贵州大学银鸽桐梓突击队关于16日至18日的工作总结

第一篇：贵州大学银鸽桐梓突击队关于16日至18日的工作总结

贵州大学银鸽桐梓突击队关于7月16日至18日的总结报告

7月16日，我们贵州大学银鸽桐梓突击队从学校冒着大雨出发，前往火车站。但即使外面下着滂沱的大雨，也阻挡不了我们前进的心。在队伍前往火车站的途中，男生们都很热心，主动地帮助女生们抬着行李。

在乘坐火车的时候，由于队友的车票都为无座，大家被分在了两个车厢，但是我们仍然团结在同一个车厢，紧紧的挨在一起坐着，轮流休息，在拥挤的火车上相互照顾。

经过5个小时的乘车，我们终于到达了桐梓县。在去海尔希望小学之前，我们拉起横幅，喊着：“锻炼自我，服务新农村建设”一起在桐梓火车站留影，那儿留下我们对未来15天支教生活的憧憬。

当我们到达海尔小学时，校长早已等候多时，他亲自向我们介绍厨房、住宿等地，并且细心的告诉我们注意事项。

在安排好住宿和打扫完卫生后，时间已经到了晚上6点钟左右，队长牟启芬在此次支教的目的地——海尔希望小学召开了我们支教的第一次例会。在会议上，我们分成了四个小组，轮流负责每日的伙食、卫生和后勤等事项。队长牟启芬特别强调：作为一名教师，要保持一名教师的服装和礼仪，协调好与学生之间的关系等。

第二天，时间已经是17号了，早上我们全体队员在学校办公室与校长共同召开了一个会议，校长谨代表全校的教师和乡镇的村民们非常感谢我们这些志愿者能够为山区的孩子提供支教服务，他表示在其能所及的范围内会给予我们最大的帮助。会议完毕后，校长还在全体学生面前一一介绍了我们成员。

由于学生们已经到校了，队友们立刻按原计划展开了支教行动。每人按照课表及准备的课件去教室开始上课了。为了能够多与学生们沟通交流，在课间休息时，我们主动与学生们一起玩游戏。大家在操场上留下了一连串的欢声笑语。

晚上六点照常在办公室中召开例会，会议中具体安排了体育节、作文竞赛、文艺汇演的举行时间，确定了文艺汇演的节目。班主任还需登记学生住址，以便明天开展家访活动。

第三天，时间为18号。队员们按照原定计划进行支教活动。在下午放学后，家访开始了。学生们按照家庭住址被分为三个队伍，由队员们带领进行家访活动。由于天气恶劣，队友们不能按时返回学校，例会向后推迟。会上，队友们详细地说明了家访的情况，并且激烈地讨论了家访时存在的问题。还有，会上还对今天教学过程中出现的问题提出了相应的对策。我们渐渐地意识到我们背负的重担，想要出色地完成支教任务真的不容易。

现在回想，不知不觉三天已经过去了。令人欣喜的是，从一开始，我们就按照自己预定的节奏执行教学任务，所以比较轻松。但是这远远不够，我们需要做的事情还有很多，未预料到的情况不断的出现。但是我相信，只要我们全体队友团结一心，凭借着对山区孩子们一片赤诚之心，一定会解决阻挡在我们面前的困难。大家一定会加油的！！

贵州大学银鸽桐梓支教队

2012年7月18日晚

第二篇：贵州大学“银鸽”志愿者服务团上洪小学简报

贵州大学“银鸽”志愿者服务团

长顺上洪小学专栏简报

二〇一二年第一期(总第57期)贵州大学“银鸽”志愿者服务团编印

责任编辑：卢林宝

2012年3月5日

团队快讯

 “银鸽”志愿者服务团近六年工作总结  我团组织八支队伍开展今年寒假支教活动  我团秘书部牵头联合贵阳晚报进行爱心募捐

上洪简讯

 相约贵大，带着希冀起飞  走村窜寨，彰显“银鸽”精神  领导关怀，温暖寒冷的冬天  热情乡亲，恩情铭记于心  努力拼搏，争创优质高效服务  文化建设，书香飘满校园

 “学在上洪，乐在运动”体育节顺利落幕



“鸽舞青春，七彩童年”表彰及文艺汇演成功举办  ■“银鸽”志愿者服务团近六年工作总结

近六年来，我团在校团委的正确领导和校学生社团联合会具体指导下，全面贯彻积极开展社会公益活动，树立当代大学生良好形象重要思想，认真践行“锻炼自我，服务新农村建设”的宗旨，扎实开展“志愿服务”活动，各项公益工作取得了较为显著的成绩。先后荣获“省级优秀学生社团”、“校十佳学生社团”等荣誉称号，寒暑假支教、乡村图书馆建设、大学生村官行动、爱心捐赠等活动积极开展，因为开展的活动在当地取得良好的反响，因此，开展的活动多次被当地政府、报刊以及学校的相关媒介报道。总结下来，我们能够取得这些成就主要有以下原因：

