糯良中学数学教研组工作总结(2012——2013学年度春季学期)

第一篇：糯良中学数学教研组工作总结(2012——2013学年度春季学期)

沧源县糯良中学教研组学期工作总结 2012——2013学年度春季学期教研组工作总结

沧源县糯良中学 査文鸿

本学期开学由于学校进行了校内设机构的人事调整，把原先的理科组划分为数学组和理化生组，同时由我担任数学组负责人，组织开展有关数学学科方面的活动。一个学期马上就要结束了，回顾本学期的工作，成效是有的，但更多的是不足与缺陷。现就将本学期的工作总结简要归纳如下：

一、工作内容

按照学校相关要求以及本组在学期初制定的计划，数学组在本学期内的工作内容有：

1．组内教师每周周一上交教案、学案以及导学案到教研组长处进行查阅登记。

2．每周周五14:30—16:30集中组内教师展开集体备课活动。3．每次月考后及时组织组内教师开展月度教学质量分析会。4．组内教师完成学校规定的一学期听至少20节次课并且做好听评课记录的要求。

5．组内教师轮流上一次以上的公开课。6．组内在上半学期开展一次数学竞赛。

二、完成情况

1.教案、学案以及导学案有极少部分教师没能按时按量的上交查阅，且质量有待提高。

2.集体备课完成良好，但由于周五经常遇到特殊情况，也没有能

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沧源县糯良中学教研组学期工作总结 够按照计划每周都开展。

3.每月一次的教学质量分析都能如期完成。

4.组内教师包括本人在内，基本上都没有完成一个学期听评课达20节次的要求。

5.公开课未能顺利开展，仅为一节次。6.组内开展的数学竞赛活动能够如期圆满结束。

此外，在本学期内，本组参加校内课赛且获奖两人次，参加县教育局数学学科室组织开展的数学教研交流活动课四节次，被派遣外出参加培训学习3人次达三周学时。

三、深层反思

本人于2011年7月大学毕业，8月底并走上工作岗位，到目前为止教龄两年都还未满，而学校任命我负责我校数学学科教研工作之时，本人的教龄仅为1.5年，我知道，学校安排我负责组织开展本校的数学学科教研活动是学校领导对我个人的信任与器重，但我更能深刻体会到来自各个方面的巨大压力。

论年龄，我只一个乳臭未干的毛头小子；论资历，我只是一个涉世未深的初生牛犊；论经验，我只是一个不知深浅的职场新人；论学识，我只是汪洋里的一滴露珠。

出于种种压力，再加对老教师的敬重和同龄教师的尊重，很多事情的确不知该安排给谁？这或许是个人的人情味太重，所以累了自己，闲了别人。在这方面，日后一定加强，一制度制约和管制人。

其次，自身也的确存在不少的问题。诸如管理能力欠缺、沟通技

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沧源县糯良中学教研组学期工作总结 巧生硬、任务安排顾虑太多等等。这些主观因素是本学期本教研组工作开展不顺利或无法执行的主要原因。

再者，本身就担任着班主任且周课时量达到20节次的我而言，还要主持教研组的工作，确实感到有些力不从心。这是客观原因，对教研组的工作开展有一定影响但非主要方面。

四、改进措施

1.加强自身领导和管理能力。

2.完善组内各项规章制度，以制度管制和约束别人，同时也约束自己。

3.多学习一些沟通的技巧，在工作中学会与人沟通交流。4.多听取组内成员的意见建议，虚心接受别人的批评与指正。5.树立共同的目标和信念，团结进取，合力攻坚。

2013年7月2日

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第二篇：糯良中学数学教研组工作总结(2012——2013学春季学期)

沧源县糯良中学教研组学期工作总结

2012——2013学春季学期教研组工作总结

沧源县糯良中学査文鸿

本学期开学由于学校进行了校内设机构的人事调整，把原先的理科组划分为数学组和理化生组，同时由我担任数学组负责人，组织开展有关数学学科方面的活动。一个学期马上就要结束了，回顾本学期的工作，成效是有的，但更多的是不足与缺陷。现就将本学期的工作总结简要归纳如下：

