学习三代铁人精神树立六种意识做到三老四严活动

第一篇：学习三代铁人精神树立六种意识做到三老四严活动

开展学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”主题教育实践活动规划

为进一步学习弘扬广西石化企业文化精神，促进员工思想文化建设和队伍建设，进一步发扬“大庆精神”，“铁人精神”，提高员工的整体素质，推动各项基础工作和管理工作全面深入的开展，贯彻公司“坚定信念，牢记使命，强基固本，科学管理，精心打造千万吨炼油基地，推动公司持续快速发展”的总体工作要求和具体安排，促进各项生产工作任务的完成，经研究决定在生产四部全员开展学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”主题教育实践活动。为保证活动取得实效，现结合四部实际制定如下规划：

一、成立活动领导小组 组长： 何勇

邓耀军

组员： 张友军

游少辉 李进杰 李新昌 冷传斌 郭利昌

二、具体活动内容和安排

1、具体活动内容

（1）学习“三代铁人”精神：

第一代铁人王进喜喊出“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铮铮誓言；90年代涌现的“新时期铁人”王启民：“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”；铁人传人李新民：“就是拼上命，也要让铁人队伍的红旗永远鲜艳”。三代铁人精神启示我们，无论什么时候都要继承发扬拼搏奉献、艰苦奋斗的精神，都要继续发挥英模群体的优势，发挥党组织、党支部、党员的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，都必须用现代科学技术武装员工，不断强化科学精神。（2）全员树立“六种意识”：

即树立团队意识，每个员工要加强相互间的合作和配合，确保各项工作协调发展；

树立责任意识，自觉、认真履行岗位职责，做到该管必管，该干必干，管必管好，干必干好；

树立执行意识，对上级安排的工作在规定的时间，按照规定的要求有效地完成工作任务；

树立学习意识，真正做到勤于学习，善于学习，主动学习。坚持在工作中学习，在学习中提高业务能力，促进工作；

树立创新意识，员工要结合广西石化的新技术、新机制，不断创新与思考，勇于创造出新的工作思路、工作方法，提高工作效率，改善工作效果；

树立主动意识，员工要有主动去发现问题、解决问题的意识，积极出色的完成自己的各项工作；（3）做到“三老四严”：

即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。做到“三老四严”要发扬“大庆精神、铁人精神”，重实干、讲实效、看实绩，按“三老”标准建设高素质员工队伍，以“四严”要求提高生产四部的管理水平。

（4）四部管理团队还要树立全局意识、人本意识、沟通意识、激励意识、培养意识、廉洁意识。

2、具体活动安排

第一阶段：学习发动阶段，时间从现在到七月上旬。组织全体员工认真学习《开展学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”活动规划》，明确开展这项活动的目的、意义。第二阶段：实施阶段，时间从七月中旬到年底，利用半年时间扎实深入开展这项活动。每个月突出一个主题意识，即从七月到十二月，以责任意识、团队意识、执行意识、学习意识、创新意识、主动意识为主题开展活动。

第三阶段：总结阶段，十二月下旬对活动开展情况进行全面总结，总结要求有针对性，有具体成果。

三、具体要求

1、各支部、各班组要在全体员工中传达、宣传，领会开展主题教育实践活动的精神实质，抓好落实。

2、各支部、各班组要结合本支部本班组实际情况，通过

学习、座谈、讨论等多种形式，认真开展主题教育，作好活动记录。班组要有月小结，四部每月要对活动总结讲评。

3、主题教育实践活动要抓好结合，即与创建集团公司基层示范队相结合；与公司创建“五型”班组活动相结合；与学习公司的企业文化手册相结合；与开展基础管理工作建设年相结合；与开展“创先争优”活动相结合。

4、党员干部、团员要在主题活动中起到表率作用，带头学习，带头转变观念，带头作好本职工作。

5、学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”主题教育实践活动要紧密结合四部的生产工作实际，真正以开展主题教育实践活动的积极成效，促进全年各项工作任务完成。

