下派干部年终总结

第一篇：下派干部年终总结

一年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：（略），下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。

3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

（三）明确思路，制订工作方案

经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订2006年的驻村工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了2000元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：

1、结合农村党员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。

2、为了把问题找准，村党支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35.6%。

3、把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改；应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织帮助解决。

通过先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；党员的先锋模范作用得到进一步的体现；党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。

㈡以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠

1、大力兴修水利。投入4.4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先进性教育活动为契机，筹集了1.5万元（劳动保障局支持了1000元）修建了3.5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。

㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。

2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。

㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。

四、存在问题：

1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。

五、几点感想与体会

驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。

㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，如果不依法行政，是难以服众的

第二篇：下派干部工作情况总结

2011年八道沟镇

关于下派干部到基层工作情况总结

镇党委、政府按照县委的指示精神，结合村“两委”换届选举工作的实际情况，我镇共下派5名干部到村任职，有4名干部分别当选了东水、老虎山、八道沟、狐子窝村支部书记，其余的1名干部分别进入村支委，下派干部到村后，认真分析村情现状，帮助村谋划经济发展思路，竭力为民办实事，解难题，收到了很好的效果，受到了群众的高度赞扬，达到了干部受锻炼，群众得实惠的双赢目的。

一、工作情况

1、协助村“两委”班子抓好村级集体经济发展和村民致富工作。选派干部充分发挥自身思想观念新、理解政策透的优势，帮助村民理清致富思路。同时他们还紧紧抓住政策机遇，与“两委”班子成员超前谋划，因地制宜，挖掘当地有利资源，积极争取项目。任老虎山村书记的郭平同志，协助村两委班子，落实了1000亩省级土地整理项目，为村集体经济的发展和村民致富奠定了良好的基础。

2、协助村“两委”班子搞好基层组织建设和精神文明建设。他们积极发挥自身优势，较好的把党的政策和镇党委的工作指示贯穿于农村工作实践中。特别是深入开展以“三学习”活动为载体的创先争优活动以来，他们在坚持自学和集中学习的同时，利用板报、标语等形式大力宣传党的政策和科学发展观的内涵和意义，使广大人民群众对党的政策有了更深刻的理解和认识。进一步增强了基层组织的凝聚力。为做好农村基层组织和精神文明建设奠定了良好思想基础。

二、重要做法

1、因地制宜，采取灵活多样形式选派干部到基层工作。在干部下基层工作中，根据各村不同情况，选派干部到基层任职开展活动。一是对有上级帮扶单位的村，选派干部积极和该部门取得联系。针对村或群众某一方面困难给予协调、帮助和解决。二是对没有帮扶单位的村，选派干部和“两委”班子成员积极谋划、争跑发展特色产业，引领当地农民加快经济发展。

2、加强对选派干部的管理。我镇选派的干部是德才兼备，有发展潜力和培养前途的优秀后备干部。开展此项工作既有协助基层做好工作的成分，又有培养锻炼以备使用的目的。因此在下派工作的过程中，我们非常重视对他们的教育和管理工作，对他们严格要求，严格管理，严格监督，严格考核。一是对下派干部进行任职分工，明确工作职责，便于开展工作；二是定期召开下派干部座谈会，交流工作经验，听取工作思想情况汇报。在总结工作同时，对下一步工作提出指导意见；三是通过多种形式了解掌握干部下派工作中出现的新情况、新问题，及时提出改进意见；四是严肃考核纪律，每年对他们进行两次考核，实行滚动管理；五是对工作突出的，可以优先推荐领导岗位。这不仅对下派干部有所促进，同时对稳定下派干部的思想，使他们安心基层工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

实践证明，选派干部到基层工作的决策深得民心，效果也非常明显。

1、下派干部到基层工作后，他们都能按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督，与群众同吃、同住、同劳动。深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众思想工作。在教育群众的同时，也使自己深受教育，自觉转变工

