舍务部长工作总结（定稿）

第一篇：舍务部长工作总结（定稿）

尊敬的XXXX团委学生会委员会：

一年很快又过去了，在这过去的一年里，舍务部的全面工作都有所提高。我从加入学生会正式展开工作以来，在舍务老师的带领下，副部、部员的积极配合下，总结了不少的工作经验，这也会使舍务部的工作更上一层楼。以下是我对舍务部工作一年的总结：

一、抓典型、树形象

主要采取抓典型的工作方针，狠处理个别对象，给个别寝室施加压力，要求其态度端正并积极配合舍务部的工作。由几个寝室带动周围寝室进行相应的整改工作，同时对于积极配合的优秀寝室予以肯定和表彰。

二、采取一定的工作技巧

在查寝室的过程中，有紧有松，针对大众态度采取不同的对待方式。争取到让大家积极主动配合我们工作的目的。这样在日后的工作中才会流畅顺利。

三、带动有上进心的同学参与工作

带领一部分有上进心同时愿意服务其他同学的普通学生参与到学生公寓的日常管理，如公寓化宣传、寝室卫生检查、公共设施的监督保护、违章用电、寝室内吸烟等。并在学期结束时对其中一部分工作突出的同学予以表彰。

另外，我建议在以后的工作中以纳新为起点，充分调动普通同学的积极性，提出“学生会的大门是向所有有上进心、有能力的人敞开的，你们要以身作则，并调动周围同学朋友配合舍务部的工作，大家的眼睛是雪亮的，学生会不会埋没人才。”的观点

以上所提及的工作措施在过去的一年里或多或少已经加以展开，同时我已经看到了一些举措起到了一定的效果，学生公寓无论是卫生还是安全已经逐步有了提高。虽然在过去的一年中我的工作也有很多不足之处，但我会积极总结错误，寻找解决方法，加以改正。

我相信以后的舍务部会逐步完善工作流程，做到分工明确，有条不紊，责任到人。为营造一个和谐、温馨、美丽、团结、友爱，富于文化气息的寝室环境而努力。

舍务监察部部长 XXXX 二〇一五年六月二十八日

第二篇：舍务部长竞选部长演讲稿

学校舍务管理员竞职演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委

我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在众多竞职的人选中，尤其是在女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。

××年参加工作以来，我成为一名普通教师与教导主任逐渐走上领导岗位。曾经先后担任了××××、××××、??的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多宝贵经验。

舍务工作有三件大事：纪律、卫生，安全。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和认识。要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。根据上述目标，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开源节流，讲求效益。”

具体实施中注重形成一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。

1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。

在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续 为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。

2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。

3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率。

要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。

4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们 做出了诸多的工作，也积累了许多宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善。

上面是我对舍务管理的具体建设和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，如果有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。

谢谢篇二：学校舍务管理员竞职演讲稿

学校舍务管理员竞职演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委 我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在众多竞职的人选中，尤其是在女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。

××年参加工作以来，我成为一名普通教师与教导主任逐渐走上领导岗位。曾经先后担任了××××、××××、??的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多宝贵经验。

舍务工作有三件大事：纪律、卫生，安全。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和认识。要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。

根据上述目标，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开源节流，讲求效益。”

具体实施中注重形成一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。

1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。

在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。

2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。

3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率。

要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。

4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志

们 做出了诸多的工作，也积累了许多宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善。上面是我对舍务管理的具体建设和措施，其中有我本人和舍务其他同志们

在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，如果有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。

