两有生帮扶工作总结

第一篇：两有生帮扶工作总结

两有生帮扶工作总结

教书人都知道，现如今厌学的学生随着学段上升而攀升。老师心里也明白：好学生无需老师多花时间、精力，事实上，老师的辛苦是为大部分学生而苦，是因后进生多而累的，这也是老师最值得敬重的地方。若是放弃了对这大部分学生的教育、指导，就失去了当老师的价值了。怎样帮助厌学的学生？

一、靠近厌学的学生，走进厌学学生心灵深处。

学生厌学常常表现出的厌学行为是明显的、多样的，所以，班主任日常工作中，要多走近这些孩子，分析、了解他们厌学的因由，走进厌学学生的心灵深处，以便“对症下药”，尽可能地让这些学生逐步改变厌学状态。

二、多关心和爱护厌学学生。

凡厌学者，时间一久，便沦为后进生。后进生容易受别人的冷淡和歧视，或常常挨父母训斥，他们在心理上有一种压抑感和不信任感，所以，班主任老师应该多关心这些孩子，甚至还要多加爱护他们，因为他们的心理实际上是比较脆弱的，只有多关心和爱护他们，让他们感受到老师不会冷淡他们，更不会歧视他们，这样才有可能转变他们的学习态度。

三、注意激发厌学生的学习兴趣。

不少厌学生成绩差，但往往精力充沛，喜欢运动，或在其他方面有特长，这就需要老师班主任善于发现并鼓励、帮助这些孩子发挥长处，从而激发起他们的求知欲，把他们的精力、特长引向学习，使他们尝到学习的乐趣，继而把心思放到学习上。

四、创造良好的教育环境，大家都来关心厌学学生（后进生）。

班主任要抓好班级工作，形成团结友爱的集体，发动同学人人都来关心和帮助厌学学生，不允许有歧视和打击厌学学生（后进生）的现象发生。还有必要与家长密切配合，采取步调一致的教育态度和方法，使学生在学校和家庭都感受到关怀和爱护。

五、学业上给予必要的辅导。

学生厌学大多是因为学习困难而导致的，随之产生厌恶学习、怕学习的心理，所以，老师先解决了厌学学生的心理问题之后，要在实际困难上给予学生必要的帮助、辅导，让孩子们通过自身的努力和老师的帮扶，把学习搞好。这样就不会继续厌学了。

葛玲玲

2014/6/27

第二篇：吕有生竞聘书

市场部副主管竞聘书

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫吕有生，今天我非常荣幸能够参加这次竞聘演讲。我知道这是对我能力的考验，并且我深知责任重大。但是，我坚信自己的实力，我将用挑战自我的态度和不惜汗水的努力，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。

我竞聘的职位是：市场管理部副主管。

2009年我从部队退伍后，有幸来到我们公司从事农产品物流工作至今。我主要负责农产品物流和与之相关的工作。我一年多来在和领导、同事的相处过程中刻苦学习、虚心请教，不断探索、勤奋工作和点滴积累，从刚进公司对农产品物流工作的了解甚少，到现在逐渐熟悉整个农产品物流市场的操作流程和运作模式。这不仅培养了我严谨细致的工作态度，更使我形成了积极乐观的人生态度。虽然我取得的成绩微不足道，但是逐渐使自己各方面的能力有了较大的提高。我深知，这些成绩的取得和能力的提高，是以后工作必不可少的基础积累，也是对我付出不懈努力的认可。我渴望获得更进一步的锻炼，以使我能够胜任未来要求更高的工作，为公司的壮大添砖加瓦。

在公司一年多的刻苦学习和认真工作,我认为我自己具备了担任市场部副主管职务的能力。我竞聘这一岗位的优势有如下三点：

一． 具有过硬的政治思想素质。两年的军旅生活，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去。

二、具有较强业务能力。一年多来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。积极响应公司倡议的学习活动，利用业余时间有针对性的学习公司各项规章制度，同时，我还注重学习国家有关物流行业的政策法规，及时掌握国家对农产品物流等相关行业信息和公告更改信息，认真分析、努力学习和掌握与本行业有关的国家政策，使自己始终能与部门人员、客户深入沟通。同时，我还认真学习农产品物流管理的基本知识和管理技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。

