第一篇：2009年新录用公务员初任培训复习资料 附最终完美版答案
复习资 料
是非题—101
1、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的不利影响称为外部经济。×
2、单位的级别高，公文质量的要求就高；单位级别低，公文质量的要求相应就低。×
3、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，应用于上行文中，可用“鄙单位”。×
4、我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。√
5、行政强制执行制度以行政机关自行强制执行为原则，以申请人民法院强制执行为例外。×
6、法律为行政管理提供了基本依据，提供了判定合法与非法的界限与标准，使行政机关及其工作人员对国家、社会事务的管理保持连续性和稳定性，但是这种连续性和稳定性是以牺牲行政效率为代价的。×
7、行政诉讼中适用“谁主张，谁举证”原则。×
8、公共管理不限于政府行政机关的管理，它还包括非政府公共部门的管理。√
9、随着财政经济活动的发展，现代审计监督已经从对财政资金的收支扩展到对经营管理的效益方面进行审查和评价。√
10、在市场经济条件下，由于市场机制自身的缺失而导致资源配置的低效或无效的情形，即为“市场失灵”。√
11、行政组织法是规定行政组织的职权范围、行政机关的设置、职权、活动原则，中央与地方的权力分配，以及行政主体制度和公务员管理制度的法律规范的总称。行政组织法属于行政法当中的基本法，它既包含行政机关设置法、编织法，又包含公务员法。√
12、公共产品和服务具有效用的可分割性和受益的非排他性。×
13、公共管理学是一门综合性和交叉性的学科。√
14、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的有利影响称为外部经济。√
15、依法行政所依之“法”，既指严格意义上的法律，也指其他广义上的法律法规，如我国的地方性法规以及行政机关制定的法规和规章，甚至是法律规范所体现、蕴涵的法律价值等。√
16、非政府公共部门是指政府以外的向社会提供公共物品和服务的部门。×
17、行政强制执行中的代执行又称为代履行，是指做出行政处理决定的行政机关申请人民法院 代为对义务人强制执行。×
18、非政府公共部门是指政府以外的不以营利为目的并向社会提供公共物品和服务的部门。√
19、“用脚投票”是公众对公共服务进行选择的一种方式。√
20、对传递公共信息的管理要求是：为了确保信息传递到位，传递线路尽可能要长，增加传递层次和环节，传递渠道要畅通，尽可能避免失真和噪声干扰。×
21、凡是公文，都应有主送单位、抄送单位，这样才完整。×
22、对社会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。√
23、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，但不可用谦称或贬称，如“鄙单位”。√
24、公文中用“你单位”、“贵单位”称呼对方，可表示尊重与礼貌。“贵”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。×
25、行政公文如有密级，一律标在右上角。√
26、政府的良好形象是靠提供公共服务的有效性来树立的。√
27、“指示性通知”一般用于告知有关单位需要通知而不需要直接执行或办理的事项。×
28、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“1”，第三层为“
（一）”，第四层为“（1）”。×
29、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“
（一）”，第三层为 “1”，第四层为“（1）”。√
30、公文如联合行文的，以最先签发机关的领导人签发日期为准。×
31、标题是指标明某一公文内容的概括性名称，一般由发文机关名称、内容与文种三部分构成。有版头的下行、平行公文，在标题中可省略发文机关名称。√
32、公文行文中，“报告”一般可夹带请示事项。×
33、公文行文中，可以在非请示公文中夹带请示事项。×
34、几个机关联合行文，落款的排名不分先后。×
35、“知照性通知”亦称布置工作通知，用于上级机关向下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。×
36、公文在办理完毕后，需经系统整理移交档案部门长期保存。√
37、“政府为中心”让位于“以顾客为中心”是现代政府的发展方向。√
38、公务员的行为规范对所有人都有约束力，但对不同岗位和不同职务的公务员有不同的标准和要求。√
39、公务员行为规范是靠强制力来保证实施的。×
40、规范公务员行为是落实依法治国方略的重要保障。√
41、公务员的行为可分为个人行为和公务行为。√
42、公务员的行为以法律、法规和政策为基础，以职、责、权为依据。×
43、公务员享有充分的自由权利，可组织和参加罢工。×
44、同一般组织的人力资源管理相同，公共部门人力资源管理的目的是为公共组 织网罗人才，谋求自身的利益和发展。×
45、《中华人民共和国公务员法》属于行政法的范畴。×
46、机关公务人员可自行销毁国家秘密文件。×
47、公务员不得在家属、子女、亲属面前谈论国家秘密。√
48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐级行文，一般不越级行文。√
49、我国公务员的非领导职务层次在县处级以下设置。×
50、由于时间原因，在单位未处理完的涉密材料可在确保万无一失的前提下带回家中继续处理。×
51、我国公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。√
52、《中华人民共和国公务员法》的立法依据是《组织法》。×
53、行政赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。可以单独要求行政赔偿，也可以附带要求行政赔偿。√
54、我国公务员制度采用文官中立原则。×
55、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务、本人学历、资 √
56、“政府应当掌舵，而不是划桨”是指政府不是纯粹的服务机关，要把精力从服务转向管理。×
57、录用担任副主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。×
58、公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。√
59、公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。√
60、公务员在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。×
61、解除处分后，公务员晋升工资档次、级别、职务不再受原处分的影响，但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。√
62、根据我国公务员法的规定，我国公务员是指依法从事社会公共事务管理，行使国家行政权力，执行国家公务的人员。× 63、1987年10月召开的党的十三大明确提出对干部实行分类管理，宣布我国将建立和推行有中国特色的国家公务员制度。2005年4月27日十届人大常委会第十五次会议审议通过《中华人民共和国公务员法》，标志着我国公务员制度进入了正式实施的阶段。×
64、根据权利的可放弃原则，公务员有权依照自己的意愿不享受或者放弃属于自己的任何权利。×
65、机关工作执行的准备阶段包括思想准备、组织准备，财务准备和法律准备。√
66、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面或口头形式通知受处分公务员本人。×
67、在执行公务过程中，公务员有应当回避情形的，本人应当主动申请回避。机关可根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。√
68、当国家公务员合法利益受到侵害或处理不公时，可以向人事主管部门或人事监察部门提出申诉和控告，也可向劳动仲裁部门或法院提出仲裁、诉讼请求。×
69、公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，可依法向有关机关提出复核、申诉请求。在此期间，不停止人事处理决定的执行。√
70、公务员在挂职锻炼期间，其人事组织关系随本人转到挂职单位。×
71、聘任制公务员的聘任合同期限为一到五年，聘任合同可以约定试用期，试用期最长为一年。×
72、政治制度也称政治体制，是指政治权力的基本框架、结构和运作方式的总称。√
73、领导职数是指各级党政机关和各部门的正副职领导的配备数量和配备比例，它是人员编制管理的一个重要内容。我国目前对领导职数尚无明确的法律法规，各级机关按实际情况确定。×
74、我国的国家权力机关是国务院及各级政府。×
75、工作协调是理顺关系、化解矛盾、改进工作方法、提高工作效率的有效途径。行政工作中的横向协调，是指同一组织机构中部门与部门之间的关系协调，这种协调属于平行协调关系，是新录用公务员工作协调的重点。×
76、我国的国家机构实行民主集中制的原则。√
77、上级政府职能部门与下级政府职能部门之间的关系，一般是行政领导关系。×
78、公务员法规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当在接到申请之日起九十日内予以审批。×
79、行政决策主要是指各级行政或国家公务员为履行行政职能，依据既定政策和法律，就面临要解决的问题，拟定并选择对策的活动。√