谢谢篇三：竞聘演讲稿大全

转] 竞聘演讲稿大全,竞聘上岗再也不用愁了。500多个岗位。

竞聘演讲稿大全（点击岗位名称即可查看)[金融系统竞聘稿] 银行行长 支行行长 银行国际业务部 农村信用社 银行办公室主任 银行柜员 银行内勤主任 银行储蓄主任 银行中层领导干部 银行信贷管部理 银行经理 部门经理 分理处经理 风险投资管理部经理 银行网点主任 银行行政机关处处长 银行文秘 银行计划财务科 个人金融部经理 业务发展部主任 综合科主管 营业部本级科级干部 电子银行经 理 银行客户经理 银行办事处副主任 银行副职 银行团委书记 银行信贷审查人员 银行宣传部部长 银行内外勤主任 银行内勤主任 银行保卫部经理 外汇经理 银行货币信贷科 银行人力资源部经理 银行国际业务部信用社 主管会计 稽核监察部主任 信贷科办 员 银行纪委书记 行长助理 营业部主任 银行股长 财务科长 行政机关处长 法律督察岗位 会计结算科经理 计算机主任 计划信贷处处长 理理 事后监督员 银行出纳 银行中级职称 银行后备干部 人事教育部副经理 保险处副处长 信用社会计 信用社主任 信用联社财务经理 信贷科信贷员 信用社分管业务处主任 信用社文秘 信用社内勤主任 信用社计划信贷处副处长 信用社办公室主任 信用社中层干部 信用社稽核监察部主任 信用社综合柜员 银行个人业务部经理 银行副科级岗位 银行企业文化部经理 邮政储蓄所主任 银行金融经理 支行中心主任 银行科级干部 证券公司服务部经理 银行系统其它职位 [通讯系统竞聘稿] 移动分公司经理 移动公司客服培训主管 移动公司区域主任 移动主管会计 移动营业厅主管 移动公司高级客户经理 销售经理 移动卡管理员 移动区域营销中心经理报告 中国移动市场部部长 移动业务主管 移动公司数据管理职位 移动公司聘用工二类正式员工 移动公司办公室文员 移动公司卡管员 移动公司业务员 移动通信公司总经理助理 移动通信公司中层管理岗位 移动分公司市场部经理 移动值班长岗位 移动营业部文员 移动营业厅值班经理 联通公司经营管理部主任 联通公司班长 通信公司部门经理 电信公司办公室主任 社区宽带运营服务站站长 电信营业厅班长 电信公司共青团县委副书记 中国电信从业人员 电信营业部文员 电信设备维护主管 电信分公司副经理 电信营业部主任 电信公司客户中心主任 电信实业公司办公室主任 电信业务营销助理 电信管理技术岗位 电信营销经理 电信营销策划岗位 电信商业客户部经理 电信公司移动卡管理员 电信技术管理员 网通省公司人力资源部 电信局中心数据技术岗位 邮政局副局长 邮政支局副主任 邮政储汇班班长 邮政广告公司经理 邮政储蓄事后监督 邮政网络部主任 邮政储蓄主任 邮政综合办公室文秘 邮政业务经理 邮政局客户资源兼售后服务管理岗位 邮政监督检查部主任 邮政局业务主管 邮政局新闻中心记者站站长

通信公司车管所所长 联通公司经理 通信站站长 通讯系统其他职位 [国企系统竞聘稿] 保险公司助理 保险公司副总经理 保险公司综合科主管 保险公司主管 烟草公司信息中心主任 烟草专卖局副职 烟草专卖办副主任岗位 烟草公司办公室副主任 烟草局技术组长 烟草专卖副局长 烟草业务员 烟草管理科长 烟草部门主任 烟草局局长 烟草公司客户经理 烟草稽查队队长 烟草综合办公室职务 烟草采供部主任 县烟草专卖中层干部 烟草企业中层干部 烟草专卖股长岗位 烟草公司其他职位 电力公司生产技术部主任 电力公司办公室副主任 电力部门检修公司副经理 电力公司基建工程部副主任 供电专责岗位 供电所所长 电力安全员 电力调度运行部主任 电力公司计划发展部主任 电力公司经理 电力公司表计班长 供电公司客户服务 电力企业科室主任 供电营业管理所所长 电力供电所综合部秘书 电力服务公司经理 公司中层后备干部 企业综合办公室主任 企业厂长助理 企业咨询中心负责人 企业市场策划员 项目部副经理 交运仓储公司门卫 加工车间主任 集团公司采购经理 企业办公室主任 公司副总经理 董事长兼总经理 企业文化部经理 公司团委干事 院企办公室岗位 公司团支部书

记 企业综合科长 公司纪委书记兼工会主席 公司总经理工作部主任 厂机电后备岗位 企业管理部经理 公司班组长 办公室主任 公司物流经理 企业财务科长 公司经营经理 公司财会科长 公司员工培训教员 执行总经理 公司司机 工厂生产调度岗位 企业经理 企业队长 企业人力资源技术培训部 企业标准化项目负责人 企业工程部负责人 公司经警 企业宣传部经理 公司纪检干事 公司办公室总务经理 公司办公室打字员 集团总书记 办公室文秘工作 企业办公室主任 烟草公司综合科科员 加油站站长 安全部经理 加油站经理加油站核算员 加油站组长

工程项目经理 工程处其他职位 国企系统其他职位 [司法系统竞聘稿] 拘留所副所长 检察院党组书记 法院中层干部 纪检监察干部 法庭庭长 法院院长 法院刑事审判庭副庭长 法院经济庭长 检察院副科长 政府督查室主任 法院副院长 检察院办公室主任 检察院公诉处处长 政法系统办公室主任 法警大队长 法院执行庭长 司法宣传科长 法院监察室主任 检察长 市司法局局长 司法行政处长 法院研究室职务 法警 法院书记员 法院助理院长 监察院院长