一、工作内容

按照学校相关要求以及本组在学期初制定的计划，数学组在本学期内的工作内容有：

1．组内教师每周周一上交教案、学案以及导学案到教研组长处进行查阅登记。

2．每周周五14:30—16:30集中组内教师展开集体备课活动。

3．每次月考后及时组织组内教师开展月度教学质量分析会。

4．组内教师完成学校规定的一学期听至少20节次课并且做好听评课记录的要求。

5．组内教师轮流上一次以上的公开课。

6．组内在上半学期开展一次数学竞赛。

二、完成情况

1.教案、学案以及导学案有极少部分教师没能按时按量的上交查阅，且质量有待提高。

2.集体备课完成良好，但由于周五经常遇到特殊情况，也没有能/

3够按照计划每周都开展。

3.每月一次的教学质量分析都能如期完成。

4.组内教师包括本人在内，基本上都没有完成一个学期听评课达20节次的要求。

5.公开课未能顺利开展，仅为一节次。

6.组内开展的数学竞赛活动能够如期圆满结束。

此外，在本学期内，本组参加校内课赛且获奖两人次，参加县教育局数学学科室组织开展的数学教研交流活动课四节次，被派遣外出参加培训学习3人次达三周学时。

三、深层反思

本人于2011年7月大学毕业，8月底并走上工作岗位，到目前为止教龄两年都还未满，而学校任命我负责我校数学学科教研工作之时，本人的教龄仅为1.5年，我知道，学校安排我负责组织开展本校的数学学科教研活动是学校领导对我个人的信任与器重，但我更能深刻体会到来自各个方面的巨大压力。

论年龄，我只一个乳臭未干的毛头小子；论资历，我只是一个涉世未深的初生牛犊；论经验，我只是一个不知深浅的职场新人；论学识，我只是汪洋里的一滴露珠。

出于种种压力，再加对老教师的敬重和同龄教师的尊重，很多事情的确不知该安排给谁？这或许是个人的人情味太重，所以累了自己，闲了别人。在这方面，日后一定加强，一制度制约和管制人。

其次，自身也的确存在不少的问题。诸如管理能力欠缺、沟通技

巧生硬、任务安排顾虑太多等等。这些主观因素是本学期本教研组工作开展不顺利或无法执行的主要原因。

再者，本身就担任着班主任且周课时量达到20节次的我而言，还要主持教研组的工作，确实感到有些力不从心。这是客观原因，对教研组的工作开展有一定影响但非主要方面。

四、改进措施

1.加强自身领导和管理能力。

2.完善组内各项规章制度，以制度管制和约束别人，同时也约束自己。

3.多学习一些沟通的技巧，在工作中学会与人沟通交流。

4.多听取组内成员的意见建议，虚心接受别人的批评与指正。

5.树立共同的目标和信念，团结进取，合力攻坚。

2013年7月2日

第三篇：2009年春季学期良口中学数学教研组工作总结

2009年春季学期良口中学数学教研组工作总结

我们数学组在学校的正确领导下，全体教师在当前更新教育观念，全面推进素质教育的进程中，奋力拼搏，求实创新，以提高我校的教育教学质量而扎实工作，全体教师爱岗敬业，教书育人，以校为家，勇于奉献，为此开展了一系列的教研活动，也做出了一定的成绩。

一、教研组建设

根据学校的工作计划，结合本组的特点，经过全组教师的热烈讨论，制定了工作目标和具体计划，有定期的教研活动制度、备课制度、相互听课制度、教研组活动记录。为使新教师早日成长，具体安排了新能挂钩对象，老教师无私传授，新教师虚心好学，认真完成了“结对子”任务。组内教研气氛浓厚，各教师听课都在15节以上。组内年轻教师都积极参加各种进修、培训活动。全组教师团结协作，凝聚力强，有良好的师德师风。

二、教学常规工作管理

从整体优化出发，加强教学工作的管理。为进一步发挥教研组、备课组的功能，开学初，我组积极响应学校的号召，明确树立集体质量意识，信息资源共享，认真落实了集体备课制度，由备课组长负责制，抓好备课过程中的各个环节。据抽查，各备课组至始至终都能认真执行，在发挥教师各自教学特色和风格的基础上，做到“三定、四统一、一结合”，各教师的教案都较为规范，质好量足，多次受到教务处的表扬。全体教师在精选习题的基础上，认真做好批改工作，力求做到及时反馈矫正，讲求实效。

三、教研活动

1、集体备课常抓不懈

为了能充分挖掘各人的潜能，发挥集体的力量和智慧，我们很注重集体备课，每个年级至少有四次集体备课时间，并做到有内容和中心发言人，在集中之前，大家必须先钻研教材内容，然后就教材的内容对教学设计、教学的重难点如何去突破、对如何把握例题讲解的深浅程度、习题的选用等等发表个的见解和意见，大家一起学习、研究，取长补短。平时大家经常互相听课，同备课组的老师经常互相推荐自己经过学习后觉得很有收益的教研论文，大家一起共同学习，研究，最终达到共同提高的目的。