一、狠抓落实，保障活动优质

狠抓落实，扎实推进三项工程。一是团队组织建设活动工程。严格按照学校的统一部署和要求，认真完善团队章程，制订团队社团制度，积极搞好团队建设工作。注意优秀人才的选拔，把好换届的选举的关口，选拔出能干事、肯干事、干实事的团队骨干担任团队领头人，他们带领团队积极开拓，不断进取，把团队做大作强。他们在前人的基础上不断前进，创造了令人可喜的成绩，团队还为团队成员提供锻炼的平台，把组织团队成员活动的工作落到实处，作为重点来要求并开展责任落实制，追究未按要求落实工作的相关人员的责任。目前，我团队已经拥有较为完善的章程、管理制度、考核制度、换届选举实施办法等并且在不断的实践中也积累了大量丰富的经验。团队的老成员对这些给予了充分肯定，我团的网站、百度百科、搜搜百科、大学生新闻网等多个平台都有我团队这些制度的详细资料。二是推进前期调研和建立长期合作工程。我们坚持“活动成功，调研先行”的理念，积极开展活动前期的调研任务，我们团队一直把前期调研作为团队的重点工作来抓，特别召开专门的调研会议并成立调研工作领导小组，团队负责人亲自任调研领导小组组长、团支部书记任调研领导小组副组长，调研部作为调研的主要力量，其他部门积极配合开展调研工作。在调研和活动开展过程中，我们积极和当地建立良好的关系，活动开展期间团队负责人会到各地考察活动开展情况并调查当地乡亲的反映。我们把队伍和当地群众的关系作为各支队伍工作评价的硬性指标，只要这项工作达不到要求则该队伍所有工作考核均为不合格。但是到目前为止，我们和所有活动开展当地人民都建立良好的关系，给他们留下良好积极地印象，树立了当代大学生的精神风貌，当地政府和乡亲都给予了充分肯定。三是推进活动开展质量工程。我团开展假期活动的志愿者通过内部成员、学校招募以及网上招募等方式选拔，每年招募的志愿者都大大多于我们开展活动所需数量。我们严格把关，无论是团队内部成员还是招募的志愿者只要参加活动就得经过三次考验，这些考验包括面试、笔试、模拟实际演练等方式进行，这些考核的把关人员都是参与过这些活动并且取得成就的老志愿者。通过层层考核留下来的志愿者至少要经历生活培训、安全培训、技能培训以及团队协作等四项培训，通过这些培训建设一支高质量的队伍，真正带去当地需要的东西，真正为当地活动开展得对象提供优质的服务，真正达到开展活动的目标和目的，真正的服务当地。

二、奋勇拼搏，打造“银鸽”品牌

公益活动大家都在做，如何做出自己的特色？或者说如何将公益活动做得拔尖？这是我们要思考的问题也是不得不考虑的问题。一个组织要发展壮大就必须有异于其他相同性质组织的东西或者成为相同性质组织中的优异者，但是如何变得优异或者有自己特色呢？我认为最重要的是把组织活动做好、做强然后做大，这些都需要组织外部的力量的支持，因此，获得组织外部力量的青睐和支持对组织的发展是极其重要的。为此，我们团队在活动的开展中注奋勇拼搏，也要求打造自己的品牌。

我们宣传工作主要分为三个方面。第一个方面，网络的宣传。如今进入网络时代，网络已经成为最好的宣传媒介，能够利用好网络这个平台对组织的发展是非常有利的，我们紧紧抓住网络的这块从四点展开工作。

1、建设自己的网络站点。我们建立了自己的网站及时更新团队的动态，展现社团风采，宣传爱心奉献等。

2、利用资源建立团队平台。我们在人人网、新浪博客、搜狐博客、百度帖吧等都建立了属于我们团队的平台。

3、借助有影响力的平台。我们在大众网、公益中国、中国青年、大学生公益联盟、西部文化家园等有自己的帐号，可以通过这些有影响力的平台来宣传公益事业、宣传社团活动。

4、当地媒体和政府网站。把我们的活动做好，注意在当地的宣传和当地单位沟通处理好关系，当地的媒体和政府网站一般会报道我们的活动。第二方面，群体之间的相互宣传。

1、各高校志愿者的宣传。每次假期活动都会有各界爱心人士的参与但主要的群体还是各高校的同学，在刚刚结束的假期活动中我们就有十几个高校的本科生、研究生参加我们的活动，另外还有北京的老师也加入进来。每年的志愿者回到学校后都会向身边的同学宣传我们的活动以及我们，这又会带动很多的同学积极参与我们的活动甚至有时候还会给我们提供一些帮助。

2、当地乡亲的宣传。我们把好我们活动的质量关，在当地和乡亲处理好关系，我们的高质量活动以及和乡亲们良好的关系就会带动乡亲们参与到我们的活动中来，这样就有利于我们活动更好的发展，我们活动很好的发展又会带动乡亲们，这就是一个很好的良性循环。这也就决定我们活动开展得注定是成功的，是能够产生良好影响的，能够取得良好口碑的认可的，这样当地的乡亲就会向周边的乡亲宣传我们的活动以及我们。

3、当地机关单位的宣传。我们开展活动的前期、中期、后期都会积极与当地机关进行沟通并建立良好的关系，当地机关在与其他非当地机关交流时也会宣传。第三方面，加强与校外组织的合作交流。我们与校外组织合作和交流目前已经取得一定成效。

1、蔡家关校区。最近一年，蔡家关校区参加“全国谷歌杯公益创意大赛”取得不错成绩，而且他们还和“两湖一库”进行合作和其他学校公益组织一起成立保护阿哈水库小组，在“两湖一库”基金会的指导和支持下开展保护“两湖一库”的活动并取得不错的效果，得到了“两湖一库”项目官员的赞扬。

