10年工会总结

第一篇：10年工会总结

充分发挥工会职能，促进学校科学发展

——南充市三原实验学校工会工作总结

2010年校工会在校党委及上级工会的领导下，在全校各行政部门的大力支持协助下，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，紧紧围绕创建川东北一流名校的中心工作，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，引领广大教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。积极响应上级教育工会的工作部署，出色完成各项任务，取得了良好成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、完善制度建设，推进科学管理

学校工会通过认真组织和筹备，成功召开学校第二届第一、第二次教代会。共收到提案20余件，内容涉及教学改革、师资队伍建设、人才培养、管理体制改革等事关学校发展的重要事项。工会对提案进行了认真的梳理，促进落实，由此产生了《南充市三原实验学校教职工管理制度》、《南充市三原实验学校工会工作制度》、《南充市三原实验学校工会必访必谈制度》、《南充市三原实验学校绩效工资分配方案》、《南充市三原实验学校年度考核量化细则》等制度，大大提高了工会在学校决策、管理、监督的作用，有力的促进了学校科学发展。

二．坚持校务公开，促进民主管理。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理，为此，我们做到了：

一是坚持定时教代会制度。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了长足的发展进步。

二是坚持校务公开制度。今年，学校党支部和行政两次召开教职工代表大会，列出广大教职工关心的多项问题，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开多次座谈会，倾听全校教职工对学校工作的意见和建设。设立学校校长邮箱，布置学校“校务公开栏”，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三是积极沟通民主管理途径。工会在协助学校进行管理体制改革时，始终与大家积极沟通，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，学校集中后再不断修改完善，保证实施效果。

三．强化师资培训，实现发展可持续

学校要提高学校教育教学水平‘就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

一是加强政治理论的学习，提高教师理论素养。教师树良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

二是加强法制学习，强化教师道德规范。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师教学行为十不准》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

三是加强互助学习，促进教师迅速成长。针对我校青年教师占近70%的情况，工会让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“传帮代”，我校年轻教师成长很快，迅速成长为业务骨干。

工会还配合教务处，开展科研活动，提高教师业务水平。为了解决青年教师多，经验不足，工会配合学校为教师解忧，开设了“教师书吧”，为教师科研提供“营养”。为拓宽教师视野，更新教学理念，在学校统一领导下，工会具体组织教师到成都泡桐树小学，四川师范大学附属实验中学、北京景山学校、南充高中、阆中实验一小等名校去参观学习，许多教师交流心得感受，收获很大。纷纷在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

四．实施人文关怀，凝聚发展向心力。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，努力营造人文关怀的氛围。学校有几位老师家境十分困难，学校工会从活动经费中拿出资金帮助他们渡过难关。父母生病住院或教职工生病住院，学校都专门慰问，使许多教师都真正认识到集体的温暖。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。本学期，学校工会配合行政，专门慰问了个别家庭的特殊困难地教师。真挚的关怀为广大教 职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献，很好地营造了学校人文关怀的氛围。

其次，努力构建爱满天下的校园文化。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。我们还对全校“留守儿童”作了一次认真细致的调查，摸清我校留守子女有125人，占全校学生数的11%。为此，学校拿出专项资金，为贫困学生发放生活费，扶持贫困生200人次，总共资助贫困学生18000多元。学校还发动广大党员捐款2785元，定点捐助顺河乡水磨庙村党支部。

五、开展主题活动，提高发展软实力

“读一本好书”活动扎实推进。我们协助学校制定了周密的读书活动方案，在全校师生中轰轰烈烈地开展了“读一本好书”读书活动： “经典诵读”活动，强化了学生对传统文化的继承；“师生共读写”活动，提升了阅读和写作的幸福指数，让读写成为了幸福的行为；“亲子阅读”活动，拉近了家长和孩子的距离，促进了代沟的消除；校园开放式图书室投入使用后，学生积极参与，课余读书如火如荼，书香校园初步构建。

社会实践活动蓬勃开展。我们组织学生举行了“缅怀先烈，爱我中华”罗瑞卿纪念馆宣誓活动、“拥抱春天，感恩自然”春游西山活动、“心系玉树，传递爱心”捐款活动（全校师生捐款3000多元）等等。通过这些活动，增强了学生的爱国热情、民族自信心，自觉地把自己培养成体魄健康、知识丰富、品德高尚、遵守文明礼仪、身心和谐发展的一代新人。

综合素质活动百花齐放。我们开展了“感恩励志，薪火相传”讲故事比赛，训练了学生的中头表达能力；“牢记使命，振兴中华”纪念一.二九演讲比赛，强化了学生的爱国主义教育；进行了“文明学生”主题宣誓活动，对学生的学习礼仪、实践礼仪、展示礼仪、宣传礼仪等进行了规范、约束、教育和实践，很大程度地改良了学生的行为习惯，对学校的人文管理起到了不可估量的作用；在区委政府和区关要委的组织领导下，我校选送的话剧“美丽的坚持”传达出了学校和家庭关爱留守儿童的最强音，感人肺腑，得到与会领导和观众的高度赞赏。