广西石化公司生产四部

中共广西石化生产四部党委

二０一一年六月二十八日

第二篇：学习弘扬红船精神 进一步树立为民服务意识

学习弘扬红船精神

进一步树立为民服务意识

界首市委党校第三十七期科干班学员

季守礼

本人作为界首市委党校第三十七期科干班的成员，有幸参加了市委党校组织的赴浙江嘉兴市委党校培训聆听了徐连林教授讲述的《红船精神的历史内涵与时代价值》，实地瞻仰了南湖红船、参观了南湖革命纪念馆，重温了入党誓词，感受了当年先辈们的创业艰难起航之处。通过学习，让我了解了：红船精神的形成发展过程、红船精神的深刻内涵及红船精神的地位价值。

红船精神是总书记（时任浙江省委书记）于2005年提出的，并认为红船精神是中国革命精神之源。他将红船精神的内涵高度提炼为：开天辟地敢为人先的首创精神；坚定理想百折不挠的奋斗精神；立党为公忠诚为民的奉献精神。中共历史上形成的优良传统和革命精神无不与之有着直接的渊源关系。在新的历史形势下，继承和弘扬红船精神对于加强党的先进性建设，进一步巩固党的执政地位，完成党的执政使命具有十分重要的理论意义和实践意义。我们要把红船精神贯穿于树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的实践上来，要与实现中华民族的伟大复兴“中国梦”紧密结合。民族复兴“中国梦”是总书记在党的十八大后提出的，并认为实现中国梦必须凝聚中国力量。红船精神和民族复兴中国梦是辩证的、相互促进的关系。

学习弘扬红船精神可以加快实现民族复兴“中国梦”。“红船”见证了中华民族开天辟地的大事变。红船精神就是中国共产党的建党精神，从本质特征上讲具有革命性，从内在要求上看具有革命精神，从表现上说具有先进性。“红船精神”同井冈山精神、长征精神、延安精神及西柏坡精神等一起伴随着中国革命的进程，共同构成了中国共产党在历史前进道路上战胜各种艰难和风险，不断争取到胜利的强大精神力量和宝贵的精神财富，指引着中国革命最终取得了胜利，建立了社会主义的新中国。红船精神作为中国革命精神的首创基因与伴随着中国新民主主义革命进程而一步步展现出来的井冈山精神、长征精神、延安精神及西柏坡精神等一道不断得到传承和弘扬。

学习弘扬红船精神，重在落实实践中、落实在为民服务办实事上，不能只是就学习而学习。因为任何一种精神在继承与弘扬时，必须结合时代特征与实际情况去努力践行，否则，不践行落实就没有生命力，也就不可能弘扬起来，更不要说推动建设和发展了。所以离开了践行落实再好的精神也只是空中楼阁，“红船精神”也不例外。

通过对红船精神的学习，是我进一步认识到作为一名党的基层党员来说，就是要立足本职干好自己的工作，就是要从人民群众最关心的、最直接的、最现实的利益问题入手，努力解决如何为人民服务的问题，树立为人民服务的宗旨意识，真心实意为人民群众谋利益，踏踏实实为人民群众办好事。把践行“红船精神”变成我们个人日常生活的行动。

习总书记在广东考察时强调“我们要尊重人民群众的首创精神，在深入调查研究的基础上提出全面深化改革的顶层设计和总体规划，尊重实践、尊重创造，鼓励大胆探索勇于开拓聚合各项相关改革协调推动的正能量。”习总书记的讲话再次提醒我们必须始终坚持以人为本、立党为公、执政为民坚持党的群众路线，这些讲话与“红船精神”的内涵完全一致。