2、花溪南校区。最近一年，南校区和贵阳垃圾处理部门进行合作帮助他们做垃圾处理的一些工作也取得了良好的效果。

3、花溪北校区。最近一年，花溪北校区与社会爱心人士、团体以及其他高校的同学、组织合作，收到各界人士、团体捐赠的衣物20多袋以及大量的书籍和学习用品。另外还向中国环境文化促进会申请了环境保护的项目，该项目目前已经结束并且通过环境促进会的审核。通过这些活动的开展慢慢的做出我们自己的影响力吸引更多的关注和支持，这样让我们的活动做得更好，服务更优质。

三、多方合作，活动成效显现

在现代的时代背景下，组织要能够长足的发展就离不开合作。在合作中有竞争，在竞争中有合作这是现代的大势所趋，我团深深明白这个道理积极开展多方合作。第一，校内学生组织之间的合作。我团和青禾、拓荒、心火、金洲、指南针等公益社团组建了春晖公益联盟，汇集我们几个组织的力量能够做更大、更好的活动，而且可以相互之间有很好的沟通和资源共享，更利于我们组织的发展和强大。第二，校内学校部门领导下的学生组织合作。目前，由贵州大学党委宣传部牵头有贵州大学精神文明建设创建中心、记者团、小德云社、月光话剧团、拓荒者志愿服务队以及我们共建文明共创平台已经有过多次的洽谈基本已经成型，正在酝酿联合开展活动，这几个组织的合作开展的活动肯定会取得不错的效果。第三，校外学生组织间的合作。我们同国内的部分高校学生组织也有合作关系，有时候会双方联合开展合作。有时候他们会提供给我们支持，在假期活动的他们都会捐赠相应的物资给我们带给活动地点的孩子们。第四，校外社会人士或集体的合作。我们团队和校外很多爱心人士或集体都有很密切的联系，他们都很关心我们团队的发展并经常委托我们把他们的爱心带给活动开展地方的乡亲们，目前，他们中很多人的爱心正在汇聚。第四，校外政府间的合作。我们有时候会开展大学生村官行动就和当地政府有很紧密的联系和合作，平常在开展假期活动的时时候都是和政府间有很强的交流和合作，只有他们的支持，我们的活动开展才能顺利、成功。第五，活动开展对象的合作。在活动开展得过程中，我们非常注意和活动对象的沟通与合作，只有他们积极的参与和支持我们的活动，我们的活动才能开展得好甚至才能开展。经过多年的积累和努力，我们已经形成一套行之有效的沟通合作技巧，这套技巧保证我们活动开展的成功。因为有这些合作，有他们的支持，所以，我们团队才会不断地发展壮大，不断地取的成功。合作这条路，我们团队会一直坚持走下去。

存在困境，依旧奋发争优

目前，我们团队也出现了一些不利于发展的情况。第一，活动开展越发困难。我们活动的重要项目之一就是假期的支教调研活动而且很多活动都是围绕这个活动展开的。但是，现在安全问题是全社会瞩目的问题，各级机关层层落实安全责任制，这导致学校不得不思考假期活动时学生的安全加重了他们的顾虑，很多学校在无奈之下只得选择放弃给孩子们提供这种条件的机会，同时也增加了我们活动开展得难度，限制我们团队的发展。第二，团队经费严重不足。我们作为公益的无资金来源的学生在开展活动时需要花费的资金一直很限制我们，很多时候只能是几个负责的同学自己掏钱来把活动做下去。但是，一旦遇见比较大型的活动就很困难。实际上，我们团队可以开展和商家的合作来获取资金提供给团队开展活动，可是在如今这样的环境下，这样机会是很小的。第三，人员换届频率快。大二的同学除了担任职务外都选择退出队伍，因此，活动的开展都是依靠大一新生的力量，但是他们的经验等是存在不足的而大二的同学也没有那么多的精力和时间来指导他们，这也增加活动开展好的难度。幸运的是我们团队的成员都很关注团队的发展，他们退出之后也会经常来指导新生开展活动。

无论存在怎样的困难，我们团队都会一如既往，牢记团队的宗旨把我们的团队发展好、发展壮大。

（团支部书记卢林宝）■我团组织八支队伍开展今年支教活动

今年寒假，我团组织了八支队伍共计128人开展支教活动。这些志愿者来自全国各地的高校都是经过我团面试选拔后得以留下来的，贵阳市区内高校的志愿者参与了我们组织的统一面试和培训。外省高校的志愿者则通过网上报名，经过我团网上面试合格后，发给相关的培训材料学习。最后，统一到我团相应分团所在小区跟随自己的队伍到相应学校开展支教。

这些志愿经过了我们的面试以及试讲两个阶段的选拔，合格后接受我团下乡生活培训、安全保障、教学培训、志愿者精神培训以及团队建设等培训项目，方可参加支教活动。

确定支教志愿者之后，我团还组织志愿者购买支教物资和保险。各支教队根据自己的实际情况设定相应的工作岗位来安排志愿者的工作，并做好开展活动的策划，以此来保障活动的顺利开展。

