石油与天然气工程学院2012-2013学年第二学期团总支工作总结(最终)（推荐5篇）

第一篇：石油与天然气工程学院2012-2013学年第二学期团总支工作总结(最终)

石油与天然气工程学院

2012-2013学年下学期团总支工作总结

本学期工作以人才培养为中心，以学风建设为主线，围绕学校工作要点，开拓进取，深入开展了一系列教育活动。同时，以十八大及第三次学生工作大会召开为契机，积极开展团员青年思想教育活动，充分发挥学生干部的主动性、创造性，为学生成长成才搭建平台，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、坚持德育为先，积极开展思想政治教育

1、以十八大召开为契机，加强思想政治教育。

为庆祝两会胜利闭幕、更好的学习两会精神，并以此为契机推动广大团员青年“中国梦”思想政治教育。团总支通过组织同学集中学习两会精神，广泛开展“凝聚青春力量”团日活动等方式加强青年学子爱国意识和政治责任感；同时，在两会召开期间，密切关注学生思想动态，做好特殊学生群体思想稳定工作，确保安全稳定。其中，我院在“凝聚青春力量，共筑„中国梦‟”团组织观摩赛中获得一等奖。

2、以“中国梦”为内容，开展主题教育。

本学期，我院积极以青马工程、主题班会、团日活动等为载体，同时贯彻落实团中央、团市委号召大力开展“我的中国梦”主题教育，先后开展“学习雷锋精神，助推青春脚步”、“凝聚青春力量，共筑„中国梦‟”主题团日活动，加强学生爱国意识和社会责任感，同时对学生思想导向进行正确引领；开展“我的中国梦”主题活动，先后开展了“我的中国梦”征文比赛、摄影大赛、青年论坛等活动，努力向广大团员青年传递青春正能量；同时各班级开展主题交流活动，正面引导广大学子青春理想，发挥学生干部示范带头作用，密切关注学生思想动态，全面提升了参与支部成员的思想素质。

3.以“五四表彰”为契机，加强思想文化建设。

本学期，我院积极准备承办了本年度的“五四表彰暨感动校园十大人物评选活动”严格按照工作程序及校团委指示，在本次表彰中，我院共表彰五四红旗团支部1个、先进团支部12个、优秀团干5人、优秀团员86人。展现了我院广大团员青年良好的精神风貌，进一步加强大学生思想建设。

本学期，学院举办“大学生心理健康讲座”、“红色影院”、“心理知识竞赛”、“毕业礼仪讲座”、“心语•心缘”等多种心理健康教育活动；同时充分利用“心理专栏”网站对心理健康教育活动进行宣传和总结，举办“心理健康教育月”等活动，多途径、多角度、全方面加强学生安全教育，在重庆市第四届大学生心理成长论坛中获得一等奖。

4、以石油精神为引领，传承志愿服务精神。

根据团市委、市青协文件精神和市第四次党代会、第四次团代会精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神”与我院的大庆精神、铁人精神相结合，通过青马工程培训志愿服务形式以及主题班会、团日活动等形式深入班级、宿舍进行宣传和学习。先后开展“服务敬老院志愿服务活动”、“社区志愿环保活动”、“青马工程培训实践活动”、“地铁站志愿服务”，广大团员青年积极参与各项活动，充分展示了同学们的良好精神面貌。在全校范围进行“爱心传递 情暖科院”为刘冲同学捐款活动，共募集善款48934.2元。本学期暑假，我院积极组织开展学生“暑期三下乡”社会实践活动，为广大团员青年提供更广阔的实践平台，不断增强大学生志愿服务意识。

二、以科技创新为动力，持续推进学风建设

1、不断进取，考研成绩取得突破。本学期，学院针对不同年级学生举办了“学习经验交流会”、“考研总结表彰暨考研动员大会”、“考研经验学习交流会”等学习经验交流活动，参与人数近千人。辅导员全程关注考研学生的思想动态，为学生加油鼓气，积极联系调剂信息，为考研同学提供各种平台。2013年考研上线104人，上线率达到14.58%，录取87人，其中22名同学被“211”、“985”重点大学录取，2014届学生报名考研260人为历年之最，学风建设和人才培养质量取得较大的进步。