三、具有较强的专业知识和和创新意识。在一年多的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，大量借鉴国内外有关于农产品物流的先进经验，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的现代管理方法，而且还总结出一些简单但实用的方法与技巧。在日常的管理过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的管理方法，能够较好的协调部门、客户关系。

如果我能竞聘到这个岗位，我将做到以下四点：

一． 摆正位置，做好配角，当好参谋

首先，定时和领导沟通，认真做好上级领导安排的各项工作，开展人性化管理，充分熟悉了解员工和经营户的情况，倾听各种意见、建议或诉求，及时予以回复、解决或向上级领导反映，并根据不同阶段的情况，提供合理化建议，使自身的管理水平得以不断提高。其次，要摆正位置，当好参谋和助手，尽力协助上级领导作好各项工作，完成上下级的沟通工作。做到尽职不越权，帮忙不添乱。

二． 团结同事，虚心请教，不断进步

和全体管理人员开一次深入的交流会，了解每个人的情况和意见。只有精诚团结，发扬团队精神，个人才能够在团队中成长。工作中遇到问题和困难要积极沟通，虚心、真诚的和

大家商量，认真学习和吸取对工作有利的方法和意见。工作中要严于律己，诚恳待人，发挥先锋模范带头作用，敢于批评和自我批评，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造一种严谨、高效的工作环境，营造相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。

三． 加强理论学习，不断提高业务技能

要从我做起，加强学习，努力营造一种浓厚的学习气氛，自觉从更高、更深的角度领悟行业特点、公司各项制度和长远发展计划，不断提高思想素养。通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业基础知识的学习，努力在“掌握必备知识，提高业务素质，增强专业技能”等方面下大功夫，不断提高业务水平和工作技能。

四．加强常规管理，维护市场正常秩序

（1）监督现场管理、清洁和搬运人员的在岗情况，督察劳动纪律；

（2）负责市场的经营、治安和交通秩序，规范交易行为，处罚各种违规违纪行为。对

于出现的新情况新问题，必须及时汇报请示；

（3）带领现场人员进行治安、消防巡察，对可疑人员严行盘查；（4）现场调解民事纠纷，化解矛盾；处理各种突发事件；重大事件及时上报。

（5）收集市场各种经营信息，认真如实填写有关工作记录和表格，为管理决策收集掌握好第一手原始资料；

（6）监督清洁卫生，保持市场干净整洁；对市场搬运人员和清洁卫生人员负有监管职责；

（7）负责完成对下一班就有关市场秩序资金帐务、安全卫生及设施物品等整体情况进行交接；

{自己根据实际工作需要修改}

各位领导，如果我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，以百倍的努力回报领导的信任与支持。为此，我要进一步端正工作态度，继续以踏实的工作作风、认真负责的工作态度，在工作中迎难而上，不断进取，竭诚尽智，用出色的业绩报答领导的支持，成为一名“让领导放心，让同事满意”的优秀管理人员。在此，我衷心祝愿公司的管理团队能够成长为一支有活力、负责任、时刻为集体着想的高水平管理团队。我坚信，有公司全体员工的同心协力，海吉星的明天一定会更加灿烂！

谢谢大家！

2011年8月25日

第三篇：两家村帮扶方案

2012计划生育工作后进村（两家村）整治帮促转化方案

为全面提升我镇人口和计划生育基层基础工作水平，促进全镇人口和计划生育工作平衡发展，决定对我镇计划生育后进村（两家村）集中整治帮促。为确保整治帮促转化效果，特制定本方案。

一、帮促范围 我镇两家村

二、总体要求

以科学发展观为指导，全面贯彻中央《决定》和省、市、县《实施意见》，紧紧围绕稳定低生育水平和统筹解决人口问题这一中心，坚持“党政牵头、多方联手、齐抓共管、标本兼治”的原则，落实帮促工作“六定责任制”，以建没社会主义新农村为契机，通过强化班子建设，健全网络队伍，完善制度规范，落实工作责任，实施政策引导，夯实乡村基础，严格控制违法生育，彻底扭转两家村计生工作被动落后的局面，促进全镇人口和计划生育工作均衡健康发展。

