建筑工程质量监督站中层干部竞聘演讲稿

第一篇：建筑工程质量监督站中层干部竞聘演讲稿

精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”

谢谢！

精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)各位领导、各位同事： 大家好！

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。1．建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。2．完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任副主任的素质

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党，下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。本次的竞聘,是一次实力与勇气的切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我的监督与指导,更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.不管结果如何，我都会坦然接受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.谢谢大家！

工程处财务科长竟聘演讲稿 自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！5top l工作设想l 财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期 内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好！首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，积极参与。我叫hhq，今年29岁，团员，入党积极分子。94年中专毕业参加工作，2000年取得行政管理专业自修大专文凭，现自修本科，今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上岗，目篇二：工程质量监督竞聘演讲稿

质量监督室副主任竞聘书

首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞聘演讲。

我叫××，毕业于大庆石油学院，2006年4月在××参加工作，先后在××工作。2010年3月调入基建管理中心质量监督室工作。

今天，我站在这里来竞聘质量监督室副主任，就是想用自己所学的知识和平时积累总结的经验更好的为基建中心贡献一份力量；也是想通过这个讲台，展示自己的才华，检验自己的能力，达到锻炼、提高的目的。

我之所以竞聘质量监督室副主任，我认为我有以下几个方面的优势：

一、具有虚心好学、善于总结、开拓进取的意识

业余时间，我注重学习，在提高自己专业技能的同时，努力把自己培养成一个“一专多能”的人才，2011年报考了全国二级建造师执业资格考试，并通过了考试。在实际工作中，善于发现问题总结经验，2010年所管××项目由于材料到货晚影响了工期，在2011年的项目管理过程中吸取了经验，提早联系器材站排好材料供应计划，并根据10年的管理经验提出了详细、科学合理的施工计划，使11年所管的××项目圆满完工。

二、具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神 我深深的懂得“一份耕耘，一份收获”，在工作中，我兢兢业业，不怕苦、不怕累，在干好本职工作的同时，我还兼管基建中心的培训工作，努力的完成了领导交办的各项任务。

三、具有较强的沟通和组织协调能力

在实际工作中，经常需要协调各相关单位及部门，对工程施工、质量监督过程中发生的问题进行处理和解决，保证高质量、高要求的完成任务。

四、具有较强的业务能力和专业水平。

爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师。”本着“干一行、爱一行”的精神，无论做什么工作，始终保持高昂的热情，刻苦学习，勇于实践。从质量监督到项目管理，凭着自己的勤奋，使我积累了许多专业知识，特别是本系统的各项业务都比较熟悉。如果我这次能竞聘成功，我会认真做好以下几个方面的工作。

一、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高自身素质。只有不断加强相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

二、协助室主任做好质量监督工作，加强每月施工监督检查力度，继续强化各阶段的质量控制，更加注重各责任主体行为的监督。将发现的问题汇总，并在质量例会上进行通报避免类似问题再次发生。

三、努力做好质量监督三基工作，建立质量问题台账，对现场发现的质量问题不放过，实行跟踪销项，把质量监督工作落到实处。

四、认真做好收集整理工作，及时向公司质检站上报质量周报、质量月报和公司质监站所需的各种统计资料。

五、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手，工作中一定多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落，加强与中心各室的工作沟通，协调好与中心各室的关系。

六、团结同志，协作发展

团结就是力量，只有团结，工作才能形成合力。虚心真诚地听取同志意见，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

如果我这次竞聘成功，我将珍惜这个机会，不会辜负领导对我的信任，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作。

谢谢大家！篇三：事业单位中层干部竞聘演讲稿

事业单位中层干部竞聘演讲稿

各位评委、各位领导、各位同事：大家好！

今天，我来参加竞职演讲，心中百感交集，一是庆幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导几年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事对我的帮助和信任。

我竞职的岗位是：系党总支副书记。

我叫xx，.............(自我情况简介)近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作经验。

针对这次竞聘我主要谈两个方面：一是我的自身优势，二是今后的打算。

对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。

第一，具有对学生工作的正确认识：即热爱学生，热爱学生工作，乐于为学生服务。所以我热爱自己的选择。

第二，具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。从高中到大学一直担任学生会主席，积累了丰富的学生工作经验，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。

第三，具有较强的语言表达能力，善于做学生思想政治教育工作。在平时工作中，真正做到晓之以理、动之以情、导之以行，激励优秀学生更加上进，鼓励中等学生追求上进，鞭策落后学生赶上先进。也于01年获得“年度考核优秀证书”，02年和03年连续两年被为“优秀政治辅导员”。所带的班级被评为省级先进班集体。第四，善于运用自己的专业特长拓展大学生的能力素质。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。如果能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以积极的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生服务。

对于今后的工作，主要做好以下七个方面：

第一、抓紧抓好学生思想政治教育，做好学生的稳定工作。以灵活多样的形式，以各种可能的途径，让学生在寓教于乐中主动接受思想政治教育。

第二、抓紧抓好学生党建和团建工作。以党建带团建，以团建促党建。让更多的优秀学生走进我们的党组织，让团组织真正发挥团结广大青年学生的中坚作用。第三、抓紧抓好学生常规管理和过程教育。深入学生当中，做学生的知心朋友。注重学生的常规行为习惯的养成，让学生在学习、工作和生活中形成良好的习惯，从而成为社会的有用之材。

第四、抓紧抓好大学生能力培养和素质拓展。结合专业，开拓创新，开展丰富多彩的学生特色活动，让学生真正提高综合素质。

第五、抓紧抓好系风建设和学风建设。以高尚的文化引导学生，以良好的学风影响学生，让学生工作真正与教学工作紧密结合起来。

第六、抓紧抓好毕业生就业工作。集思广益，广开门路，广泛宣传，让就业单位走进来选择学生，让学生勇敢地走出去选择就业单位。

第七、抓紧抓好院系党政部门分配和交给的各种工作任务。搞好调查研究，为院系领导作好参谋，从而为学院的大发展尽一份绵薄之力。

尊敬的各位评委、各位领导和全体同事，下面我用一首对联结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”；下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”。横批是“与时俱进”！谢谢，谢谢大家！篇四：中层干部竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

各位领导、各位老师：

下午好！感谢各位领导，给我们这次公平竞争、提高自我的机会和平台。作为有理想、有抱负的年轻人，竞聘上岗是一种责任，更是一种使命。年轻人是学校发展的中坚力量，年轻一代要勇于去担负起学校发展的大任。我们有义务站在这样的平台上去为学校出谋划策，有义务在这样的岗位上去践行学校未来发展的战略，这就是我竞聘的理由。

我叫蒋xx，今年３2岁，中共党员，2003年毕业于xx学院英语教育专业，小学一级职称。2005年至2011年一直坚持在农村小学工作，2011年8月考进县城。下面，我想从四个方面谈谈自己此次竞聘的优势： 一是有较扎实的专业知识。

