学校党委年度工作述职

第一篇：学校党委年度工作述职

学校党委年度工作述职

学校党委年度工作述职

尊敬的各位教职员工：

你们好！

依据今年教育局的干部考核工作意见的规定，在此向同志们就我一年来的学习、工作和思想情况作一个汇报，恳请大家批评帮助，以待明年更好的做好自己的工作。一、一年来的主要工作成效

一年来，我的主要工作职责是在上级党委政府的领导下，协助书记校长做好党总支常务工作和学校德育、艺术、体育、卫生工作。在工作中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务；把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点；把加强党的先进性建设和党的基层组织建设作为党建工作的根本来抓。今年来，学校党政工工作协调、措施得力、方法到位，在全体教职员工的努力下，学校党建工作、德育工作和特色工作稳步提升，成效显著：

学校党总支今年9月被上海市委命名为上海市“创先争优，世博先锋行动”“五好”基层党组织；

学校于今年6月顺利通过了区教育系统和谐校园的创建验收；

学校今年新评为区优秀家长学校；

俱乐部网球队5月荣获上海市”申威杯”青少年网球锦标赛女子团体第七名，个人第三名；11月荣获上海市第十四届运动会网球比赛女子团体第七名、女子b组个人铜牌、男子c组双打第七名。

二、坚持政治理论学习，着力提升自身综合素质

今年党总支工作的重点是学习型党组织建设，一年来，学校各项工作始终以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以学校新三年发展目标为主线，着眼于提高党员教师的思想政治理论水平，牢牢把握强恕办学理想，努力营造和形成全体教职员工重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。积极倡导学校领导带头学、党员教师自觉学、教职员工头入学的氛围，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，党组织的创造力凝聚力战斗力得到不断增强。

通过学习，我本人也对党的路线、方针、政策有了更全面的了解，更新了观念，开拓了思路，提高了把握和驾驭全局的能力，为做好学校党建工作奠定了基础。通过学习党和国家关于党风廉政建设的若干意见，不仅使思想上不断提高了对反腐倡廉和加强政风行风建设重要性、长期性的认识，还增强了严于

律己的自觉性和反腐倡廉工作的主动性。通过学习，不断提升自己的党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，珍惜岗位、热爱本职，无论做什么事都做到以身作则、严于律己、顾全大局。作为总支副书记，坚持和维护党的民主集中制，严守党的纪律，注意团结同志，牢固树立全心全意为人民服务的意识，树立强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好各项工作。

三、注重真抓实干，努力推进各项工作

副书记是书记和校长的助手和参谋，既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者。一年中，我力争做到善于站位、诚于辅佐、从于全局、巧于协调，协助书记校长做好以下工作：

坚持思想建设为前提，拓宽渠道抓好各层面的理论学习。

1、年初，主要抓好党总支学习实践科学发展观活动的总结工作。面向全校教职员工开展学实活动群众测评，撰

写学校学习实践活动专题总结，形成我校学实活动经验汇报，由梁根余书记在全镇学实活动总结会上作交流发言。我校深入学习实践科学发展观活动取得上级党委高度肯定。

2、落实“三会一课”抓好常规学习。

3、运用多种形式引导广大党员、干部群众在实践中学习，通过建党89周年纪念活动，设立党员论坛、党员风采演讲、评选优秀党员等举措，用丰富多彩的实践教育活动教育党员努力体现先进本色，使得学校内党群、干群关系进一步融洽，党员意识、先锋模范作用进一步增强。

4、通过建立“东方大讲坛”、“强恕教育论坛”、“年级主题研讨”等交流机制，搭建智慧共享平台，年内相继组织开展了“平安世博东方讲坛”、“强恕教育教学论坛”、“知心姐姐谈家教”、“初三年级课堂教学有效性专题研讨”等大型主题交流活动。

“创先争优、世博先锋行动”为载

体，开辟途径抓好党的组织和队伍建设。

今年以来，在党总支的领导下，我们以科学发展观为指导，以创建学习型党组织为目标，以“世博先锋行动”为载体，做到思想建设有阵地，组织建设有规范，全体党员群众立足岗位，服务大局，巩固运用好学实活动成果，扎实推进学习型党组织建设。做了以下工作：

1、坚持开展党员志愿者行动。一年中坚持组织党员开展防控甲流和平安校园志愿者行动，走出校园到国道交通要道协助交警做好交通文明志愿者服务，每天两班岗，无论酷暑严寒，为强恕把好放心门，为平安世博作贡献。

2、积极组织开展党员“世博先锋行动”。五个支部“世博先锋行动”立项目、出行动、见成效。各个支部以“三五”集中行动为载体，组织党员开展一对一助学帮困活动；安排党员在上、放学时轮流到校门口维持车辆交通秩序，确保教师与学生通行安全；组织党员到敬老院开展慰问孤老活动，为老人送去精彩的

节目和慰问品；组织党团员开展清洁家园活动；开展迎世博“播种希望、收获真情”的爱心植树活动。

通过一系列的迎世博党性实践活动，使得党组织在群众中产生了积极反响。

3、加强领导班子建设。协助书记做好班子成员中心组学习计划的制定和落实，加强党员队伍建设和管理，定期召开三会一课，引导党员、积极分子“讲学习、讲政治、讲正气”。

4、认真做好党员发展的工作。不断壮大党员队伍，以“一线、一流”青年为重点，抓好培训，把好“入口”，今年共发展新党员3名，确定发展对象3名。现共有正式党员72名，占教职员工总数的%。党组织的凝聚力、战斗力得到空前提高；