此次服务范围包括长顺县、普定县、织金县、黔西县、石阡县以及三都县。

■我团秘书部牵头联合贵阳晚报进行爱心募捐

我团秘书部部长周开珍同学联系贵阳晚报的记者，准备借助他们的力量进

行一次募捐活动。经过细致的协商之后，贵阳晚报同意联合我团开展募捐活动。

我们先向云岩区城市管理综合执法大队申请云岩广场、喷水池南国花锦以及河滨公园前的广场作为募捐的场地，联系贵阳市第七中学等单位为募捐提供桌椅等物资。所有工作协商完成后，由贵阳晚报发布募捐的信息，我们在募捐现场接受募捐。可惜募捐效果不理想，同学就向身边的人群或者小区住户进行宣传。有的同学直接去书店进行募捐，可惜效果非常不理想。

募捐活动共进行了两天，每天参加活动同学均超过三十人。在活动期间，贵州大学记者团派出四位记者到现场进行了采访，南区分团、蔡家关分团也派代表参加此次活动。

此次活动共募捐的书籍2767册，人民币998元。书籍分发给各支教队利用寒假支教带给当地小学，钱准备找便宜的书店，购买图书捐赠给需要图书的小学。

■相约贵大，带着希冀起飞

2012年1月30日来自贵州大学、西南大学、天津师范大学以及西南林业大学的14名志愿者来到了贵州大学，他们就是长顺县上洪支教队的志愿者。

2012年2月1日早晨贵州大学校门口站着一群学生，他们身后放着很多的行李，不时的有另外一些学生将行李从学校你出来放在那堆行李里。他们不时的发出清脆的笑声，不时向贵阳方向张望，似乎在等待着什么。8:40的时候贵阳方向驶来一架客运车辆，随着一名穿黑色风衣的男同学一声“来了”，所有的同学都提着行李等待着车辆靠近。

车辆停在贵州大学校门口，售票员面带笑容地走了下来，指挥者同学们装行李，车上的乘客也给予了帮助。行李装完毕后，车上的同学向校门口的同学挥手告别，他们随着列车的行驶而消失不见。他们跟随这辆汽车，带着期待和希望踏上了去上洪的道路。

■走村窜寨，彰显“银鸽”精神

（贵州大学记者团杨维报道）2月2上午，贵州大学“银鸽”志愿者服务团（以下简称：“银鸽”）志愿者一行人早早的起了床，准备开始第一天的日常工作。支教队第一天的首要工作是接受学生报名，然而在志愿者们将近一个小时的等待里，仅有六年级的两个学生报了名。队长当机立断决定挨家挨户动员学生上课。

志愿者们于当天早上9点左右从学校出发，留下3人主持学校的工作，其余11人分为两个方向进行走访。

在走访过程中，志愿者们佩戴工作证和“银鸽”志愿者红色棒球帽，并且带着礼貌的微笑一家一家上前询问是否有上学的孩子，争取不落下每一个孩子。得到了当地乡亲的大力支持。他们表示，当天大多数孩子没有到学校报名的原因一是不知道支教老师已经到校，二是由于当天当地的酒席比较多而当地民风纯朴，所以大多数孩子都家长要跟着家长一起去“凑热闹”。并且最后还向志愿者们保证下午，或者最迟第二天一早一定督促孩子到学校上课。大多数学生也表示，非常乐意到学校参加志愿者们得支教活动。

据参加走访的志愿者反映，由于前几天刚下过雨，加上村子里基本都是泥巴路，所以路况不佳，很多志愿者表示从来没有走过如此艰难的山路，甚至有志愿者在途中摔跤，但是大家都还是坚持走访完了大部分人家，走访于中午12点半左右结束，整个活动中志愿者步行了将近4个小时。队长卢林宝在晚上列会时说：“今天大家的表现可圈可点，非常辛苦也非常难得，特别是我们的女同学，比我想象中能够坚持，提出表扬，大家给自己鼓鼓掌！”由此，会上爆发出一阵热烈的掌声。

“银鸽”向来以“锻炼自我，服务新农村建设”为社团活动宗旨，此次应对突发情况所采取的方法和态度，无疑是这一宗旨的最好写照。

■领导关怀，温暖寒冷的冬天

今年贵州的天气很冷，虽然是接近春天，但是因为倒春寒的缘故，依然是很冷。王支书和王校长的事情都很多，但是他们都抽出时间来看望我们志愿者。他们很关心我们的情况，提出给志愿者提供取暖的设备，我们拒绝了。小朋友们那么远的道路赶来，依然和我们同样的参加活动和上课，他们都能够坚持，我们怎么能不能克服这个困难呢。

我将他们介绍给了我们志愿者，并要求我们志愿者以特别的方式将自己介绍给他们。志愿者们纷纷结合自己的姓名特点，有自己特色地将自己介绍出去，办公室里不时发出阵阵笑声。大家介绍完之后就相互的聊天，气氛很是融洽。

我印象最深刻的是王校长：“有问题，找我，我能够解决的给你们解决；不能解决的，想办法给你们解决”，还有王支书的：“有问题找我，我的电话24小时不关机，也不会停机”。听到领导的言语，我们的心里暖暖的。

■热情乡亲，恩情铭记于心

上洪的乡亲很热情，这是志愿者们提起上洪乡亲们时不约而同提到的一句话。在第一天去动员学生来上课的时候，我们就深深体会到这份火热的热情，我们志愿者们刚开始还不能适应这样的热情。