“要给学生一滴水，老师要有一桶水，”因此，自参加工作以来，我始终把学习作为永恒的主题。“学以立德、学以增智、学以长才，”我抓住每一个机会去锻炼提高自己，积极参加学校安排的每一次继续教育与培训。得益于此，在历次的业务考试和教学比武中，我均取得了较好的成绩。

二是积累了丰富的教育教学经验。

在教学一线工作八年，无论是作为英语教师，班主任还是教研组长，我始终把自己定位成一个学习者、研究者、育人者和服

务者。八年的一线教学不仅让我积淀了丰富的教育教学经验，而且让我深刻认识到教师既要教书更要育人。八年的班级管理不但磨练了我的意志，提高了我的综合管理能力，丰富了我与学生沟通交流的经验，更让我深刻体验了认真落实领导要求后收获的喜悦。从教八年以来，由于教育教学成绩出色，我多次被评为“级优秀教师”、“优秀班主任”。

三是有较为丰富的实践经验。从2007年到2011年，我一直担任农村学校的中层领导职务，深知中层干部在学校工作中的作用，明白中层的职责和任务，掌握了一些搞好中层工作的方法，在上传下达、参谋决策、日常服务、沟通协调等方面积累了一定的经验。

四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力充沛，敬业精神强，能够全身心地投入到工作当中去。

假如我能竞聘上岗，我将立足本职工作，继续兢兢业业、努力在一线工作。同时，在学校中层岗位上，我将当好领导的参谋助手，服务校长决策，时刻与各级领导保持高度一致。不但要认真做好领导安排的工作，而且要主动贴近群众，了解老师们的需求，做到上情下达，民意上传，科学地搞好领导与老师之间的沟通协调工作。尽心竭力为学校、为老师服务，为学校的发展做出应有的贡献。

假如竞聘不成功，我会继续努力，更加严格要求自己，干好本职工作。我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：中层干部副职竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫**，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，硕士研究生。2009年9月进入税务系统，先后在纳税服务科、征管科、稽查局和财务科工作。今天，很幸运能参加我局中层干部副职的选拔，下面，我简要的介绍一下我的就职优势： 1.作为一名共产党员，我认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，保持了思想上的纯洁性和先进性。能运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和处理问题，顾全大局、严守纪律。

2.五年的工作时间里，多岗位的锻炼，让我积累了一定的工作经验和方法；具有较强的责任心和耐心，爱岗敬业，对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质地完成；能较好处理与同事的关系，营造健康和谐的工作氛围。3.法学专业出身的我认识到自身知识结构的缺陷，努力学习税收和会计知识，积极参加单位和上级组织的各类培训，虚心向有经验的同志和前辈学习，通过了会计从业资格考试和注册税务师考试相关科目，业务水平得到了较大的提升。4.生活中，我努力保持严谨的生活作风，为人谦虚谨慎。

人生只有一次，本着对单位、对自己负责的态度，我不断追求进步。如果这次能有幸通过了选拔，我将做到以下几点：

1.摆正位置，围绕党组的决策开展工作，给正职当好参谋和助手，工作到位不越位。2.做好本职，工作中要实干也要有所创新，力争各项工作有质量、有特色、有亮点。3.严于律己，遵守法律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、洁身自好。4.宽以待人，与同事多沟通，多理解和尊重，力争在工作中形成合力。

“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越”，无论这次选拔结果如何，我都会坦然面对，持之以恒的继续干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，谢谢大家。

第二篇：建筑工程质量监督站

九原区创卫工程质量监督计划

根据监督登记号，由我站对九原区创卫工程进行质量监督。为保证质量监督工作的顺利实施，使监督工作的开展有序，依据

《建设工程质量管理条例》，特制定如下监督计划：

一、工程概况：

根据创卫工程文件，主要施工内容有：道路维修、改造；排水管道维护、改造；社区市政设施改造；道路便道、侧石维修、改造。建设单位：九原区建设局

施工单位 ：，监理单位 ：。

二、计划编制依据

编制计划的依据主要是创卫工程文件及有关施工质量验收规范及有关法律、法规。

三、监督组织

该项目工程监督工作由等人组成监督组。

四、监督工作内容及要求

1、核查受监工作的监理、施工及预拌和料生产单位的资质以及参建各方质量行为及执行强制性标准的情况。

2、道路硬化时，建设单位（监理单位）应协同施工单位提前通知监督站。

3、工程施工中，监督人员对工程质量进行抽查。道路硬化的抽查重点是道路基层的密实度，和面层的厚度的重要部位。排水管道的维修、改造的抽查重点是管道的材质和排水管道的坡度。道路便道环保砖、侧石维修、改造抽查重点是新、旧环保砖、侧石之间的连接平整度是否一致。根据本工程的特点，当施工规定的质量控制点部位时，由建设（监理）单位提前通知我站到现场核查。

4、除对上述质量控制点进行重点监督检查外，监督人员采用抽查与巡检相结合的办法，随机抽查创卫工程施工阶段的施工质量，并对各方的质量行为及质量责任制的落实情况进行检查。

对重要部位的工作要求

一、道路工程、道路工程要求基层必须均匀密实，填料的土质密度符合设计和规范要求。、垫层的材质、强度、配合比、密实度符合设计要求和施工规范规定。、混凝土面层的厚度和强度必须符合设计要求和施工规范要求。

4、由于天气较冷，混凝土里必须加防冻剂。

二、环保砖硬化工程

1、道路工程要求基层必须均匀密实，填料的土质密度符合设计和规范要求。

2、垫层的材质、强度、配合比、密实度符合设计要求和施工规范规定。

3、环保砖的平整度、坡度必须符合要求。

三、排水管道工程、排水管道的材质必须符合要求。

2、排水管道的坡度必须符合设计要求和施工规范规定。

3、排水管道必须做灌水、通球试验。

四、局部改造、维修道路、环保砖、马路侧石工程

1、必须把原来的疏松、破损的部分清除干净。

2、修补用的混凝土、水泥砂浆必须严格按配合比执行。

3、修补的部分必须与原来的部分接合紧密，高低一致。

五、修补桥上金属面油漆工程

1、必须把原有腐蚀的部分进行除锈，干净后才可以进行刷油。

第三篇：蚌埠市建筑工程质量监督站

艰 辛 的 历 程 闪 光 的 业 绩

蚌埠市建筑工程质量监督站

实施工程质量监督，是工程建设领域完善政府对建筑市场宏观管理的重要手段，也是党和政府为强化工程质量管理、保证和提高工程质量所采取的重要措施，为贯彻落实国家确定的工程质量监督制度，促使我市建筑工程质量及监督管理工作得到健康发展，并步入法制化管理轨道，我市自1985年4月筹建市建筑工程质量监督站，至今开展工程质量监督工作已走过近20年历程，在这具有历史意义的时刻，我们深感，我市建筑工程质量监督站的20年，是从无到有的20年，是探索创新、开拓进取的20年，是满载丰硕成果、催人奋进的20年，更是令人鼓舞的20年，我们无比自豪，我们充满希望，我们有着美好的回顾与展望。