2、积极组织，科技创新再创佳绩。

（1）全国石油工程设计大赛。在第三届全国石油工程设计大赛中获得综合组一等奖、单项组二等奖，获得了三等奖13组、鼓励奖14组，学校荣获优秀组织奖。此外，石油知识竞赛获得优秀奖，图文大赛获得二等奖2项、三等奖4项，取得了新的突破。（2）“石油之星”系列活动形成特色品牌。本学期，SPE重庆科技学院学生分会、“石油之星”科创中心、“石油之星”艺术团、“石油之星”讲解队作为学院精心打造的平台和载体，积极开展对外交流，展示学生风采。选拔优秀学生赴京学习，参加国际“SPE”交流活动，与成都理工大学、西南石油大学、深圳蛇口分会、威刚石油、法国留学生等开展交流合作5次，承办“SPE”宣讲会等大型活动4次；实训基地接待沙区青年教师参观团、渝中区高中生代表团、国际国内友人参观解说任务9次；组织各类培训活动14次；搜集各种资料100余套；动员组织各类比赛、竞赛6次；学生参加各种科技创新活动热情大增，参加人数、作品质量都有很大的进步。

（3）其他竞赛获奖。本学期，我院学生参加“东原杯”2012重庆新青年创业大赛，进入比赛四十强；第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛重庆赛区决赛；2012年美国大学生数学建模竞赛中阮刚、张琦两位同学获二等奖，尹浚羽、王迪、杨刚三名同学获三等奖；2012年全国数学建模竞赛中我院齐志平、刘亚乐等同学获得全国一等奖；全国大学生英语竞赛32名同学获奖，其中一等奖6名，二等奖12名，名三等奖14名。

此外，我院在第七届大学生科技创新训练计划中成功立项26组，由苏堪华、龙学渊、刘竟成、江宇蓉老师所指导的4支队伍获得市级大学生创新创业训练计划项目资助。本年度，学院学生共申请并获得国家实用新型专利5项，发表论文2篇（其中一篇为北大中文核心）。第七届体验英语主题情景创意大赛中获得全校二等奖和油储11级文霞同学获得最佳女主角奖。

3、广泛开展学习交流活动。

①积极组织学生参加学术讲座。学院通过邀请加拿大里贾纳大学曾凡华教授、中海油湛江分公司总经理谢玉洪教授、中海油人力服务公司总经理陈平教授和中国海洋石油总公司人力资源部副总经理陈和志教授为全院学生讲解最新的石油开采技术、中海油人才培养模式和经验等内容，使同学们开拓了视野、丰富了知识，有利于全面提高全院学生专业素养。同时本学期学院有幸邀请到了中原油田冷潜副书记、重庆市国土资源和房屋管理局油气管理处陈高武处长作客石油大讲堂，通过精彩的报告会，同学们对行业的情况有了更深的了解，增强了学生对所学知识的浓厚兴趣，进一步增强学风建设。②成功举办“悦读励志，梦飞中国”读书月启动仪式。本学期，我院成功举办学校第三届中华魂读书月启动仪式，活动获得了学校和学院领导的好评。

③举办各种学习交流活动。学院积极与石油高校和企业交流合作，扩大学生工作视野，为培养有石油特色的品牌本科生建言献策。学院建立健全促进学生健康成长、全面发展的服务平台。在切实用好、用活学校现有的各种服务育人平台基础上，学院结合石油专业和行业特色，大力创新石油特色团学工作内容。本学期，学院与中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、成都理工大学、西安石油大学等交流团学共建4次。

④成功承办“中华魂”“中华美德颂”读书月启动仪式。本学期，我院成功承办由关工委、校党委宣传部、学工部、校团委主办的第三届中华魂读书月启动仪式，活动获得了学校和学院领导的好评。

三、坚持团建工作，加强团组织自身建设

1、坚持基础团务，提升团组织工作效率。根据《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》的相关规定，相关规定及校团委通知，石油与天然气工程学院团总支于本学期3月6日至17日进行团组织关系转接、团籍注册、团员证补办和团费收缴相关工作。同时，继续发展团员青年人数，院团总支本次共发展15名同学加入中国共青团。学期末，团总支还为881余名应届毕业团员进行团组织关系转出。

2、严格“推优”工作，确保党建工作扎实开展。本学年，严格按照工作程序，团总支向党组织推荐了入党积极分子238名，确定了59名入党积极分子被确定为发展对象，为我院的党建工作奠定了坚实的基础。

3、丰富团日活动，加强基层团组织建设。

本学期，应校团委要求，学院共开展团日活动两次，70余个团支部积极响应号召，以学习交流、知识竞答、观看视频等方式开展活动，以丰富多彩的活动，激发了广大团员们的内在活力，提升了综合素质。石油学院各支部的同学们都展现出了良好的精神面貌，积极进取，有力地促进了班级建设，加强基层组织建设。