5、抓好师资队伍建设。始终以形成一支具有“志高思远、敬业爱生、心善身正、手勤事成”的教师队伍为宗旨，狠抓师资队伍的建设，通过学习培训、结

对指导、岗位锻炼、交流研讨等途径，把师德建设与“强己恕人”校园文化建设，与党员队伍建设、教师队伍建设紧密结合起来，在校内形成教书育人、为人师表的良好氛围。

6、做好每个年度的党组织迎检考核工作。做好资料的收集整理和汇编工作，写好党总支年度工作总结，向上级党委作好交流汇报。创造条件主动宣传，使学校党总支申报成为市级“创先争优”“五好”基层党组织。

7、协助镇十六届人民代表大会做好代表补选工作。

落实师德建设为重点，多管齐下抓好和谐校园创建。

1、以新版规定标准为目标，认真开展闵行区和谐校园创建活动。今年6月，学校迎来了区创建09-度和谐校园验收检查。作为精神文明工作的主要负责人，我承担了创建项目版块中许多内容的事迹收集、整理和总体的布置、协调、审核、总结和汇报工作。区检查组的反

馈结果令人满意。区和谐校园的创建成功来之不易，我作为一个亲身参与者，即感到是一份沉重的责任，又感受到了一份真实的喜悦。

2、以师德建设为重要内容，不断提升教师形象。紧紧抓住“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容，布置学习总书记在教师座谈会上的讲话精神，学习先进典型，深化师德建设工程。参与组织开展教师节庆祝暨优秀教育工作者表彰活动；组织开展“师爱在家庭中闪光”优秀班主任评选活动；主持召开了庆祝建党89周年大会，以微型党课的形式讲述我们身边党员平凡而感人的事迹。

3、以志愿者服务为形式，积极开展爱心帮困活动。落实先进性教育活动期间建立的“三结对”关爱机制，号召每位党员走访和慰问结对的困难党员、困难教师、困难学生的长效机制，及时把组织的温暖送到他们手中。今年以来，党组织在全校师生中先后发动开展了向

青海玉树灾区、向我校三位身患重疾学生的“金爱心”募捐义卖活动，党员干部“党员义卖”的形式带头解囊，师生群众积极响应，共筹得善款45000多元，为灾区和患病学生家庭送去温暖。

4、学校积极策划开展“世博实践年”“小手牵大手”活动。校党总支号召全体党员和广大师生，结合教育的特点，服务世博、感悟世博、奉献世博，积极参与各项世博活动，以迎接世博会为契机，积极开展了“与爱同行、与礼同行、与美同行、与诚同行”丰富多彩的教育实践活动。让一个学生带动一个家庭参与社区的迎世博志愿者活动，配合镇宣传部门做好“文明观博”3000人的迎世博知识培训测试工作，同时发动195名教职员工参与世博知识网上测试。

5、加强党风廉政建设，令行禁止抓好政风行风建设。今年3月，党总支在强恕校园内组织开展了“反腐倡廉宣传月”活动，向全校党员教师征集廉政格言警句征集和廉政创作书画，活动共征

集到52名党员的61条廉政格言和党员教师的4幅书画作品。并将52名党员原创或甄选的格言警句和教师的书画作品呈现在校门的橱窗里，让全校师生一起学习交流。这些短小精辟、诫己喻人的格言警句，催人警醒、树人正气，它恰是一股吹进强恕校园的清风，拂去人们心头的尘埃，使心灵返璞，让教育归真。

俱乐部网球特色项目为突破，集中精力打造学校教育新品牌。

1、俱乐部网球队今年取得好成绩。作为学校体育分管领导及强恕青少年体育俱乐部的负责人，我将今年的重点放在加强俱乐部内部管理和增进与政府沟通协调上，双管齐下，强化训练，重视交流，学校网球队在今年举办的重要市级竞赛中取得骄人战绩：5月荣获上海市“申威杯”青少年网球锦标赛女子团体第七名，个人第三名；11月荣获上海市第十四届运动会网球比赛女子团体第七名、女子b组个人铜牌、男子c组双打第七名，为闵行区代表队获得了成绩和

荣誉。2、10月主持完成以“手狮舞”为传统特色项目的区艺术特色学校创建申报。3、9月召开学校校园文化环境布置工作会议，在艺术教师的努力下，完成防震加固工程后校园墙面文化布置改造，校园文化环境进一步体现强恕育人价值。http://

四、存在的不足和努力方向

一年来，自己努力着做了一些工作，虽然看出了一点成绩，但与上级领导和群众的期望还有一定的距离，存在许多不足之处。一是工作还不够主动，精神还不够高昂。表现在作为副职瞻前顾后、忙于应对，还不能真正静下心来去研究全局工作中的规律和主动大胆创造性地开展工作。二是严于律己的标准不够高，对已取得的成绩有点沾沾自喜。由于工作较忙，理论学习1 2 下一页