80、坚持中国共产党对国家和社会政治生活的绝对领导地位是中国政治制度设计和运作的根本原则。√
81、民主集中制是中国的根本政治制度。×
82、“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”是中国政党政治的基本特色。×
83、纵向上，国家机关按功能可分为权力机关、行政机关、审判机关和检察机关。×
84、我国的国家权力机关是中央政府及地方各级政府。×
85、基层计划是各乡镇政府的计划，也可以把国务院各部门的司、处及其以下单位，省市政府的各厅、局、处，县政府对内部工作制定的计划称为基层计划。×
86、各级人民政府的职责权限由《职能配置、内设机构、人员编制的规定》规定。×
87、行政决策一经公布，对其管辖范围内的公务员具有约束力，但对其他机关、企业、社会团体及公民个人没有强制性和约束力。×
88、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标体系——社会指标——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。√
89、我国政府对印章刻制实行特行管理，凡要刻制印章的单位，必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的批准，到公安机关指定的地点刻制。单位印章如因机构变动停止使用，应在限定时间内及时将印章封存或就地销毁，不得私自留用。×
90、《政府信息公开条例》第二条所称的信息，是指党政机关在履行职责过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的信息。×
91、行政机关依照法定程序、以法定形式公开与社会成员利益相关的信息，允许社会成员通过查询、阅览、复制、摘录、下载等形式予以充分利用。法定的信息公开形式分为主动公开和依 申请公开两种。√
92、社会调查的程序，是调查研究工作实际展开的基本顺序与步骤。一个完整的社会调查过程包括调查——研究——总结这一过程。×
93、决策不仅是政府各项功能发挥作用的基础，而且是政府管理的中心环节。√
94、查阅文献资料、咨询和实地考察，是社会调查初步探索的三种主要方法。其中，实地考察是不可缺少的最基本的方法。√
95、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标——社会指标体系——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。×
96、问卷调查中，封闭式问题只需要列出问题，不需要列出答案。×
97、社会测量效度中的准则效度是指社会指标的N个方面与另一个社会指标的相关系数。相关系数一致，就具有此类效度；如果不一致，就没有此类效度。×
98、单变量统计分析又叫单变量统计描述，是对变量的数量特征所作的描述。它是最简单也是最几本的统计。√
99、设计调查方案要阐明调查目的，确定研究方法，确定分析单位和研究内容，确定调查场所和时间安排，但研究经费和物质手段的计划安排一般不包括在内。×
100、问卷调查中，开放式问题需要列出答案。×
101、一般来说，问卷设计对问题数目的要求是问卷不宜太长，问题不宜太多，一般以回答者能在30分钟内完成为宜。√
单项选择题—113
1、行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。下列不属于行政许可特征的是 D A.要式行政行为 B.授益行政行为 C.具体行政行为 D.强制行政行为
2、市场力量的角色应最大化，政府角色应最小化。这是哪一个学派的主要观点？C A．新制度主义 B．马克思主义 C．新古典主义 D．凯恩斯主义
3、下列立法的效力等级由高到低排列正确的是 D A.法律—规章—行政法规—地方性法规 B.法律—行政法规—规章—地方性法规 C.法律—地方性法规—规章—行政法规 D.法律—行政法规—地方性法规—规章
4、下列属于政府第一位工作的是： C A.规制 B.管理 C.服务 D.统治
5、行政复议制度属于： A A.行政司法 B.行政执法 C.行政检查 D.行政立法
6、在国外公共行政理论思潮和实践活动的影响下，为了满足市场经济发展的需要，（）我国的行政管理开始向公共管理转型。D A．20世纪80年代中期以后 B．20世纪90年代初
C．21世纪初 D．20世纪90年代中期以后
7、这是一种对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论，其特点是以“经济人”的假定为分析武器，探讨在政治领域中经济人行为怎样决定和支配集体行为，特别是对政府行为的集体选择所起到的制约作用。这一理论是（C）
A．市场失灵／政府失灵理论 B．委托代理理论 C．公共选择理论 D．交易成本理论
8、影响公共政策设计和制定的根本因素是（C）
A．环境因素 B．文化因素 C．制度因素 D．自身因素
9、从1887年威尔逊的论文发表之后，公共行政学便成为一门独立的学科。这 篇论文的题目是（D）
A．行政学导论 B．政治与行政 C．经济与社会 D．行政之研究
10、政策执行产生偏差的根本原因是（A）
A．政策执行主体的利益驱动 B．政策执行主体的认知和能力缺陷 C．政策执行的信息沟通机制不健全 D．政策执行的监控体制缺失
11、下列哪一项是“公共管理硕士”的英文缩写 B A.MBA B.MPA C.JM D.CPA
12、非政府公共部门也有其自身的局限性，这种局限性可以被称为（A）A．志愿失灵 B．政府失灵 C．公共的悲剧 D．公正的遗憾
13、行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。行政许可属于（C）
A.行政司法 B.行政检查 C.行政执法 D.行政立法
14、公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于20世纪70年代的哪个国家？B A.英国 B.美国 C.德国 D.日本
15、在西方近现代社会发展过程中，政府的角色演变经历了若干不同的阶段。其中自由放任主义阶段的代表人物是：D A.哈耶克 B.凯恩斯 C.弗里德曼 D.亚当斯密
16、在西方近现代社会发展过程中，政府的角色演变经历了若干不同的阶段。政府充当“守夜 人”角色的是下列哪个阶段？A A.自由放任主义阶段 B.资本主义垄断阶段 C.国家干预主义阶段 D.新古典主义阶段
17、国家干预理论的代表人物是：A A.凯恩斯 B.亚当斯密 C.弗里德曼 D.哈耶克
18、公文的结构层次序数中，表示第二层的是：A A.（一）B.1 C.一 D.（1）
19、下列关于行为规范的叙述，不正确的是： C A.行为规范具有制约作用 B.行为规范具有导向作用
C.行为规范都通过强制手段来实施 D.行为规范具有强化作用
20、市场经济中政府的基本职能不包括：B A.维护竞争 B.限制竞争 C.提供公共产品 D.保护自然资源 答案：B
21、政府为克服市场功能缺陷，会采取立法、行政管理以及经济政策等多种手段。但是，由于政府机制自身的缺陷，这些手段在实施过程中往往会出现各种事与愿违的结果，并最终导致政府干预经济的效率低下和社会福利的损失。这种情形被称为：D A.政府越位 B.政府失败 C.政府缺位 D.政府失灵
22、下列不属于行政征收特征的是 B A.征收主体的特定性
B.征收对象的有偿性 C.征收方式的强制性 D.征收目的的公益性
23、公共政策是以政府为主的公共机构通过广泛参与以及在众多备选的计划和方案中作出选择，来解决社会公共问题，调整社会利益关系的政治和技术过程。公共政策具有导向型、调控性、分配性等功能，其中最能体现公共政策本质特征的是：C A.导向功能 B.调控功能 C.分配功能 D.政治功能
24、相对于政府组织而言，非政府公共部门在职能方面有其独特的优势。非政 府公共部门的最大优势是 B A．创新能力强 B．弥补“公正的遗憾” C．风险承受能力强 D．适应性和灵活性强
25、一些政策执行主体对政策“断章取义、为我所用”，符合自己利益的部分就执行，不符合自己利益的就不执行。这种选择性执行被称为：B A.政策敷衍 B.政策缺损 C.政策附加 D.政策替代
26、被马克思称为政府机器的经济基础的是：D A.生产关系 B.生产资料 C.商业 D.税收
27、记载传达会议情况和议定事项，应使用：D A．会议简报 B.会议记录 C.会议报道 D.会议纪要
28、称对方为“贵局”，说明对方为发文方的：B A.上级 B.平级 C.下级 D.上级或平级
29、行政公文的文号中，年份外面用：B A.圆括号 B.六角括号 C.方括号 D.尖括号
30、上海市政府将《上海市城市总体规划》上报国务院备案，应使用：C A.“请示” B.“意见” C.“报告” D.“函”
31、政策执行者在原政策基础上自行设置“土政策”，打着结合地方实际的旗号另搞一套，自行其是，谋取私利，从而导致政策变形。这种行为被称为：C A.政策敷衍 B.政策缺损 C.政策附加 D.政策替代
32、“公告”与“通告”的主要区别在于：D A．前者应写明主送单位，后者不需写明主送单位。B．前者内容复杂，后者内容简单。C．前者可登报，后者不可登报。
D．前者适用范围大，后者适用范围小。
33、确定公文的成文日期，以下列哪项为准：B A.成稿日期 B.领导签发日期 C.核对日期 D.印发日期
34、按照《国家行政机关公文处理办法》规定，政府按法律程序发布行政法规和规章时，适用下列哪项公文文体：B A.通知 B.命令 C.议案 D.通报
35、市人事局向市财政局行文申请增加经费，应使用：C A.“请示” B.“报告” C.“函” D.“决定”
36、用于告知有关单位需要通知而不需要直接执行或办理的事项的“通知”文种是：D A.指示性通知 B.告知 C.会议通知 D.知照性通知
