端氏教委教育工作总结（合集）

第一篇：端氏教委教育工作总结

端氏教委2011----2012学年度

教育工作总结

本学年，我委在党的教育方针指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，落实“三个代表”的重要思想，本着“德育安全为首、育人为本、教学为主”的办学方向、培养“全面发展、学有所长”的学生为目标，狠抓学校管理和教师队伍管理，深化教育改革，全面推进素质教育。在上级教育主管部门和当地党政的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我委的教育、教学开创了新局面。

一、重视教师的职业道德教育，提高教师的思想政治素质。教师是人类灵魂的工程师，教师的职业道德是直接关系着孩子的健康成长。因此，我委及所辖的各学校建立了每周的学习制度，认真抓好教师职工的政治学习。如学习《教育法》、《教师法》和《小学教师职业道德规范》;做到时间、计划、制度落实、认识到位、思想到位。通过学习，一致认为教师工作平凡而伟大，教师任务艰巨而光荣，教师责任任重而道远，教师地位重要而高尚。在教师中渗透“奉献大于索取，荣誉大于实惠，身教大于言教，人格大于金钱”教育，恰如其分把政治学习和职业道德教育结合起来。促进了教师思想、观念适应步伐，增强了教师职工的事业心、责任心和自觉性，也鞭策了部分教师事业心不强、教学纪律松垮、做事斤斤计较等现象。因此，通过全方位的学习、教育，全校教师敬业爱岗、工作积极、组织纪律性强、自觉遵守社会公德及一切规章制度。

二、全力推进素质教育，大力培养创新型人才。

1、培养学生的全面发展。我委重视学生的全面发展，严格执行教学计划，开齐课程、开足课时、杜绝了只注重主科而忽视副科的现象。

2、积极创造条件，开辟第二课堂，开拓学生的视野。各学校根据上级要求，有声有色地开展课外活动工作，丰富了学生的课外活动内容，有效地激发了学生的兴趣，增强了学校的凝聚力和向心力，培养了学生的发展潜力，促进了教育教学质量的提高。

三、狠抓学校管理，树立良好的“三风”建设。

多年来，我们依靠科学的学校管理，创建了一个良好的育人环境，促进了学校的“三风”建设。

1、加强教师队伍管理。我委的各中心校实行了集体办公，实施了校务公开，健全了教师管理制度，如《教师课前准备制度》、《教师值日制度》等，以上制度的落实，效果显著，形成良好的“教风”。

2、加强学生的思想健康教育。每周一班会，结合实际进行集体主义、爱国主义、人生观、世界观等教育，学校自始至终地坚持，收到了良好的教育效果。因此，全校学生都能遵纪守法、积极向上，加上德育教育寓教于教学之中，形成了浓厚的“学风”。

3、加强安全卫生教育。一是落实安全责任制，加强学生的安全教育，时时刻刻抓好学校安全工作，积极消除学校的安全隐患，让各种事故消灭于萌芽状态，让学生高高兴兴上学，平平安安回家。交通安全教育使学生懂得：文明礼貌要做到，生命安全更重要;二是开展卫生健康活动，各校每天坚持晨扫除，杜绝卫生死角。

四、严抓常规教学，全面提高教育教学质量。

国运兴衰，系于教育，有力说明，教育对社会发展起着举足轻重的作用。因此，提高教育教学质量是我们工作职责，培养学生全面发展是我们义不容辞的义务。

1、教师的业务档案规范化，制度化。开学之初订出工作计划，学期结束写好工作总结;每学期坚持雷打不动的业务检查,把检查情况作好记录，并存入业务档案。作为教师今后晋升和年度考核的依据。此项工作的常抓不懈，促进了严抓常规教学工作。

2、积极开展“学案”教改活动。一学期来，我们进行了集体备课、专题研讨等活动，通过活动，扬长揭短，共同提高教师的教学水平。同时，结合实际开展形式多样的教研教改活动，体现在：一是新课改理念已渗入每位教师思想之中，部分老师能用新理念新教法上课;二是积极开展教研教改活动，除了组织教师听课外，还有专题研讨、录像观摩等活动;三是教师能充分利用时间听课，教师间相互学习蔚然成风。

3、抓好单元过关和期末质检工作。教学质量是学校的生命，也是检验教师的教学成果，更是衡量学生的学习效果。全校教师积极推进素质教育的同时，没有放松对教学质量的管理，而是自身练好过硬的基本功，提高课堂教学效果、向四十分钟要质量。因此，每科的单元检测都做好详细的试卷分析，能针对存在的问题对症下药，还注重优秀生的培养，以点带面提高教学质量。

4、重视抓好毕业班工作。学校加强了毕业班教学的研讨工作及毕业班学生的质量管理，调配优秀教师担任毕业班教学工作，并启动激励机制，重奖毕业班教师。

5、教学质量管理年活动有声有色。学校根据本校实际，组织实施师生读书计划，基本形成一种师生以读书为荣，以读书为乐，养成读书习惯，共造书香校园。

五、加强了学校领导班子和教师队伍建设。

充分发挥领导班子的核心作用，提高领导艺术和素质，加强教师队伍团结，增强师资力量是干好工作的根本保证。

1、学校领导重视自身素质的提高。校长积极参与学习，掌握当领导的艺术和技能，保证了学校工作更顺利地开展。

2、教师素质的提高，学生的素质教育方能保障。教师注重了自身素质的培养和提高。通过学习，不同程度地提高了教师的业务素质和教育教学能力。

2012.6.30

第二篇：县教委2013年教育工作总结

XX年，全县教育牢牢坚持“高举质量大旗，牢记安全为天，规范师德师风，强化内部管理”的总体思路，深入推进制度创新、管理创新，从严管理，规范办学，质量第一，争创特色，办人民满意教育，着力促进了各类教育全面、健康、协调、可持续发展。