作作风，增强为群众、基层服务的意识，通过自己的工作赢得了群众的信任和拥护，树立了干部的良好形象，使党群、干群关系进一步拉近。

2、培养锻炼了年轻干部。

下派干部到基层后，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与村多项工作的决策和实施，学到了很多在乡镇学不到的东西。磨练了意志、增长了才干、提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力，为今后的工作开展积累了很多宝贵的基层工作经验。

3、促进了当地经济和社会发展。

所有下派干部都是各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的优秀干部。他们非常珍惜这次锻炼机会，在工作中一心为公，不惜一切代价，在各方面做出了许许多多的实事好事，帮助群众解决了很多困难。有力的促进了当地两个文明建设的发展。

4、加强了基层领导班子建设。

下派干部大都具有较高的政策理论水平，有较强的组织协调和分析问题的能力，把他们充实到基层领导班子中去，给基层带去了新观念、新方法、新思路。这些同志协助当地领导做了大量工作，加强了领导力量，改善了班子结构，增强了班子的生机和活力，提高了班子的整体效能。

第三篇：下派干部工作总结

下派干部工作总结

“>下派干部工作总结2007-12-08 12:55:45第1文秘网第1公文网下派干部工作总结下派干部工作总结(2)下派干部工作总结

县委组织部：

2004年4月，按照县上的统一部署和安排，我下派到xx乡担任副乡长，进行为期两年的锻炼。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在县原创：局的关心指导下，自已始终以小平理论和“三个代表”思想为指导，积极按照县委“24字”发展思路的要求，围绕乡党委、政府工作重点，开拓进取、真抓实干，圆满完成了各项工作任务。现汇报如下：

两年下派工作总结

一、学习做到求深

本人坚持把深化学习作为提出高

个人政治业务素质，严格锤炼党性的政治高度，抓紧抓好，不管工作再忙，都要抽时间、挤时间学习。一是加强理论学习，自觉坚持学习制度，发扬马克思主义学风，反复学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神；二是自觉参加乡党委的中心组学习和机关组织生活；三是认真抓好了第二批先教和干部作风整顿活动的学习；四是有针对性的学习了《共产党员的修养》、雍宗满先进事迹、全省优秀县委书记、全市优秀党委书记先进事迹材料；五是有选择地学习了科技、《乡镇论坛》、《行政许可法》、《宪法》等知识。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强、与县委、县政府和乡党委、政府、保持了高度一致。

二、团结做到求合

团结出智慧，团结出政绩，团结出力量，团结也是一个党员、一个领导干部是否具备党性原则的重要体现，若不

严格遵守党内政治生活的原则，而是我行我素，甚至拉帮结派，有令不行，有禁不止，各自为政，这还有什么党性可言，本人清楚地认识到这一点。对此，我始终严格遵守民主集中制原则，顾全工作大局，严守组织纪律。凡是集体作出的决定，自已都带头服从，不折不扣地贯彻落实，自觉维护乡党委、政府领导集体的权威，对自已的工作范围内的事不推诿。并妥善处理好上下级关系，做到以诚相待，兼顾各方。切实做到了“五能”和“五不”。政治上能相互帮助，不护短；思想上能互相交心，不离心；原则上能是非分明，不让步；工作上能互相支持，不拆台；小事上能互相体谅，不计较。

三、廉洁做到求严

要廉洁，就意味着不怕吃亏，具有奉献精神，不能把商品等价交换原则引入政治生活和工作上来，讨价还价。本人对此有清醒的认识，在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好

职责。同时，把党风廉政建设与经济建设、政治文明和精神文明等工作紧密结合起来，自觉抵制“五股歪风”，从未参与经商办企业，远离非法利益格局，始终以蝼蚁之穴溃堤千里的谨慎之心对待自己的一言一行，切实做到不该要的坚决不要，不该吃的坚决不吃，清清白白做人，当好服务于民的公仆。

四、工作做到求实

2004年4月，下派xx后，乡党委就安排我任全乡最偏僻、条件最差、工作阻力最大的xx村驻村工作组长，对此，我毫不退缩。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在村、支两委和驻村干部的大力支持和配合下，较好地完成了各项任务。一是驻村工作走在了前列。