今后，我将进一步学习红船精神，进一步领会具体内涵和实质。结合自身工作实际，牢记宗旨意识、法制意识，全心全意为人民服务，围绕身边群众关心的难点热点问题开展工作，沉下身子进村入户走访调查，了解身边群众的疾苦，尽自己最大的努力帮助他们解决困难，切实把红船精神践行于日常工作学习生活中。

第三篇：学习“两个至上”做到“三个始终”,树立“五种意识”心得体会

学习国家局提出的“坚持‘两个至上’、做到 ‘三个始终’、‘树立“五种意识’” 体会

通过学习国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展 ‚践行‘两个至上’、做到 ‘三个始终’、‘树立“五种意识’‛文件，对国家局提出的‚坚持‘两个至上’、做到 ‘三个始终’、树立‘五种意识’‛的重要性和必要性有了深刻的认识，主要体会如下：

一、开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体措施。‚两个至上‛行业共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现，是行业文化建设之魂。近年来，县局（分公司）坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展大局，持续推进以‚两个至上‛共同价值观为核心内容的企业文化建设，为增强郏县烟草整体竞争实力、保持持续健康发展，发挥了十分重要的作用。‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动是‚两个至上‛在岗位主题实践活动的延续和深化，是扎扎实实开展创先争优活动的重要载体，是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，推进文化建设的重要内容和现实需要。

二、开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，是全面推进郏县烟草‚上水平、促跨越‛战略目标任务实现的迫切需求。当前，烟草控制、完善体制、构建和谐等方面压力不断增大，企业发展又面临着新的矛盾和问题。从我局来看，还存在卷烟结构调整压力较大，打假破网、内部监管和严格规范仍需进一步加强等问题。全面推进‚卷烟上水平‛和跨越式发展，努力实现郏县烟草持续、协调、共同发展，对外需要进一步树立责任烟草的良好形象，为发展营造良好的外部环境；对内迫切需要进一步增强全体干部职工的使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性。开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，提升全体干部职工的责任意识、奉献意识、服务意识，使广大干部职工将‚两个至上‛的要求落实到具体行动中，有助于进一步增强郏县烟草发展后劲与活力，促进跨越式发展各项工作的落实。

三、开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，是提高干部职工队伍整体素质的重要举措。近年来，通过不断加强队伍建设，员工队伍整体素质有了显著提升。但必须清醒地认识到，面对新形势新任务，干部职工队伍还存在一些与发展要求不相适宜的诸多问题：在思想意识上，有的不能正确对待手中的权力，存在私心杂念，自律意识不强，经不起考验和诱惑，缺乏拒腐防变的自觉性。在工作作风上，有的精神状态不佳、缺乏工作热情和激情，执行不力，办事拖拉，推诿扯皮。在思想作风上，有的理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，思想懈怠消极；有的事业心和责任心不强，过分考虑个人地位、待遇和名利，有的贪图安逸，工作讲条件、挑肥拣瘦、缺乏吃苦耐劳和奉献精神，不同程度存在着满足现状、固步自封等问题。开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，对于解决当前干部职工队伍存在的精神懈怠、能力不足等问题，提升队伍素质具有重要意义。

第四篇：学习国家局“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”心得体会

学习国家局“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”心得体会

通过学习国家局‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛等各种文件和领导讲话，收获颇深，对国家局提出关于‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛的重要性和必要性有了更深刻的认识，主要有以下体会。

践行“两个至上”，做到“三个始终”。‚两个至上‛行业共同价值观是社会主义核心价值体系的具体体现，是行业文化建设之魂。‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动是‚两个至上‛在岗位主题实践活动的延续和深化，是扎扎实实开展争先创优活动的重要载体，是深入贯彻落实十七届六中全会精神，推进文化建设的重要内容和现实需要。作为一名基层专卖管理所的工作人员，要严格按照上级要求，进一步提升服务水平，切实维护烟农和零售客户利益，真正做到与烟农、零售户‚发展同向、工作同心、服务同步、利益同体‛。把国家局提出的‚始终把烟农利益放在心上，始终把为零售户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为我们一切工作出发点。‛牢记心中，基层专卖管理所作为行业直接面对卷烟零售客户的窗口，基层人员的精神面貌和服务水平直接影响到烟草行业的社会形象，作为一名基层专卖人员，要把维护烟农和零售客户利益、维护烟草专卖制度、维护行业形象作为一个烟草人义不容辞的责任，牢固树立‚五种意识‛，始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，秉公用权、廉洁从政，恪尽职守、敬业奉献，为行业发展加砖添瓦、增光添彩，决不能损害行业形象、给行业抹黑。

