第一篇：轮台工业园区红桥社区2011年上半年工作总结
轮台工业园区红桥社区2011年上半年工作
总结
轮台工业园区红桥社区自2011年1月1日正式成立以来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照县委、县人民政府“轮台经济提速年”的总体部署，紧紧围绕“招商引资、为企业服务”的工作思路，在园区管委会的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、干部、企业积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区2011年上半年的工作汇报如下：
一、社区基本情况
轮台工业园区红桥社区位于轮台县红桥石油服务区，东与塔里木石油主干道南环路相连，南与塔里木石油主干道南环路相望，南与轮台县青年路大桥接壤，北与南疆铁路毗邻，园区管委会一楼，距县城3公里、辖区总面积24.8平方公里，社区阵地面积540平方米。总人口2820人，总企业数93家，其中常住企业93家2820人，人均包片企业7家，低保对象无，残疾人40人；按照“四类管理法”分类，共有放心企业23家702人，基本企业37家1122人，重点工作企业33家1000人；重点管控企业33家1000人。驻辖区非公有制经济组织71个，行政事业单位2个，在职党员4人（2名预备党员），企业党员225人，辖区有小区1个，即红桥小区。
社区共有干部10人，男8人，女2人，具有大专以上学历10人，少数民族干部4人，中国党员2名（预备党员2名），事业编制10人。
二、社区工作开展情况
（一）以社区党建为核心，全面推进社区建设
1、深化党员教育，提高队伍素质。社区现有职党员4名，其中预备党员2名，红桥社区党员服务站把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党组织的作用，工业园区红桥社区社区党员服务因地制宜，利用有限的设备资源，每周五晚组织企业职工观看红色爱国电影，开展爱国主义教育把日常工作和活动紧密结合起来，深入开展红桥社区党建工作。截止到现在共组织播放4期红色爱国电影，8部影片。
2、抓班子，强队伍，夯实社区基础工作。为进一步加强社区干部队伍建设，更好地发挥社区干部队伍推动发展、服务企业、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区干部的整体水平，努力夯实社区工作基础，社区每周不定期召开社区干部工作会议，沟通协调社区事务和计划，强调社区上班制度，遵守社去管理办法，加强责任心和提升自身水平。
3、深化企情联系机制，联系企业。对各名干部进行了合理划分片区，精心设计制作了适用于园区社区的“四知四清四掌握”工作手册，实行社区干部联片责任制、建立企情联系单。下企入户，及时处理、协调企业所遇到的难题和困难，不断扩大社区的影响面和覆盖面；
（二）坚持以企业为本，不断提高服务质量 社区始终坚持把服务企业作为社区工作的基本立足点，本着“企业利益无小事”的宗旨，努力为企业办实事，做好事，让企业成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、服务企业用工需求：为进一步做好园区企业用工服务工作，促进无业、失业人员就业，服务工业经济发展，全方位、多渠道地解决园区企业招工难、用工难问题，红桥社区劳动保障服务站与轮台镇西苑社区劳动保障服务站结对共建了“社区QQ服务群”。通过这种新形式，开展青年就业在线服务与交流，积极为企业用工搭建信息平台，截止现在，以向企业输送6名高素质人才。
