--县妇联开展扶贫工作总结

第一篇：--县妇联开展扶贫工作总结

**县妇联开展扶贫工作总结

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***县妇联开展扶贫工作总结 ***县妇联自2003年以来，在县委、县政府的领导下，在上级妇联组织的指导下，以“真扶贫、扶真贫”为宗旨，不断加大工作力度，坚持与时俱进、开拓创新，强化工作措施，从而使我县妇联系统开展扶贫开发工作取得了突破性进展。近三年来，共落实扶贫项目5个，联系扶贫点3个，联系困难户100户，投入扶贫资金万元，共帮助260余户，500余名妇女脱贫致富，平均每年为贫困村妇女群众增收2000元/人。极大地增加了妇女的经济收入，有力地促进了贫困村的经济发展和社会进步。近三年来，我们所做的主要工作是：

一、争取领导重视，制定妇联系统扶贫规划。县妇联

积极争取县委、县政府领导的重视，将妇联系统扶贫工作纳入了县扶贫工作的重点，县委、县政府的分管领导经常听取妇联系统的扶贫工作汇报，并下到贫困村搞好妇女扶贫工作调研，为妇女扶贫工作解决各类实际问题。县妇联在2003年3月，经过深入地调研后制定了切实可行的扶贫工作规划，并以文件形式下发到各乡镇，为我县妇联系统扶贫工作明确了目标。

二、搞好科技培训，提高贫困妇女群众科技文化素质。“知识就是金钱，科学技术就是生产力”，人力资源的开发与利用是经济发展的源泉。妇联注重贫困妇女群众的科技文化素质的提高，本着“实地、实用、实效”的原则，每年与农业、科技、劳动社保等有关部门联合对贫困妇女有针对性地定期举办农业实用技术培训班；积极开展面向贫困村低收入群众的就业技能培训。开展社会和市场需要的各类实用技术和技能培训，拓宽贫困村妇女剩余劳动力的就业渠道，增加

贫困妇女的收入；并加强贫困村干部群众的思想教育工作，宣传好有关扶贫政策，增强贫困村干部和妇女群众对扶贫工作的主动性和创造性。近三年来共举办各类培训班50余期，培训贫困妇女2500余人次，发放各类技术资料5000余份，增强了妇女科技致富的能力。

三、提供各类服务，为贫困妇女找准脱贫致富路子。县妇联充分发挥自身优势，竭力为贫困妇女提供信息、资金和技术服务，深入实际、因地制宜，因势利导，充分考虑当地资源优势、积极发展多种经营项目。

1、鼓励和扶持贫困妇女引进良种，因地制宜发展山区养殖业促增收。县妇联抓住我县建设***镇***片和***片两个万只肉羊基地的历史机遇，在资金上进行适当扶持，并提供信息和技术，近三年来，共发展养殖大户42户，引进黑山羊2000只，南江黄羊250只。在***和***两个万只肉羊养殖基地新建羊圈2200平方米，改建羊圈1300平方米。***

村的蒋**在县妇联的引导下，今年3月一次性从我省会同县购进黑山羊种羊230只，目前已发展到492只，预计今年收入可达1余万元，只一年便可摘掉贫困户的帽子，有力地带动了周边村养殖业的发展。

2、引导群众进行农（林）业产业结构调整，提高经济种植作物效益。我县贫困山区具有丰富的油茶林资源，但由于缺乏抚育和管理，品质差、产量低。针对这一情况，县妇联内引外联，牵线搭桥，一面积极向县、市扶贫办申报贫困村油茶垦复项目，一面与我县最大的省级农产品加工龙头企业—***公司联系，建立油茶垦复基地，签订油茶籽产供销合同。通过这一项目的实施，我县贫困村妇女近三年来共完成油茶垦复1000亩，年亩平增收100元。长期以来，县妇联扶持扶贫联系点——***镇***村妇女种植烤烟，积极为她们争取小额贷款，而且县妇联无收费项目的情况下，每年为她们解决扶贫资金2000元。到目前为

