第一篇：工作总结报告
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个人工作总结
“时光飞逝”的叹息声余音未落，记忆中亲切地迎接新生的情景还清晰可见，转眼间这学期已将近尾声，大学生活也已在忙碌紧张的节奏中将近过了一半。作为院团委社团联合会副主席的我，有着太多的感触。也收获了很多，为了使下学期的各项学生干部工作能够更好地组织和开展，我有必要仔细分析和总结一下自己这一学期的工作，以找出自己所存在的不足和值得发扬的地方以力争得到更好的改善。在此我谨对本学期所做的团委社团联合会主席团工作做一个总结：
一、回顾过去
新学期伊始，我们社联人就马不停蹄的进行了各项工作的开展。（1）迎接新生
首先就是迎接新生，在大四的学哥学姐的带领下，我们很好的完成了迎接新生的任务，本次迎新在学院领导高度的重视下，学院各级部门相互配合，本着以“得为根，人为本，和为贵，能为先”的教学指导思想，全身心的投入到此次迎新工作中。迎新工作持续了一周的时间，在这一周当中，我们每个人都能够充分的融入到自己的工作中去，哪怕忙的吃不上饭也要坚持在自己的工作岗位上很快，一周的接待工作结束了，虽然接待的人数很多，同时感觉到很疲惫，但是比较充实。此次迎接新生能够顺利的完成了任务，离不开学院领导的关心和指导，离不开老师们的统一指挥和协调，离不开各接待点老师的相互沟通和帮助，也离不开学生志愿者的协助，对此，我表示非常感谢。
（2）学生干部换届
然后就是我们的学生干部换届以及招新了。当我还在迎新的岗位上的时候，看着那一个个新鲜的脸庞，我就发自内心的开心和欣慰，因为我知道，他们即将成为我院团委社联的新鲜的血液，为我们、为社联带来生气和活力，用他们活跃的思维将社联带到一个全新的高度，而通过这一个学期的接触，我知道，当初对他们的选择没有错，他们都很努力，经过这一个学期的锻炼，他们也越来越能成为独当一面的学生干部。同时，新人进来了，就以为着有人要退出，那就是带着我们干了2年的大三学哥学姐们，对他们有很多的不舍，所以，我们会更加的用心，把他们打下来的基业发扬光大。
（3）社团招新
轰轰烈烈的换届结束了就迎来了一年一度的社团招新了。可能因为学校活动比较多又比较集中的原因，所以，本该是一个下午的社团招新不得不拆成两块时间分别进行了，但是，即使如此也没有打击到新生们报名社团的热情，报名的人还是很多。我们今年的的招新情况总体来说好于往年，在招新过程中，大一的新进学生干部们很积极的向过往同学发放宣传页，宣传我们社团。他们的很多人放弃了吃饭、放弃了休息、放弃了学习时间，只是为了能使我们的社团能够发展的更好，在这里，我要郑重地对你们说一声，谢谢。“无兄弟、不社团”这是我心中感受的真实写照。在本次招新过程中，每一个人都在互相帮助的原则下积极的帮助他人。同时，通过此次招新活动，我也同社团社长增加了了解，结下了深厚的友谊。当然说了这么多，这次招新工作我认为还是存在一定问题的。至少是在协调管理方面做得不到位，并且宣传方面虽然已经很不错，但我认为还不够。这些问题在以后的工作中会尽量改变
（4）盖州捐书
社团招新结束之后，本学期社联最大的活动，以“用我们的爱心、伴你们成长”为主题的为期一个月的盖州捐书活动，如火如荼的展开了。一场突如其来的暴雨，而使营口市盖州县站前小学图书馆被无情的雨水浸泡，本来就是稀缺的书本资源被破坏殆尽，得到这个消息的我们第一时间的联系了新北方栏目组把我们急切的希望帮助那些需要帮助的孩子们的心愿向他们表达了出来，自9月12日起，在我们社团联合会的同学们的大力宣传下，我院学生都踊跃参与到献爱心的活动中，募集了大量的笔记本和课外书。9月25日，当我们抱着一摞摞书本、一箱箱文具走下车时，被孩子们如火的热情感动了，看着孩子们期盼的眼神，兴奋的笑脸，每个人都认为，这半个月的努力都是值得的！忙碌的一天过去了，志愿者们怀着感动与不舍之情踏上了返程之路，当天的情景还历历在目，献爱心的活动我也会一直坚持做下去，带着更多同学们的爱心，将爱心接力棒在科亚学院传递下去！（5）社团活动