4、建立健全制度，加强学生干部队伍建设。

①定期培训，加强学生干部思想政治教育。每学期定期召开全院学生干部大会，并参加学生干部素质拓展培训，增强学生干部实践能力，加强学生干部队伍思想政治教育；两周一次召开班团支书例会和学生分会干部例会；定期开展团总支学生分会学生干部培训。

②不断规范，青马工程培训工作有效开展。本学期，应团市委、校团委要求，并结合我院实际情况，于四月中旬至六月下旬开展了为期四讲的 “第八期”青马工程培训。本次培训，其内容丰富多彩，样式别出心裁。既有理论学习，又有动手实践，并且以理论结合实际的培训方式，使学员们体会更加深刻。全面提升了广大团员的思想素质和责任意识。

值得一提的是，我院这次素质拓展继续借鉴校青马的素质拓展活动，按照专业的素质拓展形式“概述—体验—总结”进行开展，丰富了我院青马的内容和形式，提高了我院青马的质量，完善了素质拓展方面的不足，开启了我院素质拓展的新征程。

③严格把关，做好学生干部换届选举工作。我院团总支、学生分会完善了学生会干部岗位职责表，严格执行值班制度、部门培训制度、例会制度等，为学生工作的顺利开展提供制度保障。在本学期期末进行了学生干部换届选举，共产生新一届学生会主要干部48人，实现学生干部群体平稳过渡，继续为学院学生工作作出积极的贡献。

四、以活动为载体，不断提升学生综合素质

1、积极创新，深入开展社会实践活动。积极组织学生参加社会实践，相继开展了康居西城社区宣传、地铁站义务实践等社会实践活动，并按要求发放《重庆科技学院暑期大学生实践鉴定表》，积极鼓励大学生投入到社会实践活动中来，同时，本学期“暑期三下乡”社会实践已经开始启动，激发了广大学生投身实践的热情。

2、顽强拼搏，体育活动再创佳绩。在第六届体育文化节上，经过精心组织，我院学子在9项冠军夺得8项桂冠1项亚军。其中，获得男子田径第一名、女子田径第一名、男篮冠军、女篮冠军、羽毛球冠军、轮滑冠军、女排冠军、啦啦操冠军、男排亚军的优异成绩。3月，学生分会还隆重举办了学院第六届田径运动会，2011、2012级1000余名学生、140余名运动员参与，石油工程

12、油气储运

12、资源勘查12分获冠、亚、季军。

3、多才多艺，学生综合素质不断提高。积极组织我院100名同学参加“红五月”系列活动，组织参加合唱比赛、“中华魂”诗歌朗诵比赛等活动，在活动中充分展示了我院学生积极进取的学生风貌，在全校范围内产生了较大的影响力，在排练过程中同学们积极努力，发扬石油精神，并且在比赛中取得优异成绩，其中在“中华魂”诗歌朗诵比赛中取得总成绩第二的好成绩。

4、成功举办第七届“感动校园”评选表彰活动。经过宣传、报名、展示、现场网络投票，分别从学习、科技创新、创业、自立自强、文艺、体育、社会工作、社会实践、社会工作等方面产生10名感动校园人物，校学生会获得特别奖。

五、获奖情况

2013年3月获校心理运动会一等奖、三等奖； 2013年4月获体育文化节8项冠军1项亚军； 2013年5月获“红五月”合唱比赛优秀奖； 2013年5月获“中华魂”合唱比赛第二名；

2013年5月获“凝聚青春力量，共筑„中国梦‟”团组织观摩赛一等奖； 2013年6月获全国石油工程设计大赛一等奖、三等奖、优秀团体奖。2013年6月获第八届英语情景剧大赛一等奖、最佳组织奖、最具潜力奖。

六、存在的问题及努力的方向

总的说来，本学期我院团总支工作在校团委的指导下，在全院师生的支持下，取得了一定的成绩。但是在团总支各部门统筹协调方面仍不够完善，没有充分发挥团总支的凝聚力，在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队，工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，为提升学生综合素质搭建平台，为人才培养贡献力量。努力使团队的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。

共青团重庆科技学院 石油与天然气工程学院委员会

二O一三年七月

第二篇：石油与天然气工程学院学生公寓建设总结

石油与天然气工程学院学生公寓文化环境建设总结

本学期石油与天然气工程学院公寓文化环境建设主要围绕“和谐之家”创建、学风建设、寝室安全、健康心理状态培养等方面开展，一学期以来工作成效显著，公寓环境得到很大程度的改善。

