在机关作风整顿工作总结会上的发言 (11.29)

第一篇：在机关作风整顿工作总结会上的发言 (11.29)

在机关作风整顿工作总结会上的发言

县纪委办公室（2009年11月30日）

为深入贯彻落实党的十七届四中全会，县委十四届四次全会及市、县纪委全会精神，坚持以科学发展观为指导，加强机关作风建设，提高工作效能，建设一支作风优良、纪律严明的纪检监察干部队伍，深入推动反腐倡廉建设，结合实际，我委、局从11月11日开始起，在委、局机关及六个纪工委中开展为期20天的机关作风教育整顿活动。活动中，自己在思想上高度重视，行动上积极参加、认真学习，深入剖析存在的问题，认真整改，不断提高，切实解决了在思想、作风、工作等方面存在的问题，达到了参加活动与推动工作两不误、两促进的目的。下面，就自己对此次机关作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们作以汇报。不妥之处，请给予批评指正。

首先，说一下自己对开展机关作风整顿活动的认识 这次机关作风整顿活动是我县对县直部门纪检监察机构实行统一管理后，党的十七届四中全会，省、市、县纪委全会相继召开，纪检监察工作和纪检监察

-1-干部面对如何适应新形势、新任务要求的情况下，我委、局集中开展的首次较大规模的纪律作风整顿活动。开展这次活动很有必要，它对进一步改进机关作风，提高机关行政效能，加强干部队伍建设具有重要意义。同时，对于有效解决纪检监察干部在思想、精神、纪律、工作、作风等五个方面存在的问题，建设一支高素质的纪检监察干部队伍意义重大。从总体上说，这次活动领导重视，组织得力，形式灵活，氛围浓厚，工学结合，成效明显。在开展作风整顿活动中，通过抓学习，使大家对照“八种人形象”，深入剖析存在的问题，做到正学风、正作风、正家风，达到自我提高，做群众满意型干部的目的；通过抓制度，使大家增强了遵规守纪意识，自觉执行单位制定的《三项工作制度》，使机关形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面；通过抓责任，使领导和干部的政治纪律、组织纪律、经济纪律有效落实，创新意识明显增强。通过开展此次机关作风整顿活动，纪检监察干部精神面貌焕然一新，机关作风明显改进，工作效能明显提高。达到了开展活动和推进工作两不误、两促进的目的。

其次，说一下自己参加机关作风整顿活动情况 在委、局开展的机关作风整顿活动过程中，自己

-2-积极参加，认真学习，寻找差距，扎实整改，努力工作，较好地完成了活动各项任务，达到了预期的目的。一是扎实深入学习。积极参加单位每周一、三、五召开的集中学习辅导会，系统学习了各位常委关于作风建设、干部队伍建设及纪检监察业务知识的辅导。同时，利用业余时间深入学习十七届四中全会，中、省、市纪委全会精神，科学发展观及纪检监察业务书籍。学习中，认真记写学习笔记，撰写体会文章。通过学习，有效提高了自己的政治理论水平和业务能力。二是认真对照检查。按照单位下发的开展活动《通知》精神，对照《通知》中提出的“八种人”形象，认真查找了自己在思想、精神、工作、作风、纪律等方面还存在作风不够实、工作效率不够高、创新意识不够强等一些问题，深入分析问题产生的根源，提出切实可行的整改措施，切实加以整改。有效解决了存在的问题，达到了完善自我，不断提高的目的。三是积极努力工作。改进作风是提高行政效能的有效手段。以开展机关作风整顿活动为动力，立足本职岗位，强化工作措施，发挥办公室中枢机构职能，认真做好机要文件办理、来客接待、上传下达、保密档案及政务信息撰写报送等工作；积极协助相关科室做好落实中纪委9号、10号文件，制定全县开展工程建设领域突出

-3-问题专项治理工作方案等科室之间的相互衔接性工作；扎实做好为委局领导服务工作。各项工作都取得了一定成绩。

总之，在机关作风整顿活动中，自己认识深刻，行动积极，剖析问题深入，整改措施到位，工作成效明显，圆满完成了作风整顿任务。然而，机关作风建设是个永恒的话题，需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后，自己将不断发扬作风建设成绩，巩固作风建设成果，进一步转变作风、改进学风，扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，始终做党的忠诚卫士和群众的贴心人，为深入推进全县反腐倡廉建设而不解努力。