一、基本情况

xx现有各级各类学校154所，其中公立学校95所，民办学校59所。公立学校中，有小学61所（含5所九年一贯制学校）、初中22所、高完中4所、普通高中1所、教师进修校1所、职业中学2所、特殊教育学校1所、幼儿园3所。

全县各级各类学校有在校学生约12.6万人，其中小学生约5.9万人、初中生约3.8万人、高中生约1.7万人（其中包括县内就读职高生1100余人）、在园幼儿约1.2万人。

全县有在职教职工6583人、离退休教职工2589人。

通过全县广大教师和教育工作者的共同努力，一年来，xx教育取得了管理制度配套、办学行为规范、教师形象提升、教育质量升位的明显成效，在群众心中树立了良好形象，尤其是师德师风建设取得的卓著成效，被市教委、市纠风办、市行评办和xx县委、县政府专题通报，肯定我们行风建设的做法和成绩，向全市推广我们的经验。《中国教育报》、《基础教育改革动态》、《xx日报》、《xx晚报》等多家媒体都给予了宣传报道，并将在全市师德师风建设论坛上，作经验交流。

一年来，xx教育得到了市教委、县委、县政府及社会各界的充分肯定和嘉奖。先后获得教育部“激情奥运、阳光校园”主题教育先进集体、xx市未成年人思想道德建设先进集体、xx市教科研工作先进集体、xx县优秀党工委等荣誉。

一、XX年主要工作情况及成效

（一）巩固“两基”成果，“两基”质量和水平有新提高

全县在全面完成“两基”工作任务后，我们以坚实的脚步，采取强有力措施，切实巩固“两基”成果，大力提高“两基”水平，向高质量高水平普及九年义务教育方向迈进。“两基”普及程度各项指标有新提高：小学入学率99.9%，毕业率99.9%；初中入学率97.7%，毕业率99.0%；残疾儿童入学率91.2%；非文盲率99.9%，脱盲人员巩固率99.8%。

（二）强化监督惩防，师德师风建设成效显著

我们在严格执行师德师风“五条禁令”、“十条规定”和机关工作作风“六不准”等系列规章制度的同时，教委机关内部实行委领导轮流值周制度，全县学校全部执行了坐班制度。通过组织开展“校长说校”演讲、“铸师魂、正教风、树形象”师德建设活动、学习抗震救灾英模谭千秋等的先进典型事迹、暑期教师大规模培训、普法考试等丰富的师德建设活动，并配合县纪委等相关部门，经常开展师德师风明察暗访活动，强化监督与惩防，成效显著。全县干部职工掀起“爱岗、笃学、敬业、奉献”的热潮，校园里弥漫着一股浓浓的争先竞发氛围。合川区、铜梁县、梁平县、开县、交通局等先后派员到我委学习。

（三）实施“阳光工程”，办学行为实现新规范

认真执行收费政策，规范收费行为，做到收费项目、收费标准公开，严格执行普通高中择校生“三限”政策。开学初，将城区内各级各类学校的收费标准公示在xx县政府门户网站上，并通过县内媒体进行了广泛宣传，公布了监督投诉电话，从办人民满意教育的高度，彻底根治教育乱收费问题。规范了用书管理，严禁教师以任何形式向学生推销教辅用书和学习资料。义务教育学校严禁编快慢班或所谓的“重点班、实验班”。严格学籍管理，规范学生变动手续。严肃招生纪录，规范招生行为，科学下达招生任务，严禁超计划招生、买卖生源。上学期，在去年招生秩序基本规范的基础上，又重点规范了三项工作：一是严格高中招生计划，二是规范初中、高中招生宣传工作；三是明确职高送生任务，设置奖惩坡度，严格执行中职教育“四定”（定资格、定计划、定专业、定成本）政策。xx的优生基本在本县就读，确保了生源的优质。认真规范民办教育办学行为，实行年检制度，首次对全县60多所民办教育机构进行了专项督导考评，并将年检结果在《xx报》上向社会公示。

扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。以制度建设为保障，突出重点，落实责任，做好学校反腐倡廉建设牵头工作，建立了干部外出考察制度，加大大宗物品采购监督力度，做好专项经费审计、基建项目审计和离任审计，加强学校财务管理，实行校务公开，坚决治理中小学乱收费，认真纠正了学校违纪违规问题，挽回经济损失4.5万元，强化了学校党风廉政建设。