一、创建与发展

为实施我市工程质量管理制度的深化改革，市建委于1985年4月根据中共安徽省委《批转〈全省建筑业和基本建设管理体制改革工作会议纪要〉的通知》，决定在全市实行工程质量监督制度，即从基层抽调3名工程技术人员，在省建委的指导下筹建市建筑工程质量监督站，同时按照省建委、标准局转发城乡建设环境保护部、国家标准局《关于试行〈建筑工程质量监督条例〉的通知》，开展建筑工程质量监督工作。1986年5月9日，市编委正式批准成立“蚌埠市建筑工程质量监督站”，为正科级事业单位，定编5人，隶属市建委管理。1987年8月22日，市编委印发《关于市建筑工程管理处机构问题的通知》[蚌编字（87）57号]，1 重新明确“市建筑工程质量监督站成建制划归市建筑工程管理处，原正科级别不变”。1999年2月1日，市编委批复“同意市建筑工程管理处更名为蚌埠市建筑管理局”，本站自1987年8月至今隶属市建筑管理局（处）的直接领导。

创建和发展阶段，市建委根据形势发展和工作需要，于1986年5月任命首任副站长主持全站工作，此后于1987年11月和1996年7月先后对我站进行了二次站领导的换任调整。此间，我站又于1992年4月和2000年3月，两次接受省建设厅考核，获得《建设工程质量监督站证书》，通过1986年8月、1996年9月和2003年12月三次重要的人员调整扩充，目前全站在册人数已达12名，其中：高级工程师2名；工程师6名；助理工程师2名；技师1 名；见习人员1名，工程技术人员比例已占全员的83.3%，人员的知识结构由原有的中专学历人员3名，发展到具有本科学历人员9名，大专学历人员2名，并且工程质监仪器、设备不断得到更新和完善，监督工作条件逐步得到改善，质监人员配备使用的便携式质检（工具包）仪器进行了四次淘汰更换，从创建初期仅有普通经纬仪、水平仪和常规系列质检工具15件，现已更新为具有智能化的钢筋扫描仪、激光测距仪、激光定位仪、数码相机等高科技质检仪器、设备27件。及时购置并不断更新工程建设法规，技术规范、标准等业务书籍，现已达到1260余册，办公面积由每人6.67平方米,改善到每人13.69平方米, 工程质监专用车先后进行了三次更新，另购置5台电脑配置于各内设（科）室，监督人员的业务通讯联络全部实现了手机化，监督数据统计及信息传递实现了网络化。目前，全站固定资产已达到60.84万元，比建站初期的6.13万元增加了约十倍，并且市建筑管理局自1994年3月起逐步建立起皖北片规模最大、功能最全、实力最强的工程质量检测中心，现固定资产投资达近720万元，使本站从整体上形成了土建、水电及设备安装等专业齐全、监督手段完善，监督实力强劲、社会形象良好的工程质量监督体系。

二、全面建章立制，加强自身建设

我市实施工程质量监督制度的历程，也是市建筑工程质量监督站求真务实、尽职作为、竭力奉献的历程，为保证全市工程质量监督工作有章可循和规范有序的开展，市建筑工程质量监督站自创建初期，根据国家深化建筑业和基本建设管理体制改革的形势要求，以省城乡建设环境保护厅、省计委、省建行《关于印发〈建筑工程质量监督站工作暂行规定〉的通知》[建管字（1985）156号] 以及国家建设部和省建设厅当时出台的几项管理规章为依据，以规范并严格自身管理为前提，将强化监管、保证和促进工程质量提高作为工作目标，高标准、严要求地着手制定适应本市工程质量监督管理的各项规章制度，并在近20年的发展中不断补充完善和创新，先后制定“站长、副站长、技术负责人及各级工作人员岗位责任制”以及《工程质量监督注册登记制度》、《工程质量监督抽查制度》和《工程质量监督档案管理制度》等站内管理制度22 项，编制《建筑施工企业工程质量情况月报表》、《工程质保资料核查情况登记表》和《工程原材料试验批次统计表》等工程质监管理用表40余种。同时，从强化自我约束、严格自身管理和规范监督行为的角度，于1999年１月编制并发布了我市第一部集工程建设法规配套、岗位职责明确、监督程序与内容完整、监督知识丰富、管理制度健全的《建筑工程质量监督管理手册》，为我市工程质量监督工作规范有序地开展打下了坚实基础，同时起到了积极的指导作用。

为使各级监督人员的专业技术知识不断巩固更新，工作能力不断增强，综合素质不断提高，我站还坚持将监督人员的思想教育和业务培训作为自身建设的重要工作来抓，通过订立制度约束人、监督检查促进人、考核测评鉴定人、落实奖罚鞭策人，积极参与行风评议和投入创建“十佳监督站、十佳监督员”、“优秀监督站、优秀监督员”以及创建“人民满意的基层站所”活动，使自身队伍不断得到健康成长，同时严格执行每周政治学习、监督员思想情况汇报、工作日记核查和公开办事及廉政建设等多项站内制度，使全员时刻绷紧弦、严律己、不放松。不仅如此，我站还先后分批组织人员赴南京、武汉、天津、湖州、合肥等省内外10余个先进地市参观学习，汲取经验，总数达110余人次，派员参加建设部和省建设厅等管理部门或权威机构分别在北京、厦门、南昌、济南等地举办的各类“现行工程技术规范标准”、“工程质量监督检测仪器使用管理”以及“工程建设法律法规”和“监督员岗位资格”等培训班达160余人次，投资近8万元支持和鼓励10名监督人员参加了相应专业的理论知识学习深造，从而使监督人员的综合素质和学历层次在监督工作岗位上普遍得到提高，技术职称得到晋升。目前，我站除1名司机和3名新增人员，其余8名在册监督人员已全部获得行政执法证书和省建设厅颁发的监督员岗位证书，具备了较强的独立工作能力，从根本上改变了建站初期监督力量薄弱、监管经验不足和无证监督的状况，使队伍形成了 精干、高效、业务全能的战斗力。