2、服务企业职工住房需求：为解决园区各单位、企业干部职工的住房困难问题，创造“栓心留人”的环境，稳定企业职工队伍，改善居住条件，进一步促进住房社会化进程,落实社会住房保障制度,社区结合轮工管字„2011‟16号《关于轮台工业园区企业职工申请购买红桥小区住房的通知》的文件积极配合红桥小区住房申购工作，截止现在已申报469套住房。
4、服务企业环境卫生：在第23个爱国卫生月，为加强了园区道路的清洁，整治入园企业周边环境，使园区道路、绿地、绿化带、河道、社区与城乡接合处等地的环境卫生质量得到全面提升，红桥社区组织全体社区干部开展全国爱国卫生月活动。先后对企业周边道路、绿地、绿化带、社区与城乡接合处等地的环境卫生进行了集中整治，并组织开展“美化环境 我在行动”植树、种花、翻地、打地埂行动、除“四害”活动等。
（三）文化生活“四推进”，文明素质上档次
1、推进青少年年人思想道德教育，提升青少年综合素质。找准青少年思想道德教育新角度，管委会形成不定期培训、学习的长效机制，组织干部进行专业授课、学习，来达到拓展全体干部的综合能力的目的。半年来，依次有党工委委员、管委会副主任于建民主任、党工委委员、纪工委书记兰保平担任讲解员，对《发扬优良传统和作用 党的光荣传统和优良作风》和《公文写作基础知识》等内容进行了学习。此外，还进行了2011年入党积极分子培训、广播体操领操员培训、轮台县2011年新闻通讯员培训、社会体育指导员培训、公务员文明礼仪培训、创建全国文明县城安排部署暨“两个测评体系”培训、道德模范宣传讲座、社会治安综合治理和安全生产讲座等。
2、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区开展红色爱国电影播放、机关社区篮球友谊赛、“五〃四”篮球友谊赛等活动，加强社区与辖区干部职工之间的沟通；发动社区干部进行“爱心一元捐”捐款活动，红桥社区共完成捐款50元；为加强社区与企业之间互相联系和沟通，社区工作人员上门到每家企业发放园区《简报》，成立社区qq群；社区成立篮球爱好者球友队，使社区篮球队初具规模，丰富居民文化生活。
3、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。一是搞好各类宣传。3月-4月，社区上报各类网站信息 32 篇，共计176分；二是开展多彩活动。组织开展庆园区“五〃四”升旗仪式、法院篮球队开展庆“五〃四”篮球友谊联赛；结合“爱国卫生月”，制作“爱国卫生、健康知识”展板到县宾馆进行展出；每周五组织放映红色爱过电影。三是成立社区文艺演出队。为结合“民族团结教育月”及百日文化广场活动，社区组建了一直文艺演出队。
（四）加强社会治安综合治理，促进社区平安稳定
一是加强社区值班制度。为保证社区内财产安全，社区白天上班期间随时保证至少一人在办公室坐班；遇到特殊情况，全体干部都出门时必须锁好办公室门；在社区还未安装防盗门期间，为加强社区夜间财产安全，社区制度出夜间值班表，每晚安排专人进行值班；双休日和节假日期间另行进行排班（周六日值班干部，可在下周星期
一、星期
三、星期四任选一天进行调休）；二是抓好依普宣教。上半年，社区充分利用简报、宣传册、宣传栏向辖区企业宣传民族团结、文明行为、爱国卫生、争先创优、热爱伟大祖国 建设美好家园等，教育广大企业职工提高思想意识，自身修养素质；三是进一步加强监督管理，并根据检查结果和企业反映的问题及时与相应部门沟通，督促他们及时整改。四是强化治安管理，加强流动人口管理，通过入企走访、暗访等形式对社区内流动人口、各类企业，逐步进行梳理，动态登记、不断完善“四知四清四掌握”工作手册的填写。
