第一篇：机关党委2011年工作总结和2012年工作打算
2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，市局机关党委工作在市直机关工委和市局党委的领导下，不断巩固科学发展观成果，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以贯彻落实《条例》为主线，以创先争优为抓手，在服务科学发展、服务公安中心工作和服务党员民警上做实事，在党建工作上创佳绩，着力强化队伍管理，建设和谐警营，全面推进了市局机关党的各项建设工作。现将2011年工作情况及2012年工作打算汇报如下：
一、以巩固科学发展观成果为重点，党员综合素质全面加强
（一）坚持以党委中心组学习为龙头，起好机关学习的带动和辐射作用。为充分发挥党委中心学习组的龙头示范作用，带动和促进全体党员干部的学习活动，2011年，市局机关党委共组织党委中心组学习12天，参学率达99%。同时，逐步建立健全了党员干部学习的考评、培训、激励机制和保障机制，坚持个人自学与集中学习相结合的方式，推进学习经常化、制度化。
（二）倡导理论联系实际学风，积极推进公安理论与实践的创新发展。按照年初学习型机关、学习型组织的创建要求，机关各党支部以学习十七届五中全会文献为重点，开展了形式多样的读书学习活动，积极开展学习讨论，撰写学习体会，交流学习心得，每个职工都撰写了一篇1500字以上的心得体会文章。党的十七届六中全会召开后，机关党委及时组织广大会员认真学习讨论，把六中全会精神和本单位工作、个人的思想实际结合起来；把广大党员民警的思想迅速统一到党的十七届六中全会精神上 1 来。今年4月，市局机关中层以上干部到市看守所接受党风廉政建设警示教育，由两名服刑人员现身说法。副市长、局党委书记、局长张显富还为全体参会人员上了一堂深动的党风廉政建设党课。
（三）扎实抓好创“四好”活动，加强领导班子执政能力建设。市局机关党委按照省、市委提出的“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，以提升领导班子的执政能力和领导水平为重点，继续深入开展创“四好”活动。在工作中，紧密联系领导干部的思想、工作、作风等方面存在的问题，认真研究制定了本年度市局党委班子创“四好”活动的规划和措施。各部门也制定了创“四好”规划和措施，做到以学习创新为先导，谋划发展的新思路新举措，推动工作有新进展；以民主团结为基础，认真执行民主集中制，整体战斗力有新提高；以勤政为民为根本，主动服务基层和群众，自身作风有新转变；以清正廉洁为保证，自觉遵守廉洁自律各项规定，反腐倡廉建设有新成效。全年，中层干部给市局党委提意见和建议10余条，一般职工提意见和建议20余条，多数意见和建议提上党委民主生活会的议事日程被采纳，显现出了较好的建议效果。
二、深入开展创先争优活动，确保活动取得实效
（一）落实创先争优公开承诺，积极引导党组织和党员创先进、争优秀。
市局机关党委高度重视创先争优活动，认真领会省、市会议精神，将承诺活动作为2011年推进创先争优活动深入开展，全面提升队伍素质的重要抓手予以贯彻落实。制定下发了《中共泸 2 州市公安局机关委员会关于认真开展2011年创先争优活动公开承诺的通知》，同时，召开支部书记会对工作进行安排部署，促使全体党员领会此次公开承诺活动的重要内涵，在思想上引起高度的重视，认真对待。全体党员民警按照通知要求的认真学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等几个方面，结合工作实际，按照各自岗位的不同职责进行了对照承诺，并签订了承诺书。承诺事宜切合党员自身实际，全面到位，保证了承诺活动的开展落实。
（二）进一步加强党员干部队伍建设，不断增强党组织活力。市局机关党委继续坚持把党的先进性建设贯穿于机关党建工作的全过程，进一步探索和完善先进性建设长效机制。机关各党总支、党支部强化“两手抓”意识，自觉落实党建责任，为党组织开展工作和活动创造条件，提供保障。进一步建立健全了党员学习教育、管理监督、党内民主参与、联系和服务群众等制度机制，使党组织真正成为“党员之家”。同时加强了对入党积极分子的培训和发展对象的考察工作，严格党员审查关和质量关。全年共发展新党员21名、转正党员14名。
（三）成功举办庆祝建党90周年系列活动，党组织凝聚力不断增强。市局机关党委在七一前夕，精心组织，广泛组织党员民警开展了形式多样的庆祝建党90周年系列活动。分别在6月17日和6月24日，以支部为单位组织党员民警开展“我来唱红歌”歌咏比赛和“重温党史90年、创先争优立新功”主题知识竞赛活动，市局机关和各区、县局的党员民警200余人参加了竞赛活动。活动以多种形式回顾了党的发展历程、歌颂了党的丰功伟绩，加强 3 了党员民警的理想信念教育和革命传统教育。在活动中，还对评选出的2011年10个先进基层党支部、110名优秀党员、10名党务工作者进行了表彰。
三、积极发挥党组织先锋模范作用，帮扶工作全面推进