在“和谐之家”创建方面，我学院将所有学生寝室均列为了创建寝室，要求每个寝室填写了“和谐之家”申请表，制定了了具有学院特色的和谐之家评估标准。通过对学生寝室进行定期卫生检查、晚间巡查、上课期间抽查等多种方式促进学生树立良好的“和谐之家”创建意识，让广大同学认识到了“和谐之家”创建工作的重要性和深远意义。学院“和谐之家”活动开展主要以班级为主体，由团总支学生分会以及学生工作室对各班级进行指导，其中涌现出了油储07、资勘08等一大批优秀创建班级。

我院开展学风建设活动以来，我院公寓方面形成了以老师为核心，以学生党员与学生自律委员会干部为主体的学风建设小组。公寓学风建设主要分为两部分：一是完善学生组团内部自习室、荣誉室、心理咨询室的建设；二是由学院党总支副书记牵头，以学生党员、学生干部为主体对学生寝室进行晚间就寝纪律巡查。

我院通过对学生组团内部自习室的完善，为广大同学提供了一个安全、安静、舒适的学习区域，构建了一个良好的公寓学习环境。自我学院自习室开放以来，学院自习室人数逐月增加，学风建设成果显著。荣誉室与心理咨询室的定期开放为学风建设提供了思想上的保障，荣誉室以“红岩精神”与“石油精神”为主题，对全院学生进行爱国思想教育与红色教育。心理咨询室以心理辅导为主要方式解决部分同学的思想问题。通过学生公寓内部荣誉室与心理咨询室的完善，基本上解决了广大同学学习上的思想问题，从根本上推动了整个学院的学风建设。

学风建设活动开展后，学生党员与学生干部每天晚上坚持在熄灯后对学院全体学生寝室进行夜间巡查，自夜间巡查工作开展以来，违纪寝室数目逐月减少，从5月的25间减少到6月的9间，学生寝室晚间就寝纪律明显好转。通过夜间巡查活动的开展，学院学生纪律意识明显增强，为广大同学创造了一个良好的就寝环境，保证了广大同学足够的休息时间，为提高广大同学白天的学习效率做出了一定的贡献，为学风建设奠定了良好的基础。

在寝室安全方面，我院结合由校党委组织的安全大检查，于4月29日中午，由石油与天然气工程学院主办、资源勘查08承办的安全知识宣传活动在禾园二号大门口举行。石油与天然气工程学院书记杨敏、副书记戚志林、团总支书记邓艇、学生办公室主任曾瑜、资勘08辅导员谭先锋老师等一行观摩了此次活动。本次活动由横幅校园游、安全知识视屏播放、现场安全知识有奖竞答、安全知识小传单发放以及现场签名几个环节组成。12：10，由四辆自行车带队，签名横幅及锣鼓队随后的近四十人组成的游行队伍从禾园二号门口出发，经图书馆、教学楼、四食堂、女生寝室最后回到禾园二号寝室门口。沿途进行横幅签名和小传单的发放。

与此同时禾园二号门口进行有关安全知识视频的播放、小传单的发放、现场有奖竞答、现场签名以及现场采访系列活动。活动期间戚书记等一行来到活动现场，戚书记现场签名并参加了安全知识的回答。本次活动于当天中午1：00结束。

这次安全知识的宣传活动提高了我院师生安全意识和安全常识。通过此次活动使广大师生将安全意识根深蒂固地融入日常生活，减少了潜在的安全危机。

在寝室成员健康心理培养方面，我院在禾园二号公寓内部开展了““加强团队合作，塑造自信人生”团体心理辅导。2009年5月20日下午4点，由石油与天然气工程学院心理部举办的加强团队合作团体心理辅导在禾园二号F0006心理辅导室举行，在石油与天然气工程学院和心理专干王艳碧老师的大力支持下，邀请了西南大学心理健康研究所两名心理学博士来开展此次心理团体辅导，本次的团体辅导共进行了“叠罗汉”、“棒打薄情郎”、“信任之旅”和“盲人哑巴”等五个项目的训练。此次活动训练旨在塑造团队精神，增强合作能力，强化沟通意识，增强交流能力，同时激发学生积极主动迎接挑战的正面态度。