第二篇：学校党委述职报告

xx年，在校党委的正确领导下，在联系领导的指导下，学院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建民主、和谐学院和建设有特色高水平大学为目标，紧紧团结领导班子成员，紧紧依靠广大师生员工的智慧和努力，认真履行各自的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、基本情况

学院设有7个系室，10个教研室，1个研究所;有在职教职员工95人，本科生649人，研究生25人;院党委下辖6个支部，其中教学系支部3个，行政支部1个，学生支部2个;共有党员124名，有女党员60名。

二、主要工作及成绩

xx年，学院党委以宣传学习贯彻党的十八大精神为主线，继续以创先争优为动力，以开展党支部分类定级和“基层组织建设年活动”为契机，动员全院广大党员和教职员工，全面落实学校和学院工作要点，为推进教学型学院又好又快发展提供组织保证。

(一)抓好抓实基层组织建设年活动，推进学院党建工作

2012年，学院党委深入贯彻中央的决策部署，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，通过“开好一次大会、培训一批支部书记、发展教育一批党员、建设一个党员活动阵地、推动两项党建特色项目实施、开展三次党日活动、设立四类党员示范岗、建立完善五项制度”等八个方面组织开展基层组织建设年各项工作，实现了基层党组织在提高人才培养质量、推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众等方面的能力进一步增强。充分发挥基层组织和党员的先进作用，积极推动学院教学、科研和管理工作取得新进展。

1.稳步推进师生党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，学院党委有领导、有计划地进行党员发展工作。制定了《江西农业大学理学院发展“双高”人员入党工作方案》，积极稳妥的发展学院教学科研骨干和学科带头人加入党组织;制定本科生党员发展规划，重点在低年级发展党员。一年来，发展2名“双高”人员入党，确定3名“双高”人员为近期发展对象，发展两批共60名本科生入党，发展3名研究生入党。学院党员数量稳步增长，结构逐步优化，质量有所提升。

基本完善党建工作制度。通过认真做好党建迎评工作，发现学院党建工作制度不太完善。经广泛征求意见，领导班子集中讨论，学院党委制定了12项制度，内容包括党建工作责任制、中心组学习、“民情家访”、印章管理、党员干部教育管理、支部组织生活、党员定期谈心、流动党员教育管理、民主评议党员、党务公开等，全面规范学院的党建工作，促进学习型、服务型、创新型党组织的建设。

3.大力开展党员干部培训工作。按照上级部门要求，学院党委开展了分党校基础建设工作，并结合学院党建工作实践，以专家授课、专题讲座、专题学习讨论、入党积极分子培训、预备党员培训、毕业生党员教育、新生党的知识启蒙教育、支部书记培训等形式，积极开展中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策的宣传教育。一年来，组织专家授课20学时，开办专题讲座8场，组织专题讨论会11次，组织两期入党积极分子培训和预备党员培训，开展毕业生党员教育1期，组织新生党知识启蒙教育活动1次。全年共计培训1780人次。

4.努力推动党建特色项目实施。针对党建工作的新情况、新问题，学院党委指导基层积极创新，实施特色实践项目。学生党支部实施了“三个一”党员教育工程和“大学生科技示范引领工程”，教工支部普遍设立了“党员示范岗”，研究生党支部实施了“流动党员教育管理新模式”等。为学院党建工作适应新形势，解决新问题进行有益的尝试，推进学院党建工作上水平。

5.学生工作成效显著。指导团学组织大力推进大学生思想政治教育，开展以科技文化体育为主要内容的素质教育活动，学生的综合素质进一步提高，学生科技体育活动成绩显著。在全国大学生数学建模竞赛中，获国家级奖励1项，省级奖励8项。高度重视并推动毕业生就业工作，2012年本科生一次性就业率达到90.54%，升学率达到22.30%，继续保持全校排名第四的成绩，再次荣获2012就业工作先进单位;研究生就业率达到100%。

(二)坚决执行各级党委的正确决定，推动学院思想政治工作

思想是行动的先导。稳定是压倒一切的大事。思想政治工作影响到学院的团结稳定。今年在党和国家内发生了多起影响巨大的事件，严重影响到了国家的安全稳定，各级党委高度紧张和重视。在中央处理***、王立军事件方面，学院党委与党中央保持高度一致，坚决拥护中国共产党的正确决定，自觉遵纪守法，自觉维护改革发展稳定的良好局面，及时组织广大师生员工传达学习中央有关精神。在中央处理钓鱼岛涉日事件方面，学院党委认真响应学校党委号召，密切关注学生动态，适当采取有效措施，较好地疏导学生发涉了对日的不满情绪，避免造成不良后果和影响。上述两件事情分别发生在“6.4”和“9.18”两个敏感时节的前夕，形势十分紧张，引起学校党委的高度重视。所幸的是，由于中央对两件事件的处理得当，学校党委领导有方，学院广大师生对学院党委给予的配合与支持，使得学院安全度过了两个高度敏感期。这也为日后我党召开第十八次全国代表大会奠定了我院安全稳定的坚实基础。