（一）“部门帮村、党员帮户”工作向纵深发展，成效显著。2011年初，市局机关党委书记黄益文在丹桂镇镇长李蔺和驻村干部斯德鑫的陪同下深入到普安村开展慰问活动。黄书记就脱贫问题和2011年的帮扶计划与参会的30户农民作了广泛交流，并将市局资助他们房屋改造的资金（6000元/户）交到了他们手中。随后，市局机关党委认真按照《泸州市公安局2011年“挂、包、帮”工作计划》拟订了三项措施积极推动了今年的帮扶工作。经市委市政府“挂、包、帮”活动联席会议办公室同意，市公安局对驻村干部进行了调整。将市公安局强制戒毒所民警斯德鑫调整为交通警察支队民警刘晔。5月16日，市局机关党委书记黄益文亲自率队送刘晔同志到丹桂镇普安村开展帮扶工作。在丹桂政府，黄书记听取了丹桂镇领导和原驻村干部斯德鑫关于普安村帮扶工作的情况汇报，要求刘晔同志要尽快熟悉工作，充分发扬艰苦耐劳的精神，深入群众，了解帮扶对象的疾苦，切实帮助他们脱贫致富，为普安村的脱贫致富奉献力量。
（二）组织各党支部轮流到灾区送水，投入全力抗旱救灾。今年全市遭遇了持续高温干旱天气，灾区人口饮水困难，农作物受灾严重。9月2日和9月11日，市局机关党委书记黄益文两次带队到丹桂镇普安村开展抗旱救灾帮扶慰问工作。黄书记代表市公安局送去了抗旱帮扶金10000元和30件纯净水。根据市纪 4 委、市委组织部关于抗旱救灾的要求，市局机关党委积极行动，立即以党支部为单位轮流送水到江阳区分水岭乡黎山村或泸县云龙镇龙滩子村灾区进行抗旱救灾工作。9月6日，第一批救灾饮用水已经送到江阳区分水岭乡黎山村受灾群众家中。在随后的一个月内，33个党支部将每天组织党员民警轮流送水到受灾群众家中，帮助村民生产自救，缓解旱情。
四、切实抓好机关群团组织工作，加强机关精神文明和谐警营建设
（一）工会组织深入开展“争做时代先锋，建十二五业绩”主题系列活动。在工会工作中，市局机关党委紧紧围绕立党为公，执政为民主题，积极组织开展好城乡共建等社会实践活动。2011年，市局机关工会32个小组，联系帮扶30个村和46名困难群众，26名贫困学生和6名残疾儿童，帮助联系村解决困难18项，争取资金15余万元，扎扎实实开展帮扶活动，受到群众好评。7月开展的爱心助学基金“一日捐”活动中，机关工会共捐资1万元，结对资助寒门学子，为今后的国家栋梁献出了爱心。
（二）市局团委成功举办庆五.四“党旗辉映团旗 红色理想耀青春”主题活动。为推动广大团员青年民警继承、发扬红色优良传统，全面推进三项重点工作和三项建设工作开展，活跃全市公安机关青年民警文化生活，5月4日-6日由市局机关党委黄益文书记带队，市局团委组织了优秀团员和团员代表等20余名青年民警参观学习了重庆市爱国主义教育基地：重庆白公馆、渣滓洞和红军纪念馆。活动中，市局团委召开座谈会，团员青年民警们围绕“学党史、知党情、跟党走”主题，结合自身工作进行了 5 广泛而有益的交流。此次活动，为青年民警们提供了广阔的学习、交流和展示自己的舞台，使广大青年民警的身心得到放松、压力得到缓解，身体素质得到提高。
（三）积极开展健康有益的文化体育活动。市局机关党委充分发挥群团组织在服务公安中心工作和促进机关和谐建设中的作用，按照市直工委、市体育局和市总工会的总体安排，积极参与开展2011年市直机关职工篮球赛、“全民健身活动日”、职工体育联谊赛等活动，不断丰富机关民警业余文化生活，努力推进机关警营文化建设。3月21日—4月20日，市举行了“兴泸杯”市级机关职工篮球赛。市公安局派出A和B两支代表队分别参加了系统组和单位组比赛。全体参赛队员在比赛中奋力拼搏，精彩献艺，表现出了精湛球技和良好的战术水平，由各县区局抽选的年轻民警组成的市局A队不畏艰难，敢打敢拼，一举夺得系统组比赛冠军，为全市公安系统增添了荣誉。
五、存在问题和2012年工作计划
过去的一年，机关党建工作取得了一定成绩。但是，工作中还存在一些问题和不足，一是思想认识存在障碍。一些同志对业务工作与党建工作的内在联系与统一缺乏正确的认识。总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务。二是工作方法上较习惯于老一套而难于创新。三是部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡化，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，奉献精神不够。四是学习方法陈旧、形式老套，缺乏新意。
2012年，市局机关党委将为全面实现公安工作跨越发展、有力服务全市经济又好又快发展提供了可靠有效的思想保障、组织 6 保障和能力保障，围绕以下五个方面开展工作：一是继续以深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和巩固科学发展观成果为重点，全面加强党员综合素质建设；二是以贯彻《党章》《条例》为基础，切实加强公安机关基层党的组织建设；三是以创“四好”班子和“四强”党支部活动为载体，切实加强领导班子执政能力建设；四是以惩防并举为重点，切实加强党风廉政建设；五是继续以增强凝聚力为核心，切实加强和谐警营建设。
二〇一三年四月五日
第二篇：水务局机关党委工作打算
2012年我局机关党委的工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以基层组织建设年为契机，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和省、市党代会精神，按照市委、市政府加快水务改革发展的战略部署安排，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为服务中心工作提供强有力的保障。
一、积极开展迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神系列活动，为中心工作提供有力保障