每当志愿者护送学生回家或者进行家访的时候，乡亲们总是很热情地接待，并要留下志愿者吃饭。本来团队有规定，志愿者是不能到乡亲家吃饭的，可是这条规定在这里根本无法执行，乡亲们的热情真的令人无法抗拒。志愿者们回来说起的时候，可以从他们的表情上看出，他们很是感动，同时也有感激。发展到后来，学生放学后不回家，留在学校要求老师家访。虽然，我没有家访过，可是我从志愿者们的回报可以知道，这是个借口。目的只是让志愿者们到自己家里去吃饭，连一二年级的小朋友都不肯回家。我看着真的很感动，感动于乡亲们的热情，感动于学生们的执著。虽然，家访是一项十分重要的活动，也是应该执行的团队规章。但是当我看见那些因为志愿者去家访露出的笑容和那些因志愿者无法顾及的学生的落寞以及这些已经改变了最终目的的家访。终于，在开始家访的第二天晚上例会上宣布：从今晚以后禁止任何形式的家访。其实，当我在全校集合时宣布这条规定的时候，我看见了同学们欢笑的脸变了模样，我心里也是很难过。私下里，还有同学找到我希望能够消除这条规定，看见孩子们满怀期待的眼神，我真的很想满足他们这个请求。但是理智告诉我，这个要求不能答应，我只得狠心拒绝他们，即使看见他们落寞地走开。

■努力拼搏，争创优质高效服务

乡亲们如此的热情，王支书和王校长如此的关怀，令我们志愿者心里非常的感动。如果我们不努力的拼搏，不努力的带给学校一些东西，不努力地交给孩子更多的知识，我们觉得对不起他们。在这样的心态的指导下，我们志愿者努力工作，争取拿出优质的服务。

也许这样，我们的志愿者对学生的要求就比较严格，甚至有要求学生完成学习任务，否则就得惩罚的情况也出现了。眼保健操要求同学们做，还有志愿者监督；做操要求到班级门口集合，排队跑步到操场上制定的位置，到了位置还不得说话，否则就会收到点名批评或者惩罚。但是这里的孩子很听话、很上进，即使遭受了惩罚都没有记在心上，依然像以前一样和我们说说笑笑。

他们很努力，理解能力也很强，他们在班级文化建设和体育竞技等活动的表现真的很令我们满意，我们都不得不赞扬。特别是响水的兄弟队伍看见后，对他们更是赞不绝口。

虽然我们很辛苦，但是看见别人赞扬的目光，我们都开心的笑了。我相信，孩子们那么的聪明，他们可能能够理解这样努力的目的，因为，我看见他们在别人赞扬时那幸福的笑容。

■文化建设，书香飘满校园

在积极开展学生活动的同时，我们也开展班级文化建设和学校文化建设，但是这项工作是由志愿者完成。校园文化建设的内容包括校园黑板墙的建设和农家书屋的整理工作，校园黑板墙又包括五个版块。第一版块：《上洪村专栏》，这个版块介绍上洪村的简介、民风民俗、特色以及上洪发展；第二版块：《上洪小学专栏》，这个版块介绍上洪小学简介、师资力量以及关于学生的文章；第三版块：《学习乐园》，这个版块有乘法口诀、拼音字母、诗词以及优美的文章；第四版块：《我为上洪添祝福》，这个版块是每个高校的志愿者和“银鸽”志愿者服务团表达对上洪小学的祝福；第五版块：《我有一个梦想》，这个版块是每个年级选个同学的理想，写在这个版块里。每个版块都配有相应的图画。

■“学在上洪，乐在运动”体育节顺利落幕

2月10日，我队开展了“学在上洪，乐在运动”的体育节。体育节当天由于地面有点湿润，本打算推迟体育节的举行，可是同学们却热情高涨，部分志愿者也纷纷请求体育节的举行，最终体育节还是如期举行。

在经过开幕式之后，体育节正式开始。同学们听见体育节开幕的宣告声，都显得非常激动。

这次体育节开展了很多的项目，包括团体项目和个人项目。很多同学都有很出色的表现。看着同学们开心的表情，我们虽然很累，但也感觉心里很兴奋、很激动。

“学在上洪，乐在运动”体育节低年级组“阳光伙伴”和中年级组拔河比赛

“学在上洪，乐在运动”开幕式现场和五年级王国辉同学4人接力赛现场

■“鸽舞青春，七彩童年”表彰及文艺汇演成功举办

2月17日，我队举行了表彰大会和文艺汇演，村委会和学校邀请了省、县、镇的领导出席了表彰大会和文艺汇演。

表彰大会在升旗仪式、领导讲话之后正式开始。先由队长卢林宝宣读《贵州大学“银鸽”志愿者服务团长顺上洪支教队关于表彰优秀班级和个人的决定》，由各位领导为获奖的班级和学生代表颁发奖状，此次大会表彰了在综合知识竞赛、班级文化建设、体育节以及在整个支教过程中表现优异的班级和个人。表彰大会结束后，由西南大学志愿者代表田茂莲和学生代表程浩发言，宣告表彰大会结束。

表彰大会结束后就是文艺汇演了，文艺汇演有歌曲、舞蹈、相声、口琴、葫芦丝、手语等表演，还荣幸的邀请到乡亲演唱山歌、国家二级运动员熊峰表演拳击以及贵州大学金州励志社的志愿者表演手语《和你一样》，最后文艺汇演在我队所有志愿者合唱的《好运来》中结束。

