关于做好2010年度新教师岗前培训的通知

第一篇：关于做好2010年度新教师岗前培训的通知

关于做好2010年度新教师岗前培训的通知

各有关单位：

新教师岗前培训是教师进修工作的重要组成部分，是促进新教师树立正确的教育思想观念、形成良好的职业道德和掌握教育教学基本知识和技能的重要措施，是教师评聘技术职务的必备条件，同时岗前培训合格也是申请教师资格的必要条件。根据江苏省高校师资培训中心有关通知精神，现就我培训点2010年度新教师岗前培训工作有关事项通知如下：

一、培训及考试对象

1、培训对象为新补充到各单位从事教育教学工作的专任教师、实验技术人员、教学辅助人员、教学管理人员和学生思政工作人员，以及医学院校附属医院从事教学工作的人员等。高校本科师范类专业毕业生、教育学学科门类硕士及以上毕业生参加岗前培训，可免修高等教育学和高等教育心理学课程（需提供毕业证书复印件）。除此以外，一律不予免修、免考。

二、培训时间、方式以及培训地点

1、培训时间：岗前培训统一安排在9月至11月期间的双休日进行（具体安排另行通知）。

2、培训方式：培训采取脱产培训与业余时间自学相结合，四门课程的授课时间不少于110课时。

3、培训地点：见具体课程安排通知

三、培训及考试内容

培训及考试内容包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、教育法律法规四门课。

各单位应结合实际，重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式，加强对新教师的校本培训，特别是专任教师课堂教学实践情况（含撰写教案、试讲等）的考核，并与10月30日前将校本培训工作总结、《专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》（附件1）自行报省高校师资培训中心。

四、岗前培训教材

培训统一采用2006年修订后的新教材：《简明高等教育学》、《高等教育心理学》、《教师职业道德概论》、《教育法教程》。

五、岗前培训考试组织与考试时间、地点

1、考试组织：岗前培训考试由省高校师资培训中心组织命题，统一考试和阅卷。以前参加岗前培训考试成绩不合格者的补考一并进行。

2、考试时间： 2010年12月11日、12日。

3、考试地点：江南大学蠡湖校区

六、教材、培训、考试等费用

1、教材费： 《简明高等教育学》 28.00元/册 《高等教育心理学》 28.00元/册

《教师职业道德概论》28.00元/册

《教育法教程》 30.00元/册

2、培训费：每人320元（单科培训费每门80元）

3、考试费：每门20元

4、报名费：每人5元

七、岗前培训组织工作

无锡地区新教师岗前培训由江南大学人事处统一安排，具体承担培训的组织、协调和管理、考核等工作，各单位需妥善做好新教师的工作安排，保证新教师能专心学习，并协助做好管理和考勤工作。

根据省教育厅文件规定，为保证培训质量，累计病、事假课超过30课时者、或旷课10课时以上者，不得参加考试，必须重新参加培训和考试。

岗前培训的考试成绩记入个人业务档案，岗前培训考试合格是上岗和职务聘任（本科确定助教、硕士评定讲师、博士评定副教授）的必备条件之一。岗前培训考试合格者，发给《江苏省高校新教师岗前培训合格证》。岗前培训考试不合格者，须参加下年度补考，成绩合格后发给合格证书。

八、其他事项

1．凡以前参加高校教师岗前培训考试未通过者，可参加2010年岗前培训考试。此类人员报名时请在备注栏内注明“补考”，并在须补考的科目栏中打“√”。

2、岗前培训是新教师上岗和职务聘任的必备条件。请各有关单位及时通知相关人员，做好考试报名工作，并于9月17日前通过师培中心网上报名系统进行报名，9月21日前将培训报名、考试报名及教材征订的汇总表以及培训费、考试费、教材费至江南大学人事处师资科（校行政楼A218室）办理手续。