检察院科长 司法系统其他职位 [卫生系统竞聘稿] 医院放疗科护士长 省市医院护士长 卫生院院长 感染管理科科长 消化科医疗组长 医院政工科长 医院护士长 医院院长 医院综合办公室主任 医院办公室副主任 医院药剂科副主任 门诊室主任 医院财务科主任 县医院中层干部 疾病控制中心慢病所所长 医院人力资源主任 医院主任护师 医院医疗市场科长 医院党委书记 医院人事科长 医院药械科科长 卫生局局长 卫生局科长 医院科室主任 卫生执法中队队长 卫生系统其他职位 [教育系统竞聘稿] 学校政教处主任 学校财务处 办公室主任 学校艺体系主任 学校教导处主任 图书馆馆长 小学部副主任 幼儿班主任 教研室主任 高中部主任 学校广播员 党校校长 小学校长 幼儿园教导主任 学校网络部职务 成教院院长 团总书记 幼儿园园长 学校总务科长 大学班干部 学校常务秘书长 校长 学习部部长 学生会副主席 后勤总务科长 幼儿园办公室主任 职教中心校长 学校社团部长 学校中层干部 学院院长 学校秘书科科长 高校辅导员 校团委书记 生活助理 党委办公室副主任 学校总务科长 学校年级主任 中心小学中层岗位 学校广播员 年级组长 班主任 学校计财处 德育处主任 学校工会主席 信息网络中心主任 学生科科长 文学社社社长 学校后勤科长 高校辅导员 学生处处长 学校宿舍舍务处 教育局招生办科员 教育局局长 教育局科长 校长 小学校长 中学校长 学生会主席 学生会 部长 学生会干部 教职中心主任 教师 教育系统其他职位

[行政系统竞聘稿] 地方税务局所长 地税局办公室主任 税务稽查局长 局财务科 税务系统副科级岗位 税务稽查队长 税务副科长 税务局信息科长 税务纪检组长 税务征管科长 税务所长 工商所副所长 工商局办公室主任 工商所长 工商分局局长 工商所经检队队长 工商系统中层干部 工商税务科级干部 工商局消保股股长 工商局企业登记管理股长 工商管理系党总支书记 工程处质量安全 质检副经理 质量主管 派出所所长 公安机关管理中队队长 公安局刑警支队 公安局办公室副主任 公安刑警支队队长 公安机关副局长岗位 巡警中队副队长 副局长 公安基层干部 公安局刑事技术领导岗位 公安局长 公安局禁毒队队长 法警大队队长 交警大队教导员 公安局副局长 公安局科长 刑警大队队长 税务局局长 税务局科长 税务局副科级干部 工商局局长 工商局科长 工商系统其它职位 经济开发处处长 县委组织部 乡镇企业办 税务系统其他职位 行政系统其他职位 [后勤系统竞聘稿] 餐饮部经理 酒店营销经理 餐饮行业领班 酒店保安科科长 客房领班 酒店主管 酒店工程部副总经理 客房部主管 后备店长 大酒店总经理助理 后勤保障部部长 仓库管理员 采购部主任 设备供应科科长 原料供应科科长 物业公司经理 保安队长 服务部经理 质量安全科科长 宿舍管理人员 酒店经理 后勤系统其他职位 [财政系统竞聘稿] 财政局局长 财政局科长 财务部部长 财政所所长 公司财务科长 出纳演讲

会计 计

财处副处长 财务决算会计员 经济厅厅长 财务管理科科长 财务室决算会计

总会计师 财务工作其他职位 [管理职位竞聘稿] 乡镇妇联副主席 乡镇干部 乡镇党政办岗位 村委会主任 竞选村长 村镇建设管理所 乡镇企业办主任 乡镇团委书记 乡党委书记 乡镇农业服务中心副主任 乡镇镇长 镇党委班子成员 乡镇妇联主席 乡镇机构改革中层干部 乡长 乡镇人大主席 村妇女主任 社区主任 街道办事处主任 村委委员计生专干 乡镇农业服务中心副主任 乡镇党政办主任 村长助理 副社长 社区居委会主任 社区党支部书记 社区委员 科长 副科长 局长 副局长 副镇长 人事部主任 办公室主任 工会主席 中层副职领导干部 管理工作其他职位篇四：竞选演讲 竞选演讲 首先感谢大家给我这次机会，给我这次锻炼自我展现自我的机会。这次机会对于我来说不仅是一次机遇还是一次挑战。

我叫鑫鑫，来自出色的《》班，现任学生会男舍务部部员，今天我本着为同学服务为学院服务的宗旨，站在这里竞选学习部部长一职，希望能够得到各位老师及全体同学的支持。

我参加这次竞选为的是提高自身素质，锻炼自身能力而来的。我觉得能够参加学生会就是一种锻炼，因为在学生会工作能够更多的接触同学，服务老师，能够更好的了解同学们的难处，也能够更及时有效的帮助同学。工作中经常会遇到这样那样的问题，我们也可以再第一时间和老师交流，解决问题，总结经验。

我知道学生会是一个服务于全院师生的组织，因此，对于这一点我做了充分的思想准备，如果我有幸当选为本届学习部部长，首先树立成绩优异，品德高尚的良好形象，我将尽职尽责，全心全意的为全体同学服务，并着重协调好以下几个方面： 1）2）3）4）部长与部员的关系 学习部与其他各部的合作关系 学习部与全体同学的关系 学习部与学生科老师的写作关系

我认为这是顺利展开工作的必要条件。有了一个具有凝聚力的组织才能更好的为广大同学服务，而这个团体更加需要一个具有凝聚力的领头人！

如果今天我没能竞选上这个职位，我也绝不会气馁，我会在今后的生活中更加努力的学习，更加努力的锻炼自己的能力，争取在下一届竞选中脱颖而出！是金子就一定会发光！即便是将它埋在土里，也遮挡不住它的光辉！

