第一篇：2014兰州事业单位成绩查询丨成绩排名丨面试时间 (40)
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2014年兰州市事业单位公开招聘考试成绩查询 【强烈建议各位有百度账号的亲们，下载此文】
2014年兰州市事业单位考试时间:8月30日
考试成绩暂时未出
本文汇总:兰州事业单位考试公告+兰州事业单位合同制改革 【一】2014年兰州市事业单位公开招聘832人公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》有关规定和工作需要，兰州市6个县（区）和市属73个事业单位面向社会公开招聘工作人员832名（其中管理岗位108名，专业技术岗位641名，工勤技能岗位83名）。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利； 2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力； 4.适应岗位要求的身体条件；
5.应聘人员年龄为18周岁以上（1996年7月13日以前出生）；
6.具备招聘岗位要求的其他条件（详见《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》）。
二、应聘岗位具体条件
详见《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。
三、报考程序
（一）岗位查询
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2014年6月20日开始通过兰州市人力资源和社会保障局网站、中国兰州人才网及兰州日报阅读招聘公告并查阅《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。
（二）现场报名
本次公开招聘采取现场报名方式。
应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、相关执业证件等招聘岗位条件要求的证明材料原件和复印件，留学回国人员还须提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料，在职（在编在岗）人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（按人事管理权限，市属事业单位由主管部门出具，县区、乡镇事业单位由组织人社部门出具），应聘岗位要求具有相应工作经历的，还应提供原工作单位出具的工作经历证明材料（加盖公章）。
应聘人员现场填写《兰州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，报名资格审核合格后，缴纳150元报名考试费，现场采集并录入个人报名信息。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
应聘人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。凡提供与招聘岗位条件不符或提供虚假材料，无论何时、何原因，一经核实，即取消应聘资格，对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，违反法律、法规的，移交司法机关处理。
报名时间、地点：2014年7月13日至 7月17日，每天上午9:00至下午17:00在兰州市人力资源和社会保障服务大厅（城关区庆阳路153号南关十字民安大厦一楼）报名。
领取准考证时间、地点：应聘人员于2014年8月27日至8月29日，每天上午9:00至下午17:00凭报名信息核对单和身份证在兰州市人力资源和社会保障服务大厅领取准考证。未在规定时间内领取准考证的按自动放弃处理。
四、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位（教育类、卫生类）类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。
（二）笔试时间和地点
笔试时间定于2014年8月30日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。
（三）携带证件
应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按准考证上规定的时间、地点参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。
（四）成绩查询
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笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站、中国兰州人才网会公布。
五、面试
根据应聘人员笔试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选（面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布）。应聘人员持准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按规定的时间、地点参加面试。
六、综合成绩确定
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占70%,面试成绩占30％，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
综合成绩计算公式为：
综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30% 有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。
七、体检
根据应聘人员综合成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）； 2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）； 3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）。
4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）。
在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
八、考察
体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。
九、公示和聘用
根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示（公示期5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。
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十、注意事项
（一）本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
（二）兰州市人力资源和社会保障局网站和中国兰州人才网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