时间一点点的流淌，到了社团活动高潮迭起的时候了，韩文化社团、魔术社团、武术社团、桌球社团、轮滑社团都相继的开展起来了一个一个的活动。韩文化社团的韩文化例会如期举行。例会进行过程中社长的讲话，使得社员们明确了社团活动进行的重要性和必要性。之后的“韩语教学”更是秉承了力求每个社员都能学到有用的知识，以便丰富大家的课外生活，在严冬之际依旧张扬青春激情。魔术社团的魔术大赛更是集结了四校的关注，现场热烈非凡，魔术精妙绝伦，无时无刻不牢牢的抓住同学们的眼球。武术社团更是与沈阳体育学院的武术青年志愿者们进行了深刻的交流，并有他们为我院学生在中午午休的时间进行了一出英姿飒爽的武术表演，观看的同学们叫好连连。事后武术社团更与他们达成了保持联系的共识，以后将会更加的加强我们之间的交流与合作。桌球社团的桌球大赛已经是老牌活动了，每个学期都会举办，这个学期当然也不例外，同时在社长丰富的经验下，顺利的举办并结束了。
二、反思问题
社联人要有一个观念，一个指导思想，它是指导我们如何发展社团和自身的纲领。下面从我这两年的社联工作来分析一下成功和不足之处。
怎么才能振兴我校的社团？怎样才能调动社员积极性？如何挖掘社联对社团的指导作用？如何发挥对社团的宏观调控作用是社团、社团联合会发展的关键！
曾经我和部分学生干部聊天，聊到只有社联组织经常性活动，同时各个社团来作各自的活动，这样就从组织上来讲就可以解决掉当前社团人心涣散的问题，有一个很重要的原则就是社团要想拢住人心，就要经常组织活动和聚会，给大家一个经常交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感，大家对这个组织的感情就培养起来了，比如说社团干部培训，不但要搞，还要经常性的搞下去，下一届，甚至每一届都要去做。
社团欲振兴还得从人才入手，社团干部，培训是必须要经常坚持去做的，除此之外，还要广泛的从身边，从学校里选拔优秀的人才进入社团，严把人才关，偏重有热情有兴趣的人，其次是有才的人，选人不但要看热情还要看其才干，最好是德才兼备。
社团联合会和各社团的关系问题，各社团负责人的地位问题。可以说这是一个敏感问题，可是解决不好这个问题或逃避这个问题都是说不过去的，“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”，社联和各社团是唇齿相依的，一荣俱荣，一耻俱耻，我们代表广大社团的根本利益，我们应该始终站在广大社团的边上，广大社团和联合会要站在一起。
各社团是联合会的一部分，社团联合会和社团不分彼此，社联的主要学生干部都应该在社团之中受到过锻炼，社联的学生干部都要具备一定的社团管理经验。只有在社团工作过的协会精锐成员才能成为联合会的一分子，各社团的会长也不例外。联合会是社团的指导管理中心，那么应该让真正懂得社团、在社团真正锻炼过的人来登上社联的主要领导岗位。
社团联合会主席团应该定期组织大家研讨现在大学生社团所面临的形式，定期单独找部分社团的负责人的交流，定期组织各种各样的培训活动，可以以讲座的形式培训，也可以以论坛的形式大家在一起针对社团发展的问题进行讨论。社团联合会本次例会发出议题，下一次例会后社联主席团和各社团社长在一起研讨；也可以开展各种比赛，如演讲、社团知识问答等等。
三、展望未来
社团文化节
至于社团文化节的简介我就不说了，相信大家心里都清楚。社团文化节是各个社团发挥自身特色，是建设校园内社联奉献在建院师生面前的一道丰富的文化盛宴。可以说社团文化节是一个品牌！
但是原有的社团文化节缺乏统一的要求，没有体现出社联的职责出来，虽然说社联宗旨为“来自于社团，服务于社团”，但不要忘了“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”！作为主席团副主席，那我就从宣传来说说，每年各社团的活动很大部分连“学生社团文化节主题活动”字样都没有，更别提各社团再各自的主题活动中，社团文化节主办、承办方面的宣传，这说明了什么？很多人不知道有社团联合会，难怪不清楚学生社团文化节！再加上缺乏资金的支持，社联自身的外事机构不够强大，还不足以能够对社联、社团的活动起到资金上的支持，学院对社团支持还不够，社团文化节办的可想而知，有的人在活动后便破产了。社团文化节后活动资料整理也不够好，宣传资料和各种图片文字材料策划书等，我们应该做好资料的整理工作，每年争取做一本回顾社团文化节从整体策划至活动总结的杂志。
学生社团文化节可以说是我们社团联合会的一大品牌活动，可是光靠这一个老品牌也是不行的，生命再于运动，社团生存在于品牌活动，品牌活动在于创新，我们还要继续开拓更加新颖，更加符合攻打师生口胃的活动。