谢谢大家！篇五：2015学校保卫处与舍务处竞聘演讲稿 2015学校保卫处与舍务处竞聘演讲稿

第一篇：学校保卫处与舍务处竞聘演讲稿

各位领导：

我竞聘的是保卫处和舍务处，第二志愿是舍务处。我生于××年，（??简介）。我竞聘保卫处的条件和理由是：

××年我校设立保卫科后，我一直任干事工作。在这几年的保卫工作中，除了尽职尽责地完成本职工作外，还协助科长完成每学期拓工作计划、工作总结等科务工作，真正成了科长的得力助手和参谋。可以说是熟保卫工作，又有丰富的保卫工作经验和能力，也有信心做好新形势下学院保卫工作。

如果我竞聘成功，我的工作设想是：

一、提高认识，落实责任

进一步增强保卫人员的责任意识，调动所属人员的积极性，把安全工作纳入重要日程，使大家工作起来有章可循，有法可依，各负其责。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，切实把本职工作抓实抓好，抓出成效。及时做好校园网中本科室负责栏目的更新工作。使安全保卫工作有新的起色。

二、提高工作能力，加强内部综合治理

1、依靠全体师生搞好安全防火，院内的重点部门要配齐消防器材和灭火设备。对微机室，图书室，印刷室，食堂，库房等重点部门的教职工提高防火培训。使他们熟悉，掌握灭火知识和正确使用灭火器材，一旦出现火情，能招之即来，来之能战。

2、处内值班人员严格执行巡防巡查制度，在值班期间特别是节假日，必须在校园的重要部门进行巡视，发现问题及时处理，防止案件发生。如果发生案件时要做在保护好现场，立刻向公安机关报案并协助侦破，保证学校师生的生命财产安全。

3、严格执行值班人员的考勤制度，值班人员要做到坚守岗位，检查校园秩序和值日，值宿人员上岗情况，做好记录，发现隐患，及时向有关部门汇报并采取措施。合理选用门卫、更夫、对他们进行能进能退、奖罚分明，立功者奖、失职者罚，不称职者辞退。

三、加强校园秩序，营造学校文明环境

1、搞好门前三包，严禁小商小贩和闲散人员进入校园，严禁小孩校园玩耍，违者追究有关人员和监护人的责任。

2、做好大型会议和活动的安全保卫工作。特别是对威协学校、围攻领导的涉嫌人员进行排查并说服教育，对忽然法律而造成严重后果者移送公安机关追究刑事责任。

3、坚持保卫工作走群众路众路线的方针，要发动群众，依靠群众，群防群治，共同做好校园的安全保卫工作。

四、任期内的工作目标

一无重大火灾发生；

二是无重大盗窃案件发生；

三是无重大事故发生；

四是各项工作争取达标。

谢

第二篇：宿舍舍务处竞聘演讲辞

尊敬的各位领导，各位评委：

1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。

2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。

3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。

4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积累了许多宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善。上面是我对舍务管理的具体建设和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，如果有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。谢谢！xiexiebang.com范文网()第三篇：学校保卫处竞聘演讲词

先介绍一下我本人的工作经历 80年从部队转达来到安广师范学校任司机。95年安广师范学校副主任科员兼司机。97—98年松原师范学校服务中心，伙食科副主任科员。99年至现在伙食科副科长，主持工作。下面重点说说在伙食科工作期间主要成绩。在学校领导的指导下，在全体工作人员的大力支持下，我本人勤奋努务，爱岗敬业，改革创新，彻底改变了伙食科比较被动的工作局面，使伙食管理工作步入了健康的发展轨道。现在伙食管理工作运行平稳，扭亏为盈，发展势态良好。具体有以下几个方面。

1、完善了各项规章制度，制度了伙食科10个工种人员的具体职责，使伙食管理工作做到规范化，制度化。

2、成功地实行了竞争机制和激励机制。把炊事员分成两个作业组，实行自主经营，独立核算，把炊事员的效益工资与本组营业额挂勾，实行多劳多得，优劳优酬。由于竞争激发了炊事员的工作热情，转变了工作作风，使服务细致，周到，饭菜质量不断提高，品种达到了多样化，主副食增加了十几种。价格合理，既有五六角钱的低档菜，也有一元钱的中档菜，高档菜也不超过2元钱。完全满足了不同生活条件就餐学生的需要。

3、营造良好的育人环境。几年业，随着伙食管理工作的不断深入，我们对炊事员在卫生，着装，文明用语等方面提出了更高要求，在服务中树立良好形象，做到为人师表。另一方面，加强了学生食堂不境建设，即突出文化氛围，又有教育作用。下面我谈谈对今后伙食工作设想。