教职工活动有声有色。为了提高广大教职工工作积极性，增强大家凝聚力，我们开展了“创先争优”演讲比赛；“走近春天，拥抱自然”登西山活动；迎国庆歌咏比赛；趣味篮球比赛；“三.八节”趣味猜迷活动；与南充九中、交警一大队四中队、教院附中、区教育工会等进行了篮球友谊赛。既提升了学校办学知名度，又很好地丰富了大家的课余生活，增强了凝聚力。

总之，2010年，我校工会在各级领导的支持和帮助下，发扬优良传统，为教工服务，为学生服务，为学校发展服务，很好地发挥了纽带作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家，为学校构建以爱为主题的校园文化氛围，为尽快把我们学校办成川东北一流名校继续努力。

南充市三原实验学校教育工会

2010年12月

第二篇：2007-2008年工会总结

2008—2009学第一学期

育苗小学工会工作总结

本学期，我校工会在上级部门的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习党的十六届六中全会精神，学习八荣八耻和构建社会主义和谐社会理论，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政部门做好教育教学改革工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校作出了应有的贡献。现将工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午第二节课为政治学习、业务学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落到实处。我们工会组织教职员工学习八荣八耻和构建社会主义和谐社会理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以

法治教，以法治校。工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。学期结束，工会组织民主管理座谈会，请学校行政向教师代表汇报工作情况，倾听教师们对学校管理的意见和建议，并对教师的质疑作出答复，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

三、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师居多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会倡议教职员工积极参加各种文体活动，经常举行教职员工的篮球比赛，丰富了教工业余生活，提高教师的综合素质。

总之，我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

附：工会今后的工作设想：

1、我们要更紧密依靠上级组织和学校的组织，争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习，组织工会干部学习先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。

2、工会干部将更加团结一心，共同努力，进一步调动教工的工作积极性，为学校的发展不断做出自己应有的贡献。

3、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。进一步发挥工会小组的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。加强工会组织的自身建设，提高工会干部整体素质，是工会的根本大计。工会干部要自觉地以正确的理论为指导，以让领导放心、群众满意为出发点，以制度为依据，以真心实意为教职工谋利益为准则，虚心向兄弟院校干部学习，兢兢业业地做好工作，不断探索提高工会工作的实效性。

第三篇：20xx年工会总结[范文模版]

200x年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署…… 工会先进集体事迹材料 200x年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设 200x年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。200x年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。

（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理 一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证 200x年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动 创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。一是为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，政府机关工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变政府机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的政府形象，以各种创建载体，促进政府机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。机关工会注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出1－2名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性和责任感，营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。一年来,政府机关工会在政府机关党

总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。

第四篇：XX年工会总结

XX年工会总结

一年来，我站以上级工会XX年工作要点为重点，紧紧围绕我站中心工作，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以提高工会干部维权能力和工作水平为关键，广泛地调动各方面的积极性，在我站改革发展稳定的工作大局中充分发挥了工会的积极作用。根据年初工作计划，今年主要做了以下七个方面工作：

一、加强学习，提高工会干部和广大职工的思想素质。按照站工作安排，专题学习贯彻中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党校高级讲师的专题讲座，以及法律顾问讲授的两场普法知识讲座，并对涉及日常工作中的法律问题、热点问题及时进行咨询，进一步增强了工会干部的法律意识和依法行政的能力。

二、配合党支部，做好职工政治思想工作。

动员和组织广大职工,以主人翁的姿态,解放思想,更新观念,把握全局,树立奉献精神。团结广大职工，加强民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用。准确掌握和了解职工的工作、生活情况，及时化解矛盾，为我站的稳定做好协调工作。

三、贯彻落实《工会法》，切实维护广大职工合法权益。

站工会一直把维护职工的经济利益、政治权利，维护职工的精神文化需求和维护女职工的特殊权益作为工会的日常工作来抓。

工会把关心爱护职工，解决职工困难和后顾之忧作为维权的落脚点，我们坚持了“五必访”制度(伤病职工、家庭纠纷、婚丧大事、有了困难、调入调离必访)。

四、抓好职工的文体活动，增进职工凝聚力。开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文化活动，发扬我站的传统特色，努力创新活动内容和形式。三月组织全站女职工参加哈密地区直属机关工委举办的关爱女性健康知识竞赛答题活动，一名女职工被抽为鼓励奖。在五一前夕，组织全站职工开展乒乓球、台球、跳绳、跳棋比赛。并颁发了奖品和纪念品。赛后全站职工在职工食堂聚餐，欢度五一。