文艺汇演后所有的领导、嘉宾和志愿者合影留念。

信息报送：

报：贵州大学生命科学学院、长顺县威远镇上洪村村委会、长顺县威远镇上洪小学、贵州大学学生社团联合会、贵州大学春晖公益联盟、“银鸽”志愿者服务团理事会

发： “银鸽”志愿者服务团北区分团、“银鸽”志愿者服务团南区分团、“银鸽”志愿者服务团新区分团、“银鸽”志愿者服务团蔡家关分团、“银鸽”志愿者服务团北区团支部、“银鸽”志愿者服务团北区调研部、“银鸽”志愿者服务团北区科技部、“银鸽”志愿者服务团北区宣传部、“银鸽”志愿者服务团北区外联部、“银鸽”志愿者服务团北区秘书部、“银鸽”志愿者服务团北区爱心服务部

第三篇：贵州大学“银鸽”志愿者服务团近六年社会公益活动总结

贵州大学“银鸽”志愿者服务团近六年社会

公益活动总结

一、狠抓落实，保障活动优质

二、奋勇拼搏，打造“银鸽”品牌

1、建设自己的网络站点。我们建立了自己的网站及时更新团队的动态，展现社团风采，宣传爱心奉献等。

2、利用资源建立团队平台。我们在人人网、新浪博客、搜狐博客、百度帖吧等都建立了属于我们团队的平台。

2、花溪南校区。最近一年，南校区和贵阳垃圾处理部门进行合作帮助他们做垃圾处理的一些工作也取得了良好的效果。

三、多方合作，活动成效显现

存在困境，依旧奋发争优

无论存在怎样的困难，我们团队都会一如既往，牢记团队的宗旨把我们的团队发展好、发展壮大。各类活动相关图片

第四篇：贵州大学明德学院经济系第六届辩论赛工作总结

经济系第六届辩论赛工作总结

从什么地方跌倒，就从什么地方爬起来。这一句话将成为我们举办经济系第六届辩论赛的最好表述，也是我们在此次辩论赛的工作中最好的总结。辩论赛是我们部门一直以来的一个特色活动，也是对同学们口才提升、展示自我的语言风采的一个平台。

一、工作回顾

随着活动的结束，我们留下了许多的记忆，下面就让我们讲述一下吧。

（一）准备中

从最开始的策划开始，策划主要是由部长来完成的，当然写策划也是一件很辛苦耗时间的工作，我们的策划修改过三次，第一次是改活动的举办时间，第二次是改活动的主持人流程，第三次是改活动规则。

宣传工作由部员来完成并招募到18支辩论队伍，于是就队伍有点多，我们的工作量也加大了；邀请评委和主持人这一方面我们遇到了一些问题，总是人员不够。所以陈副部很辛苦地联系到了15位评委。买东西的时候我们基本不懂，怎样开发票我们也不懂，主席团说让我们在发票上分两个项目，我们只写了一个项目。

（二）活动中

初赛举办的时候我们准备得不充分，分工不到位，后来初赛就举办得十分的失败；我们也受到了主席团的批评，我们选择了很多的辩题，每一场的辩题都不相同；我们没有发评委的评分标准，甚至连主持人的水都没有买，给主持人的流程也出现了问题，还是评委纠正过

来的。

复赛的举办的时候我们提前做好了分工，并且会场安排得十分的有序，很迅速；我们把时间也从6点40分开始调到了7点开始，水也买足了，各种事情都安排好了。复赛总体上来说除了一个部员工作上的失误没有通知到参赛队抽签外，就没有什么太大的问题，后来那位部员也积极地认识和改正了自己的错误。

半决赛举办得好了很多，这也是三位部长和部员们的共同努力的成果，在半决赛中基本上没有出现了太大的问题。

决赛举办的过程中，我们的计时器出现问题了，后来即时采取人工计时的办法才得以解决，所以决赛的举办就很一般；这个责任主要在于我部正部长，活动结束后音响的线被弄断了，这个问题主席团早就给我们讲过，我们必须要安排人员保护好设备，但是我们没有安排。

二、工作不足

工作中总会有很多的不足，下面是我们在辩论赛工作中的不足。

（一）工作安排

工作的安排上我们初赛的分工就没有到位，这与我们的部长是密切相关的，部员刚开始来根本就没有把我们说的话记住，所以后来我们开会的时候就一直很严肃，每个人都必须作会议记录。

写邀请函其实应该让自己的部员写的，但是我们就直接找了一个同学帮忙写的，关于我们的活动规则也应该让部员首先了解到位，但是我们没有，后来才让他们慢慢的了解到位。我们三位部长在初赛中的分工也没有明确，后来在复赛、半决赛和决赛中才得以纠正。

决赛的时候会场很吵闹，所以造成了后面有一部分观众听不到，这可能和纪检部的工作人员有关，希望纪检部成员能够在今后的活动中帮助我们维护好会场的纪律。

（二）活动准备

我们在此次活动中准备得很不充分，有很多东西本就应该提前就准备好，比如水、签到表和评分标准及电脑等等。计时器的准备问题就是一个例子，以至于到后来我们不得不采用人工计时，所以计时器应该多做几个；活动结束后我才发现了按住Windows键和电脑P键，就可以将电脑连接到投影仪，虽然我们没有试过，但是也是一种方法。