省新教师岗培江南大学培训点 二○一○年八月三十日

第二篇：新教师岗前培训

新教师岗前培训心得

在2013年的9月24日至10月27日，我参加了肇庆市中小学教师继续教育组织的新教师岗前培训。培训教程上，多位资深领导、教师分别从各个角度向我们生动地介绍了教师的概况和自己多年工作的宝贵的经验，从专业业教育到专业成长，从师德学习到班主任培训，从教师教学工作，到学生学习常规管理，面面俱到，细致入微，在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。也为我将来的工作指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。

培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在这次培训中,通过学科专业课培训,使我认识到作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华,含辛茹苦,默默耕耘。时时为学生着想,以学生的利益为重,处处用真情去打动学生。新时代的教师应具有高尚的师德,先进的理念,健全的人格,健康的心理素质,和比较扎实的专业理论功夫和业务水平,有敏捷的思维和很强的语言表达能力和感召力。这些都是作为一名合格教师应具备的素质。要想成为一名优秀的教师,必须认真备课,认真上课,认真布置批改作业,认真辅导,认真组织考试和认真组织课外活动。尤其是在教学上,应该懂得将教学艺术化,学会抓住学生的心理,引起他们对知识的好奇心,引导学生学会自主学习,改变传统的满堂灌的教学方法。特别是在新课程改革的背景下,一定要贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以新的教学姿态迎接新的挑战。使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学,这就

需要我努力地备课,努力地锻炼,努力地学习。

培训使我对未来的工作充满了信心和动力。在这次培训中,还贯穿一个中心,那就是对新教师的鼓励。一是鼓励我们要赶快适应新的教学环境,生活环境,人际关系环境等；二是鼓励我们要更加理性地认识社会,认识自己的角色；三是鼓励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；四是鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争做教学发展的创新者。这些鼓励,使我对未来的工作充满了信心和动力。

这次岗前培训，针对我们新入职的教师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并极具实用性的意见和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚开始，在以后的教学中，我还有许多地方需要学习，我要继续刻苦钻研，勤于反思，完善自己，提高自己的职业素养，把我的最美好的时光献给教育，献给孩子们。

第三篇：2018新教师岗前培训

2018新招聘教师岗前培训心得

因为爱而坚韧，因为爱才柔软

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”,为期三天的岗前培训让我深刻的体会到了自己离一名合格教师的距离。说实话此时此刻内心忐忑不安。只因我怀揣着一颗真挚的充满激情的心，却胆怯于自己的零经验。每一位传授经验的优秀教师都让我们看到了为师者应有的风采，我以他们为榜样。

几天下来，此刻仍在脑中挥散不去的只有一个字“爱”。爱教育事业，爱学生，爱岗位，也要爱自己。因为爱而坚韧，因为爱才柔软，所以才能认真的对待每一个鲜活的生命，闪光的灵魂。

即将踏上的讲台无上光荣，即将面对的学生是未来的希望。该如何去扛下这个重担，如今我觉得答案应该与读书息息相关。“腹有诗书气自华”，教育先驱为我们留下了宝贵的财富，作为一名教师已经没有任何理由不去读书。《读书，为了在人生的最高处相见》我现在想要读这本书，以此为开端坚持下去。我相信余秋雨的“文化的终极成果是人格”，一个没有健全人格的教师怎么培养出有健全人格的学生呢? 我为自己选择了这样一个事业而感到骄傲，我渴望成为一名合格的教师。在今后的工作中，每一位教师前辈都将是我学习的对象，每一位学生都是我前进的动力，我会一直对这份事业保持敬畏之心。

第四篇：新教师岗前培训心得体会

新教师岗前培训心得体会

施明礼

走出校园的青涩，带着希望走进了建宁一中学校。这里的一切对我来说都是陌生的，陌生的环境，陌生的人，陌生的工作方法„„而这次组织的新教师培训，对我非常有帮助。解决了很多我关心的问题，也解决了我很多的疑惑。三天的培训非常短暂和宝贵，内容涉及很广也很多。有杨永平老师的《师德师风及教师礼仪漫谈》，江武来老师的《实施新课程的思考及注意的问题》，廖海成老师的《教育教学常规制度介绍》，曹建东老师的《教师心理素质漫谈》，黄福森老师的《做教育的有心人——谈班主任工作》等等。听了这些老师的专题报告后，让我对这份职业有了更新的认识，也让我对建宁一中的教师有了更多的感动。下面我就简单的谈谈自己的感受。