三、循序渐进监控，履行监督职责

我市实施工程质量监督的起始期，正值全市工程质量的低谷期，随着1985年至1987年全市基建规模的迅猛扩大，市区房地产开发建设项目成倍增长，大量农民队伍走上建筑施工岗位，加之当时建筑管理机制的不适宜，规章制度不健全和制约手段不完善，以至部分未经培训，缺乏基本技能的农民队伍投入建筑工程施工，造成工程质量问题、事故不断，隐患、通病难除，总体水平低下，针对这一状况，我站自1985年起依靠仅有的三名监督员，以日常随机抽查监督为基本工作方式，以把握工程要点、难点的监督为工作重心，率先在省内同级地市实行了地基、基础、主体结构和竣工验收四到位制度，并通过贯彻国家颁布的“砖石、钢筋砼、屋面、装饰等专业工程施工及验收规范”和《建筑安装工程质量检验评定统一标准》以及实施工程质量大检查、落实行政处罚等手段，掌握工程质量动态，力求扭转令人担忧的工程质量状况。此后，全市工程质量的监控管理随站领导的二次换任，监督深度进一步加大，力度进一步加强，在监督验收“四到位”的基础上增设了基桩、钢结构、预应力结构等关键环节的验收到位监督，并自1995年11月起创新地采取了对框架结构砼进行实体强度回弹抽测的监控措施，从工程结构实体上，把握了要点和难点的质量监督，警示了企业，促进了全市工程结构砼质量的提高，为省内其它兄弟地市实施相应的监督管理起到了示范作用。与此同时，推广“四新”、“创优评审”等行之有效的地方管理措施相继出台，岗位培训、质量观摩等有影响、上规模的工程质量管理活动频繁 开展，监督职能和方式依照国家建设部和省建设厅的规定进行了及时调整和转变，有力保证了工程质量监督工作有条不紊地开展。

近20年的监督历程中，我们先后制定并印发《锤击沉管夯扩砼灌注桩设计与施工暂行规定》、《关于严禁框架结构工程外围护填充墙使用轻集料砼砌块的通知》、《关于实行进一步改进和提高工程质量管理的十项措施》等具有本地特殊管理措施的规范性文件30余份，组织实施全市 “房屋建筑工程”、“中小学校舍工程”、预制构件及预拌砼、装饰装修及玻璃幕墙工程等各类工程质量大检查和“工程建设监理工作检查”、“整顿暨规范建筑市场大检查”计40余次，参加工程地基、基础、主体结构、钢结构、预应力结构及竣工工程的监督验收达16450余次，完成监督工程2870余项，总建筑面积约达1020万平方米，同时落实了各受监工程监督计划（方案）的制定和现场监督交底。针对发现的工程质量问题和事故隐患，我站共签发监督整改通知书840余份，印发查处通报60余期，实施经济处罚40多起，召开工程质量整治现场会30多次，采用报刊、电视等新闻媒体曝光违章、违规施工行为及造成的工程质量问题16次，宣传表彰工程质量先进单位和典型事例30余次。此间，我们以高度的责任感和求真务实、简捷高效的管理，认真负责地履行了1985年至1992年间实行“竣工工程验收签证认可制”所应尽的各项监管职责，以规范、严谨的监督程序和公正、准确的工作实效，行使了1993年至1999年实行“工程质量等级核验制”所担负的各项监督职能，并自国务院颁布实施《建设工程质量管理条例》的2000年１月起连续四年开展了声势大、内容全的“住宅工程质量年”活动，同时实行“房屋建筑工程竣工验收 监督报告制”，接受市建委的委托承担全市房屋建筑工程竣工验收备案管理工作。2000年10月，我站根据建设部81号令《实施工程建设强制性标准监督规定》的具体要求，全面贯彻实施《工程建设标准强制性条文》，2002年3月又拉开了贯彻国家新版《建筑工程施工质量验收统一标准》及系列《施工质量验收规范》的序幕，同时推动建筑企业施工工艺标准的编制与发布工作。一系列循序渐进的监管方式和行之有效的监控措施，不仅保证了全市建筑工程的安全，同时促进了全市工程质量水平和管理工作的稳步发展与提高。各项随机巡查、抽查以及不同形式的省、市级（或国家级）工程质量大检查结果表明，我市历年监督的在建结构工程质量稳定，安全有保证，质量水平逐年提高，监控管理到位，成效显著，竣工工程合格率从1987年的0起步，至1988年上升为20.73%，1989年提高到41.05%，1990 年为59.87%，1991年为67.11%，1992年为80.43%，1993年为76.2%，1994年为 77.36%，1995年为 82.35%，1996年为98.94%，1997年至2003年全部达100%，我市在建和竣工工程质量总体水平在实施工程质量监管制度的近20年里始终位居全省先进行列。