三、帮促方法

镇成立由班子领导组成的计划生育后进村整治领导小组，全面负责计划生育后进村的整治转化工作；由镇计生部门负责人为两家村帮促责任人，分工帮促；镇计生办业务人 员、计划生育先进村（四官营子村、东营子村、窑上村）靠上搞好业务指导。

四、后进转化标准

(一)班子得到加强。村两委班子健全，支部书记对计划生育工作高度重视，亲自抓、负总责，熟悉本村计划生育情况，对两委成员、计生人员的分工明确、责任措施落实到位、督促检查到位、及时解决工作中的困难和问题。

(二)计生网络健全。选好配强村计生主任，健全计划生育协会组织和计划生育小组，有关人员职责明确，熟悉计划生育基础知识和政策法规，计生队伍整体素质全面提高，能够适应新时期人口和计划生育工作的需要。

(三)服务阵地标准。按照计划生育基层基础规范化建设要求建好村级宣传服务阵地，对综合性文化大院、人口学校、查访服务室、婚育文化宣传栏、阅报栏、公开栏等进行完善和规范，服务阵地能够满足计划生育宣传服务工作的需要。

(四)工作制度健全。建立健全以支部书记亲自抓、负总责为核心的计划生育工作责任制和以月访季查为重点的村级计划生育管理服务制度，积极推行以合同化管理为重点的计划生育村民自治。落实村级例会、定期排查、分工负责、日清月结、调度检查、责任追究和奖励惩处制度。

(五)工作成效显著。计划生育底子清楚，已婚育龄妇女进站查体率、节育措施落实率、社会抚养费征收到位率、流 动人口建档管理率、合法生育率均达到上级部门要求标准；已婚育龄妇女户口迁移、协议离婚整治落实到位，已婚育龄妇女、流动人口、特殊人群和未婚青年管理服务到位；无漏管已婚育龄妇女、无违法生育、违法收养和违法私自终止妊娠，全面完成人口责任目标。

第四篇：只言片语话感悟读《刘有生》

只言片语话感悟——读《刘有生》

电影《后会无期》中的一句台词：“从小听了很多大道理，可依旧过不好我的生活”被很多人奉为很有感觉能引起共鸣的经典句子。乍听上去有种对生活不易的唏嘘和人生沧桑的自嘲之感。为什么有“大道理”的“培育”和“灌溉”，却还是不能将生活这朵花开得艳丽灿烂呢？联想刘有生善人的著作《让阳光自然播洒》中的内容，我似乎能为这一问题找到一个解释。

刘善人在书中讲：“天下的事，人人都盼有个好。其实，好不用你想，想好可能还好不了。你只须努力去做，自然会有好的结果。”为什么有 “大智若愚”、“傻人有傻福” 的说法？难道愚笨的、呆傻的人才是命运眷顾的对象，才配拥有最好的结果吗？结合着刘善人的话去思考，愚笨的人、呆傻的人往往想法单纯，没有许多周全或是顾虑，只要认准了一个道理，就会像愚公移山一样坚定不移的近乎“痴痴”的去做去践行。这不正是刘有生善人讲的“好不用你想，想好可能还好不了。你只须努力去做，自然会有好的结果”吗？

《让阳光自然播洒》一书中分为六讲，内容涵盖了刘善人如何立志与实行，刘善人讲内五行和外五行的病理及好病的方法。孝道、悌道、慈道、夫妇道、老人道等伦常理道与疾病的联系，如何重立人根，怎样在生活中修行等。刘善人的这部著作不就像一个耄耋老者，将自己一生的智慧娓娓的向年轻人道来，教授人们该怎样生活，怎样生活得踏实、快乐、幸福么？

我想这幸福人生的“大道理”已俱备，只欠我们认真踏实地去做，去行了。

现在很多的读书人，知是不少，但大都没有识。什么是识呢？识就是通过实践得到的认识。孔夫子说：“学而时习之，不亦说乎？”我们学了，还要实习，还要去做。道是行的，德是做的。不行没有道，不做没有德。书是什么？书是药方。光看药方，不去吃药，病怎么能好？光看不做，就把书念成了“输”啦。