在党的十八大胜利闭幕之后，学院党委积极行动，迅速掀起了学习宣传贯彻党的十八大精神的活动热潮。学院党委制定了《中共江西农业大学理学院委员会关于开展学习宣传贯彻党的十八大精神活动的实施方案》，全面部署学习宣传活动，组织师生收看十八大开幕式，邀请专家做专题报告，组织学院理论中心组学习会，组织团学组织开展系列践行中国特色社会主义理论的实践活动，利用网站、橱窗、横幅，展板、微博、简报、班级QQ群等媒介多层面多途径宣传十八大精神。努力使广大师生员工进一步坚定理想信念，动员和激励广大师生员工解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态投身于有特色高水平大学建设。

第三篇：2013学校党委述职报告

XX年来,学校党委,行政认真学习党的xx大和xx届三中全会精神,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照学校“三步走”发展战略,“xxx”规划和“服务地方,特色发展”的办学理念,团结带领广大党员干部和全体师生员工,以人为本,以培养人才为中心,进一步加强内涵建设,全面提高办学水平,教学,科研,管理,服务等各项工作都取得了突出成绩.一,认真学习党的xx大和xx届四中全会精神,扎实推进党建与思想政治工作改革创新,为学校科学发展提供坚强保证

加强班子自身建设和干部队伍建设.按照社会主义政治家和教育家的要求,不断加强班子的自身建设;坚持民主集中制原则,认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,充分发挥班子成员的整体合力.采取举办专题讲座,外出考察,集中培训和发放材料自学等形式,加强了干部日常政治理论学习和业务培训.严格干部日常管理,按期对13名处级干部,35名科级干部进行了任职试用期满考核.全年共调整充实处级干部25人,科级干部21人,进一步优化了干部队伍结构.配合上级组织做好干部公开选拔和选调生工作,先后有2名同志分别考取泰安市岱岳区委常委,副区长和泰安市司法局副局长职位,7名优秀应届毕业生被省委组织部选调到基层工作.加强基层党组织和党员队伍规范化建设.加强了校系两级党校建设和管理,规范了教学院系党总支工作.以“解放思想”和“学习实践科学发展观”为主题,组织召开了两次全校中层领导班子和领导干部民主生活会,积极开展了庆祝建党87周年系列活动,全面实施了党员发展票决制,全年共培训入党积极分子2352名,发展党员957人,其中学生党员946人.认真做好党费收缴,管理和使用工作,组织全校广大党员踊跃缴纳“特殊党费”36万多元,其中缴纳“特殊党费”过千元的183人.加强思想政治建设和党风廉政建设.通过认真组织开展党委理论学习和教职工政治学习等多种形式,深入学习宣传贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,积极开展“解放思想大讨论”活动,提高了广大教职工的思想政治水平.以校庆50周年为契机,大力加强了大学文化建设.严格执行党风廉政建设责任制,坚持开展党风党纪警示宣传教育,强化纪检,监察和审计监督,完善信访和查处机制,推进廉政教育,有效防范了腐败现象的发生.二,坚持育人为本,注重内涵建设,人才培养质量和办学水平进一步提高

教学质量不断提高.学校召开第二次教学工作会议,确定XX年为“教学评建年”,深入实施教学质量与教学改革工程,认真做好迎接教育部本科教学工作水平评估工作.在全校广泛开展课堂教学达标创优竞赛,中青年教师教学竞赛和中老年教师教学观摩竞赛等活动,不断提高教师课堂教学工作水平,学生基本技能训练和教学工作规范化管理.注重加强课程建设,教材建设和专业建设,新增省级精品课程1门,使得我校省级精品课程达到了8门;举办首届优秀自编教材评选活动;新上本科专业3个.加强实践教学,教育技术资源建设和教改,教研工作,规范教学管理,积极构建完善以日常教学保障体系,教学质量监控体系,教学研究运行体系,系级教学评估体系为主体的规范化管理机制.先后投入1081.1万元和276万元,加强实验室和图书资料建设,改善教学条件.其中,化学实验教学示范中心成为省级实验教学示范中心.学生学科竞赛成绩突出,共获国家级一等奖2个,二等奖2个,三等奖1个,省级特等奖1个,一等奖11个,二等奖2个.生源质量进一步提高,从全国25个省市录取本专科新生4777人,圆满完成普通类招生工作.在全校1789名参加考研的同学中,上线925人,录取702人.学生工作扎实有效.精心组织实施了理论武装,基础文明建设,大学生涯规划和法制安全教育四项工程,强化毕业生就业指导服务,心理健康教育与咨询,学生宿舍管理与服务和帮困助学四项职能,着力打造校园文化工程,周末文化工程,“奥运风,泰山情”文化活动和校庆文化活动周四大文化活动品牌,突出大学生志愿行动,大学生暑期社会实践活动,大学生科技创新活动和大学生社团活动四项特色工作.学校连续五年被评为省大学生志愿服务西部计划优秀组织单位,连续四年被评为全国社会实践先进单位,并被评为省高校心理健康教育工作先进集体,顺利通过了省高校学生宿舍检查评估.三,坚持“服务地方,特色发展”,师资队伍建设,学科建设和科研工作成效显著