四、严格行使职能，实施综合治理

我市实行工程质量监督制度近20年，既是我们依法循序渐进履行职责的20年，也是我们工程质监管理经验不断得到总结、方法手段不断创新的20年，通过深入的实践使我们体会到，促进工程质量提高仅靠监督抽查、实施处罚、核验质量等级的监督方式是难以达到应有效果的，只有抓源头、多渠道、全方位的实施管理才能调动工程建设各方责任主体的积极性和促进工程质量责任的落实。为此，我们自1992年起，将常规 的监督管理与实施综合治理紧密结合，以推动全市工程质量及管理水平的提高，主要做法：一是加强工程质量保证体系的监督管理，帮促市各建筑施工企业建立健全质保体系，积极推动企业质量体系贯标认证工作，使我市七个主要建筑施工企业通过了ISO9000质量体系认证，并及时指导其调整和充实工作人员，促使发挥对工程质量的自控作用。另对市属各施工企业工程质量指标完成情况进行了考核，指出其存在问题和薄弱环节，督促认真改进提高，此间，我们召开全市施工企业技术负责人、技术质检科长及监理公司技术负责人参加的月度质量例会达180余次，通过会议宣传学习国家工程建设法律法规，传达贯彻国家建设部和省建设厅的有关文件精神，公布建筑科技信息，研析工程质量动态，交流工作经验，部署质量工作。近20年来，我们先后转发国家建设部和省建设厅印发的《建筑装饰装修管理办法》、《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》等一系列管理文件达120余份，完成全市（含三县）计18个建设工程检测试验单位、25个预制构件生产企业、4个预拌混凝土生产厂的资质等级考核、初审报批和年审工作，并实行动态监管、优胜劣汰，促其规范行为、履行职责。举办工程项目经理、施工员、质检员、质量验评员、监理工程师、监理员等各类专业技术人员培训班近80期，培训人数约达5590余人。帮助企业征订“国家工程建设法律法规”、“施工质量验收规范、技术标准”、“管理手册”等业务书籍达6890余册。指导市辖怀远、固镇、五河三县分别于1986年4月、1987年4月和1987年2月成立了工程质量监督站，于1990年成立了试验室并不断加强对其业务指导和抽查考核，使县区工程质量监 督工作得到了正常开展，保证了工程质量安全。一系列措施为我市工程质量及监督管理体系的正常运转起到了积极重要的作用。二是强化施工过程的质量监督，严格执行省厅制定的《建设工程质量监督程序》和建设部《建筑工程质量监督工作导则》，根据不同时期的不同要求，从工程建设开工前把关，过程中控制，将定位监督和巡查监督落实在日常工作中，严格核查监理人员从业资格证书和质量责任制的落实，核查工程质量保证资料、控制资料、评定资料及安全、功能性检测资料的同步性、完整性、准确性和钢材、水泥、砂石准用证（备案证）制度，以及原材料见证取样、送检制度和工程结构实体检测规定的执行情况，对不符合要求的一律不予核定等级或不签署监督验收意见，并签发相应的“整改通知”责令整改，直至达到规定的要求。三是认真贯彻《中华人民共和国建筑法》，全面实施“十个专项治理，深入落实工程质量通病的防治，将建设、勘察、设计、施工、监理、检测单位资质及从业人员资格，施工现场拌制砂浆、砼的原材料计量、试块标养，钢筋连接接头及保护层控制，工程基桩动、静检测和外墙、屋面、厨厕间防水等作为重点治理内容进行深入的检查，结合开展全市建材市场专项整治等一系列活动，对发现的违法违规行为进行严厉的查处，使我市有95%的施工现场使用了吊磅计量设备，35%使用了全自动计量设备，并且推广使用了钢筋混凝土保护层塑胶垫块，革新了滴水线、管道根部止水台、填充墙粉饰增设钢丝网等施工工艺，目前，我市现场持证（戴卡）上岗、工程技术资料管理、材料及结构实体检测等各项质量工作均得到了较好的落实，竣工工程渗漏、墙面开裂等质量通病明显减少，同时，我们还深入实施封闭 式管理的各开发区对大型、重点建筑工程及施工企业进行强化监督、指导、帮助和服务，使我市工程质量监督管理的范围得到了新的拓展。四是加强竣工工程验收监督和等级核验与备案管理，全面使用省厅印制的“工程竣工验收报告”和“工程竣工验收备案表”（标准文本）。落实室内环境质量检测工作和竣工工程镶嵌标识制度。并认真受理群众投诉，落实质量缺陷告知制和质量信息公告制，针对住户投诉的工程质量缺陷，我站在设立投诉服务热线电话，落实专人受理，明确具体职责的同时，还先后3次组织施工企业会同开发建设、监理单位主动对1996年以来竣工的部分住宅工程进行了回访，按照省厅“工程质量问题处理程序”和《建设工程质量投诉受理办法》的具体规定，督促责任单位主动进行处理，建立了规范的投诉处理档案，“通报”公布了质量投诉处理情况，利用政府网站公布竣工工程验收备案项目并在备案表记载存在的缺陷。五是抓典型、树样板、带整体，全面推动创省、市级工程质量奖的开展，及时传达印发了“省、市级工程质量奖评选办法”，对有关获奖单位予以表彰和大力宣传，并且先后召开创结构优品、创装饰精品现场会9次，使各级施工管理人员汲取管理经验，掌握精湛的施工工艺，同时组织制定相应的创建方案，完成创“工程质量示范住宅小区”5个，创建活动中，我们还以贯彻建设部推广的《建筑业十项新技术》和市建委制定的《关于建筑业进一步推广应用新技术的若干意见》为契机，利用监督交底、例会、工程验收、监督抽查等形式在不同时机、不同场合、不同地点，大力宣传、推广“四新”技术，使SBS等新型防水卷材、冷轧带肋钢筋、塑铝窗、聚乙烯给排水管等材料、产品广泛应用于我市新建工程，同时，严格禁用落后、淘汰材料、产品。针对现砼易产生难以控制的裂缝问题，我站先后多次会同设计、施工、监理、材料生产及检测单位的专业技术人员和有关专家进行现场调查分析、研讨治理对策、推动补尝收缩砼的应用工作。由于措施得力、管理到位，我市建筑工程的省级获奖项数连年居全省前列。六是积极配合省厅做好全省工程质量的监督管理工作，多年来我站参加全国工程质量大检查一次，参与全省工程质量大检查和创优评审活动三十余次，参与《安徽省房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收与备案管理办法》等文件、规章的起草、制订近十次。并根据省厅部署，于1999年完成举办皖北片六地市工程质量监督员培训班3期，培训人员达202名，为全省工程质量监督工作的发展与提高发挥了应有的作用，同时使自身的监督管理工作获取了极其丰富而宝贵的经验。

五、成果与展望

艰辛的耕耘，竭诚的奉献，使我们换取了丰硕成果，在把守工程质量关的岗位上，我们不仅以对党对人民的忠诚，严格履行了自己的神圣职责，保证全市工程质量安全，促进工程质量水平的提高，同时，我们还以加倍的努力向全市人民交出了优秀的答卷。近20年来，经我站监督的工程有672项获得市级优良称号，15项获得市级“科技示范工程”称号，3项获得省级“科技示范工程”称号，14项获得省级“用户满意工程”称号，35项荣获安徽省建设工程质量“黄山杯”（省优质工程）奖。其中近八年的获奖工程项数较前十年成倍递增，充分展示了时代的进取，目前，我们正以充分的信心和热情的服务，指导、帮助企业创争国家级 优质工程“鲁班奖”。

然而，一系列成绩的取得无不得益于市建委、市建管局的正确领导和大力支持，无不得益于省建设厅的积极帮助和指导，也无不得益于各级领导的关怀、鼓励和鞭策，同时也给予了我们极高的荣誉，自1989年起，我站先后获得集体荣誉奖共7次，个人荣誉奖 46人次，其中：1992年我站受到市建委通报嘉奖、1999年3月和2003年2月分别被省建设厅授予全省“先进工程质量监督站”、“优秀工程质量监督站”称号，2000年2月和2004年1月分别被市建委授予先进集体称号，2003年被评为“人民满意的基层站所”，监督人员中有一人被建设部授予“全国十佳工程质量监督员”称号、二人被评为“全国优秀工程质量监督员”、五人被评为“安徽省优秀工程质量监督员”、一人被评为“全省建筑管理先进工作者”、3人被市政府予以行政记功奖励，并有多人从监督员岗位调任领导职务，其中：二人任副站长、二人任副局长，各有一人任站长、副科长、检测中心副主任。

面对成绩和荣誉，我们深感光荣和自豪，更感到存在的差距和压力，为此，我们将进一步转变监督职能，不断创新进取，通过优化自身管理和建立健全更加行之有效的监管制度，依法落实行政处罚，强化治理工程质量通病，着力解决本市部分开发区建设项目、远离市区的乡镇工程以及少数住宅小区零星配套工程未能监督覆盖的问题，从强化自我约束，严格自身管理入手，努力克服工程质监管理工作存在的不足，以加倍努力、扎实的工作和竭诚的奉献，无愧于党和人民的重托，无愧于省建设厅、市建委、市建管局等上级机关的信任，为我市工程质量再跃新台阶 做出更加闪光的业绩。