37、亚当·斯密认为，政府的职能主要是御外、安内和（A）A．建设公共设施 B．维护竞争 C．保护自然资源 D．保持宏观经济的稳定
38、公文处理工作一般由本机关的___D__集中统一管理。
A.机关领导 B.领导秘书 C.研究室 D.办公室（厅）
39、当公文文稿的内容涉及与其他不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动，称为：D A.协商 B.商议 C.磋商 D.会商 40、按照《国家行政机关公文处理办法》规定，政府按法律程序向人大提请审议事项时，适用下列哪项公文文体：C A.请示 B.通报 C.议案 D.报告
41、对公文进行阅读、贯彻执行和办理，使公文产生实际效用，属于公文处理的中心环节的是：C A.公文的拟办 B.公文的批办 C.公文的承办 D.公文的注办
42、《国家公务员行为规范》颁布的时间是：（B）A.2001年2月 B.2002年2月 C.2003年2月 D.2004年2月
43、服从组织、服从领导属于公务员的（A）A.政治行为规范 B.业务行为规范 C.廉政行为规范 D.职业道德行为规范
44、下列各项不属于公务员行为规范特征的是：A A.主观性 B.目的性 C.约束力 D.导向性
45、下列各项不属于公务员行为依据的是：D A.法律 B.法规 C.政策 D.权力
46、人民法院发现受理的案件不属于自己管辖时，应当及时将案件转送至有管辖权的法院，此类行为属于：（D）
A.转移管辖 B.指定管辖 C.移转管辖 D.移送管辖
47、除了法律规定可以由全国人大及其常委会授权国务院先制定行政法规的事项外，关于对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的处罚和强制措施、司法制度、犯罪与刑罚等重大事项只能由法律规定。这种法律原则被称为（D）
A.法律优先 B.责任政府 C.职权法定 D.法律保留
48、按照《国家行政机关公文处理办法》规定，政府按程序发布任免和聘用干部的信息时，适用下列哪项公文文体：A A.通知 B.命令 C.决定 D.通报
49、“政治是国家意志的表现，行政是国家意志的执行”体现了公务员行为规范的哪个特征？C A.特定性 B.层次性 C.政治性 D.严肃性
50、下列哪一项不属于行政权力界限的原则：A A.“权力本位”原则 B.“法定权限”原则 C.“权利本位”原则 D.“合目的性”原则
51、当代公共行政职能转变的趋势不包括：D A.顾客导向 B.服务型政府 C.顾客满意度 D.政府为中心
52、公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度，最早产生于哪个国家？B A.中国 B.英国 C.美国 D.德国
53、公务员受降级、撤职处分的期间为：B A.6个月 B.2年 C.1年 D.3年
54、下列哪个国家的公务员范围仅限于中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员？A A.英国 B.日本 C.美国 D.德国 55、1993年8月，国务院颁布了____C___，标志着我国公务员制度进入了正式实施阶段。A.《中华人民共和国公务员法》 B.《国家公务员管理条例》 C.《国家公务员暂行条例》 D.《国家公务员暂行管理条例》
56、职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？C A.英国 B.日本 C.美国 D.德国
57、下列哪一项是树立政府良好形象的关键因素？B A.宣传 B.公共服务 C.管制 D.动员
58、公务员累计几年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。D A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
59、新录用的公务员试用期为___C___ A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
60、公务员受记过处分的期间为：C A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
61、公务员受记大过处分的期间为：C A.6个月 B.2年 C.18个月 D.12个月
62、《中华人民共和国公务员法》于那一年正式开始施行 D A.2000年 B.2001年 C.2005年 D.2006年
63、根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。A A.厅局级正职 B.县处级副职 C.县处级正职 D.厅局级副职
64、有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事下列工作：A A.组织 B.总务 C.计划 D．秘书 65、新录用公务员在试用期内进行的培训属于：B A.任职培训 B.初任培训 C.技术培训 D.在职培训
66、公务员受警告处分的期间为：B A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
67、侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：A A.品位分类 B.职位分类 C.职务分类 D.职级分类
68、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：D A.降级 B.辞退 C.开除 D.降职
69、侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：B A.品位分类 B.职位分类 C.职务分类 D.职级分类
70、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当 B A.因公辞职 B.引咎辞职 C.自愿辞职 D.责令辞职，71、公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？ D A.政治表现 B.勤奋精神 C.工作态度 D.工作实绩
72、非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式，其考核等次建议由下列哪一主体提出（C）
A.被考核者本人 B.群众 C.主管领导 D.考核委员会
73、定量资料的整理过程通常分为 C 四个阶段： A.资料审查--分类与编码--汇总--登录 B.资料审查--登录--分类与编码--汇总 C.资料审查--分类与编码--登录--汇总 D.分类与编码--资料审查--登录--汇总
74、某科长经过组织部门考察升任副处长之前，被免去其原来所担任的科长职务，属于职务任免中的（B）
A.单纯性免职 B.程序性免职 C.奖励性免职 D.工作需要免职
75、晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内接受哪项培训（C）
A.在职培训 B.初任培训 C.任职培训 D.专门业务培训
76、主要针对引进专门技术人才的公务员任用制度是：C A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D．常任制
77、公务员在机关内部、跨部门、跨地区的平级调动被称为（C）A.平调 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼
78、全国现有多少省级行政区划 B A 23个省（含台湾）、5个自治区、5个直辖市 B 23个省（含台湾）、5个自治区、4个直辖市 C 24个省（含台湾）、6个自治区、5个直辖市 D 24个省（含台湾）、6个自治区、4个直辖市
79、行政编制也称机关人员编制，是指我国党政群机关使用的编制。纳入行政编制范围的人员，实行或参照实行____B___，其经费由国家财政经费全额开支。A聘任人员制度B公务员制度C选调人员制度D招聘人员制度
80、对于因各种原因不能胜任现职又不宜专任其他职务的公务员，应当采取下列哪项措施（A）A.降职 B.免职 C.离职 D.责令辞职
81、事业编制是指国家为了____D____，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织的编制，其经费由国家事业经费开支。
A部门目的B个人目的C机关目的D公益目的
82、_____________A____________构成了政府决策的动态过程，反映了它们相互联系，相互制约的内在规律。
A发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构 B确立目标，发现问题，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构 C分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，方案择优，实施方案，追踪决策构 D拟定方案，分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，方案择优，实施方案，追踪决策构
83、国家商务部与河北省政府、河北省商贸厅与石家庄市政府之间的关系是上级政府职能部门与下级政府之间的_____C_____。
A行政领导关系B 分工合作关系C 业务指导关系D业务合作关系
84、机关工作计划可分为_________D___________。
A个人计划、部门计划和单位计划 B个人计划，单位计划和地方计划 C中央计划、单位计划和地方计划 D中央计划、地方计划和基层计划