（五）精心组织安排，做好社区创建工作
创建全国文明城市活动是从今年年初开始的。为此，轮台工业园区红桥社区及时进行了安排部署，成立了创建领导小组，召开社区干部全国文明城市创建工作会议，对“两个测评体系”上相关内容进行了沟通协商、社区干部档案分工。分别从宣传、组织、措施、落实等各方面进行了大量工作。并结合县级文明社区的创建，综合性地、全方位地打造轮台工业园区红桥社区。
社区为使辖区企业、干部职工都知晓创建文明城市、文明社区的意义、内容，营造出文明创建的良好氛围。据不完全统计，今年以来，我们为在社区办公室内外、宣传栏、宣传墙等粘贴宣传标语五十余条（分批分次）；出版宣传“爱国卫生”展板一次；创文明城市志愿活动四次；举行友谊篮球赛两次；结合集会活动进行创建知识问答两次；走访辖区企业数次、93家。
三、存在的不足及下半年的工作计划
（一）存在的不足
2011年，轮台工业园区红桥社区各项工作在改进中加强，在创新中发展，迈出了新步伐，取得了一定的成绩。但是，工作中仍然存在着一些亟待解决的问题：如基础设施还不够配套，体制机制还不够完善，个别干部、服务站的认识还不够到位，措施还不够有力，一些积累性、深层次的矛盾还没有得到根本解决，社区建设在长效机制、内容形式、方式手段等方面与新形势新任务的要求还有差距，工作发展还不够平衡，一些工作部署没有完全落到实处，全社会道德建设亟待加强，辖区干部职工文明素质还有待进一步提高。
（二）2011年下半年工作计划
2011年是红桥社区基础建设之年，同时，也是创建县级文明社区、全国文明城市的关键之年，为使轮台工业园区红桥社区尽快步入正轨，我们将从以下几方面着手，做好今年下半年的工作：
一是进一步完善社区工作站的架构。抓好社区自身管理及发展，完善各项规章制度，加强干部作风建设，加强学习，增强工作责任心和事业感，确保各项工作任务的完成。
二是创建平安和谐社区，把为企业服务作为社区一切工作的出发点和落脚点。全力以赴，举全社区之力，做好企业服务，配合管委会做好招商引资工作，配合做好国家级文明城市创建工作。
三是加强领导，明确责任，形成经济发展坚强有力的战斗集体。红桥社区将严格按照园区管委会的安排部署，层层分解任务目标，切实做到千斤的重担人人挑，人人肩上有指标。
四是与辖区企业之间坦诚相待，力求做到工作上常协调。生活上常关心，思想上常交流，感情上常沟通，决策上常商议，努力营造“一心一意谋发展，聚精会神抓工作，齐心协力抓落实”的良好氛围，使社区干部队伍的凝聚力和战斗力不断增强。
轮台工业园区红桥社区 二○一一年五月十一日
第二篇：轮台工业园区简介（最终版）
轮台工业园区简介
轮台县丰富的石油、天然气等油气资源优势，为轮台县加快
发展以石油石化为主的新型工业提供了极为有利的条件。轮台县位于314国道、南疆铁路、沙漠公路和中石油、中石化两大集团在塔里木油气勘探开发的交汇点，区位优势得天独厚。随着库库高速公路的建成通车、南疆铁路复线建成扩运提速，轮台县与国内外的时空距离将大大缩小，区位优势会更加明显。近年来，轮台县经济结构调整和基础设施建设取得了很大进展，发展的后劲进一步增强，已成为南疆石化产业带的重要组成部分。轮台县依托优势资源，采取多项措施加快以石油天然气化工、煤电煤化工、盐化工、冶炼、装备制造、油田技术服务等产业为特征的工业园区建设。根据功能定位的不同，工业园区分为东西两区，即红桥石油服务区和拉依苏化工区。