第四篇：2004建筑工程质量监督站工作总结

2004建筑工程质量监督站工作总结

文章发表于：2006-8-10 7:44:11

2004年，在局党组的正确领导下，在兄弟部门的支持配合下，我站克服了任务多、人手少的困难，以务实的工作态度，团结的工作氛围，严谨的工作作风，高效的工作方法，较出色地完成了年初计划的各项工作。杜绝了四级以上重大质量事故的发生，制止了验收不合格的工程即投入使用的现象，引导了施工、监理企业加强自身质量保证体系建设，统一了全市的工程质量监督模式，改进了工程质量监督方法，建立了不良行为记录制度，使我市建筑工程质量监督管理工作和工程质量水平又有了新的提高，处于全省第一，全国上等的水平。现对一年来的工作情况总结报告如下：

一、思想政治教育和业务学习情况

学习是前进的动力，不学习的人或机构是没有前途的，我站积极相应建立学习型机构的号召，注重抓好全站同志的政治、业务学习，制定了有效的学习制度，规定每周三下午为固定学习时间，学习内容包括政治学习和业务学习，认真学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神，“三个代表”重要思想以及有关工程质量方面的法律、法规和各项规章制度。通过学习，领会了党和国家的各项方针政策，加强了法制观念，提高了我站人员的政治思想觉悟和自身修养，使我站同志能自觉抵制各种行业不正之风的侵蚀，真正树立服务思想，受到各相关单位的一致好评。

业务学习重点学习了强制性条文、新版验收规范、《建设工程质量监督导则》和有关工程质量方面的规范性文件等。今年2月13－14日，组织全地区85名质量监督人员集中学习了《行政许可法》、《合肥市建筑市场管理办法》等法律法规和有关规范性

文件，全面交流了学习应用新版14个施工质量验收系列规范的体会。8月25日至9月8日，我站监督人员分为4批，参加了省质监总站举办的工程质量监督研讨班，进一步提高了监督人员的业务水平。我站目前逐步形成了良好的学习氛围，在工作的空隙，采用自学和集体研讨相结合的方式，结合日常工作中所遇到的问题查阅资料，深入进行研究探讨，使全站同志都加深了对标准、规范的理解，统一了工作方法，提高了工作能力和效率。全站同志共写学习心得或论文46篇，去年在《工程质量》、《安徽建筑》、《合肥建筑业》等杂志上发表论文十余篇，其中王荣村同志的《新时期工程质量监督管理模式探讨》，在省建筑业协会组织的论文评比中获得一等奖。

二、主要业务指标完成情况

截止到二○○四年11月底，我站共监督工程项目项2086项、面积1009万平方米，人均60项，29万平方米，比去年同期略有增加。其中1－11月份新增监督项目1579项、面积686万平方米，完成竣工验收监督的工程项目1029项，建筑面积392万平方米，竣工工程验收合格率100％，一次验收合格率99％。未发生四级以上重大质量事故，完成了年初的工作目标。

在日常监督中，坚持以地基基础、主体结构和影响使用安全及使用功能的关键部位为监督工作重点，严格监督程序，重视应用先进的检测仪器对基础、主体结构等重要部位、构件质量进行辅助监督检查，提高了监督工作质量和水平，减少了人为判断失误。有效控制了质量通病，在建筑防水、装饰面脱落、基本使用功能等方面已经收到明显

效果，建筑裂缝控制也在一定程度上有了好转。在抓好对工程实体质量监督检查的同时，我们还逐步加强过程及验收等重要环节建设各方责任主体质量行为的监督工作，并取得一定效果。全年共完成工程质量监督报告编制600余份；工程质量监督检查（巡查）意见书5630份。外出监督检查、巡查5719次、14514人次，及时纠正监督检查、巡查中发现的各种影响结构安全及使用功能等方面的质量问题近100个，处理各种违规不良行为150余起。

日常监督工作是平凡的，但是每天都能够坚持把平凡的工作做好，就是不平凡，我站同志本着“热情服务、严格监督”的思想，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，得到了受到各相关单位的好评，一些服务对象，如省邮电物业发展公司还送来锦旗，以表示对我站工作的认可和支持。我站还因为出色的工作、完善的制度、科学的管理而荣获安徽省建设厅颁发的全省先进质量监督站称号。

三、注重抓好各项管理制度的完善

“没有规矩，不成方圆”，有健全的制度，才能有良好的工作效果，我站在今年的工作中注重抓好监督工作的制度化、程序化、规范化、信息化，最大限度地减少了人为因素对监督工作地影响。

在全省乃至全国率先提出并推行了工程质量监督巡查制度、监督行为内部督察制度、监督检测制度、质量监督档案管理制度、监督信息化管理制度、质量业绩和不良行为记录和网上公布制度。制定监督人员的岗位责任制、工作业绩考核制度、文档管理制度、公开办事及承诺服务制度、职业道德及廉政建设制度、检测仪器使用管理制度、监督手续办理和监督工作方案编制制度、工程质量监督巡查制度、工程质量监督检测制度、质量事故、报告和处理制度、工程质量违法处理制度、工程质量验收监督制度、工程质量监督报告制度、工程质量竣工验收备案制度、工程质量投诉受理处理制度、技术规范、标准管理等技术、行政管理制度以及学习制度、质量例会制度，并在监督工作实践中得到较好贯彻实施，收到较好的社会效果。

如今年实施的监督行为内部督察制度，对全站各室、分站、县站的监督工作开展情况、监督档案的整理情况、监督人员的业务水平和社会反映等情况进行督察，对达不到要求的给予批评教育，促进了我站同志自觉提高业务水平，强化服务意识。

再如，今年实施的不良行为记录制度，主动把质量巡查中发现的各种不良管理行为告知安全、市场、执法等部门，形成市场行为与现场管理联动效应。在7-10月份的全市工程质量大检查中，共检查工程314项，对其中10项质量存在违规、违反强标问题工程所涉及的相关责任单位及个人进行了不良记录，并及时反映到市场监管部门，对施工、监理等企业有很大触动，提高了质量监督的效力，改变了过去只能当“改错老师”的做法。

四、认真对待每一例质量投诉

工程质量投诉关系到百姓的切身利益，关系到社会稳定，我站历来高度重视做好工程质量投诉工作，按季度在建管局网站发布质量投诉处理情况信息。对责任范围内的质量投诉处理不及时、用户不满意，造成用户反复投诉甚至集体上访等恶劣事件的单位

及时采取相应的行政手段进行处置，截止11月底共受理投诉100起，（其中接到市长热线23起，回复率100%），经统计，投诉人对投诉处理工作的质量和结果表示满意或基本满意率达90%以上。

在局领导的统一组织下，我站牵头开展了2004年3、15质量投诉咨询活动，散发宣传材料近千份，现场接待受理群众咨询、投诉30余个，另外，还积极宣传有关法律、法规，参加了我局与合肥电视台合作举办的每期“建筑之声”节目，9月份还开展了“质量月”咨询活动，以满足百姓对工程质量信息的需求，取得了良好的社会反响和效果。

