2015年军转资讯：惠州市130名军转干部参加岗前培训

第一篇：2015年军转资讯：惠州市130名军转干部参加岗前培训

2015年军转资讯：惠州市130名军转干部参加岗前培训

关键词：军转 张为臻 军转干部 军转岗前培训 军转安置

本报讯(记者张斐)为期一个月的2014年度军转干部培训班3月17日开班。惠州市委常委、组织部长王开洲出席开班典礼并讲话。

王开洲向参加培训的130名军转干部介绍了惠州市2014年经济社会发展情况和近年来军转干部安置工作情况，并对军转干部上岗前培训提出要求。

王开洲提出，军转干部要尽快实现从军人到机关事业单位干部的身份转变，早日融入惠州经济社会发展各项事业，就必须尽快更新知识，上岗前的培训非常必要和迫切。要统筹安排好学习和工作的关系，理顺工学矛盾，静下心来，善始善终完成学习任务;谦虚谨慎，摆正位置，放下架子，当好学生，虚心请教，多学习一些地方工作实用基础和通用知识;珍惜学习机会，多利用业余时间通读课本，多花心思考虑学习问题，自觉遵守学习纪律，保持良好的培训秩序。

据了解，此次军转干部上岗前培训采取基本知识讲授、专题讲授、案例分析、撰写调研和体会文章等相结合的方式进行。学习内容包括实用公文写作、管理心理学、公共管理概论、协调关系的方法与艺术等。(原题目：130名军转干部参加岗前培训;来源：惠州日报)

第二篇：军转干部岗前培训心得体会

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军转干部岗前培训心得体会

为期XXXXXX的军转干部岗前培训班圆满结束，在这两天时间里我们学习关于新区开发开放重要文件，学习了各级领导的重要讲话精神，实地观摩了XXXXXXXXXX重点项目的建设情况，听取了优秀军转干部介绍到地方工作经验和工作体会，学习了公务员礼仪等任职相关教育。通过这次培训，我进一步丰富了理论知识，加深了对当前XXXXXX各项工作的了解，增强了抓好本职工作的责任感和紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。本次培训大大缩短了我投入地方经济建设工作的适应期，同时也增强了我的法律意识和服务意识。

现将培训学习的心得体会归纳如下：

（一）专业理论水平进一步得到提高。通过学习专业理论知识，深刻体会到转业以后，作为一名国家机关单位工作人员必须掌握一定的专业知识，努力提高专业技能和业务水平，才能为工作打下良好的基础。

（二）增强了法律意识和服务意识。通过学习一系列法律法规的相关知识，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，同时也加强了廉洁自律的意识。在当今时代，不懂法是无法适应形势发展需要的，作为一名机关工作人员，必须加强学习法律的力度，要做到真学、真懂、真用。只有这样才能更好贯彻落实科学发展观，真正做到以人为本、科学发展。只有时刻把人民放在心上，才能真正做到为人民服务，才能更好密切干群关系，密切党群关系。

（三）树立了干事创业的信心。原先在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加培训学习后，特别是听取了专家学者的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。主要表现在：一是通过学习对XXXXXX的各项工作有了较为深入的把握，对XXXXXX的发展前景有了更为深刻的了解；二是通过学习、实地培训考察，了解了当地经济社会发展情况，从而对新区一系列战略部署有了更为深刻的认识；三是通过听取优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业到地方工作后，虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好本职工作的信心

（四）树立了正确的人生价值观，有了重新定位自己的平常心。辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，就会有什么样的观察问题和处理问题的

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方法论，社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为，你有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，你用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。

说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，地位上从干部到群众的转变，的确是十分痛苦的，我曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是通过本次培训，我的思想转变了，现在觉得能为人民干实事的岗位就是好的工作岗位，能为人民服务的工作就是好工作！无论在哪里工作，只要心中想着人民群众，就一定能干出属于自己的成就，一定能够实现自己的人生价值。