坚持引人,引智和在职培养培训等多措并举,师资队伍建设不断加强.先后培养引进各类高层次人才44人,聘任兼职教授,客座教授31人.8名教师考取了定向或委托培养博士研究生;加强了新教师的岗前培训和试用期满考核工作.进一步加强优秀教学团队建设.组织完成了第二批校级优秀教学团队培养对象的评选工作,新增优秀教学团队培养对象7个.优势学科培育工程扎实推进,学科建设水平得到有力提升.我校省级重点学科“计算机应用技术”筹建工作通过了省教育厅组织的考核验收,首批6个校级优势学科培养对象通过了学校组织的检查验收.在此基础上,学校积极组织开展了硕士学位授予单位和学位点建设申报工作.科研工作整体推进.一是对上对外争取科研立项获得重大突破,先后有105项科研项目被批准立项,其中国际合作1项,国家级3项,省,部级29项.立项数量比去年翻一番,争取科研经费210.9万元,是去年的近7倍.大学生项目46项17.3万元,项目数和经费数名列驻泰高校首位.二是科研成果质量明显提高,共取得各类科研成果786项,其中专利6项,著作16部,被sci,ei等收录论文116篇,1项成果获省社科二等奖.三是学术氛围浓厚.全年承办全国性学术会议1次,成功举办了“纪念党的十一届三中全会召开30周年暨农村改革与中国现代化研讨会”,组织举办学术报告118场次,《泰山讲坛》14场,学报质量进一步提高.四是科研服务地方工作取得实效.搜集筛选了我校服务地方的有关项目,形成了服务地方的有关资料及学科介绍材料,与岱岳区签署了《科技合作协议》,与宁阳县进行了广泛交流,探讨了校地合作的有效形式与机制建设问题,承担了泰山区旅游规划,文物普查等项目.四,坚持解放思想,开拓创新,学校管理服务水平不断提升

人事管理制度改革进一步深化.科学编制管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案,先后将7个系更名为二级学院,对2个专业设置进行了调整,并积极争取新增教学,管理机构各1个,使全校内设机构达到了39个,初步形成了“按岗定责,按责考核,择优聘任”的人事管理运行机制.财务,基建,后勤工作取得新成绩.坚持“开源节流,量入为出”的财务管理原则,从严控制非教学性支出,继续加大对教学,科研,设备图书经费的投入力度,确保了教学科研和行政办公的正常运转.在资金困难,建设用地不足的情况下,克服重重困难,实施了综合教学楼和实验楼两项校内插建工程.投资90余万元,实施了岱园餐厅标准化改造;投资47.4万元,对岱园餐厅开水房燃煤锅炉实施了燃气锅炉改造;积极争取省财政补贴,在学生浴室顶层安装了日产热水22吨的太阳能集热系统.饮食,水电暖,维修,医疗,交通运输,卫生绿化,宿舍区管理等各项后勤日常保障工作及时到位,被评为全市“城市节水先进单位”,“食品卫生先进单位”,并顺利通过了省节水先进单位的验收和市安全生产工作检查.平安校园建设成效明显.规范和加强校门管理,车辆管理和外来人员管理,完善校园治安及突发事件快速反应机制建设.“5110”全年接,处警346起,其中伤病救助90起,联动服务100余起,维护了校园的安全稳定.做好大型活动的安全保卫工作,共审批各种大型活动100余次.强化消防安全管理,全面落实防火安全责任制,及时消除火灾隐患.全面做好政保工作,有力维护了学校的政治稳定.XX年,学校被授予泰安市“泰山防火先进单位”和“火炬传递先进单位”荣誉称号,警务区建设经验被公安部推广.充分调动一切积极因素,构建和谐校园.统战工作扎实开展,协助各民主党派支部加强了思想建设和组织建设,组织协调各级人大代表,政协委员积极参政议政.支持群团组织履行维护职能,积极组织开展了丰富多彩的文体活动和抗震救灾捐助,节假日慰问等“献爱心,送温暖”活动.发挥桥梁纽带作用.关心老同志的生活和健康,发挥老同志在大学生思想政治教育和教学督导等方面的积极性.外办,侨务,港澳台事务工作进一步加强,计划生育和综合档案管理工作不断取得新成绩.XX年是我校举办高等教育50周年,在全校上下的共同努力下,在市委市政府及有关部门和社会各界的大力支持下,在广大校友的积极参与下,50年校庆活动取得了圆满成功,受到了社会各界的广泛关注和高度评价,收到了很好的效果,为进一步加强我校与社会的互动,促进学校发展奠定了基础.回顾一年来的工作,纵向比较,我们各方面都取得了很好的成绩,但横向比较,还有不小的差距和不足,比如学科建设有待于进一步加强,办学特色有待于进一步凝练等问题,都需要我们认真研究解决.在新的一年里,我们要紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围,在省委,省政府和市委,市政府的正确领导和关心支持下,团结一心,艰苦奋斗,扬长避短,办出特色,促进学校又好又快发展,为实现“三步走”发展战略和“xxx”规划,全面开创学校各项工作新局面而努力奋斗.