团体辅导最后一个环节，是分享感悟，很多同学深有感触，认为团体心理辅导让他认识到协作意识的不足，明白了团队的真正含义。有同学说“以前觉得人际关系好就是好团队，现在看来团队与集体是不同的，它有共同目标、组织和决策机制，每个人都扮演着自己的角色，再充分发挥个人能力的基础上，团队才能成为一个好团队”。也有同学认为“通过团体心理辅导，感受最突出的就是做人做事要有责任心，首先要把自己的事情做好，这样一个团队才会出成绩，创造价值”。此次活动结束后，同学们都还意犹未尽，觉得玩得很开心，和同学们在一起感到很快乐，让他们真切地到了团结、沟通、领导、信任的重要性。此次活动收到了良好的效果，相信他们会以此去超越自我，塑造更加灿烂的人生。本学期我学院在公寓文化环境建设方面通过做大量的工作，虽然取得了很好的效果，但是我们还需要继续努力，下学期我们应该通过更为丰富多彩的公寓社区活动使广大同学扩展见识，树立良好的“和谐之家”创建思路，扩大“和谐之家”的宣传力度，改进“和谐之家”的评选标准，通过以评促建，评建结合的方式为广大同学服好务，创造一个优雅的公寓文化环境。

第三篇：石油工程学院2009工作总结

石油工程学院2009工作总结

2009年是石油工程学院科学、快速发展中非常重要的一年，一年来，学院全面贯彻落实校党委提出的“质量为基、学术为本、突出特色、科学发展”十六字方针，以学科建设为中心，以博士点、品牌专业、精品课程、实验室建设为重点，加强教学研究和科学研究，实施优秀生导师制和产学研合作教育，全面提高人才培养质量。

一、学院概况

1、师资队伍情况

学院现有教职工72人，专任教师61人，其中教授17人，副教授16人，讲师及以下28人；博士25人，硕士31人，学士5人。专任教师中教授、副教授占54.1%，博士、硕士56人，占91.8%。

2、学院设置情况

学院下设四系、三办、一中心，即：油气井工程系、油气田开发工程系、油气田化学工程系、油气储运工程系；学院办公室、教学与科研办公室、学生事务办公室；石油工程学院实验中心。

3、专业设置与办学层次

学院办学层次齐全，现有石油工程和油气储运工程2个本科专业；石油与天然气工程一级学科硕士点1个；油气井工程、油气田开发工程与油气储运工程（一级学科授权覆盖硕士点）二级学科硕士点3个；油气田开发工程博士点1个。还具有同等学历、工程硕士授予权，具有招收石油工程第二学士学位班、双学位及辅修专业等多种类型办学体系。

目前，在校本科生1967人，共有班级50个，其中石油工程专业1596人，油气储运专业371人；在校研究生213人；在校博士生11人。

二、教学、科研完成情况

1、全院教职工完成教学工作量

2009年全院教职工完成教学工作总量37922.8学时，其中：本科生理论教学工作量5601.8学时，本科生实践教学工作量13961学时；研究生理论教学工作量1337学时，研究生指导11060学时；工程硕士教学工作量2200学时；继续教育学院、工程技术学院教学工作量3490学时；第二学士学位班教学工作量273学时。全院教师人均教学工作量621.7学时。

2、全院教职工完成科研工作量

2009年新签项目71项，合同经费4096万元，到款经费2571.57万元，其中纵向到款经费391.42万元，横向到款经费2180.15万元.科研项目范围涉及全国所有油田企业和部分海外油田。教师共发表论文134篇，有5项成果通过省级鉴定，6项成果获省部级科技成果奖，其中一等奖一项、二等奖两项、三等奖三项。

三、学科及平台建设

2009年学院学科及平台建设成效显著，特别是在实验室 建设及教学平台建设方面有较大突破。

1、学院高度重视实验室建设，多次召开党政联席会、专家咨询会和论证会，并多次赴北京及武汉，与中石油、教育厅相关领导、专家沟通交流，多方筹措资金加强实验室硬件建设。全年共购置实验设备146台套，建成了完井固井、岩石力学、非线性渗流、储层评价等一批实验室，使得实验室面貌焕然一新，为学科发展奠定了良好的基础。通过努力，“油气勘探开发实验教学中心”被批准为省级实验教学示范中心；CNPC重点实验室钻井工程实验室长江大学分室和CNPC重点实验室采油采气实验室长江大学分室通过立项；油气钻采工程湖北省重点实验室通过验收。