1、积极做好迎接“十八大”氛围营造工作。以喜迎十八大召开为主题，通过橱窗、展板、横幅、征文、演讲等形式开展宣传教育，宣传水务一体化以来取得的丰硕成果和各级党组织、党员干部中的先进典型，为十八大召开营造良好氛围。
2、抓好学习贯彻“十八大”精神教育宣传。把学习十八大精神作为各级党组织学习教育的重点，通过收听收看“十八大”会议召开实况、组织专题学习讨论、外请专家释疑等方法，在党员群众中掀起学习“十八大”精神的高潮。
3、抓好省、市党代会精神学习贯彻。把学习贯彻十八大精神与学习贯彻省、市党代会精神有机结合起来，深入开展国情、省情、市情教育，认真领会省市重大决策部署，把上级指示内化为做好本职工作的动力。各基层党组织围绕“水务大发展，我能做什么”安排一次专题会议进行讨论，把广大党员干部的思想和行动统一到上级精神上来、统一到水务建设中来。机关党委将对各支部落实情况进行检查考评，并纳入考核内容。
二、坚持科学理论武装，不断提升党员干部思想政治素质
1、进一步加强政治理论素养。组织好局党组中心组学习和机关干部理论学习，建立经常性的学习机制，引导党员干部自觉学习，独立思考。学习以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想为主要内容，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系贯穿始终，不断提高党员干部的理论水平。各基层党支部要根据自身实际开展好学习型党支部创建活动，树立先进的学习理念，制定科学的学习计划，创新学习方法，明确学习目的。局机关党委拟于6月底召开一次现场观摩会。
2、进一步灵活学习方式。不断丰富学习内容，灵活学习方式。结合工作履职，不断运用和完善专题报告会、知识竞赛、读书征文、参观考察、邀请外教等形式，增强学习的吸引力和感染力，拓宽视野。各单位要加强横向走访沟通力度，把“走出去、请进来”与实际工作结合开展“互帮、互学、互访”活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力。
3、开展系列读书学习活动。当前正处于水务发展的黄金时期。以“我读书、我思考、我快乐”为主题开展创建学习型党组织读书活动，进一步在党员群众中营造“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习氛围，做到学有所悟、学有所得、学有所成，为推进水务事业发展提供有力的智力保障。局机关党委将结合读书活动，于11月份开展以“弘扬水务精神、推动水务发展”为主题的演讲比赛。
三、深入开展“三提升两争创”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用
1、大力抓好机关作风效能建设。结合“机关效能年”，以“作风大转变、效能大提升、环境大优化”活动为契机，深入推进机关作风建设。努力解决工作作风上的慵、懒、散，领导作风上的假、浮、蛮，为政不廉的私、奢、贪等问题。继续开展以“党员自评、群众评议、领导点评”为内容的三评活动，以评促改，打造廉洁、高效机关。
2、切实抓好创先争优活动的深化提升。按照市委和市直机关工委的要求，紧扣本单位中心任务，认真抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”，激励、鞭策基层党组织和党员为服务大局和中心任务建功立业。各基层支部结合本单位实际情况，签订好创先争优承诺书并认真兑现。机关党委6月底将对所属支部创先争优工作开展情况进行检查，“七一”前夕表彰并推荐一批先进党支部和优秀共产党员，在机关基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风气。
3、推动创先争优常态化、长效化。做好公开承诺的践诺工作，认真落实各项承诺，切实将创先争优的过程变为践行承诺的过程。进一步完善公开承诺制、分级点评制、群众评议制、活动台帐制等相关制度，以规范化、科学化的制度来实现创先争优的常态化，形成具有水务特色的为民服务品牌并长期坚持。
四、全面贯彻执行《条例》，着力提高机关党建工作科学化水平
1、不断强化基层党组织规范化建设。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市委的《实施办法》，加强对党员经常性的教育、管理、监督和服务。开展好“组织生活制度落实年”活动，重点抓好“三会一课”、书记带头讲党课、党员领导干部双重组织生活等系列制度的落实，促使组织生活经常化、制度化、规范化。第三季度拟组织所属党支部开展“党课”讲稿评展，对优质讲稿进行通报表彰并择优在市水务网登载。加强基层党组织领导班子建设，重点抓好对党支部书记、党务干部的业务培训，积极选送新任党支部书记参加上级培训学习，不断提高党务干部的政治理论素质和业务能力；督促指导任期届满党支部进行换届选举。严格按规定做好党费的收缴管理、使用和督查。
2、加强党员教育管理。认真做好发展党员和培养入党积极分子工作，严格发展标准和程序，严肃处理存在的违规问题。加强对党员队伍的管理，管住思想、管住作风、管住学习、管住工作、管住生活，增强党员的政治觉悟，培养党员的党性品德，提高党员的能力素养，增强党员工作的积极性，培养党员严谨的人生态度。积极推进党务公开，切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。
