设置规范，标识醒目。医院各科消防设施较齐备，有消防栓及各类消防标识，干粉灭火器均在有效期内。同时加强院内人人都有安全专业知识及技能培

训，全部落实了24小时值班制度（白天一个、晚上2名医护人员定时巡查病房），保证病人财物安全，便于观察全院各科室的情况。各科室空调设备装置安全，人员密集的门诊输液室及各科室病房能定时开窗通风换气，消防通道畅通。在病人入院告知中重点强调，对在有氧气的病房和走廊内严禁吸烟，贵重物品及钱、物谨慎保管，以防丢失。对有吸烟行为的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。

3、医疗质量方面：医院医务科工作人员严格按照相关规定，填报传染病、流行病病例，确实做到了发现传染病疫情及不明原因疾病迅速上报，积极调查及处理，对疑似病例的检测和处置工作也相当到位；分管医疗工作的罗志辉副院长及医务科人员到各科室进行预防医疗事故和医疗差错的宣传讲解工作，增强医务人员的防范意识, 同时加强急诊、夜间病房的值班力量，严格执行安全生产值班制度。

4、药事医技方面：医院药剂科、放射科、检验科的毒麻药品、精神药品、放射性物品等的采购、储存、使用都符合相关规定。

5、急救车辆管理方面：邓德锋副院长针对车辆管理进行了严格要求，严谨驾驶员私自出车、酒后开车、疲劳驾车，车辆要随时进行检查维修，把安全放在首位。保卫科加强医院进出车辆管理。

6、院感科加强对医疗废物的处理，每周定期进行焚烧销毁。

二、存在不足和整改措施：

1、部分供电线路老化，急需更换，以免冬季取暖用电负荷加重时发生火灾隐患。医务人员须密切观察各病房用电情况；各种取暖用具的使用等。

2、部分医务人员医疗安全意识薄弱，医患之者的沟通仍有待加强；对安全生产责任制和各项规章制度的学习及理解还不够深，落实得不够好。

3、许多员工安全意识和安全素质有待进一步提高，须继续采取多种形式，做好安全生产宣传工作，特别是强化医疗安全、消防安全宣传工作，进一步提高全院职工的安全生产意识。

从这次大排查情况来看，我院已把安全生产工作列入了重要议事日程，认真安排了安全生产工作，全院职工安全生产意识和法制观念得到进一步加强，安全生产工作实行制度化、经常化和规范化管理。提高了安全生产的意识，明确责任，确保“五到位”(责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位)，“二安全”(医疗安全、、生物安全),认真落实责任到每个环节、每个岗位、每个人员、清除各个环节存在的隐患，为广大患者提供舒适、安全的就医环境，共同构建和谐医患关系。

电白县那霍卫生院

二0一二年一月二十一日

第四篇：电白县那霍卫生院医务人员医德医风考评制度实施方案

电白县那霍卫生院医务人员医德医风考评制度实施方案

一、指导思想及考评总则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德医风状况为内容；以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，以强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律为措施；全面提升医务人员整体素质，纠正损害群众利益的行业不正之风，不断提高医德医风的群众满意率，努力构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二、考评范围

全院各级各类医师、护士及其他卫生专业技术人员（含退休留用人员），以下统称医务人员。

三、考评内容

㈠基本标准（基础分80分）

1、救死扶伤，全心全意为人民服务。（10分）

⑴ 加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。（5分）⑵ 增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。（5分）

2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。（10分）

⑴ 对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。（5分）

⑵ 维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。（3分）

⑶ 在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。（2分）

3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。（10分）⑴ 关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。（5分）⑵ 着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。（3分）

⑶ 认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。（2分）

4、遵纪守法，廉洁行医。（15分）

⑴ 严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理等工作制度及本院的规章制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。（3分）

⑵ 在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。（3分）⑶ 不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和/或购买药品、医疗器械、医用耗材等为由，从中牟取不正当利益。（3分）

⑷ 不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。（3分）⑸ 不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。（3分）

