乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结

第一篇：乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结

勺米乡新一届村级党组织换届选举工作总结

2011年2月25日，全乡8个村党组织换届选举工作在乡党委的统一部署下，做到选举前精心准备、选举中严格程序、选举后立即就位，整个换届选举工作依法、有序、按期圆满完成。

一、基本情况

我乡本次换届选举工作中，果立普村属“公推直选”村，直接选举委员、书记、副书记；其他7个村先选委员，再选书记、副书记。党员提名推荐人数56人，其中原班子成员自荐35人，班子外党员提名推荐21人；党员群众联名推荐53人，组织推荐51人，经资格审查合格人数50人。共有446人参加推荐，推荐出初步候选人50人，党委确定候选人初步人选50人，其中上一届党组织成员以外人员数18人。共有350人参加党员大会，占应到会党员人数412人的85%，应选出40人，选出40人。新一届村级党组织换届工作结束后，选举产生支部书记8名、副书记7名、委员35名，其中8名“三带”致富能力强、7名妇女、24名村委委员当选为支委委员，平均得票率高达93.2%。村党组织班子平均年龄为41岁，比上一届降低5岁；文化程度以高中为主，其中15人为大专文化，2人为中专文化，4人为高中文化；70%的村干部为“双带型”村干部，比上一届提高16%。村党组

织书记新任1名，实现了一降三升（年龄下降、高中以下文化比例提升、村支两委交叉任职比例提升、文化程度提升）的目标。

二、基本做法

1、认真筹备，确保有序推进。2010年12月初，乡党委严格按照县委关于村党组织的换届要求，认真梳理排查，连续5次召开换届工作专题会议，讨论换届选举工作思路及相关工作细节，全面启动了村党组织换届工作。研究制定出台了《勺米乡村级党组织换届选举工作实施方案》，并成立了由乡党委书记和乡长任组长、其他班子成员任副组长、相关单位负责人为成员的领导小组，下设办公室在乡党政办，负责指导各村党支部换届选举工作。为确保选举大会的圆满成果，在召开党员大会之前，乡党委专门召开各村村干部会议和党员代表会议，认真研究分析党员大会可能出现的各种情况，提出解决的办法，对党员大会上每一个小的环节都进行了统一的部署。

2、广泛宣传，营造舆论导向。乡党委选派由8名副科级以上领导任组长，24名经验丰富、组织协调能力强的机关党员干部为成员，组成8个选举工作指导组，负责联系和指导各村换届选举工作，进一步夯实换届工作基础。印发选举和“公推直选”宣传材料，广泛宣传公推直选的意义和方法步骤，广泛征求党员群众和村民代表的意见建议，动员他们

积极参与换届选举工作。同时，召开换届选举动员大会，明确选举纪律和要求，以便各选举单位明确操作方法，确保了各项工作顺利开展。

3、考察评议，严把民主关口。各村在换届选举前期对辖区内的党员做好全面调查摸底工作，对全乡的412名党员中的“老弱病残党员、流出党员、死亡党员”进行摸底排查，对是否参会进行了解，及时掌握第一手资料，做到底子清、情况明。乡党委成立工作组深入各村围绕村情民意、组织状况、后备力量等方面开展考察评议。通过召开座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐等，真实全面地了解各村班子及成员的思想动态、工作情况、群众反映等基本情况。考察结束后，对矛盾突出的个别村的主要负责人及时进行了调整，为村党组织换届奠定了坚实的组织基础。

4、严格程序，保证人选质量。在换届选举过程中，做到民主推荐到位。一是抓党员自荐、党员群众联名推荐和组织推荐。在推荐过程中，注重“三带致富能力强、事业心和责任感强、有志在本村建功立业、年龄结构、文化程度、交叉任职、妇女比例”等的参与和培养，其中7名妇女和1名临代教师被推荐为支委委员候选人。乡换届工作领导小组对初推人选进行了认真的审查，通过资格审查，确定候选人初步提名人选，确保候选人的先进性和代表性。二是抓定向民主推荐会。各村组织了由村全体党员、村民代表、乡以上人