1、努力加强炊管人员队伍建设。首先要抓好伙食处职工的思想政治教育。学习党的路线方针政策，学习党的教育方针，使他们认识到伙食的好坏，直接影员到学生的健康，关系到学生“德智体”全面发展，关系到学校 的安定团结，从而增强了服务意识，树立全心全意为学生服务的思想。其次，抓好炊事员的专业技术学习，提高他们的技术水平。有一支思想觉司高，服务意识强，技术熟练的炊管人员队伍。是做好伙食管理工作的前提。

2、严格执行各项规章制度，我们已经建立的各项规章制度和岗位责任制度。要抓好组织落实，严格执行。如果规章制度一大堆，只是纸上谈兵，专给别人看的，不但不起约束作用，还会助长部分人更加放纵。因此领导者要带头执行各项规章制度，把规章制度落到实处。这是做好伙食工作的重要保证。

3、继续实行分组作业，自主经营，独立核算，多劳多得的运行机制和激励机制。要正确领导和把握作业组间合理规范的竞争行为。按学生需要和实际情况制定食谱，做到质

量高，品种多，成本低，价格廉，这是做好伙食管理工作的有效方法。

4、做好卫生安全方面的管理。卫生安全，事关重大。要在思想上高度重视，常抓不懈。首先，要从源头上抓起，保证采购质量。其次，做好保管贮藏。再就是严格执行有关“操作规程”，使卫生安全得到保证。

第四篇：保卫处岗位竞聘演讲稿

岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志：

你们好！

首先非常感谢组织上给予我此次参加竞聘、展现自我的机会，我竞聘的岗位是市直机关保卫处大队长职务。

一、对竞聘岗位的认识：

保卫处大队长做为承担着维护机关平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐机关”的阵地和突破口，责任非常重大。特别是随着国际国内社会治安状况趋向紧张化，保卫工作更是重任在肩。作为保卫处大队长，除需具备一般领导干部所应具备的素质外，尤其需要具备的是责任心和踏实的工作作风，特别需要具备的是较强的开拓创新与应变能力。

二、自身素质及条件：

我是1980年参加工作，至今已有工龄32年，在这期间曾在原吉林百货站担任保卫干事3年，曾经参见吉林市人民警察学校刑侦理论短期培训，获刑侦理论结业证书，2015年5月来到市直机关保卫处。几年来，在处长和同志们的帮助下取得了一点成绩、积累了一定经验，所以我认为自己已经具备保卫处大队长的能力和水平。

三、今后的工作设想：

1、完善防控体系：保卫处工作讲究“条块结合、以块 为主”，根据我政务大厅面积大、周边情况复杂等工作特点，进一步加强三防“人防、物防、技防”三位一体的防控体系建设，特别是“技防”争取在一至二年内有较大的突破。

2、健全预警机制：保卫工作倡导“以防为主，防治结合”，应建立健全信息员报告制度，建立健全报警服务系统等，进一步增强预警意识，做好预案工作。加强安全教育：指导开展法治教育、心理健康教育以及安全意识教育等活动，尽可能将一些群体性、苗头性、倾向性事件消灭在萌芽状态，并不断提高保卫人员的素质，以适应机关不断发展壮大的要求。

此次竞聘对我是一个新的考验，如果我能竞聘上保卫处大队长这一职务，我将更加努力地工作，不辜负上级领导和同志们的厚爱，本人一定会兢兢业业、尽职尽责，使我院的安全保卫工作更上一个台阶。请大家支持我！

第五篇：保卫处张竞聘演讲稿

各位领导：

一、对竞聘岗位的认识：

保卫处做为我院的综合部门，承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的阵地和突破口，责任非常重大。特别是随着学校招生规模的扩大、国际国内社会治安状况趋向紧张化，我院的保卫形势将日趋复杂化和严重化，保卫处的工作更是重任在肩。作为保卫处处长除需具备一般中层干部所应具备的素质外，尤其需要具备的是责任心和踏实的工作作风，特别需要具备的是较强的开拓创新与应变能力。

二、自身素质及条件：

我是下过乡、扛过枪转业后在机关工作又到学院的，在合校前一直担任培训处处长，xxxx年合校后担任保卫处处长一职。几年来在院领导和同志们的帮助下，我带领保卫处建立了一套切实可行的规章制度和“人防、物防、技防”的科学防范体系。使学院没有发生重大治安刑事案件及火灾事故，发案率呈下降趋势，我院连续几年被省市评为“和谐校园”先进单位。去年奥运期间由于我院安保工作成绩突出，我个人被省市公安局记：“三等功”一次，并多次受到上级有关部门的嘉奖，我认为自己具备保卫处处长的能力和水平，具体体现在以下几点：

