2017年秋季政风行风评议述职报告

第一篇：2017年秋季政风行风评议述职报告

2017年政风行风评议述职报告

麻镇学区

赵世鹏

各位领导、各位评议员：

很高兴接受大家的评议、指导。现就一年来麻镇学区工作从下面三个方面进行汇报，有不妥之处敬请批评指正。

汇报提纲：

一是：主要工作及效果。包括 一.党建工作及追赶超越工作 二.安保信访维稳工作开展情况 三.义务教育均衡发展迎国检工作 四.教育精准扶贫工作 五.常规管理工作 二是：存在的问题、困难

三是：针对问题和困难的整改对策

具体工作汇报： 主要工作及效果。

一.党建工作及追赶超越工作

1.按照麻镇学区党风廉政建设工作实施方案、政风行风建设实施方案、开展师德师风专项教育学习和建设活动实施方案、建设学习型学校活动实施方案及学习、宣传、贯彻党的十九大精神工作方案开展工作，圆满完成党建工作年度目标任务。

2.制定了《麻镇学区2017年“清家底、理思路、追赶超越”实施方案》，组织机构健全，学区及师生人人确立追赶超越目标，各季度“追赶超越”工作任务明确，并建立限时完成情况“一览表”张贴上墙，责任落实到人，接受监督。全年四个季度共计划“追赶超越”工作任务122项，全部完成，过程性材料齐全，及时整理归档。

二．安保信访维稳工作开展情况

1.安保信访维稳工作组织机构、计划、制度以及应急预案健全，工作职责细致明确，实行“一票否决制”。

2.按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》、教育局及常规要求开展工作，安全档案齐全。

3.按照“一岗双责”的标准，和全体教职工签订了安全责任书，责任落实到人、落实到每一项工作环节；开学初、期中考试后，分别召开全校学生家长安全工作专题会议，和学生家长签订了安全责任书，就学生的上下学路途、乘车、请假、接送等安全进行联手管理，不留空档，尽可能保障孩子安全健康成长。

4.师生灶食品采购、储存、加工继续按照有关文件要求进行，确保食品卫生、安全。

5.配齐配足安保器材，校园监控无盲区更新改造完成，运行正常。6.主动配合麻镇卫生院完成学生疫苗筛查接种、健康体检工作，档案资料全面。

7.每月一次安全应急演练，组织全体教师、学生、家长参加全国中小学生安全知识网络竞赛。

8.落实值周人员安全隐患日排查排除制度，使安全工作常抓不懈，争取万无一失，努力创建“平安和谐校园”。

总之，人防、物防、技防全覆盖，没有发生任何安全事故。三.义务教育均衡发展工作

经过学区全体教职工近两个月艰苦细致的工作，对5月份省专家组评估时提出的8个问题，及自查到的问题、值得借鉴的共性问题共22个，全部整改完成；我们对照义务教育均衡发展部室仪器设备配备标准，清点原有仪器设备，补足不足，做到一种不短、一件不缺，满足教育教学需要。全国义务教育发展基本均衡县“陕西省评估标准”9项“门槛”指标全部达标，办学条件、内涵发展大大提升。同时，通过“创建”工作，强化了

职业道德，锻炼了意志，提高了能力，增强了凝聚力，师生面貌焕然一新。

四.教育精准扶贫工作 第一，学生资助工作情况

1.精准扶贫工作实施方案、组织结构健全，副校长专门负责落实相关工作。

2.发放《教育精准扶贫资助政策》宣传册65份；召开县、镇建档立卡贫困学生及学区认定的家庭经济困难及特殊家庭在校学生家长专题会议3次，详细传达了省市县便民服务中心落实教育精准扶贫、控辍保学会议、文件精神，并就学区相关工作进行了说明。

3.通过电话联系、入户走访、与便民服务中心对接等途径，对建档立卡学生家庭进行了彻底调查、摸底，精准掌握这些学生的基本信息，并建立了信息台账，建立专档，优先资助，跟踪管理。

4.学区严格执行零收费政策，学生扶贫补助资金按申请、评审、公示、发放四个程序规范实施。今学期为所有幼儿每人发放了375元的生活补助，并且通过银行打款，全部发放到位，做到建档立卡学生（包括已脱贫的原建档立卡学生）资助全覆盖。

5.将县、镇确定的在完小、幼儿园上学的建档立卡贫困学生8人，及学区认定的家庭经济困难及特殊家庭学生8人，都立为帮扶对象，全体教师结对帮扶，确保每一位贫困学生至少有一位教师帮扶。帮扶内容为思想上解惑、生活上资助、学习上帮助提高，帮扶活动过程记录资料全面详实，期末纳入教师工作考核。今年，学校为8个家庭经济困难及特殊家庭学生免费上灶；10月17日开展了扶贫日活动，每一位教师为自己结对帮扶的贫困学生赠送了孩子们喜欢的学习、生活用品，折价2750元。

第二，控辍保学工作

1.制定控辍保学实施方案，成立了组织机构，建立了各项制度，按照“一岗双责”的要求落实控辍保学责任，学校与班主任、科任教师分别签定了目标管理责任书；学生转学手续齐全、完善、真实，建立了详实完备 的留守儿童信息台账，实行一人一档案，建立了留守儿童管护中心。

