第一篇:材料9:阿克苏地区中小学(含幼儿园)教师职称评审工作流程
阿克苏地区中小学(含幼儿园)
教师职称评审工作流程
一、分别召开地、县、校三级职称评审工作动员部署会议;
二、补充完善地、县两级职称评审委员会和专家组成员;
三、评审工作流程:
1、个人申请;
2、学校评审委员会审核申报人相应的各种条件;
3、学校评审核委员会对符合评审条件的人员进行赋分(打分)(进行公开课、民主评议等环节);
4、赋分结果公示;
5、学校召开评审委员会,评审拟晋升职称人员材料并予 以公示;
6、学校评审领导小组将经公示无异议后的人员材料报县(市)教育局职称评审领导小组办公室审核;
7、教育局职称评审委员会对审核合格的一级教师人员,组织教育教学能力测试答辩;
8、教育局召开职称评审委员会评审,并予以公示;
9、教育局职称评审领导小组办公室将公示无异议人员材料报县(市)人社局审核;
10、县(市)人社局组织县级评审,公示无异议后报地区教育局职改办审核评审。
11、地区评审委员会对县市上报的拟晋升高级教师的人员进行教育教学能力测试答辩。
12、地区学科专家组评审中高级教师送审材料。
13、地区评审委员会评定后公示。
第二篇:职称评审工作流程
职称评审管理工作流程
一、助理工程师
(一)确认助理工程师
确认条件:本科学历毕业派遣或改派至公司满一周年、专科学历满三周年的员工可申请办理确认工程师。
办理流程:填写《正规全日制院校毕业生确定专业技术任职资格呈报表》三份,毕业证、报到证等资料,去市人才市场人事代理部进行申报,申报受理后由市人设局专业技术人员管理科审核办理。
(二)申报评审助理工程师
申报条件:本科学历毕业满一周年、专科满三周年、中专满五周年可申报助理工程师。
办理流程:准备《专业技术职称评审表》、电子数据盘等评审材料,毕业证、《专业技术职务考试合格者》,由市人才市场人事代理部进行评审,市人设局专业技术人员管理科发证。
二、工程师
申报条件:专科及以上学历,后续评审依据学历需取得毕业证三年以上,取得助理工程师五年以上,取得职称英语B级合格证,取得计算机能力考试基础模块三项合格证可进行申报。
申报流程:准备《专业技术职称评审表》、电子数据盘等评审材料,毕业证,英语、计算机合格证,《专业技术职务考试合格者》,由市人才市场人事代理部进行评审,市人设局专业技术人员管理科发证。
三、高级工程师
申报条件:本科及以上学历,后续评审依据学历需取得毕业证三年以上,取得工程师五年以上,取得职称英语A级合格证,取得计算机能力考试基础模块三项合格证、专业模块一项合格证,近三年具备一定论文、成果、奖励可进行申报。
申报流程:准备《专业技术职称评审表》、电子数据盘等评审材料,毕业证,英语、计算机合格证,《专业技术职务考试合格者》,由市人才市场人事代理部进行初审呈报,市人设局专业技术人员管理科审核,汇总至市建委人事科上报省高级职称评审委员会。
材料上报后,需参加省组织的高级专业技术考试。
第三篇:中小学(含幼儿园)教师职称评审实施方案及细则
中小学(含幼儿园)教师职称评审实施方案及细则
一、资格与条件
(一)基本条件:
必须满足职称评审的相关要求,参照@人社发【2016】13号文件附件1《@省中小学教师专业技术资格标准条件(试行)》及其他相关文件(若有职评新文件以最新文件为准)。
(二)附加条件
任现职一个任期内,有下列情形之一的,不能申报或延期申报:
(1)因工作失职造成较大安全事故的。
(2)评审当年,患病等原因,连续2个月不能履行岗位职责的(不含国家规定的产假时间)。
(3)评审当年,事假累计超过1个月或旷课3节以上的。
(4)不服从组织分配,“挑活”、“砍活”、无理取闹的。
(5)工作量达不到如下标准的不得参评:
中学:语数外教师每周不少于10节,理化政史教师每周不少于11节,其他教师每周不少于12节,领导班子成员工作量按有关规定执行。
小学:语数外教师每周不少于12节,其他学科教师每周不少于14节,领导班子成员工作量按有关规定执行。
上述要求由各校负责提供依据,由职称评审小组审核。
二、评审方式:
1、成立评审小组(人员根据情况调整)
组长:@
副组长:@
成员:@
2、公示分配指标。
3、按规定时间,参评教师提供材料(不按时提供资料的视为弃权),评审小组按评分细则公平公正评审。
4、公示评审结果。
三、其他方面:
1、本经中心校评审后提出条件不充分,但本人迫切要求上报,未通过上级评审组评审,而被教育局、人社局审核不合格而退档的,则隔1年才能申报。
2、在市评审未通过的按上级要求延期申报。
3、在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的,3年内不得申报。
4、近三年内退休且具备评审资格,则优先评审。
5、本方案适用于指标紧张时使用,解释由评审小组负责,于2019年4月开始执行。
附件:评分细则(赋分项目及分值)
1、学历:小学以中师为基础,中学以专科为基础,每提高一个学历层次加2分。
2、教龄:每年加1分。
3、职称:具备现任职务资格后(以任职资格证为准)每年加2分。
4、学科带头人、教坛新星、骨干教师:省级加15分,市级加10分,县级加5分。(此项不受时间限制)
5、教育教学教研等方面(以具备现任职务资格后成绩为准):
类
别
获奖级别、等次及赋分标准
国
家
省
市
县
镇
一
等
奖
二
等
奖
三
等
奖
一
等
奖
二
等
奖
三
等
奖
一
等
奖
二
等
奖
三
等
奖
一
等奖
二
等
奖
三
等
奖
一
等奖
二
等奖
学生参赛
0.5
0.5
说课做课类
论文
教案
课件等
课题
结题
课题取得阶段性成果
发表类
21、学生参赛类:必须是本校学生参加,分两种情况,一是考生在考场进行的,二是考生在考场以外进行,并且必须是教育部门参与组织的,乡镇第一名为一等奖,第二、三名为二等奖。如果组织带有商业性质的,组织方不是教育行政部门的或颍上县教育网没有通知参加及公布比赛结果的,不予加分;辅导奖的等次按学生等次认定,学生获奖但没有获奖等次的,辅导老师认定为三等奖,辅导教师要提供证书,没有提供证书的不予加分。(老师在一年中多次辅导学生参赛每年取最高奖次加一次分,学生也不累计计算;参加创新大赛获奖的双倍加分。)
2、论文、教案、课件评选类:任期内不在同年可以累计,但论文、教案、课件每年只取一个最高分,所有获奖作品必须是教育部门组织评定的,其他的不计分。课题结题必须提供课题研究主管部门提供的结题验收证明或证书;立项及阶段性成果有相应级别负责部门提供证明或证书(成果以获奖论文为依据,但不重复计分)。
3、发表类:必须是发表在教育类报刊杂志上,并且报刊杂志的主办单位必须是各级教育主管部门,省级主要为《@教育科研》、《@教育》等,市级为《阜阳教育》等,县级为《颍上教研》、《颍上陶研》等,每年只取一个最高分,如果有关课题的论文已作为研究成果的不能累计加分(特殊情况请专家认定或知网查询)。
4.说课、作课一年内有多次获奖的,只取一个最高分,但两样分不可累计计算。
5、近三年小学镇质量检测获每学期按方案获一次年级第一名加2分,第二名加1分(同学按最高加一次分,三年可以累加)。
6、初中质量检测按一个轮回中考给予加分,所带学科平均分等于全县平均分,加5分,每高一分加1分。没参加的中考的科目由评审小组综合考核决定(或参照任期内校际间联考平均分等于外校加3分,高于外校加分5分)。
9、表彰类:
国家级加5分、省级加4分,市级加3分,县级加2分,镇级加1分;(注:证书应是教育及行政部门颁发,且县人民政府表彰和县教育局表彰视为同一等级表彰,以此类推;镇政府表彰为镇级表彰,中心学校表彰不加分);教师参加各级培训获得的优秀学员不计分数(任期内取一个最高级别加分)。
10、班主任等工作:
职称任期内,在各自的岗位上履职尽责,担任班主任工作、年级组长、教研组长每年加1分,任中层领导职务(部门正副职)每年加1.5分、校长(副校长)每年加2分,若担任上述多种职务取最高分,不累计加分。上述职务证明有各校负责提供。
11、集体获奖:
任期内班级获奖的班主任、教研组获奖的负责人等,参照论文、教案、课件等加分标准,加相应等次的分,成员加一半分。
12、支教:每年由中心校确定支教学校,每支教满一年加5分。
第四篇:中小学教师职称评审推荐报告
中小学教师职称评审推荐报告
现经XXXX学校审核,XXX老师的评审材料符合《2017全市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作安排意见》中评审的基本条件和标准条件,同意推荐上报。
一、“六公开”“三展示”“两监督”实施情况(提供实证材料及图片等证明材料)
学校根据人社部门核定的岗位职数进行推荐,政策公开、岗位公开、条件公开、审核程序公开、参评对象公开、评聘结果公开;刘旭勤同志的师德材料、业绩材料、贡献材料均在校内进行了展示,并接受上级组织和全体教职工的全程监督,保证了推荐工作的公开透明。
二、基本条件:该同志拥护党的领导,有良好的思想政治素质和职业道德,爱岗敬业,为人师表。2008考核为优秀,其它年份被考核为合格。任现职以来,一直从事初中语文教学,圆满完成了规定的教育教学工作。该同志任现职前后一直参加山西省中小学教师继续教育培训,成绩优秀。该同志身体健康,心理素质良好,参加工作以来一直在基层学校任教,任劳任怨,一丝不苟。
三、标准条件:该同志长期工作在教育教学第一线,圆满完成规定工作量,多次循环教学,经验丰富、态度严谨、成绩显著。学生评教和教师评议优秀率达92%以上,是全校公认的骨干教师。该同志多次在县局组织的教研活动中做示范课和公开课,取得了良好的示范效果。在指导青年教师方面成效明显。
校长签名:
县市区教育局审核组签字:
单位印章:
2017
年11月5日
第五篇:职称评审流程
工程系列职称评审程序
点击: 98326 次时间:2012-6-13 17:29:00
一、申报评审条件依据闽经贸培训[2003]299号及厦人[2007]114号文;
二、所有申报表格提供网上下载(www.xiexiebang.com职称评审专栏);
三、个人填写有关表格,提供证书、代表作等,所在单位公示、考核评定,填写鉴定意见,并审查申报材料的真实性,加盖公章后,报送工程经济系列职改办(以下简称系列职改办)审查;
四、系列职改办组织评审委员会评审;
五、评审结果公示5个工作日,无疑义后,初级15个工作日内办理确认文件,中、高级15个工作日内报告市职改办;
六、初级评审结果由系列职改办办理审批及资格证书;中、高级由市职改办审批确认,市人事考试测评中心办理资格证书(电话:5156229);
七、申报时间:每年6-8月份申报,以申报通知为准;初级一般6或7月评审1次,年底评审1-2次,联系电话:5112826。
厦门市工程经济系列职称改革领导小组办公室
职称评审工作流程
点击: 35435 次时间:2010-10-20 14:45:08
职 称 评 审 工 作 流 程
厦门市经济发展局职改办
受理地址:湖滨北路61号市政府大院东楼904(土建专业中级职称受理单位为市建设局政治处,咨询电话:2221647)
