鄯善县连木沁第二中这效能建设实施方案

第一篇：鄯善县连木沁第二中这效能建设实施方案

鄯善县连木沁第二中学效能建设实施方案

为了认真贯彻《鄯善县教育系统效能建设工作实施方案》精神，切实解决学校效能建设中存在的问题，建设一支品德高尚、业务精湛、廉洁奉公、务实创新的教职工队伍，进一步加强常规管理，规范办学行为，提高教育质量，办好人民满意的学校，结合学校的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级政府和教育局党委关于效能建设工作的总体部署，立足于教育教学工作服务大局、服务师生、服务社会，确保正常的教育教学秩序，着力解决教职工工作作风和效能建设中存在的突出问题，使广大教职工“尊重学生、爱岗敬业、乐于奉献、敏于学习、勤于反思、勇于实践、敢于创新、善于合作”，营造“法治、服务、责任”的教育教学环境，努力办好人民满意的学校。

(一)加强组织领导

把效能建设列入重要议事日程，及时研究工作中的重大问题；统筹安排，加强协调，使效能建设与日常工作有机结合，相互促进、相得益彰；坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合分工抓，形成领导带头抓、带头参与的局面。领导小组成员要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把效能建设工作落到实处。

(二)强化效能督查 领导小组办公室要切实加强对活动的督查，及时向领导小组反馈活动中的重要情况、重大问题，提供决策参考和建议，促进活动卓有成效地开展。

三、主要任务和措施

（一）改进思想作风，树立师表风范。按照镇政府和教育局的统一部署，在校内掀起以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为主要内容的新高潮，增强政治敏锐性，始终与党中央保持一致。学校领导教职工要做到“树正气、讲团结、求发展”。树正气，不传播小道消息，不搞是是非非；讲团结，不搞内讧，不丧失原则，增强教师队伍的凝聚力和战斗力，处处以教育工作大局为重，以学校利益为重，不做有损教育形象的事，不说有损教育形象的话；求发展，发扬艰苦奋斗的工作作风，创新思路，鼓足干劲，促进教育教学工作取得新进展。大力开展宗旨观教育，在科学发展观的指导下，提高服务质量和水平。采取集中学习、自学等多种形式，认真学习有关效能建设工作的文件精神，使全体教职工认识到：开展效能建设是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个具体行动，有利于我校保持良好精神状态，转变工作作风，提高工作效率;有利于密切党群干群关系，实现党的宗旨；有利于营造高效优质的教育环境，顺利推进我校教育现代化建设。

（二）建立各项工作制度，转变工作作风。结合我校实际，围绕转变职能、从严管理的要求，认真完善和落实相关制度，逐步形成“靠制度管人、靠机制管事”的运行机制：

1、岗位责任制度。实行因事设岗，以岗定责。我校将具体工作范围、工作内容、工作目标和要求分解到各科室（组）和人个，做到岗位清楚、任务明确、责任到人。彻底解决执行不力、政令不畅，工作缺位、错位、不到位等问题。各科室（组）负责人对本科室（组）工作人员履行职责、完成工作任务的情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保工作效率和质量。

2、服务承诺制度。我校要向社会进行承诺并接受基层和社会的广泛监督。我校领导、教师要树立全心全意为人民服务的思想，强化政策意识、服务意识。做到：工作认真，服务优质，依法行政，不徇私情，坚持原则，纪律严明，廉洁勤政，恪尽职守，按时上班，工作不推诿。做到急家长学生之所急，想家长学生之所想，实心实意为师生服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”作风问题，达到服务一流、办事一流、办事高效的要求。克服工作安排和指导上的形成主义、官僚主义。在校内大树深入调查研究之风、务实进取的勤奋之风，树立文明学校形象。

3、首问责任制度。来访者到科室（组）办事或电话受理被询问的第一个工作人员，即为首问责任人。只要对方求问，不管是否是自己的职责范围的事，首问责任人都有给当事人解释、引路、联系经办人的责任。首问责任人必须做到态度热情，语言文明，受理认真，服务周到，资讯准确。

（三）改进工作作风，提高办事效率。大力弘扬真抓实干、务求实效的工作作风，上班期间不玩游戏、不串岗脱岗、不酒后上课、不上网聊天、不观看与工作无关的书籍、不在课堂上使用移动电话。严格执行请假、销假制度，有事主动请假，不自行调整课程，影响教学秩序。坚持照章办事，不越职权，不违纪、不违章，该请示的要及时请示，不超越自己的职权范围擅自处理问题。要忠于职守，爱岗敬业。要精通业务，工作高效，做到不相互推诿、扯皮。工作中尽职尽责，尽心尽力。学校要进一步完善工作制度，提高工作效率，可开可不开的会议不开，能合并的会议合并开，尽量减少会议次数，提高办事效率。