两年多的时间已过，我又踏上了新的学习和工作的征程。新的学期，新的气象，在新的学年中，我们应该散发新的风采、新的魅力。在下个学年中，社联将会有质的飞跃！作为团委社联主席团的一员，我对社联今后的发展做个简单的希望如下：
秘书处
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行了文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，更好的促进了秘书处成员对于社联工作的整体把握。
3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化。
5、组织了与秘书处功能性质相对应的活动。
秘书处应该是一个监督管理机构，通过各项制度的制定、实施、监督三个环节，协助主席团对学生会工作进行监督管理；同时，秘书处还应该是一个服务机构，是主席团和各部门的情报机构、咨询机构，各项活动的全程参与者、协助者。
外联部
1、定期举行外联部例会，交流干事想法，培养工作默契和团结协作能力，形成一个优良的团队。、进行干事礼仪培训和和工作技能培训，重点教授各种交际礼仪和工作细节问题，以树立外联部乃至社联的良好形象。
3、针对干事的特长进行分工合作，提高工作效率。
4、搜集各方有用信息，即使掌握校园动态和商家需求。
5、针对社团文化月和社团文化艺术节，在对活动赞助有保证的前提下积极动员各社团自主拉取额外赞助，扩充活动经费提升影响力。
财务部
1、熟悉各社团财务工作和财务负责人。
2、积极主动配合各部门工作，服从上级调配。
3、遵守社团联合会管理条例，有明确的纪律观念，例会及各项活动不得无故缺席。
4、有严谨的工作作风和正确的工作态度，以饱满热情的态度对待财务工作。
5、公平、公正、透明、不以公报私、实事求是、严格把关，做好财务的管理监督工作。
6、有创新意识，对财务工作要不断改进，使财务机制更加完善。
宣传部
1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我社团联合会再创新的亮点
2.积极挖掘和培养宣传人才，为我校工作注入更多新鲜血液； 3.充分利用好展板和宣传栏，做好学校活动总结和宣传工作； 4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。社管部
1、加快社团的申报和建设。重点要加快社会工作者协会在学校的注册工作，本院系社团的注册工作，同时鼓励有共同志趣的同学成立新的社团，诸如乒乓球协会等。
2、服务社团开展活动，丰富社团文化生活。社团管理部下属社团要积极开展丰富多样的活动，丰富同学们的大学生活，社团管理部要给予必要的支持和帮助。
3、增进民主制度，广开言路。每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多、更好的意见。在这些意见的基础上确定活动的方案，尽最大努力将活动做好。
4、加强交流。与各院系社团以及各兄弟院校的社团管理机构加强交流，组织联谊赛等共同创造良好的社团文化环境。
加强部门自身建设和部门间的交流：
1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。
2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。
4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
5.设计安排我院优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
最后，感谢团委社联的老师和每一位同学们，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。未来我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让社联充满生机和活力！在社联的这两年是我这辈子最难忘的时光，我在这里努力，我在这里拼搏，我在这里成长，在这里取得了前所未有的辉煌！社联是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！我会和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！
第二篇：工作总结报告
工作总结报告
工作总结报告