一园两区有力地推动了新型工业化进程，使之成为特点突出、优势明显的工业发展平台，已吸引了一大批骨干龙头企业入园发展，形成了产业基础和聚集优势。2009年1月，轮台工业园区被自治区人民政府批准为“自治区级工业园区”，并被列为自治区工业领域第二批循环经济试点园区。园区控制规划面积70平方公里，编制完成了24.8平方公里的一期用地规划及规划环境影响评价报告书，并通过自治区环保局审批，获批面积为34.8平方公里。到目前为止，入园落户企业105家，累计完成固定资产投资近28亿元，其中投资上亿元的企业11家，产值过亿元的企业8家。2011年实现工业总产值32.5 亿元，较上年增长22.2%；实现工业增加值9.75亿元，较上年增长22.6%；完成固定资产投资13亿元，较上年增长62.5%。/
4一、红桥石油服务区概况
红桥石油服务区位于县城以东3km处，沙漠公路起点，中石油、中石化输油及输气管道贯穿园区。园区规划控制区面积25平方公里，规划区面积10平方公里，建成区面积10平方公里，园区产业功能定位：吸纳石油生产辅助企业，如石油井控设备、测井录井、管具租修、检测技术服务、固井原料加工、钻井设备维修、井下技术作业、三产服务等各类中小企业。目前入驻企业80家，投资上亿元的企业3家，年产值过1000万元的企业23家，主要骨干龙头企业有巴州派特罗尔公司、通奥公司、新疆华油、鸿泰棉业、黄河固井、渤海管具、中原管具、中原固井、华北井下、华北测井、川庆测井、河南测井、中油二建、鸿源石油机械、中海油服新疆作业基地等。
二、拉依苏化工区概况
拉依苏化工区位于县城以西20km处，南疆铁路、库库高速公路、石油专用公路（西环路）、314国道、中石油、中石化输油及输气管道贯穿园区。规划控制区面积45平方公里，总规划面积24.8km2，建成区面积10平方公里，全区分为建成区、启动区和中长期发展区三部分。区划产业功能定位：承载油气深加工、煤电煤化工、盐化工、冶炼、大型仓储及物资中转等企业。目前入驻企业25家,投资上亿元的企业8家，年产值过亿元的企业5家。主要有天源石化有限公司、西北石油局物资供应中心、星美管道公司、东辰工贸有限公司、祥瑞化工、新疆凯涟捷石化有限公司、九州沥青制造有限公司、塔星沥青有限公司、湖北宜化集团、川投集团巴州金星燃气有限公司、山东光耀超薄玻璃有限公司、新疆北方福瑞生态工程有限公司等企业。
三、招商项目
（一）天然气化工产业项目
1.年产30万吨醋酸项目
2.年产30万全密度聚乙烯项目
3.年产2万吨聚丙烯酰胺项目
4.年产10万吨聚碳酸酯项目
5.80万吨/年MTO烯烃项目
6.年产2万吨多聚甲酸项目
7.年产8万吨甲烷氯化物项目
8.年产30万吨二甲醚项目
9.年产20万吨环氧丙烷项目
10.年产10万吨三聚氰胺项目
11.年产3万吨甲胺项目
12.年产15万吨醋酐项目
13.年产20万吨乙烯—醋酸乙烯共聚树脂项目
14.年产20万吨苯酚丙酮项目
15.年产30万吨聚丙烯项目
16.年产45万吨甲醛项目
17.年产9万吨醋酸乙烯项目
18.年产4.5万吨1,4-丁二醇项目
19.年产7万吨甲醇蛋白项目
20.年产8万吨丙烯酸及酯项目
21.年产4万吨不饱和聚脂树脂项目
22.年产10万吨脲醛树脂、胶粉项目
23.年产3万吨醋片项目
24.年产4.5万吨天然气制乙炔项目
（二）煤-盐化工项目
1.30万吨水煤浆项目
2.粉煤灰综合利用项目
3.活性炭项目
4.10万吨煤制有机肥项目
5.100万吨煤基醇醚燃料项目
6.30万吨烧碱联产40万吨PVC项目
7.5000吨金属钠生产项目
（三）装备制造业招商项目