按照王凤仪善人的说法，中国文化是做出来的，行出来的，而非读或写出来的。（纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。）

没人做的事情你去做，别人不要的东西你捡起来，别人不能接受的你能受，别人不能忍的你能忍。

陆游《冬夜读书示子聿》“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”

特别强调了做学问的功夫要下在“哪里”，这也是做学问的诀窍，那就是不能满足于字面上的明白，而要躬行实践，在实践中古人做学问总是竭尽全力的，即使这样，也是从年轻开始就下苦功夫，直至老年方才有所成就。从书本上得到的知识终归是浅薄（bó）的，最终要想认识事物或事理的本质，还必须依靠亲身的实践。深理解。只有这样才能把书本上的知识变成自己的实际本领。

纸上得来的东西感受总不是很深刻。要真正弄明白其中的深意，往往来自与生活实践中自身的真实体验，很多东西都是自己碰过壁，吃过苦头，走过弯路，才真正明白其中的道理，运用在教育小孩方面[教育不通的地方，只有放手让小孩自己去闯，让小孩在自己选择的道路上、在吃苦受累中摸索成长。

第五篇：工作总结,帮扶工作总结

帮扶工作总结

一年来，区农委驻魏家庄村帮扶组根据区委、区政府的总体部署，在镇党委的领导下，结合本村实际，按照规定任务不打折扣、关键环节落实到位的工作要求，扎实开展驻村帮扶工作。同时组织机关全体党员干部和职工通过党员联万户活动，真情助力帮扶，使帮扶工作取得较好成效。现将我委与魏家庄村结对帮扶工作汇报如下:

一、帮扶工作开展情况

(一)积极开展走访调研、准确掌握村情民意

摸清村情民意、找准定位是做好帮扶工作的基础。自入村以来，首要工作是搞好入户走访调研工作。通过实地考察村庄基础建设情况，入户走访听取村情民意，做好信息收集整理工作。魏家庄村位于静海镇西北方向，紧靠城区，具有一定的地理优势，目前村里共有村民 350 户 912 人，其中党员 17 名，预备党员 1 名。现有劳动力 418人。该村现有耕地 260 亩，其中园田 70 亩。村集体经济收入薄弱，村民多以农田土地租金、劳务输出和打零工为主。村内困难群体 26户，其中低保户有 18 户，困难户有 8 户。村内有部分传统产业，但从事人员所剩不多。该村为 21xx 年创建美丽乡村，虽然全村主干道路全部硬化达标;但里巷道路大部分为红砖硬化，“六化六有”还没达到标准，村庄基础设施还很薄弱，需要进一步提升。

(二)强化基层组织建设、夯实党建工作基础

一是扎实开展入户调研，积极做好 20xx 天津市村级组织换届政策宣传解读工作，通过张贴标语、入户走访宣传，广泛听取群众意见

等形式，在村级组织换届工作进行前掌握了第一手资料，村民对新的换届政策表示拥护。7-10 月份在镇党委的组织下，村级组织换届工作圆满完成，顺利选举产生了魏家庄村新一届村级领导班子。

二是帮扶组积极与新一届村级组织一道不断完善了本村的党务工作，严格按照区委和镇党委要求，组织党员干部搞好学习、宣传、贯彻好党的十九大精神，领会思想精髓、把握核心要义，通过学习使每一位党员干部能够牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强党性修养，真正成为“党的十九大精神”宣传员、新时代新思想的解说员。

三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，按各专题时间节点，及时配合村支部组织开展各项学习教育活动，巩固完善魏家庄村党支部“三会一课”制度，按时完成各阶段规定动作。

四是定期组织开展党员教育培训活动,全年开展第一书记讲党课活动两次，为强化“四个”意识，开展了与新任两委成员、原村两委成员谈心谈话活动，使其为本村发展献计出力。获取各类意见和建议50 余条。