85、机关工作执行的外部条件包括：_____C_____、认同和支持的程度；社会的经济水平、文明程度；社会的政治状况；周边环境影响；国际政治形势和国际市场的变化趋势等。A机关部门对决策、目标的理解 B机关部门对决策的执行情况
C人民群众对决策、目标的理解 D人民群众对决策、目标的执行情况
86、中国共产党与各民主党派以___C__为根本活动准则。
A.《组织法》 B.《立法法》 C.《宪法》 D.《中国共产党党章》
87、下列不属于机关工作计划的是：A A.个人计划 B.地方计划 C.基层计划 D.中央计划
88、各级政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织和中国共产党领导的多党合作、政治协 商的重要机构，其职能不包括：A A.制定法律 B.政治协商 C.民主监督 D.参政议政
89、上级政府职能部门与下级政府之间是何种关系？D A.领导关系 B.分工关系 C.合作关系
D.业务指导关系
90、行政控制具有___B___三个显著特征。
A对比性、强制性和灵活性 B对比性、强制性和调节性 C可控性、强制性和调节性 D可控性，对比性和调节性
91、下列哪个部门有权审定增加行政编制：A A.国务院 B.全国人大 C.省级人民政府 D.省级人大
92、科学决策的基础在于（A）
A.信息 B.目标 C.可行 D.预测
93、____C____就是按照随机原则在总体中选取一部分单位进行调查观察，并进一步推算总体情况的一种方法。
A.普遍调查 B.典型调查 C.概率抽样调查 D.非概率抽样调查
94、决策的本质在于（B）
A.目标 B.择优 C.可行 D.预测
95、上级政府职能部门与下级政府职能部门之间是何种关系？D A.领导关系 B.分工关系 C.合作关系
D.业务指导关系
96、正确使用接待规格，是搞好接待工作的重要前提。如上级主要领导或主管部门领导来本部门视察、了解情况、作调查研究，该部门应采用哪种接待规格（C）
A.高规格接待 B.对等接待 C.低规格接待 D.随意安排
97、____D______是紧接行政计划之后的一个环节，是各级行政机关直接面向社会公众、直接与管理对象接触的政府管理活动。
A行政评估 B行政决策 C行政制定 D 行政执行 98、正确使用接待规格，是搞好接待工作的重要前提。如上级领导派一般工作人员向下级领导口授意见或要求，该部门应采用哪种接待规格（B）
A.对等接待 B.高规格接待 C.低规格接待 D.随意安排
99、_______年，上海率先制定出台了《上海市政府信息公开规定》。（B）A.2001 B.2004 C.2006 D.2008
100、下列哪一项不是选择与确定社会调查课题应当遵循的原则？B A.可行性原则 B.预测性原则 C.价值原则 D.优势原则
101、下列哪一种研究方法是社会调查初步探索过程中不可缺少的最基本的方法？D A.查阅文献资料 B.咨询 C.预测 D.实地考察
102、我国50年代后期做出的钢铁翻番、吃饭不要钱、超英赶美等决策，实施之后之所以失败，主要是因为违反了科学决策中的哪条原则（C）A.信息 B.择优 C.可行 D.预测
103、下列哪一项不属于社会调查的总结阶段的主要任务：A A.收集资料
B.评估调查结果 C.总结调查工作 D.撰写调查报告
104、效度和信度都是科学的测量工具所必需满足的条件。关于两者的关系，下列哪一项是错误的：B A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度必然也高 C.效度低，信度有可能高 D.效度高，信度必然也高
105、从研究对象的整体中选出一部分代表加以研究，然后用所得结果推论和说明整体的特征，这种调查方法是：C A.普遍调查 B.典型调查 C.抽样调查 D.个别调查
106、社会测量的尺度中，属于定性尺度的是：B A.定序尺度 B.定类尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
107、社会测量的四个尺度是一个累进叠加的关系，从 A 到定比尺度，是一个由低层次到高层次的累进与叠加。A.定类尺度、定序尺度、定距尺度 B.定类尺度、定距尺度、定序尺度 C.定距尺度、定类尺度、定序尺度 D.定序尺度、定类尺度、定距尺度
108、社会测量的尺度中，不属于定量尺度的是：B A.定序尺度 B.定类尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 109、社会测量的___C__ 是指准确性程度，即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度
110、___B___又称临床式访问，是为搜索个人特定经验的过程及其动机和情感资料所作的访问。A.重点访问 B.深度访问 C.客观陈述访问 D.座谈会
111、社会测量的___D__ 是指测量数据与资料与结论的可靠性，即测量根据能否稳定地测量到它要测量的事项的程度。
A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度
112、社会调查的类型很多，但在实际工作中，结合调查成本以及调查的科学原则，使用最多的社会调查类型是 B A.普遍调查 B.抽样调查 C.典型调查 D.跟踪调查
113、当调查总体的个体信息不充分时，常采用 A A.滚雪球抽样 B.偶遇抽样 C.空间抽样 D.判断抽样
不定项选择题 —123
1、非政府公共部门的职能优势是（ABCDE）
A．创新能力强 B．便于社会沟通 C．风险承受能力强 D．弥补“公正的遗憾” E．适应性和灵活性强
2、选择政策方案即政策制定者在众多备选方案中做出选择的行为。这种选择是在政策方案分析的基础上，广泛征求各方面的意见，然后做出最佳选择。在选择政策方案的过程中，应当遵循下列哪些原则（BCDE）A.效率原则 B.效益原则 C.最优化原则 D.可行性原则 E.民主原则
3、公共财政管理是指有关国家收支的调整与处理，从而使国家财力得到最大限度的有效利用。它包括预算的编制、审核、实施及监督等内容。下列属于公共财政管理特征的有（ABCDE）A.阶级性 B.公共性
C.收支平衡性和时间性 D.改革性 E.强制性
4、机动车驾驶执照在行政许可分类中属于（ACD）A.一般许可 B.特别许可 C.非排他许可 D.权利性许可 E.附义务的许可
5、行政处罚是指国家机关或其他行政主体依照法定权限和程序，对违反行政管理秩序而未构成犯罪的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。下列各项属于行政处罚原则的有（ABCDE）A.处罚法定原则 B.公正、公开原则
C.处罚不替代其他法律责任原则 D.保护当事人权利原则 E.处罚与教育相结合原则
6、行政行为，是指国家行政机关及法律法规授权组织在法律、法规规定的职权范围内，依照法定的程序实施的能够产生某种法律效力的行政管理活动。行政行为的有效要件包括（ABCD）A.权限合法 B.主体合法
C.内容合法适当 D.程序合法 E.结果合法
7、行政机关组织法主要涉及以下哪些方面的内容（ABCDE）A.行政组织的权限
B.中央与地方的行政权力分配及相互关系 C.行政机关的设置
D.行政机关之间的关系及其纠纷处理 E.行政首长负责制
8、行政处罚的设定机关是指可以创设或规定行政处罚的行政机关。根据《行政处罚法》的规定，我国有权设定行政处罚的机关有：（ACDE）A.国务院 B.公安局
C.省、自治区人民政府所在地的市的人民政府 D.国务院批准的较大的市的人民政府
E.全国人大及其常委会授权的经济特区人民政府
9、行政裁决是指国家行政机关依据法律、法规的授权，以居间裁决者的身份，对特定范围内与其行政管理职权密切相关的民事纠纷依法作出处理的具体行政行为。下列各项属于行政裁决特征的有：（AD）
A.行政裁决性质上的准司法性 B.行政裁决程序上的不可调解性 C.行政裁决效力上的非强制性 D.行政裁决结果上的非终局性 E.行政裁决结果上的终局性
10、行政复议是行政救济的重要途径。下列属于行政复议受理范围的有：（ACE）
A.不服行政处罚决定
B.不服行政机关对民事纠纷做出的调解
C.不服关于确认自然资源所有权或使用权的行政决定 D.不服行政处分
E.申请行政机关依法发放抚恤金、社保金或者最低生活保障费，行政机关没有发放
11、对县级以上地方各级政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向下列哪些部门申请行政复议：（BD）A.该部门
B.该部门的同级人民政府 C.该部门的上级人民政府 D.该部门的上一级主管部门 E.国务院
12、下列属于中级法院管辖的第一审行政案件的有：（ACD）A.确认发明专利权的案件 B.确认商标权的案件 C.海关处理的案件
D.对国务院各部门或者省、自治区、直辖市政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件 E.全国范围内重大、复杂的行政案件
13、根据《行政诉讼法》的规定，能够作为行政审判依据的法律规范包括（ABC）
A.民族自治地方的自治条例和单行条例 B.行政法规 C.地方性法规 D.国务院部门规章 E.地方规章
14、在西方社会的发展过程中，特别是从18世纪后期开始，政府的角色演变主要经历了（ACE）
A．自由放任主义阶段 B．垄断资本主义阶段 C．国家干预主义阶段 D．福利主义阶段 E．新古典主义阶段
15、行政立法是指特定的国家行政机关依照法定权限和程序，制定有关国家行政管理的规范性文件的活动。下列属于行政立法形式的有（BCE）A.通知 B.行政法规 C.部门规章 D.红头文件
E.地方政府规章
16、市场失灵的特性主要表现为（BDE）
A．外因性 B．内因性 C．绝对性 D．相对性 E．变异性