3、加强党建工作调研和信息报送。认真听取基层党组织对做好新时期党建工作的意见和建议，在工作中逐步完善机关党委对基层党组织的工作联系制度，创新党建思路，制定健全完善机关党建工作考核办法，加强协调，密切配合，提高对基层的服务和指导水平。各基层党组织要根据单位实际，深入开展调查研究，创新工作思路和方法，打造工作亮点和品牌，提供有示范指导意义的经验和信息，提高机关党建工作科学化水平。各支部至少要上报一篇有质量的党建调研材料。
五、推进廉政文化建设，营造上下融洽的和谐氛围
1、加强思想道德教育，提高防腐拒变能力。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和联系群众的优势，采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合的方法，深入开展廉洁从政教育和领导干部廉洁自律教育，引导党员干部筑牢防腐拒变的防线，以坚强的党性和严明的纪律确保党风廉政建设不断取得新成效。
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2、深入基层，加强与群众的血肉联系。以学习雷锋精神为核心，以开展“大调研、大走访、大慰问”活动为载体，结合本职工作，建立并完善“民情家访”领导干部联系点制度、“四联五送”干部联系户制度和“设岗定责”在职党员服务社区制度，进一步加深党群关系，使机关与基层资源共享、优势互补，互联互促、共建共赢，巩固和扩大结对共建成果；各党支部要科学安排、精心组织，积极开展为党员所欢迎、为群众所接受，形式多样、富有实效的活动。通过结对共建活动，真正落实“事业有发展，群众得实惠，党员干部受教育”的要求，增进对基层实际情况的深刻了解，弘扬水务工作者的雷锋精神。扎实做好暖心工程，关心特困党员和离退休党员生活，力所能及的帮助解决实际困难，把组织的关怀和温暖送到党员干部中。
3、充分发挥统战和群团工作的作用。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，发挥各自作用，共同促进发展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进机关文明建设等方面的重要作用，提高服务大局的能力。继续做好对新建县金桥乡东和村扶贫工作和西湖区朝阳洲利字街社区的共建工作，积极开展“我奉献、我快乐”志愿者服务活动。
4、开展丰富多彩的文化教育活动。依托“工青妇”等群团组织的资源优势，借助春节、重阳等节假日，大力开展丰富多彩的文化活动。各党支部要根据自身特点开展喜闻乐见的文化活动，不断丰富群众的业务文化生活。机关党委拟于9月份织织参观红色教育基地，接受革命传统教育。
第三篇：工作总结和工作打算
****年工作总结及 *****年工作打算
****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：
一、2017年主要业务指标完成情况
*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。
*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。
*
二、2017年重点工作开展情况
（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。
1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。
2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。
（二）多措并举，归集扩面取得新突破
****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。
1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。
2、************。
3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********
4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。
（三）从严把关，******加规范化
一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。
（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。
三、工作中存在的困难和不足
1、从业务指标完成情况来看**********。
2、******************
四、*******年工作打算
*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。
1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。
**************
**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。
***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。
*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。
第四篇：年终工作总结及明年工作打算
2006年终工作总结及明年工作打算
（水利水电工程质量监督站）