树立“五种意识”，提升服务水平。要牢固树立责任意识，要立足自己的岗位，守土有责，把自己的工作做好就是对对企业、对国家的贡献，同时自觉遵守法纪法规，树立良好的行业社会形象。要牢固树立忧患意识。当前烟草行业所面临的国内外形势并不乐观，行业遇到了前所未有的挑战，因此，不能只看到眼前的好形势，更要考虑行业长期的发展，以更加紧迫的意识投入到工作中去，提高工作质量和服务水平。要牢固树立公仆意识，一切以客户为中心，想客户所想，急客户所急，真正把客户的利益放在首位，真正从客户的角度考虑问题、解决问题。要牢固树立民主意识，扎根基层，结合实际，深入推进办事公开，民主管理，阳光操作。要牢固树立创新意识，面对新形势、新问题，原有的工作方式方法已经无法适应，因此，我要始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态坚持与时俱进，用开拓的视野，创新的方法，去面对新形势，解决新问题。坚持“以德为先”，加强品行修养。‚中央强调要坚持‘德才兼备、以德为先’的用人标准，把‘德’放在领导干部选拔任用的首要任务。衡量一个干部的‘德’，主要看是否有坚定理想信念、正确价值追求、务实工作作风、严格廉洁自律。‛烟草行业没有一支政治上坚定，作风上扎实的领导干部队伍，实现宏伟发展目标是不可能的。作为一名中国共产党党员，要始终保持党的纯洁性，要始终保持思想上纯洁、作风纯洁和清正廉洁。不断用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导工作，在重大问题上分清是非界限，做到真学真懂、真信真用；要坚定政治立场，加强党性修养和党性锻炼，始终为党和人民的事业不懈奋斗，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和践行者；要经常修身立德，加强道德品行修养，争做社会主义道德的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者，做到以德修身，以德立人，以德服众，永葆革命气节和党员本色。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持高尚品德。坚定理想信念，端正价值取向，保持思想纯洁，严格行为规范，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的工作作风，以实际行动去迎难克艰完成我们的工作目标，进一步提高执行力和执行能力，为构建责任、诚信、和谐和活力烟草提供有力保证。

以上是我在这次学习中的主要收获，在以后的工作当中，以‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛为指导，把学到的理论知识，切实融入到具体实际工作中去，为烟草持续、快速、健康、协调发展贡献自己的一份力量。

坊子区烟草专卖局第一烟草专卖管理所

丁素萍

二〇一二年七月二十一日

第五篇：大学生“大庆精神”、“铁人精神”学习研究擂台赛活动方案

大学生“大庆精神”、“铁人精神”学习研究擂台赛活动方案

大学生“大庆精神”、“铁人精神” 学习研究擂台赛活动方案

大学生“大庆精神”、“铁人精神” 学习研究擂台赛活动方案

为进一步提高青年学生的思想政治素质，坚定共产主义理想信念，促进他们全面发展，团市委决定，重点在大学生中开展“大庆精神”、“铁人精神”学习研究擂台赛活动。活动方案如下：

一、活动宗旨

以弘扬、传承“大庆精神”、“铁人精神”为主要内容，以建立共青团组织为主导、与时代特征和青年需要相符合、体现创新精神要求的青年理论学习研究新载体、新机制为目标，充分发挥大学生理