17、一般地说，在市场经济条件下，政府的基本角色或职能主要有（BCDE）A．进行微观管理 B．提供各种公共商品和服务
C．稳定宏观经济 D．维护竞争 E．保护自然资源
18、行政机关之间的关系是指行政机关在行政组织系统中和行使职权过程中所形成的相互行政关系，主要包括（ABCE）A.法定公务协助关系 B.非法定公务协助关系 C.指导关系
D.横向领导关系 E.垂直领导关系
19、对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论主要有（ACD）A．市场失灵／政府失灵理论 B．偶然性理论 C．委托代理理论 D．公共选择理论 E．系统理论
20、影响公共政策的主体主要有（ABCDE）
A．政治家 B．政党 C．国家机关 D．利益集团 E．公民
21、国家预算应坚持（BCE）
A．独立预算原则 B．公开性原则 C．量入为出的原则 D．兼顾性原则 E．开源节流的原则
22、公共管理学兴起的社会因素主要包括（ACDE）
A．公共财政的压力 B．高新技术的压力 C．公共物品品质的压力 D．社会管理的压力 E．国际竞争的压力
21、公共管理学具有明显的管理性特征，下列哪些选项是公共管理过程中的基本环节？A.决策 B.组织 C.领导 D.协调 E.控制
22、我国现阶段行政征收的主要形式有（DE）A.罚款 B.没收 C.扣押 D.税收 E.收费
23、非政府公共部门具有下列哪些特征：ACE A.志愿性 B.营利性 C.自治性 D.政治性 E.非宗教性
24、非政府公共部门又称为：ACE A.NGO B.第二部门 C.第三部门 D.代理部门 E.非营利性部门
25、目前我国管理非政府公共部门的机构有：AD A.民政部门 B.公安部门 C.政协
D.所属业务主管机关 E.党委
ABCDE
26、市场失灵主要有下列哪几种情况？（ABDE）
A．市场经济的垄断 B．市场经济的外部性 C．寻租 D．公共产品的提供 E．市场条件下收入的不平等
27、为避免因政府扮演了错误的角色而导致政府失灵的发生，在政府角色选择过程中应当注意以下哪些问题：ABCDE A.必须在推进经济体制改革的同时及时进行政府体制改革 B.必须高度重视政府角色在市场经济中的有限性问题 C.必须从根本上消除寻租和腐败滋生的土壤 D.必须加强政府管理的法制化建设
E.必须引入竞争机制，用市场的力量来提高政府工作效率
28、下列哪些不属于非政府公共部门的特征：BDE A.志愿性 B.营利性 C.自治性 D.政治性 E.宗教性
29、非政府公共部门是指政府以外的不以赢利性为目的并向社会提供公共物品和服务的部门。非政府公共部门除了在社会服务、医疗卫生、文化教育等方面直接提供公共服务外，还具备以下哪些功能：ABCDE A.监督政府 B.监督市场
C.促进积极的公民精神，扩大社会参与 D.维护良好的价值取向 E.促进公共政策的发展
30、政策执行偏差是指执行主体在政策执行的过程中，由于受主客观因素的制约，其行为效果偏离政策目标，并产生了不良后果的政策现象。政策执行偏差的主要表现有（ABCDE）A.政策敷衍 B.政策缺损 C.政策附加 D.政策替代 E.政策照搬
31、当前公共部门人力资源管理的基本任务是：ABCDE A．建立和完善公共部门人力资源管理的环境 B．改革旧的人事管理体制
C．建立符合社会主义市场经济要求的管理机制
D．建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法 E．加强公共部门人力资源管理的法制化建设
32、为防止政策执行偏差，确保政策有效执行，必须：（ABDE）A.加强沟通和协调，完善和健全政策执行的管理体制和沟通机制 B.建立完善的政策执行监控体系 C.回避利益冲突，保持团结一致 D.建立政策调控机制
E.提高执行主体的认知能力和执行能力
33、为了提高审计监督的效率，充分发挥审计监督的作用，树立审计管理的权威性，维护国家 财政经济秩序，促进现代化建设事业的顺利发展，我国审计工作必须坚持以下基本原则：（BCD）A.联合审计原则 B.依法审计原则 C.公正求实原则 D.独立审计原则 E.宏观审计原则
34、办结公文的处置方式有：ABCD A.清退 B.销毁 C.立卷 D.暂存 E.展示
35、“通报”的用途包括：ABC A.表彰先进 B.批评错误
C.传达重要精神和情况 D.反映问题 E.提出建议
36、下列表述正确的是：ABCD A.“请示”应当一文一事。B.“请示”不得抄送给下级。
C.受双重领导的机关向上级请示，只能一个主送，一个抄送。
D.除领导直接交办的事项外，不得以机关名义向领导个人报送“请示”。E．“请示”主要是汇报工作。
37、根据宪法和《立法法》的规定，划分行政法规与法律的立法权限的基本原则是，行政机关非经授权不得行使立法机关的专属立法权；行政立法不得与法律相抵触。按照宪法与组织法的规定，下列哪些行政机关享有行政立法权（ABE）A.国务院各部委
B.省、自治区、直辖市人民政府 C.自治县 D.地级市
E.经济特区人民政府
38、公文的密级分为：ADE A．绝密 B．加密 C．保密 D．机密 E．秘密
39、公文一般采用下列哪些表达方式：ABE A．记叙 B．议论 C．抒情 D．描写 E．说明
40、公文中用“你单位”、“贵单位”称呼对方，可表示尊重与礼貌。“贵”可在下列哪些公文中使用：BD A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.涉外文件 E.“请示”
41、上行文的适用文体包括下列哪些选项：AB A.请示 B.报告 C.通知 D.通报 E.函
42、下行文的适用文体包括下列哪些选项：ACD A.决定 B.报告 C.通知 D.通报 E.函
43、平行文的适用文体包括下列哪些选项：E A.决定 B.报告 C.通告 D.通报 E.函
44、下行文的适用文体不包括下列哪些选项：E A.命令 B.决定 C.通知 D.通报 E.函
45、无权使用“命令（令）”这一公文文种的包括下列哪些单位：CDE A.省级人民政府 B.县级人民政府 C.乡镇人民政府 D.企事业单位 E.群众团体
46、能够使用“命令（令）”这一公文文种的包括下列哪些单位：AB A.商务部
B.县级人民政府 C.乡镇人民政府 D.企事业单位 E.群众团体
47、公文处理，又称文书工作，一般包括下列哪些程序：ABCDE A.拟写 B.制作 C.传递 D.保管归档 E.对公文处理本身的监督控制
48、公文写作的原则和要求包括：ABCDE A.维护公文的庄重性与规范性 B.维护公文的政策性与合法性 C.维护公文的定向性与针对性 D.维护公文的真实性与有效性 E.维护公文写作的程序性
49、下列哪些选项属于公文的收文处理程序：CD A.核稿 B.签发 C.批办 D.承办 E.销毁
50、下列属于公务员行为规范的特征的是：（ABDE）A.层次性 B.政治性 C.普遍性 D.强制性 E.严肃性
51、公务员必须遵守工作的规则和程序，要求：（ABCE）A.不越级 B.不越权 C.不侵权 D.不集权 E.不渎职
52、下列属于公务员行为规范的作用的有：ABCDE A.制约作用 B.导向作用 C.调整作用 D.规劝作用 E.强化作用
53、下列论述，关于行政权力边界的原则有：（BCE）A.“权力本位”原则 B.“法定权限”原则 C.“权利本位”原则 D.“以人为本”原则 E.“合目的性”原则
54、有中国特色的社会主义国家公务员制度与资本主义国家公务员制度相比有着本质的区别，其特征主要体现在以下几个方面：CDE A．坚持政治中立原则 B．实行两官分途
C.坚持党管干部原则 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨
E.坚持德才兼备的用人原则
55、《国家公务员行为规范》以公务员履行职责、执行公务中应遵守的行为规范为主，兼顾公务员作为社会人应遵守的行为规范，对近年来群众反映的公务员队伍建设中存在的问题和容易滋生腐败的行为也作了约束性规定，下列各项哪些属于公务员行为规范的内容？ABCE A.政治坚定 B.清正廉洁 C.务实创新 D.权力本位 E.依法行政
56、当代公共行政职能转变的趋势包括：BCE A.政府为中心 B.顾客满意度 C.顾客导向
D.管制型政府 E.服务型政府
57、下列哪些国家的公务员范围包括中央到地方所有国家机关（除国会议员外），国有企业和事业单位的工作人员？ABD A.法国 B.德国 C.美国 D.日本 E.英国
58、我国下列哪些机关除工勤人员以外的工作人员可列入公务员范围？ABCDE A.审判机关 B.检察机关 C.人大及其常委会 D.各民主党派机关 E.工商联
59、我国实行公务员交流制度，交流的方式包括：BCE A.选任 B.调任
C.挂职锻炼 D.竞任 E.转任
60、我国公务员法的立法目的包括：ABCDE A.规范公务员队伍的管理 B.保障公务员的合法权益 C.加强监督
D.建设高素质的公务员队伍 E.提高工作效能
61、国家公务人员不得有下列哪些行为 ABDE A.组织和参加危害国家安全、社会稳定的游行、示威、签名活动 B.组织和参加罢工 C.维护党和政府的形象
D.对管辖范围内发生的危害国家安全、妨碍社会稳定的重大事件不报告 E.组织或参加邪教组织及其他非法组织
62、我国公务员制度的指导思想是：ABDE A.坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 B.贯彻社会主义初级阶段的基本路线 C.实行“两官分途”的方针 D.坚持党管干部原则
E.贯彻中国共产党的干部路线和方针
63、依照《中华人民共和国公务员法》，我国公务员的任用方式包括：ABD A.选任制 B.委任制 C.竞争上岗制 D.聘任制 E.常任制
64、下列属于我国公务员必须履行的义务的有：ABCD A.模范遵守宪法和法律
