个人年终报告大全

第一篇：个人年终报告大全

个人年终报告大全

一学期即将过去，回顾一学期来的教学工作，可谓有条不紊，脚踏实地，在平凡中有创新，在忙碌中有收获，一期来我认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，收到很好的效果。

《国家数学课程标准》对数学的教学内容，教学方式，教学评估、教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。鲜明的理念，全新的框架，明晰的目标，有效的学习这一切不能不让我们重新思考数学该怎样教?教学中我针对对新课程标准的基本理念，精心设计每一个教学环节，加强双基训练，力求不同的学生在数学上有不同的发展。

为保证新课程标准的落实，我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，是教师最宝贵的第一手资料，教学经验的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。

课前准备不流于形式，变成一种实实在在的研究，教师的群体智慧得到充分发挥，课后的反思为以后的教学积累了许多有益的经验与启示，突破原有学科教学的封闭状态，把学生置于一种开放、主动、多元的学习环境和学习态势中。在教学因数与积的变化规律这一内容时，我先出示一组题目让学生观察因数与积，然后说说自己的发现，将发现小结，让学生思考是否就能以此下结论?学生通过讨论认为一组算式不足以说明问题，还要加以验证，随后将验证工作交给学生。教学设计无论是问题的提出，还是已有数据处理、数学结论的获得等环节，都体现学生自主探索、研究。突出过程性，注重学习结果，更注重学习过程以及学生在学习过程中的感受和体验。这说明：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。

我把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。

对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展;既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，更多地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心，提高学生学习数学的兴趣，促进学生的发展。

一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

第二篇：个人报告

个人报告（王勇）

本人自2012年4月到监理公司监理项目部任职以来，担任职务为现场监理工程师。

2012年4月，负责一、二号隧道的监理工作。

一、二号隧道均属于短隧道，洞内开挖支护均为IV、V级围岩，架子队在人员、机械以及后勤管理等方面均有较大的不足，现场管理意识滞后于高铁形势的发展。

2012年5月至今，负责隧道的现场监理工作，家庄隧道全长1298米。全隧的重难点均为浅埋段施工必须确保洞内施工安全，共有4处浅埋段，其中D1K551+220~+208段埋深在6米左右，该段初支监控量测数据趋于稳定后，二衬已于8月4日施作完毕。目前上台阶已开挖支护602米，下台阶开挖支护554米（DK551+664~+110），仰拱及仰拱填充已施作563米（DK551+700~+137），二衬（包括明洞）已施作467米。现掌子面里程为D1K551+062，为V级围岩Vc支护，围岩为W4寒武系白云岩，开挖面地层极为破碎，无水，易掉块产生局部坍塌。

下面就担任现场监理工作期间的一些管理工作谈谈具体做法及反思：

一、日常管理工作

（1）、始终以“团结”为中心，增强集体凝聚力。

“没有最强的个人，只有最强的团队”，坚持“组、项目部”为家的指导思想，监理人员来自五湖四海，生活环境、性格差异都不尽相同，为了一个共同的目标，大家有缘走到一起，以监理组为中心，不

要“勾心斗角、我行我素”，心往一处想，劲往一处使，团结协作，相互忍让，共同做好监理本职工作，不定期的与副总监、监理组长进行沟通和汇报。

（2）、加强学习和落实

不定期认真学习铁道部、成都铁路局、建设指挥部及监理项目部下发的各种文件及管理制度，认真贯彻执行，使各项管理制度能切实落到实处,对上级检查中出现的问题积极落实整改，对整改过程进行旁站和拍照，并举一反三，杜绝类似问题再次发生。

（3）、做到规范监理

严格执行监理人员职责，认真做好监理资料，定期或不定期的学习相关法律法规，加强对新工艺，新规范验标的学习，严格把控现场，视现场监管失控为监理工作的耻辱。监理工作最重要的依据为设计文件和规范验标一定牢记在心，发现问题第一时间要求整改，通病性的问题要及时下发巡视记录，对涉及红线和重大安全质量问题要立即上报，并下发监理工程师通知单。

二、监理工作情况

（1）、督促现场技术管理人员认真熟悉施工图纸，审核施工图，做好相关审图记录；督促施工单位按投标承诺上足人员、设备，按要求建立健全各项管理台帐；认真审查施工单位上报的各项资料，如：施组、开工报告、专项施工方案等，在规定时间内上报监理组。

（2）、根据管段内的具体情况，督促各施工单位质检员和技术员严格报检程序，报检时效，认真落实关键工序转换红线管理制度；认真

填写监理日记，不定期进行巡视、突检工地，做好巡视记录，对旁站项目、关键部位要重点把关（由于都是隧道施工，隐蔽工程较多，偷工减料屡屡出现）；认真做好周报、编制安全质量问题库、每日进度上报；及时解决协调各种关系、矛盾，并将工地情况、工作情况向监理组领导请示、汇报。