1.15万吨/年直缝焊管项目
2.60万吨/年石油套管项目
3.3.5万吨/年高强度钻杆及各类非标钻杆项目
4.20万吨/年高、中、低压管道配件项目
5.8万吨/年螺旋焊管项目
6.60万吨/年还原铁项目
第三篇：轮台工业园区加强基础设施建设 推进产业聚集
新疆轮台工业园区加强基础设施建设推进产业聚集
基础设施是园区提升项目承载能力的重要前提，近年来，轮台工业园区把基础设施建设摆在重要位置，加大水、电、路、通讯等基础设施建设力度，努力推进产业聚集，推动经济社会全面协调可持续发展。
一是切实加强道路及管网建设。截止目前，园区基础设施建设累积投资3.9亿元，累计完成供水管道28公里、排水管道35.2公里、道路总长53公里、天然气管道37公里，拉依苏化工区有中石化天然气门站、中石油天然气门站各1座，二是不断完善电力网络建设。拉依苏化工区已建成110千伏、220千伏变电站各一座，南疆220千伏电网拉依苏变电站已送电，实现库尔勒110千伏和南疆220千伏电网双电源供电；红桥石油服务区110千伏变电站已开始设计，预计年内动工建设。三是大力开展生态园区建设。把打造天蓝、地绿、水清的环境作为园区建设的工作重点，加强以绿化为主的生态园区建设，全面编制绿化方案，科学规划、分期绿化、亮化，并在园区范围内鼓励各企业充分利用院落空间，大力开展创建园林单位活动，全面提升园区活力品味。（张海霞）
第四篇：红桥小学2011工作总结
2011学校综合考评工作汇报
广陵区红桥中心小学
2011年，我校坚持以科学发展观为引领，围绕“创新教育，精致学校，幸福师生”的总目标，以提高教育教学质量为核心，全面贯彻落实“教育质量科研年”的部署，重点目标抓兑现，重大活动抓深入，重要项目抓达成，突出重点，攻克难点，培育亮点，一心一意追求高质量，一丝不苟谋求新发展，在多方面取得了突破性进展和显著成绩。主要表现在：
一、队伍建设成效明显。
1、干部建设在学习中奋进。
在校长室、党支部的带领下，学校领导成员团结和谐，通力协作，积极进取，做到：(1)工作上勤奋。每周，学校都出台工作安排，对校长室每周部署的工作，大家都能分工负责，认真及时地去完成。为完成相关工作，不影响自身的学科教学，大家多次放弃双休日休息时间，不计报酬加班加点。(2)学习上认真。领导成员能带头开展学习《廉政准则》等理论知识，并积极参加知识测试。带头参加学历提高培训和继续教育培训。带头上教研课、竞赛课。带头开展课题研究。(3)行为上廉俭。学校经常在领导班子和教师会上讲廉政，切实加强党风廉政责任制建设，在经济上实行相互制约、相互监督的管理机制。
2、师德建设在务实中求效。
学校十分重视师德建设，形成了学校行政、党组织、工会齐抓共管的工作机制。积极在教师中开展“两争一树”、“146爱生行动”，引导教师学习先进典型，积极撰写师风师德建设论文。学校还通过树立典型弘扬师德，2011年，我校被区政府表彰为“五五普法先进学校”，我校徐立俊同志荣获市优秀党员，邱佩玲老师荣获市优秀班主任，王怀耘、蒋晓波、王良燕三位老师被镇教师节表彰。
3、师能建设在活动中提高。
学校从不放弃外出学习的机会，省、市、区教学观摩、研讨乃至于培训学校都会尽力安排对口教师参加，本学年安排教师外出听课或培训200人次以上。学校建立健全校本培训制度，开展形式多样的继续教育校本培训活动，提高教师的学历层次，有效地提高教师的素养，加强了师资队伍的建设。在市区级有效课堂教学的赛课展示活动中，一位获市赛课二等奖，三位获区赛课二、三等奖。在区中小学教师师能建设三项活动评比中，我校共有六位老师获奖，其中三位年青教师荣获一等奖。