（七）实施新经费保障机制，国家资助政策得到全面落实

全面实施义务教育经费保障机制改革，认真落实“两免一补”政策，做好孤儿及贫困女童的资助工作，重视和关心留守儿童的教育问题，保障进城务工人员随迁子女接受义务教育，与城内学校学生在交费、学籍、教育、升学等方面享受同等待遇，国家的资助政策得到很好落实。一是普通高中学生资助工作成效显著。及时用市财政下达的45万元资助金资助贫困生300名；完成了中央彩票公益金资助申报工作，划拨58.1万元资助学生581名。二是中职学生资助工作启动顺利。将中职五类学生和普惠制学生的资助金，按照标准，及时地发放到学生手中。三是贫困大学生资助工作开展有力。积极为贫困大学生争取福彩圆梦行动、明德奖学金、630救助、企业家帮助以及领导结对帮扶，今年共落实资助金近52万余元，对100余名大学贫困新生进行了有效的资助。扎实开展生源地信用助学贷款工作，全年共有551名大学生进行了信用助学贷款，贷款金额340余万元，基本解决了全县贫困大学新生入学问题。

（八）开展校际交流，义务教育均衡发展稳步推进

多角度，多层次，多形式，在学校间开展交流与合作，促进优质教育资源共享，稳步推动城乡学校在师资配备、学校管理、教育水平、教育质量等方面的均衡发展。一是深入开展城镇教师支教活动。今年，我委派出了34名城镇教师到农村中小学支教。这不仅有利于缓解农村学校教师紧缺的矛盾，还有利于给农村学校带去先进的教育理念、教学方法和教学手段。二是扎实开展学校“手拉手”对口支援活动。就是城乡学校互派中层干部或校级干部顶岗任职。今年已派出54名学校领导干部，结成了27个对子，校与校之间相互帮扶、交流和学习，不断提高学校治校管理水平。三是认真开展“送教下乡”活动。每期都抽派教研室和部分城内学校的骨干教师到农村边远学校上示范课，引导农村教师取得专业上的成长和进步。全年组织送课下乡10余次，各类专题报告培训会20余次。另外，我们鼓励教师到农村中小学任教，在评职晋级，评优争先上给与优先权，在编制上，实行农村中小学与城镇学校一致。

（九）实行科学规划，学校布局进一步稳妥调整

加快农村中小学布局调整，改善农村学校办学条件，逐步实现城区与农村教育均衡发展，是广大农民群众的共同愿望，也是维护群众利益、促进教育公平的根本要求。通过半年充分调研，在过去调整的基础上，今年，我们对全县11所九年一贯制学校进行了调整，撤销7所九年一贯制学校，4所九年一贯制学校停招初中一年级，初中并入就近镇乡中学，教师原校留任。撤销莲花中学建制，教师妥善分流到城内其它学校。我县新一轮中小学布局调整，对于实现教育的均衡、健康、持续发展，将起到十分重要的作用。

（十）及时排查隐患，安全稳定得到有效保障

六是新城学校建设进度迟缓。xx江北至今都还没有一所像样的中小学，这是造成新城冷清的一个主要原因。目前，经过近两年多方面的努力，xx中学江北校区（第一期工程）的1＃教学大楼才进入修建的招投标程序，即将开工建设；xx县实验小学江北分校的教学办公大楼主体工程基本完工，即将进入内外装饰工程。建设资金的短缺及专项建设资金的不能及时到位，这是造成新城学校建设进度缓慢的一个主要原因。

七是收入分配危及教育稳定。国家公务员的津贴已于今年初兑现了，而事业单位人员的绩效工资至今无音讯，相关政策也迟迟未出台。教育系统事业人员共有9000余人，这是一个庞大的群体。由于收入分配的两种截然不同的方式，将可能引发新的社会矛盾和问题，也严重影响到教职工工作的积极性，危及教育系统的安全和稳定。

四、XX年的工作思路及打算

尽管存在的困难很大，我们也会坚定信心，想尽千方百计，攻坚克难，按照教育发展的目标和要求，紧紧围绕教育工作重点，凝心聚力，真抓实干，全面做好和完成各项工作任务，尽力保障全县各级各类学校正常教学秩序，为实现xx教育新的发展，办好人民满意教育，不懈地努力。

XX年教育工作要点：

1、深化师德师风建设，加大各项制度执行监督力度。不松劲，不软手，下大力气，巩固师德师风建设取得的丰硕成果。擦亮眼睛，强化监督，切实加大各项制度的执行力度。对群众举报投诉做到事事有调查，件件有落实，对违反师德师风“五条禁令”、“十条规定”的人，做到铁面无私，绝不姑息迁就。

2、强化学校特色德育，弘扬时代精神。德育工作以“抓基础、求实效、创特色、育亮点”十二字为目标，进一步落实德育常规，创新德育工作活动载体，丰富德育工作内涵，狠抓学校特色德育的创建，着力打造特色德育的亮点。结合时代特点，大力弘扬抗震救灾的伟大精神。

3、狠抓教育教学质量，继续搞好学情调研抽测。质量，始终是教育的生命线。人民群众对优质教育不断增长的需求，归根结底，就是教育质量。我们要把抓好教学质量作为教育永恒的主题，统一思想，深化认识，推进课程改革，强化教育科研，建立质量监测体系，改革教育评价制度，继续以学情调研抽测为推动力，鞭策学校抓好质量，使xx教育叫响渝西地区乃至全市。