2、抓好毕业班数学的工作

为了更好地做好毕业班的备考工作，结合教研室的工作安排，我们组安排了杨文练老师和覃捷老师就如何上好复习课为题各上了一节示范课，大家根据这两节课的设计，结合毕业班的教学情况，积极提出建议，九年级复习课的教学模式，对毕业班的工作是有很大指导作用和帮助。平时几个毕业班的老师能团结一致，经常互相听课，互相学习，取长补短。充分能发挥集体的智慧和力量，发挥科组老师的资源，我们还发动其它年级的老师经常与毕业班的老师研究有关备考工作。

3、精心安排好青年教师的校内赛课及其他教师的公开课，抓好评教工作，对公开课严格把关，要求每一节公开课前都经过备课组的老师多次的研究和修改，每堂公开课后，全科组的老师都要进行认真的评课，我们科组的老师对评课向来非常认真，从不避丑，不走过场，不管你的资格有多老，你有多年轻，大家能本着对事不对人的原则，对有研究性的问题、有争议的问题都能畅所欲言，尽管有时争论得很激烈，但道理是越辩越明的，大家都觉得通过争议都很有收获，以此推动教研组的教研氛围。本学期我们组一共上了14节公开课。

4、本学期我们组有计划、有组织的举行了全校性数学竞赛,并且取得了优异的成绩。

5.积极撰写教学论文,本学期我们组一共上交参赛论文4篇。

四、教研组建设的设想

1、新课标学习与钻研还要加强；

2、课堂教学设计、研究、效果方面还要考虑；

3、全组走出去听课；

4、“培优、辅中、稳差”的方法方式还有待完善。

5、青年教师多上公开课；

6、数学试题命题的研究还要加强。

我们数学组的全体教师决心认真研究新形势下的教育教学工作，转变教育教学观念，将更加团结协作，真抓实干，为把我校建成一所乡镇一级示范型中学作出应有的贡献。

良口中学数学教研组

2009.07.10

第四篇：2014—2015学第一学期中学数学教研组工作总结

2014—2015学第一学期中学数学教研组工作总结

2014—2015学第一学期中学数学教研组工作总结

本学期开学以来，在学校教科室、教务处的领导下，根据期初制定的教研工作计划，围绕“有效学习”课堂改革、理解教育自分课堂教学模式改革来开展工作，把工作做细、做实。具体通过校本教研活动、备课组集体备课活动作为平台，加强组内同行与外校同行的联系交流。

教研组力促组内教师在教学中努力改变满堂讲、满堂灌、满堂问的现象，践行“学为中心，以学定教，多学精教，教为学服务”教改理念。关注学情研判，变“目中无生”的课堂，为基于学情研判学习起点、学习基准点和学习切入点的“以学定教、因学施教”课堂。现将本学期数学组有关情况罗列如下：