止，***村妇女已种植烤烟500亩。

3、认真搞好劳动技能培训和劳务输出，扩大农村剩余劳动力的就业门路。我们开展了“万名妇女出**，增收致富奔小康”活动，组织引导农村妇女富余劳动力既向农业产业化转移，又向二、三产业转移。我们积极与劳动社会保障部门联合开展转移培训，提高农村妇女参与劳务经济的能力，近三年来，共举办劳务输出培训班42期，开办了服装、缝纫、家政等符合女性特点的热门专业培训，2500余名农村妇女学到了一技之长，实现了转移就业。我县建立了劳务信息网络，努力为农村贫困妇女提供有效信息和就业指导，组织她们到北京、上海、深圳等地就业。同时，吸引成功外出打工人员回乡创业，将外地的资金、管理经验、生产技术带回家乡，共有560余名外出打工人员回乡办企业，共创办大小企业125家，安置女性剩余劳动力8000余人。

四、开展助学行动，实施特困女学生教

育扶贫项目。“扶贫先扶智”，我们以实施“春蕾计划”为主，大力开展助学行动。在实施“春蕾计划”中，自2003年以来，共筹集资金28000元，资助36名特困女童完成了学业，我们还在**七中开设了减免学费的特困女生班——“紫霞班”，每年招收了80名品学兼优、家庭贫困的初中毕业女生，为部分家庭经济特困的女学生提供了继续求学的机会，得到了社会各界的一致好评。为帮助更多的贫困女生就学，县

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第二篇：妇联开展党风廉政建设总结工作总结

县妇联领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和省、市、县反腐倡廉会议精神，严格实行党风廉政建设责任制，廉洁从政，形成了良好的作风，树立了妇女干部的良好形象。

一、统一思想，提高认识，切实增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心

和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。

二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强妇女干部的党性锻炼和修养。组织妇联干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和市委《关于切实解决领导廉洁自律方面突出问题的决定》等法律法规，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，在各种合适场合对妇女干部进行教育，形成廉洁自律教育的强大合力，使妇女干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为。目前在妇联系统没有出现不廉洁现象和违纪问题。

三、健全廉政制度，严明工作纪律。着力抓制度建设，根据党和国家党风廉政建设法规制度和有关法律规定，结合妇联实际，制订完善了《鱼台县妇联系统廉政准则》、《鱼台县妇联财务管理制度》等制度，对妇女干部的廉政行为进行了规范化建设，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了良好成效。使大家都能按廉政准则办事，做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，树立了妇女干部的良好形象。

四、领导班子成员廉洁自律，严格执行关于领导干部廉洁自律的若干规定，无不廉洁和违反“十条规定”的行为。按时召开民主生活会，开展批评和自我批评。在财务制度上严格把关，没有用公款报销应由个人支付的费用的问题，没有超标准接待或部门之间互相宴请的问题，50元以上的开支经主席办公会研究。在评先树优时，把是否廉政做为评选各类先进的标准之一，拟出的先进名单都上报县纪委把关，在评选过程中没有谋取私利的问题，也没有吃拿卡要现象。不接受下级妇女组织的钱物。

五、加强个人修养，遵循积极向上的思想道德准则。妇联干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉摆正同组织和妇女群众的关系，严格执行“十个不许”等有关规定，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守，在干事创业中充分体现了个人价值，为广大妇女做出了表率。

第三篇：盐山县妇联开展

盐山县妇联开展“防两癌、促健康”妇女病普查活动

为了进一步保护妇女健康权益，落实全国关于妇女“两癌”普查有关文件精神，促进全县妇女的身体健康，近期，盐山县妇联协调有关部门，在全县范围内开展了“防两癌、促健康”妇女病普查活动，预防和控制“两癌”对广大妇女的健康危害，提高全县妇女的健康水平。

一、加强领导，积极协调

盐山县妇联积极协调县卫生局、县总工会联合开展这项活动，普查范围由每年的城镇干部职工扩展到企业女工和农村广大妇女。经过深入细致的考察，确定由盐山县妇幼保健院、盐山县协和医院具体负责此次健康普查工作。