二、质量举措扎实有效。
本学校继续围绕“有效”二字，重点在“常态”上下功夫，成效明显。
1、把功夫下在课前，加强集体备课，科研先行。
(1)加强集体备课、评课议课工作，教务处下发印有一学期各学科教研活动的表格，做到三定：定人员、定时间、定地点，确保实效。(2)加强教研组建设工作。以语、数、英三个教研组为龙头，每周开展一次专题学习活动，开展一次网络教研活动，安排一次观摩教学，在实践中研究课堂教学，在实践中“磨”出好课。(3)加强教师读书学习工作。学校要求教师每人都必须自费订一份教育刊物，阅读、学习、摘录，并进行反思讨论，50周岁以下的老师每月须完成一篇读书文摘和学习反思。
2、把力量放在课内，加强常规管理，制度推进。
(1)建立教学月检查制度。学校教导处每月进行教学常规检查活动，重点检查教师的教学计划、教案、作业批改等内容，检查后除向教师通报外，还将检查结果作为学校量化考核的重要依据。(2)坚持随堂听课制度。学校制定了《红桥小学随堂听课评价表》，主要观察和调查教师常规课堂教学情况，如教师备课情况、教师课堂管理情况、学生课堂气氛、班级环境等。听课之后，有针对性的和上课教师进行面对面的交流指导，督促教师重视并切实落实好平时的课堂教学。(3)实行教学质量监控制度。学校通过随堂听课发现问题，定期不定期对部分年级和学科进行质量检测，排查薄弱班级、薄弱学科。学校采取“察基础、看提高、纵横结合”的办法确定教师业绩，定期召开教学管理分析会，及时总结经验、发现和解决教学工作中的问题，及时通报检查情况，推广先进经验。
3、把补困加在课后，加强个别教育，辅导跟上。
针对我校学生两级分化严重，“尾巴大”这一实际情况，我校加强了学生个别化教育，努力做到学生均衡发展。一是建立档案，各班级梳理出个别化教育名单。二是重视辅导。学校要求做到三落实。时间落实，主要为每天中午和下午放学后这两个时间段；教师落实，形成每天辅导老师表格；学生落实。三是加强检查。学校行政轮值每天检查个别化教育工作，做好记录，及时反馈。同时教导处加强了个别化教育学生的学业质量的检查和考核，并及时反馈结果，提出整改意见，督促整改。四是家庭协助。调动家长的积极性，号召家长每日检查孩子的作业，帮助孩子弄懂学习内容，耐心做孩子思想工作，提高孩子学习成绩。
4、把考核放在平时，加强过程记录，激励导向。
对于学校教育教学来说，没有有效的考核跟进，课堂的教与学无法得到落实。为此，学校通过多次与一线教师交流，在广泛听取教师意见的前提下，制订了比较适合我校的《教师教学工作量化考核表》《教师教科研工作量化考核表》，这两份考核表，绝大多数内容都是过程性的工作考核，源于日常各项检查、评比等，同时将这两份考核表融合进《红桥小学绩效考核表》，期末，实行公开公正量化考核，不走过场，严格把关，全方位地对教师教育教学行为进行规范和考核。对于考核成绩突出的教师除在绩效工资上优劳优酬外，还与考核和职称晋升挂钩，充分发挥榜样示范作用，激励教师为学校质量建设贡献自己的力量。
三、德育活动亮点突出。
1、养成教育重点突出。
加强随机督查。要求各中队以《日常行为规范》为抓手，组织学习讨论，并外化为行为准则，大队部每周走进班级随机拍摄常规漏洞，并予以曝光，促提升。
推进微型德育课。发挥微型德育课优势，随时随地教育，开展微型德育课赛课，学期末进行优秀案例评比，并汇编成册，供大家交流学习。
打造“校园之星”。开展身边的好人好事评选，每周一国旗下讲话进行表扬，每月评选一次 “美德好少年”、“文明小卫士”，树立典型，引领良好校风班风的形成。
