新星幼儿园教师发言稿

第一篇：新星幼儿园教师发言稿

尊敬的各位家长，各位老师，可爱的小朋友：

大家下午好！

又是一个阳光灿烂，绿树如荫的初夏时节，我们怀着无比激动的心情迎来了2014年六一儿童节，在这个彩球飞舞，歌声飞扬的日子里，我很高兴能与家长们欢聚一堂，共同庆祝这个快乐的节日，让我们真诚地祝愿孩子们节日快乐！茁壮成长！同时，也向所有的家长表示最热烈的欢迎并致以最诚挚的谢意，祝你们：身体健康！事事顺意！

光阴似箭，新星幼儿园在社会各界人士，特别是各位家长的关心与支持下，跌跌撞撞走过十余年，从几十人发展到目前的200余人，连连在有限的设施上做最大的改善，新添了大型户外玩具，将小班，中班，隔墙拆除，使教室变得宽敞明亮。回想起来，已经有无数的孩子在这里度过了快乐的童年。多少次，望着长高长大的孩子们，都会回想起他们刚入园时的又哭又闹，是老师像妈妈一样抱起他们，帮他们擦眼泪，喂他们吃饭，哄他们睡觉，带他们做游戏，和他们讲美丽的童话故事，是老师用自己的大手握着他们的小手一笔一划教他们写字，画画，和他们一起探索大自然的奥秘……直到有一天，孩子们稚嫩的脸上写满了自信，懂得了什么是关心与爱护，什么是合作与分享，什么是尊重与谦让……能够用自己的小手画出五彩斑斓的美丽图画，能够熟练的拼着音节看故事书，能够快速算出7+8，20-15，他们就要离开了，纵使老师有再多的不舍，也只能忍痛割爱送走他们，因为他们长大了……

敬爱的家长们，你们可曾知道？作为老师最大的幸福莫过于生命中有这些珍贵的记忆，这还得感谢你们，是你们的信任与选择，我们才有机会和你的孩子相依相伴。当你们把孩子信任的交给我们时，我们就多了一份责任，一份牵挂，还有几分忧虑。孩子不是小鸟，不能关进笼子，他们的调皮好动，时常伴随着意外，摔着，磕着，碰着，咬着，抓着，我们都会感到万分不安。我们也幻想着把孩子当钞票放进保险柜，幻想着自己是千手观音抱着每一个孩子，有万双慧眼识破意外真金，保证每一个孩子像温室里的花朵娇嫩，完整，不受丝毫伤害。

敬爱的家长，我知道，在过去的工作中，我们有很多做得不够完善的地方，也许因为一句简短地解释你们就不好意思责怪我们，在此，向你们的宽容说一声谢谢！真的谢谢你们！今天，在这里，更应该向那些曾经受到过伤害却又不曾道歉的家长和孩子说一声：对不起！是你们的理解与包容，大度与信任支撑着我们不断前行。

每一个孩子都是一只快乐的小鸟，每一个孩子都是一匹优良的骏马，为了让他们飞得更高，更远，跑得更快，更稳，我们愿意和所有的家长一起努力，为他们插上翅膀，扬起长鞭，为孩子辉煌的明天正确导航！尊敬的家长们，为了这一天，我们付出了一个月的辛勤汗水，不管他们今天表现如何，在我心目中，都不再是训练时僵硬的线条，而是一道道亮丽的风景。让我们再一次携起手来共同祝愿可爱的孩子们节日快乐！每天都有新的收获，新的进步！同时也再一次深深地祝福所有的家长：家庭幸福美满！好运连连不断！

让我们共同期待2014年六一欢庆会圆满成功！

第二篇：新星幼儿园工作计划

新星幼儿园工作计划

（2009－－2010年学）

我园是一所刚开办一年的民办幼儿园，具有办园经验不足，经验少，教学设施一般，管理方法不足等特点，加之地处山区，离县城较远，大多数家长对学前教育认识不够，根据上述实际情况，特制定本工作计划。

一、指导思想

以《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》为指南，进一步落实《规程》、《刚要》精神，坚持求真务实，求精创新的工作作风，创设良好的环境，优化一日活动，促进幼儿健康成长，推进教学改革。

二、办园观念

我园以服务家长，一切为了幼儿，奉献于社会，把幼儿培养成具有新时代的孩子。具体地说，把幼儿培养成诚实勇敢、讲文明、懂礼貌、能说会道的好孩子为目标，让幼儿养成各种良好的习惯。

三、工作思路

以管理求生存，以质量求发展。以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理安排一日常规，优化区域游戏活动开展，继续尝试新课程改革。