盐山县妇幼保健院负责为全县各机关单位、企业广大女干部职工进行减免费检查，具体检查对象为各机关单位、企业20—50岁的女性干部职工。活动时间从2010年3月8日至4月30日，普查项目有血压测量、内科、妇科检查；乳腺检查；肝胆、妇科B超；血常规、尿常规、肝功能、表面抗原、血糖化验等。收费价格由150元减免至55元。

盐山县协和医院负责对全县农村妇女进行免费检查，检查项目包括妇科疾病检查、常规项目检查等。检查时间自2009年11月20日至2010年11月20日。

二、加强宣传，有序组织

为确保这次检查活动有效实施，盐山县妇联认真做好组织宣传工作，通过召开县直妇委会主任、企业女工委主任、乡镇妇联主席会议，部署妇女健康普查工作。一方面积极宣传妇女病的危害及健康检查的重要性，力争让更多的女性接受检查，获得健康。另一方面为保证检查的有序性，这次检查活动由被检查人员单位或村统一组织、登记造册，按照活动分配时间到指定地点接受检查。为更大限度地方便农村妇女，盐山县协和医院采用了送健康下乡方式，带领医务人员及医疗设备入村检查，解决了部分农村妇女因病出村难、交通不便利的困难，把健康送到了村头、炕头上。

三、关注结果，确保实效

为掌握具体的普查信息，县妇联要求检查医院定期报送检查情况报告。截至目前，盐山县协和医院已为2000 余名农村妇女进行了免费普查。普查结果显示农村妇女妇科病发病率较高，其中阴道炎、宫颈炎、卵巢囊肿、盆腔炎等妇科疾病发生约占受检人数的60%。妇幼保健院已普查女干部职工60余人，检查结果表明，乳腺增生、子宫肌瘤已成为广大女干部、职工的常见病。而造成上述疾病的原因：一是农村妇女的自我保健意识较差，平时健康检查及五期保健知识贫乏，小病拖、大病挨的现象普遍存在；二

是没有形成良好的卫生习惯，容易引发各种常见的妇科疾病，对身体健康造成不同程度的危害；三是部分女职工缺乏乳腺病自检知识，为乳腺病的发生留下隐患。此次普查检出的患者已全部接受了相关医疗部门的健康指导和医疗救治，并取得了很好的治疗效果。

这次“两癌”健康普查活动的开展，不仅有效地增强了全县广大妇女的保健意识，也有力地保护了她们的身体健康和家庭幸福，赢得了全县广大妇女的广泛赞誉和认可。

（五）组织开展妇女健康知识宣传、妇女病普查活动。市妇联与市妇幼院、市疾病预防控制体检中心联合发出《关于在全市开展妇女病普查普治的通知》，要求全市各单位为女职工进行一次妇女病普查（包括两癌普查）工作，以达到早发现、早预防、早治疗的目的，有效地保障和促进广大妇女的身心健康，维护女职工的合法权益和特殊权益。3月1日，晋城市关爱妇女健康宣传周活动在妇女儿童文化中心楼前隆重启动。市委副书记冯建平，市委常委、市政法委书记原国政，市人大副主任段伟祥，市政协副主席王陆升出席了启动仪式并现场为我市妇女群众发放妇女健康知识100问宣传资料。发放印制有“我运动、我健康、我快乐”宣传内容的围裙2000余条。3月3日，市妇联与市妇幼保健院联合启

动了“春风化雨健康行”公益活动，全市、县、乡各级妇联组织和各级妇幼、卫生组织紧密协作，组织医务人员，深入乡村、社区积极为广大农村妇女和城市下岗女职工开展妇科病免费检查。全市已有2万余名妇女接受了妇科病普查体检，其中免费体检6000余人。为提升我市妇女心理健康水平，3月4日，晋城市妇联、晋城经济开发区联合邀请中国协和医科大学副教授、协和启迪心理咨询中心主任杨霞在市妇女儿童文化中心二楼会议室开展了“阳光心态、快乐人生”心里健康知识讲座，来自全市各行政企事业单位的女干部、女职工400余名听取了讲座。市妇联于5月17日至23日在全市开展了一次“科技活动周送妇女健康知识下乡”活动。晋城市妇联聘请市妇幼院副院长、副主任医师王霞，详细讲授了妇女健康保健、妇科常见病、疑难病症的诊断及治疗等方面的知识。市妇联“送妇女健康知识下乡活动”巡讲人员所到之处，受到各县乡镇妇女的热烈欢迎和广泛好评。阳城县作为农村妇女“宫颈癌”免费检查项目示范县，县妇联积极组织宣传发动，大力实施农村妇女宫颈癌检查试点项目。这个项目从去年10月份开始实施到现在，已在11个乡镇对16964名35—59岁的农村妇女进行了免费检查。共查出疑似病例48人（有待做进一步检查），确诊宫颈癌病例39例，患病率0.5%，圆满完成全年体检任务，并将检查结果按时上报省妇联。