4、加强教师队伍建设，着力改善教师结构。通过开展教师业务知识考试，来促进教师不断学习，大力提高综合素质和业务能力。重视职业教育和农村教育两个方面的教师队伍建设，通过调整教育投入结构、名师骨干培养工程，进一步搞好教师培养培训工作，不断提高教师队伍的整体素质和水平。根据未来教师需求状况，科学制定教师队伍建设规划。深化教育人事制度、分配制度改革，形成有利于优秀人才脱颖而出的体制和环境，努力造就一支献身教育事业、结构合理、德才兼备的高水平教师队伍。

5、规范学校常规管理，创建xx教育品牌。基础教育在完成“普九”之后，已进入了一个新的发展阶段，“有学上”的问题完全解决。现在，老百姓千方百计追求的是“上好学”。我们要把教育的公平、均衡、优质作为今后工作的目标，进一步规范学校常规管理，在创建教育品牌上重点突破，走内涵式发展道路，逐步实现从低水平保障向高质量的教育品牌供给的跨越，让人民群众享受优质的教育成果。

6、落实教育各项惠民政策，切实维护学校安全稳定。以维护群众利益为根本，做好教育政策的学习宣传和贯彻落实，招生、收费做到阳光、公平、公正，让老百姓真正得到实惠。扎实开展教育系统矛盾纠纷的排查化解工作，加强安全工作的组织领导，完善安全工作制度，落实安全工作职责，加大安全隐患排查整治力度，切实维护学校安全稳定，继续确保安全责任事故“0”记录。

7、加大学校布局调整力度，加快推进xx新城学校建设。学校布局调整将按照科学合理规划、分类逐步实施的原则，进行农村中小学布局调整。新城学校建设在确保施工安全和工程质量的前提下，加快建设速度，同时，做好衔接、协调工作，争取资金及时到位，为新城学校建设提供资金保证，力争XX年下期开学实现xx中学及实验小学两校的江北校区招生。

8、统筹城乡教育发展，稳步推进城镇教师支教和学校“手拉手”对口支援活动。以科学发展观为指导，深化城乡教育改革，加快城乡教育发展，缩小城乡教育差距，促进教育公平和谐，实现城乡教育规划布局，资源配置，政策制度，水平提升一体化，以深入开展支教、援教、牵手互动等活动为载体，不断提升xx教育整体水平。

第三篇：端氏镇2008年科教兴镇汇报材料

端氏镇2008年科教兴镇汇报材料

近年来，我镇广大党员干部及群众坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，以科学发展观统揽全局，以我镇教育为载体，以开发人力资源为目标，以积极创建合格农校和学习型组织为抓手，逐步构建我镇教育“超市”，不断满足了我镇成员的学习需求，我镇教育理念和终身学习、终身教育的观念已在我镇范围内得到认同和确立，我镇教育实验已有一定的广度和深度，我镇文化、企业文化、家庭文化的打造有了一定的基础，我镇内自觉学习、不断学习的“充电”氛围也已初步形成，我镇成员的素质也得到了不断提升，促进了我镇物质文明、政治文明、精神文明的建设。

我镇教育工作之所以能不断的发展，并取得一定的成绩，经过认真地分析、总结与回顾，与我们在近年来做的这些工作是分不开的：

一、高度重视，形成共识

建设学习型社会是党的十六大提出的全面建设小康社会的重要任务之一，也是发展我镇教育、提高居民素质的重要途径。为创建学习型乡镇，我们下发了我镇教育问卷调查材料1500份，经调研感到：居民生活水平提高了，要求不断更新知识、掌握技能和适应社会发展需求的人多了；群众讲究营养保健，要求提高生活质量的人多了。为满足我镇居民的各种需求，创建学习型乡镇已成为我们义不容辞的职责。为有计划、有步骤地推动创建工作，我们从实际出发，制定并下发了《端氏镇开展科技进万家方案》，使创建学习型乡镇工作有章可循，为创建学习型我镇，提供了强有力的保证。

二、大力宣传，营造氛围

学习型我镇理念对我镇居民来说是十分陌生的，只有加大宣传，才能使之深入到每个单位、部门，每个家庭，每个人，来营造我镇学习氛围，发展我镇教育事业。我们利用各小区宣传画廊进行宣传，进一步宣传我镇教育信息，使居民时时处处接受相关知识，得到学习环境的熏陶，为普及学习型我镇夯实基础。

三、加强阵地和队伍建设，保证我镇教育的有效进行。

1、加强阵地建设，坚持我镇学习资源共享。根据党委政府要求，我们组织举办青少年活动中心、老年活动中心、人口与计划生育教育中心、党员活动中心、学校等阵地，为我镇居民提供健身、求知、学艺的舒适环境。

2、注重队伍建设，组建一支服务我镇的骨干队伍。我们在各学校均建立了校务委员会和专职教师、兼职教师队伍，保证我镇学校能正常运行。在我镇范围内建立起了一支有30人组成的我镇教育联络员，有20人组成的我镇学校兼职教师队伍，有110多人组成的我镇教育志愿者队伍，对这些人员都登记造册，并进行规范管理，通过这些措施确保了我我镇教育的有效展开。

3、抓好载体建设，形成我镇创建特色。我镇现有各类企业50多家，工业发展基础浓厚，因而加强对外来人员的教育培训已成为创建学习型我镇的当务之急，也必将成为学习型我镇创建的一道亮丽的风景线。党委、政府要求我镇综治办、派出所、成教中心校联合举办流动人口教育培训，并对外来人员、本地在职人员进行法制教育、安全教育、岗位培训等，提高他们的素质，为创建学习型我镇做出应有的贡献。