四、主要工作与措施

（一）加强师资队伍建设、促进整体教师专业素质

1、加强教师职业道德教育，深入开展“创文明园风，树师德形象”等创优活动，激励群体，开展评选“幼儿喜欢，家长满意的老师”活动，促进教师规范言行，奉献爱心，不断改进工作作风，树立良好的教师形象。

2、培养教职工的亲和力，以“微笑”服务于家长。“美、爱、耐”三心是 幼儿教师起码要求。一些教师正面很和善，而实际有可能用粗鲁话语训斥孩子。为了防止这些事情的发生，幼儿园应制定严明的规章制度并加强这方面的培训和学习，奖惩严明，执行量化考核制，落实责任到人。

3、经常组织教职工学习幼教知识及要求。

4、提高教职工的教学、工作能力。

（1）听课评比，选最精最好的老师上公开课，让教师之间互相学习，取长补短。

（2）开展保育工作能力测试，如：铺床，叠被褥等一系列整理内务的工作。

5、开展“五个一”活动，全面提高教师的专业技能水平，即从带好一个班，写好一本教育笔记，写好一篇教研论文，上好一节优质观摩课，形成一个教育特色，成为合格加特长的教师。

（二）强化教育教学常规管理，重视家园联系

建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、起身、离园，每一环节有具体明确的要求，制定每周保教效果检查细则，每周公布检查情况，发现问题及时解决。重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系簿，密切家园联系，定期召开家长会。每班必须搞好美术、书法评比栏，必须周周更换，在这要好红花栏，教师要创设平台让幼儿多的红花，这样更能激发幼儿各方面的兴趣。本切实搞好学生的活动课落实，教室必须要制定活动类容和目标，对活动可要进行登记。在这，教师要认真上好每一节课，特别是音乐、美术和舞蹈课，园方要严查，对该上的课 不上，一旦发现，要重罚。总之，只有管理到位，这样保教质量才有保证。

（三）、强化幼儿常规习惯的训练，重视养成教育。立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。每周明确品德习惯教育重点，在一日活动中渗透，认真落实幼儿在园一日常规要求，幼儿行为习惯评估要求，利用节日，习惯儿歌教育，开展“能干小宝贝”评选等多种活动，把幼儿良

（四）深化课程改革，促进幼儿全面发展。

1、重视体育活动，丰富幼儿生活。一是丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的晨间户外体育游戏锻炼，体育游戏做到常换常新，幼儿感兴趣，能积极参与。二是开展丰富多样的幼儿竞赛评选活动，节日庆祝活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台。让幼儿在活动中锻炼成长。

2、创设丰富的区域游戏活动的环境，重视区域游戏活动的开展。每位教师一要充分利用教室、寝室、走廊等幼儿园现有的场地，保证区域游戏活动的空间。二要科学安排幼儿的一日生活，保证区域游戏活动的时间。三要注重活动的趣味性。要能吸引幼儿，贴进幼儿生活，建立在幼儿现有的经验基础之上。四要注重综合性。游戏活动是教学活动的延伸，是达成教育目标的补充，要加强游戏活动的指导，通过区域游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。

3、针对新教材的使用，开展公开教学看、听、议、评活动，优秀教学活动评选等，通过活动的开展，优化教学活动组织，更新观念，改善行为，推进课改。

4、继续做好教学六认真工作，加强集体备课。组织教师研究教材，筛选教材或新教材内容进行替换、修改，科学合理制定各项教学、活动计划，注重教材的分析把握，教学活动的前期准备。

5、在有利于幼儿身心健康的前提下，结合教育主题，结合节日庆祝，开 展各种竞赛评选活动，促进幼儿健康发展

（五）做好卫生保健工作，确保幼儿健康成长

a)严把保健关，师幼体检率要求达到百分之百。建立健全幼儿健康档案，并定期对幼儿身体发展状况进行分析评价，严格执行卫生消毒制度，坚持每日餐具及时清洗消毒，杜绝病从口入和传染病的发生。做好幼儿午休的护理和午间保洁工作，保持园内外、室内外环境优雅，空气流通。做好计划免疫和春秋季传染病预防工作。

b)强化安全意识，加强师生安全教育和自我保护意识，定期检查班级桌椅，门窗以及室外大型玩具，要求设施安全，及时维护，消除不安全因素。c)加强饮食安全管理，定期召开伙委会研究伙食工作，科学合理安排幼儿膳食食谱，经常征求家长、教师对伙食情况的意见，并采取措施积极改进。做好幼儿园饭菜，保证幼儿吃饱吃好，严格食堂采购三签字制度，重点采购，严把食品进口关，严防食物中毒事故的发生。