B.全心全意为人民服务，接受人民监督 C.恪守职业道德，模范遵守社会公德 D.服从和执行上级依法作出的决定和命令 E.对机关工作和领导人员提出批评和建议
65、下列职务属于领导职务的有：CE A.主任科员 B.巡视员
C.乡科级副职 D.调研员 E.乡科级正职
66、下列职务属于非领导职务的有：ABC A.主任科员 B.副巡视员 C.调研员 D.乡科级副职 E.乡科级正职
67、下列属于公务员行为依据的有：ABC A.法律 B.法规 C.政策 D.权力 E.职务
68、依照《中华人民共和国公务员法》，我国公务员的类别划分包括 CDE A.领导干部 B.非领导人员 C.综合管理人员 D.专业技术人员 E.行政执法人员
69、公务员定期考核的结果分为：ACDE A.优秀 B.良好 C.称职 D.基本称职 E.不称职
70、我国公务员的奖励种类包括：ABCDE A.嘉奖 B.记三等功
C.记二等功 D.记一等功 E.授予荣誉称号
71、下列哪些属于我国公务员的处分类别：BCDE A.通报批评 B.警告
C.记大过 D.撤职 E.开除
72、公务员回避类型包括：BCD A．人事回避 B．任职回避 C.公务回避 D.地域回避 E.工作回避
73、公务员选拔任用的根本标准是：（BCD）A.干部的革命化、年轻化、知识化、专业化 B.注重实绩 C.任人唯贤 D.德才兼备
E.反对官僚主义
74、公务员有下列情形的，应当予以辞退（ABCD）A.年度考核中连续两年被评为不称职 B.不胜任现职工作，又不接受其他安排
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排
D.不履行公务员义务、不遵守公务员纪律、经教育仍无改变，不适合继续工作，又不宜开除的 E.因公外出，期满后无正当理由逾期不归，连续超过十天或者一年内累计超过三十天的
75、我国实行公务员交流制度，交流的范围包括：ABDE A.国有企事业单位 B.公务员队伍内部 C.NGO D.从事公务的人民团体 E.从事公务的群众团体
76、公务员法定退休的条件有：（AC）A.达到国家规定的退休年龄 B.部分丧失工作能力 C.完全丧失工作能力 D.工作年满三十年
E.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
77、下列哪些部门有权审定增加行政编制：A A.国务院 B.全国人大 C.省级人民政府 D.省级人大
E.需要增加行政编制的单位
78、公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核：（BCDE）A.调任 B.处分
C.定期考核定为不称职 D.免职
E.未按规定扣减工资、福利、保险待遇
79、各级政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织和中国共产党领导的多党合作、政治协商的重要机构，其职能包括：BCE A.制定法律 B.政治协商 C.民主监督 D.行使政权 E.参政议政
80、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。人事争议仲裁委员会的组成是：ACDE A.公务员主管部门的代表 B.人大代表
C.聘用机关的代表
D.聘任制公务员的代表 E.法律专家
81、人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这一制度的主要内涵有 ABCD A.全国人大和地方各级人大由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。
B.国家行政机关，审判机关、检察机关都有人民代表大会产生，对它负责，受它监督。
C.中央和地方国家机构职权划分，遵循在中央统一领导下，充分发挥地方主动性、积极性的原则。
D.人民代表大会及其常委会集体行使职权，按照少数服从多数的原则，民主决定各项议题。E.各党派通过政治协商，民主决定各项议题。
82、我国的基本政治制度有：ABCD A.人民代表大会制度
B.多党合作与政治协商制度 C.民族区域自治制度 D.“一国两制”制度 E.民主集中制
83、国家机关是一个庞大复杂的体系，在横向上，依其功能作用可分为：ABCD A.权力机关 B.行政机关 C.审判机关 D.检察机关 E.政协机关
84、我国各级政府的构成包括：BCD A.城市街道居民委员会
B.设区的市、自治州政府及县、自治县、不设区的市、市辖区政府 C.乡（民族乡）、镇人民政府
D.国务院及省、自治区、直辖市人民政府 E.农村村民自治委员会
85、公务员有下列情形的，不得辞去公职（ABDE）A.未满国家规定的最低服务年限 B.在涉及国家秘密的特殊职位任职 C.离开涉密职位后已满脱密期限 D.正在接受审计
E.涉嫌犯罪，接受司法审查
86、行政机关内部实行行政首长负责制，并坚持下级服从上级、地方服从中央的原则。行政首长负责制的要点在于：ABD A.行政首长领导机关的全面工作，具有最后决定权，并向上级机关负责。B.机关内的其他人员包括副职，向行政首长负责。C.对于重大事项不必经过集体讨论决定。
D.副职与行政首长的关系不是分权或分工的关系，而是助手、协助的关系。E.重大事项集体讨论，集体决定，集体负责。
87、行政编制是我国党政群机关使用的编制。行政编制的使用范围包括 ABCDE A.各级国家权力机关、行政机关、审判机关和法律监督机关 B.党的各级委员会及其工作部门和派出机构
C.中国人民政治协商会议的中央和地方各级委员会及其办事机构 D.民主党派
E.工商联以及21个群众团体机关的工作机构
88、公务员在定期考核中被评为哪些等级可享受年终奖金（AC）A.优秀 B.良好 C.称职 D.合格 E.不称职
89、横向上，国家机关按功能可分为：ABCE A.权力机关 B.行政机关 C.审判机关 D.地方机关 E.检察机关
90、我国的国家权力机关包括：DE A.中央政府 B.地方政府 C.各级党委
D.全国人民代表大会
E.地方各级人民代表大会
91、下列哪些级别的人民代表大会不设常委会？E A.全国人大 B.省人大 C.市人大 D.区人大 E.乡人大
92、下列哪些级别的人民代表大会设常委会？ABCD A.全国人大 B.省人大 C.市人大 D.区人大 E.乡人大
93、政府的主要职能包括：ABCE A.政务管理职能 B.社会经济管理职能
C.社会公共事务管理职能 D.审判监察职能 E.执法监管职能
94、下列各项是计划制定过程中的各个步骤，a.拟定备选方案,b.确定目标,c.评价方案,d.选择最优方案,e.情况调查与分析。请按先后顺序正确排列:（A）A.e-b-a-c-d B.a-b-c-d-e C.a-b-d-c-e D.d-c-a-e-b E.b-d-c-a-e 95、各级人民政府的职责权限由法律规定。地方政府的职责权限由下列哪些法律法规加以规定？AB A.《宪法》
B.《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 C.《立法法》
D.《职能配置、内设机构、人员编制的规定》 E.《国务院组织法》
96、各级人民政府的职责权限由法律规定。国务院的职责权限由下列哪些法律法规加以规定？AE A.《宪法》
B.《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 C.《立法法》
D.《职能配置、内设机构、人员编制的规定》 E.《国务院组织法》
97、按照组织机构的性质和功能可以将我国的人员编制分为：ABCDE A.行政编制 B.事业编制 C.社团编制 D.企业编制 E.军事编制
98、关于人员管理编制，以下说法正确的是：ABCDE A.社团编制由各级民政部门主管
B.行政编制由各级政府编制管理机关主管 C.企业编制由企业自主确定 D.军事编制由国家军事部门确定
E.事业编制由各级政府编制管理机关主管
99、国务院由总理、副总理______ABCDE_____ _____________组成。A.审计长 B.秘书长
C.各委员会主任 D.国务委员 E.各部部长
100、机关工作执行是行政决策的具体落实，它在整个政府工作程序中的重要作用表现在：ABCD A.机关工作执行是行政机关把决策付诸实施、把目标变成现实的重要途径。B.机关工作执行是检验和完善政府决策的重要步骤。C.机关工作执行是各级行政机关领导的一项重要职能。
D.机关工作执行的结果是判断一个政府部门工作成效的重要尺度。
E.就行政执行的情况提出经验教训，使之上升为理论的认识，以提高工作的科学性。
101、下列属于由党中央或国务院及其工作部门直接领导、代管或联系，其领导机关纳入机构编制管理范围的群众团体机关的是（ABCDE）A.中华全国总工会
B.中国共产主义青年团中央委员会 C.中华全国妇女联合会 D.中国红十字总会 E.中国作家协会
102、行政决策作为机关工作中一项不可缺少的重要内容，它的正确与否直接影响和决定着政府管理活动的成败。如果决策出现失误，必将严重影响政府工作职能的履行和政府目标的实现。因此，行政决策应遵循以下原则（ABCDE）A.预测原则 B.目标原则 C.择优原则 D.信息原则 E.动态原则
103、《政府信息公开条例》中所指的政府信息包括（BC）A.单位考勤休假制度 B.行政许可决定 C.行政法规、规章 D.单位工作日程安排
E.业务处室名义撰写的调研报告、工作建议
104、机关工作计划的制定不是一件轻而易举的事情，它要受到主客观条件的限制。因此，在制定计划的过程中，要遵循以下哪些要求（ACD）A.准确理解决策意图 B.策略的坚定性 C.规划的周密性 D.统筹兼顾
E.原则的灵活性
105、效度和信度都是科学的测量工具所必需满足的条件。两者的关系是：ABCD A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度未必高 C.效度高，信度必然也高 D.效度低，信度有可能高 E.两者没有必然联系