(三)认真制定帮扶计划、产业项目落地见效

为使帮扶工作扎实、有序进行，在深入调查研究的基础上，综合分析村里的经济发展优势。进驻魏家庄村后，近二个月的入户走访调研，在广泛听取征求村民意愿的基础上，多次召开村两委会议、全体党员大会、村民代表会议，研究制定出了《静海镇魏家庄村结对帮扶工作三年规划》和《静海镇魏家庄 xx 结对帮扶工作计划》。9 月份召开村全体党员大会、村民代表大会，一致通过了帮扶产业项目

200 万资金，由镇政府区域整合使用，与生宝谷物农业科技发展有限公司签订 xx 年协议。按照第一年资金投入的 8%，剩余 9 年按照实际投入的 10%给付收益，于此实现了年集体经济收入达到 20 万元的目标。

(四)村全域清洁化工作初见成效

实施全域清洁化工程，打赢农村人居环境整治首仗。一是成立了静海镇魏家庄村全域清洁化工程领导小组，由张培峰任组长，魏焕星、魏广升任副组长，组员包括两委成员和帮扶组成员，共 7 人。从 9 月开始，围绕该村 2 条主干道，23 条里巷，350 户村民 600 余处房屋，7 处露天式垃圾池，8 户养殖户为重点。集中清理柴草、砖头瓦块，墙体小广告。取缔畜禽养殖户 7 户，养猪户 1 户。组织大量人力清理菜园子北侧沟渠 200 余米，清理出淤泥垃圾 80 余吨;二是区农委党组积极协调专项资金 4 万元为魏家庄村购置全封闭垃圾箱 7 套，里巷塑料垃圾桶 50 个。基本解决了露天垃圾满天飞问题，村庄环境得到较好改善;三是为保持全域清洁化成果，加大村民爱护环境的宣传力度。通过村内广播宣传，发放明白纸等方式，有效提升了村民对环境的保护意识和爱护环境的自觉性。帮扶组人员更是以身作则，带领村“两委”干部，每周两次对村内进行日常环境卫生清理，通过实际行动使每个村民都能认识到优美的环境卫生给人们生活带来的变化。

(五)协调区气象局，续写帮扶情

在村庄建设上给予了大力支持。一是为本村援助 5 万余元，在村文化活动中心建立了气象科普信息显示屏，方便村民及时了解各种气

象信息、农业蔬菜价格、病虫害防治知识、科普、司法知识宣传等。二是为提升村里的办公条件，投资一万元，购置了电脑、打印机等办公设备。

(六)打造村文化阵地，提升政治文化氛围

积极营造以“十九大精神”宣传为主题的政治文化氛围，使村民们更加了解和熟知新时代中国特色社会主义新思想的伟大意义。帮扶组协调资金一万元在村内东西主干道打造文化宣传墙一处，建设文化宣传阵地，绘制十九大精神文化展板 23 处，有效提升了村内的政治氛围。

(七)深入开展党员联万户活动，真情助力帮扶

认真落实党员联万户活动，确实为困难户送温暖解难题。区农委主要领导带领 33 名机关党员干部与 26 个困难户结成对子，真正做到进村入户，亲情助困。利用两个月的时间共出动 100 余人次，与村民凳靠凳、心贴心座谈;12 月底组织机关党员干部捐款 7000 余元，购买米、面、油等慰问品，在临近入冬之际为困难户送去温暖、送去爱心。同时先后 2 次请市农科院、区种植业中心专家到魏家庄进行农业科技知识培训，深入田间地头为村民解答难题，并发放科技明白纸 100 余份。

二、工作中存在的问题

(一)政治学习有待加强。在学习中时有笔记做的实，体会理解不够深不够透现象。在农业技术推广上虽然也进行听专家讲课，向书本学习，但是有时一知半解。

(二)工作不够大胆、标准不高。敢于担当的能力和素质有待提高。面对一些复杂的情况，怕风险，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气，怕干不好，畏首畏尾。工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，在日常工作中缺乏精益求精的精神。

(三)面对农村中存在的新问题，办法不多。对新情况新问题研究的不够全面，在新形势下如何更好地开展帮扶工作，思路不清，办法不多。

帮扶工作总结

xx 年以来，xx 县 SS 局驻 PP 乡 YY 村扶贫工作队在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，积极地配合乡政府和村支两委，全身心地投入到驻村帮扶工作，取得了一定的成效。现将两年来的驻村扶贫工作总结如下：