第二篇：在全县机关作风集中整顿工作会上的发言

在全县机关作风集中整顿工作会上的汇报

按照县委、县政府的统一部署，去年12月以来，县编办认真贯彻落实全县机关作风集中整顿工作会议精神，积极学习动员、认真查摆问题、集中整改建制，机关作风整顿活动取得了初步成效。下面就活动开展情况汇报如下： 一是坚持把思想发动贯穿始终，增强搞好作风整顿的自觉性。县上动员大会结束后，我办及时成立了领导小组，召开单位干部职工会议，迅速传达会议精神，研究制定活动方案，对集中整顿活动进行安排部署。针对个别干部职工重视不够、信心不足等思想顾虑，坚持把统一思想、提高认识作为基础性工作来抓，注意搞好深入的思想发动，讲清整顿的目的、意义和要求，明确抓好的重点环节和要解决的重点问题，调动了大家自觉参加整顿的积极性和自觉性。

二是坚持把理论武装贯穿始终，增强搞好作风整顿的针对性。针对党员干部思想认识的薄弱环节，我们先后采取自学、集体学、辅导学等方式，认真学习了市县党代会、人代会和全县经济工作会、常委扩大会议精神，着重对王三运书记在酒泉调研时的讲话精神为重点，立足单位工作实际，准确判断发展形势，把王三运书记的重要讲话精神转化为转型跨越发展的强大精神动力，做好当前工作。针对单位干部职工接触工作时间短，业务不熟悉等问题，组织干部职工认真学习机构编制政策规定，定期确定机构编制业务工作专题，组织全体干部职工轮流辅导讲学，全面提高了干部职工综合素质，增强了机关作风整顿活动的针对性。

三是坚持把边整边改贯穿始终，增强搞好作风整顿的实效性。为扎实做好整顿工作，切实找准我办在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，及时召开了思想分析会，对单位干部个人存在的问题进行初步分析梳理。在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，召开了民主生活会，开展了积极的批评与自我批评。整顿中，按照边整边改的原则，坚持发现什么问题，就改正什么问题。活动中，针对机构编制实名制登记过程中，个别单位干部职工被登记到编外思想压力大、有顾虑的问题，我们会同人社部门认真讲清政策，打消思想顾虑，促其安心工作。针对机关事业单位中文域名注册工作中，个别单位认识不到位的问题，我们采取上门讲政策的办法，统一思想，促进了中文域名注册工作的顺利推进。

四是坚持把整章建制贯穿始终，增强搞好作风整顿的长效性。在作风整顿的每一个阶段，我们都做到思想动员到位，教育部署到位，检查指导到位，一个步骤一个步骤地抓好落实，一个环节一个环节地跟踪问效。为保证教育时间、人员、内容、效果四落实，在整个教育过程中，严格落实了“四项制度”，即考勤制度、交流制度、汇报制度、检查讲评制度，有效地保证了教育质量。同时，我们制定出台了《编委会工作运行规则》及机关管理12项工作制度，全面规范了编办办事程序，并对干部职工学习、文档管理、财务、保密、考勤、信息、安全、卫生等方面进行了制度约束，建全完善了财务、印章、档案管理等各项规定，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制、公示公告制等制度，提高了行政效能和服务水平。

总的来看，通过前一段时间的集中整顿，取得了比较明显的成效。通过活动的开展，干部职工的理论水平和分析问题、解决问题的能力有所强化，领导班子建设和机关作风建

设水平有了较大提高，干部职工精神面貌有了明显好转。

下一步，我们将按照市县作风整顿活动的安排部署，进一步推进机关自身建设。着力抓好以下三项工作：

一是认真进行了作风整顿“回头看”。组织开展“三比三查”与“五看”。即与省市业务部门的要求比，查我们在工作目标、工作标准上存在那些差距；与周边县市工作的思路比，查我们在思想观念、工作思路上有哪些不足；与全县人民的期望比，查在工作作风、服务质量上有哪些差距。“五看”是看存在问题都找全了没有，原因都分析透了没有，整改措施落实了没有，思想观念转变了没有，以经济工作为中心的思路理清了没有。通过“回头看”，不断巩固作风整顿成效。

二是积极探索机构编制管理工作的新机制。进一步更新思想观念，转变工作思路，注重研究开展工作的新机制、新方法、新经验。特别是在探索新形势下机构编制的严格控制与我县对机构编制需求之间存在矛盾方面力求有新的突破。

三是继续抓好机关效能建设。不断增强机关服务品牌形象，制定服务文明用语、行为规范和接待规范，更好地服务中心、服务大局、服务基层、服务群众，全面提升提高机关服务质量和工作水平。

第三篇：在机关作风和效能建设整顿会上的发言

强化“四个意识”、做到“四个务求”