（五）激发了自己的社会责任感，有了重塑未来，学习新知识和掌握新方法的进取心。我们部队转业干部，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，但是今天，我们还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该重新振作精神，要把在部队长期养成的铁一般的纪律，过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，认真学习贯彻落实科学发展观，把“立党为公，执政为民”作为自己的座右铭，把以人为本、服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界。

总之，此次培训学习，虽然时间短，但收获却很大。在今后的工作实践中，我将继续发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，脚踏实地干工作，一心一意为人民。积极主动与他人沟通，积极主动去了解他人的思想与需要，发挥主观能动性，把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为XXXXXX经济建设和社会发展贡献自己的一份力量。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第三篇：军转论坛：2012年宁波市191名军转干部参加岗前培训

军转干考试

军转论坛：2012年宁波市191名军转干部参加岗前培训

【关键词】浙江 宁波 军转 军转干部 军转培训 岗前培训

11月20日上午，2012年宁波市转业军官培训开学式在市委党校图书馆二楼报告厅举行。开学式由市人力社保局周永全副局长主持，市委组织部常务副部长陈安平作动员讲话，共有来自市直机关、各县区的191名转业军官参加本次开学式。

陈部长首先代表市军转安置工作领导小组，对大家投身宁波的经济社会建设表示欢迎。会上，他给各位转业干部提出三点要求：

一是要提高认识，转换角色，珍惜培训机会。他指出，当前最重要的工作是学习贯彻好十八大精神，举办军转干部岗前培训班，主要是帮助大家尽快了解地方经济社会发展情况，熟悉工作程序，适应岗位要求。

二是要改进学习，积极思考，提升能力素质。他希望大家树立终身学习理念，明确学习目标、激发学习动机、掌握学习方法，摆正心态，把握人生成长不同阶段对能力素质的要求。

三是要遵守纪律，服从安排，做到学以致用。转业军官具备军人特有的优秀品质，这是弥足珍贵的财富，也是干好今后工作的基础。他希望各位转业军官继续发扬部队的优良传统和作风，遵守培训纪律，不断提高自身的理论水平和工作能力，以饱满的热情、优异的成绩来贯彻落实党的十八大精神。

本次培训根据省军转办《关于做好2012全省军队转业干部教育培训工作的通知》要求进行安排，分为理论学习和实践学习两个阶段，课程设置分为七大模块：知识拓展模块、时事热点模块、综合素质模块、法律法规模块、业务技能模块、市情市貌模块、班组活动模块，并安排了演讲比赛、小组风采展示大赛等促进团队凝聚力建设的活动。培训安排在形式上更加注重实效性,内容上更加注重针对性，对夯实军转干部的理论功底，扩大知识视野，实现角色适应将起到重要作用。

第四篇：军转干部福建省惠州市安置办法

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--------------军转干部福建省惠州市安置办法

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本文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则福建军转信息，2013年预计转业至惠州市的军转干部可以作为政策参考。

第一条 为了做好军队转业干部安置工作，促进惠州经济和社会发展，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）和《广东省接收军队转业干部条件》有关规定，结合惠州市的实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在惠州市范围内计划安置的军队转业干部。自主择业的军队转业干部按《惠州市自主择业的军队转业干部安置管理的意见（试行）》（惠市军转[2002]16号）执行。

第三条 成立惠州市军队转业干部安置工作领导小组，下设办公室(简称军转办)。军转办为市军队转业干部安置工作领导小组日常办事机构，负责接受省军转办下达的军队转业干部安置任务，拟定和落实我市军队转业干部安置方案，做好军队转业干部的跟踪服务工作。

第四条 军队转业干部安置工作贯彻公开、公平、公正和妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。党和国家机关、人民团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部的安置任务。军队转业干部应当服从组织安排，按时报到。

第五条 接收军队转业干部条件

(一)军队转业干部原籍惠州市或从惠州市入伍（入伍时常住户口在惠州市，下同）的，一般由其原籍或者入伍时所在的县、区安置。

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--------------(二)军队转业干部的配偶随军前或结婚时的常住户口在惠州市的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