1、在2004年5月下旬收农业税期间，不惧烈日、风雨无阻，走遍全村11个社的院坝和田间地头，晓之以理，动之以情，宣传政策、依法收税，在全乡率先完成了农业税征收任务；

2、及时完成了全村计划生育社会抚养费、农村新型合作医

疗保险费，农村公路建设捐资、农灌水费的收取任务和农业粮食直补发放到农户工作；

3、牵头组织完成了村、支两委换届选举工作；

4、下大力气完成了全村禽流感防治工作；

5、协调解决了凤河村大堰塘的权属纠纷，及时化解了集访苗头，维护了全村社会稳定；

6、维修村道7公里，整治堰塘3口，建沼气池1口。

7、调整经济产业结构力度大，栽种优质花椒300亩、青篙50亩、苎麻50亩、新发展畜禽300头（只）；

8、办好了村幼儿班，解决了适龄幼儿上学远的问题；

9、指导抓好了第三批先教活动。二是分管水、电、路工作取得了实效。跑回项目3个，引资4万元及抽水机4台；争取到了2006-2008200万元农发水保项目；抓好了xx水库过境渠道的清淤排障工作；协助搞好了xx场镇供水管网改造和场镇部分路段的硬化；上报争取了xx村农村电网排危项目，搞好了xx村的农网排危，消除了一农户在高压线建房的隐患；协调解决了xx村河道人行

桥，因东河采砂权拍卖引起的纠纷，避免了一重大集访事件的发生；做好了乡村道的改建工作。和其他乡干部一道向全乡干部群众及在外工作的xx人筹集资金近20万元，使改建乡道xx路得以顺利开工实施，并组织村民维修村道25公里、改建3公里。三是指派工作得到了好评。牵头完成了全乡《农业土地承包经营权证》的登记发放和《行政许可法》的宣传工作；协助乡党委、政府领导搞好了全乡第二批先教、第三批先教、干部作风整顿活动及其它工作。

下派工作体会

通过近两年的下派工作锻练，自

下派干部工作总结

第四篇：下派干部素材

带领农民“挖穷根”

——下派干部李晓荣事迹

本文要说的特殊农民，指的是泰州市供销合作总社合作指导处处长李晓荣，他一个机关干部怎么成为特殊的农民呢？原来在去年的9月，李晓荣被选派到兴化市戴窑镇偏僻的白港村任村党总支书记，那时我们看到的是一个中等身材，肤色白净，文文气气，从书生气质里透着精明强干的机关干部。短短的9个月过去，而我们现在看到的李晓荣，脸色黝黑，挽起的胳膊上蜕的一层皮清晰可见，手上磨起了老茧，指甲上也留下了荷兰豆的绿色，一副活生生的农民模样。

困境寻路

白港村地处戴窑的西北角，是全镇最偏僻的一个村，一直以传统农业为主导产业，集体经济十分薄弱，李晓荣到任时正是前任支书、副支书离任之时，当时，村里上访不断，村集体负债100多万元，村两委班子处于瘫痪状态，失去了凝聚力，干部人心涣散，群众思想活跃，情况比较复杂，在这种情况下，如何稳定思想，凝聚一班人，并找到一条适合白港经济发展的切入口？这是李晓荣来到白港村面临的首要问题。经过反复调研，李晓荣通过友人找到了江苏嘉安食品公司，这是一家江苏省农业产业化龙头企业、外贸蔬菜出口重点企业，拥有外贸出口蔬菜的生产技术和广阔的销售渠道。9月26日李晓荣邀请了镇分管领导，带着村干部来到南通对江苏嘉安公司以及旗下的蔬菜基地进行了考察，并与该公司签订了200亩外贸蔬菜生产基地的合同。嘉安公司将白港村列为外贸蔬菜生产基地，免费提供种子、生物药剂、半价提供专用肥料、免费技术指导，并实行保护价收购。