第四篇：2019学校党委述职报告-

2019学校党委述职报告-范文汇编

2009年来,学校党委,行政认真学习党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照学校“三步走”发展战略,“十一五”规划和“服务地方,特色发展”的办学理念,团结带领广大党员干部和全体师生员工,以人为本,以培养人才为中心,进一步加强内涵建设,全面提高办学水平,教学,科 研,管理,服务等各项工作都取得了突出成绩.一,认真学习党的十七大和十七届四中全会精神,扎实推进党建与思想政治工作改革创新,为学校科学发展提供坚强保证 加强基层党组织和党员队伍规范化建设.加强了校系两级党校建设和管理,规范了教学院系党总支工作.以“解放思想”和“学习实践科学发展观”为主题,组织召开了两次全校中层领导班子和领导干部民主生活会,积极开展了庆祝建党87周年系列活动,全面实施了党员发展票决制,全年共培训入党积极分子2352名,发展党员957人,其中学生党员946人.认真做好党费收缴,管理和使用工作,组织全校广大党员踊跃缴纳“特殊党费”36万多元,其中缴纳“特殊党费”过千元的183人.加强思想政治建设和党风廉政建设.通过认真组织开展党委理论学习和教职工政治学习等多种形式,深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,积极开展“解放思想大讨论”活动,提高了广大教职工的思想政治水平.以校庆50周年为契机,大力加强了大学文化建设.严格执行党风廉政建设责任制,坚持开展党风党纪警示宣传教育,强化纪检,监察和审计监督,完善信访和查处机制,推进廉政教育,有效防范了腐败现象的发生.二,坚持育人为本,注重内涵建设,人才培养质量和办学水平进一步提高 学生工作扎实有效.精心组织实施了理论武装,基础文明建设,大学生涯规划和法制安全教育四项工程,强化毕业生就业指导服务,心理健康教育与咨询,学生宿舍管理与服务和帮困助学四项职能,着力打造校园文化工程,周末文化工程,“奥运风,泰山情”文化活动和校庆文化活动周四大文化活动品牌,突出大学生志愿行动,大学生暑期社会实践活动,大学生科技创新活动和大学生社团活动四项特色工作.学校连续五年被评为省大学生志愿服务西部计划优秀组织单位,连续四年被评为全国社会实践先进单位,并被评为省高校心理健康教育工作先进集体,顺利通过了省高校学生宿舍检查评估.三,坚持“服务地方,特色发展”,师资队伍建设,学科建设和科研工作成效显著 优势学科培育工程扎实推进,学科建设水平得到有力提升.我校省级重点学科“计算机应用技术”筹建工作通过了省教育厅组织的考核验收,首批6个校级优势学科培养对象通过了学校组

织的检查验收.在此基础上,学校积极组织开展了硕士学位授予单位和学位点建设申报工作.去年翻一番,争取科研经费210.9万元,是去年的近7倍.大学生项目46项17.3万元,项目数和经费数名列驻泰高校首位.二是科研成果质量明显提高,共取得各类科研成果786项,其中专利6项,著作16部,被sci,ei等收录论文116篇,1项成果获省社科二等奖.三是学术氛围浓厚.全年承办全国性学术会议1次,成功举办了“纪念党的十一届三中全会召开30周年暨农村改革与中国现代化研讨会”,组织举办学术报告118场次,《泰山讲坛》14场,学报质量进一步提高.四是科研服务地方工作取得实效.搜集筛选了我校服务地方的有关项目,形成了服务地方的有关资料及学科介绍材料,与岱岳区签署了《科技合作协议》,与宁阳县进行了广泛交流,探讨了校地合作的有效形式与机制建设问题,承担了泰山区旅游规划,文物普查等项目.四,坚持解放思想,开拓创新,学校管理服务水平不断提升

人事管理制度改革进一步深化.科学编制管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案,先后将7个系更名为二级学院,对2个专业设置进行了调整,并积极争取新增教学,管理机构各1个,使全校内设机构达到了39个,初步形成了“按岗定责,按责考核,择优聘任”的人事管理运行机制.财务,基建,后勤工作取得新成绩.坚持“开源节流,量入为出”的财务管理原则,从严控制非教学性支出,继续加大对教学,科研,设备图书经费的投入力度,确保了教学科研和行政办公的正常运转.在资金困难,建设用地不足的情况下,克服重重困难,实施了综合教学楼和实验楼两项校内插建工程.投资90余万元,实施了岱园餐厅标准化改造;投资47.4万元,对岱园餐厅开水房燃煤锅炉实施了燃气锅炉改造;积极争取省财政补贴,在学生浴室顶层安装了日产热水22吨的太阳能集热系统.饮食,水电暖,维修,医疗,交通运输,卫生绿化,宿舍区管理等各项后勤日常保障工作及时到位,被评为全市“城市节水先进单位”,“食品卫生先进单位”,并顺利通过了省节水先进单位的验收和市安全生产工作检查.充分调动一切积极因素,构建和谐校园.统战工作扎实开展,协助各民主党派支部加强了思想建设和组织建设,组织协调各级人大代表,政协委员积极参政议政.支持群团组织履行维护职能,积极组织开展了丰富多彩的文体活动和抗震救灾捐助,节假日慰问等“献爱心,送温暖”活动.发挥桥梁纽带作用.关心老同志的生活和健康,发挥老同志在大学生思想政治教育和教学督导等方面的积极性.外办,侨务,港澳台事务工作进一步加强,计划生育和综合档案管理工作不断取得新成绩.2009年是我校举办高等教育50周年,在全校上下的共同努力下,在市委市政府及有关部门和社会各界的大力支持下,在广大校友的积极参与下,50年校庆活动取得了圆满成功,受到了社会各界的广泛关注和高度评价,收到了很好的效果,为进一步加强我校与社会的互动,促进学校发展奠定了基础.回顾一年来的工作,纵向比较,我们各方面都取得了很好的成绩,但横向比较,还有不小的差距和不足,比如学科建设有待于进一步加强,办学特色有待于进一步凝练等问题,都需要我们认真研究解决.在新的一年里,我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,在省委,省政府和市委,市政府的正确领导和关心支持下,团结一心,艰苦奋斗,扬长避短,办出特色,促进学校又好又快发展,为实现“三步走”发展战略和“十一五”规划,全面开创学校各项工作新局面而努力奋斗.

