禁止有偿服务工作汇报（精选5篇）

第一篇：禁止有偿服务工作汇报

大盛镇大盛小学

关于严禁教职工从事有偿服务活动的工作情况汇报

为切实减轻学生的学业负担，加强教师师德教育，进一步规范在职教师教育教学行为，不断完善教师队伍管理，努力提高教师职业道德水平，维护教育和教师良好形象，办好人民群众满意教育，我校认真领会上级有关文件精神，积极组织开展严禁教职工从事有偿服务活动，现将工作情况作如下汇报：

一、成立工作领导小组

为保证本次工作用顺利进行，我校成立了以校长为组长，分管人员为副组长，主任为组员的领导工作小组。

二、具体举措

1、召开了全体教师会议，要求教师廉洁从教，并自觉接受社会对学校的监督。

２、加大宣传和学习力度。组织教师学习了潍坊市教育局潍教字〔2012〕50号《关于严禁中小学校及在职教师从事有偿补课的意见》、安丘市教育局安教子【2014】12号《关于严禁教职工从事有偿服务活动的通知》等文件，对全体教师提出了具体要求，将严禁教职工从事有偿服务活动作为年度考核，职务晋升、评先树优前置条件。

３、公开承诺。全体教师进行了公开承诺，坚决不搞有偿家教，表达了拒绝有偿家教的决心，最后每一位教师签定了承诺书。

通过这次清查活动，目前我校没有发现在职教师参加有偿服务活动，为了避免有偿服务出现，我们将继续努力，加大整治力度，巩固所取得的成果。

第二篇：禁止有偿补课责任状

禁止在职教师有偿补课责任状

为树立中山学校教育良好社会形象，坚决刹住在职教师利用寒暑假及课余时间乱补课之风，根据巴彦淖尔市教育局【2009】55号文件精神，特制定本责任状。

一、治理内容

1、学校在职教师在校内、外组织或参与有偿补课及辅导等行为。

2、在职教师参与社会民办教育机构和其他社会人员组织的针对学生文化课补习辅导等行为。

3、在职教师在校内组织或变相组织学生参加以其它之名举办的奥数、特色英语、作文辅导等有偿补课及辅导等行为。

4、校领导为教师或社会办学人员有偿或无偿提供办班、补课场所、设施等行为。

二、治理办法

1、学校将2009年定为禁止在职教师有偿补课治理年。

2、坚持抽查和经常性检查相结合。

3、根据群众举报组织人员进行重点检查。

4、强化对全校教师、名教师、骨干教师等重点教师的有效监督。

三、处罚办法

（一）对违纪教师的处罚办法

在专项治理活动期间，对顶风违纪教师除了按照有关规定予以处理外，将视情节给予以下处罚。一是解聘教师聘用合同。

二是违纪教师3年内不允许晋升职称;待聘教师3年内不得聘任。

三是教师工资降为2级，且3年内不得恢复。四是取消教师曾获得的各种荣誉称号，在职务晋升、职称评定等方面不再作为依据。

（二）对学校相关领导的处罚办法

实施连带责任制，强化责任追究，哪个科目的教师出了问题，要由所在教研组长、教导处、分管领导负责，对管理不善、问题严重的相关责任人免除其职务，并在全校进行通报批评。

此责任状一式两份，双方签字后学校存档一份，教师办公室一份。

禁止在职教师有偿补课责任状

（后附相关内容）

校长签字：

学校公章:

教师签字:

禁止在职教师有偿补课责任状

中山学校 2012年3月1

日

第三篇：禁止有偿家教方案范文

官地坪镇中学禁止有偿家教方案 依据桑植县教育局瑞教字【2013】17号文件精神，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本，依法执教，以德执教的新理念，仅仅围绕“办人民满意的教育，创家长信任学校”这一主题，强化师德修养，提高师表形象，为有效扼制教师有偿家教行为发生，杜绝少数教师从事有偿家教现象，特制定本方案：

一、认真学习，加强师德建设。

组织全体教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《瑞昌市教育局“关于开展清顿有偿家教活动月的实施意见”》，要使广大教师牢固树立正确的教育观、质量观、人才观和利益观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵袭。使全体教师充分认识到：在职教师搞“家教”，有损师德和师表。要以实际行动证明：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利。

二、完善制度，加强教师管理。

进一步学习讨论并完善《官地坪镇中学教师考核细则》，将从事有偿家教考核列入其中。开展自查自纠活动，通过《教师职业道德自查问卷表》进行自查。对从事过有偿家教的尤其是擅自组织学生进行补课的教师，应以书面形式如实向学校汇报，并能正确地认识和纠正自己的错误行为。对能够如实向学校汇报有偿家教的情况，并及时积极采取措施予以纠正的，将不予追究其责任。并作出师德承诺，接受家长、社会的监督。

三、组织领导，建立监督小组。

成立以校长为组长，以领导班子为成员的监督小组，将行禁止教师从事有偿家教工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事或变相从事有偿家教活动。

监督领导小组：

组长：陈

斌

副组长：向绍雷

组员：全体校委会成员

四、禁止家教范围

1、不得在校外固定场所进行教学活动、辅导学生、收取钱物。

2、不得个人或与他人合伙租用场地进行教学活动，收取钱物。

3、不得利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。

4、不得擅自在民办教育培训机构中兼课获利。

5、不准利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利。

6、不得利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加有偿家教。

五、对违规者的处罚

1、在职教师从事有偿家教，由学校责令其写出书面检查，退回违规所得。

2、由学校对其年终师德考核定不准评优评先。

3、两年内降一级教师职务聘任，不能晋升职务，不得参加学校评先选优活动，并在全校范围内予以通报批评。

4、当年绩效工资降低一档。

5、经举报的有偿家教教师进行教育，教育后不听者将报教育局处理。

6、学校中层以上干部从事有偿家教，建议教育局给予免除职务处理并调离岗位。

六、建立健全监督举报制度

设立举报电话，自觉接受社会、家长、学生的监督。

七、时间安排

（一）、宣传发动阶段（3月1日——4月30日），工作任务为：

1、召开校级领导班子会，召开全校教师动员大会；

2、开展“树教师新形象，坚持抵制有偿家教家养”大讨论活动。

3、组织学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《瑞昌市教育局“关于开展清顿有偿家教活动月的实施意见”》。