下面就如何做好监理工作，谈谈自己的心得体会及看法：

1、做好监理工作，必须做到“三勤”即：脚勤、嘴勤、手勤 脚勤：要经常巡视工地，因监理工作是一项复杂综合性比较强的工作，现场管理很重要，必须加强过程控制，经常巡视工地检查发现问题及时纠正督促施工单位进行整改。

嘴勤：在巡视过程中发现问题要及时指出，而不能袖手旁观，任其发展，充当好人。不懂的问题要进场询问，不能不懂装懂，尽量减少发出错误的监理指令。

手勤：要认真动手做好监理日记，旁站记录及各种台帐。在施工现场检查发现的问题及处理意见及整改结果都得认真记录，及时闭合。

2、做好监理工作，必须具有丰富的实践经验，较高的业务水平作为一个合格的监理人员，必须熟悉自己管段工程的施工工艺流程、相关设计参数，根据监控重点、难点关键部位制定针对性的监理细则，只有这样，在现场说话才有力度。

3、工作必须要细致，要有耐心

要认真熟悉设计文件，验标及规范要求，杜绝因监理原因造成责

任施工发生。隧道施工都是反复循环的工作，验收时要有耐心，只有这样，才能胜任其监理工作。

4、各监理人员必须团结协作，绝不能拉帮结派，要有整体观念。个人能力再大都是有限的，但整体的力量确是无穷大的，平时要多和副总监、监理组长沟通交流，相互帮助，只要大家心往一处想，劲往一处使，充分发挥团队精神，才能搞好监理工作。

5、要有自我保护意识，杜绝吃、拿、卡、要。

由于施工单位管理模式的原因，采用分包、转包、甚至大包，通过层层剥皮，到施工队老板手中工程中标价都被抽掉几十个点，如果严格按照设计、规范要求施工，都得亏本，更不谈利润可言，所以施工队就只能从偷工减料中获取利润，在施工过程中给现场监理一些好处，想让其放松监管，往往在这方面我们个别现场监理把控不住糖衣炮弹的进攻，在工地上睁只眼闭只眼，任其偷工减料，给工程安全、质量埋下了隐患，现在都是质量终身制，一旦由于偷工减料造成的安全、质量事故，都不能免其责任，所以不能因一点小利而影响一生的前途和命运。

总之，近五个月来在公司及监理项目部、监理组领导的帮助下，监理工作能得以正常开展，当然工作中也存在不足之处如：综合性业务水平还需进一步提高；对仰拱及仰拱填充砼灌注全过程旁站；对初期支护超挖回填进行旁站；加强对架子队长和技术员进行安全质量意识洗脑；掌握监理工作主动性并强调过程控制等等，感谢公司及监理项目部领导一年来对我的关心与信任，在此我表个态，以后的工作中

将以更高的标准来要求自己，争取在管理上，技术水平上更上一个台阶，不辜负公司及监理项目部领导的期望。

第三篇：个人年终报告

个人述职报告

尊敬的各位领导，同事们：

你们好，我叫XXX，于XXX年XX月到社区工作，在这XX个月的时间里，我在xxxx，xxx，社区书记等领导的带领下不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，求真务实，严于律己，圆满完成了上级下达的各项任务。

将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻十八大精神，虚心向身边的前辈们学习如何为人，如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。

爱岗敬业，勤奋工作，以正确的态度对待统计，残联，纪委等各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法，竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨尽职尽责。现将近期的工作总结如下：

一、统计方面

1.及时的上报领导下发的各项任务，做到真实、准确、完整。2.亲自上门收取记账本，并且虚心讲解记账的各种注意事项。

二、残联方面

1.及时了解辖区残疾人情况，一些行动不方便的居民我们会亲自上门了解相关信息。2.及时准确的下发残疾证，及时通知残疾人参加体检、照相为辖区的残疾人换发二代残疾证。

三、纪委方面

1.及时收集居民反应的困难问题，并主动上报办事处纪委，对居民反应的问题，积极与有关单位沟通保证及时解决，让居民满意而归。2.及时发表网评，上报信息，宣传党的方针政策。