第五篇：党委述职

述 职 报 告

中共武警泰州市消防大队开发区大队党委

（2011年12月5日）

各位领导、同志们：

现在，我代表大队党委向各位领导和同志们就一年来的工作进行述职，请予评议！

今年以来，大队党委在支队和分局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为目标，以学习作为加强班子建设的第一要务，坚持以建设民主班子作为党委生命力，坚持以清正廉洁作为工作的出发点，党委团结带领全体官兵，自觉臵身于社会经济发展大局，凝心聚力，抓大事、抓重点、抓难点，抓亮点，全面提升消防执法水平和灭火救援实战能力，确保了火灾形势和队伍管理的“双稳定”，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为开发区社会经济发展创造了良好的消防安全环境。

一、坚持以抓班子带队伍为责任，不断加强党委班子自身建设。一是立足长远建设，不断提高党委班子科学谋划、统揽全局的能力。大队党委始终把学习作为科学决策、提升能力的首要环节来抓。深入开展基层党组织规范化建设，加强党委班子组织生活制度建设，每月科学制定党委理论学习计划，定期组织班子成员进行学习。在“坚定理想信念、忠诚履行职责 使命，深入开展学习实践“三句话总要求主题教育”、“在警营建功、为党旗添彩“主题实践活动中，党委成员带头授课，开展了精品党课、党组织大家谈等系列活动，营造良好的教育氛围。一年来，大队党委成员共走上讲台22次，形成有见解的调研文章18篇，有力地推动了党委的创新思考，提升了党委班子科学决策能力，在支队上半年考评上大队名列第一。二是坚持集思广益，积极营造民主和谐、风清气正的党委议事环境。认真贯彻落实党委民主集中制原则，严格依照《军队党委工作条例》议事决策，进一步规范党委议事范围和程序，对事关部队建设、重大经费支出和官兵切身利益的重大问题，党委坚持调查研究到位、论证集中到位、完善修正到位，党委作风民主、集思广益，班子成员讲大局、讲正气，形成了民主和谐、风清气正的班子议事范围。三是狠抓党风廉政工作，树立廉洁自律、奋发进取的良好形象。党委扎实开展党风廉政教育，加强内控机制建设，开展廉政党课专题教育和预防职务犯罪警示教育，发放廉政警示卡片，坚持在战士入党、考学、学技术、重大物资采购等重要时机，党委集体研究，进行廉政承诺，为圆满完成消防安全保卫和各项重点工作任务提供了有力的政治保证和纪律保障

二、坚持以政治工作为生命线，切实提高政治工作保证能力。认真开展主题教育和主题实践活动。大队党委细化具体教育内容，科学制定教育方案，分级分类分层次开展政治教育，通过“小讲台”、开设“精品党课”等进行互动，充分发动官 兵自主思考，拓展学习渠道，推进活动深入，大队党委书记互动式精品党课获支队评比第一名。与此同时，按照总队《经常性思想工作要则》，落实各项教育制度、方法。加强消防员心理健康教育，开展心理辅导，组织实施心理测查、心理咨询、心理疏导等工作，确保队伍安全稳定和官兵身心健康。深入开展星级俱乐部创建工作。组织开展多种文体活动和群众性健康运动，根据泰州文化特点，编排“木偶剧”、“音诗画”等特色节目，组建“电声乐队”，丰富官兵文化生活。在支队组织的红色歌曲大合唱比赛中，大队荣获第二名。积极构建和谐警民关系。大队主动服从、服务经济社会发展大局，自觉当好党委、政府的助手，主动争取政府领导对消防工作的关心和支持。，落实“开门评警”和“三个报告评议”制度，大力倡导“说理式”执法，积极开展警民共建和爱民实践活动，提升服务效能。大队已被管委会初评为全区服务优质单位。