（四）改进领导作风，增强服务意识。牢固树立领导就是服务的观念，全心全意为教学、为师生、为群众服务。大力倡导并践行“五种办事”作风，即：日常工作中出现的实际问题，雷厉风行马上办；一些殛待解决的老大难问题，迎难而上主动办；教职工反映的自身实际困难，深入实际上门办；岗位职责范围内的常规工作，创新思路积极办；涉及师生切身利益的事情，阳光透明公开办。坚持贯彻民主集中制原则，大事集体决策，小事分工负责，相互支持，相互信赖，公平待人，公正对事。切实把“和谐促进发展，团结引领成功”的理念落实到学校领导班子建设之中，班子成员之间、学校各部门之间要讲团结、顾大局，以集体利益为重，以事业为重，互相配合，胸怀坦荡，形成工作合力，推动工作发展。通过这些行之有效的措施，真正把“学校发展不发展，师生赞成不赞成，群众满意不满意”作为衡量领导作风的标尺，切实提高领导班子整体服务意识和工作效率。

（五）改进学习作风，提升业务能力。积极倡导勤奋好学、温故知新、学以致用的良好学风，按照“菜单式”学习规定，组织教职工学习政治理论、法律法规、时事政策和业务知识等，不断提高理论水平和综合素质。规范干部教师培养制度，完善专业人才培训机制，引导广大干部教师不断 学习、反思、实践，增强业务能力，争做专家型教师，更好地履行“教书育人”的神圣职责。切实增强“质量兴校、科研强校”的意识，大兴调查研究之风，积极撰写教科研论文，用丰富的理论指导教学实践，不断提高学校教科研工作的水平。

（六）改进生活作风，坚持廉洁从教。认真落实政府和教育局党委党风廉政建设的各项规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，廉洁从教，遵纪守法，不乱用职权。切实加强对教职工的教育、管理和监督，严禁干部教师参与赌博，严禁干部教师向学生摊派、推销或诱导学生购买学习资料、用品。要友善、真诚对待家长，反对那种冷漠、蔑视、出言不逊的接待方式。追求公道正派、情趣健康的生活方式，用自己的人格魅力和班子的良好形象激励广大教职工同心同德，干事创业，推动学校工作的健康发展。

三、开展效能建设的方法、步骤 效能建设工作分三个阶段实施。

第一阶段：深化认识，广泛动员部署。（5月4号至5月15日）。主要任务是：召开深入推进效能建设动员大会，广泛宣传发动，深入查摆责任，提高思想认识，切实增强广大教职工特别是领导干部主动投身效能建设的责任感和自觉性，形成全员参与的浓厚氛围。

第二阶段：查找问题，组织实施阶段（5月16日至9月15日）。

1、深入查找问题及症结。根据效能建设的内容及目标先自查写出自我剖析材料。广泛征求社会各阶层、广大教师的意见和建议，查找突出问题，提出整改措施，切实加以整改。

2、明确整改方向，制定整改措施。通过深入查找问题与症结，制定科室（组）和个人的“效能建设整改书”，明确整改方向，制定整改措施，对以迅速解决的问题，要迅速解决；对不能迅速解决的问题要创造条件限时解决。让广大教师真切感受到整改工作力度和效果。

3、健全规章制度，建立长效机制。根据效能考评工作的要求，结合我校实际，做好规范性文件、岗位责任制、服务承诺制等制度的清理、修订工作。完善制度内容，拓展制度体系，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。

第三阶段：总结提高阶段（9月16日至11月1日）。主要任务是：学校要认真进行效能建设工作总结，召开效能建设工作经验交流大会，对效能建设好的经验做法进行总结推广，通报效能建设考评结果，提出2011年度效能建设意见和要求。

2011年5月14日

第二篇：连木沁镇党委班子换届后自身建设发言材料(2012.4.16)

围绕中心强服务

开拓创新上水平

---连木沁镇党委班子换届后自身建设发言材料

（2012年4月16日）

换届以来，连木沁镇立足把镇党委建设成为善于领导科学发展的坚强集体，始终抓住自身建设不放松，立标杆，树形象，努力打造政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导核心，不断巩固换届成果，为全镇各项事业的发展提供了有力的组织保障。