五、精心组织质量监督制度实行二十周年纪念活动

2004年是我局成立二十周年，也是质量监督制度实行二十周年，为回顾建筑管理的发展历程，扩大质量监督的影响，积极参与了纪念合肥市建筑业管理局成立20周年的各项活动。积极参加我市10大建筑工程评选活动，组织申报4项工程参加全省10大建筑工程评选工作。按照省质监总站的要求，我站还组织撰写了近10000字的主题纪念文章-《鉴往知今，开创未来》，该文在建设厅组织的全省纪念文章评选中获得一等奖第一名（共3篇）；召开了由从事质量监督工作多年的老同志参加的专题座谈会；在全市范围组织进行了论文征集活动，到目前已经收集有价值论文30余篇；认真组织了我市“纪念质量监督20周年”的丰富多彩的文体活动；积极参与了省质量安全监督总站组织的纪念活动，并在全省质量监督系统的文体比赛中取得了优异成绩。通过这些活动，使我站同志进一步了解了工程质量监督的历史、现状和未来，增强了我站的凝聚力，也加强了与我省兄弟站之间的联系。

六、引导企业逐步完善质量管理体系

工程质量是由企业创造出来的，企业质量管理体系是否完善、有效直接关系到工程质量的优劣，为引导企业逐步完善质量管理体系，我站积极做好质量验评、质量检查员，见证取样人员的培训工作。按照严格管理严格把关和易懂实用的原则，我站与局培训中心共同组织了3期500多人的质量管理人员的岗位培训；到目前为止全市已经培训在岗质量验评员近2218人、质量检查员1500多人，见证取样人员1143人，满足了我市工程质量检查和质量验评工作的需要。企业法人是工程质量体系的关键环节，我站与市场监督办等部门联合，于今年3月28日开始，组织企业法人代表建设法规4期学习班，参加学习人数500余人，提高其法律意识和质量意识。

积极引导和帮助企业充实技术力量，不断推进企业标准制定的进程。90%的企业正在或已经完成企业工艺技术标准制定并实施工作，其中115余家企业制定并发布实施了企业工艺技术标准。目前我市企业工艺标准数量居全省第一。

为提高企业创优积极性，增强企业的品牌意识，精心组织专家开展了对“琥珀杯”和“用户满意工程”的复查工作，33项工程符合琥珀杯评选标准，26项工程达到用户满意工程条件，并一次通过评委会评审。另外，组织其中15项工程申报黄山杯奖，6项工程申报省级用户满意工程评选，1项申报鲁班奖工程。黄山杯复查通过的数量和

水平保持全省第一，受到省建设厅复查组专家的高度评价。

为满足施工企业对工程质量信息的需求，召集了4次施工企业质量例会，向建管局网站提供并登载工程质量监督信息近315条。6月25日召集部分开发、监理、施工企业分管质量经理参加的座谈会，与会者就如何做好新时期质量管理工作和改进工程质量监督方式等内容，积极踊跃的发言，会议达到预期效果。

七、统一合肥市工程质量监督模式

本着求同存异的原则，继续帮助三个开发区质量监督分站完善各项基础工作，明确市站、分站各自工作职责范围和要求，细化各项内部管理内容，使各分站工程质量步入统一监管的轨道。开发区分站的成立，从根本上解决了以往全市质量管理工作中长期存在的政出多门、分割封闭管理，工作程序不规范、监督模式和备案管理不统一等问题。开发区工程质量管理长期分割管理局面的根本改变，为全省乃至全国解决此类问题提供了范例。

八、加强信息化建设

在局领导的关心下，及时更新应用质量监督管理信息系统，及时输入3700多项监督工程的相关基础数据，准确录入9600多条日常监督检查、巡查信息，基本实现利用计算机分配监督工作任务，极大方便了工程质量信息的查询，内部工作实现了局域网内的动态监控，同时抓好利用检测仪器开展监督检测工作，改变了传统的靠经验监督的做法，信息化建设和监督检测工作无论硬件还是效果均一直走在全省监督系统前列，居全国先进水平。

明年工作打算

2005年，虽然摆在面前的质量监督工作，依然繁重而艰巨，但我有信心，在局党组的正确领导下，调动和发挥全站同志的积极性，齐心协力，努力学习，依法规范监督，杜绝受监工程发生重大质量事故，有效防治质量通病，稳步提高我市建筑工程质量和管理工作水平做出应有的贡献，努力开创我市工程质量监督工作新局面。

1、继续坚持两周一次的政治业务学习制度，每半年一次的全市质量监督人员集中业务学习制度.切实抓好部门精神文明建设和思想作风建设，以过硬的技术本领服务于监督对象，保证监督工作的质量，树立监督的权威和良好的社会整体形象。

2、进一步建立健全质量管理例会（双月27日上），质量监督例会（单月5日下）和质量监督统计报表制度（5日前）及监督行为的定期稽查制度（月抽查，季评价）。

3、进一步明确监督人员岗位责任，加强自身建设，规范监督行为，提高监督工作的技术装备水平，不断完善站内组织结构和监督检查程序，努力减少工作失误，转变工

作作风，提高监督整体服务意识和水平。

4、进一步完善各项管理制度，修订建筑工程施工技术资料管理办法，拟定工程质量验收监督行为准则，质量监督巡查实施要点，质量监督工作导则实施要点，进一步规范并统一我市各方责任主体和工程质量监督机构在工程质量验收过程中的行为。

6、在继续抓好日常各项工程质量监督工作的同时，重点抓好对预拌砼、钢结构、公共建筑幕墙、装修及安装工程、深基坑支护等专项质量的监督检查，确保质量监督工作重点突出，杜绝监督过程出现空白，跟本解决重结构轻装饰的监督失衡问题。

7、切实把裂缝、渗漏等住宅工程质量通病的专项整治工作与日常监督工作紧密结合，建立质量通病的长效治理机制，有效控制房屋质量通病增加的趋势，确保工程竣工验收时无渗漏、裂缝等违反强制性标准的严重质量缺陷；建设（开发）、施工、监理企业应实行质量通病防治层级责任制和责任追究制；对存在裂缝、渗漏等质量通病的住宅工程，不得评为用户满意工程。质量监督站将定期通过网站和媒体公布对住宅工程质量监督检查情况、住宅质量投诉处理情况和住宅工程质量验收及备案情况。

8、加大对企业工艺标准执行情况的专项检查，确保全市施工企业具有自己的企业工艺标准。不断推进企业标准制定的进程。积极引导和帮助企业充实技术力量，适当加大技术投入，为根本扭转无标施工局面，凡无企标的企业不允许进行任何形式的施工作业，并以此作为评选市级优质工程的基本条件，凡无企标的企业将取消其申报优质工程的资格。