2、队伍培训扎实有效。
加强队干部培养。从规范选举、轮换制度、队干部例会、能力培养、岗位评价这五块着手，使队干部的能力得以锻炼并提升。
加强辅导员队伍建设。完善选拔考核激励机制，积极组织辅导员参加各级培训，通过例会、沙龙、论坛等形式，搭建交流平台。
加强组织文化建设。做到“队礼敬起来、队歌唱起来、红领巾飘起来、队标志挂起来，鼓号响起来、呼号喊起来”，使队员处处感受到少先队组织的存在。
3、精彩活动层出不穷。
(1)文明规范活动。以“创文明城市，做文明学生”为主题开展，助力扬州创建全国文明城。学校成立一支“文明小卫士”劝导队，深入街头社区宣传文明；邀请家长来校参加主题班会，小手拉大手，共建文明家；组织学生开展文明签名、宣誓、竞赛、征文、演讲等活动。
(2)“我们的节日”活动。
结合劳动节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节、建队节等重大节日，开展主题教育，加强队员的思想道德教育。
(3)“微力量 促信仰”活动。
以建党60周年为契机，通过开展主题队会、新队员入队仪式、新老队员座谈会等活动，引导少年儿童树立爱党、爱国、爱民的崇高信仰。
四、科研工作特色鲜明。
本，学校牢固树立“教育科研先导”的理念，以“十一五”课题研究为核心，紧密联系教育教学实际突出抓随笔，抓反思，鼓励教师自觉投身教改实验，增强科研意识，提高科研能力，提升个人素养。
1、科研管理重过程。
十一月份初，我校邀请了省特级教师、邗江美琪学校校长刘俭国对五个“十一五”市级微型课题进行了课题研究的指导，并于11月17日举行了中期论证活动。活动中，课题组主持人邱佩玲老师和课题组成员蒋晓波老师围绕研究课题各上了一节汇报课，并请特级教师刘俭国和邱凤莲等专家进行了点评。活动中，我校两位老师围绕研究课题各上了一节汇报课，专家进行了点评，查阅了资料，对我校的课题研究工作给予了充分肯定。在搞好课题研究的同时，我校三月份申请的国家教育部规划课题《新形势下中小学生命教育的理论与实践探索》的子课题《生命教育活动设计研究》和七月份向市电教中心申报的市级教育信息技术规划课题《小学生信息技术课堂教学中有效提问的策略与方法研究》都已经立项，并着手进行了初期的研究。
2、科研培训求扎实。
教科室有计划地组织教师进行了培训，一方面继续做好导读工作，另一方面就如何撰写教育教学随笔对教师进行了专门指导和督查，每周一篇的随笔均认真把关，打好等第，特别优秀的随笔还在全体教师会上进行了交流与分享，全校教师的写作水平明显提高。此外，教科室还对教师的个人成长规划进行了逐一落实，并有针对性地进行提醒、帮助、提高，让很多年青教师工作的目标更明确了，信心更充足了。
3、科研成果有质量。
一年来，全校教师结合教学实践搞科研，共承担市级以上立项课题7项，在省级以上报刊发表论文20多篇，获奖17篇。市级刊物发表的有1篇，获奖有11篇，区级刊物发表的有5篇。已经结题的省级教研子课题《扬州市口语交际课堂教学发展性评价》的研究成果在学校课堂教学中得到了积极的推广和应用，并初步形成了口语交际课的课堂教学模式。
五、内涵发展态势优良。
近年来，我校将剪纸作为艺术教育的特色项目，并与校园文化建设结合起来，建设了大型彩色液晶显示屏，校园标语牌绘以乐器形状，廊道内、橱窗里展示学生书画作品，时刻给学生艺术的熏陶。本加以推进，不断深化：
1、培训师资，剪纸技艺得以提高。主要做法一是结对学校之间的互相交流。我们和江都的杨庄小学进行了互动交流，就剪纸、刻纸特色建设进行研讨；二是开展群众练兵活动，定期上交剪纸刻纸作品，进行评比，相互学习，相互提高；三是聘请专家指导。我们聘请了扬州剪纸大师李烈烽作为学校的剪纸顾问，大师定期到我们学校对老师和学生进行指导。