作为一名社区工作者，我觉得对人真心是最重要的，居民来了要热情接待，他们能来社区就是对我们的信任。所以我要不断学习真心实意的为居民服务。

新的一年即将到来，我要扬长避短，吸取前辈们的经验，弥补自己工作的不足，让自己能在新的一年里把自己的工作推上一个新的台阶。

社区工作也就是基层工作，一定会有许许多多的困难，但是不管未来的工作有多艰辛、有多曲折、坎坷。我一定会义无反顾，勇往直前，鞠躬尽瘁，死而后已。

以上报告，请领导、同事们批评指正。

第四篇：推荐个人报告

××高中

关于推荐××同志为中学高级教师职务的报告

××教育局：

在2014中学二级职称工作中，遵照“公开、公正、公平、展示、考核、评议、监督”的工作原则，由职称工作领导小组对申报人××同志的教育教学情况及工作业绩进行了严格审核。

审核认为，××同志具有本学科系统、坚实的教育理论基础和专业知识，胜任本学科各年级的循环教学，完成规定的教学工作量和教学任务。具有较强的教学能力和丰富的教学实践经验，积极实施素质教育，着力提高教育教学质量、培养学生能力、促进学生全面发展。积极参加教育教学研究、教学（课程）改革实验和校本教材开发研究，具有较强的教科研能力。

经研究，××同志符合中学高级教师职务的条件，同意推荐其为中学高级教师职务。

××高中

2014.8.6

第五篇：个人报告

个人报告

我公司是经营中银校园淘宝卡销售的公司。公司从成立以来，一直发展良好，每一步的目标实施的很好，也都达到预期目标，现在公司已经运转正常，开始销售阶段了。公司的成功离不开每个成员的努力与付出，我也是公司的一员，现在就我的情况做一下个人情况简介和职位报告说明，以下是我个人报告目录表：

目录—一 个人角色分析（职位分析、个人能力分析）

--二 工作表现

--三 自我评价（综合表现分析、分析问题、评估调整）

--四 课程学习心得与建议

一．个人角色分析职位分析

我叫曾琴，在此公司担任策划部经理一职。策划部经理主要是负责小组策划活动，包括新产品研发方案、新产品上市方案、产品策划方案、目标制定、价格定制等文案写作，同时还要安排指导各部门具体该干什么，下一步该怎么做，起到一个协调规划的作用。该职位对公司销售产品有这决定性影响，同时也直接关系到公司的方向、利益、甚至前途。由于它起到一个目标规划的作用，一个好的策划方案和好的目标制定，对其他部门展开工作有着方向和指导的意义，所以在公司中是一个必不可少的重要部门。个人能力分析

从小学到大学，本人都担任班干部，因此有一定的组织和管理能力。而大学的磨练，更提高我综合能力。我在学校团委和班上都是宣传委员，负责写新闻稿、活动策划、制作海报等，在策划能力上有很大提高，更重要的是创新能力。在大学，也不断参加学校活动，个人暑期实践、公益活动、职业规划和演讲比赛等，不仅锻炼我的胆量，也在实践性上有所增强。因此，我选择担任本公司策划部经理，不仅符合我的性格，同时策划、创新能力的突出，也更好的在该职位上发挥优势，为公司制作更好的方案，让公司发展的更完美。

二．工作表现

从公司的起步到现在，现在对我工作表现做一个简单总结。当公司成立以及人员配置后，我的工作就开始了。首先就是负责撰写公司可行性报告，其中包括产品和企业的战略目标制定、产品介绍和产品分析，初步为公司的上市奠定基础，也为部门接下来的工作开展做好准备。而后当公司进一步展开市场调研和细分后。我根据调研和细分情况以及现实情况，拟定了产品营销方案，其中详细地阐明了产品定价、销售渠道、市场定位、广告定位等，以及营销策略和宣传活动等，步骤、目标、内容很详细，可行性强。从开始到现在，我都尽职尽责，认真履行自己的职责，每次的方案都是我改了又改，不断完善，最后才推行实施。因此，公司效率大大提高，产品的宣传工作开展的非常顺利。在工作期间，因为我能力

还有待提高，专业知识贮备不是很足，所以每一次策划，都认真上网查阅资料和格式，在制定方案时，比如价格方案时，我会去通过调查报告仔细分析，对我校环境和消费者都仔细了解，根据实际情况而拟定的方案，又如广告策略，也是一遍一遍的实地考察。记录，在来制定的，所以任何方案不是凭空想出，都是自己亲自实践来做的，这样就让公司更有实践性，而不是一味的说大话。综上所述，我对自己工作表现较满意。如果10分制，我为自己打分如下：（工作尽职度-9.5分，工作能力表现8.5分，与队员协调和合作度-8，工作效果测评-9分，方案可行性和效果测评-8.5分）通过测评，自己呈现的问题还是有，诸如知识量的不足、工作还可以再细心、积极参与队员合作和情感交流，方案有些还略显稚嫩，对于工作上的不足，我会在下面评估调整那一版块详细制定解决途径。