（三）本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2014年7月13日。招聘岗位要求25周岁以下为1989年7月13日以后出生；30周岁以下为1984年7月13日以后出生；35周岁以下为1979年7月13日以后出生；40周岁以下为1974年7月13日以后出生；45周岁以下为1969年7月13日以后出生。
（四）本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划或放宽开考比例（最大可放宽至1:2）的办法进行调整。
（五）在体检和考察阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，每个岗位各阶段递补只进行一次。
（六）应聘人员所学专业为小学教育的，可以报考小学教师岗位，其具体专业方向以教师资格证上标明的任教学科为准。
（七）准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管，遗失不补。
（八）本公告由兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0931-8856730（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）监督电话：0931-8489337 附：《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》
兰州市事业单位公开招聘人员工作
领导小组办公室 2014年6月23日
【二】兰州市事业单位分类改革
行政类、生产经营类单位将从事业单位序列中分离
兰州市委办公厅、兰州市政府办公厅正式下发《兰州市事业单位分类方案》和《兰州市事业单位分类目录》。这预示着兰州市事业单位分类改革工作全面启动。根据改革时间表，2014年6月底前完成事业单位分类工作。完成改革后，行政类、生产经营类单位将从事业单位序列中分离出去，今后不再批准设立这两类事业单位。
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此次兰州市事业单位分类改革,明确要求以社会功能为标准进行划分,而不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据。按此标准，将现有事业单位划分为三大类，分别为承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的事业单位。公益服务类单位继续保留在事业单位序列。行政类、生产经营类单位将从事业单位序列中分离出去，今后不再批准设立这两类事业单位。对行政类事业单位,在政府机构限额和行政编制总额“两个不突破”的前提下，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构的内设机构。对生产经营类事业单位，中央和省上提出的改革办法主要是转企改制。
根据改革时间表，兰州市在2014年6月底前完成事业单位分类工作，下一步，将稳妥推进承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革，探索从事公益服务事业单位人事管理体制、管理制度改革，实施管办分离、创新机构编制管理等改革工作；2015年基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革,从事公益服务事业单位在改革人事管理制度、实施管办分离、加强机构编制管理等方面取得明显进展；到2020年，建立健全功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的公益服务体系。
第二篇：2018国家公务员陕西成绩查询入口 成绩排名
以教育推动社会进步
2018国家公务员陕西成绩查询入口 成绩排名
2018国家公务员陕西成绩查询入口及国家公务员考试成绩排名，华图都将实时更新，请报考了陕西地区的考生们在2018年中下旬登陆2018国家公务员陕西成绩查询入口进行成绩查询入口，同时也会陆续公布最低合格分数线、面试公告等信息。
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成绩排名是华图为了方便广大考生而提供的，仅供大家参考使用，如果有疑问可联系我们。
国家公务员面试备考(情景模拟答题思路)：
情景模拟通常要求考生扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。考官根据考生的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。
题型分类
1.一对一模拟
通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想，说服对方，消除分歧，增进友谊，或者向上级汇报某个问题，还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。
例题：小陈是某市国税局重点培养的对象，最近，他通过了省局机关遴选公务员的考试，同时市局也准备下派他到基层县国税局挂职锻炼。市局领导找他谈话，征求他本人意见。如果你是小陈，请你做出一个明确的选择，并现场模拟向局领导陈述你的想法。
2.一对多模拟
以教育推动社会进步
通常要求考生以某一指定身份在公众场合“ 即兴讲话”，讲话的背景可能是在会议上进行发言，也可能是有突发事件发生时，要求考生努力控制场面、解决问题。
例题：某个型号的出租车出现了问题，现在政府打算停运这个型号的出租车，为此，出租车司机非常不满，你所在的区政府被司机围攻，请问你怎么跟司机解释? 请现场模拟一下。
3.现场报道模拟
通常要求考生扮演记者做一个现场报道，要求将现场客观情况讲述给观众并提出思考。
例题：某市的一条马路的井盖丢失，环卫工人将树枝覆盖在井上，以提醒路人。假如你是记者，请现场做一个报道。
考官一般从以下 4 个方面来评价考生的行为表现：
1.角色定位能力
考生一定要有意识地快速进行角色转换，思考问题方式、称谓措辞、处理问题的方式要与情景设置的身份相匹配。
2.解决问题能力
重点考查考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时，思维是否敏捷，是否能有效控制情绪来应对突发事件，及时准确地对问题进行分析、判断，能否有计划地通过组织协调、科学决断，将问题合理解决。
3.举止仪表
考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求，说话的内容、语气声态及说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。
以教育推动社会进步
4.人际沟通能力
情景模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。其考查要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等能力。
答题结构与技巧
1.开场白
①打招呼：问好(你好，吃了没? 最近怎么样……)，直呼姓名(根据亲疏远近)。
②介绍身份：
角色说明(我是谁，来自什么部门，前来处理什么事情)。
基于对现有情景模拟题中角色身份的归纳总结，主要分为两类角色。一类是公务角色，主要是指在工作情境中的角色身份和角色间的相互关系;一类是私人角色，主要是指在生活情境中处理各种问题的身份定位。
③控制局面：
在应急场景的情景模拟题目中，经常需要考生在一片混乱的场合中进行发言，此时用开场白来“控制局面”就再合适不过了。例如“大家安静一下，请听我说两句!” “ 乡亲们，大家别着急，有话慢慢说!”