（二）自查自纠阶段（3月10日——5月10日），学校对在职教师从事有偿家教家养情况进行全面摸底，并督促有关教师及时纠正家教家养行为，主要工作任务为：

1、如实填写有偿家教家养情况登记表；

2、相关人员以书面形式向学校如实报告参加家教家养学生的人数、地点、收费、原因、任课教师名单、组织人员；

4、将自查自纠阶段的情况分别报教育局纪检监察室。

（三）整改落实阶段（5月11日——6月30日）

1、建立整治家教家养的长效机制：

2、学校制定完规范的教师从教行为的管理制度。

在这次整治行动中，学区领导班子要统一思想，全校教师要提高认识，坚决贯彻教育局印发的关于开展清顿有偿家教活动月的实施意见》的通知精神，全面规范办学行为，办好人民满意的教育。

第四篇：禁止有偿补课实施方案

广平县第二实验小学

关于暑假期间禁止在职教师有偿家教工作实施方案

根据邯郸市教育局《在职教师有偿补课专项整治行动实施方案》的文件精神要求，学校决定在全校范围内开展暑假期间集中整治在职教师有偿家教工作行动。现制定方案如下：

一、成立专项治理工作领导小组 组 长：尹国强

副组长：张艳平郑志千 李艳风 张连菊 组 员：樊振忠 韩艳敏 刘晓娟 刘瑞霞

史英广 王改敏 刘雪娟

二、扎实开展宣传动员

学校在放假前组织全校教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、邯郸市教育局《在职教师有偿补课专项整治行动实施方案》、《进一步加强中小学教师师德师风建设暂行办法》、和广平县教育局治理在职教师有偿补课工作精神，要让每名教师都明确上级禁止私自办班补课的具体要求，严禁班主任及其他教师以任何借口、在任何地点补课、私自办班及强迫学生到指定的补习班补课，严禁任课教师以任何理由在校外兼职上课，坚决杜绝教师为为社会办学招生拿回扣行为。

三、认真开展自查自纠

学校和教师在7月14-7月18日开展了在职教师有偿补课自查自纠活动，自查自纠的重点是：

1、关于学校：

一是：是否存在假期组织学生集体有偿补课行为，是否存在利用延后放假时间或提前开学时间组织学生集体有偿补课行为；

二是：是否存在向社会力量办学机构或个人出租、出借学校教育教学场地、资源或与社会办学机构合作举办面向中小学生的各种文化课补习的行为；

三是：是否存在将校舍出借、出租给教师用于中小学生文化课补习行为，是否存在聘用在职中小学教师兼职兼课行为。

2、关于在职教师个人：

一是：是否存在参与社会力量办学机构或其他个人组织的面向中小学生的有偿补课或提前讲新课行为；

二是：是否存在动员、诱导、暗示或强迫学生参加社会力量办学机构或其他个人组织的补习班、辅导班行为。

学校和教师个人对自查发现的问题，要及时纠正和整改。

四、进一步加大查处力度

学校将会加大检查力度，组织相关人员通过明察暗访等方式进行专项检查。对群众投诉将认真调查和处理，做到投诉一起，检查一起，查实一起，上报一起，积极配合教育局严肃处理一起。

五、认真做好总结整改

学校在集中整治行动结束后将及时总结经验和做法，认真查找存在的问题，还要建立治理工作的长效机制，坚持常抓不懈，坚决遏制有偿补课行为的发生，营造良好的教育环境。

学校中层以上领导在暑假期间要保证通讯畅通，随时联络，积极配合教育局、学校的专项检查，切实把集中整治专项工作落到实处。

广平县第二实验小学

2016年7月13日

第五篇：禁止有偿家教自查报告

关于严禁教师违规办班补课和从事有偿家教的自查报告

根据区教育体育局二十七日下午会议的通知精神，长清区成人中等专业学校立即召开校长办公会和中层干部会，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。

一、加强领导、健全组织。

我校成立由顾建亮校长任组长、张稳副校长为副组长、各处室主任为成员的教师有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、加强学习、提高认识。

及时将区教育体育局有关教师从事有偿家教的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、自查自纠。

我校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照上级文件精神进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、补习班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训。严禁教师以临时给别人代课等名义进行补课。

四、严肃追究责任：

1、对一年内发现并查实一起有偿家教的，对违反规定的教师调离教育一线岗位，师德考核直接定为不合格。

2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，师德考核直接定为不合格，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。

3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，师德考核直接定为不合格，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。

五是家校联动。通过学校网站向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话87260015，设立举报投诉邮箱chengzhong87260015@126.com，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。通过专项整治工作，我校严格按照上级规定，无教师利用节假日组织学生进行补课并收取费用现象，学校在职教师无利用学校设施设备为学生有偿补课现象，也没有教师利用家庭住房或租赁他人房屋为学生进行有偿补课；并未发现我校存在教职工违规办班补课和从事有偿家教的行为，学校的各项工作健康有序的开展，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，今后我们将建立长效机制，把学校建设成为人民满意的规范化学校。

长清区成人中等专业学校

2015年7月28日