大代表、党代表和政协委员代表组成的民主推荐会，对确定了候选人初步提名人选进行了推荐，作为确定候选人初步人选的重要依据，较好地体现了广泛性和群众性；对于推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，最后由乡党委会议研究产生候选人初步人选，并在各村党务公开栏进行为期7天的公示。

5、落实责任，实行阳光选举。乡党委明确责任，对于换届选举工作实行指导组组长为第一责任人的责任制，乡纪委整合各方面资源，严把民主推荐、组织审查关，严肃换届选举期间的政治、组织、工作、财经四大纪律，保证8个行政村换届选举工作健康有序进行。同时积极拓宽监督渠道，发挥普通党员、群众作用，将党内监督、群众监督、舆论监督落实到位，把换届选举工作的全过程置于“阳光”之下。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村党组织换届工作的保证 这次村党组织换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级党组织换届工作的前提 这次村党支部的换届选举，党员的参选率分别达到85%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实

现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村党组织换届工作的关键

换届选举村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现党员群众的民主权利，才能真正体现党内民主。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保顺利开展的基础

在换届选举准备阶段，各村包村干部首先深入各村调查村支委现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、副书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。通过采取述职述廉和民主评议的方式对村党组织班子的现状进行调查，乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作是促进换届选举工作的重要手段

事实证明：通过深入细致的宣传工作，大张旗鼓地发动村民代表和普通党员参与民主推荐和参加党员大会，积极引导，才能保证乡党委政府的提名人选和党员群众意志的统一；也只有充分调动党员的积极性，党员的民主意识进一步

增强，参与选举的热情高涨，公推直选的目的才能最终实现。

总之，在整个换届选举过程中，乡党委换届选举工作领导小组和办公室成员全程指导和参与了各村的党支部换届，取得了圆满的成功，实现了预期的目标。新产生的党组织领导班子志愿参与农村建设，服务农村发展，为我乡党组织班子增添了新鲜的血液。

二○一一年三月二日

第二篇：乡镇村社区党组织换届选举工作总结

为进一步强化我镇各村（社区）党组织机构组成，有效确保村级党组织新老交替，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委组织部《关于做好村（社区）党组织换届工作的通知》、市委组织部《关于认真做好全市村（社区）党组织换届工作的实施意见》等规章制度和文件精神，我镇于近日成功开展第八届村（社区）党组织换届选举工作，取得圆满成功。

一、基本情况

xx镇村（社区）党组织有5个党支部，其中村党支部4各，社区党支部1个。此次换届选举工作坚持“有利于工作开展，有利于方便群众，有利于巩固基层政权”的原则，结合我镇实际，选举产生新一届基层党组织。此次换届选举工作采用公推直选的方式，选举产生党支部委员15名，其中，书记5名;大专以上学历4人，占总数的27%。在新当选的5名书记中，连任书记5人，连任率100％，平均年龄49.75岁。10名委员中，新当选人数5人，占50%；女性4人，占40％；大专以上学历4人，占40％；平均年龄40岁。公推直选产生的15名书记、委员，民意测评满意率在80％以上的10人，占67％，60％～80％之间的5人，占33％。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支（支部）领导岗位。同时，通过公推直选发现了一批村（社区）后备人才，形成了一批党组织的后备干部。

二、主要做法

（一）周密部署，大力宣传，精心培训，奠定换届选举工作扎实基础。

加强组织领导。为确保此次村（社区）换届选举工作顺利开展，根据上级有关部门关于此次换届选举工作的指示要求，我镇党委、政府高度重视，第一时间成立由镇党委书记谭琦、镇长蔡展为组长，分管党务工作的副书记周乐俊为副组长，各分管领导和各部门负责人为成员的xx镇第八届村（社区）党组织换届选举工作领导小组，并下设办公室和各村（社区）换届选举工作指导小组，全面领导我镇换届选举各项工作有序开展。

周密部署安排。为全面协调选举工作各项事宜，针对此次选举的各类难点和可能出现的问题，镇党委于11月30日、12月3日、12月6日分别召开专题会议，对换届选举工作进行周密研究和部署，查漏补缺，精益求精，力争做到万无一失。在制定了详尽的实施方案基础上，各村（社区）换届选举工作指导小组多次深入村（社区）一线，对党员基本情况、民情民意和现任村级领导班子工作业绩进行调查摸底，全面、系统了解选举工作实际情况。