5、因病施治，规范医疗服务行为。（15分）

⑴ 严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。（5分）

⑵ 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。（5分）

⑶ 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。（5分）

6、顾全大局，团结协作，和谐共事。（10分）

⑴ 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。（5分）

⑵ 正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。（5分）

7、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）

⑴ 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。（5分）

⑵ 增强责任意识，防范医疗差错、事故的发生。（5分）㈡、加分扣分标准

1、加分项目：

⑴ 积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加5分。⑵ 突发事件中表现突出，受同级卫生主管部门表彰的加5分；获省级表彰的加10分，获国家级表彰的加15分。⑶ 被评为单位的先进工作者加3分。

⑷ 被评为同级卫生主管部门先进工作者加5分；被评为省级先进者加10分，被评为国家级先进者加15分。

⑸ 受到病人及家属表扬的个人加5分，表扬集体的，有关人员各加1分。⑹ 受到单位来信表扬或病人赠送锦旗的个人加5分，给集体的科内有关人员各加1分。

⑺ 拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事，并有登记为依据的加5分。

⑻ 同违法违纪行为作斗争，受医院表彰的加5分。

⑼ 开展新项目新技术填补医院空白的加5分；填补本省空白的加10分。⑽ 凡获科技成果奖且为课题完成者：市级奖加3分；省级奖加5分。⑾ 论文或译文在杂志刊登或会议发表者：省级加5分；国家级加10分.⑿ 发现安全隐患及时提出，避免重大损失的加5分。

2、扣分项目

⑴ 被投诉服务态度差，经核查属实的扣5分。

⑵ 无故迟到早退每次扣1分，旷工1次（天）扣10分。⑶ 离岗、串岗每次扣1分。

⑷ 无故不参加政治理论和业务知识学习，每次扣2分。⑸ 礼貌待人，仪表整洁，戴证上岗，违者1次扣1分。⑹ 未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣5分。

⑺ 工作中发生的问题解决不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣10分。⑻ 与患者发生吵架或有冷、硬、顶、推现象，属首次且经教育认识态度好的扣5分，两次以上（含）的扣10分。

⑼ 违反本单位有关外出会诊管理的规定，私自外出行医的扣10分。⑽ 不按时完成任务或不服从工作安排的扣5分。

⑾ 学术上不尊重别人，故意诋毁他人名誉，造成不良影响的扣10分。㈢、当年有下列情形之一的，实行“一票否决”，其医德医风考评结果直接认定为较差：

1、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果，影响单位形象者；

2、违反医疗服务和药品价格政策，不合理收取费用，被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的科室主任、护士长和当事人；

3、因工作不认真造成医疗事故，负完全责任或主要责任的当事人；

4、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动者；

5、隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料者；

6、在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益者；

7、不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品者；

8、发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从院部和卫生行政部门调遣者；

9、其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形；

10、其他因违法违纪行为受到处分者。

四、考评方法及步骤

㈠ 医德医风考评与医务人员的考核相结合，一年为一个考评周期。㈡ 医德医风考评坚持定性考评与量化考核相结合的客观考评方法。㈢ 实行院、科两级考核制。医院主要负责对全院各科室正主任（含副主任主持工作）、支部书记、教研室主任的考核工作，并督促和指导科室负责人做好本科室其他人员的考核工作。各科室主任主要负责对副主任及本科室全体人员的考核工作；各病区护士长负责对整个病区护士的考核工作。医德医风考评按百分制进行评定，基础分为80分，满分为100分。如有加分或扣分，加减后的分数为医务人员的实际得分；加分累计得20分。

㈣ 医德医风考评工作分为三个步骤：

1、个人自评：被考评的医务人员对照考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行总结和自我评价，并填写《电白县那霍卫生院医务人员医德医风考评表》。

2、科室初评：各科室成立考评小组，在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德医风行为进行评价。

3、医院总评：由医院的医德医风考评领导小组组织实施，根据个人自评、科室初评的结果，以日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为主要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德医风考评结论，填写综合评语。