在机关作风和效能建设整顿会上的发言

xx在政府工作部门中都具有独特的工作范畴，我局是一个年轻的部门，办公室又是一个综合工作部门，工作千头万绪，有综合工作、组织纪检、宣传报道、信息化工作、调查研究、领导秘书、会议管理、协调工作、财务工作、劳动工资与人事工作、建议提案处理、收发与通信、档案管理、信访工作、值班工作、外协接待工作、保密工作、后勤事务管理等，事无巨细，当件件办妥。为此，我代表办公室谨就机关作风和效能建设作个表态发言。我发言的题目是：强化“四个意识”、做好“四个务求”，努力在机关作风和效能建设中争先进位。

一、继续强化“四种意识”

一要强化本领意识。xx工作纷繁繁杂，这就要求办公室人员是个“多面手”的角色。因此，新的一年，我们办公室将把学习摆在第一位，在办公室内部形成学习、思进的氛围，时刻保持一种知识上、能力上的警惕性，真正把学习当成一项工作、一种责任、一个境界，不断提高政策理论水平和专业知识水平，拓宽知识面，夯实理论功底，提高“谋事、干事”的层次和质量，增强依法行政能力、组织协调能力、文字综合能力，做到“张嘴可说、提笔可写、有事能办、谋事能思”。

二要强化责任意识。责任是做好一切工作的前提和唯一条件。办公室工作无小事，无论领导交办的任务，还是日常工作，一丝一毫疏忽都能影响大局，给全局工作带来不利影响。因此，办公室的每位同志都要树立责任的意识，始终做到工作认真、态度端正、处事细致，在任何人面前、在处理任何事上，都要亲历亲为，专心致志，多观察、多思考，从严要求，从优服务，确保工作有序有节。

三要强化效率意识。办公室的每位同志都要切实增强效率意识，努力做到“三快：一是“耳聪目明”反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早准备，增强工作的主动性。二是分秒必争节奏快。对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，好中求快，快中求好，避免出现办事拖拉、作风疲沓、时间观念不强的现象。三是跟踪见效反馈快。对领导决策，要全程跟踪、全程督查，将落实决策的每个阶段、每个环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供第一时间的服务。

四要强化奉献意识。办公室工作的服务性决定了办公室工作的奉献性，加班加点是常有之事，工作批评得多、表扬得少，如果没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神和高尚的情操，是难以胜任办公室工作的。因此，办公室的每全位同志都要始终保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，做事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，争当廉政勤政的模范。

二、努力做到“四个务求”

一是政务服务务求实效。文稿起草是办公室的首当任务，要提高水平，按照 “高、新、实、准、精”的标准，认真撰写领导报告和各类计划、总结、汇报材料；调查研究要出成果，要紧紧围绕我局中心工作的重点、领导关心的焦点和群众反映的热点，有针对性地选择开展专项调研活动，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为局领导总揽全局和正确决策提供参考；信息工作要及时、高效，按照“提升高度、拓宽广度、把握深度、确保精度、加快速度”的目标要求，努力为各级提供及时、全面、超前、高质量的信息。

二是事务服务务求有序。对办公室而言，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，要培养办公室人员务实严谨的工作作风，办理文电要力求精简、规范、优质，严格公文处理程序和办法；会议活动、值班安排要确保周密、安全、高效，特别是会议组织要超前谋划，精心考虑；接待服务要热情周到、灵活机动，既要体现接待诚意，又要体现节俭原则；内部管理特别是财务管理、车辆管理、资产管理、人事管理、劳动工资管理和政务公开、机关建设要进一步健全完善各项管理制度，确保各项管理规范、到位；机要工作要严格重要文件和资料的传递管理，机关印章的使用管理，务求工作取得新突破。

三是工作落实务求有力。为政之要，重在落实。围绕强

化工作的执行力，办公室将紧贴全局工作中心和总体部署，在党务、政务方面，超前细化分解重点工作项目，并把督查落实作为保证实施、推动工作的有效办法和重要手段，对执行落实情况、实施完成进度开展经常性的跟踪督促，及时反馈局重点工作的落实完成情况，从而不断提高为领导服务，为机关服务，为基层服务的“三个服务”水平。

四是综合协调务求有方。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证局机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。工作中，要始终坚持原则性与灵活性相结合，着力增强协调的系统性和超前性。协调好各项日常工作，妥善处理各方面的关系，当好总调度，做好总调节，切实做到不让领导布置的事情在这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让办公室形象在这里受到影响，不断提升办公室整体工作水平。