三．自我评价综合表现分析

工作表现情况和个人能力分析已经在上面说明，下面是对我综合表现的总结。在公司里，我个人性格是属于外向型，和公司成员关系都很好，私下大家都是好朋友，因为这样的关系，在工作中，大家的配合程度会更高；考勤上，每次都到，从不缺席，态度端正，对上面分配的任务的会按时完成；互动性和积极性强，大胆发表自己观点，喜欢留心生活小细节，喜欢接纳新鲜事物，所以经常会有创意小点子，每次一有灵感会与成员分享，在让他们提出建议；热情帮助队员，有时候队员忙不过来时，我积极参与其中，帮他们减轻负担，同时因为我是学校宣传部部长，还负责公司宣传和海报制作的任务，虽然任务多，忙，但是很喜欢这样的工作方式，忙得有意；积极参与活动，比如现在才完成了职业规划大赛、演讲比赛、征文比赛，都获得很好的名次，每次参与完活动都把活动成果和感想分享给成员，让他们学习更多实践经验，同时也提高他们参与活动积极性。当然我也号召公司成员一起去观摩其他公司和学校优秀活动开展，以他们为榜样，吸取好的，改掉我们不足，一起努力，完善公司。虽然有些并不在我的职责范围以内，但是为了整个集体，并且作为策划部经理，有必要这么做，不断给自己加创意，让自己和公司队员都能在一个好的、积极的氛围里工作、成长。分析问题

一个人不可能做到完美，我这个平凡的人更不例外。有时候过于自负，战略制定上会出现失误，导致其他部门开展工作出现问题；性格急躁，别人一犯错，就会不断批评；知识量的不足、方案制定略显稚嫩、虽然参加很多活动，有经验，但是参与活动太频繁，有些力不从心，效率并没有显示出来。评估调整

针对工作表现和综合表现中出现的问题，调整方案如下：

（1）完善自身，多学习专业知识，多看营销策划类的书籍，多了解营销策划优

秀人员的案例，学习他们的营销和策划技巧，自己还要不断练习策划写作，拿给老师修正，不断进步。

（2）学会克制自己情绪，因此多多参与有利于自己性情修炼的活动，比如平时

多听听安静的音乐，做点瑜伽等

（3）善于听取他人意见，人家在发表观点或者向本人提意见时可以用笔记下

来，加以学习或者改正。

（4）抓住重点，有时候太繁忙不是好事，最好的学会抓重点，学会衡量。

（5）不要太突显自己，学会内敛，多给与其他人表现的机会，自己和公司成员

同步发展，一起进步，这样公司会更好。

四 课程学习心得与建议

本学期营销实训已接近尾声，我对这学期的课程学习也颇有感触。开始时，担任实训课的老师是个女老师，在学校声望和威信特别大，气场强，因此在上课时总是很忐忑，不过她确守授课情况很好，把课堂气氛渲染得很不错，严肃中又有欢乐，同学们参与性很强。后来又换成位男老师，也就是现在的授课老师张刚。和前一位邓老师不同，他性情很柔和说话有条不紊，每堂课都有自己制作的板书，和同学互动性也不错，注重学生实践能力锻炼，对我们的报告现场指导，大家都受益匪浅。在这门课程上感受最深的还是它对同学们实践能力的注重上，因为大学很多科目都是理论性的，大家都只能光说不练，而在这门课上，大家的实践操作性都得到充分锻炼，并且大家的创新思维和策划才能也能充分展现。课程要求学生自己模拟公司，还要制定一系列执行方案，这些都是成员间协调完成，所以也增强了团队意识。还有市场调查，真正把学生代入实践中，去实地调查研究。课堂上还制定小组宣讲活动，对公司制定方案的解说，这样不仅锻炼学生的语言表达能力，也增强学生概括能力和评估能力。总的来说，这门课真的是一个很有意义课程，每个学生都在课上得到锻炼，从开始的表达不清、方案不完全、格式不对等问题，逐渐在实训中成熟，变得更得心应手，这就是课程的教育成果展示，非常有效，很有影响

不足与建议：课堂生动性还需要加强，老师不应该仅仅只照着板书来授课，还要联系生活，案例分析，和同学们呢作交流，甚至可以做一些小游戏，这样就不会枯燥，大家的积极性会更好，课堂效率也会提高；多讲讲名人故事，比如创业精英的故事，大家共同学习、分享；同样讲课也需要抓住重点来讲，提高讲课质量；板书（PPT）设计上，需要更贴近自然和美观，图案和文字相符合，那样大家看起来才会更舒服，接纳性也更强。

营销2班曾琴