五、医德医风考评结果及其应用: ㈠医德医风考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。评分与等级对应： 优秀：90分以上； 良好：80—89分； 一般：70—79分； 较差：69分以下。

㈡医德医风考评要严格坚持标准，被确定为优秀等级的人数，一般掌握在本单位考评总人数的10%，最多不超过15%。㈢考评结果将在院内公开栏或内部局域网进行公示，作为应聘、晋升、评先的首要条件，并按下列条件确定：

1、晋职晋级、岗位聘用、评先评优的人选和任职考核为“优秀”等次的人员，必须在医德医风考评等次为“优秀”及“良好”的人员中产生。

2、医德医风考评等次确定为“一般”的人员，考核为“基本合格”。

3、医德医风考评等次确定为“较差”的人员，其任职考核等次直接确定为“不合格”，当年不得申报晋升专业技术任职资格，专业技术职务任职年限必须延迟1年。

㈣被考核医务人员对考评结果有异议的，可以向院考核领导小组提出复核申请。院考核领导小组应当在接到复核申请之日起30日内对医务人员考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医务人员本人。

六、考评组织和监督管理

1、医院成立医务人员医德医风考评工作领导小组，各科室也要成立医德医风考评小组，小组长由科主任担任，副组长由护士长担任，组织实施本科室医务人员的医德医风考评工作，并向医院医德医风考评工作领导小组上报考评结果。

3、医院医德医风考评办公室负责医德医风考评的日常管理、组织协调与实施，确保考评工作顺利进行。

4、各职能科室要根据要求，加强对医务人员的病历、处方、用药和检查情况的日常检查和问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等相关资料的收集，为年终医德医风考评提供准确、真实依据。凡科室不按照本办法对医务人员进行医德医风考评，或有下列情形之一的，对该科室责任人予以通报批评。

⑴不履行考评职责或者未按规定履行职责的： ⑵在考评工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的： ⑶在考评过程中显失公平的；

⑷经院医德医风考评办公室监督检查，考评程序和考评结果评定等存在问题，责令整改后，经检查仍不合格的。

5、工作要求

⑴高度重视，认真组织实施。

各科室要充分认识医德医风考评制度对于加强医德医风建设、提高医疗服务水平、纠正行业不正之风的重要意义，将此项工作与日常工作紧密结合起来，加强领导、精心组织、明确分工、落实责任。本院的医德医风考评工作由医院领导和人事、医务、护理、党风廉政等职能部门负责人参加，确保医德医风考评工作顺利进行。

院医德医风考评领导小组要加强对各科室落实医德医风考评制度工作情况的监督、检查、指导，总结经验，不断完善，确保考评工作取得实效。严格按考评标准评分，真正体现公正、公平、合理。各级组织认真履行职责，以医德医风考评为契机，切实加强对考评工作的监督、检查、指导，不断完善医务人员的考核、激励、奖惩制度和社会监督制度，形成医务人员自觉践行、考核完善、社会监督的良性机制，促进医院医德医风建设的有序发展。

二0一0年七月三十日

第五篇：电白县那霍卫生院安全生产工作自查报告

电白县那霍卫生院安全生产工作

自查报告

一、今年的重要工作

今年以来我院重视抓好防火和安全生产工作，按照县卫生局<<关于转发卫生部关于进一步加强安全生产工作有效防范重特在事故的通知>>电卫函[2011]155号文件精神，认真贯彻落实上级有关文件，把工作重点落实到每一信细节。

（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落实到处，我院高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：遵章守法，关爱生命的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学发展观，科学发展观，贯彻以人为本，构建和谐社会的重在问题，而安全生产，和谐与纠纷又是盾的统一体，必须明确应优先解决安全问题，医院是安全生产的主体，作为医院的管理理者就是要考虑到在生产经营中如何减少和杜绝不安全问题，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任和法律意识。我院上下抓好“两个落实”。

1组织落实。我院党支部和院委班了定期倾听工作汇报，研究处理相关问题，并调整安全生产领导小组，充实了领导力量，并将防火、安全工作统一领导，负责各项工作协调、督办和落实，各科室也都按要求配备和充实了相关人员，加强领导，建全了组织。