(三)配偶已随军到惠州市的军队转业干部，可到配偶常住户口所在地安置。

(四)父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，其父母或者配偶父母在惠州市有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置；未婚军队转业干部的父母户口在惠州市的，可到其父母常住户口所在地安置。

(五)军队转业干部的父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区工作满10年，父母原籍、入伍地或离退休安置地在惠州市的，军队转业干部可选择到父母原籍、入伍地或离退休安置地安置。

边远艰苦地区是指国办发〔2001〕14号文件确定的的边远一、二、三、四类地区和国发〔1989〕14号文件规定的一、二类岛屿范围。

(六)配偶、父母或配偶父母、本人子女常住户口在惠州市的军队转业干部，符合下列条件之一的，可以到配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

1.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；

2.战时获得三等功、平时获得二等功以上奖励的；

3.因战因公致残的。

(七)夫妇同是军队干部且同时转业，其中一方符合配偶随军条件且安置进入惠州市的，另一方可以到配偶安置地安置；一方转业，留队一方在惠州市且符合配偶随军条件的，转业一方可到留队一方所在地安置。

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--------------(八)经省军队转业干部安置工作办公室同意，具有博士学位或者担任高级专业技术职务的军队转业干部。

(九)配偶不符合随军条件，但在惠州市工作，且有惠州市常住户口，具备下列条件之一的军队转业干部，可到配偶常住户口所在地安置：

1.配偶已被聘任为中级以上专业技术职务的；

2.配偶系国家承认的硕士以上学位获得者；

3.配偶系处级以上管理人员。

(十)有下列情况之一者，不予接收：

1.未列入安置计划的；

2.担任团职以下职务，年龄超过50周岁的；

3.提升领导职务不满一年的；

4.患有严重疾病，不能坚持正常工作的；

5.受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；

6.受刑事处罚的；

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7.根据有关政策，不符合转业安置条件的。

第六条 军队转业干部分配到市直或县、区安置的原则

军队转业干部的分配去向，除市委、市政府和市军队转业干部安置工作领导小组讨论决定对军队转业干部安置任务在市直和县、区之间作适当调整以外，按以下原则确定。

(一)凡属下列情况的军队转业干部由市直单位（含省垂直管理单位，下同）安置：

1.配偶双方为军人，一方留队，另一方转业且符合在惠州市安置条件的；

2.配偶户口在惠城区，且在市直单位工作的；

3.配偶户口在惠城区，且在部队服务社、幼儿园等部队所属单位工作的；

4.父母户口在惠城区且未婚的军队转业干部。

(二)凡属下列情况的军队转业干部由惠城区安置：

1.原籍或入伍地在惠城区，其配偶不在市直单位工作的；

2.配偶户口在惠城区，在市直(含省垂直管理)单位和部队服务社、幼儿园等部队所属单位以外的单位工作和无工作单位的。

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--------------(三)凡属下列情况的军队转业干部分别由惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚湾经济技术开发区安置。

1.原籍在上述县、区或从上述县、区入伍，且配偶户口不在惠城区的；

2.符合本办法第五条规定，随父母、配偶父母、本人子女户口应由上述县、区安置的。

第七条 市直单位安置军队转业干部安置方案的审批方法

由市委组织部或市军转办拟定的军队转业干部安置方案，经审批下达各单位后，各单位应无条件接收，按规定时间和干部任免权限上报定职定位意见。

(一)达到相应安置条件(截至当年3月31日，任职满3年的领导干部，下同)的正团职干部由市委组织部拟定方案，报市委审批。

(二)未达到相应安置条件的正团职干部和达到相应安置条件的副团职干部由市军转办拟定方案。安排副处级单位副职领导的，报市委组织部审批；安排正科级领导或非领导职务的，报市军队转业干部安置工作领导小组审批。