2、着眼课堂，剪纸训练得以保证。本，我们组织教师编印了校本课程《跟我学剪纸》。美术课、劳技课、校本课教学是学校实施剪纸刻纸活动的主战场。教师在课堂上除了教给学生一些基本的知识和技能，同时还教给他们怎样去欣赏、去鉴别，提高学生了的审美能力。
3、开展活动，学生热情得以激发。6月1日，红桥小学开展了庆“六一”暨剪纸社团展示活动。活动中，孩子们发挥创意，运用娴熟的剪纸技艺创作出一幅幅精美的作品，获得全校同学的阵阵喝彩。活动结束后，学校还对一批优秀的同学现场颁发了剪纸考级证书，从而进一步激发他们勇攀艺术高峰的热情。学校还组织荣获剪纸高手级的学生代表赴扬州剪纸大师李烈烽工作室参观，使学生进一步了解了中国剪纸文化，开阔了眼界。参加区艺术节比赛，有两幅作品分获一、二等奖，参加了邗江区社团展示活动，获区小学生“十佳社团”。
4、注重宣传，学校特色得以彰显。在做好各项工作的同时，我们注重不断总结经验，并积极宣传。教育局在邗江教育网就我校的剪纸特色予以宣传报道，我校的艺术教育还在《江苏教育报》等报刊上进行了报道。
六、后勤工作保障有力。
在过去的一年里，我们的教辅、后勤、保卫等岗位上的同志，克服人手少、任务重的困难，任劳任怨，勤奋工作，较好地做到了服务教学、服务师生，确保了校园一方平安。
1、观念新。全体后勤人员勤奋工作，甘于奉献，具有“前勤”意识，积极学习服务技能，努力提高服务质量，无论大小活动总是事先提前准备，事后默默善后，经常加班加点，为学校教育教学的顺利开展提供了强有力的保障。
2、效率高。在做好日常工作的同时，后勤各部门不断完善部门职能，积极参加各项创建，善于动脑筋，能花小钱办大事，少花钱办成事，在较短时间达到各项要求。
3、安全意识强。本，学校始终将安全工作作为头等大事来抓，有事必谈安全，德育处充分利用集体晨会加强安全教育，积极开展消防疏散演习活动，提高学生自我救护技能，全体师生安全意识强，后勤部门和值班人员经常查漏补缺，防患于未然。领导干部积极带头，早值班晚下班，全程管理，不留空隙，教师们也体现了较高的责任感，提前到岗到位，全力配合，全程值班，毫无怨言，本未发生任何重大安全责任事故。荣获邗江区学校安全管理及平安校园创建工作先进单位，扬州市平安校园称号。
七、反思不足。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到学校的再发展还面临着很多困难：安全问题一刻不容忽视，个别教师的责任意识还需增强；教师队伍的发展不均衡，年级之间、教师之间、学科之间的差异明显；学校东教学楼的改造、塑胶跑道、现代教育设备的进一步到位还需要积极争取；学校教育所需的家长、社会的外部支持仍需努力等等，虽然困难很多，但我们深信在上级领导的关心指导下，在红小人的共同努力下，所有困难终将被累累硕果所替代，红桥小学的明天定会更加灿烂。
第五篇：轮台镇社区慰问老年人
轮台镇社区慰问老年人
5月20日上午轮台镇迪那路社区书记主任及社区干部4人一行来到廉租小区5号楼2单元302室的祖然木.赛艾提家进行慰问，为她送去了一袋面粉，并进行了亲切交谈，详细询问该老年人的身体生活状况，勉励她要对生活充满信心，为建设新家园、和谐轮台作出贡献。通过这次慰问进一步密切党群干部关系，使居民群众真正体会到党的关怀和温暖。
是对方身份的是否
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