（一）学生层面：

（1）活动情况：

①高一举行数学竞赛辅导工作，高一举行校级数学竞赛

②高二举行数学竞赛辅导工作

（二）教师层面：

（1）获奖情况：

1．叶孙富、刘俊燕老师在县优质课评比中分别荣获二等奖、三等奖

2．李利平、吴标老师分别在新高考方案下高中数学课堂教学暨市（李芳）、县（凌春芳）名师工作室活动中上公开课一节

3.吴友爱、李艳丹老师在县高一数学课堂教学研讨活动中分别上公开课一节

4.吴标老师评上中学一级教师

（2）活动情况： 本学期校本教研活动：

①新教师调研；

②永嘉县自然分材课堂教学展示课；

③永临中学自然分材课堂模式公开课（第七、八周）

④永临中学自然分材课堂模式公开课（第十七、十八周）

⑤县高一数学课堂教学研讨活动；

⑥新高考方案下高中数学课堂教学暨市（李芳）、县（凌春芳）名师工作室活动；

⑦师徒结对活动：潘林洁，潘伟；胡显国，戚以路；李有仙，徐群芳。

⑧理解教育、自然分材教学培训（暑期）

本学期外出教研活动：

① 高一备课组参加县高一数学课堂教学研讨会

②高二备课组参加县高二数学课堂教学研讨会（罗浮中学）

③高三备课组参加市高中数学会考复习备考研讨会

④部分教师参加市、县“有效学习”课堂教学变革培训会；

（3）具体工作：

①进一步规范校常态公开课活动：组内每一位教师上一节公开课，听课人数达到组人数的三份之二。

②加强三个备课组集体备课

③新高考方案下高中数学课程设置研讨

教研组工作存在很多不足之处，需要改进的地方很多，如下是急需改进的几点：

1.备课组集体备课有待进一步规范，真抓实干，追求实效；

2.组内成员参加各级各类评比积极性有待进一步加强。

以上是本学期的教研组工作总结，工作有不到之处，请批评指正．

第五篇：糯良乡党委换届选举工作总结

糯良乡党委换届选举工作总结

根据中央、省、市、县委的统一安排部署，糯良乡党委换届选举工作于1月10日启动，2月15至16日召开乡第八党代会，2月16日换届选举工作全部结束，并圆满完成了各项换届选举任务，为今后糯良乡经济社会发展提供坚强的政治保障和组织保障。

糯良乡党委换届选举工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，切实加强党的领导，充分发挥民主，严格依法办事，按照干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，全乡依法选举产生61名乡党代会代表；依法选举产生10名乡党委委员、5名纪委委员；依法选举产生13名出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表；选举产生糯良乡第八届党委书记1名，副书记3名和乡纪律检查委员会书记1名，现将选举工作总结如下：

一、加强领导和指导，确保工作到位

1月10日，全县乡镇党委换届工作会议后，乡党委认真按照中央、省、市和县委的统一安排和部署，及时召开党委会传达学习会议精神，努力掌握换届政策和相关要求，对乡党委换届工作进行专题研究部署，确定了召开乡党代会的指导思想、主要任务和时间要求，成立了由书记白志华任组长，党委副书记、乡长郭玉军，党委副书记李张空，党委委员、副乡长肖文明为副组长的换届工作领导小组，下设办公室在乡组织办，从乡机关各单位抽调8名办公室工作人员，切实加强对换届工作的领导，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。同时，我们积极按照党委班子成员分片包干一个选区的原则，抽派12个换届工作指导组，负责指导各个选区的代表选举工作。在此基础上，为做好乡党代会的各项筹备工作，确保顺利完成换届选举工作任务，我们还成立了由乡党委副书记任总负责人的大会筹备工作机构，下设秘书、宣传、会务、后勤、安全保卫、医疗卫生6个工作小组，进一步明确各小组工作职责。在县委下拨给乡上1万元、各村1000元工作经费的基础上，乡党委、政府专门安排了10000元的换届工作经费，为换届工作提供有力保障。

二、广泛宣传发动，营造工作氛围

乡党委以乡换届办和换届指导组为重点，认真组织干部职工学习换届工作各项文件及相关政策精神，及时制定下发了《糯良乡党委换届工作方案》和换届工作流程，并于1月17日召开了由乡机关干部职工、机关各站所负责人、各村总支（支部）书记、副书记参加的党委换届工作动员会，对搞好换届工作进一步提出了明确的要求，强调换届组织人事纪律的相关规定，积极营造风清、气正、心齐的换届工作氛围。乡换届办共编写换届简报6期，粘贴宣传标语56条。共召开换届工作相关会议56次，参会1416人次。通过广泛宣传发动，提高广大党员支持参与换届工作的知晓率和参与率。全乡

707名党员中，共有689名党员参加了乡党代表的选举工作。及时下发了关于召开《中国共产党糯良乡第八次党员代表大会的通知》。对换届中调整下来的干部，乡党委有针对性地做好思想工作。前一段时间，乡党委对刚刚调整改任的乡人大主席李海荣，乡领导班子成员多次看望慰问，当得知李海荣的老母亲去世时，乡党委、政府又帮其包车接送，使李海荣感受到乡党委、政府一如继往的支持和温暖，从心底里支持党委、政府的工作。