2责任落实，今年我院与院内各科室签定了安全生产责任书，为了工作的的计划性，年初就制定了全年工作计划，还坚持每次大活动的主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。

二、自查情况：

组织医疗、护理、院感、药剂、设备、办公室、保卫等相关科室进行自查，及时总结评价，严格落实奖惩机制，针对问题及时整改；对妇产科、住院部、药房、儿科、防疫组、检验室、放射科、B超室等人员聚集科室，对急救药品、麻药品管理、急救器材、消防设施、高压容器、供电设施、防盗设施及通风设施管理进行了全面检查。特别是供电系统保养，确保正常运转。

（一）消防设施方面：检查督导密集场所消防安全疏散通道、安全出口及火灾隐患等情况。购买和更新了灭火器、应急灯、指示牌等消防器材，真正做到门诊、病房等人员密集场所的出口设置规范，标识醒目。医院各科消防设施较齐备，有消防栓及各类消防标识，干粉灭火器均在有效期内。同时加强保安专业知识及技能培训，全部落实了24小时值班制度（白天一个、晚上2名医护人员定时巡查病房），保证病人财物安全，便于观察全院各科室的情况。各科室空调设备装置安全，人员密集的门诊输液室及各科室病房能定时开窗通风换气，消防通道畅通。在病人入院告知中重点强调，对在有氧气的病房和走廊内严禁吸烟，贵重物品及钱、物谨慎保管，以防丢失。对有吸烟行为的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。

（二）医疗质量方面：医院医务科工作人员严格按照相关规定，填报传染病、流行病病例，确实做到了发现传染病疫情及不明原因疾病迅速上报，积极调查及处理，对疑似病例的检测和处置工作也相当到位；分管医疗工作的罗志辉副院长及医务科人员到各科室进行预防医疗事故和医疗差错的宣传讲解工作，增强医务人员的防范意识, 同时加强节假日、急诊、夜间病房的值班力量，严格执行安全生产值班制度。

（三）药事医技方面：医院药剂科、放射科、检验科的毒麻药品、精神药品、放射性物品、血液制品等的采购、储存、使用都符合相关规定。

（四）急救车辆管理方面：邓德锋副院长针对车辆管理进行了严格要求，严谨驾驶员私自出车、酒后开车、疲劳驾车，车辆要随时进行检查维修，把安全放在首位。保卫科加强医院进出车辆管理。

（五）院感科加强对医疗废物的处理，每周定期进行焚烧销毁。

（六）信访投诉科的医院医疗纠纷机制和管理制度完善，投诉渠道便捷、畅通。能到科室实地了解真实情况，及时化解和消除许多医患矛盾及纠纷。

从自查督查情况来看，我院已把安全生产工作列入了重要议事日程，认真安排了安全生产工作，全院职工安全生产意识和法制观念得到进一步加强，安全生产工作实行制度化、经常化和规范化管理。提高了安全生产的意识，明确责任，确保“五到位”(责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位)，“二安全”(医疗安全、、生物安全),认真落实责任到每个环节、每个岗位、每个人员、清除各个环节存在的隐患，为广大患者提供舒适、安全的就医环境，共同构建和谐医患关系。

三、存在不足和整改措施：

1、部分供电线路老化，急需更换，以免冬季取暖用电负荷加重时发生火灾隐患。医务人员须密切观察各病房用电情况；各种取暖用具的使用等。

2、部分医务人员医疗安全意识薄弱，医患之者的沟通仍有待加强；对安全生产责任制和各项规章制度的学习及理解还不够深，落实得不够好。

3、许多员工安全意识和安全素质有待进一步提高，须继续采取多种形式，做好安全生产宣传工作，特别是强化医疗安全、消防安全宣传工作，进一步提高全院职工的安全生产意识。

4、医院在应对突发的群体性事件或恶意扰乱医疗秩序的“医闹”等事件方面欠缺有效的预警严防机制，这需要社会多方面的支持及医院不断的完善。

二0一一年九月十二日