我是金融三班的体育委员，转眼已经一年时间了，经过大一的一年磨练，工作上有得有失，对此以下是我的工作总结。
先说我大一一年中所做的工作。一，大一一年中的每天的早操我都按时到，并且查人。二，组织班里人员参加校运动会。三，参加学校的各种体育活动，如校羽毛球比赛，校吉尼斯纪录，环湖越野赛，新生篮球赛等。四，组织同学积极练习健美操，太极拳。代表学生与体育老师沟通，争取让更多的人体育课程不挂。让每位同学都拿上了健美操二级证。
其次是我工作的不足。一，早操跑操状况曾经被批评过，这方面有待改善。二，大一第一个学期，体育课状况同学的上课状态不好，我没有及时纠正。三，各种体育活动中拿奖的比较少，是我组织的人员失误。
作为体育委员，我首先应该起带头作用，给同学们做个表率的，并且及时与老师沟通，为同学谋福利，并且向老师反映同学们的意见，学校的各种活动应该上同学积极参加，学习与活动齐头并进。争取让同学早操都能够积极锻炼身体。
在即将到来的大二生活中，我想继续担任体委的工作，我将会做到：一，了解各个同学的特长爱好，已有体育活动就争取让有所长的同学参加，发挥他们的光彩。二，大二的体育选修课，各个同学选择自己喜欢并且能够锻炼自己的选修课。三，积极配合教导员及班长等班委的工作。四，不断地严格要求自己遵守规则，不断磨练自己，树立良好的带头表率作用。
以上是我的工作总结报告。谢谢教导员及同学对我工作的支持与信任，我会继续努力的。下一年的工作我将会继续努力的！
金融三班
李桐
第三篇：精品工作总结报告
Xxx工作总结
尊敬的领导
您好：
本人2010年12月6日入职，主要负责xxx办公室的工作。作为在办公室岗位工作的一名职员，我要努力做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，三个月以来，我力争做到更高、更强、更优。以下是我就三个月来的总结向各位领导、同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质。
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习。一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书，可以博采众长。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。入职来，我亲身感受了公司各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，公司的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有销售尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
二、加强修养。
时刻注意自我约束，在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是宝迪人，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。对同事，做到严于律己，宽以待人，对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意自已的言行举止。
三、勤奋工作。
入职至今，永远也不会忘记领导和同事对我工作上的帮助和生活上的关怀，我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境
三个月以来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。每当我的工作得到领导和同事的认可，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽心履职。
全心全意当好配角，作为xxx领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成对自己分内的工作。积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
总而言之，总结入职以来的工作，做事勤勤恳恳，兢兢业业，尽心尽力，一丝不苟。困难是我不断学习的动力，责任是我成长的基石，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同事一如既往地待我