一，培训使我对教师这一职业有了新的认识。

黄福森老师的《做教育的有心人——谈班主任工作》的报告做了详细的讲解，让我学到了很多作为教师应该具备的职业道德素养。作为新教师，要向那些在教学岗位上辛勤工作的优秀教师学习，学习他们那种不怕苦不怕累、乐于奉献的精神。教师是榜样，因为学生受教育的过程就是人格不断完善的过程，教师的人格魅力是不可估量的，教师是学生成长的引路人。教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。教师是父母，作为一名教师应有爱心，就像父母对待孩子百般呵护，所以我们说教师是父母。教师是朋友，所谓“良师益友”，就是强调师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。教师是学生的心理辅导者，教师应了解不同学生的心理特点，有针对性地培养每个学生健康的心理品质。

二，培训为我即将面临的工作提供了许多方法和策略。

在培训中，江武来、杨永平、廖海成几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在教学教法经验方面，通过老师在教学过程中自己总结出来的经验给我们讲解，让我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位新老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习等等，当然这其中一个必不可少的条件就是多向其他老师学习他的教学方法。

三，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

虽然我在外奋斗了两年，但是对于教育事业，这是我新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的领先人。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。

总之，通过这次培训活动，我收获很多，我要不断地学习，以便适应时代的要求，争做一名优秀的中学教师。

第五篇：新教师岗前培训心得

新教师岗前培训心得

尊敬的学院领导，老师，同事：

大家下午好！

我叫×××，是×××系的一名新教师，和其他新教师一样，我怀着无比自豪与激动的心情，很荣幸的成为××学院教学队伍中的一员，开始了人生新的征程。初来乍到，××院优美的校园环境，浓厚的学习氛围，忙碌的教师身影，这些都深深地感染了我。与此同时，作为一名即将上岗的教师，我还有些迷茫，是××院这个温暖的大家庭的岗前培训给我指引了方向，让我有了奋斗的目标，使我对未来在我们化院的工作充满了信心和动力。在此，我代表我们全体新教师感谢××给我们提供了这么好的岗前培训的机会，也感谢各位领导和老师精彩的培训讲座。

虽然这次培训时间很短暂，但内容却很丰富，收获颇多，使我对×学院有了更多的了解，增强了职业自豪感，也使我对教师这一职业有了更深刻的认识，同时也意识到自己的不足，现将学之所感的心得体会总结如下。

首先我对高职教师这一职业有了进一步清晰的认识。“师者，所以传道、授业、解惑也”,这是培训前我对师德的理解，而肖老师通过培训告诉我们：教师不仅要传道、授业、解惑，而且在生活中的言谈举止，做人的原则等等都会给学生带来影响。教师不单单是文化的传递者，还是榜样。学生都有“向师性”，是做人的一种认同感，而教师的人格力量是无形的，不可估量的。因此教师要成为学生的引路人，以德立身、以身立教才能成为一名合格的教师。爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心；以身作则、为人师表是师德之根本；以人为本，关爱学生是师德之灵魂。的确，想成为一名教师，就必须认真教书，把职业当做一生的事业来做，凭自己的道德魅力，学识魅力和气质魅力为学生做表率。因此作为新教师的我们，一定要把师德放在第一位，从我做起，从小事做起，以身作则，为人师表，用自己的言行感染影响学生。