四、健全体制，完善机制，使我镇教育得到制度上的保障

探索“政府统筹领导，教育部门主管，机关部门配合，社会积极支持，我镇自主活动，群众广泛参与”的我镇教育管理模式，形成了以我镇教育中心为龙头，基层党校、企业文化技术学校为基础，各级各类社会力量办学机构组织共同组成的我镇教育体系，开展形式多样、内容丰富的我镇教育培训活动。各单位部门的各级各类教育培训纳入我镇教育中心校，充分发挥中心校的功能，为创建学习型我镇奠基。

五、建立制度，注重研究，不断提高我镇教育的工作水平

我镇教育协调委员会根据工作的需要，每年牵头组织召开二次研究工作会议，一般安排在年初与年末各一次，年初布置工作，年末进行总结，形成循环，不断推进工作的进展。在工作时，随时积累点滴切身体会，并引用我镇教育理论，结合实践，撰写文章，不断提高工作水平。

六、整合资源，致力教育，努力提高全我镇成员的综合素质

学习化社会目标的提出，我镇已成为教育活动的重要领域，而完善终身教育体系是构筑学习型我镇的基石。我我镇现有中心幼儿园2所，中心小学2所，初中2所，普高1所。通过整合教学资源，努力提升学前教育的整体水平，巩固提高以学历教育为主的学校教育，强化以提高职业技能为主的教育培训。同时我镇以主题教育为动力，以典型教育为龙头，以企业在职人员的继续教育、岗位培训、下岗职工再就业培训、外来务工人员培训为重点，广泛开展不同类型人群的教育培训。据不完全统计，辖区内近1.3万人，受教育培训人数0.5万人，培训率达50%，每年各单位部门来成教中心校参加各级各类教育培训人数达1500多人，大专层次教育人数为150多人，应届初中毕业生公民知识教育培训率为100%，老年人教育培训率达42%，外来人口受教育培训达45%。

七、树立典型，以点带面，全面推进我我镇教育向纵深发展

我我镇教育工作虽然已取得了很好的成绩，并取得了成效，有力地推进了社会、经济的发展，但我们将再接再厉，继续抓好我我镇教育向纵深发展。

我镇学校教育工作是一个系统工程，我们在抓好我镇教育工作中，虽然也取得一定的成绩，获得了一定的经验，但我们更充分地认识到要抓好我镇教育，任重道远，还会面临很多困难。我们通过对我镇教育工作现状的分析，体会到我镇教育工作中还存在着以下几个方面的问题：一是对我镇教育工作的重视程度和观念上有些干部和群众还存在着认识的不足。一些干部、群众认为在以经济建设为中心的今天，只要把全部精力放到抓经济的发展上去，认为我镇教育是务虚的工作，不值得花大量的精力，认识不到提高我镇居民的综合素质会对促进社会、经济发展起智力支持的作用，这就需要我们抓我镇教育的同志不断去宣传、引导。二是我镇教育工作在开展中难度大，特别是私营企业占优势的现状下，一些私营企业主，往往只注重企业的经济效益，眼光比较短浅，注重眼前利益，不愿意职工放弃工作时间去参加各类培训，重视的是职工的加班加点，因此，职工文化技术学校的培训组织起来受到时间的制约，而且企业主不愿意在职工培训上花本钱。三是我镇教育工作的开展，还受到经费短缺的制约。上级领导及干部都能从历史的责任感和社会、经济长远发展的目光，十分重视我镇教育工作，也曾制订了保证我镇教育经费得到落实的政策，但是基层在自觉、足额、按时拨付我镇教育经费上还未成为制度化的保障。四是我镇教育工作的实际水平有待不断提高和规范。有些单位在抓我镇教育的创建工作时，确实也曾十分重视、轰轰烈烈抓了一番，也曾抓出一定的实效，但在创建工作完成后，如何有效地长期开展我镇教育，往往只是应付，随便填填台帐资料，写写工作汇报，实际的我镇教育及各种培训抓得不实。

国家的进步，民族的兴旺，经济的发展，现代化的建设除了要抓好九年制义务教育，中、高等教育外，在知识更新越来越快的今天，更要注重建设好一个适应我镇成员终身学习的平台，构建终身学习型的社会，我们从事成人教育的各位同志，也就显得任务更加艰巨，但我们要不断总结成人教育，我镇教育的成功经验，还要注重自身的学习，不断分析碰到的新问题，要以历史的责任感，更加务实地去抓好我镇教育工作，为加快推进社会主义建设、和谐社会建设作出我们更大的努力。