三、坚持以打造消防工作新格局为核心，全力提速公共消防安全管理。以构筑“防火墙”工程为主线，大力提升消防工作社会化水平。通过召开全区消防工作会议，签订消防工作责任状，成立消防安全委员会，推动政府、行业部门定期研究部署、协调解决消防工作的重大问题。在社会化消防宣传培训工作中，大队在新港名兴小区建立社区消防教育馆，制作消防宣传巡展栏，联合管委会城乡局下发通知，将消防安全列入学校教育，作为新生军训和开学第一课必训内容，筑牢消防宣传主阵地。结合《江苏省消防条例》宣贯、农村、社区消防安全标准化管理达标创建、重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训、消防宣传“五进”、119消防安全宣传 月、重点单位“四个能力“建设达标验收等活动，深入开展大宣传、大培训，构筑社会消防安全“防火墙”工程。今年以来，全市共培训“两委”负责人和专兼职消防工作人员、消防宣传员150余人；重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训360人次 ；举办各类消防培训班10期，消防安全讲座60余次；培训人员8000多人次，深入企业、建筑工地、学校和居民小区等社会单位开展消防宣传活动50余次，受教育人员达 3000多人次；张贴悬挂宣传画册标语1000余条，设臵宣传戗牌 400多处，发放宣传资料5000余份；悬挂横幅500余条。组织灭火疏散演练139次，指导所有重点单位全部建立“疏散引导员”队伍。经验收，目前全区重点单位“四个能力”建设全部达标，超过50％的乡镇（街道）和70％的城市社区（行政村）已经达标。以“清剿火患”战役为切入点，切实提升社会消防安全环境。大队坚持突出性专项行动与常态化排查治理相结合，始终保持排查整治火灾隐患的高压态势，在强化“防火墙工程”、“五大活动”等重点工作的同时，全力开展“打违除患”、“建筑消防设施”、“中小学消防安全检查”、建筑外墙保温材料等专项活动。并以“清剿火患”战役为切入点，提升大检查、大整治工作力度。在组织专项活动和“清剿火患”战役中，大队坚持政府主导，全面动员发动，全社会参与，强化责任落实、明确任务要求、加强业务指导和督导，对辖区划分网格，全面清查。同时，加大战役宣传教育力度，建立清剿火患督导考核机制，进一步强化执法力度。今年以来，共检查单位6357家，发现火灾隐患11776处，督促整改火灾隐患11658处，下发《责令改正通知书》3004份、《重大火灾隐患 整改通知书》26份，临时查封单位118家，处理举报投诉检查3起。办理处罚案件153起，罚款单位88家、个人41人、警告23人，拘留5人，处罚款66.38万元，责令“三停”23家，强制执行8家。前期挂牌的两家单位重大隐患已经整改到位。（春润宾馆、施桥华联超市加盟店），消除了一大批火灾隐患，今年来，全区共发生火灾28起，无死伤，直接财产损失15.6万元。与去年同期相比，火灾起数上升了86%，直接财产损失下降了56%，未发生一起重大火灾事故。为泰州经济社会发展创造了良好的消防安全环境。

四、坚持以强化战斗力为目标，不断提升部队灭火救援和精细化管理水平。一是打造“消防铁军”。今年来，大队继续以打造“消防铁军”和“特勤尖兵”为目标，全面开展“打造铁军”比武竞赛活动，大队在支队铁军比武竞赛中取得了三个单项第一名，团体总分第一名的佳绩，得到了各级领导的一致好评。二是开展精细化管理。坚持部队精细化管理工作。重点抓“精细人员管理、精细内务管理、精细物件管理、精细装备管理、精细安全管理”。严格落实安全工作形势分析、研判制度，扎实开展安全警示教育和主题教育日活动，深入开展“三无”创建活动，通过抓制度，抓经常，抓重点，严格落实工作制度，使部队上下政令畅通、警容严整、整齐划一。形成按条令运行、干部按条令带兵、战士按条令办事的良好氛围，建立了正规的战备、训练、工作、生活秩序，全年无违纪。三是进一步提升队伍灭火救援实战能力。结合打造“消防铁军”，全面开展“大练兵”活动，进一步规范执勤程序，大力开展“六 熟悉”工作，全力做好打大仗、打恶仗的准备，部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升。全年共组织“六熟悉”活动 178家次，开展灭火救援演练单位139家，修改完善预案32份。部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升，共接警出动160次，出动警力2106人次、430车次，抢救遇险群众274人，保护财产价值约86万元。为保卫国家、集体和人民生命财产安全作出了重要贡献。

四、坚持以“两保”为重点，不断加强后勤保障能力建设。今年来，大队党委积极与地方政府沟通协调，克服各种困难，多渠道、多元化争取收入，保证消防业务经费稳步增长，大队的消防业务经费已到账83万元，业务经费增长超过了10%。党委积极筹措资金，向管委会申请补助费共计10万元，同时扩大预算外经费收入渠道，实现预算外收入88万余元，有效地缓解了官兵福利和正常业务经费不足的矛盾。在此基础上，强化经费合理投向，坚持“士兵至上”的原则，投入近60万元对营区进行了改造升级，在大队辖区小，单位少，经费来源渠道窄的情况下，在支队规定的范围内，官兵福利稍高于其他单位。大队党委加强车辆和器材装备管理，全年未发生车辆牌证损坏和丢失情况。严把经费和资产管理，积极推动资产管理与预算管理相结合，大队后勤财务工作水平在支队名列前茅。

各位领导、同志们，2009年大队党委所取得的成绩，得益于上级领导的关心指导，得益于大队上下齐心协力、团结奋进。在此我代表大队党委向各级领导表示衷心感谢，向同志们 表示诚挚的谢意！

此次对大队党委班子进行考核，充分体现上级领导对我大队党委班子建设的关心和厚爱，更是对我大队消防工作的关怀和鼓励。对照上级的要求，我们的工作还有诸多不到位的方面，在今后的工作中，我们将认真总结经验，克服不足，以更加扎实的工作措施，更加严谨的工作作风，更加昂扬的工作姿态，投入新一年的工作，为 “三个泰州”建设做出我们应有的贡献。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正！