一、突出重点抓思想，强化班子能力建设

一是以政治理论学习促素质提升。建立健全镇党委中心组学习制度和述学、评学、考学、班子成员讲学等制度，采取镇党委中心组集中学习、安排题目自学等形式，突出抓好班子成员的理论学习，不断提高班子成员的理论素养和领导水平；二是以加强培训促能力提升。依托县镇党校，强化新一届班子成员培训，组织班子成员积极参加分管业务培训班和经济建设等专题培训班，以提高业务能力和工作水平。组织班子成员重点对如何在推动镇各项事业发展发挥自身作用，如何提高党建工作水平、如何处理群众矛盾纠纷等方面进行研讨，着力提高镇党委班子成员实际工作能力。先后选送13名党政班子成员到地委、县委党校培训，镇党校举办各类培训班6期，培训班子成员、机关、站所、村干部306人（次）；三是以开展基层调研促工作水平提升。建立完善班子成员联系村制度、民意调查和反馈制度，倡导“一线工作法”，重心下移，广泛开展调研活动，逐村摸底，积极深入村、户了解和掌握情况，认真梳理在调研中发现的问题，及时协调解决农民群众在生产生活中的问题和困难。截至目前，镇、村党组织为民办实事好事237件，解决历史遗留问题23件，得到了群众的一致好评。

二、完善制度抓规范，形成合力促发展

一是健全完善党内生活制度。制定和完善党委中心组学习组、民主生活会、领导班子成员定期谈心等制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现制度化、规范化。二是明确分工落实责任。按照分工不交叉的原则，明确各自责任，形成镇党委统一领导下，各班子成员分工负责，有关部门各司其职的工作格局。开展了“团结协作”专题讨论会，通过积极发言，集体讨论，切实增强了领导干部的责任感和使命感，努力营造全镇上下团结共事的良好氛围。三是完善班子议事制度。制定和完善党政联席会议、党建工作领导小组会议、党委议事规则、财经等制度，规范议事决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项均在镇党委会议上研究决定，并邀请人大主席、政府分管领导和相关站所负责人等列席会议，广泛听取意见，切实保证决策民主化、科学化，形成班子合力抓发展的良好氛围。

三、严格管理抓监督，转变作风抓落实

一是积极开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动。在地县委下派我镇37名工作组成员的基础上，镇党委又抽调镇机关、站所干部等59名同志充实到地县工作组中，积极投身到赴基层转变作风服务群众活动当中去。通过强化宣传教育，建立完善各级干部服务基层工作机制，认真开展调查摸底，总结梳理，找准影响制约农村经济社会发展的突出问题26个，并针对每个问题提出整改措施，限期进行整改。积极帮助各村理清壮大村集体经济的工作思路和目标措施，进一步提升基层组织建设工作水平，切实将转变作风服务群众活动落到实处。二是建立考核奖惩机制。在镇机关、站所、行政村全面推行项目管理制、绩效考核制、责任追究制和岗位责任制，对13名评优的干部进行了奖励，对3名干部进行了效能问责，对2名站所负责人进行了调整，进一步提高机关、站所、行政村办事效率和服务水平。三是强化监督约束。每周召开一次党政领导班子成员、站所负责人会议，听取

班子成员和站所负责人对上周工作情况的汇报，研究部署下周工作，查找工作中的不足和疏漏环节，努力在全镇干部中形成“踏实工作、真诚为民”的良好风气。四是强化廉洁自律。组织班子成员深入学习领导干部廉洁自律的有关规定，加大党风廉政建设责任制的执行力度和对反腐倡廉工作的监督力度，引导班子成员以身作则，从我做起，从小事做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以进一步保持基层党委的先进性和纯洁性。五是建立关心支持机制。注重对班子成员的实践锻炼，有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、重点项目、信访维稳等重难点工作，使他们增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高。积极帮助班子成员解决工作、生活上的困难。为班子成员每人每月补助交通、通讯费用200元，提高机关食堂伙食补贴，投入5万多元资金，维修了机关办公楼和职工宿舍的供暖管线，进一步改善干部工作、生活条件，激发干部工作热情，提升了党委班子的凝聚力和向心力。

