南李营小学长计划周安排日检查月总结通报的管理工作机制总结制度

第一篇：南李营小学长计划周安排日检查月总结通报的管理工作机制总结制度

南李营小学长计划周安排日检查月总结通报的管理工作

机制

（一）学校周五召开班子例会，做好本周工作总结，讨论下周工作计划，以“周工作简报”的形式予以公布。具体要求：

1.目标明确，计划具体，针对性要强。计划要有的放矢，针对学校目前存在的问题来制订。要体现特色，体现在原有基础上的进步。

2.切实可行。计划中提出的任务，要结合上级有关文件精神，做好上令下达工作。计划的内容，既要具体，又要简明扼要，切忌说空话、套话。

3.总结要针对上周计划，分析学校工作中存在的优点与不足，并提出切实可行的意见或建议。

4.简报内容要包括教师出勤、班级量化得分、教师备教一致检查、作业批改检查等常规落实情况公告。

（二）教师周一填写《教师周计划与总结卡》，完成上周工作总结，并制订本周工作计划。

具体要求：

1.上周工作计划完成情况总结要包括教育教学、导师工作、学习提高、集体备课等方面。要自觉反思周工作计划任务的完成情况，完成效果如何，以及正确分析没完成计划的原因。

2.制订计划要突出重点，依据学校周工作计划、上周教育教学中出现的问题和级部例会的相关决定，按照紧急、重要、待办三个层次，制订好周工作计划，确定一周工作重点。

3.制订计划要具体，要规定自己在什么时候采取什么方法步骤达到什么工作或学习目标。

（三）学生利用周一班教导会，完成上周总结，并制订本周计划。

具体要求：

1.对周计划本的要求。第一页上学期学习生活总结及新学期打算；第二页制订长期目标、中期目标和近期目标。

2.有明确的任务和切实可行的方案。计划要明确一天内（或一周内）要完成的学习任务。

3.有符合实际的安排和书面的作息时间表。具体规定自己每天几点起床和就寝，几点几分到几点几分完成什么活动。使生活制度化。

4.有具体的内容和要求。将一天（或一周）内要完成的学习任务排入每天作息时间表中可以由自己支配的时间内。

5.灵活运用，注重效果。在执行计划时，可根据情况做好必要的修改。如果是可以做到的，就要以高度的责任心和顽强的意志去执行

三、保障措施

（一）做好周计划总结的指引工作

思想的统一是真正的统一。为将周计划总结工作落到实处，我校成立了“学校周计划总结工作领导小组和指导小组”，多次召开全校教师会、级部教师会和级部学生会宣传制订周计划总结的可行性和必要性，让全体师生从内心深处理解并接受这一工作，并通过制订好学年和学期计划，加强周计划总结的指引工作。我们要求学年或学期计划，必须在开学前一周拿出初稿，开学前向教职工宣布，使全校每个成员知道在半年和一年内要干哪些事情，要实现什么目标。在制订计划前，我们首先吃透两头。一是上级指示，二是学校实际。我们要求学校领导和教职工都要认真学习领会上级文件精神，把握学校工作正确的方向，同时，要认真分析校情，对前段工作总结出来的成绩、缺点、经验、教训要和新计划的制订有机联系起来，特别要认真分析当前的实际，如主客观条件，有利和不利因素，需要和可能，务必使计划订得切合实际。其次要做到上下结合。学期、学年计划是全局性计划，必须上下结合，调动领导和全体教职工的积极性，学校主要领导人要深入调查研究，深思熟虑，亲自动手写好初稿；教职工参加制订学校工作计划，是学校民主管理的重要内容，要使制订计划成为教工的自觉要求，使教职工感到自己是学校的主人，不是被动地接受任务、执行任务。任何图省事的做法，必然影响教职工在“执行”环节中的积极性。