2.通过专题会议、微信群、QQ群、发放宣传材料等途径和方式，学习贯彻省市县有关控辍保学会议、文件精神，做到学校、教师、家长控辍保学主体责任、管理责任明确。

3.服务范围有义务教育阶段重度残疾儿童一名——丁家梁自然村丁守富，采取送教入户的方式教育，本学期为其送教8次，参加送教的教师有15人。

12月初，县纪检委检查我校的教育精准扶贫工作后，给予高度评价。五.常规管理工作

第一.教学常规管理及队伍建设情况

1.印发各学科“新课程标准”，将“学课标和学教材”作为今年校本研修重点内容，并组织了相关知识考试纳入期末工作绩效考核，教师对教育教学目标的掌控水平明显提高。

2.每周组织一次教师培训，确定培训时间、内容、培训主讲人，全员参与，培训过程记录详实，提高教师课堂教学改革的理论素养和实用技术水平。

3.每月一次常规工作集中全面检查，全年专项工作检查6次，随机抽查多次，召开学生干部座谈会全面了解教育教学工作，发现问题立即反馈，限期整改，不断规范教职工的教育教学行为，效果很好。

4.教师全员参与校本研修，教研课题全覆盖。持续开展教师6项教学技能（读、写、说、作、教、评）大练兵活动。学校承担的榆林市教研课题《小学语文课内与课外相结合进行阅读教学的有效性研究》，于9月20通过市教研室专家组鉴定结题。正在组织下一轮市级课题研究。

5.建立了教师及优秀学生与学习困难学生结对帮扶关系，保证每一位学习困难学生有一位老师和一名优秀学生帮扶，帮扶效果明显，深受家长的好评。

6.与府谷二小、三道沟学区结成发展共同体，充分利用校际交流微信

群，使交流活动常态化，协调发展、共同提高。

7.学校为每一位教师订购一份教学报刊杂志，用于指导教育教学工作。

8.每周安排一节全体教师参与听课、评课的课堂教学改革专题研讨课，每一位教师轮流上课；每学期举行一次课堂教学改革大赛，全体教师参赛，一年教师集中听评课43节，我听评课116节，形成了良好的教学研讨氛围，促进教师专业成长。李娟老师在11月12日举行的府谷县小学教师“评--教”技能大赛中，脱颖而出，荣获教学能手称号，王俊如、段会杰老师在今年榆林市小学教师学科能力竞赛中获奖（小学教师12人全部参赛，获奖率为16.6%，居全县第一名），（李娟、王俊如2015年8月份参加工作），验证了我们近几年在新课程理念指导下开展的校本研修和新教师培养取得了明显的成效。

第二.素质教育落实情况

1.充分利用“世界消除贫困日”“世界粮食日”“南京大屠杀纪念日”等节日、纪念日开展主题教育，凸显德育实效。

2.开辟“标杆在前”文化阵地。充分利用橱窗、校园QQ群、微信群、校报等媒体，大力宣传师德高尚、关爱学生的教职工；大力宣传乐于助人、热爱劳动、体育、音乐、美术、科技发明等方面有特长的学生，助推“追赶超越”活动有效开展。

3.设立了舞蹈、电子琴演奏、软硬笔书法、美术、阅读与写作、体育六类兴趣社团活动，确保每位学生至少参加三个社团，每一个社团每周活动两次，丰富了学生的校园生活，效果明显，得到学生家长的充分肯定。

4.坚持“以德育为首、学生发展为本”。培养学生良好习惯，打好可持续发展基础，以“三爱三节”（爱学习、劳动、祖国；节水、电、粮）、“八大习惯”（文明礼仪、劳动、学习、阅读、生活、卫生、健体、安全习惯）养成教育为重点，持续开展“好习惯，我习得”养成教育、感恩教育、节日主题教育五年，使学生健康成长。

5.办好家长学校，提升家校共育水平。今年为全体家长进行集体授课4次，传授科学的家庭教育知识，面对面解答家长的家教困惑，帮助家长转变教育观念，改进教育方法，提高家教实效；家长、老师常态化的充分利用家校共育维信群，进行方便快捷的交流、讨论，为营造和谐、高效、优质的家校共育体系，形成可持续发展的育人环境，注入活力。

因实施素质教育成绩突出，今年六一前夕，麻镇中心小学少大队被共青团榆林市委、榆林市教育局、榆林市少工委联合评为“榆林市优秀少先队大队”。（这个奖项府谷县唯一）

存在的问题、困难

1.缺少计算机、体、音专业教师，影响教育教学工作全面发展。2.学区实有教师22人，其中2012年8月份以后分配的公益性岗位教师及见习生17人，他们聪明、视野开阔、思想理念新、工作热情高、干劲大，接受新事物快，善于采纳别人正确的批评指导意见。但是在教学基本功、教学技能、教学方式方法方面培养培训的量大面广，任务艰巨。