决赛的教室申请一直到决赛的当天才申请，邀请函也是决赛当天才发给各系，联系方式是从团委办公室找来的，上面由于没有土木系，所以后来就忘记了邀请土木系嘉宾；音响设备没有提前做好准备，这些是我们准备不充分最好的表现。

三、工作展望

举办了一次活动，总会使得我们积累很多的经验，学到了很多，也会使我们部门今后的活动举办得越来越好，下一学年的活动会更加的精彩。

经济系主席团和九个兄弟部门的一直都很很帮助我部辩论赛工作，在此我部对他们表示最诚挚的感谢。

经济系团总支学生会学科部

2013年10月26日

第五篇：贵州大学矿业学院关于加强师德师风建设工作总结

贵州大学矿业学院关于加强师德师风建设工作总结师德师风是教师职业道德和教学风范的具体体现，师德师风建设是学院教师队伍建设的关键环节，是坚持社会主义办学方向，培养高素质人才和建设高水平大学的重要保证。

为进一步加强和改进学院师德师风建设工作，贵州大学矿业学院利用政治学习的机会组织全院教职工对贵大党发[2007]55号文件（中共贵州大学委员会贵州大学《关于印发《贵州大学师德师风建设考核办法》的通知》）精神进行传达和学习，并成立了由学院党政领导、工会主席和教学科研科长组成的贵州大学矿业学院师德师风建设领导小组和督促检查小组，全面推动“三风”建设，形成以德立教、教书育人、为人师表的良好氛围，不断推动我院师德师风建设工作健康深入发展。通过前期工作，矿业学院的师德师风建设工作取得了一定成效，现简要总结如下：

一、充分认识新时期加强和改进师德建设的重要性、明确加强和改进师德师风建设的指导思想

党的十六大对教育事业提出了“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的新要求。十七大报告又提出了把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，并提出了科学发展观和创建和谐社会的路线方针。这体现了党和国家对教育事业的高度重视，更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置。我们要从全面建设小康社会、落实科学发展观和科教兴国战略的高度，从推动教育事业跨越式发展和建设高水平大学和创建和谐学院的高度，充分认识加强和改进师师风建设的重要意义。

加强和改进师德师风建设以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以全面推进素质教育，进一步提高大学生的思想道德素质、科学文化素质和身心素质为目标，以热爱教育、教书育人为核心，以全面提高广大教师的思想素质和职业道德水准为重点，大力造就忠诚于党和人民的教育事业、为社会主义现代化建设服务、让人民满意的教师队伍，为促进学校、学院全面、和谐、可持续发展提供强有力的人才保证。

二、认真组织学习各项文件精神和相关知识，为师德师风建设提供思想保障

2007年4月以来，矿业学院结合“讲正气、树新风、促评建”主题教育，认真组织全体教职工学习和讨论省委和校党委《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中共贵州大学委员会贵州大学关于进一步加强和改进师德建设的意见》（贵大党发［2007］11号）和《中共贵州大学委员会贵州大学关于印发《贵州大学师德师风建设考核办法》的通知》（贵大党发[2007]55号）、“评建”知识、《贵州大学教师职业道德行为规范》、《贵州大学教师教学规程》、《贵州大学教师教学事故处理规程》等相关文件和知识，让全院教师全面了解教育部、省委和学校在加强和改进师德师风建设方面总体部署和要求，为学院的师德师风建设工作做好思想保证。

三、严格规范和要求全体教职工认真履行工作职责，树立良好精神风貌对于专业教师，学院要求他们严格按照《贵州大学教师职业道德行为规范》和《贵州大学教师教学规程》的要求认真履行教师职责，做好教学工作，要求全体教师务必具有良好的精神风貌和工作状态，教师在课堂上必须仪表整洁、文明得体，不出现迟到、提早下课和拖堂现象，教师上课要备齐各项教学文件；要求教师使用普通话进行上课，对于个别普通话不是很好的教师，学院还要求他们在下面多加练习，尽可能使得学生在课堂上能够听懂；要求教师不能随意调课和调换教室，无论任何情况都不允许教师在上课时接听手机等。

对于领导干部，学院要求全体学院领导和各科室认真履行工作岗位职责；上班时应具有良好的精神风貌和服务热情，勤政廉政、团结带领学院教职工高质量完成学校和学院的各项任务，在工作中积极起表率作用。

矿业学院在今年还制定和下发了《关于加强政治学习考勤制度规定的通知》、《关于行政管理人员上下班考勤制度的规定》和《关于实验室工作人

员上下班考勤制度的规定》等三项规定，对全体教职工进行规范约束。

四、学院在师德师风建设方面所采取的措施和做法经验

学院党政领导高度重视师德师风建设工作，认为师德师风建设是一项必须常抓不懈的日常工作，在师德师风建设方面主要采取“奖励、批评、沟通和齐心协力创建和谐学院”四种做法开展各项工作。

首先，学院每年组织开展一系列的评选表彰活动，大力加强先进典型和模范事迹的宣传，激励全院教师努力自觉做教书育人的表率，为学院的教学和师德师风建设工作做贡献。比如学院设立了青年教师优秀教学奖、年终考核优秀奖、矿业学院月月奖（见附录）、优秀辅导员、班主任奖、优秀女职工奖、优秀共产党员奖、学生心目中的好老师奖等一系列奖项。虽然说每个奖项的奖励额度不是很大，但是我们希望通过先进和优秀的带动作用是的学院全体教职工都能够积极行动，尽职尽责，争当先进。