(三)未达到相应安置条件的副团职干部和营职以下干部由市军转办拟定安置方案，报市军队转业干部安置工作领导小组审批。

第八条 达到相应安置条件的正团职干部一般安排副处级领导职务。当年接收正团职干部数量多、领导职数空缺少时，可安排副处级非领导职务；达到相应安置条件的副团职干部一般应安排正科职领导职务。因无职位空缺，不能安排正科职领导职务的，可安排正科职非领导职务，如本人同意，也可以安排副科职领导职务。

第九条 营职干部参照上述规定，合理安排。

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第十条 非军队转业干部本人志愿，不能安排军队转业干部到企业工作。

第十一条 机关、事业单位接收军队转业干部时，如没有空编，可采取增加临时编制的办法予以解决。在按本办法第八、九条给军队转业干部定职时，可不受本单位领导职数和非领导职数比例的限制。

第十二条 凡省人事厅下达有接收军队转业干部计划的省垂直管理的单位，应及时与市军转办联系，采取双向选择的办法，完成好接收任务；省人事厅未下达安置计划的省垂直管理单位，要积极主动地按市军转办下达的计划，接收安置好军队转业干部。各县、区和市直单位要坚决执行市军转办下达的安置计划，不能以专业不对口、年龄偏大、职务偏高等理由拒绝接收军队转业干部。

第十三条 政法系统接收安置营职以下军队转业干部，采取双向选择的办法进行，由市军转办统一审查资格条件、组织考试，选派合符条件的军队转业干部到公安、检察、法院、司法、国安等部门工作。

第十四条 军队转业干部报到后，各接收单位应尽快按规定给军队转业干部套改工资。各项补贴按套改工资的执行时间执行。

第十五条 军队转业干部的随调配偶随同军队转业干部列入计划安置范围，各接收单位应合理安排。省人事厅下达给省垂直管理单位的接收军队转业干部计划，同样适用于接收随调配偶。随调配偶由市军转办拟定安置方案，落实后分别由人事和劳动部门办理相关手续。

第十六条 各级政府应加强对接收安置军队转业干部工作的管理与监督。对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可暂缓办理其人员调动、录用和编制审批事项。

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第五篇：2013年军转：军转干部岗前培训圆满落幕（定稿）

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2013年军转：军转干部岗前培训圆满落幕

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军转干部岗前培训是军转安置工作的重要工作，是军转干部尽快适应地方工作，实现角色转换的主要环节。为了使军转干部们“牢记老传统，迈向新征程”，江苏省无锡市于2012年12月对全市新进的军转干部开展了为期43天的军转干部岗前培训。

1月23日下午，“2012无锡市军队转业干部培训班”结业式在市老年大学报告厅举行，市人社局胡逸副局长和市委组织部、市人社局相关处室负责人出席结业式，刘林波等21位优秀学员受到表彰。至此，我市的军转干部岗前培训圆满落下帷幕。

结业式上，班级临时党支部书记祁良代表班委，对此次培训的课程特色、心得体会、收获感悟等方面作了总结，表达了在今后岁月中不忘同学情，相互扶助、共同进步的美好愿望。刘浩作为优秀学员代表作了发言，与全体学员、战友分享了在学习中的感悟。胡逸副局长以生动的事例、故事启迪和勉励大家故事启迪和勉励全体学员，要求大家在今后的工作中要保持不忘部队的优良作风，牢记军人的理想信念，积极进取，重新起步；摆正心态，虚心求教，加快融入新集体；以工作为导向，加强学习，不断提高驾驭本职工作的能力，尽快适应新岗位。

学员们普遍认为：本次培训课程设置针对性、实用性强，是人生一次难得的“充电”和“加

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油”，转业到地方工作后，将继续发扬军人良好风范，做到退役不退色，积极转变心态，迈向新征程，做到主动作为不落伍，为建设“四个无锡”贡献自己的力量。

[原标题]牢记老传统 迈向新征程