四、围绕中心抓服务，推动经济社会大发展

一是以新农村建设为统领，明确发展方向。认真梳理“十二五”发展思路，始终将农业农村经济和民生作为党委工作的核心工作来抓，提出了“以葡萄为龙头，劳务输出和畜牧业同步发展”的经济发展思路和奋斗目标，坚定了党员干部发展的信心。二是以增加农民收入为根本，突出发展主题。紧紧围绕县委既定发展战略，谋求发展业绩，增加农民收入。去年以来，改良葡萄品种624亩，完成了1472.6亩的葡萄架式改造，实现农业总产值2.08亿元，较上年增加3.81%，农牧民人均收入达到6616元，较上年增加630元。12个行政村集体经济收入全部达到5万元以上，其中2个村集体经济收入超过20万元以上。三是以完善农村基础建设为重点，改善发展环境。加大基础设施建设力度，去年投入农田水利基础设施建设资金616.4余万元。完成安居富民工程411户，修建农村道路51.1公里，改造自来水供水管网10公里，使农村面貌不断改善，切实优化了发展环境，进一步满足了群众需求，工作得到了群众的普遍认可。

五、存在的不足

一是班子自身建设还需要进一步加强；二是领导班子发展农村经济、维护社会稳定的能力还需进一步提升；三是发展壮大集体经济的项目办法还不是很多。

六、今后打算

针对存在的问题，在今后的工作中，镇党委将结合实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，加强班子自身建设，提升机关工作效能，不断增强领导班子的凝聚力和创造力，努力将党委班子建设成为经济跨越发展和长治久安的坚强堡垒，为连木沁镇的经济和社会发展贡献全部力量，为农民群众造福。

第三篇：中连卫生院“医德医风建设年”活动实施方案

中连卫生院“医德医风建设年”活动

实施方案

为了进一步提高全院职工职业道素质，增强依法执业、依法行医、廉法行医意识，规范医疗卫生服务行为，加强医德医风建设，构建和谐医患关系，保障医疗卫生体制改革顺利进行，促进卫生事业持续健康的发展，根据市卫生局文件精神，特制订本方案：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合党风廉政建设和卫生行业作风建设，创先争优活动，紧紧围绕医疗卫生改革与发展中心任务，着力加强医生医风建设，切实改进卫生行业作风，创造文明、和谐的医疗卫生环境，保障人民群众身体健康与生命安全，争创人民群众满意行业。

二、成立医德医风建设年活动领导小组 组长

谭玉兴 副组长 段翊群

成员： 颜严文 段正初 李福元 杨条云

三、工作目标

1.医德医风明显好转：全院职工对加强医见建设认识进一步提高，职业责任感，荣誉感进一步增强，职业道德素质进一步提升，党员干部的模范带头作用进一步发挥，群众满意率达90%以上。

2.服务态度明显改善：进一步加强“以人为本”和“患者至上”的服务意识，服务态度进一步改善医疗环境、服务流程进一步优化，收费价格公示制、查询制、一日清单制进一步落实。

3.医疗质量明显提高：优化服务流程、提高服务效能、改善服务环境、加强医患沟通，服务对象问卷调查满意度达90%以上。

4.医德医风制度健全完善：建立健全医院管理、医疗卫生（诊疗）服务、医疗卫生收费、医务人员和卫生从业人员的医德考评制度，健全治理医药购销领域不正之风和廉洁行为，依法执业等规章制度。

5.“看病难看病贵”问题明显缓解：通过医疗卫生改革和药品零利润销售以及各种便民措施的建立，使“看病难看病贵”的问题明显缓解。

四、主要措施

1.落实医生医风责任制与医院管理年、创卫工作和卫生院的主要工作结合起来，统筹兼顾、齐头并进，做到责任分明、任务清楚、要求明确、层层落实的工作机制。

2.开展医德医风教育，提高医疗卫生服务质量。①在4月份召开一次医德医风建设年活动动员大会； ②每月召开一次医德医风知识学习会； ③设立示范窗口。

④药品价格电子屏长期开启。3.切实加强医疗卫生质量管理、①督促医务人员合理检查、合理用药、因病施治；

②查房制度的健全；

③按要求健全城乡居民规范化健康建档；

④落实重大重点传染病防控措施和国家免疫规划工作任务，规范母婴保健管理与技术服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化； ⑤严格规范执业。

4.建立社会监督机制：在大厅设立举报箱，定期对周边群众和患者进行座谈和问卷调查：定期收集举报的情况、群众和患者反应的情况、问卷调查情况在职工大会中通报讨论，并对讨论结果，如何纠正、如何与患者及群众解释等记录和如何进行，由领导小组人员监督落实。

2011年4月20日