针对问题和困难的整改对策

为了巩固成果，弥补不足，改进工作，进一步提高教育教学质量，整改对策是：

抓住“提高教师综合素质”这一治校兴教的工作重心不放松，继续推进市、县教育局常规管理系列文件的贯彻落实，加强以“学课标和学教材”为重点的校本研修，注重过程管理，促进教师专业成长，特别是加强新教师培养培训的力度，全面推进课堂教学改革，提高其实效性，推动学校内涵可持续发展。

麻镇学区 2018年1月11日

第二篇：政风行风评议述职报告

*******政风行风评议述职报告

按照中共*******县委、县政府和？？ +++ 关于政风行风建设的相关安排，我 +++ 高度重视，迅速成立了以？？为组长、？？为副组长，++++++++等部门负责人为成员的领导小组和工作小组，为政风行风建设提供了组织保障, 同时召开职工大会，动员全体员工积极参与到政风行风评议活动中来，提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作目标，采取有效措施，扎实推进政风行风建设工作，取得了显著的成效。现将政风行风建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，狠抓落实

*******===== +++ 高度重视政风行风建设工作，动员全体员工积极参与到政风行风评议活动中来，提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作 1

目标，+++ 每季度召开一次专题会议，研究部署本季度的政风行风建设工作，强调要紧紧围绕？？提出的“服务社会、和谐发展”主题，开展“为民服务创先争优”活动，强化“客户为根，服务为本”的理念，推动 +++ 的政风行风建设。

二、不断建立和完善规章制度，政风行风建设工作基础进一步巩固

建立 +++ 政风行风建设工作责任制。根据中共

中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国党风廉政建设责任制实施意见》，制定下发了《*******政风行风建设工作责任制》，强化责任目标，确保各部室各厅店严格按照县委、县政府关于政风行风建设工作的决策和部署，践行？？？的核心价值观，不断提高服务水平和客户满意度，全年无重大恶性负面事件产生，无重大投诉事件发生，树立了良好的企

业形象，实现了可持续发展，为*******经济社会发展创造良好的投资环境。

三、同心协力，扎实开展优质服务，树立同行业标兵

深入开展“为民服务创先争优”活动。以增强“责

任心、事业心、进取心”创先争优活动为抓手，以群众满意为导向，巩固实践活动成果，广泛开展业务发展和服务质量提升劳动竞赛活动，认真听取群众意见，聘请社会服务监督员，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，努力做到服务意识明显增强、服务态度明显端正、服务作风明显改进、服务方式明显改善、服务效能明显提高、服务能力明显提升。

四、勇担社会责任

1、危难之时见深情。2010年舟曲、玉树地震期

间，+++ 第一时间启动应急保障预案。

2、大力推进联村联户富民工程。2012年我县 +++ 紧紧围绕县委、县政府的“联村联户、为民富民”行动部署和要求，按照精心组织、统筹安排、整体推进、全面覆盖、注重实效的工作思路，开展“联村联户、为民富民”预存话费送新型农村合作医疗保险活动、切实推动新型农村合作医疗事业迈上新的台阶，并且开展预存话费送种子、化肥、农具等活动，上半年赠送金额已达180万元，全面实现在富民兴县上取得新突破、在和谐社会建设上取得新成效，让活动的成果惠及广大人民群众。

四、站在新起点，攀越新高度

通过一年来的努力，我 +++ 的行风建设取得了显著的成效，投诉处理及时率达到99.87%，用户投诉处理满意率为100%，客户满意度有了显著的提高。网络质量指标也大幅提升。、在新的一年里，我们将继

续发扬成绩，克服不足，在县委县政府的指导下，进一步开展好行风建设工作，在？？行业中，继续保持优质服务形象和良好服务口碑，为社会和谐发展作出更大的贡献。

第三篇：政风行风评议述职报告

县环保局政风行风建设和民主评议工作

述 职 报 告

尊敬的各位领导、各位代表：

按照会议安排，我就环保局政风行风建设工作情况做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、高度重视，认真开展政风行风评议工作

县上《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》下发后，我局高度重视，在6月30日召开局务会议，专题研究部署了我局政风行风评议有关事宜，讨论制定了《环保系统政风行风建设民主评议实施方案》，组织召开了全体职工会议，进行了全面安排部署。从7月15日开始，我们利用三天时间，采用发放问卷调查表、召开座谈会、走访群众的方式，就我局政风行风建设情况进行了广泛调查走访和意见征求，共发放调查表和征求意见单200份。8月3日，我们组织召开了质询会，邀请县第四评议小组、县纠风办、服务对象及社会环保监督员参加，就环保系统政风行风建设进行了认真评议，共征得意见建议15条，涉及环保宣传、监察业务队伍建设、城区环境噪声治理、企业排污监管，生活污水处理、环评审批和“三同时”制度、水源地保护等诸多方面，为整改工作提供了准确可靠的依据和内容。

二、完善机制制度，有效推进政风行风建设

一是机关内部建立健全了完整的管理制度和责任制考核体系，年初制定下发了《2011年干部职工业务目标管理责任书及考核办法》，并与每个干部职工签订了工作目标责任书。二是认真落实党风廉政建设责任制，把廉政建设与各项工作同安排、同部署，强化从源头和制度上反腐倡廉，严明纪律、严格要求、从严管理。从自查的情况来看，全体职工没有徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等违法违纪问题。