1、几年的工作实践使我非常熟悉保卫处的工作，了解学院内的环境，熟悉学院的每一栋建筑、每一条道路和角落，更了解学院外的复杂环境。

2、通过几年的工作实践，使我更加热爱保卫处的工作，这是一项极其具有挑战性的、而且要有超前意识的工作。经过几年的实际工作使我积累了大量的经验和教训，使我更加成熟。

3、几年的工作实践，使我具备了高度的责任心和踏实的工作作风，培养了我的组织协调和应变的能力，以及与形形色色的人打交道的处事方法。

三、今后的工作设想：

概括起来一句话：紧紧围绕一个中心，着重抓好三方面工作。

（一）、一个中心：

以打造“平安校园”，构建“和谐校园”为中心。

（二）、三方面工作：

1、完善防控体系：保卫处工作讲究“条块结合、以块为主”，根据我院校园面积大、周边情况复杂等工作特点，进一步加强三防“人防、物防、技防”三位一体的防控体系建设，特别是“技防”争取在一至二年内有较大的突破。

2、健全预警机制：保卫工作倡导“以防为主，防治结合”，应建立健全学生信息员报告制度，建立健全报警服务系统等，进一步增强预警意识，做好预案工作。

此次竞聘对我是一个新的考验，如果我能竞聘上保卫处处长这一岗位，我将更加努力地工作，不辜负院党委和同志们的厚爱，本人一定会兢兢业业、尽职尽责，使我院的安全保卫工作更上一个台阶。

第三篇：舍务工作总结

下半学期舍委工作总结

十二班：王博

工作总结

紧张而又充实的大二下半学期快要结束了，我们即将迎来大三学年，在这衔接性时刻，只有不断地总结经验、积累经验，才能为以后的工作打下良好基础。我的工作总结如下：

一、活动工作总结：

本学期，共举行两次寝室设计大赛，一次是院里组织的，本班106寝由于时间比较紧张，没有充分地准备好，到比赛的那天只设计了一半，所以无法参赛，但是我相信她们在准备过程中收获了属于她们四人的快乐与温馨。而后，校舍务部举办了寝室设计大赛，本班110寝(夏明怡、张莹、段秀蕊、朱然）参加了比赛，在准备过程中时而意见统一，时而出现分歧，不过协商过后还会达成一致；最后，在两位“大姐”——段秀蕊、夏明怡把持着大局，朱然、张莹提供着新鲜元素下，主题为“爱之巢”的DIY寝室顺利地进入复赛。在此过程中，我看到了她们每个人的热情，她们小集体的力量，她们晋级时的欣慰，我也看到了十二班的团结——其他寝室同学每当路过她们寝时都会问句“要不要帮忙？”，我想，这就是活动带给我们的无形的财富。在临近期末时，本班刘杨、王敬智、王泉参加了校里寝室书画大赛，无论结果怎样，过程才是最有价值的。

运动会中，我主要负责的是给同学们提供药物，那两天天气很热，所以准备了够量的藿香正气胶囊，还有些干部因敲鼓手被磨破时，提供了创可贴；其他时间辅助生活委员段秀蕊，打扫会场卫生，收同学们不要的瓶子等。

二、日常工作总结;1.院检：本学期院检采取了两个年级互查的方式，学姐来查寝给了我们很大压力，我们必须做得更好，才能不给08级丢脸。女生寝室一致很好，就连平时也收拾得很整洁，例如：106寝（杨晶超、于婷婷、杨琳、刘杨）、110寝(夏明怡、张莹、段秀蕊、朱然）、224寝（王敬智、李雨、冯越、于春艳）；个人内务较好的有：汤婉冬、张鸿、王硕、赵祁；而男生寝室，在一次与陈老师一起突击后，我才察觉到问题的严重性，本班两个男生寝室相比较下，133寝室大不如129寝（张丛岩、赵云礼、张学楠、贾磊），几位男同学的军被叠得像花卷一样，不过张丛岩同学的军被一直是十二班的楷模，所以我便让张丛岩教并监督另五名男同学的内务，之后确实有所提高。2.校检：有了每周一院检的铺垫，校检对我们来说轻而易举，在这里再次表扬本班106寝（杨晶超、于婷婷、杨琳、刘杨），每次校检都是优寝，所以她们获得了三张免检单子；102寝（谭晔、郭琦、汤婉东、杨乐）也很不错，经过连续三次优寝后得到一张免检单；114寝（赵祁、王博、张洋、王硕）比起前两个寝室还有些不足，每次只能连续两次优寝，第三次总是会出现点儿小差错，所以两次两次的累积也达到了六次优寝。男寝129（张丛岩、赵云礼、张学楠、贾磊）也连续得到两次优寝。获得过优秀个人的有：王敬智（两次）、夏明怡（两次）、汤婉东、杨乐，每一次被评为优秀寝室和优秀个人的，我都会在班级表扬，并且希望其他同学向他们看齐。3.夜检：这项工作整个学期都没有间断过，我每天晚上都会挨个寝室跑一遍，确定同学们都在才会安心睡觉，我认为这项工作是必要的，要对同学们负责，要给家长们放心的交代。前半个学期我一直都是亲自向老师汇报情况，后来，治安部可能考虑到如果每天晚上老师的手机总响的话会影响到老师的休息，所以治安部给我们舍委开会，让我们以后把夜检情况报告给她们，然后再汇总给老师。下面是这一学期夜检情况：请假：冯越（月日——月日）、陈婷婷（六月十三日——六月十七日）、姜朋（五月三日）；旷寝：陈婷婷、郭琦、杨乐、王博、王硕、申晨（五月三日），已接受处分并提交深刻检讨。