利用土地资源发展高效农业，从而促进农民增收这是在集体没有资金、没有技术、没有销售市场的情况下走出的一

条借船出海的没有办法的办法。项目签订后，资金从哪里来？建立外贸蔬菜基地，还是一个新生事物，还处于尝试阶段，李晓荣认为要发展就要担风险，但这种风险不能由农民承担，要成为农民致富奔小康的带头人就必须勇于承担责任，他自己拿出6万元，其他6名村干部拿出16万元，总共筹措资金22万元，解决了项目投入的资金问题。

流转**

连片种植是外贸蔬菜基地的严格要求，下一步就将面临土地流转的难题。白港村是一个比较复杂的村，有相互补台的过去，也有相互拆台的历史，加之农民天然的土地情结，部分农户不愿意流转，有的是种的别人的田，一旦流转，田就要归还田主，不但得不到流转费，还要失去多种田的机会；有的自身的历史遗留问题没有得到解决而借机要挟；有的因为是口粮田而不愿流转。有人还扬言：‚不管你‘李小荣’还是‘李大荣’，土地流转就是叫你弄不成，你弄成了就算你有本事！‛村里有个在外打工的村民，由于自身的原因在土地二轮承包时没有分到责任田，这时也赶回来要责任田，扬言说：村里不解决你们就是把豆子种下去我也用除草剂给你打光。等等问题的出现给流转工作带来了不小的难度。李晓荣没有被这些困难所吓倒，项目洽谈的前期，李晓荣就召开了党员、群众代表参加的吹风会，把他的想法和项目洽谈的打算原原本本的告诉群众，充分听取他们的意见和建议。项目正式签约后，李晓荣再次召开动员会议，向村民宣传外贸蔬菜基地的建设对于拓宽农民增收渠道的现实意义，帮助村民算好收益帐：基地常年种植外贸蔬菜，一年三茬，效益是种植水稻的4倍以上，农户不但能得到每亩700元的流转费，在基地打工的收入不低于1500元，如果是带着土地入股，还可按股分红。为了把工作做到家，李晓荣不分白天夜

晚，登门入户，对一些一时不能说服的，他就请村里一些有威望的老干部、有影响力的村民出面帮助他一起做群众工作，在他的不懈努力下，终于在水稻收割前的2个星期完成了土地流转工作。

在一次镇村干部会上，戴窑镇党委王书记对村干部们说：李晓荣同志比我们农村干部还农村干部，这种契而不舍的精神，这种一心为民的精神，我们要好好向他学习啊！

生日泪花

李晓荣老家靖江，今年5月24日是李晓荣的49岁生日，按照靖江的风俗，李晓荣的母亲打电话叫他回去过生日，而李晓荣正在采摘荷兰豆的现场，接到母亲的电话，看着忙碌的田间，李晓荣实在走不开只好表示抱歉。‚他不回来，我们就去‛李晓荣的爱人以及他们双方的姐妹们相约来到兴化戴窑为李晓荣过生日。5月24日中午时分，当他们如期来到兴化戴窑时，李晓荣正在田间忙得不可开交，顾不上陪家人吃午餐，当然也没能在午餐中接受亲友的生日祝福，直到忙完农活，李晓荣才与家人见面，看到李晓荣工作上的艰辛，生活上的不便，风尘仆仆，一身农民的容貌，亲友们个个都眼含泪花，就连在旁的镇上人也流下了感动的眼泪，妻子责怪李晓荣：你家务活都不干，你做什么农活？你指挥指挥不就得了。李晓荣诚恳地答道：这你们不懂，我参加做农活意义不同，我在田里能够提高工效，把握质量，群众也不会把我当成城里人，我与群众的距离更近了。

心贴百姓

李晓荣为了让百姓在蔬菜基地中得到更多的实惠，率领80多户农民成立了兴港蔬菜专业合作社，合作社已经从荷兰豆的采摘收获中掘得了第一桶金。

为了让禽蛋养殖户的效益增值，李晓荣率领20多户农

民成立了兴港禽蛋专业合作社。由于交通偏僻，这里的禽蛋养殖户习惯由禽蛋经纪人上门收购，禽蛋价格总是由经纪人操控，李晓荣与多家超市联系，直接由禽蛋合作社将禽蛋送往超市，减少了中间环节，禽蛋养殖户的养殖利润提高了10%。每到送货时间，李晓荣既要与超市联系，又要联系送货车辆，忙里忙外，禽蛋养殖户十分感激。