在正式计划过程中，我们还注意充分发挥校务委员会和教代会的作用，将计划中的重要内容，提交教代会审议，将计划要点向教代会报告，认真听取代表意见，然后向全体教职工宣布。同时将重点分解形成周教学工作备忘录，然后要求学校各职能部门和全体教职工根据学校总计划的要求来制订本部门的计划。

（二）坚持开好班子成员周五例会。

在例会上，除统一组织思想政治与现代教育理论学习外，重点研究学校教育教学工作中的焦点、热点问题，充分发扬民主，集思广益，寻求解决问题的积极途径，找出学校管理中存在的疏漏，采取相应对策加以改进，同时各主管领导分别汇报本周计划执行情况和下周工作思路，确定下周工作计划，列出下周工作计划要点。各检查小组通报落实集体备课、推门听课、备教一致和家庭作业批改检查结果，查找常规教学中存在的问题与不足。学校周末统一下发周工作简报，使级部、班级、师生能够及时了解情况，找准薄弱环节，寻找工作突破口，以保证学校教育教学工作的健康、平稳、有序地开展。

（三）坚持做好部门工作要点悬挂工作。

要求各部门根据班子例会讨论结果和学校总体安排，整理好部门周工作要点，并在每周五下午利用校园网平台，进行工作要点悬挂，向广大教职工和班级进行通报，加强各部门之间的沟通。

（四）做好周工作级部点评工作，及时发现问题，总结经验，提出改进措施，提高工作质量和水平。

在级部例会上由级部负责人对上周工作进行总结点评，点评时先分析工作任务完成情况，在肯定成绩的同时，指出工作中的不足之处，分析原因，及时吸取经验教训，提出改进的措施，并做好备忘录上交教导处。

（五）加大教师周工作计划总结周检查力度，促进周计划总结工作的落实。

教导处每周进行一次周计划总结工作检查，检查教师周计划总结卡的使用与落实情况，通过抓典型、树样板，定期举行教师周工作计划总结卡展评活动，把周计划总结工作推向新的高度。并把学校检查与级部检查、教研组检查相结合，检查结果与当年评先、评优挂钩，作为教师业务量化的主要依据之一。通过合理的激励机制，以不断地强化全体教师进行周计划总结的内在需求，使全体教师的积极性始终处于一种高昂的态势。

（六）坚持开好周一班主任例会。

每周一的班主任例会，由学校主管教学的副校长主持，政教处主任及各级部主任参加。首先，总结上周的学校学生管理、班级管理等工作，分析工作中的有关问题，回顾上周工作要点，检查上周工作计划的落实情况，讨论学生工作中存在的问题，总结经验与不足，并结合学校最新动态和精神指示，制定本周学生工作重点，制定出工作计划。再次，检查班主任对学生周计划本的批阅情况。学校要求班主任对85%以上的学生要针对学生上周学习生活表现及周计划的制订完成情况写出激励性批语。通过激励性批语，对学生进行正面引导，激发他们制订周计划总结的自觉性，从而达到让学生学会有计划的学习生活的目的，提高学生学习效率和学习积极性，养成有条理的生活、学习习惯。

四、取得的成效

（一）促进了学校和谐发展

近年来，我校坚持以制度约束人和人性化的管理相结合，在坚持原则的基础上，把各种任务，要求和教师的态度，情感，利益发展的需要结合起来。以公平的原则，建立各尽所能，各得其所的激励机制和分配机制。特别是通过落实学校周计划总结工作，真正建立起公正、公开透明的管理机制，给予教师知情权、参与权、监督权。全力促进领导与教师，教师与教师之间的关系和谐融洽，使教师精神状态调整到最佳工作位置，提升了管理水平和办学水平。