d)规范保健工作，严格执行晨检制度与幼儿用药登记、喂药制度，重点做好幼儿呼吸道传染的各项卫生预防工作。

（六）家长工作

e)进行家访，教师要做到百分之百。要求教师每学期对各幼儿进行家访，从行动上体现对幼儿的关心，以减少家长的后顾之忧，取得家长对幼儿园工作的支持。

f)充分利用家长资源，结合主题，请部分家长（相关行业的家长）参与活动，介绍各种行业特点。

g)让家长深入到孩子的活动当中，让家长与孩子共同学习、游戏。进一步加深家长对幼儿园的了解和认识。h.组织设置一些家长与孩子共同完成的活动，让家长们一起分享孩子在幼儿园的快乐。

i.开设伙委会。

（七）后期工作

根据本园的实情结合当地的实际，更进一步创出自己的特色，明确目标。与教育体制改革的要求同步，与时代同步，不断开拓创新，进一步加强内部管理，在全园教职工的共同努力下，我们一定会更创辉煌。

(五）、具体活动安排

九月份

1、发动幼儿入园

2、布置教室

3、建立幼儿健康档案

4、建立各项规章制度

十月份

1、填报留守儿童信息表

2、召开家长会

十一月份

1、教学常规检查

2、半期检查

3、行为习惯养成教育 十二月份

1、准备元旦汇演

2、各班巡回听课

元月份

1、元旦汇演

2、期末检测

新星幼儿园

2009年9月

第三篇：小新星幼儿园星级教师评选方案

小新星幼儿园星级教师评选方案

一、指导思想

围绕文博周正教育集团“强师兴教”三年行动计划，借助小新星优秀教师奖励机制，立足本园师资队伍建设需求，营造骨干教师品牌，发挥教学能手引领作用，创建创新、实践、交流、提升的平台，打造梯队教师队伍，提升全园教师人文素养及专业素养，开展评选园级星级教师活动。为使这项工作规范化、制度化、公平化，特制定本评选方案。

二、参评对象

1、凡在幼儿园的教职员工均可参评。

2、在本园工作经验在1年以上。

三、评选条件

（一）一星教师：

1、热爱幼儿、关心集体，团结同事，勇于奉献，不计较个人得失。

2、专业知识扎实，有较强的教学基本功，能开展独立带班工作，有成效。

3、近一年来教学效果好、积极参加教学研究活动。（每学年至少承担2次园内外公开课、参加各类教学活动中被评为区、园级以上公开教学活动，或辅导幼儿参加竞赛活动获得区级以上奖励）。

4、近一年，A、巩固率不低于80%、B、安全事故未出现大事故（例：孩子在园出现安全事故需要到医院治疗属于重大安全事故这种情况不参与三星教师评比）、C、家长无教师服务工作、教学等投诉建议、D、带班人数、E、教师出勤率。

5、具备一定教育教学研究的能力。每学年至少承担一次以上园级公开课或研究课，并获得好评。

6、敢挑重担，敢于负责。（主持园内大活动）

7、年龄不限，在岗满1年工作经验。

（二）二星教师：

1、爱岗敬业，热爱幼儿，具有良好的师德。

2、专业知识扎实，有较强的教学基本功，能开展带教指导工作，有成效。

3、近两年来教学效果好、积极参加教学研究活动。（每学年至少承担2次园内外公开课、参加各类教学活动中被评为区、园级以上公开教学活动，或辅导幼儿参加竞赛活动获得区级以上奖励）。

4、近两年，A、巩固率不低于80%、B、安全事故未出现大事故（例：孩子在园出现安全事故需要到医院治疗属于重大安全事故这种情况不参与三星教师评比）、C、家长无教师服务工作、教学等投诉建议、D、带班人数、E、教师出勤率。

5、敢挑重担，敢于负责。（主持园内大活动）

6、年龄不限，在岗满2年工作经验。

（三）三星教师：

1、爱岗敬业，热爱幼儿，具有良好的师德。

2、专业知识扎实，有较强的教学基本功，能开展带教指导工作，有成效。

3、近五年来教学效果好、积极参加教学研究活动。（每学年至少承担2次园内外公开课、参加各类教学活动中被评为区、园级以上公开教学活动，或辅导幼儿参加竞赛活动获得区级以上奖励）。

4、近五年，A、巩固率不低于80%、B、安全事故未出现大事故（例：孩子在园出现安全事故需要到医院治疗属于重大安全事故这种情况不参与三星教师评比）、C、家长无教师服务工作、教学等投诉建议、D、带班人数、E、教师出勤率。

5、敢挑重担，敢于负责。（主持园内大活动）

6、在岗工作经验满5年以上。

四、补充：保育老师评选方案：

1、师德要求：遵纪守法，正直诚信，热爱幼儿，热爱保育工作，宽容豁达，责任心强。

2、资历要求：在我园工作1年以上。

3、基本技能：熟练掌握保育员工作常规，自觉坚持规范操作，能用比较标准的普通话指导幼儿生活活动。

4、反思指导：能梳理和总结自己的教育行为和理念，能提出和实施改善的建议和方法。有较强的带教指导能力，将自己的工作经验向同行进行分享和指导，完成一学期二次的生活活动展示。