一、组织领导到位

自精准扶贫工作开展以来，县 SS 局及时召开了会议，成立了由单位主要负责人任组长，分管副局长任副组长的扶贫帮扶工作领导小组，并明确了一名副局长分管扶贫工作，将扶贫工作与中心工作、业务工作同布置、同考核，并选派了一名驻村工作队员。两年来，我局领导多次到村到户访村情、了民意，解决贫困村的具体困难和问题，有力地促进了各项任务的完成。

二、具体方法措施

为顺利打赢脱贫攻坚战，全面完成县委、政府的工作部署，县SS 局逐年制定了扶贫帮扶工作计划，根据县各阶段的工作部署，结

合 YY 村实际，按时做好了各阶段工作，保证了整体工作的全面完成。按照“单位包村、干部包户”的模式建立了干部职工包户结对帮扶制度。采取领导干部班子成员包 2 户，普通职工包 1 户的方式，深入调查研究、广泛动员、精心组织、倾情帮扶。按照每月走访一次，定时电话联系，节前温暖慰问的总体要求，全体干部职工对各自包保的贫困户逐渐加深了解，分别采取了不同的帮扶措施帮助脱贫，经过近两年的逐渐摸索和行之有效的帮扶行动，驻村扶贫工作成效显著。

三、阶段工作成效

PP 乡 YY 村地处 xx 县西南部，人多地少农业生产基础薄弱，现全村建档立卡贫困户 320 户，713 人，其中因病致贫和其他原因致贫的人口各占全村贫困人口的 50%左右，经过近两年来扶贫工作的扎实有效开展，xx 年脱贫 21 户，89 人，xx 年脱贫 40 户，197 人，xx 年脱贫 58 户 191 人。

一是开展好常规性包户扶贫工作。与双拥工作相结合：春节、七一等节日前夕以及全国扶贫日当天，我局主要负责同志带队，深入PP 乡 YY 村，看望慰问退役老军人，帮助关心他们的生活，力所能及的解决他们的困难;与“心连心”活动相结合：通过机关党员干部争当“四大员”，深入群众家中，实行“一帮一”与群众结对子。广大党员干部按照“心连心”实施方案，立即入户对接，特别是针对特困家庭，纷纷慷慨解囊，因势利导群众增强生活信念，尽早脱贫致富，初步实现党群关系融洽、经济发展加快、社会和谐稳定的目标。

二是开展好春节扶贫送温暖活动。按照县委组织“四促四进”和县

扶贫领导组春节扶贫要求，着力从走访调研、政策宣讲、教育实践活动整改落实情况督促和走访慰问等方面、营造良好的活动氛围，为扶贫村送上精神和物质“年货”。

两年以来，县 SS 局前后共投入 11.16 万元的扶贫资金，新修村组道路 2 条共 8.22 公里，新建农家书屋、计生幸福 e 站各一座，单位职工直接资金扶贫贫困户 36 户，帮助发展产业脱贫增加年收入，大大改善了村容村貌，完善了基础设施，对下一步贫困村脱贫摘帽以及贫困户逐渐出列奠定了坚实的基础。

四、存在的差距和不足及下步打算

我局驻村帮扶工作做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎，但与上级的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是基础设施建设薄弱，巩固脱贫成果不易。贫困村贫困对象行的路、喝的水、用的电、用的通讯信号、看病就医、上学读书、生产生活等各方面条件与城市的差距仍然较大。尤其是贫困对象发展基础仍然十分薄弱，发展的起点仍然较低。贫困人口发展能力不足，虽然经过扶持可能脱贫，但是多数贫困对象抗病抗灾的能力都十分弱，稍遇天灾人祸就会立即返贫。二是贫困对象发展困难。YY 村外出务工人员多，劳力资源外流，留守在村劳动力不足，只有通过产业发展，扶贫开发才能持续。

下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。

一是整合各方资源，切实增强工作合力。进一步明确派出部门是

驻村扶贫工作队、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。

二是强化教育培训和指导，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的培训，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。