三、强化班子，努力提升综合领导水平

一是注重思想政治建设。组织领带班子成员结合各自的工作实际，学习科学发展观、国家产业政策和环境保护法律法规知识，武装思想，带头优化政风行风。二是坚持民主集中制。建立健全了机关学习、日常管理、车辆管理、财务管理等工作制度13项，坚持按制度、按程序办事，提高了班子的科学决策水平和工作效率；严格执行民主集中制，充分调动班子成员的积极性，形成合力抓落实。三是高度重视政风建设。积极推行政务公开，对主要工作职责、工作程序、排污收费标准等及时向社会公布，接受群众监督；畅通信访渠道，开通了12369热线电话，对群众来信来访和网民意见建议，及时有效办理。

四、突出重点，扎实整改，推进各项工作有效落实

1、广泛开展环保宣传教育。一是为县上有关部门、各级各类工业企业等服务对象订阅环境报二十多份，使环保政策信息公开化、普惠化。二是年初制作环保宣传年画2万余份，利用“三下乡”和 “三会”之机，广泛宣传，引导社会各界积极参与环保行动。三是与县妇联联合，开展了以“节能减排、低碳生活”为主题的环保宣传咨询活动。四是认真组织了“6.5世界环境日”宣传活动，向群众散发宣传资料8000余份，制作展版4面，播放录音四小时，悬挂横幅10条，解答群众咨询60多人（次）。并依托移动短信平台，发送环保手机短信700多条。五是六月初，我局与县委组织部、县委党校联合举办了环保干部培训班，对各乡镇县直有关部门、企业分管领导和业务人员进行了系统的理论、环保政策法规和业务知识培训，对具体工作的开展起到了良好的促进作用。

2、加强畜禽养殖污染治理。结合污染源普查动态调查，对全县的畜禽养殖户进行了调查摸底。今年以来，我局以什字康庄牧业公司、上良荣旺肉牛养殖小区、朝那什字博兴养牛专业合作社、百里金旸牧业公司等为重点，不断探索污染治理模式，采取修建沼气池、推广牛粪加工生产有机肥等技术，强力推进农村畜禽养殖污染处理，取得明显成效。特别是康庄牧业公司投资689.95万元，建成牛粪加工有机肥生产线一条，年处理牛粪可达5000吨，不仅有效解决了污染问题，而且实现了废物循环利用，趟出了循环经济的新路子，这一成功经验在全市得到了推广。

3、加强农村环境综合整治。按照“八个一”要求，认真实施农村环境集中连片治理。重点抓建了西屯穆村、白草坡、店子、爱子4个村农村环境集中连片综合整治示范点，集中开展了以“四治”（治脏、治乱、治害、治差）和“四化”（绿化、美化、净化、亮化）为主要内容的村庄环境治理工作。止目前，4个村修建文明生态家园240户，户户配套了太阳能、自来水、沼气池、节能灶、卫生厕所和温棚牛舍等设施，栽植绿化苗木1.8万株。同时，积极开展“三统筹”试点和生态乡（村）创建。西屯乡店子村作为全县“三统筹”机制示范村，各项工作进展顺利，在市环保局半年工作考核中得到肯定；独店镇、西屯乡穆村村生态乡村创建取得良好成绩，现已分别上报省厅及环保部待批命名。

4、环境执法监管力度不断加大。一是集中整治建设领域突出问题，按照分类名录，完成了72个建设项目环境影响评价登记审批；二是对全县17家放射源涉源单位和县直4个医疗机构医疗废物加强了监管，与12个乡镇卫生院和县城5家医院签订了放射装置环境安全监管责任书和医疗废物安全处置责任书，建立了监管台账。目前，县城5家医院医疗废物全部交由市医疗废物处理中心统一处理，消除了不安全隐患；督促全县16家医疗单位开展了辐射安全许可证办理工作。三是加 强水源地环境整治。坚持每半月对县城集中式饮用水源地进行一次现场执法检查。协助县自来水公司对保护区进行了技术划分，明确保护范围，设置保护标志。对泾渗公路建设中的水源安全隐患，我局高度重视，并建议县政府对泾渗公路涧河段另行选线，以确保城区饮水安全；四是督促兴隆纸业公司、皇甫谧制药公司、自来水公司制定了应急预案，计划年内开展一次应急演练，以提高突发环境事件的应急能力；五是完成了2011年污染源动态更新调查，受到省市肯定。审定下达了2011年污染减排项目计划，为全年污染减排任务完成奠定了基础。

5、各类专项行动强力推进。一是开展了集中整治工程建设领域突出问题专项行动，对“十一五”以来所有建设项目落实环评和“三同时”制度情况进行了专项检查，协调督促纠正了一些违规问题，落实了环评审批和“三同时”制度。二是配合工商、公安、工信、林业等部门，集中对全县年产300万块以下实心砖企业和小木炭窑进行了专项整治，全县累计关停小木炭窑13户，协助砖瓦企业制订了转产计划和措施；三是结合“两考”，开展了噪声专项整治。检查建筑工地50家，文化娱乐场所9家，社会生活噪声点源89个，责令停工28家次，对严重扰民的相关营销单位进行了处罚。