广泛宣传引导。为切实保障选举工作有序开展，镇换届选举工作领导小组召集各村（社区）在全镇范围内大力宣传动员，通过悬挂标语横幅、召开宣讲会议、发放宣传资料、等方式，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与换届选举工作。

精心安排培训。12月7日，镇换届选举工作领导小组召集各村（社区）召开培训会，就选举工作各类细节问题和组织工作流程进行详细阐述，对各村（社区）负责人员选举工作业务素质进行全面培训，为选举工作正式开始创造有利条件。

（二）全面动员，科学测评，细致审查，确保换届选举工作民主公平。

全面动员抓公开。在前期准备工作全面顺利完成的基础上，12月10日，各村（社区）换届选举工作指导小组分别召集各村（社区）全体党员召开动员大会暨推荐候选人初步人选会议，对全镇党员进行宣传动员。会上通过个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式，分别确定各村（社区）党组织书记候选人初步人选两名、委员候选人初步人选三名。

民主测评抓公平。12月11日，xx镇第八届村（社区）党组织换届选举工作民主测评会分别在各村（社区）顺利进行，全镇417名党员参加会议。会上，各初提名候选人分别进行竞职陈述，并接受与会党员询问。会议对25名初提名候选人进行现场民主测评，并现场公布测评结果。各村(社区)群众参与意识强，投票热情高，会场庄严隆重，秩序良好，推荐投票大会取得圆满成功，收到预期效果。

细致审查抓公正。根据测评结果，镇党委紧紧把握政策，把民主测评合格的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查，进行全面考察，最终确定了新一届支部班子预备候选人。12月14日至16日，镇换届选举领导小组在全镇各村（社区）对预备候选人依法进行公示，接受全镇党员干部和人民群众审查。最终，预备候选人全部确定为正式候选人。

（三）严格程序，细化要求，明确责任，推动换届选举工作圆满完成。

根据前期准备工作开展情况，我镇于12月18日在各村（社区）召开正式选举大会。会议严格按照省、市各级关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。会上宣读了《xx镇村（社区）第八届换届选举大会选举办法》，上届党支部书记做了工作报告，书记正式候选人向全体与会人员进行竞职陈述，并接受在场人员的询问。会上，全体党员通过无记名方式进行投票，检票员和计票员现场公开唱票，最终选举产生了新一届党组织领导班子。会上，新当选党组织书记和委员分别进行了任职承诺和辞职承诺，向全体党员表态。经过12月20日至24日的公示和签订责任书，最终，各村（社区）新任党组织正式成立，标志着我镇第八届村（社区）党组织换届选举工作圆满结束。

三、几点体会

（一）领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。

在选举过程中，镇换届选举工作领导小组有针对性地各村（社区）党支部基本情况和换届选举工作暴露出来的问题进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。选举过程中，我镇多次召开班子会和选举领导小组工作会，工作会总次数达8次，随时掌握选举工作动态和进度。对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来，并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中，党政班子成员和各村（社区）指导小组成员多次到村（社区）督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举非常平稳。

（二）宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。

此次村（社区）党组织换届选举工作中，镇党委、村党支部广泛发动宣传，使“公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

（三）抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。

这次村党支部换届选举工作是“5•12”特大地震及灾后重建以来的第一次基层党组织换届选举，要求高，责任重，政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

（四）严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。

一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作详细计划，规范选举程序，一环扣一环，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公开、公平、公正的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村（社区）党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持发扬民主的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

四、存在的问题

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：

（一）从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高，出现了“无人选”现象。

（二）从班子队伍建设来看。改变了过去“少数人选人”的现象，但“少数人中选人”的状况依然没有改变；同时，在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。

（三）从选举工作进程看。一是部分村干部群众对“两推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。

第三篇：乡镇村社区党组织换届选举工作总结

市委组织部：

根据市委2010年村（社区）党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村（社区）党支部换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现已按照相关程序，依法进行了村(社区)党支部换届选举，并取得了圆满成功，现将本次村（社区）党支部换届选举