5、配班参教：积极参与班级事务管理，能适时配

五、推荐、考核：

1、由教师本人申请，填写“申报表”，并按规定报送有关材料。每年申报、评选一次。

2、行政对申报教师的《申报表》中相关内容进行审核，对照评选方案确定奖励、考核对象。

3、确定奖励、考核对象后，由幼儿园考核小组根据评选办法和方案，开展的评选工作。

六、评选流程：

（一）园方出台星级教师评选方案，召开教职工大会

（二）在岗人员对照评选方案自主申报，填写申报表，并上交相关证明材料

（三）公布参与本次评选活动的人员名单。

（四）群众投票表决

七、评选的方法：

（一）自主申报、审核材料

50%

（二）群众投票结果

50%

（三）巩固率30%、安全事故10%、家长无投诉10%、带班人数10%、积极参加各项活动15%、工龄10%、教师出勤10%

（四）人数：一星教师3名、二星教师5名、三星教师6名

八、保证机制：

1、新一轮的星级教师将享受相应的津贴： 一星教师：50元 二星教师：100元 三星教师：300元

2、新一轮星级教师将成为幼儿园的骨干力量。

3、新一轮星级教师任期为1年。

九、权利与职责：

（一）权利：

1、教师节由幼儿园领导或学校领导进行颁奖。

2、优先推荐参加市级业务讲座、听课观摩等活动。

3、在职评中，在同等条件下给予优先考虑。

4、取得园级星级教师优先有资格参加区级以上相关评选。

（二）职责：

必须履行以下职责一年方可享受权利

1、自觉遵守学校的各项规章制度，严格自律。

2、严格遵守《教师职业道德规范》。

3、和1-2名教师“合作互助结对”，且效果明显。

4、能出色完成学校交给的各项工作任务，在教师中起表率作用。

5、积极参加园、区组织的教研活动，并承担公开教学任务。

6、星级教师每学年达到四个一：一次公开课（园级及以上）；一篇成果发表、交流或获奖；一个专题研究（含教研组专题）；组织一次教研活动或专题讲座；

7、每学期听课笔记中指导教师不少于10次

8、积极参与园本主题框架梳理，协助教研组长进行主题内容的补充与调整。

十、有下列情形之一者，取消其“校级骨干教师和教学能手”称号。

1、严重违反师德规范，造成不良影响者；

2、当年请假累计达一月以上者（含病事假）；

3、由于工作懈怠或因主观原因，给幼儿园声誉或工作造成不良影响者；

4、不服从工作安排，工作上有重大失误者。

十一、本方案解释权在园长室。

小新星幼儿园办公室

2014年8月5日

第四篇：新星幼儿园教师专业技能考核的通知

新星幼儿园教师专业技能考核的通知

“给学生一瓢水，自己要有一桶水。”随着国民素质的提高，对教师水平的要求也不断提升，2011年我园也将适应时代的要求，保证教育教学工作能够高质量、高效率的开展，更好地适应当今学前教育发展的新形势，提升办园水平。现对我园教师进行专业技能的考评，旨在督促教师努力学习，打造专业、智慧的教师队伍。

现将有关事宜通知如下：

一、时间安排：考评时间定于2011 年11月

二、考评对象：幼儿园所有教师。

三、考评内容：

1、弹唱通过学习能够弹奏一首简单的儿歌。

2、舞蹈自己准备带音乐的舞蹈或小律动。

3、绘画集体考核，随机抽取一个主题进行绘画。

4、普通话自备一篇文章。

5、理论知识平时会议业务学习内容、本园张贴的理念精髓及幼儿保教工作中基本的理论知识。

通过本次考核确立专业教师与保育员，请各位老师做好准备，积极参加学习，为打造专业的教师队伍而努力。

第五篇：新星幼儿园温馨提示

新星幼儿园温馨提示]

1、注意出行安全，小心道路湿滑，注意路口出入通行车辆，请按交通指示灯过马路。

2、化雪天道路湿滑，开车、骑非机动车出行要减速慢行，应与前面的车辆、行人保持较大距离。

3、请不要行车在光滑的地面或在光滑的地面上停留，避免滑倒。

4、如有标识提示您区域已封闭，请不要行走，以免发生意外。

5、接送宝贝，请注意做好保暖防寒的措施。

6、教育孩子切勿在雨雪冰冻道路上嬉戏、追逐和玩耍。

天气变化多端，新星关怀始终如一

新星幼儿园

2018年元月9号