6、基层环保所运行渐趋规范。什字环保所今年成功启动工作。所辖2镇4乡20户排污企业。主要围绕农村环境综合整治、农村循环经济、辖区排污企业监管、站所内部管理开展工作，并积极发挥基层环保所在服务新农村建设、整治农村面源污染等方面的作用。

7、项目抓建能力不断增强。全面建成库容33万立方米的县城生活垃圾填埋场；争取中央污染减排专项资金26万元，购置监察设备19台（套）、环境监察车1辆；配合完成了县城生活污水处理厂项目 的立项核准和第一批国投资金的下达，顺利上报了灵台县农村环境集中连片整治项目（涉及5乡镇18个村），黄河流域水污染防治项目4个，以及灵台县环境监察执法业务用房项目、灵台县环境监测标准化建设项目、灵台县兴隆纸业公司污水治理项目等，这些项目有望在年内相继获批。

8、保障机制和目标责任得到落实。报请县政府审定出台了《灵台县建立健全环境保护约束激励机制的实施意见》、《灵台县工程建设项目环境保护管理办法》、《灵台县“十二五”主要污染物减排规划》等主要文件，从政策、机制层面对环保工作进行了设计和规范。报请政府审定印发了《关于分解落实2011年市县政府环保目标责任书主要任务的通知》，并与各乡镇、相关县直单位签订了目标管理责任书；政府常务会议研究讨论通过了《2011年环境保护工作责任目标及考核办法》。我局与相关监管企业、下属单位、全体干部职工层层签订了责任书，明确了任务，靠实了责任

尽管我们在政风行风评议建设中做了一定的工作，近两年来我县环保工作也有较大突破，但是仍然存在很多不足，与人民群众的要求还有差距。今后，我们将继续查找问题，分析原因，落实整改。对各位领导和各位代表提出的意见建议，我们将会高度重视，不断完善整改方案，采取有效措施一一进行整改。

谢谢大家。

第四篇：初中政风行风评议述职报告

初中政风行风评议述职报告

过去的一年，开发区初中，认真贯彻党的教育方针，坚持实施素质教育，以办人民满意教育为出发点，全面推进高效课堂建设，现将一年来的主要工作向各位汇报如下：

一、严格规范办学行为

学校自觉执行省教育厅关于规范办学行为的“五严”要求，确保所有学生在校集体活动时间控制在7小时以内，彻底取消节假日补课；严格招生和考试规定，所有学生按区域就近入学，所有学生统一均衡分班，彻底取消实验班等重点班；严格教师从教行为，从未发现教师有偿家教；严格执行收费政策和标准，彻底杜绝源自学校内部的乱收费；自从2010年全面取消学杂费、教材费和簿本费后，学校从未向学生收取规定以外的任何费用。所有的代办服务项目全都按照“家长自愿、自主消费”的原则，由家长自行购买服务和享受使用。

二、自觉规范热点管理：

第一、收回学校食堂经营权，根据市教育局的工作要求，学校于2011年秋季学期收回了学校食堂经营权，按照市局要求，统一伙食标准、统一伙食菜谱，统一伙食加工，保证了学生饮食卫生安全和伙食质量。今年秋季学期起，学校根据市局的统一部署，实施了学生营养餐工程，中午统一提供水果，不仅保证了学生吃饱，而且让学生吃的好、吃的有营养。

第二、学校商店由市教育局(第一公文网 gongwen.1kejian.com)惠民公司统一经营，统一配送货物，统一销售价格，不仅杜绝了三无食品，保证了食品卫生，而且所有商品均实行零利润销售，真正让利于学生。

第三、规范学生饮用奶管理，学生饮用奶事关学生身体健康，各级管理部门都有极其严格的市场准入制度。学校严格执行市政府学生饮用奶管理办公室实施的市场准入原则，按照市政府学生饮用奶管理办公室推荐的“扬农”牌学生饮用奶供学生饮用。按照学生申请，家长同意的原则，由学生自主、自愿、自费使用。学校从未强迫任何学生饮用，同时学校还积极与“扬农”乳业协调解决特困生饮用奶问题。

三、加强学生常规管理

1、抓实有效德育

学校坚持德育为先，把育好人、把培养什么样的人放在工作的首位，特别是利用班会、国旗下讲话、橱窗、板报等主阵地，加大宣传力度，弘扬主旋律；每月都有明确的德育主题，我们把“文明习惯”、“遵纪守法”、“孝亲敬长”、“感恩第一公文网”等内容融入到每个月的主题教育中，确保德育工作的有效性；

2、加强三类学生管理，一是学困生，明确专人进行结对帮扶，通过老师谈心，帮助学生树立信心；课后辅导，提高成绩；二是留守学生，加强心理疏导；三是特困生，采取多种形式共同帮扶，确保每一名特困生在学校与其他学生享有同等待遇。首先，用好政策，一年来有74名学生享受到了义务段学校住宿学生的生活费补贴，今年中考结束后帮助14名升入高中的学生申请了特困生学费减免，协调了一名学生享受高中学费无息贷款；发动企业奉献爱心，目前金炀机械、鸿泉制衣、扬大乳业、滋奇火锅等爱心企业常年对我校特困生建立了帮扶机制；积极发动全体师生奉献爱心，在开发区2012年关爱工程和5.19一日捐活动中，全体老师每人捐款300元，全校共捐款25200元；