另外，学院还专门拨出经费用于鼓励教师发表核心期刊学术论文的版面费，这不仅减轻了部分教师经济上困难的现状，还在很大程度上激励了学院广大教师积极参与科研和学术的热情。与之相对应的还有学院设立的院级精品课程和教改项目、院级SRT项目和院级自然科学基金项目等科研基金，不仅为教师提供了更多的搞科研机会，而且也鼓励了教师带动学生提早参与科研的兴趣和积极性，活跃了学院师生的科研氛围。

其次，学院还认真地搞好对师德师风建设的督促检查工作，对在师德师风建设方面做出突出成绩的教师予以表彰；对于个别教学效果较差、学生反映较大、以及不积极参与学院各项集体活动的教师，学院在职工大会上予以通报批评，并及时采取措施帮助其改进和提高；对于违反师德师风建设有关规定，经教育和帮助仍不改正的教师，学院也将予以严肃处理。学院还把教师在师德师风建设方面的表现作为考核、岗位考核、职称评定等的重要依据，促进学院全体教师都能够更好地履行教书育人的职责。

再次，学院党政领导、工会对全体教职工积极开展沟通交流等活动，让教师们正确认识和对待师德师风建设的重要性、必要性和长期性。学院领导经常和一些工作上和思想上有困难的教师进行谈心和交流，了解他们的想法，帮助他们解决困难。另外还由学院工会牵头，积极组织全院教职工围绕“教师是人类灵魂工程师”这一主题，开展各种形式的师德师风建设主题教育及实践活动。

最后，矿业学院紧密围绕创建和谐学院的总体发展思路积极开展师德师风建设工作。学院把师德师风建设作为一项事关学院工作全局的大事，摆在教师工作中更加重要的位置，贯穿于学院各项工作的全过程。学院将加强和改进师德师风建设的工作纳入了学院工作计划和要点，并结合学院实际，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，积极引导教师自觉加强师德修养，牢固树立正确的教师职业理想，真正形成爱岗敬业、为人师表的良好风尚。学院领导和全体教师都深刻认识到师德师风建设并非一朝一夕就能建设好的，必须靠全体教师的共同努力，将其长期贯穿融入到日常教学和管理工作中，因此对于此项工作务必要常抓不懈，长久地坚持下去。

在今后的工作中，矿业学院将认真按照（2007）55号文件要求，对照《贵州大学师德师风建设考核办法》全面开展好师德师风建设工作和督促检查工作，围绕全面提高教师的思想政治素质和职业道德水平、牢固树立正确的教师职业理想和推进师德建设工作创新的主要任务，进一步加强师德师风建设的制度化和规范化，提高我院的师德师风建设成效，充分发挥全体干部和教职工在评建工作中的重要作用，为我校的本科教学评建工作和学校、学院今后的长久发展做出贡献。

贵州大学矿业学院

2008年4月8日

附：

贵州大学矿业学院“月月奖”推出的评优项目

为认真落实科学发展观，构建“和谐学院”，充分调动全院教职工的工作积极性和创造性，提高教职工业务能力，形成良好的教学氛围，紧密配合学校教学评估工作，结合我院实际情况，经院党委研究决定，在我院开展“月月奖”系列活动。对在党建、教学、科研、学生管理，工会建设等工作中表现优秀的教职工进行表彰和奖励，特设立“月月奖”。“月月奖”提倡精神鼓励和物质奖励相结合，并以精神奖励为主。“月月奖”推出的评优项目包括：

1月：学生心目中的好老师奖—表彰和奖励受学生欢迎的老师；

2月：优秀管理奖—表彰和奖励在党政、教学、实验室等管理工作的做出一定成绩的管理人员；

3月：优秀女教职工奖—表彰和奖励坚持为学院改革与发展服务，在教书育人、管理服务等方面具有示范性、导向性、创新性作用的优秀女职教工；

4月：热爱集体、关心学院奖—表彰和奖励关心学院，并为学院的发展做出一定贡献的教职工。

5月：青年教师教学优秀奖—表彰和奖励在教学工作中成绩突出的青年教师；

6月：和谐家庭奖—表彰和奖励家庭成员互敬互爱、和睦相处，起模范作用的家庭。7月：优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀民主党派人士奖—表彰和奖励表现优秀的党内外人士。

8月：科研优秀奖—表彰和奖励在积极从事科研工作，并做出突出成绩的在职教职员工。

9月：师德标兵—表彰和奖励热爱教育事业，潜心教学，在教学工作中成绩突出的教师。

10月：先进集体奖—表彰表现突出的教研室和实验室，并对相关负责人员进行奖励。11月：特别贡献奖—表彰和奖励为本学院全面建设做出贡献的返聘教师。

12月：优秀班主任、优秀辅导员奖—表彰和奖励在班主任、辅导员考核中取得优秀的班主任和辅导员。

年终奖—奖励在本完成本职工作出色，业绩突出，取得一定科研成果的教职工。“月月奖”旨在激励全体教职员工不断完善自我，超越自我，勇于进取，开拓创新，与矿业学院携手共进，共创辉煌。