（二）促进了教师队伍素质提高

由于全体教师能针对学校要求和自己的教育教学实际制订切实可行的周工作计划，教师认识到加强工作计划性、有效管理工作时间的重要意义，认识到在繁杂的事务中保持清醒头脑的重要性，全体教师学会了真正意义上的科学合理地安排时间。并通过干部读书、校本教研等活动，促进全体教师教育理念的提升，各项素质的提高。新的教育观、教学观、质量观、人才观初步树立起来，新课程理念逐步内化为教师们的教学行为，教师们由过去只关注如何教转变为关注学生如何学，由以前只关注优等生转变为关注全体学生、关注学困生成长。

（三）促进了学生的全面发展

周计划本的使用，让外在制度与学生的内在需求有机的结合起来，让计划成为学生自己行动的地图。学生通过每周反思和先周计划，不断反思自己的学习生活行为，不断调整自己的学习目标和行为方式。学生自主学习的能力和学习积极性得到提高，不良的学习、生活习惯得到纠正，大部分学生自觉地把“勤学”与“巧学”有机的结合了起来，学生潜在的能力被很好发掘了出来，并得到最大限度地发展，学生素质得以提高。

今后，我们将始终坚持“把简单的事做好就是不简单”这一理念,坚持在探索中前进，在改革中提高，以“严、实、恒、新、高”的要求不断深化学校制度建设，推动学校新发展。

TOP

第二篇：建立维稳日汇报周分析研判月总结制度

沙雅镇建立维稳日汇报周分析研判月总结制度

面对当前复杂的维稳形势，沙雅镇党委牢记“大敌当前、刻不容缓、务必严防、全力应对”的十六字方针，进一步提高党组织及干部对当前稳定形势和维稳工作的认识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实把维护社会稳定作为头等大事来抓，健全社会稳定形势评估机制，加强维稳责任制的落实，建立维稳日汇报周分析研判月总结工作制度。

镇党委结合当前维稳形势的新情况、新特点，要求12个村（社区）每日汇报收集的维稳信息，对苗头性和倾向性的问题，第一时间掌握、第一时间汇报给镇综治办，镇综治办将有价值的情报信息，及时汇报给县政法委；镇党委根据村（社区）巡防清查摸排的情报信息，每周召开一次维稳工作例会，具体分析研判城镇辖区内收集的维稳信息，将信息分类指导研判，及时为县政法委提供第一手影响稳定的情报信息；结合镇党委建立的社会稳定形势评估机制，按月召开一次由村（社区）书记主任、治保主任、派出所所长及镇政法书记参加的维稳工作形势总结联席会，通报分析当月的稳定形势，梳理城镇范围内的重点区域、重点人员及宗教事务的现状。截至目前，沙雅镇结合日监控摸排、夜清查巡防，分析研判各类情报信息55条，为县政法委提供有价值的情报信息12条。

第三篇：薛湖一中安全工作日检查周小结月总结制度

薛湖一中安全

日检查、周小结、月总结制度

一、校园巡查人员:每周值周领导,值周教师

二、巡查制度:

1、由当周的值周领导做好值周教师的校园巡查分工安排，每天至少有2—3人参加巡查。

2、值周教师在晨读前,课间、午休,放学后各时段进行校园巡视(带领值周学生同时巡视),把校园分成若干块,每块责任到人,确保学生在校期间的人身安全。

3、中午、下午放学后做好学生疏导工作。包括在操场上活动的学生。特殊情况做好安排,并作记录。

4、及时处理突发事件,遇重大问题及时向值周领导汇报,由值周领导向校长请示汇报。

5、在巡查过程中发现学生违纪或不文明现象应及时纠正和制止，并及时向班主任反馈。

6、定时对校舍,场地,设施设备进行巡查，发现问题，及时上报，及时处理，杜绝安全事故发生。

7、对校园周边环境进行巡查，发现商贩拥堵校门及时清理，发现可疑人员及时上报。

8、巡查人员每天应认真填写安全巡查记录,并按照规定要求有关人员在记录上签名。

三、每周一小结，总结当周出现的安全问题及安全隐患。

四、每月一总结。