论学习社团的积极作用，通过导师指导、个体研究、小组研究、集体探讨等形式，引导青年学生综合运用社会调查、体验学习、问题讨论、资料查阅等方法，对“大庆精神”、“铁人精神”进行理论研究和探索，并形成具有实践指导意义的研究成果。

二、活动目标

使青年学生获得亲身参与大庆精神、铁人精神研究探索的体验，坚定马克思主义的理想信念，培养他们对社会的责任感和使命感，做大庆建设和发展的合格接班人。

三、活动时间 6月－12月。

四、学习研究范围

大庆精神、铁人精神。

五、活动方式

1、举办“名家讲坛”大庆精神、铁人精神专题讲座。邀请大庆精神、铁人精神研究方面专家、学者为青年学生讲述大庆精神、铁人精神的历史背景、历史意

义、深刻内涵和时代发展赋予大庆精神、铁人精神的新内容。

2、开展“追溯%268226;传承”参观实践活动。组织青年学生到铁人纪念馆、油田博物馆、油田历史陈列馆、松基三井、1205钻井队等教育基地参观学习，在历史和发展中了解体会大庆精神、铁人精神。

3、举办“新都市%268226;新青年%268226;新思考”演讲、辩论赛。以学习大庆精神、铁人精神，探讨“两大精神”产生、发展、时代内涵及价值标准等为主要内容，组织青年学生进行演讲和辩论，引导青年学生进一步深刻理解大庆精神、铁人精神，形成科学的世界观、人生观和价值观。

4、辟建“大庆精神”、“铁人精神”学习专题网页或专栏。依托共青团网站向青年学生传播大庆精神、铁人精神及其最新理论研究成果，为青年学生进行理论学习、研究、讨论提供帮助。

5、开展“争做新时期新铁人”网上论坛。

针对目前青年学生对大庆精神、铁人精神的片面认识进行讨论，在青年学生中努力形成“人人争学大庆精神、铁人精神；人人争做新时期新铁人”的舆论氛围。

活动方式还包括：资料收集、调查、访问、谈话、讨论、撰写研究报告、答辩会、评比等。

各单位可结合实际自主开展丰富多彩的理论学习和研究活动，引导、帮助青年学生深入开展大庆精神、铁人精神的学习和研究。

六、参加人员 各高校本科生、研究生组成专题研究小组，以小组的名义参赛，每小组不超过十人，配导师一人。

七、活动阶段

活动分三个阶段进行。

1、准备阶段 成立组织机构。各单位要选择相关管理人员组成活动管理小组；选择有学术专长和责任心的教师组成学术导师团；选

择具有一定学术背景和知名度的教授、教师、专家、学者组成评委团，对活动进行科学管理和学术指导。征集课题。以学生自己命题为主，导师拟题为辅，充分利用现有的自然资源、人文资源，发挥导师的特长和学生的优势，确定研究课题，所选课题要具有典型性、可行性、实践性，在选题过程中导师要给予帮助和指导。成立学习小组。依托理论学习社团，以研究课题为中心形成多个课题小组，选出组长，并指派导师进行学术指导。每个学习小组的参赛者都要准备“研究资料袋”和“研究学习作业本”，随时记载研究情况和收获。研究方法指导。聘请相关专家，开展专题报告、讲座、论坛等活动，对参赛学生如何进行选题、制定研究计划、搜集、筛选、研究资料和信息、表达研究成果，形成研究论文等方面知识和技巧进行指导。

2、实施阶段

大力开展读书活动，引导参赛者阅读有关理论书籍、理论文章及其他相关资料；联系相关单位，开展访问、实地考察等丰富多彩的实践活动，进行体验学习。制定研究计划。课题小组按照擂台赛要求拟定课题研究活动计划，并填报课题研究计划表。