三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。

帮扶工作总结

一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导

开展结对帮扶活动是落实科学发展观，提高资源利用效率，协调区域经济发展的有效组织形式。从贾悦镇与沙河站镇的情况来看，贾悦镇区位优势明显，农业基础较好，近年，在工业发展上也有一定优势;沙河站镇在畜牧业和农业的保护地栽培方面拥有一定的发展空间，工业经济相对薄弱，双方具有一定的互补性。通过结对帮扶，彼此相互借鉴，取长补短，能够共同实现镇域经济的超常规、跨越式发展。基于此，我们把结对帮扶工作摆上重要议事日程，定期召开党委、政府联席会议进行研究，并由一名副书记和一名副镇长具体靠上，专门负责与沙河站镇的结对帮扶事宜，确保各项工作落到实处。

二、坚持以项目扶持为切入点，变增加输血总量为增强造血功能

结对帮扶绝不是单纯的送钱送物，要想从根本上产生实效，必须在思想上求突破，在增强造血功能上做文章。对此，我们围绕沙河站镇提出的“畜牧富镇、工业兴镇、旅游强镇、商贸活镇”的奋斗目标，以项目扶持为切入点、积极探索双方在畜牧、工业、农业、商贸等方面的合作，相互增强自我发展能力。

(一)立足贾悦镇在畜牧业发展上的传统产业优势，组织我镇的营子、杨家水墩、王庄、葛家同等畜牧业专业村与沙河站镇的沙南、冯洼、李村、辛庄等村结对子，引导他们发展家兔、山羊等“短、平、快、省”的发家项目，加快农民增收步代。

(二)针对沙河站镇的工业以化工、建材、印刷、建筑安装为主的实际，我们对号入座，组织我们镇的家乐木业、红蓝俊杰涂装材料两公司分别和东平天成家具厂、东平泰山鹰化工有限公司结成对子，产业上互帮，市场上共拓，资源上互补，有效的促进了企业发展，壮大了镇域经济实力。

(三)在商贸发展上，镇党委、政府通过到沙河站镇考察论证，决定于近期投资 100 万元，在东平县设立东方帅领服装超市，主要销售东方帅领公司及诸城菲比特制衣有限公司生产的各类服饰，该超市的建立，既能宣传诸城，提高贾悦的知名度，又能促进东平第三产业的发展。

三、把经济协作与全面交流结合起来，全面推进结对帮扶工作

一是派员挂职交流。xx 年 5 月 21 日至 7 月 20 日，沙河站镇副镇长孟华到我镇挂职副镇长两个月。挂职期间，我们安排专人靠上，陪

同该同志全面考察我镇的综合情况，并重点围绕工业发展中的经验做法及存在问题进行调研，形成了专门的调研报告。挂职交流结束后，该同志高兴地说，挂职交流，不仅增强了自己抓项目运作的能力，更重要的是生活方式、工作作风、分析问题、解决问题的能力等方面实现了根本转变。

二是互相参观学习。沙河站镇组织机关干部、部门负责人及农村支部书记组成的代表团，对诸城及我镇进行了参观考察。我们也组织了党委、政府成员、管区主任等组成的考察团，主要领导带队，到东平县进行考察学习，我们互相听取了对方的情况介绍，并围绕如何树立和落实科学发展观，实现超常规、跨越式发展进行深入探讨，理清了工作思路，并将人才交流、劳务输出确定为双方对接的结合点，为下步有针对性地开展协作帮扶活动打下了良好基础。

三是突出协作重点。根据双方在前段对接中达成的协议，我们计划下步主要在人才交流和劳务输出两方面加大帮扶协作力度，根据沙河站镇工业企业的需求，我们选派有经验的管理人才直接为其服务，并免费培养各类技术人才。同时，协调企业提供部分岗位，让沙河站镇的各类人才到贾悦传经送宝，为加快区域经济发展献计出力。针对沙河站镇农村剩余劳动力多，就业不平衡的实际，与沙河站镇初步达成成立诸城菲比特制衣有限公司就业介绍中心的合作意向，为沙河站镇部分闲散剩余劳动力提供就业机会，为诸城菲比特衣有限公司补充劳动力资源，实现相互交流，共同繁荣。

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