106、值班是各机关、各单位的常规化、制度化工作。值班工作对于保证政务信息的及时传递和沟通、辅助领导决策、确保单位的秘密与安全、树立机关形象起着十分重要的作用。下列各项属于值班工作任务的有（ABCDE）A.承接上级指示 B.处理突发事件 C.接待来访
D.承办领导交办的临时事项 E.确保机关安全
107、会议善后工作包括（BCDE）A.制定会议须知 B.收退会议文件 C.印发会议简报 D.会议文件立卷 E.汇编会议文件
108、工作协调是理顺关系、化解矛盾、改进工作方法、提高工作效率的有效途径。下列各项属于正常工作协调范围的有（ABDE）A.决策规划协调 B.政策法规协调 C.法规执行协调 D.人际关系协调 E.事务工作协调
109、党的十七大报告提出，要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的____BCDE_____
A.管理权 B.表达权 C.参与权
D.监督权 E.知情权
110、公务员的任职适用于下列哪些情况（ABCD）A.任用录取考核合格的公务员 B.降任 C.升任 D.转任 E.免职
111、就一项社会调查的具体程序来说，一般包括以下哪几个阶段：BCDE A.选择调查课题阶段 B.准备阶段 C.调查阶段 D.研究阶段 E.总结阶段
112、非概率抽样的主要形式有：ABCDE A.偶遇抽样 B.判断抽样 C.配额抽样 D.滚雪球抽样 E.空间抽样
113、下列属于结构式访问特征的有：ABCE A.对访问过程高度控制
B.提问的次序、方式以及访问记录完全统一 C.访问结果便于量化 D.一般采用判断抽样 E.问卷回收率高
114、选择与确定社会调查课题应遵循哪些原则？ADE A.可行性原则 B.预测性原则 C.便利原则 D.优势原则 E.价值原则
115、下列人员编制中哪些由各级机构编制管理机关主管确定（AB）A.行政编制 B.事业编制 C.社团编制 D.企业编制 E.军事编制
116、下列属于无结构式访问的特征的有：ADE A.事先不预定问卷、表格和提问的标准程序
B.对被访问者的要求比较高 C.应用范围很广泛
D.只给调查者一个题目
E.调查的方式、顺序以及回答的方式等都不统一
117、社会调查的总结阶段的主要任务包括：CDE A.收集资料 B.实地考察
C.撰写调查报告 D.总结调查工作 E.评估调查结果
118、对社会测量的数据与资料、乃至结论的评价，一般用哪几个标准的反应：CD A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度 E.对比度
119、概率抽样调查就是按照随机原则在总体中选取一部分单位进行调查观察，并进一步推算总体情况的一种方法。这种抽样形式包括：ABCDE A.简单随机抽样 B.等距抽样 C.分层抽样 D.整群抽样 E.多阶段抽样
120、社会调查所需资料的收集方式，可包括：ABCDE A.问卷调查 B.实地观察 C.实验调查 D.访问调查 E.文献调查
121、无结构式访问一般有以下几类 ACDE A.重点访问 B.头脑风暴法 C.客观陈述法 D.座谈会 E.深度访问
122、定性资料的整理要经历以下阶段：ABC A.审查 B.分类 C.汇编 D.编码 E.登陆
123、下列各项哪些属于“政府失灵”的表现：ACDE A.寻租 B.市场垄断
C.公共政策失效 D.低效率 E.高成本
第二篇：新录用公务员初任培训心得体会
新录用公务员初任培训心得体会
作为一名2016年新入职的公务员，我有幸参加了全市新录用公务员初任培训。此次培训主要讲授了政治理论、政策法规、职业道德、机关业务、公务员角色转换与心理调适等方面的知识，通过培训，使我在政治思想上有了新的进步，心态调整上有了新的转变，能力素质上有了新的提高，作风养成上有了新的改进，工作目标上有了新的定位，对公务员这一职业有了更加深刻的认识，让我受益匪浅。
一、明确了职责定位，提高了思想认识。
通过学习，我明白了公务员培训不仅仅是法定要求，更是明确公务员职责定位，树立为人民服务思想的要求。作为一名公务员，“为人民服务”这一主题是永恒不变的，要牢固树立为人民服务的公仆意识，恪尽职守，勤奋工作，廉洁奉公，坚持立党为公、执政为民，以“让人民满意”作为自己工作的努力方向。在工作岗位上正确地定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质，争做一名合格的、优秀的公务员。
二、提高了政治理论素养，增长了业务知识能力。
通过培训，使我深刻认识到，作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养，应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路。培训期间，通过对习近平谈治国理政思想、十八届六中全会精神、中国特色社会主义理论体系等政治理论知识的学习，使我对党的大政方针政策有了更加深刻的认识，对国内外政治经济形势有了更加全面的了解，政治理论素养有了很大提高；同时，通过对政务礼仪和执法规范、公文写作、行政法律法规等业务知识的学习，使我更快地掌握了作为公务员履行职责所必须的基本知识，为今后更好地开展工作奠定了良好的基础。
三、明确了学习的重要性，树立了终身学习意识。
今天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变，而公务员作为国家大政方针政策的执行者，政府职能的实现者，其形象直接代表着各级政府的形象，其水平直接决定着各级政府实施职能的水平及国家各项政策的贯彻落实力度。因此，作为公务员，必须牢固树立终身学习的意识，时刻更新知识结构，不断强化对政治理论、专业知识的学习，努力做到学有所获，学以致用，通过系统、持续、深入的学习夯实基础，切实提高自己解决各项工作任务的能力，以更好地为人民服务。
四、培养了乐观心态，实现了角色转换
作为初任职的公务员，我们面临着角色的转变，会有种种的不适应，加之对内外环境、新任职位、人际关系和业务工作及政策法规的不熟悉，如何进行心理调试，做好角色转换，培养乐观心态就显得尤为重要。学习培训既让我认真审视了自己的优势和不足，也让我学会了从转变思维方式入手，以努力成为学习型人才为切入点，通过扬长补短，以健康的心态融入新的集体，脚踏实地，奋发进取，保持一颗自信心、上进心，平常心，坦然面对人生的转折考验，顺利实现角色的转换。
此次培训时间虽短，却有着重要的意义，让我认识到要想做一名合格乃至优秀的公务员不是一件简单的事情，除了在思想意识上保持崇高的境界外，还需要不断的学习，不断提高自己应对各种任务和问题的能力。在今后的工作中，我一定会树立踏实负责的工作态度、树立廉洁自律的形象、树立终身学习的理念，对自己保持高要求、严标准，尽职履职，在自己岗位上发挥应有的作用。
第三篇：新录用公务员初任培训学习心得
新录用公务员初任培训学习心得
20**年*月*日，我参加了**政府系统培训中心组织的第**期市直机关新录用公务员初任培训。培训内容涉及了公务员法与公务员行为规范、公务员日常工作方法、机关公文写作与处理、依法保守国家秘密、公共政策、依法行政等课程，内容涵盖了机关工作的方方面面，使大家对机关工作有了深刻的了解，增强了做好机关工作的信心。通过十二天的培训学习和讨论，我感觉自己无论在思想理论还是在业务素质上都有很大的提高，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触颇深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下几个方面。
一、思想政治合格。要做一名合格的公务员，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好党的各项路线、方针、政策，切实提高自身理论水平，提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰，坚定的政治信念，较高的思想修养，经得住诱惑，经得住考验，时刻保持清醒头脑，不能随波逐流、人云亦云，更不能做有损组织部门和组织工作的事情。要在大是大非面前站稳立场，坚持原则。
二、时刻牢记为人民服务的宗旨。为人民服务绝不是一句空话、大话，应该把它落到实处，要将为人民服务体现到我们工作中的每一件最细小的事情中去。作为一名中国共产党员，头脑中要时刻牢记为人民服务这个根本宗旨。随着政府职能从对社会管制到管理、进而到服务的转变，政府机关对社会事物的管理日渐需要坚持以人为本。这就要求公务员强化以人为本，为人民服务的意识，努力改进工作方式、方法、杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，以营造温磬和谐的社会氛围。要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。
三、具有较强的业务技能。我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬，我们要为人民服务需要我们能力全面。作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。随着社会发展日新月异，公务员的工作有了很多新的要求，我们应当具备综合素质，胜任多个角色的工作。我们的业务技能应当全面发展，综合提高。