为便于健身和参加地市运动会着装整齐，为每位职工购买一套运动服。为更好地开展全民健身活动，推动我站职工的健身运动和自我保健意识。经多方调研后，为职工活动室添置乒乓球桌、跑步机、健身车、椭圆机等健身器材，以满足职工日益增长的健身需求。

五、关心职工及离退休老干部生活

认真做好本单位困难职工（含退休职工）的摸底调查工作，及时掌握困难职工人数及困难原因，并对困难职工采取帮扶措施。

关心职工的工作、生活，为职工排除后顾之忧。及时探望患病的职工及职工家属，共计十余人次。在职工及离退休老干部生日的那一天，工会送去生日蛋糕和一份祝福，共计28人次。在三八妇女节期间，为全站女职工购买女性特定疾病保险和赠送小礼物一份。逢年过节为老干部打扫卫生，搬运物品。在职职工及离退休老干部生活上遇到困难时，工会全力以赴排忧解难，使职工及离退休老干部真正感到大家庭的温暖。为每位职工和退休老干部安装了电视机顶盒，丰富了广大职工的业余文化生活。

六、积极配合站领导做好扶贫帮困、计划生育、物业、绿化工作。

对我站的扶贫帮困对象进行走访，了解生活情况，并给其一定的帮助。在肉孜节、库尔邦节来临之前，两次对帕它木汗进行了走访慰问。

开展“捐缴一元特殊会费”活动。号召每个会员以一元为起点缴纳特殊会费，为“生育关怀行动”奉献爱

— 3 — 心，共计捐款98元。做好计划生育报表报送工作，现计划生育和计划生育协会工作都已顺利通过验收。

做好物业管理工作，及时收取了2010年物业管理费和三单元暖气费，克服无固定专业维修人员的困难下，在三楼办公楼出租前进行粉刷，检修电路，更换插座，并及时修缮办公楼一楼卫生间水笼头、二楼洗漱盆，职工食堂卫生间、厨房下水管道。配合分管站长，做好绿化工作，重铺园林小路，并在园中添置景点雕塑。

七、做好会费的收缴和上解工作。

依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴工会会费；按照规定上解经费，管好工会财产。

第五篇：班组年工会活动总结

洛古一值2011年工会活动总结

班组是企业各项工作的落脚点,是企业的改革、发展、稳定的关键。在今年的工作中，我值致力于创建和谐团结的工作环境，提升班组民主管理水平，保证班组成员充分行使自己应有的权利，及享受相应的利益。对我值2011年工会工作总结如下：

1.贯彻落实科学发展观，以人为本，把员工放在第一的位置，针对员工所面临的“不尽如人意”之处，通过各种途径了解，并及时为之排忧解难,从而使员工能无后顾之忧的开展各项工作。

2.充分发挥工会小组的职责，了解职工的意见与心声并积极向上级反映；同时也及时的向职工传达、解释职工代表大会的决议和指示，从而使职工代表大会的决议和指示在我班组得到贯彻执行。3.给班组成员详细讲解民管会的程序，保证民管会的质量，对民管会的决定做到“公正、公开、公平”，让每一位成员都能对其起到监督的作用，更好的为每一位员工服务。

4.充分发挥班组民管会职责，职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜、班组生产作业计划、班组各项规章制度制定及改革、班组奖金分配办法等均按民管会程序开展讨论、投票等表决通过后再执行。

5.以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

6.开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科

技文化教育，提高职工整体素质。一直以业，在公司和部门会领导下，我值工会小组积极仍参与，利用各种节假日，举办一系列文体活动，壮大工会的声势，展现工人阶级的精神风貌，如今年我们举办庆“五一”、职工篮球赛和乒乓球

7.开拓思维，积极协调班组民主管理会与班组管理的关系，并将其紧密的联系到一起，切实加强班组民主管理维护职工的合法权益的能力。

8.结合班组实际情况，加强制度建设，建立和健全了班组民主管理制度，使民管会能按照制度来开展工作。严格按民管会的制度将责任落实到个人，职责分工明确，使班组民主管理形成良好的运行机制。

9.建立和健全了班组的原始台账，实现民管会全程参与并监督班组经济效益的再分配，做到“公开、公正、公平”，所有账目清清楚楚。

在2011年工作中，我值工会小组不仅仅做到了政治民主和经济民主，还努力倡导对班组各成员进行技术培训；开展技术问答比赛并按规定实施奖励与惩罚；组织开展文体娱乐，在丰富大家的业余生活的同时也让大家在精神和思想上得到适当的放松，从而保证班组成员能以良好的精神状投入到下次的工作中去。

2011-12-13