3、加强学生生命教育，让每一名学生珍惜生命，爱惜生命。常年开展人防与民防教育，提高学生在突发自然灾害情况下的自救与互救能力，每学期进行一次消防疏散演练。经过多次演练表明目前全校师生能够在1分钟的时间内迅速从各自的教室安全撤离到操场。我校的人防工作一直是XX市的先进单位，国家级刊物《中国人民防空》杂志曾对我校的人防教育工作进行过介绍。

4、做出特色，学校的世纪风文学社自2001年成立以来，每年都有超百篇的学生作文在省以上报刊发表，可谓是成果丰硕。世纪风文学社已经成为我校一道亮丽的风景线，受到了市内外、省内外多家媒体的关注。11年底，XX市作协主席张荣全先生率XX籍的省作协会员来校指导文学社工作。今年9月18日，扬州时报记者来我校进行了采访报道。

四、抓实教师队伍建设

百年大计、教育为本，教育大计、教师为本，一年来学校始终重视教师队伍建设，以师德为固本工程促师魂凝聚，以师能建设为抓手促内涵发展。首先强化师德工程建设，以先进教师的事迹教育全体教师注重师德修养，提升师德水平，要求全体教师以《开发区教育人宣言》和《开发区教师誓词》勉励自己，始终做幸福教师、阳光教师、魅力教师、诗意教师；其次强化教师工作纪律，进一步细化了开发区初中教师办公一日常规，对教师的出勤、上课、备课、辅导、考试等提出了具体可操作、可考核的细则。再次特别是强化了促进青年教师的专业成长。主要做到

1、实施师徒结对，让年轻教师和教学经验丰富的老教师和骨干教师结为师徒对子，明确目标任务，细化过程考核；

2、制定青年教师成长计划书，让青年教师自己制定自我发展规划，要求他们一年能顶岗，三年挑大梁，五年成骨干；

3、全面搭建平台促其成长。要求教师积极参加上级组织的各类教育教学大比武活动，让教师们在竞赛中成长。

经过多年的努力目前学校已经形成一支学科齐全年龄成阶分布合理的骨干教师队伍。校长黄桂山省数学学会会员、省基础教育课程改革先进个人、扬州市初中数学学科带头人。另外学校还有省作家协会会员1名，扬州市教学骨干1名，有XX市党代表和市人大代表各1名，XX市学科带头人和骨干教师7名。在2011年XX市师能百千万工程活动中，黄桂山校长获得初中数学上课一等奖和说课评课一等奖，陶清校长在“我的教学主张”比赛中荣获一等奖，曹文娟、沈颖曹等老师荣获市青年教师基本功大赛一等奖，胡迎兰登7位教师获得市师能大赛二等奖。

五、努力促进质量提升

1、树立全员质量观，以均衡教育理念督促老师面向全体，抓全员，从班级最后一名学生抓起，不放过每一名学生。一年来未发生一起在校生违法犯罪案件和打架斗殴事件。

2、树立全面质量观，未来社会需要人的综合素养，需要各类综合型人才，教育老师克服唯分数论的旧思想，寻找学生闪光点，多方面、多途径培养学生。一年来，学校大课间活动丰富多彩，体艺2+1活动异彩纷呈，所有学生都具有两项体育技能和一项艺术技能；刘莹、黄婷等同学获得XX市廉洁书信进家庭征文一等奖；汤静同学获得市庆祝建党90周年征文一等奖，学校篮球队获全市中学生篮球比赛第四名；多名学生在扬州市“运河情”文化艺术节活动中获奖；

3、中考成绩

随着我区经济快速发展，特别是近年来区域规划调整，南部各村拆迁以后，大量生源尤其是优质生源的流失。对我校造成了很多影响。面对不利状况，学校师生在逆境中求生存，在困境中谋发展。2012年中考54名同学达XX中学控制线，高中以上录取率达88%。

各位代表，以上汇报如有不当，敬请指正！

第五篇：政风行风评议报告

阿拉善经济开发区综合执法大队 2009年政风行风评议工作报告

尊敬的领导和各位评议代表：

根据《阿拉善经济开发区2009年政风行风评议问卷调查反馈意见及建议》要求，我队按照反馈意见，认真开展了自纠自查，并在全队开展了纪律作风整顿工作，现将存在相关问题及整改措施报告如下：