一、2006工作
回顾 2006年，我县水利建设项目多、规模大、范围广，我站在水利局的直接领导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全县水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。
（一）紧扣形势，有计划地组织我站人员进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。按照局党委的要求，我站人员认真学习十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《八荣八耻》主题教育和机关作风建设等各项思想政治教育活动。使我站人员的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等。
（二）一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：
1、进一步健全质量监督机构。今年水利局给我站增配了一名人员，目前我站共有3名水工、机电专业人员，专职从事水利工程的质量监督工作。
2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制 1 度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单位选定后，并在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。三是质量评定申请制度。要求项目法人（项目法人）在工程竣工验收前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式（一般在质量监督申请批复中）明确项目质监组织形式和质监人员安排，明确质量监督责任人。对规模较大或需由不同质监机构联合履行质量监督职责的工程，一般设立工程质监项目站开展质量监督工作，而对于面上中小型工程一般明确质量监督责任人开展质量监督工作。五是质量监督工作实施计划制度。对规模较大的工程，一般在项目划分后工程开工前，由项目质监责任人对照施工进度安排，制订质量监督实施计划，并据此安排质量监督活动，对面上的中小型工程则明确重要隐蔽工程、关键部位和阶段验收、竣工验收前必须质监到场。六是质监活动台帐制度。每次质量监督活动，均要求质监人员做好质监活动台帐，对发现的重大问题则要单独出质监纪要（或质量监督整改意见），下发给各参 2 建单位，并要求项目法人组织各参建单位研究整改，并书面回复本站备案。今年共记录质监活动台帐百余 次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）等三十多份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。
3、加强对各参建单位的质量行为的监督检查。重点检查工程实施过程中，各参建单位是否建立质量管理网络，工程质量责任制的落实情况和人员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。以前我们在质量监督中常常偏重于对工程实体质量的监督，而对工程参建各方质量行为的监督往往忽视了。客观原因是行为监督没实体监督实在、具体，《浙江省水利工程质量监督工作导则》实施后，为我们进行行为监督指明了方向。目前我们在质监工作中做到既重视工程实体质量监督，又重视行为监督，基本做到工程实体监督与行为监督并重。今年十月，我站开展了针对受监工程的建设、施工、监理单位的专项检查，重点检查单位资质、合同管理、转包分包、质量管理网络、工程质量责任制的落实情况和人员到位及持证情况、规范标准的收集情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。
4、加大受监工程的质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督工作。今年我县受监工程总投资近2亿元，受监工程项目达28项之多。尽管受监工程投资大、数量多、分布广、时间又紧，但一年来，我站克服了人员少的困难，扎扎实实做好工程质量监督工作，做到“监、帮、促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。平时在做好基础验槽、隐蔽部位、关键分部、阶段验收、竣工验收前等质监必查环节的同时，还根据各个项目的建设进度，加大质量监督活动 频率，经常组织有关质监人员深入施工第一线，巡查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体 3 质量。出现问题的，该整改的坚决整改，该返工的坚决返工。
5、依法认真把好工程质量等级评定关，客观反映工程质量。水利工程质量评定是我们水利工程质量监督机构的一项重要工作职责，我站高度重视工程质量评定工作。为依法客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，平时我们要求质监工作人员经常深入施工现场，广泛收集工程质量有关信息，记好质监活动台帐，形成第一手资料；质量评定时要求质监工作人员能严格按照国家、省颁布的有关质量检验、评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。