总之，我们办公室将把思想统一到今天会议的要求和部署上来，在局党组和局领导的关心支持下，在各科室、部门的协作配合下，努力做好办公室的各项工作，以积极进取的姿态为局机关作风、效率效能和党风廉政建设多作贡献！

以上发言如有不当，请批评指正。谢谢大家！

第四篇：10月机关作风整顿党委会上的发言

10月机关作风整顿党委会上的发言

在机关作风整顿查摆问题阶段召开这次机关作风整顿专题民主生活会,是按照县委统一部署安排召开的。本次生活会的目的是:对前一阶段学习教育的总结和检验,也是对下一阶段落实整改措施的有力推动和促进。会议的主题是:按照中央和省、市、县委的要求,认真查摆领导班子和领导干部作风建设方面存在的问题,率先垂范,带头倡树hjt总书记倡导的八个方面的良好风气,努力建设“五型机关”,争做“五型干部”,以良好的作风影响和带动全县人民,为推进、、又好又快发展做出贡献。

召开本次专题民主生活会的通知,上周四就已转发给各位党组成员了,各位党组成员也都按照通知的要求,认真学习、广泛谈心,紧密联系领导干部个人和领导班子建设的实际,对照县委书记在全县动员会议上的讲话精神,进行了严格的自查自纠。今天,我们不谈成绩,只谈问题。作为这次专题民主生活会的“第一责任人”,首先由我带头查摆问题,剖析思想根源,提出整改措施,希望各位同志对我给予批评帮助。

一、存在问题

首先在思想作风、精神状态方面存在的问题:

1、思想仍有旧的观念,忽视了工作中主观因素的作用。有时与发达地区比条件、比收入、比待遇,不与发达地区比观念、比工作、比服务、比付出、比干劲、比创新。

2、有时精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。

第二在工作作风方面存在的问题:

1、工作中有时存在急于求成的情绪。如:对有的工作尤其是突击性的工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,导致有的工作任务完成的质量不高。

2、工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽,工作思路没有打开,对最新方针政策的掌握不够灵活,不够大胆。

第三是学风方面存在的问题:

1、政治理论学习不够十分深入,深度广度把握不够,学习的内容不系统、不广泛,把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质方面有不准确的地方。

2、在业务学习方面,自学意识不够强,没有“钉子”精神。整天忙于事务性工作,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习。学习时间、学习内容和学习效果没有完全落实到位,在对前沿业务知识的学习上更新不快,有时爱凭经验去分析情况、处理问题。

3、对最新的科技知识、市场经济知识的学习还不够重视,知识更新不快。

另外,在廉政风气和自律意识方面,存在对相关制度、纪律的掌握不够细,不够透彻的问题;在领导作风方面存在敢为人先的创新意识不强、调查研究工作不够多,关心群众不够,深入群众不够,对心系群众、服务群众的思想意识不够强等问题。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性,因此对政治理论学习缺乏深入了解,影响了理论水平的提高。

2、思想改造缺乏实践性。就像丁瑞云检察长所说的,我们这个时代的领导干部,缺乏以前那种艰苦环境的磨练,缺乏过去那种严格的党性锻炼,导致思想与实践有脱节的地方。

3、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使某些工作有时不够深入,不够细致,有时仅满足于完成上级领导交办的任务,服务人民的意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、学习方面自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对前沿业务知识的及时更新,凭经验做事,虽然有时意识到了,但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。

三、整改措施

随着机关作风整顿的不断深入,通过对自身存在问题的查摆,使我更加清醒地认识到自己存在的不足,也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为。。的一名领导干部,在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

(一)加强理论学习,努力提高自身素质,做勤学践行的表率。

今后要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习“十六大”及“六中全会”精神。特别是深入学习以hjt为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想,深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断,不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性,努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

(二)进一步转变思想作风,做解放思想、更新观念的表率。

努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,率先接受新观念、倡导新理念,率先倡导李宽端书记提出的:项目就是生命线、规划就是生产力、环境就是生产力的新理念,破除急躁情绪,以崭新的精神风貌投入到工作中去。带领全体干警迎难而上,积极工作,充分发挥检察工作职能,为我县的社会经济发展提供良好的法制环境。

(三)进一步改进工作作风,做为民服务的表率、爱岗敬业的表率、求真务实、真抓实干的表率、开拓创新的表率。

一是在今后的工作中,时刻保持同人民群众的血肉联系,牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。下一步的检察工作要着力在维护群众合法权益、贯彻宽严相济刑事政策、化解社会矛盾纠纷上下功夫,了解群众、关心群众,为维护群众的根本利益提供强有力的司法保障。