工作总结如下:

一、加强宣传，广泛发动

镇党委、政府高度重视村（社区）党组织换届选举工作，利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传资料、向外出党员发信函（打电话、发手机短信息等形式）广泛地宣传村（社区）党组织换届选举的基本原则、选人标准、选举程序和方法步骤以及具体法定时间安排等，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念，克服各种消极模糊认识，正确行使自己的民主权利，为村（社区）党组织换届选举工作创造良好的舆论氛围。

二、深入调查，摸清情况

由镇党委副书记牵头具体负责开展调查摸底工作，一是深入到每一偶个村、组，摸清了前任村（社区）党组织班子成员年龄结构层次、文化结构以及履职情况、群众公信度情况等，做到对其是否适合续任心中有数，二是摸清了各类农村优秀人才的基本情况，如：玉江村的村支部书记候选人李荣华就是其中的一个代表，三是摸清民意情况，认真倾听广大党员群众的意见和建议；四是摸清苗头性和倾向性的不稳定因素，确保各项工作顺利开展。

三、制定方案，确定目标

在开展的调查摸底基础上，结合各村（社区）实际，镇党委认真研究全镇各村（社区）的具体选举方案，科学地确定了村级党组织班子职数、具体任职条件，我镇除永宁村设支部书记1名，支部委员4名外，其余各村（社区）均设置支部书记1名，支部委员2名，并确定具体任职条件，推荐办法和选举办法、任职目标等具体问题，及时向市委组织部反馈信息。

四、加强培训，推进换届选举顺利开展

镇上组织民政、党政办主任和工作人员认真参加了市委统一组织的村（社区）党组织换届选举工作培训，同时镇上对全体选办成员和各村选举委员会都及时有效的开展了换届选举工作培训，学习了“选举工作条例”和“换届选举工作配套指导材料”等，还学习了《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等文件和法律法规，有效推进了换届选举工作的开展。

五、选举结果

全镇选出了一名大学生村（社区）干部任XX路社区党支部书记，一名个体户任玉 江村党支部书记，5名原村支部书记续任，1个村党支部书记由镇上一名副镇长兼任，全部通过依法公推直选，年龄结构：45岁以下3人，35岁以下1人，大学生村官1人。

第四篇：新一届换届选举方案

机械工程学院团总支、学生会2012年换届选举招新

2011年是学校不平凡的一年也是学校骨干建设最关键的一年，机械工程学院2011届团总支、学生会在校团委、院党总支的指导下在组织建设、科技文化、社会实践、思想引领、第二课堂活动、特色活动等多方面工作中取得突破，为了进一步加强团学组织自身建设夯实队伍，充分发挥学生自我管理，自我教育、自我锻炼目的，现将新一届院团总支、学生会干部竞聘制度、条件时间、岗位、责任与义务暨相关事宜公布如下，望全院同学认真对待积极参与。

一、竞聘制度

2012年机械工程学院新一届团总支、学生会干部采取班级推荐(普通同学)、自荐、初选、竞聘演讲等程序产生新一届学生干部名单，其余制度参照团总支、学生会工作手册，一经确实学院团总支、学生会部长以上的学生干部不在担任其他各级学生干部，10级学生干部当选后原则上任期半年如有特殊情况视情况而定。

二、报名条件时间

2010级、2011级学院各级学生干部（团总支、学生会，各班）包括院管协会学生干部，在担任学生干部期间责任心强有大局意识表现优秀、突出、无挂科、无不良记录（工作中表现突出的学生干部允许挂一科）的干部同学请于2012年6月8号上午12点前将竞聘书交到学生管理办公室何老师处（班级推荐的产选对象须班主任老师签字同意）8号中午团总支书记安排初选，11号公布各岗位初选入围名单暨入围竞聘演讲时间地点15号公布新一届团总支、学生会名单9月召开新一届成立大会。

三、岗位设置

学习会：主席1人（限10级）

团总支：副书记2人

学生会：副主席4人

秘书处：秘书长1人，副秘书长2人组织部：部长1人，副部长2人 学科部：部长1人，副部长2人文艺部：部长1人，副部长2人体育部：部长1人，副部长2人生活部：部长1人，副部长2人 宣传部：部长1人，副部长2人心理部：部长1人，副部长2人 社联部：部长1人，副部长2人纪检部：部长1人，副部长2人 党理小组：组长1人，副组长2人