（五）做好安全生产工作。督促参建单位健全了安全生产责任网络；逐步健全了安全生产各项规章制度。平时在工程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患，全年受监工程未发生任何安全生产事故。
（六）严格自律，加强廉政建设。按照水利局的统一部署，组织单位干部职工积极参加局组织的关于党风廉政建设的各项活动，认真学习贯彻中央、省市有关党风廉政建设文件精神，观看反腐倡廉警示教育片等，廉政建设工作得到了落实。通过系列学习教育活动，对党风廉政建设的认识和预防职务犯罪的自觉性都得到了提高。大家认识到预防职务犯罪是我们每一个国家干部所面临的一个十分严肃的政治问题，就拿质监站来说，虽然权力不大，我们的质量监督员也不是国家公务员，但我们履行的是政府监督的职能，对全县水利工程质量有实行强制性监督管理的权力，这里也有个正确行使权力 的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，没有发生一起违法乱纪的事情。
（七）加强管理，认真完成各项目标任务。我们除了按照部、省、市有关法律、法规及有关技术规范、标准的规定，对在 4 建工程加强质量监督管理外，我们还加强了内部管理，建立了工 程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）由专人负责； 全年共收取水利工程质监费10多万元，超额完成全年的目标任务。
二、存在问题及明年工作打算
（一）存在问题
回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，必须加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《浙江省水利工程质量监督工作导则》的要求，及时采取一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，基本形成 “建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。总体思路：紧紧围绕以十六大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利局中心工作，结合我县实际，牢固树立质量第一的意识，以科学的发展观指导和实践我县水利质量监督工作的开展，巩固完善质量监督网络，开拓创新。具体思路有：
1、完善质监规章制度，建立健全并形成一整套系统的工作流程，接受群众监督；
2、实现由传统的“看、问”向用科学检测数据监督转变；实行建设过程检测“三七”制，从现行见证取样送检中，建设、监理单位抽取30%送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测；继续推行竣工检测制度，投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测；争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作，从宏观上掌握工程质量动态；
3、加强培训学习，提高质监人员业务水平，定期召开质量监督工作座谈会（半年一次），计划年底组织全县水利工程质量工作人员的培训学习一次；
4、实行参建单位持证人员上岗备案制；
5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，切实提高设计等前期工作的质量,加强过程控制，确保工程质量。
6、发扬成绩，克服不足，与时俱进，依法质监，在水利局的领导下，我们坚信，水利工程质量监督管理工作定会更上一层楼。
二〇〇六年十一月十三日
第五篇：工作总结及工作打算
2011年上半年工作总结及下半年工作打算
文书机要科宋玉雷
半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本的思想、工作总结如下：
一、认真学习，努力提高
时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事
相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。
2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。
3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。
五、工作打算
在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。
（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。
（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。
（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。
在今后的工作当中，我将继续发扬不怕苦不怕累的精神，进一步转变工作作风，提高工作效能，增强服务意识，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，加强学习，提高素质，理清思路，总结经验，找准规律，力争把工作做到更好。
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