其次，培训使我们熟悉了许多教学技能和方法。通过学习，使我了解了新课改理念，它提倡的是“自主、合作、探究”的学习方式，强调课堂教学要体现学生的主体性。教师的备课就是一个教学准备的过程，教师应该是以自己所有的生活感受和知识储备教会学生如何学习，如何思考的过程的预设，同时备课的过程也是教师自身专业成长的又一次提高，在备课中完善自身的专业知识，增长其他的知识。王老师讲的“项目教学法”也是新课改理念下的一种教学方法，这种教学方法对我们高职院校来讲是一种很好的教学法。因为高职的学生并不差，他们只是在应试教育这个大环境下，没有发挥出自身的优势，他们有很强的动手能力以及参与活动的积极性，关键看教师怎么去调动。当然在这个新理念下的教学方法运用过程中，我们教师的工作量成倍的增长。但作为教师的我们就是要讲奉献精神，只要能将学生的积极性和学习效果提高，那教师的工作就有价值。

再次，培训使我们高职教师懂得了理论必须与实践相结合，使自己具备双师素质。高职教师不同于大学教师，他培养的学生应有很强的动手能力，才能满足学生以后就业的需要。这样我们高职教师必须参与实践，提高自己的动手能力，从而更好的指导学生。

最后，培训使我们懂得了做好教师职业生涯规划的重要性。张院长首先以一个具体的案例通俗易懂地让我们了解了什么是职业生涯规划。说到职业，对我们来说就是教师。教师，人们对于它有很多的比喻，比如园丁、蜡烛、春蚕、一桶水，但院长对这些比喻的看法让我深有感触，也对教师职业有了新的认识。教师不光是园丁，还要顺应学生的自然发展规律，我们要做人性化的园丁，培养个性化、具有创造性的学生；教师不光是蜡烛，我们还要感受到教师职业带给我们的快乐和幸福感，我们不仅要照亮别人，也要照亮自己；教师不仅仅是一桶水，但并不是从自己的桶里舀出一碗水给学生，而是引导学生到大江大河中去找水，改变我们的教学理念，才会真正让学生学到东西。教师是人类灵魂的工程师，成为一名优秀的教师是我们追求的目标。那么怎么实现这个目标呢，这就要求我们新教师一定要做好职业生涯规划。院长通过日本马拉松选手山田本一的例子引申出职业生涯规划是分阶段分步骤进行的，就是将目标分解，坚持不懈，持之以恒的努力，这样一次次成功的积累才能最终实现目标。作为一名高职新教师，有明确的职业目标是很重要的，它会是我们前进的动力。所以我们新教师一定要树立明确的职业目标，然后把具体的路径选好，沿着正确的适合自己的路径坚持不懈，一步一个脚印的走下去，那样成功就离我们不远了。

从院长的报告中我领悟到教师职业生涯规划主要分五个阶段，每个阶段都有具体的过程和表现，做起来也是遍地荆棘，需要我们付出十足的努力才行。这样我们新教师就必须掌握好制定教师职业生涯规划的步骤和方法，同时充当认识自己，剖析自身素质特点，成长环境和成长历程，认识到适合自己的才是最好的，以制定出适合自己的职业生涯规划。这次培训给了我足够的信心和动力，作为新教师的我，×院给我们提供了很好的发展平台，我的近期目标是：通过学院的培养和自己的努力，打算在导师的指导下用3年的时间熟悉备、讲、辅、批、考等教学常规性工作，能够完全适应三尺讲台，做一名合格的高职院校教师；并在5年的时间内，努力顺应我们高职教育的需求，达到双师素质，成为一名优秀的双师型教师，为我们化院的明天贡献一份微薄的力量。

院长提出的五个“jing”字是对我们新教师将来成为一名优秀教师的要求和鞭策，我们绝不辜负院长对我们的期望，我们会抱着正确的态度、拥有足够的自信做好职业生涯规划，为成为一名优秀的教师而努力奋斗。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励，使我们新教师有了前进的动力。一切工作都需要实践来证明：成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。在今后的工作中，我将以本次培训精神为指导，不断提高自己的专业知识和教学水平，尽快使自己能够胜任自己的本职工作，从而真正成为一名合格的高职教师。