今年夏天，群众有一些诸如一事一议、打捞水花生、闸站配套等合理负担，多数村干部建议向群众收取，李晓荣不同意，他说，我们办合作社就是为了农民，这些群众的负担由合作社在分红中解决。在他的主导下，村干部们统一了思想，没有要群众交一分钱，赢得了群众的好评。

白港村有一户村民陈俊林，主人双目失明，妻子与大儿是侏儒人，二儿子患有精神智障，儿媳是个外地人，嫌家里贫穷，已离家出走，唯一的正常人就是十二岁的孙子，正常生活难以为继，小孩上学的费用更成问题。李晓荣知道这个情况后，除安排他们到合作社打工解决正常生活问题外，包下了小孩上学的费用。

大年二十九，机关已经放假，而李晓荣还在村里忙着年前的事情，年关岁底他没有忘记村里的五保老人，他和村干部们一道一家一家的走访慰问，送去大米、白面和现金，送去了党的温暖。

情系白港

为了打开工作局面，李晓荣积极奔走，落实资金，解决村庄落后面貌。

李晓荣注重与村民的沟通，经常与村民谈心。白港村西蔡组庄后一座危桥，年久失修，晓荣有意对此桥进行改造，老板钱有文听到这个消息后主动找到李晓荣，要求将修桥的任务交给他，去年年底钱有文拿出钱来将此桥进行了修缮，钱有文说：不是李晓荣书记在这里，我才不会理会，李晓荣的事迹太让人感动了，为村里做点事也是应该的。

白港村戚林组的巷道一直是土路，晴天一路灰，雨天一身泥，李晓荣组织好资金，拿出了浇筑水泥巷道的计划，大忙一结束就将组织施工。

白港村没有村部，村里活动都是在村干部家中，李晓荣到任后从自己腰包里拿出钱来，建起了村部，购置了办公用品，村里活动有了场所。

村里来客了，李晓荣从不用集体一分钱，总是自掏腰包来安排接待。

在我们采访他时，还是在晚上他的宿舍里，这是一个仅有几个平方的空间，连坐的地方都没有。他诙谐地说：我这里也不要大，只是住个宿就行，早上早早我就要到村里，晚上很晚才能回来。我们讲明来意后他执意不肯接受采访，说：我只是想在这里踏踏实实做点事，不要采访我，不要报道我，好多媒体来我都谢绝了。

李晓荣来到白港村虽然才仅仅9个月，但他的为人，他的工作作风已经赢得了村民的信任，在他的心里也早有了白港发展的远景，我们衷心地祝愿白港村在李晓荣的带领下，扬帆启航，驶向美好的明天，成为贫困村兴村富民的一面镜子。

第五篇：下派干部工作汇报材料

加强班子建设　密切干群关系

自下派以来,在镇党委、政府的直接领导下，在市委组织部和“四联五挂、互动发展”竞赛单位及有关领导的关心、支持下，开拓进取、求真务实、真抓实干，在工作中取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有很大的距离。回顾一年多来，虽经历了不少坎坷艰辛和酸甜苦辣，但一想到能换来农民群众的敬佩和拥护,心里总感

到一种无比的安慰。现就我下派以来关于村两委班子建设谈一些粗浅的做法,与大家一同交流。

一、讲团结，建设一个目标一致、密切协作的两委班子

台尾村现任两委班子成员7人，文化程度都在初中以上，都各有特长，有的擅长茶叶生产加工技术，有的擅长食用菌种植，有的善于做人的工作，在年龄、气质、自然村分布、工作经验等方面具有一定的互补性。但是，在现阶段要带领农民全面建设小康社会仅靠个体素质是远远不够的，必须聚合一班人的智慧和才能，调动一班人的积极性，形成整体优势。