审定研究课题。评审会由评委团主持，对每个小组的计划进行评审，未通过的小组需重新准备再次进行开题评审，不合格的课题将被淘汰。经过审查筛选，确定研究课题。填报各种表格。各学习小组根据擂台赛要求和课题研究计划，认真规范地填写相应表格。

开展自主性学习研究。组织各学习小组结合研究课题开展主题读书、资料搜集，访专家，听解说、听报告，实地考察等活动，形成初步的研究提纲。在活动中，各小组自主、合作、探究学习，并把搜集到的资料随时放入预先准备好的“研究资料袋”。同时，要做好活动记录，搜

集整理活动资料，以备评价研究成果时展示。

加强对研究过程的管理。每个学习小组的导师要逐周检查活动记录，随时了解并评价小组成员的活动情况，提供有针对性的指导。

3、成果展示阶段

进行合作交流探究整合。在前一阶段学习活动的基础上，开展小组成员成果交流和学术讨论活动，进行协作学习、资源共享。每个成员都要把自己的收获记录在“研究作业本”上，为下一阶段撰写研究报告作准备。撰写研究论文。导师要引导小组成员把研究对象研究深，研究透，深刻把握其内涵和现实意义，形成论文。论文的基本内容包括：研究的对象、研究的目的和意义、资料来源、分析研究和观点。学习成果展示。各学校组织参赛学生将活动所涉及的各类文字、影像资料等编辑成若干资料册，并在校园内布置一个有特色的展区，最大限度地展示活动成

果。

4、活动总结阶段

团市委将组织各界专家、学者对各校大学生“大庆精神、铁人精神”理论学习成果进行综合评价，并最终评选出：最佳选题奖、最佳资料奖、最佳分析奖、最佳观点奖、最佳研究报告奖、最佳展示设计奖、最佳指导教师奖、优秀组织奖等一系列奖项,对获奖作品和研究小组给与表彰奖励。获奖成果将在大庆共青团网站上进行公布展示，优秀研究成果将在《大庆社会科学》上发表。

七、学习研究的评价

1、评价方式：组委会将组织评审团通过论文考核、答辩会、成果展示等方式对研究成果进行评价。

2、评价内容：

a、参与活动的态度：主要通过小组成员在活动过程中的表现来判断。

b、在活动中所获得体验的情况：主要通过自我陈述及“研究资料袋”、“研究作业本”、小组活动记录以及学习结果反

映。c、学习和研究的方法、技能掌握情况：主要对小组成员在各个环节中掌握和运用有关的方法、技能水平进行评价。d、创新精神与实践能力的发展情况：主要考察小组成员在活动中发现和提出问题，分析和解决问题的全过程中所显示出的探究精神和能力及在活动前后的比较。

八、典型培养

各单位在活动中要注重挖掘、培养、树立一批青年学生理论学习、研究典型，并对其先进事迹进行宣传，带动更多青年进行理论学习和研究。

九、需要注意的几个问题

1、要对小组成员进行基本方法的培训。比如，研究的基本步骤有哪些，如何制定研究计划；如何到图书报刊中或互联网上去迅速、准确地查找资料，怎样对资料进行归类保存、提炼整合；在找不到资料的情况下，如何向老师甚至专家咨询或者与他人讨论；如何记录调查研

究过程，撰写调查研究报告和论文等等，都需要进行专门的培训。

2、要让小组成员及时总结经验教训。理论学习擂台赛实际上是培养青年学生的研究和创新能力，只有通过大量的研究实践，才能获得。在整个实践过程中，有成功也会有失败，导师只有指导、帮助小组成员进行不断地反思和总结，才能让他们有效地提高自己的研究和创新能力。

3、要充分发挥小组成员的主体性。在理论学习的过程中，从问题的选择、资料的搜索、假设的形成与验证等等，均要由小组成员自主进行，导师不可越俎代庖，导师应侧重于精心策划、创造条件，促进成员能力的发挥，不得以导师的研究成果代替小组的研究成果。