第四篇：镇妇联开展

镇妇联开展 “党是太阳我是花，谆谆教导记心间”暑假活动

http://.cn家教时空2011年07月05日 08:41

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中国宁波网讯 令人期待的暑假又踏着轻盈的脚步来到了我们身边，今年是中国共产党建党90周年，让我们怀着对党的感激与崇敬，镇妇联展开了“党是太阳我是花，谆谆教导记心间”暑假实践活动，希望学生们能度过一个快乐而有意义的暑假！

第一：读好书，读红书，和好书交朋友。积极参加“品读红色经典、书写精彩人生”主题征文活动。围绕主题，表达自己在阅读小说、散文、诗歌、传记等各类红色经典文学作品时所获的情感体验和精神成长，字数在600字左右。下学期开学初将评选出优秀征文送省市区参评。(3-5年级)

第二：学雷锋做好事，如在公共汽车上让座、主动打扫社区卫生、尊老爱幼等。让我们炎热的暑假因为爱心而变得一夏清凉。

第三：首先认真完成作业，利用假期查漏补缺，使自己更扎实地掌握所学的知识；然后有在学习之余学唱一首红色歌曲，观看一部红色电影，共同感受党的伟大，珍惜来之不易的幸福生活。第四：生命在于运动。每天做一些适当的体育运动，如游泳、跑步、跳绳、踢毽、打球等，让身心得到愉悦，在运动中感受生命的力量，在活动中体验健康的重要；有机会跟父母外出旅游，看看祖国的大好河山，扩大视野，用照片的形式记录下来；还可以做一些简单的农活，在实践中锻炼自己。

第五篇：扶贫工作开展

扶贫工作开展

我扶贫办深入贯彻中央、省、市及区委、区政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的意见精神，牢牢把握扶贫工作指示要求，从实际出发，加强组织领导，突出重点，狠抓落实，扎实推进各项工作，近期工作开展情况如下：

一、环境提升

我扶贫办高度重视环境提升工作，各包村干部和帮扶责任人对全部贫困户进行了实地核查，协调建委、环卫等各部门，积极引入驻村企业等社会帮扶力量，充分尊重贫困户合理意愿，对贫困户居住环境进行改造。

目前环境提升工作已全部完成，及时开展环境提升后期督导工作，引导贫困户将环境保持好，养成文明健康的生活方式，提振脱贫信心，不断改善生活精神面貌。

二、帮扶人管理

为更好落实脱贫攻坚帮扶责任，与各帮扶责任人签订了帮扶目标责任书，建立了帮扶责任人档案，通过微信群等加强管理，并及时录入扶贫信息系统进行信息化管理。对帮扶责任人组织开展医疗扶贫、教育扶贫、金融扶贫、就地就近就业等政策培训，充分调动帮扶责任人的积极性、主动性和创造性，深入分析帮扶对象的发展制约因素，有针对性的制定脱贫措施。

三、扶贫专岗

为解决贫困劳动力就业问题，让公益性岗位相关政策能真正惠及贫困户，立足实际，多次组织帮扶干部对建档立卡贫困劳动力就业需求情况进行调查，对发现有公益岗位就业意愿的贫困劳 动力，主动进行沟通，进行核实和排查。将继续强化扶贫公益专岗工作，结合辖区内环境卫生治理、平安创建等情况，开发新的工作岗位，变“输血”为“造血”，实现脱贫与解困有效结合，动员贫困户依靠自身劳动实现家庭增收、脱贫致富，充分发挥公益岗位在精准扶贫中的作用。