一、文明执法方面

城市管理行政执法工作是一项复杂的系统工程，既要正确处理城管执法与城市发展的关系，妥善处理好城市普遍存在的“脸皮”与“肚皮”、“繁荣”与“市容”、“法律”与“自律”之间的矛盾冲突，又要顾及法律的严肃性和公正性，在经济社会日益飞速发展的今天，城管工作中的“以人为本，文明执法”，就显得尤为重要。几年来，为了搞好文明执法工作，我们付出了大量的努力，执法队员的文明意识、法制意识普遍增强，依法行政水平显著提高，在文明执法要求下，我们不断教育队员，认真查纠自身问题，改进执法方式，涌现出大量文明执法的典型。如在整顿黑出租的工作中，我们经常会遇到相对人极力阻挠甚至暴力抗法，执法队员坚持做到了打不还手、骂不还口，此类事例在执法队伍中举不胜举。今年7月我队荣获“盟级文明单位”称号，虽然取得了一些成绩，但在执法方面我们仍然存在一些不容忽视的问题：一是少数执法队员存在对管理与服务，严肃执法与文明执法的认识不够清晰，对当前时代的发展和社会的进步了解不够，疏于对法律、法规知识的学习，对文明执法的基本精神和要 求不理解；二是文明执法就是说好听话，不罚款、不暂扣。在执法过程中有些队员认为文明执法就是遇到违法行为人敬敬礼、教育教育、警告一下，不实行其他处罚，不采取行政强制措施，以致于不敢管或不敢采取行政强制措施，以免被人认为“不文明”。面对文明执法中遭遇的问题，我们应该向何处走，放弃这条城管发展的道路吗？不能放弃，只有坚持走下去，丰富文明执法的内涵。今后我们要着重从以下几点着手：

（一）、严格执法，加大依法办案的力度。文明执法包含着严格执法，两者是不矛盾的，要依照法律规定的职权和程序，严格按程序执法，充分运用法律规范办理各种案件，敢于碰硬，维护法律权威，体现法律的强制性。

（二）、丰富文明执法内涵，做好服务管理工作。文明执法是执法工作的前提，服务管理才是文明执法的最终目标，两者相辅相成，互相促进，要想更好地做好城市管理工作，就执法队伍来说，文明执法必须向服务管理倾斜。

（三）、提高服务质量，主动为群众排忧解难。在实际工作中，我们本着为群众办好事、办实事的原则，主动与群众、商户沟通联系，解决他们反映最强烈的实际问题，制定切实可行的办法，为他们排忧解难。例如今年夏季大队进一步创新城管执法理念，通过开通“绿色通道”为瓜农解困。先后在开发区各居民区划定临时销售点，安排执法人员全程引导服务，并为瓜农发放印有市容管理相关规定、瓜农进城经营友情提醒事项和服务电话等内容的进城服务卡。这一举措既确保了市容市貌的整洁有序及道路畅通，也从根本上解决了 瓜农“卖瓜难”的实际困难。

“民以吏为师，身不正而令不从”，在抓外部管理的同时内部管理亦同等重要，城管执法队员是城市的管理者，体现着城市的文明形象，因此，大队领导班子十分重视队伍的素质建设和作风建设。

一是抓队员文化素质的提高，为了提高队员的文化素质，大队鼓励队员利用业余时间，参加各类自学考试，截止2009年上半年，大队大专以上学历达到90%。二是注重抓队伍法律法规的培训。学法才能知法，知法才能用好法，面对不断修订完善的各类城市管理相关的法律法规，大队每月制定学习计划，要求队员们与时俱进，理论联系实际，学与用有机结合，有针对性地解决执法过程中出现的疑难问题。学习方式上采取普法加重点、集中授课和大队组织、中队自学相结合。为了检查学习效果，大队每月一次对各中队的法规学习时间、内容、人员的落实情况进行检查并组织考核，将考核的成绩与年终考核挂钩。通过学习，提高了队员的执法技巧和规避法律风险的意识。三是抓好作风建设，树立良好的机关作风。目前，城管队伍的整体素质和队员的自身素质还未真正适应新形势下城管工作的需求，在其发展的过程中，不可避免地会出现这样那样的问题。因此，我们在工作中完善监督机制，健全监督体系就显得尤为重要。首先要强化内部监督，大队专门成立了督察组，强化城管督查职能，加大内部督查，从队风队纪、队容队貌、行业作风，廉政建设等多方面、全方位予以监督，发现违规违纪的队员，大队督察组将坚决予以查处，对严重违纪的将予以清除出执法队 伍；其次是社会舆论监督，城管工作是为广大人民群众服务的，理应接受社会公众监督，使自己的言行举止、纪律作风都始终臵于公众的监督之下，虚心接受群众批评，这是加强队伍建设，提高管理水平的有力保障；最后是新闻媒体监督，新闻媒体作为党和政府的喉舌，工作的特殊性使其更善于发现问题、提出问题，更好地帮助城管队伍准确把握工作方向，及时发现工作中存在的问题。

二、公开公正执法方面

城管执法是城市管理的重要支撑力量，为老百姓提供服务，处在风口浪尖之上、众目睽睽之下，一方面面临着法规制度不配套、部门联动机制不完善、执法氛围不浓厚、少数执法队员素质不高等因素的挑战；另一方面，随着城市化进程的加快，城市规模不断扩大、外来人员急剧增加，遭受着对象多元化、环境复杂化、项目多样化、领域拓展化的压力。执法工作难作为、不作为、乱作为，在群众评议中城管末位已成为行业普遍形象，严重影响了城管工作的声誉，严重制约着城管执法工作的发展。在现有体制机制条件下，如何突出重围，推进执法，改善形象，已成为全体城管人共同面临的考验和挑战。必须以公开求公平公正，以公开求程序规范，以公开求理解支持。