四、坚持学习。作为初任公务员，我们的业务工作还不很熟悉，我们必须不断的学习，提高自己的业务工作水平，以尽快适应工作和环境的要求。我们不仅要学习书本上的理论知识，更应该全面学习，提高综合素质。在业务方面有不懂的问题要多向其他同事请教，学习别人的好的工作方法与技术。在调查研究中要多向群众学习，提高调查研究的能力。此外，还应当积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。我们应该不断超越自我、主动学习、终身学习，不断提升自己全面的素质。我们要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。应该注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。
五、端正工作态度。一名合格的公务员应当时刻端正自己的工作态度。我们必须胸怀大志，但这个“志”不是晋升提干的野心，而是改造社会、服务社会的抱负。我们应该脚踏实地，勤勤恳恳。在工作岗位上，我们免不了从事一些低技术含量，日常事务型的琐事杂活，我们应当一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。我们在工作中必须要时刻提醒自己小心谨慎，以一种对别人、对自己负责的态度细心完成每一项工作，做好每一件“小事”。
新录用公务员初任培训已经告一段落，通过培训，我更加清晰地认识到公务员工作的严肃性与严格性，更加明确了自己的言行规范应该遵守的细则，也发现了自己的不足。知道了自己努力的方向。我将尽快适应工作环境，把以上几方面落实到位，严格要求自己，做一名让组织放心，令民众信赖的合格公务员！
第四篇：新录用公务员初任培训心得
新录用公务员初任培训心得
根据市人力资源和社会保障局的安排，2018年6月4日—8日,我有幸参加了2018xx市新录用公务员初任培训班。
在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了《公务员法》、《公文写作》、《公务员职业能力建设》、《中华人民共和国监察法》、《中国特色社会主义进入新时代》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。
一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。
二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。
三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富，注重基础理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。尤其是“公务员职业能力建设”、“牢固树立公仆意识，做人民满意的公务员”等课程的设置。通过解读“和谐”、“自我”等含义，我逐渐明晰了认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、发展自我以及人文自我的深刻内涵，使我认识到要提高综合能力，一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；要向同事学习，在沟通中提高协调能力；要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力；积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为一名合格的公务员，首先要增强对各类相关突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识；要确保质量，注重实效；要善于选择最佳执行路径；要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。
四是学有所得受益匪浅，为今后创新工作打下了基础。
理论知识的学习，使我得以重温学生时代的幸福时光，为以后继续提高理论知识素养，更深入理解党和国家的方针政策奠定了良好的基础。结合实际的畅谈又让我对当前和未来有了更美好的憧憬和自信，也为胜任新的岗位和工作，打下了良好的基础。我深知，创新是政府机关工作活力的源泉，这就要求我在今后的工作实践中，要首先具有创新工作的意识和勇气，解放思想，打破常规和主观偏见的约束，敢于从不同的角度思考问题，能超越原有的观念，不断探索新的工作方法，为今后进一步提高自身素质能力，干好工作和争做合格公务员、优秀公务员明确了努力的方向。
五是“学，然后知不足”，尽快转变角色，适应工作。在不断深化学习的同时，我清醒的认识到自己还有很多不足，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题，适应新的工作岗位，顺利实现角色转变尤为重要，不仅是身份转变更关键的是思想转变，作为一名新录用公务员，对公务员职责以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人际交往都不甚明了。光靠书本知识是不够的，更主要的还是要多结合实践工作。因此，作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。而这些都是我目前比较欠缺和亟需加强锻炼学习的。要弥补不足，必须不断学习，不断实践，不断总结。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。一是要调整心态，增强自信。“境由心生”良好的心态是前行的动力。培训中，教授专家多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，对我们进行了解惑、指导，使我对新的工作有了新的了解。要有一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度。二是要珍惜岗位，踏实工作。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。要切实从大处着眼，从小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，一切从实际出发，做好本职工作脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。
三是要努力学习，提高素质。学习，是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，在学习中努力工作，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。四是要廉洁自律，树好形象。一定要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。
总之，作为一名公务员，必须坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力！
第五篇：新录用公务员初任培训心得体会
新录用公务员初任培训心得体会
作为2013新录用公务员，有幸参加了组织部、人社局、区党校组长的新录用公务员初任培训学习，认真系统地学习了公务员职业道德建设、公务员公文写作、公务员行为规范与政务礼仪、公务员党风廉政建设及应对突发事件知识等各方面领域理论知识，内容涵盖了机关工作的方方面面，使大家对机关工作有了深刻的了解，增强了做好本职工作的信心。
在授课老师的讲述下了解了广西的建设和“十二五”规划，认清了***当前发展形势，努力推进“两加”建设。面对突发事件，良好的应对公众的能力是非常重要的，通过对应对突发事件管理机沟通的学习，对于我们以后处理突发事件能力有较大提升。通过十天的培训学习，无论是在思想理论还是业务素质上都有很大提高。我认为做好一名合格的公务员应当做到以下几点。
一、坚定思想政治。要做一名合格的公务员，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好党的各项路线、方针、政策，切实提高自身理论水平，提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰，坚定的政治信念，较高的思想修养。作为一名公务员，要时刻牢记党的基本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住诱惑，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，更不能做有损组织部门和组织工作的事情，要在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。通过培训老师的授课指导，我们对国家的许多政策有更深入的了解，例如中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，让我们更加了解当前我们需要做
做起，从一点一滴学起。应该注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。
五、端正工作态度。一名合格的公务员应当时刻端正自己的工作态度。我们必须胸怀大志，但这个“志”不是晋升提干的野心，而是改造社会、服务社会的抱负。我们应该脚踏实地，勤勤恳恳。在工作岗位上，我们免不了从事一些低技术含量，日常事务型的琐事杂活，我们应当一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。我们在工作中必须要时刻提醒自己小心谨慎，以一种对别人、对自己负责的态度细心完成每一项工作，做好每一件“小事”。
通过培训，我更加清晰地认识到公务员工作的严肃性与严格性，更加明确了自己的言行规范应该遵守的细则，也发现了自己的不足，知道了自己努力的方向。我将尽快适应工作环境，把以上几方面落实到位，严格要求自己，做一名让组织放心，令民众信赖的合格公务员。
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