工程系列职称评审受理专业为:机械、设备、电子、化工、环境工程、热工电力、科技管理、轻工、纺织、工民建、装修、建筑结构设计、建筑设计、城乡规划、园林、路桥、水工、港工、给水排水、造价、爆破、建筑材料。
经济系列职称评审受理专业为:经济管理、生产经营管理、经济计划、经济贸易、经济监督、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、网络商务、物资物价、资产评估、人力资源管理、房地产业、旅游业、社会保险以及企业职工专业技术培训教育、企业经济法律、企业管理咨询。工艺美术系列职称评审受理专业为:传统手工艺、装潢、造型、服装、家具、玩具、珠宝首饰、广告设计、装饰设计、商标设计、工业设计、环境艺术、电脑美术设计、商品包装。
登陆厦门工业经济网
一、申报评审条件依据闽经贸培训[2003]299号及厦人[2007]114号文;
二、所有申报表格提供网上下载(www.xiexiebang.com职称评审专栏);
三、个人填写有关表格,提供证书、代表作等,所在单位公示、考核评定,填写鉴定意见,并审查申报材料的真实性,加盖公章后,报送工程经济系列职改办(以下简称系列职改办)审查;
四、系列职改办组织评审委员会评审;
五、评审结果公示5个工作日,无疑义后,初级15个工作日内办理确认文件,中、高级15个工作日内报告市职改办;
六、初级评审结果由系列职改办办理审批及资格证书;中、高级由市职改办审批确认,市人事考试测评中心办理资格证书(电话:5156229);
七、申报时间:每年6-8月份申报,以申报通知为准;初级一般6或7月评审1次,年底评审1-2次,联系电话:5112826。
厦门市工程经济系列职称改革领导小组办公室
申报工程系列学历、资历规定一览表
申报经济系列学历、资历规定一览表
关于报送2013厦门市工程、经济、工艺美术系列专业技术职务任职资格评审材料的几点补充通知
点击: 14329 次时间:2013-6-26 9:16:58
各有关单位、有关人员:
2013厦门市工程、经济、工艺美术系列专业技术职务任职资格评审材料的申报工作即将在7月1日正式启动,职称申报预约取号系统也已正式开放。现就一些问题补充通知如下。
一、计算机合格证事宜
1、凡已在市人事考试测评中心成功报名参加2013年7月份全国专业技术人员计算机应用能力考试,并拟参加2013我市中、高级工程系列职称评审申报的人员,若除计算机合格证外其他资料已准备齐全,请尽快登陆“厦门市工业经济网”的“职称申报系统”预约取号,在约定时间前来提交材料进行初审,以便预留充足时间对材料填写错漏等问题进行修改。
2、该部分人员完成初审后工作人员将不予办理收件和缴费手续,请申报人员自行将申报材料带回进行妥善保管。
3、若在今年评审材料的申报时间(2013年7月1日--2013年8月31日)内,该部分人员计算机应用能力考试成绩得以公布,请申报人员凭市人事考试测评中心出具的该申报人员已取得全国专业技术人员计算机应用能力考试两个模块以上(含两个模块)成绩合格的证明(须加盖市人事考试测评中心的公章),以及申报所须提交的其他所有材料,重新预约取号,进行复审。复审合格的,将予以办理收件及缴费手续。
二、其他事宜
1、今年职称评审材料的申报时间为2013年7月1日--8月31日,逾期一律不予受理。所有拟申报工程、经济或工艺美术系列专业技术职务任职资格的人员均应抓紧时间进行申报。
2、未在“厦门市工业经济网”的“职称申报系统”取得预约号的申报人员材料一律不进行初审或复审。
3、凡不能完整提交评审所须申报材料的,一律不予收件。
市工程经济系列职称改革领导小组
市工艺美术系列职称改革领导小组
2013年6月26日