9、实行项目经理、总监、质量检查员质量业绩评价和不良行为扣分制度。凡业绩扣分低于规定值、考核评价不合格的人员，限制或禁止上述“三类人”不得进行后续工程的质量管理、检查、验收和签字工作。对全市质量验评人员、质量检查人员、见证取样人员进行岗位继续教育，对合格人员进行重新考核、登记和换证工作，对不能认真履行质量责任的人员，对不良行为严重的人员，取消其从事质量岗位资格。

10、树立全局观念，完善巡查工作程序，加大对工程实体质量和责任主体质量行为的过程监督巡查力度，扩展巡查的范围，提高巡查工作质量和效果，进一步规范建设、施工、监理、检测等责任主体和有关机构的施工现场质量行为，坚决打击假验收、假监理、假检测、假报告现象；通过市场管理的制约手段，继续并稳步推行对质量责任主体、个人质量业绩和不良行为的记录、公示和发布制度，提高不良质量行为记录管理的力度。

11、积极引导地区的开发单位、施工单位将更多的新工艺、新技术、新材料用于住宅工程建设中。淘汰落后的建筑材料、工艺工法和施工技术，凡高层建筑、重点工程、大体量工程（造价1000万元以上、面积10000平米以上）、创优工程应推广应用建设部10项新技术、新工艺、新材料以及清水砼天棚等其他新技术、工艺，以技术含量提高来促进工程质量水平的提高。凡申报各级各类优质工程，必须应用5项及以上新技术并取得明显应用效果，并以此作为评选市级以上优质工程的基本条件，否则将予以取消资格。

12、修订“琥珀杯”评选办法，拟订“琥珀杯”评选细则，研究提高企业创优积极性 的新方法，引导并要求开发、施工及监理企业建立内部创优奖励基金，激发项目部和个人的创优积极性，对创优工程提供经常性技术和政策支持，让创优者能够从中真正得到实惠。充分发挥质量专家库的专家作用，对创优工程实行严格的过程监控，对开工前未申报创优计划的，对结构阶段（2-3次）综合抽检评分低于规定基本分数要求的，对主要控制项目质量不合格的实行中间一票否决制

第五篇：建筑工程质量监督站总结

+++年，在上级主管部门和局党委正确领导下，在兄弟科室积极配合下，在全站干部职工的共同努力下，基本完成了年初制定的上半年各项任务目标。上半年，共监督工程项目++个，单体+++个，监督面积++++万平方米，工程监督覆盖率为++++，一次验收合格率达+++。现将上半年工作情况汇报如下：

一、加强业务培训和制度建设，提高监督人员的业务素质 我站定期组织全站人员业务学习，并且每季度组织一次岗位测试，重点加强对《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《安全生产法》、《合同法》等法律法规及《建筑工程操作规程》、《建筑工程质量验收标准》等业务的学习+++年++月、+++月份，质监站人员分两批次参加了省建管局组织的岗位培训工作。因旧村改造、开发项目较多，质监站根据形势需要制定了相应的工作制度，将质量责任目标落实到个人。

二、加强责任主体质量行为的监督

1、严把手续关，要求建设单位按法定程序办理手续，在办理手续时，必须提供各项资料，缺一不可，卡住工程质量管理的源头，将工程质量监督机制引向法制化、程序化、标准化、规范化的轨道，建立健康有序的工程质量监督体系。

2、加强对建设工程责任主体和有关机构质量行为的监督，抽查责任主体和有关机构执行有关法律、法规及工程技术标准情况；抽查责任主体和有关机构质量管理体系的建立和实施情况，包括施工图设计文件审查，施工许可证手续、委托

监理情况，工程质量验收情况，设计变更，有关工程质量问题的处理，施工单位、设计单位、监理单位资质管理情况等等。

三、加强工程实体质量监督

1、加强工程实体质量监督。上半年年我站共监督工程项目++个，建筑面积++++万平方米。日常工作中我们对工程实体质量的监督采取抽查与关键部位重点监督检查相结合的方式；重点检查结构质量、环境质量和涉及结构安全的关键部位，抽查设计结构安全和使用功能的主要材料、构配件和设备的出场合格证、试验报告、见证取样送检送料及结构实体检测报告；抽查结构砼及承重砌体施工过程的质量检测情况等。上半年共组织+++次质量安全拉网式大检查，通过对各方主体行为、工程质量实体、结构安全、工程技术资料、安全隐患等全面检查，有利提高了施工企业创杯意识，促进了全区工程质量安全的提高。

2、实施全面质量监督管理，开展无质量通病活动，借鉴兄弟县区好的经验，针对工程特点，对内外墙渗水、墙体变形、裂缝，楼地面渗漏水、屋面防水，三小间防渗等工程质量通病的防治与消除，并取得了显著效果。

3、对区政府年前确定的重点工程和全区中小学校舍工程进行重点监督，工程责任到人，严格控制工程质量，全面服务到位，积极协调关系，确保工程顺利进行。

4、先后参与了紫荆城、幸福花城四期工程、东来尚城小区、银桥金居一期、二期等区城建重点工程的建设。在建设过程中。严格按照指挥部领导的要求及相应的程序办事，在质量、投资、进度控制中严格把关，积极协调多边关系，为重点工程的建设作出了应有的贡献。

5、开展住宅工程质量分户验收制度，要求建设单位、施工单位、监理单位认真落实，签证齐全。

6、加强建筑节能工程的管理，要求施工单位严格按照节能设计的内容进行施工，协助节能办进行节能施工的现场检查，建筑节能验收不合格的，不允许进行竣工验收。

四、完善监理公司内部管理机制，增强市场竞争力

监理公司健全机构设置，成立综合部、经营技术部、工程部，明确了职能分工，项目实行项目经理负责制，任务分解、责任到人，提高了员工的积极性，成效比较显著。建立监理人员淘汰机制，定期考核。

五、下半年工作打算

1、加强人员的政治学习，提高人员素质，实行监督质量责任制，重点加强对新标准、新规范、新工艺操作规程的学习，不断提高监督质量，增加服务意识。

2、进一步完善监督程序，严把监督手续，工程验收关，转变监督职能，加大对各方质量责任主体行为的监督管理力度。继续加大对建筑节能及分户验收的监督力度，使制度与落实做到高度统一。

3、充实监理力量，完善监理制度，开创性地开展监理工作，条件成熟时，监理公司进行资质升级。

4、加强精神建设，积极参加建设局组织的政治理论学习，严格遵守各项规章管理制度。

5、加强内务管理，着重搞好监督档案的建立、存档、监督监理信息的收集、整理、传递工作。

6、积极完成领导交办的其它工作。

总之，有提高、有进步，也存在着一些薄弱环节，我站将在下半里进一步查问题、找不足、抓关键环节，努力搞好全区质量管理工作，争取再上一台阶。