2、科研成果丰富，有5项成果通过省级鉴定，6项成果获

省部级科技成果奖，其中一等奖一项、二等奖两项、三等奖三项；教师共发表论文134篇，其中教研论文31篇。

2、教学平台建设取得了可喜的成绩：石油工程专业获批国家级特色专业；《油藏物理》课程获批湖北省精品课程；《油藏工程基础》、《钻井工程》、《采油工程》等三门课程获批校级精品课程立项；《石油工程专业学生实践能力及创新能力培养研究》获批省级教学研究项目，另有两个项目获批校级教学研究项目；《油藏工程基础》教材009年9月出版，这是学院公开出版的第一部“十一五”国家级规划教材，《提高石油采收率基础》教材为中国石油高等教育优秀教材；“石油工程专业教学团队”积极申报省级教学团队，“石油工程省级品牌专业”认真准备材料，为2010年验收和继续申报做好充分准备。

四、人才培养质量工程

1、学院一切工作的落脚点就是不断提高人才培养质量。为了进一步提高学院的教风、学风及人才培养质量，学院于2009年9月5日专门召开“石油工程学院人才培养工作会议”，并成立了人才培养质量工作委员会，制定了《石油工程学院关于提高人才培养质量的措施和方法》，该方法中明确规定了学院领导、教师、教学管理部门、辅导员及班主任的职责。如何具体落实该措施和方法将是学院下一步的工作重点之一。

2、为实现“因材施教，激发学生主体性，实行个性化教育”，学院开始在2006级、2007级学生中实施优秀生导师责任制，在如何培养高素质创新人才方面作出了积极探索，并取得了一定成效。2009共有23篇论文获湖北省优秀学士学位论文，有1篇硕士论文获湖北省第七批优秀硕士论文；参加全国大学生英语竞赛共计42人获奖，其中一等奖7项、获二等奖16项、获三等奖19项，列学校首位；大学生在公开刊物上发表论文17篇；三项大学生科研成果成功申报 “省级大学生创新性实验计划”；一项成果获得湖北省第七届“挑战杯”二等奖；三项成果获得2009

年湖北省大学生科研成果二、三等奖；一组同学获得“第二届华东地区数学建模竞赛”优胜奖。

3、重视博士生、硕士生和工程硕士生的培养质量，加强对导师的管理，完善各项制度，充分发挥他们“自我教育、自我管理、自我成才”的内因作用，为他们营造良好的科研环境和发展平台。

五、党建思想政治工作

2009年是国家建国60周年，也是学院改革、创新、发展的非常重要的一年。一年来，学院党总支根据学校党委的要求，全面贯彻落实科学发展观，抓住发展机遇，自加压力，结合石油工程学院的实际，积极探索新时期石油工程学院党建及思想政治工作的新情况 ,坚持把加快学院发展作为学院党建及思想政治工作的切入点，努力提高党员整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，促进学院各项事业健康发展 ,为学院的发展提供了强有力的保障。

1、坚持“两个文明”一起抓，推进学院工作迈上新台阶。2009年，我们把文明创建工作摆在学院工作的重要位置，积极探索新形势下加强精神文明建设的新途径。一年来，学院充分发挥党政工团在建设和谐油工中的作用，通过组织各种活动，增强队伍的活力与凝聚力，学院分工会组织教职工福利、趣味运动会和团年宴等活动，加强了教职工相互之间的了解，增强了队伍的凝聚力；团总支组织团员开展了“一二九”万米接力赛、拔河比赛、参加学校金秋歌会、欢送毕业生晚会等丰富多彩的活动，培养了学生团队协作和积极进取的精神，活跃了大学生活，增强了学院的凝聚力。学院加强文明细胞建设，继续大力开展了“文明寝室”和“双文明寝室”创建活动，倾力打造了一个活泼、愉快、健康、向上的寝室文化氛围。

2、加强学院党建工作，建立党员先进性教育长效机制 2009年是学院行政班子和党总支调整和换届后的第一年，按照新任期、新目标的要求，一年来，学院党总支在加强学院党建工作，建立党员先进性教育长效机制方面做了四个方面的工作：

1）认真开展了党风廉政教育，加强了制度建设，重新修订了《长江大学石油工程学院党风廉政建设责任书》，制订了“石油工程学院财务管理办法”和“石油工程学院院务公开暂行条例”等规章制度，充分发挥工会在民主管理和民主监督中的作用，召开了石油工程学院第二届教职工暨工会会员大会，党政领导班子坚持例会制度和民主生活会制度，把反腐倡廉和党风廉政建设落到实处，保证了党政领导班子的清正廉洁。

2）加强党员和积极分子教育，充分发挥学院分党校的作用，2009年分党校举办了两期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子592人，预备党员167人；