第四篇：端氏煤矿抽采达标管理制度

端氏煤矿

瓦斯抽采管理制度

编制单位：端氏煤矿

通风科

八连城煤矿抽采管理制度

端氏煤矿瓦斯抽采管理制度

为确保矿井瓦斯安全抽采，杜绝抽采事故发生，结合矿井瓦斯抽采实际情况，特制定《端氏煤矿瓦斯抽采管理制度》，请相关单位遵照执行。

目 录

1、瓦斯抽采奖惩制度

2、瓦斯抽放泵站管理制度

3、瓦斯抽放泵站安全管理制度

4、瓦斯抽放泵站交接班制度

5、瓦斯抽采设备维修保养制度

6、瓦斯抽采工程事故隐患排查制度

7、先抽后采例会制度

8、瓦斯抽放钻孔施工交接班制度

9、瓦斯抽放管路检查及维护制度

10、钻孔钻场检查管理制度

11、瓦斯抽采工程质量验收制度

12、抽采技术档案管理制度

八连城煤矿抽采管理制度

瓦斯抽采奖惩制度

为加强瓦斯抽采工作，提高员工及管理人员的积极性，特制定奖励制度如下：

一、通风队的抽放工实行计件考核办法，根据钻孔进尺；计件数量进行考核，其办法、单价按照矿劳资科的规定执行。

二、抽放区（科）管理人员每月按照矿考核办法执行。

三、瓦斯抽采发生一起事故，按照矿有关规定执行。

四、年末根据瓦斯抽采效果，给予相关人员奖励。

五、凡查获违章指挥或违章作业，按照矿有关处罚规定执行。

六、员工违反劳动纪律，无故未完成生产工作任务，视其情节按照矿有关规定进行处罚。

八连城煤矿抽采管理制度

瓦斯抽放泵站管理制度

一、熟悉掌握相关规定及标准及抽放泵的性能和操作规程，掌握一般故障的处理方法。

二、严格执行现场交接班制度，交接班前后，认真检查本班次抽放泵运转情况，并向下一班交待清楚当班设备运转情况。

三、瓦斯抽放泵站为重要的安全场所，除抽放泵司机、管理人员及技术人员外，其他无关人员未经许可不得擅自入内。

四、来宾检查、参观和其他需进站人员一律经许可后，方能进站，并在站内签字登记，一切进站人员必须自觉将手机、烟火等交值班员暂为保管，离站时退还，严禁在站内抽烟、使用手机或使用明火。

五、值班人员应认真到岗覆职，不迟到、早退，严禁在当班中打牌、下棋、脱离岗位或做与工作无关的事情等。

六、值班人员要按规定做好抽采参数的检测记录、出入泵房人员登记等工作，每小时对抽采参数检查测定一次，并认真填写台帐、记录。做到不漏记、不缺失。

七、值班人员对站内电器设备、照明、机械设备、仪器、仪表负责检查；保管、维护，发现问题及时汇报。

八、抽放泵房必须进行月检（有条件的情况下应进行周检），检查中发现的问题必须及时整改并记录在案。

九、按时检查维护、保养抽放泵及附属设备，保证抽放泵的正常运转；如有异常情况，立即查找原因并汇报请示处理，排除故障。

八连城煤矿抽采管理制度

十、瓦斯泵站必须经常清扫、冲刷，牌板、管线吊挂整齐，保持清洁，不得出现脏、乱、差等现象。

十一、运行期间，在一台泵出现故障不能正常运转时，及时按操作程序启动备用泵。

十二、积极参加岗位技术培训，努力提高自身的业务技术水平。

八连城煤矿抽采管理制度

瓦斯抽放泵站安全管理制度

一、瓦斯抽采泵站20米内禁止有明火，不准用火取暖，站内严禁携带烟火。

二、站内电气设备和照明设备都必须使用矿用防爆型，电气设备应严格按防爆规定进行安装、维修及检查，确保防爆设备的性能正常发挥。

三、抽采管路系统必须装设防雷电、防爆炸、防回火等安全装置，并经常检查，保证性能完好。

四、禁止在站内和抽采管道附近进行气割、电焊等作业，若必须进行时，需编制专门的安全技术措施。

五、站内不准存放汽油、煤油及其它易燃易爆物品，站内要存放足够的消防器材（灭火器及消防沙），由保卫部门定期进行消防检查。

六、抽放泵司机必须穿戴整齐，长发者必须将头发盘起，并戴帽操作。

八连城煤矿抽采管理制度

瓦斯抽放泵站交接班制度

一、接班人员应按规定的交接班时间到达作业现场，因故不能上班的要提前办理请假手续。

二、交接班应按规定的时间在泵房值班室或泵房内进行，交班人员要详细交待上班抽采瓦斯情况、抽采设备运转状况及安全状况，接班人员要按规定程序认真检查设备运转及作业现场安全隐患，发现问题记入交接班记录，经双方鉴字后，交接班当算完毕。