总结人：xxx
2011．3．11
第四篇：工作总结报告
2014年工作总结
平凡的2014年过去了，在这过去的一年里，有欢声也有笑语，有沮丧也有埋怨。我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作态度，在领导及同事的关心和帮助下，这一年圆满的完成了各项工作任务，同时，自身的各方面也有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，由此，对2014年本的工作做如下几方面的总结：
首先：职业素养
作为一名合格的公司员工，必须能够认真贯彻公司的领导方针，积极参与公司组织的活动，遵守公司的劳动规章制度。从二月份进入公司，我认真履行岗位职责，努力的做好所有的日常工作任务，虽未曾做到尽善尽美。每天坚持完成生产工艺上的监督和日常成品的抽检，认真完成每周、每月的工作质量报表，并及时上交。
其次：工作职责内容。关于工作内容主要包括四个方面：原材料的检测，车间的投料、压滤、洗渣监督与检查，成品出货的检测和日常的抽检工作
第一，采购原料的检测包括硅粉含水量，转化率，以及片碱质量分数。硅原料含水量的检测规定不超过三天，而我们基本上都是在来样的第二天出结果，若含水量在超标的情况下，我们会把数据当天Email给领导，同时重新另行取样检测得出一组数据结果，以求做/ 5
到数据的准确性，和减少误差性。原材料的另一大项则是硅粉转化率，转化率的及时性、准确性为重中之重。转化率结果准不准，或者偏差大不大，都会对生产造成影响，进而导致公司的经济效益或多或少的降低，所以在这一环节上，我一直都是持有严谨的、十分认真的态度去对待，认真观察实验过程中的任何反应状态，直至实验结束。若小试结果跟生产班实验结果有较大出入，我们都会选择重新取样，再次实验，甚至多次实验，以求硅粉转化率结果的准确性。同时，我也在经常的思考，怎么样才能把实验做到更好，实验结果更准确，甚至怎么样才能一次性把结果做到更准确，既不给生产上带来影响，也不给自己增加工作量。有时候，我会向领导请教怎么样才能提高转化率准确性的问题，或者向同事提出实验中自己迷惑的部分，从而达到从细节方面去提高结果的准确性。比如实验过程中，加水过多会导致碱溶液浓度降低，降低了反应速率，尤其是在下午时间，因为反应进行差不多了，溶液中钠离子含量变少了，这样间接的导致实验结果偏低。比如实验结束后，如若不用水稍微冲洗烧瓶中的残留溶液，也会导致实验结果略偏低，这些细节方面的因素都是会对实验结果的准确性带来一定的误差。每个月的片碱质量含量，也在及时的时间内，检测出结果，并上报给领导。
第二，生产班车间日常工艺三部曲投料、压滤、洗渣。一部/ 5
曲——投料，对员工生产投料间隔在规定时间内的监督，有时碰到投料时间比较短的，会给予提醒，希望下一次投料在规定时间，如果连续三次未改，则告知领班，严重者上报领导。时常查看热水罐进水温度是否达标，反应釜进水后投料时候的温度，高峰时候的温度，检查监督反应釜的压力是否在规定范围，若看到压力超过0.2MPa，则根据当时情况，是否需要动手减压，而下午侧重检查黑液浓度高低。二部曲——压滤，压滤是决定成品质量好坏的部分因素，也是考验生产员工对公司产品质量是否关心和负责的标准，所以压滤必须在45分钟，且胶水澄清的情况下才能抽板，如果胶水浑浊，那么必须延长时间直至澄清，一旦碰到提前或不符合规定抽板的，及时制止，并指出不能抽板的原因。而压滤结束必须保证在1.5波美以下，否则不予以拆机。只有做到这些硬性的标准，生产上的产量大家才会更开心。三部曲——洗渣，洗渣若洗的彻底，日积月累下来，关系到成品量增加的多少。虽然洗渣规定在3波美以下即可，但是洗渣波美越低则越好，我每次都是两头中间三点检测，同时用取样器试试洗渣槽中的残渣硬度的程度（硬度越硬表明洗/ 5
渣越彻底），有时候有些地方洗的不到位，我也动手帮帮忙一起洗渣，为团体也为公司出一点力，这样大家都开心。
第三，成品出货方面需要严格把关，质量是企业的生存之本。出货的成品抽检七项指标必须严格控制在规定范围内，并保留抽检样品。若抽取到一个不合格的成品，将整批出货成品取多个样，检测以及确认是否为不合格。同时上报领导，根据不同程度予以采取相应措施，不能出货的坚决阻止，避免客户因质量问题而引起的退货。2014年期间，因质量问题而造成的客诉或退货次数的极少的，虽然没有达到零的标准，但也算是能值得大家所庆贺的，而这些都是团体协作共同努力的的结果。在此，希望来年，再接再厉争取做到退货为零标准！