3）继续加强学生党建工作，积极探索学生党建工作新思路，加强了学生党支部建设和学生党员责任区工作，继续加强在优秀的大学生中发展党员的工作，全年发展学生党员169人，学生党员占学生总数的比例达到15.2%，学生党建规范有序。

六、存在的问题

1、教师队伍建设问题。师资队伍建设依然是目前的主要任务，学院的发展主要依靠教师，队伍的素质尤为重要。目前，我院教学团队层次不够合理，特别是青年骨干教师较少，今后要加强高水平人才和青年学术带头人的培养，并逐步加强创新团队的建设。

2、实验室建设问题。实验室建设是学科发展的必备条件，研究型高等院校必须要以高端的实验作支撑，尽管2009年学院实验室建设有了显著改善，但与其他石油高校相比还存在很大差距，我们还要进一步加强实验室建设和实验室管理。

3、石油工程学院的学风建设需要进一步加强。学院已经出台了《石油工程学院关于提高人才培养质量的措施和方法》，如

何具体落实各项措施和方法是学院下一步的工作难点和重点。

七、2010年工作目标

1、确保石油工程学院教学科研工作正常有序运行，全面落实“石油工程学院提高人才培养质量”的各项措施和要求；

2、确保石油与天然气一级学科博士点申报成功；

3、积极争取申报国家级重点学科和重点实验室，并力争在近三年取得突破；

4、“石油工程专业”通过省级品牌专业验收 ；

5、“油藏物理”申报国家级精品课程；《油藏工程基础》、《钻井工程》、《采油工程》等三门课程中至少有一门申报省级精品课程，申报省级石油工程教学团队一项；

6、科研经费到款3000万，科研项目鉴定2-3项，申报 省部级以上成果奖2-3项，新增国家自然科学基金1-2项，出版教材、专著5部，发表论文120篇；申报省级石油工程科研团队一项；

7、教师队伍新增教授3人以上，副教授3人，博士5-8人；

8、工程硕士班招生1-2个班，报名1-2个班，第二学位班报名100人；

9、本科生四级通过率82%以上，考研率15%以上，就业率90%以上；

10、廉政建设、综合治理达标。

第四篇：第二学期团总支工作总结

共青团三角城中学总支部

2008-2009学第二学期工作总结

过去的一学期是难忘的一学期,我校团的工作在乡团委和学校党支部的领导下、在全体师生的大力支持下顺利开展，在总结上一学期团总支工作经验教训的基础上，结合学校实际情况以活动为载体继续深化团的思想教育，加强团的自身建设，在继续发扬优良传统的基础上，发挥团总支集体智慧，团结一致取得了显著的工作成效,下面谈谈我校团总支本学年的工作情况。

一、加强团的组织建设。

（一）加大团干培训的力度，促使各团支部团干工作能力和综合素质的迅速提高，从而更好的开展团的工作。

（二）提高团员的综合素质，为广大的同学树立榜样，发挥团员先锋模范的作用。坚持不懈地抓好团员佩戴团徽的工作，进行不定期的检查，培养团员的组织意识和荣誉感。

（三）完善团的各项管理制度，团员奖惩、团费的收缴和使用、团员档案和工作档案的管理、团员组织关系的转移和深化团支部评比活动，促进了支部之间互相竞赛、互相追赶，有力地推动了支部工作的规范化和扎实开展。

二、结合上级团委及学校各个时期的中心工作开展各项丰富多彩的活动。

（一）以校园为主阵地，通过 “校园之声”广播站、宣传栏、黑板报、警示牌、专题讲座、抗震救灾展板等德育系列途径，加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）为丰富校园文化生活，开展有益学生身心健康的文化活动，增强学生体质，培养高尚情操，本学期结合学校实际，配合政教处开展了“学生书法绘画比赛”、“庆五一合唱比赛”板报评比。这些活动的开展不仅增进了学生的身心健康，也使他们增强了集体荣誉感和勇于拼搏、竟争的精神，培养创造性和抗挫折能力，使学生们的课余生活健康、活泼、多彩和有序。

（三）开展“学雷锋、献爱心、做文明中学生”活动。助残活动在我校已开展了多年。2009年3月份，发动优秀团员为三角城敬老院的孤寡老人献爱心。我们的口号是“省下一点零用钱，献上一片爱心。”通过活动培养了学生的“五爱”精神和同情心，教会学生如何去爱别人、如何做人，这对青少年学生人生观的教育是很有必要的。