1、共同目标，相同事业。在两委班子换届后我们就提出了：党支部以“五个好”的要求，全面提高两委班子成员素质和领导能力；实现农民人均收入每年增长10%以上；培养一支掌握科技信息、遵纪守法、勇于开拓的新型农民队伍，以适应全面建设小康社会的需要，为农村经济、社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证的目标。为此积极探索以荷兰豆互助组、线豆互助组、甜爪合作组、食用菌互助组等新型的农村经济合作组织，带领农民致富。成立科技信息领导小组，设立科技信息室，组建科技信息员队伍，培养科技信息人才，传播科学技术、发布适时信息引导农民增收。成立了精神文明理事会，建设一个与现代农村发展相适应文明环境。一年多来，台尾村两委坚持以增加农民收入为己任，把发展“台尾”为自己崇高使命，从而使一班人的团结有了坚实的基础。每当班子成员间出现矛盾或闹个人意气时，村两委就用自己提出的目标来开导大家，化解矛盾，把思想统一到带领农民致富的使命上来。这样心上有事业、肩上有担子，考虑个人得失和斤斤计较的事就少，处理问题、解决矛盾时就能站得高、识大局、讲风格。正是共同的事业目标，共同的责任使命，使台尾村一班人心往一处想，劲往一处使，保持了一班人的团结与合作。

2、主干带头、率先垂范。村主干间分工不分家，职责虽然不同，但目标一致，都能主动带头搞好团结，同心协力做好各项工作。台尾村过去由于集体管理制度不完善，食堂开支偏大，有的村干部办事不公，部分办实事项目有问题等原因，在别有用心人的扇动下，群众对村里的工作产生误解，干群关系一度紧张。我自上任后，深感自己肩上担子的份量，在党员大会上我说：“感谢上级组织和村全体党员对我的信任、支持，我本人并没有多大本事，但只要是台尾村党支部书记我都将做到：（1）全心全意为台尾村民服务；（2）凡要求别人做到的自己首先做到；（3）办事公道公平；（4）带头搞好团结”。并给自己制定了“三不”规定，即村主干有一人不赞同的事，不提交两委班子不擅自拍板；多数两委成员不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群众不理解的事，不强令执行。

村主任和村党支部副书记，他们是多年的村干部，为人坦诚、爽直、忠于职守、作风民主，熟悉农村工作，在书记骨折住院期间主动担起工作，带领两委成员完成了种烟、低保调查等重要工作。在日常工作中，他们主动围绕农村各项工作，坚持把书记的工作难点，作为自己的工作重点，出主意、拿办法，组织和动员全村党员和群众攻坚解难。一年来，台尾村两委在主干的带领下形成了村主干互通情况，遇事大家商量的习惯，杜绝了个别人说了算的现象，使两委班子的决策更加符合实际，群众更加满意和支持。

3、民主决策，形成合力。搞好班子团结固然需要良好的个人素质，但也离不开民主集中制的各项制度。台尾村的班子成员在年龄、知识、资历、个性上仍存在着许多差异，在工作中也常出现不同的看法和分歧，有时甚至红过脸。为了实现一班人的团结和统一，充分发挥一班人的积极性和创造性，一年多来，我们从实际出发，逐步建立了民主集中制的各项制度，其中重点突出两项：一是集体议事制度。村党支部、村委员会制订了5项议事规则，明确了各自的议事范围，确定了议事的民主程序，规范了纪律，提出了要求，从而使两委成员办事有法可依、有章可循，避免了班子成员行为的主观性与随意性；二是民主活动会制度。村两委成员半年集中过一次班子民主生活会，按照上级规定的内容，自我检查、互相帮助，认真开展批评与自我批评，达到分清是非，教育同志、增强团结之目的。为了提高民主生活会的质量，会前征求党内外群众对两委成员的意见，并将意见同各有关班子成员见面。同时，积极开展班子成员的间的会前谈心互助活动，主干对班子的问题心中有数、带头谈心，并督促其他成员互谈，使矛盾双方做到：小事双方互谅互让、谈过即消，原则问题拿到桌面