三、严格程序，发扬民主，确保党代表的广泛性

根据县委有关文件要求和安排，我乡第八次党员代表大会代表名额为61名。在代表的产生过程中，乡党委认真落实好党员的知情权、参与权、选举权和监督权，根据《党章》和党内的有关规定，采取自下而上，上下结合，经充分酝酿，并根据多数党员意见，各个选区按照多于代表应选人数30%以上的比例提出候选人推荐人选名单85名，报乡党委研究审核后按25%以上的差额比例提出代表候选人初步人选共82名，确保党代表的广泛性和议事能力。一是通知宣传到位。按照乡党委的要求，全乡各党组织都做到了开会通知到人，确保通知率达100%；二是严格把握参会人数达80%的要求，全乡各个选区党组织参会人数均达到85%以上；三是严格把握代表的构成比例和素质结构，各党组织注重从认真贯彻执行党的基本路线和方针政策、按党性原则办事、严守党的纪律、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的党

员中产生代表，确保选出来的代表既体现共产党员先进性的要求，能够代表其所在党组织的广大党员，又能充分表达和反映群众的意愿。全乡61名代表中，领导干部34人占55.7%;专业技术人员9人占14.7%;先进模范人物7人占11%;其他11人占18%。四是严格把关，认真做好代表的资格审查。对各个选区提出的候选人推荐人选名单和正式代表，乡党委代表资格审查委员会进行2次严格审核，认真把关，充分听取广大党员群众意见、基层党组织的意见以及纪检机关和有关部门的意见。代表侯选人预备人选和正式代表全部进行公示，接受广大党员群众的监督。61名代表，均未收到任何的举报。

四、严守纪律，做好组织人事安排的的对接工作 在换届工作中，乡党委要求参与换届工作的每一名党员干部都要严守“五个一律”的换届工作纪律要求，并及时传达学习了换届工作纪律视频会精神，严防拉票贿选行为的发生。同时，及时做好新调整任职领导的宣传工作，在全额定向推荐乡党委委员工作中，我们重点介绍了任人大主席和纪委书记两位同志的基本情况，使干部职工极早认识、了解他们。根据相关文件规定，并请示县委，中共糯良乡第八届委员会设委员11名，中共糯良乡第八届纪委委员设委员5名。

五、如期召开党代会，圆满完成换届选举各项任务 按照县委批复的时间，中共糯良乡党委第八次代表大会于2011年2月14日至17日正式召开。应到会代表61名，因病因事请假1名，实到会代表60名，依据本次会议的选

举办法，进行差额选举，共提出党委委员侯选人12名，差额2名，纪律检查委员会委员侯选人6名，差额1名，乡出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表候选人17名，差额4名。一是选举产生白志华、郭玉军、李张空、卫明勇、魏志宏、李红英、赵美枝、肖文明、赵思恩、林丽波等10名为糯良乡第八届党委委员。在当选的10名党委委员中，妇女干部3名，占30%，大专及以上学历的10名，占100%，中专及以下学历的0名，占0%；少数民族干部8名，占80%，其中佤族干部6名，占60%，平均年龄36岁，其中年龄最大的42岁，最小的29岁。二是选举产生李红英、袁四菊、陶纪华、陈燕、赵新等5名同志为中共糯良乡纪律检查委员会委员。在当选的5名纪委委员中，妇女干部3名，占60%，大专及以上学历的5名，占100%，中专及以下学历的0名，占0%；少数民族干部4名，占80%，其中佤族干部2名，占40%，平均年龄33岁，其中年龄最大的39岁，最小的24岁。中共糯良乡第八届委员会第一次全体会议选举产生糯良乡党委书记1名，白志华当选为党委书记；选举产生党委副书记3名，郭玉军、李张空、卫明勇等3名同志当选为副书记。中共糯良乡纪律检查委员会第一次会议选举产生乡纪律检查委员会书记1名，李红英当选为乡纪委书记，均实行等额选举。同时，选举产生卫红明、卫金龙、白志华、李忠、李文华、李红英、李学华、李明军、陈光、陈玲玲、赵文进、黄继勇、蒋世良等13名同志为糯良

乡出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表。在当选的13名出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表中，领导干部7名，占53.8%；专技人员1名，占7.7%；先进模范人物5名，占38.5%；其他人员0名，占0%；妇女干部2名，占15.4%，大专及以上学历的6名，占46.2%，中专及以下学历的7名，占53.8%；少数民族干部11名，占84.6%，其中佤族干部11名，占84.6%，平均年龄40岁，其中年龄最大的51岁，最小的28岁。

本次党代会换届选举工作，严格依照有关选举程序进行，充分体现了民主集中的原则，选举产生的新一届党委、纪委班子，年龄结构趋于合理，综合素质普遍提高，班子成员年轻、富有朝气、干劲足，必将对全乡经济社会发展起到重要作用。

中共糯良乡委员会 2011年2月17日