三、工作心得：

在工作取得成绩后我反思过自己，如果经过我的努力，调动同学们的积极性，积极参加各项活动，凭十二班同学们的实力，我相信十二班会赢得更多荣誉。对于男生寝室，我还是关心的不够多，才会导致个别寝室被评为最差寝室，下学期我会花更多的心思放在男生内务方面，相信有我的多多督促加上他们的积极配合，效果应该会有提升。在这一学期里，我成长了许多，有工作给我带来的经验，有犯错后给我带来的教训，还有运动会经过大家努力而取得胜利的团体操给我带来的此生难忘的集体荣誉感，我会将这些熟记心中，为以后的工作和学习打下夯实的基础，望老师多多指教。

十二班舍务委员：王博

2010年6月23日

第四篇：舍务工作总结

舍务工作总结

在2014年夏练营的活动中我担任舍务教师，管理宿舍。整个活动中我们共接纳了6千多名的学生。在陈主任的正确领导下，在全体老师的共同帮助下，这一学年的舍务工作圆满的划上了句号：顺利、平安、详和、温馨，使学生感受到大家庭的温暖与融洽。学生的自立能力明显加强，思想觉悟显著提高，道德素质明显提高。回首往昔，总结经验，吸取教训，以便使2015的舍务工作更上新台阶。

一、安全

在整个活动中 帮助学生树立安全意识，从内心深处意识到安全的重要性。安全第一。把这种思想落实到日常生活中去。在宿舍内不准点蜡烛，尤其是晚上熄灯后更不能点蜡烛。室内都是一些可燃物：被、草垫子、床板。舍内必须做到三无：无火机、无蜡烛、无火柴。各舍的垃圾，及时清出，彻底打扫的，使舍内保持清洁。清点好各舍的物品，做到心中有数。同时来到我们学校的学生大小不一参差不齐，为了安全起见，每一期学生到来我都逐舍讲述：安全知识以及上下床注意事项。在中午全校老师都在午睡，而我却带领几个打扫卫生人员每个宿舍进行巡查，发现打闹的及时制止，保证每个学生的三天活动安全健康。

二、爱心

作为一名舍教师要有一颗博大的爱心。使学生感受到集体大家庭的温暖，体悟到集体的力量。因为舍务教师面对的来自不同年级不同学校的学生，有着不同素质的学生，学生的要求与愿望不同，这就促成了他们的不同行为。舍务教师就是要规范学生良好的行为。换言之，就是如何做人，好的行为造就好的习惯，好的习惯造就美好的未来。发现不文明的话语，要及时

制止，杜绝脏话，做文明人，讲文明话树立良好的语言氛围。把学生的错误看作是成长过程中的必然与偶然，宽容学生，善他人，也是做人的一个准则吧。教育学生树立正确的行为。不光是学习文化知识，更重要的是学会做人。使学生拥有一个良好的素质，一个品学兼优的中学生。同时爱岗敬业是工作者的天职。早来晚走，兢兢业业。认真做好自己的本职工作，舍务老师要有一颗博大的爱心，能够走进学生的心里。观察学生的情绪变化，倾听学生的心声。及时排解，指出症结。分析产生不良心理的原因，对症下药，避免了打架等恶性事件的发生。外向型的学生性格开朗：见面总要说几句的——老师好；或者距离很远的时候就挥手。对于情绪特别低落的学生。老师要及时询问，或者问问同舍的住宿生。给予安慰、鼓励，让学生走出情绪的低谷。话语要幽默含蓄，达到育人的目的。

三、纪律

“不依规矩，难成方圆”宿舍应制定一些规章制度，用来约束学生，为学生创造良好的活动氛围。诚然，舍务教师要带头遵照执行，起模范带头作用。身教重于言教。《宿舍管理制度实施细则》、这一规章制度，要严格执行。舍务教师要组织学生学习，让学生铭记于心。对于那些触犯规章制度的学生要严惩。对于那些屡教不改的学生，教师要把握分寸，不要激化矛盾，向校长汇报，整体上说服教育，给学生一个改正的机会。

四、风貌

住宿生的风貌是学校一道亮丽的风景线。走进宿舍，窗明几净、整齐划一的物品摆放、洁白的床单。虽然没有军营里的规范，但也足以让人赏心悦目，留恋忘返。整理内务时，互相协调，呈现出主人翁的精神；平日里，衣着洁净，举止有礼，呈现出新时代的学生的风尚；呈现出良好的自律精神。