二是以强烈事业心和高度的责任感,敬业爱岗,做好每一项工作。牢固树立“争第一,创一流”的工作目标,坚持谁主管谁负责、谁负责谁决策、谁决策谁抓落实的原则,实行“一岗双责”任制,推进每项工作的健康发展。

三是坚持求真务实,真抓实干、开拓创新。求真务实、开拓创新是我们党的优良传统,是共产党人应有的品质,是党和人民事业兴旺发达、永葆蓬勃生机和活力的关键所在。首先,想问题,办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。第二要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际,办实事,求实效,不搞形式主义,不摆花架子。第三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新,不墨守陈规,不固步自封,从实际出发,不断探索真理,研究新问题,解决

新问题,不断和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。当前,在构建和谐社会中充分发挥检察职能是检察工作的一项重大课题,我们只有在求真务实、开拓创新方面下大气力,才能担负起党和人民赋予的重大使命和责任。

(四)不断加强自身修养,做清正廉洁的表率、做团结和谐的表率。

一是时刻牢记自己是一名共产党员,始终做到自重、自省、自警、自励,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利。时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民;牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,用权为公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

二是讲大局、讲团结。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度,身体力行地维护好院党组的团结统一,正确处理好工作上的争论与个人感情的关系。自觉做到:不搞独断专行,不搞越权行事,不搞自由主义;加强与干警们的沟通交流,严于律己,宽于待人,在搞好团结方面做出表率。

总之,县委决定在全县党政机关和干部中开展的作风整顿月活动,是新一届县委为推动实现今后五年全县经济社会发展的目标任务而做出的一项重大决定,我们一定要坚决响×××委的号召,扎实做好机关自身、干部队伍的作风整顿。做为院党组一班人,更要敢于叫响“向我看齐,对我监督”的口号,时时处处做出表率,以党风带政风促学风,确保这次活动取得实效,推动各项工作全面发展,让县委放心,让人民满意。

第五篇：机关作风整顿专题民主生活会发言材料

文章标题：机关作风整顿专题民主生活会发言材料

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在机关作风整顿查摆问题阶段召开这次机关作风整顿专题民主生活会，是按照县委统一部署安

排召开的。本次生活会的目的是：对前一阶段学习教育的总结和检验，也是对下一阶段落实整改措施的有力推动和促进。会议的主题是：按照中央和省、市、县委的要求，认真查摆领导班子和领导干部作风建设方面存在的问题，率先垂范，带头倡树胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，努力建设“五型机关”，争做“五型干部”，以良好的作风影响和带动全县人民，为推进、、又好又快发展做出贡献。

召开本次专题民主生活会的通知，上周四就已转发给各位党组成员了，各位党组成员也都按照通知的要求，认真学习、广泛谈心，紧密联系领导干部个人和领导班子建设的实际，对照县委书记在全县动员会议上的讲话精神，进行了严格的自查自纠。今天，我们不谈成绩，只谈问题。作为这次专题民主生活会的“第一责任人”，首先由我带头查摆问题，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志对我给予批评帮助。

一、存在问题

首先在思想作风、精神状态方面存在的问题：

1、思想仍有旧的观念，忽视了工作中主观因素的作用。有时与发达地区比条件、比收入、比待遇，不与发达地区比观念、比工作、比服务、比付出、比干劲、比创新。

2、有时精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。

第二在工作作风方面存在的问题：

1、工作中有时存在急于求成的情绪。如：对有的工作尤其是突击性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致有的工作任务完成的质量不高。

2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，工作思路没有打开，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。

第三是学风方面存在的问题：

1、政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质方面有不准确的地方。

2、在业务学习方面，自学意识不够强，没有“钉子”精神。整天忙于事务性工作，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习。学习时间、学习内容和学习效果没有完全落实到位，在对前沿业务知识的学习上更新不快，有时爱凭经验去分析情况、处理问题。

3、对最新的科技知识、市场经济知识的学习还不够重视，知识更新不快。

另外，在廉政风气和自律意识方面，存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题；在领导作风方面存在敢为人先的创新意识不强、调查研究工作不够多，关心群众不够，深入群众不够，对心系群众、服务群众的思想意识不够强等问题。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。

2、思想改造缺乏实践性。就像丁瑞云检察长所说的，我们这个时代的领导干部，缺乏以前那种艰苦环境的磨练，缺乏过去那种严格的党性锻炼，导致思想与实践有脱节的地方。

3、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对前沿业务知识的及时更新，凭经验做事，虽然有时意识到了，但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

三、整改措施

随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为。。的一名领导干部，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

（一）加强理论学习，努力提高自身素质，做勤学践行的表率。

今后要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代