三、发现下列情况之一时，接班人员可以拒绝接班：

1、按规定对设备检查发现异常时；

2、设备、配件及材料不清洁、整齐时；

3、工具及所有公物数目不清时；

4、各种记录没有认真、准确填写时；

5、设备、环境不卫生时。

四、交接班人员应提前作好交班准备，交接班双方在鉴字前，交班人员不能离开作业现场或托人交班，有下列情况之一时，不能交班：

1、发现接班人员班前喝酒或神志不清时；

2、本班职责范围内的事没有处理完毕时。

八连城煤矿抽采管理制度

瓦斯抽采设备维修保养制度

一、在进行机电设备维修时应按操作规程进行，不得违章作业。

二、易损坏零配件在维修过程中应轻拿轻放，严禁撞击。

三、在维修过程中，应按照图纸和有关技术参数进行。

四、泵及机电设备都应按规定和说明书定期进行保养维修，对正在运转的机电设备应每天检查一次，一周保养一次，及时更换轴承润滑油

五、瓦斯抽放电钳工每周对所有抽采设备及机具进行一次巡视，如发现问题应立即报告抽放区（科）及调度室，并及时进行处理。

六、机电设备的外壳必须保持清洁、完好。

七、对防爆电器设备的防爆性能要随时检查，发现失爆现象必须立即处理。

八、随时检查标准紧固件是否松动，如有松动，应立即紧固。

九、监测设备及传感器，至少每10天检查调校一次。

十、保持光学瓦检仪完好，药品不失效，精度准确，至少每旬检查调校一次。

八连城煤矿抽采管理制度

瓦斯抽采工程事故隐患排查制度

一、每班施工人员进入作业场地，首先检查通风、瓦斯、机电设备、敲帮问顶等情况，发现问题及时排除。

二、施工作业的场地，都必须检查瓦斯及其它有害气体情况，符合规定后，才能安排工人作业，如有瓦斯超限要采取措施处理后，才能进入作业点作业。

三、抽放工作业现场带班人员每班必须携带便携式甲烷报警仪，检查风流中和钻场内的瓦斯浓度。施钻过程中，严格按照相关措施进行施工，甲烷传感器或便携式瓦斯检查仪必须悬挂于作业地点回风流中或钻机上方顶板处。

四、钻机司机，进入作业场地后，要经常检查钻机电机、泵、附属装置、各闸阀、监测装置等完好运行情况。

施工人员进入作业场地，发现有断梁、折柱、冒顶、片帮等现象；要修复巷道支护，排除隐患后，方能作业。

五、井下钻孔施工作业点严禁无风、微风作业，严禁瓦斯超限作业。

六、抽放工每天必须对瓦斯抽采设施、管道等进行检查，发现问题及时排除，确保瓦斯抽采设施、设备完好运行正常。

八、抽采各相关工程必须严格遵循AQ1027—2006瓦斯抽采规范及AQ1026—2006瓦斯抽采基本指标。

九、坚持每周的矿质检查制度，对查出的抽采方面问题及安全隐患，要及时安排人员落实、整改。

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先抽后采例会制度

一、矿每月至少有针对性的召开一次瓦斯先抽后采、瓦斯抽采工程例会，总结本月瓦斯抽采工作，布置下月瓦斯抽采任务，会议必须有矿长和总工程师组织。

二、对现有抽采系统的安全重大隐患，要由矿长或总工程师及时布置并研究制定方案解决。

三、对上级召开的有关安全会议精神、安全文件内容进行传达、宣传、学习，并贯彻执行有关内容。

四、在例会上要确定瓦斯抽放方法、方式、时间等措施，结合我矿的实际情况应采取的措施、方案等，进行分析研究，制订出切实可行的办法进行瓦斯抽放工作。

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瓦斯抽放钻孔施工交接班制度

一、接班人员应按规定的交接班时间提前到达作业现场，因故不能上班的要提前办理请假手续。

二、交接班应按规定的时间在作业现场进行，交班人员要详细交待作业点工作进展情况及安全状况，接班人员要按规定程序认真检查设备运转及作业现场安全隐患，发现问题记入交接班记录，经双方鉴字后，交接班算完毕。

三、发现下列情况之一时，接班人员可以拒绝接班：

1、按规定对设备检查发现异常时；

2、设备、配件及材料不清洁、整齐时；

3、工具及所有公物数目不清时；

4、各种记录没有认真、准确填写时；

四、交接班人员应提前作好交班准备，交接班双方在鉴字前，交班人员不能离开作业现场或托人交班，有下列情况之一时，不能交班：

1、发现接班人员班前喝酒或神志不清时；

2、本班职责范围内的事没有处理完毕时。

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瓦斯抽放管路检查及维护制度

为有效保证瓦斯抽采系统正常运行工作，提高瓦斯抽采浓度及流量，实现矿井安全生产，特制定矿井瓦斯抽放管路检查及放水管理制度。

一、抽放区每班必须落实抽放工，检查各自路过区域的瓦斯抽放管路及水箱内的积水情况，发现积水应及时排出，如需停泵放水必须汇报通风调度和当班值班领导，得到批准后方可进行放水作业。

二、抽放区每天落实专职人员，巡回检查井下各工作面管路安全情况及管路、水箱内的积水情况，发现积水应及时排出。确保管路安全、畅通。

三、管路巡检人员必须认真履行好职责，熟悉井下抽采系统，加强管路所经过巷道内的巷道支护情况，吊挂抱箍装置是否完好可靠，并对干支管上的放水器、流量计、闸阀、法兰盘和安全设施进行定期检查，发现有异常情况应立即汇报并采取措施进行处理。

四、管路巡检人员加强钻场及浮抽、预埋抽放管路维护，做到钻场内瓦斯不外溢、泄漏、不积水，确保安全抽采。

五、管路巡检人员严格执行检查制度，严禁空班漏检和漏报情况。

六、抽放区每7天要落实两人对瓦斯抽采浓度、流量、孔口负压等情况进行一次全面检查，结果填入挂牌或记录，并报抽放科，做到数据准确。

七、抽采管理人员要经常检查瓦斯抽采系统及其设施、设备的运行情况，利用每周五质检进行抽采安全检查，对查出的问题落实人员，规定时间、任务进行处理解决，并对相关内容作好记录。