④引入主题：聚焦问题(什么事情准备怎么办)，表明态度(对于这个事情什么态度)。
2.主体
根据问题情景设置的侧重点不同，基本分为两类，一类是人际沟通类情景模拟，情景中问题的焦点是处理人际关系，题目给出的任务一般是“ 交流”;一类是应急应变类情景模拟，问题的焦点是面临突发情境的灵活应变，题目给出的任
以教育推动社会进步
务是“发言”或“应急”。
3.结束语
①总结式结束语，即在结束时予以归纳总结，突出主题。
②展望式结束语：结合现实情境或沟通内容，或建议，或启发，对沟通者有一种感召或期待，激励对方，使之付诸行动。
③警示式结束语。即在情境沟通结束时，通过告诫和提示，发人深省，引人深思，起到警示的作用。
更多国考面试快讯：http://nmg.huatu.com/guojia/
第三篇：2018国家公务员甘肃成绩查询入口 成绩排名
以教育推动社会进步
2018国家公务员甘肃成绩查询入口 成绩排名
一、成绩查询
公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
2018国家公务员甘肃成绩查询入口 成绩排名
二、面试备考
国家公务员面试备考(演讲类答题思路)：
在公务员结构化面试中，演讲类题目根据其命题特点可分为四种类型。
命题演讲———给定演讲题目，在规定时间内围绕题目发表演讲。例如，一位美国人曾说过，在机遇面前如果犹豫不决，会减少做错事的几率，但是也会丧失机会，请以“抓住机遇”为题，做一个两分钟的演讲。
话题演讲———给定演讲的内容范围，需要考生自己选取切入角度，拟定演讲题目，展开演讲。例如，不论做任何事，都有成功、有失败，有利、有弊，请以“理性客观” 为话题做一个演讲。
漫画演讲———给定漫画图片，考生结合漫画内容，自选角度、自拟题目，运用发散思维进行演讲。例如，一幅漫画，一个院子里有一个人、一栋房子、以教育推动社会进步
几棵绿树，院子外全是被砍伐剩下的树桩。漫画题目是“皮已不存，毛将焉附”。据此做一段演讲。
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第四篇：2014年芜湖事业单位笔试成绩查询时间
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年芜湖事业单位笔试成绩查询时间，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com 6月8日，芜湖市2014年事业单位招聘工作人员笔试在安徽中医药高等专科学校和安徽商贸职业技术学院举行。共计2391名考生参加考试，平均考录比为25：1。
芜湖考区笔试由安徽省人社厅统一组织命题，考试采取1+X模式，所有考生均参加《公共基础知识(二)》考试，财会、水利、临床医学等类别考生参加了《专业科目》考试。
事业单位招聘考试社会关注度，同时今年事业单位招聘人员笔试与高考同期，为保证考试顺利举行，本次考试严格执行《安徽省人事考试工作规则》等考务工作规定，并采取了考场巡查、相关部门联合保障、分级分类组织考前培训、执行回避制度、实行考点封闭管理、考场内放置手机屏蔽仪等措施。
本次考试笔试成绩查询时间为6月26日，预计9月底完成招聘工作。
更多信息请关注：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网
第五篇：2018事业单位工资标准丨公务员仕途
2018事业单位工资标准丨公务员仕途
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2018年事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。
一、岗位工资岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。
二、薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。2018事业单位专业技术人员薪级工资标准表2018事业单位管理人员薪级工资标准表2018事业单位工人薪级工资标准表
三、绩效工资绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
四、津贴补贴事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！
四、扣款工资里不仅有进项，还有扣款项。扣款中，一部分是工会会费，扣款的重要组成部分是“三险二金”。即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。养老保险养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，退休时按月领取养老金。医疗保险医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%。与养老保险不同，医保缴费年限女交够20-25年、男交够25-30年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。失业保险失业保险缴费比例：单位缴0.7-1%，个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。住房公积金根据实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。全部计入个人账户。职业年金/企业年金职业年金是一种补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，全部计入个人账户。其实，不管工资怎么发，你们都终究逃不过这样的命运↓↓编辑 | 「公务员仕途」编辑部
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