第四，日常抽检工作，每日必须检测硅粉的粒度大小，以便保证生产上能够更好的反应完全。如若粒度超标，生产领班与我同时重新取样检测，保证数据的真实性和正确性，而在这一年当中，粒度的超标次数在公司规定之内，算是取得良好成果的一面。包装桶检的抽检必须保证在无气味、无残渣、积水在可接受范围，以/ 5
防止对成品出货造成不良影响，从而最终导致客诉或者退货。包装桶首先是经过灌装人员的查看，然后是领班的亲自检查，最后是我再检查部分包装桶，这个过程中有任何不合格的包装桶，都将重新洗过直到合格满意，从而保证了产品的质量至上！
最后，我想2014年的体会可以汇成一句话：一个人的成败看态度，一个人的态度看细节！
展望未来：
我将以更认真的态度去提高工作水平，更虚心的态度去向同事学习，增强责任意识和团体荣誉感，提高自身素质，以适应公司的快速发展，为公司的发展贡献自己的一份力量！
谢谢！
xxx / 5
第五篇：2011年终工作总结报告
2011年终工作总结报告
尊敬的领导：
您好！
在公司领导及各部门同事的支持与配合下皆顺利的完成了本的各项络络管理工作。为今后能更好的完成各项工作，总结经验、完善不足，就本的工作，总结如下：
由于本公司业务发展迅速，各业务部门办公环境扩展及迁移大幅度增加，因此本总部、各分公司及各营业部网络布线是本工作中任务量最大的一个，因此而带的连锁工作量也随之增加。如：随办公人员增加而随之增加的电脑数量、随办公人员增加而随之增加的电话数量、随电脑数量增加公司网络超负荷的现象、随办公场地不断扩张而原有监控系统监控不力的现象。
一、网络布线方面
因公司业务发展迅速，各业务部门办公环境扩展及迁移而急需的网络综合布线，目前都是由本部门亲自动手完成的，因为工程量巨大在加上又无装修经验，经常一处网络布线完成下来也需要很多天，而最主要的因为我们没有装修知识和电工经验，网络的布线也歪歪扭扭极不美观，而且极不牢固，在整个布线过程中很多地方都不能做到尽善尽美，因此在以后的网络布线工程中，希望公司能在外请专业的电工师傅或专业的装修人员进行各方综合布线，我们进行各方网络安装及调试，一个漂亮的网络布线和装修是一个公司的门面，当客户来访时也能给客户增加良好的深刻印象，也能给公司预期的业务加分。
二、完善了公司的电脑登记、注册情况
完善了公司的电脑登记、注册情况，使公司内的电脑各付其责，责任到人，明确管理。实行了网络的定向管理。由原来的计算机上网自动获取IP地址，全部改换成固定的IP地址上网。这样就解决了对各个终端不易管理的难题。对网络安全的集中管理提供了方便。
三、公司电脑操作系统的整理和清理工作
对各个部门的计算机进行不定期的检查和垃圾文件的清理。以及对杀毒，防控软件的升级与设置。并对一些部门的计算机操作人员实现技术交流，使他们对计算机的操作更加的熟悉，对计算机软，硬件的日常维护有了新的认识。让他们对数据网络安全有了更深的了解。
四、电脑耗材、打印耗材、IT设备、办公设备的采购工作
及时完成了公司所需IT设备、电脑设备、电脑耗材、打印耗材的各项采购工作，在购置过程中以节约成本、保证质量为前提进行各项采购，认真比对各不同产品之间、不同商家之间的价格差异及质量差异，为公司节约最大成本，保质保量。由于本公司业务急速增长，所需办公电脑及设备也随之大幅度增长，因有时采购数量大，设备体积大，而公司也没有专车接送，所以对设备购买带来了严重的不便，对于采购工作中的难题都一一克服，并顺利完成。
五、网络管理方面
由于本电脑数量急剧增加，办公电脑总数已超过100台，而公司办公网络并没有随之跟进增加，于是就造成了现有网络超负荷，各部门办公网络慢，有时甚至出现网络掉线等现象，不同程度的影响了各部门的工作，为此年底将更换网络提供商，加大网络宽带，保证各部门办公网络的流畅。
新一年的工作改进
为了加快公司网络化的进程，计划在新的一年里能对全公司各个办公室的办公人员做定期或不定期的各式各样的计算机知识培训。这样通过培训提高他们对计算机的认识和安全防护的意识，从而为提高他们工作的效率，为减少计算机出现软、硬件故障的概率打下基础。
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