五、协调

在宿舍管理中，一方面与其他老师搞好沟通，另方面当好学生的舵手。使学生树立正确的人生观、价值观。多看学生的优点，委婉指出缺点。从不同角度给予肯定，让他信心倍增，语气和蔼可亲，话语中肯，人们常说“良言一句三冬暖”，我就是按照这个宗旨来管理学生的。虽然我付出很多，我不求回报，只要学校满意、学生满意、家长满意。理解我的用心良苦。不求桃李满天下，但求果实芬芳异人，让家长看到收获的喜悦，回报的甘甜。对于舍务能自己做的都保质保量的圆满的完成。实在不能完成的就与其他人员沟通保质保量的完成本职工作。我的工作是：“为他人做嫁衣”从中分享了快乐。不为名争，不为利求，淡泊个人的得失。只求学生住得温馨，保证安全，没有遗憾。和同事相处，珍惜世间的缘分，有聚有散，分分合合，合合分分。若干年相遇时，会想起对方的好，对方的情意，对方的举手投足，都是一幅幅壮丽的篇章，永远刻在对方记忆的岁月里，那是一笔财富。情意的见证。对学生也是如此，没有愧疚，心底无私天地宽。许多年后的相逢，学生还能记起你，向你问好。你就是一个成功的教育者，一个自豪的教师，一个高素质的教员。真的这样，才真正达到了教书育人的宗旨。

尽职尽责，跟踪看护，及时查找，对于每个学生我都特别关注。使学生德智体全面发展，更好的成长。表现好的住宿生，给予奖励。宗旨在形成一个良好的风气，为住宿生打造一个舒适的环境。

第五篇：舍务工作总结

舍务工作总结

舍管办在学校的统一领导和学期整体工作的部署下，按照本学期开学初学校主管领导布置的工作任务和舍管办学期工作计划的安排，顺利、圆满、有序地完成了本学期的各项工作任务。

一、舍务工作人员齐心协力在开学初顺利完成了住宿生的接待工作；做到了分寝明确，组织有序，学年划分，科学合理的安排好学生的住宿工作。

二、加强学生宿舍的常规管理，强化纪律，安全教育

1、加强常规纪律管理、卫生管理和安全教育，通过舍务例会等形式对全体住宿生强化教育，加强常规教育管理，尤其对高年级住宿生的教育加大力度，确保全体住宿生稳定、有序的住宿环境；提高了舍务管理的层次，收到了明显的成效。

2、学校执行领导值班制度，明确了检查的时间和职责，坚持领导定期检查和巡行检查，尤其在主管校长的督促下，对舍管办工作有了极大的促进。加强与安全办的联合检查制度，重点查处了住宿生中存在的晚归寝、漏寝、打架斗殴、携带管制刀具等违纪现象，加大处罚力度。

3、加强与班主任联合管理住宿生，舍务教师与班主任沟通联系，每天向班主任反馈学生在宿舍的表现等，强化纪律教育。

4、充分调动舍长的工作积极性，发挥了舍长的管理力量。

三、进一步规范，完善舍管办制度建设工作

1、舍管办制定《学生宿舍管理规定》；强化对学生进行遵规守纪教育。

2、制定了《学生宿舍检查制度》，促进住宿生养成良好的卫生习惯，使学生们能有一个良好的生活、休息环境。

3、协同安全办制定了《学生宿舍安全预警方案》，使学生们掌握了更多的安全知识，提高了自我保护意识和安全防范意识。

4、制定了《舍务教师工作细则》，加强了对舍务教师的管理，增强了舍务教师的责任感，使他们在工作中更加认真负责，更好的为全体学生服务。

5、及时传达关于住宿生安全方面及防盗的通知，让住宿生自觉提高安全防范意识。

6、让全体住宿生牢记宿舍规章制度，培养良好的生活行为习惯。

四、积极开展文明宿舍的建设活动

1、加强住宿生的文明礼仪教育和荣辱观教育。

2、公平、公正的评选文明宿舍，调动了学生们争先评优的积极性，促进了学生动手自理的能力，也使学生们主动的养成了保护环境的意识。

五、加大舍务教师的培训学习力度，强化责任意识和制度意识

1、本学期召开了三次舍务教师工作会议，会议中集中强调了责任意识、安全意识、管理意识，会议中集中讨论了工作中各种问题的解决方法，大家各抒己见，提出了很多有创意的工作思路，对舍管办工作的开展起到了促进作用，也使各位教师牢固树立责任意识，更加尽心尽力的投身于对学生的管理教育中去，共同为学生营造一个温馨快乐的家。

2、督促舍务教师做好舍务日志的记录工作，认真填写，如实记录，有利于交接班教师的工作。经常反思，不断的积累工作经验，强化日常工作的重要性。发现问题及时上报，多次有效的控制了安全隐患的发生。

3、舍管办为进一步提高舍务教师的管理能力，多次找舍务教师总结经验，大家积极发言，认真思考，对今后的舍务工作进言献策，有利的促进了舍务工作的开展。

舍管办在学校领导的关心、支持下，在全体舍务教师的共同努力下，圆满完成了学校、学生家长寄于我们的重托，在其他处室的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作展开服务，坚持对学生进行教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。全体舍务教师会一直以极大的工作热情、饱满的工作态度、百倍的责任心为学校的飞速发展、为学生的健康成长而不懈的努力工作，做到最好。

舍管办

2015.12