近年来，大队领导班子狠抓公开公正工作，不断完善政务公开制度，对队伍职责、办事程序、人员聘用等予以完全公开，采取上墙、公示、网络等多种形式和强化监督、考核评议等多项保障措施予以公开，使公开公正执法在我大队全 面落实。我们的具体做法是：

（一）管理制度透明

建队以来，我们始终坚持“政治建队、制度管人”的建队方针，把建章立制作为强化队伍自身建设的基础，在实施政务公开工作中，大队建立健全了相应的管理制度30余项，并及时编印成册，下发广大城管队员手中，定期组织队员进行规章制度的学习培训。同时，将各项管理制度在开发区网站上予以对外公开，制度上墙公开，既方便了执法人员工作中对照执行，又方便了群众监督工作，保证大队各项工作规范开展，促进了城管队伍正规化建设，规范化管理。

（二）身份程序透明

执法队员最直接接触广大人民群众，为确保每名执法队员都能依法行政、规范执法，大队除制定严格制度约束队员行为外，还将执法人员身份和办事程序进行了最大限度的公开。在执法工作中在实行了持证挂牌上岗办法，在执法和管理中，除要求队员必须出示执法证件、亮证执法外，还为每位队员佩带统一样式的胸牌，将队员姓名、职务、岗位、编号等情况以胸牌的形式对外公开，挂牌上岗，使每位执法人员的一言一行、一举一动都最直接最透明的展现在广大群众的监督之下。同时，大队将队员执法办案的程序、处罚权限、时限以及队员文明执法、廉洁自律等要求、规定、工作标准全部对外公开，即方便了群众办事，也方便了群众监督。为保证各项公开办事程序、标准的落实，大队高度重视群众的监督工作，在政务公开栏公布监督电话，走上街头、走进企业、社区发放调查问卷或征求意见表，广泛征求群众对城管 队伍和队员落实公开制度、程序的意见建议，并将其作为队员考核和评先评优的重要依据，确保城管队员都能自觉遵守城管执法各项程序规定，依法办事、规范执法。

（三）职责依据透明

综合执法工作是一个新生事物，为使广大群众能够自觉遵守城市管理法律法规，发动广大群众积极参与城市环境管理工作，大队将具体的城管法律法规规章条款内容汇编成册，主动发放到管理服务对象和广大群众手中，建队五年来，共发放城管法规宣传册子上万册，方便了群众学习城管法规。

（四）内部管理透明

在实施政务公开过程中，大队一方面采取措施狠抓对外公开，另一方面对内部管理中的重点工作、重要事项及队员关心的内容也进行了广泛的内部公开。一是制定了案件处罚审批权限和议事规则，重大问题或重大案件均由集体讨论决定，规范案件的审核。二是对廉政建设的各项规定及违反规定行为的监督举报方式予以公开，实行了举报奖励制度，鼓励大家监督廉政制度的落实，同时，大队每年均召开述职述廉会议，大队领导对自己廉政建设和廉洁自律情况均向全体队员进行通报，由队员无记名方式进行评议，确保了领导干部的廉洁从政。

（五）服务措施透明

立足执法岗位，为群众解决困难、为开发区经济发展保驾护航是我们城市管理工作的出发点和落脚点，为此，大队出台了一系列为民服务、为经济服务的措施，并广泛公开，认真落实。一是制定了主动上门为重点建设工程和企业发展提供城管执法保障，送法上门，与建筑工地和企业签定《文明施工责任书》，将城市管理有关规定以书面形式告知企业单位，并定期上门指导、帮助解决城管执法方面的问题。二是加强信访工作，设臵举报箱、举报电话、大队领导接待日制度等受理举报方式、渠道在宣传栏、网络上广泛公开，并设专人24小时受理群众举报，及时解决群众城市管理方面的困难。大大促进了执法队伍建设、法制工作、廉洁从政、服务群众等各方面工作的深入开展，走出一条抓政务公开，促公平公正办事，公平公正执法，建设透明城管执法队伍的建队之路，今后，我们将一如既往，坚持不懈，抓政务公开，抓阳光行政，公正、公平执法，争取实现城管队伍更大发展。

三、存在问题

目前我们队伍中目前还存在着一些问题与不足，有待进一步提高和改善。主要表现在以下几点：

一、不能正确对待权力和利益的关系，执法工作中办“人情”案现象还时有存在。

二、部分中队有个别队员专业水平不扎实、管理能力弱，造成解决处理问题缺少对策，工作效率低。

三、个别队员还存在以“管人者”自居的思想，工作方法简单、缺乏工作耐心，不能正确处理好管理与服务的关系，不能正确对待执法过程中遇到的困难和挫折，影响了队伍形象。

四、由于城市管理的需要，我们的执法队伍不断壮大，整个队伍之间的配合处在磨合期，有待进一步沟通协调。为了更好的开展下一步工作，提升工作质量，针对目前存在的问题，我们会认真总结纠正，坚持走正规化、法制化的道路，不断强化队伍的作风建设。使我们的城管执法工作得到开发区群众的支持和肯定，谢谢大家！