三、指导学生会开展工作，积极参与学校的管理。学生会设一名，下设学习部、纪律部、文体部等部门，各学生会干部各司其职，在各级长和团委的指导开展工作。团委定期听取学生会的工作汇报，指导学生会顺利完成增选，调整组织设置，健全管理机制。从总体上看，学生会能够结合实际制定工作计划，并有组织有成效地开展各项工

作，尤其是能有效地配合德育处，加强对学生日常行为规范的督促和检查，及时反映同学们的心声，在参与学校管理方面起到了较大的作用，努力实现自我管理、教育、服务。

由于上级和学校领导的重视，级长和班主任的积极配合，广大团员青年的大力支持，团委的各项工作按计划得到了较好的落实，得到学校领导的肯定。但是，由于班子经验不足，水平有限，工作中还存在一些不足，例如，团干和学生会干部的工作能力有待进一步加强，在参与学校的管理方面涉及的面要再广一些，如学生宿舍的管理、学校公物的管理等方面，团工作的信息化建设有待大力提高等等。策马扬鞭，今后，我校团总支将继续发扬旗峰精神大步向前，开创工作的崭新局面。

二〇〇九年七月十日

第五篇：2010—2011学年第二学期团总支工作总结

2010—2011学年第二学期健康安全系

团总支工作总结

在这一学期里，我健康安全系团总支积极响应学校团委的号召，紧紧围绕院团委的中心工作，在健安系党支部的指导下，在各部门的配合下，结合自身特点，以更大的责任感、工作热情和学习兴趣积极投身到团总支的工作中，在团总支的各项工作中有所创新和突破。本学期团总支工作重心主要各班团支部建设和学生的思想，促进团支部工作形成“自主创新、自我管理和自主设计”的工作作风。通过团支部、班委配合，贴近学生的实际需求组织开展了各项活动。现将我系本学期团总支工作汇报如下：

一、完善组织机构

为了更好的服务于全系团员工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在认真分析了部门工作量的基础上，我们结合需要制定了较为完备的健安系团总支的章程。为全学期的工作顺利进行打下了良好的基础，同时部门成员之间多次进行交流，每周召开团总支、团支书例会。尤其注重对新干事的工作技能的培养，使他们尽快的融入到团总支的大家庭中。

二、日常工作的进行

（一）新学期伊始，我们对全系各支部都按时按量的完成了团费的收缴工作。我们加强了同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的团支部档案，并且对各年级同学的政治面貌进行了统计更新，制定成了详细的团员资料汇编，明确了我们团总支服务对象的特点。

（二）组织并推荐10名同学参加团校学习，全部取得结业证书。

（三）组织了五四评优，推荐了我系37名团员获得院“优秀团员”称号，13名团干部获得院“优秀团干”称号，同时推荐了5个团支部获得院“红旗团支部”称号。

三、开展活动

（一）团支书交流会

团支书交流会是各支部进行交流的最好方法，在会上传达了团支部的指示，也让各支部说出自己的困难，大家一起想办法解决。我们听取了一些做的优秀的团支部的意见，大家相

互借鉴，充分体现了团总支领导下各支部工作的灵活性，也表达了团总支在工作中的人文关怀。

（二）迎校庆海报、征文大赛

为了迎接“校庆60周年”，给同学们提供一个展现自我的平台，系团总支开展了一次以“迎校庆”为主题的海报创作及征文大赛，大赛举办期间，同学们的积极性很高，海报与征文的评比由我院学生投票进行，最后评比出一、二、三等奖，并给予奖励。通过此次比赛，让同学们更加了解我院的历史，提高了同学们的创新意识，同时也在工作中提高了团总支的工作能力。

（三）第一季度团总支表彰大会

为了能够将第一季度团总支工作做一个总结并对一些表现出色的同学给予鼓励，团总支召开了“第一季度团总支表彰大会”。大会上，系主任及团总支书记洪老师对获得表彰的同学给予祝贺，并鼓励同学们继续努力。

（四）学生交流会

本次学生交流会是团总支工作与各团支部同学很好的一个交流的过程。在会议上，同学们踊跃发言，反应一些班内的问题，以及对团委工作的期望。通过从同学中了解的情况，可以使我们对团总支的工作进行适当的调整，开展的活动更加贴近我们同学的学习与生活。

四、总结

回顾这学期的工作，我们是取得了一定成绩的，这与各位老师的正确领导是分不开的，同时也是我们部门所有成员共同努力的结果。但是，我们工作中还存在着很大的不足，在开展各项工作的时候难免产生一些细节上的问题，和一些因为工作经验缺乏而导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬，不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，我们将继续将前进。