四、责任与义务

选举产生团总支、学生会干部严格参照工作手册中第一节《成员行为准则》、第三节《干部考核制度》对学生干部定期考核，对在工作中表现优异、突出的学生干部在学院奖、助、评优、推优工作中在同等的条件下上报党总支优先考虑，对考核中不合格，期末考试2科不及格的同学主动打报告退出团总支、学生会，一经确定干部名单随意退出团总支、学生会的干部同学二年内无资格参评学院奖、助、评优、推优等荣誉。

机械工程学院团总支、学生会2012年6月

第五篇：村民委员会换届选举工作中充分发挥新一届村级党组织作用

关于在村民委员会换届选举工作中充分发

挥新一届村级党组织作用

各乡镇党委：

当前，我区第八届村民委员会换届选举工作已经启动。为确保换届选举工作的顺利进行，新一届村级党组织要在村民委员会换届选举工作中充分发挥领导核心作用，现就有关事宜通知如下：

一、高度重视，切实加强对村民委员会换届选举工作的领导和指导

这次村民委员会换届选举工作是在我区各级党组织贯彻落实十七届四中、五中全会精神、加强党的执政能力建设的背景下进行的，各乡镇党委对换届选举工作要认真研究，通盘考虑，加强领导，精心组织。

二、精心组织，扎实推进村民委员会换届选举工作

l、把党管干部与发扬民主、依法办事有机结合起来。开发区、各乡镇在村两委换届选举中，既要严格执行《村民委员会组织法》等法律章程的规定，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，群众应有的权利不能留，又要强化“党管干部”的原则，把党管干部的精神体现在民主选举全过程，把党的意志转变为村民的自觉行动，做到党和政府的意志与村民的意志相统一。特别是候选人产生和选举过程中，党组

织要理直气壮地做好工作，处理好加强党的领导与发扬民主的关系，做到既充分发扬民主，又坚持民主基础上的集中。广大农村党员要旗帜鲜明地与党组织保持一致，带头学习宣传党在农村的路线方针政策和有关法律法规，带头保障群众的民主权利，带头维护党组织的领导权威。

2、把村委会换届选举与精简村组干部工作有机结合起来。村民委员会换届工作要和精简村组干部工作统筹部署、有机结合，在保证工作运行的基础上，提倡村“两委”干部交叉任职，精简干部职数。村党组织要积极动员支部成员和广大党员参加村委会选举，“两委”成员交叉任职比例力争达到 xx以上。要本着精简高效的原则，因村制宜地确定好第七届村民委员会成员职数。3000 人以上村的村民委员会成员确定为 x人，其中主任 1 人，副主任 1 人，委员 x 人，3000 人以下村的村民委员会成员确定为x人，其中主任 1人，不设副主任，委员x 人。

三、抓住契机，进一步优化村级干部队伍结构

各乡镇党委及其组织部门要以这次村两委换届为契机，以革命化、知识化、年轻化为导向，不拘一格选人才，放开手脚用人才，优化村干部队伍结构，提高村干部综合素质，增强村两委班子整体活力。提倡村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，鼓励村党组织书记参选村民委员会主任。力争通过换届，使村党组织书记中创业型、实业型型能人的比例

有较大的提高。

四、统筹兼顾，确保村民委员会换届选举工作平稳开展各乡镇党委要主动与有关部门进行对接，齐心协力抓好村民委员会换届选举工作。要以发展为本，选好配强新一届村级领导班子，为全面实现农村小康提供组织保障。要以稳定为重，积极稳妥地推进村民委员会换届选举工作，做好落选干部的思想工作，解决他们的实际困难。选举结束后，要结合保持共产党员先进性教育活动，抓好新一届村级班子成员的上岗培训和思想作风建设，帮助他们开拓思路、明确责任、建章立制，以崇高的使命感和良好的精神面貌带领广大群众投入到全面建设小康社会的伟大事业中去。