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钻场钻孔检查管理制度

一、钻场的布置应免受采动影响，避开地质构造带，便于维护。钻场施工时严格按AQ1027-2006《煤矿瓦斯抽放规范》相关要求布置，施工时严格按标准施工，验收后必须按工程施工质量标准验收，验收合格后方可投入使用。

二、抽放区抽放工每班放水前必须首先检查钻场基本情况，检查钻场周边顶板支护情况、钻孔阀门开闭情况、抽放管路堵塞和漏气情况。在检查无误后，方可按相关要求操作放水。

三、瓦检员每班检测瓦斯浓度前，必须首先检查钻孔抽放情况、钻孔阀门开启情况、钻孔周边密封情况，钻孔周边和连接处是否存在漏气。在检查完毕确定无误后，方可按检测程序操作检测。

四、抽放区区长（副区长）和技术员必须定期对抽放钻场、钻孔进行检查。检查钻场文明卫生、抽放管路、钻场牌板、钻场放水情况、钻场阀门开启情况，钻孔连接密封情况。按要求建立相应的瓦斯抽放管路检查记录。

五、抽放科要定期组织对抽采系统进行全面检查，检查包括抽放管路、抽放泵运行情况、抽采参数、抽放钻场、抽放钻孔。

六、检查中如果发现不符合相关规定的进行处罚，并限期整改记录在案。

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瓦斯抽采工程质量验收制度

一、设备、器材的验收

1、所有设备、器材都必须经验收合格，方可投入使用。

2、所有瓦斯抽采电气设备必须进行防爆性能检查验收。

3、每月由机运科组织人员对瓦斯抽采设备进行检查。

4、抽放区随时掌握瓦斯抽采设备、器材的运行、使用情况和备用情况，保证设备运行正常，易损、易耗设备、配件必须有一定量的备用。

5、由于验收的局限性和手段的限制，对潜在的质量问题不能发现的，检修单位必须承担检修责任，保证设备可靠安全运行。

6、同一设备故障，对于在现场检修的设备，不能达到保质期的追究检修人员责任。

7、瓦斯抽采设备、设施安装、维护质量检查验收由机运科进行。

二、瓦斯抽采管路及其附属装置的检查验收

1、瓦斯抽放管路及其附属装置由抽放区落实专人负责管理。

2、利用每周五质检进行一次全面的抽采工程质量检查验收。

3、检查过程中发现问题或隐患，抽放区必须及时进行处理。

三、钻场、钻孔的质量检查验收

1、钻场、钻孔的施工必须符合设计要求。

2、施工单位进行施工时，其钻孔的仰角、方位角、孔深、孔径、封孔长度、封孔质量等符合规定和设计，因地质原因造成无法达到设计要求时，必须及时汇报相关领导并编制修改设计，在审批后方可改变施工参数，严禁弄虚作假。

3、施工人员施工时做好各项参数的原始记录。

4、抽放区施工钻孔后必须做好详细记录，以备检查验收时提供资料。

5、抽放科、安管科、安监处、企管科等部门要不定期根据要求及其设计参数进行抽查。

6、如钻场、钻孔的施工质量不达标，矿将对相关责任人员按矿有关规

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定进行处罚。

四、瓦斯抽采供电供水系统由机运科定期或不定期进行检查、验收。

五、瓦斯抽采工程质量和质量标准化的监督检查，质量监督验收人员坚持按AQ1027—2006《矿井瓦斯抽采规范》及《煤矿安全质量标准化标准》等相关标准进行检查、考核。

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抽采技术档案管理制度

1、抽放系统图每月更新一次，由抽放科技术员负责，要求绘图详细、真实并负责存档备查。

2、抽放报表每日、周、旬进行编制，由抽放区技术区长负责，详细记录抽采地点及生产情况、风排瓦斯量、抽采瓦斯量等，由抽放区技术员负责存档备查。

3、抽放月报每月24日前报延边安全监察局。

4、地面与井下抽采计量记录由抽放区分类建立存档备查，详细记录地面与井下各主干管路的负压、浓度、流量、抽放泵站温度、抽放泵站瓦斯浓度及备注说明。

5、地面与井下流量测定记录由抽放区分类建立存档，详细记录地面与井下各主干管路的负压、浓度、流量、纯量及备注说明。

6、抽放管路巡查建立巡查记录，由抽放区技术区长负责存档备查。

7、抽放泵站建立瓦斯抽放记录，由抽放区泵站司机负责记录，抽放区技术员负责回收及存档备查。

8、以上存档必须认真保存，不得出现缺少或丢失。

第五篇：端氏煤矿机电队长述职报告

述 职 报 告

各位领导、各位同事大家好：

我叫秦登朝，33岁，现担任机电二队队长。

光履匆匆，光阴似箭，转眼09年已经过去了。一年来，我队来着“安全无事故，生产不耽误”的原则开展了大量的工作，为端氏煤矿的建设做出了一定的贡献。

狠抓安全工作不放松，常言道“风是命，水是病”担负着全矿通风任务的主扇风机和负责井下瓦斯排放的投放泵站，一直以来是我矿安全工作的命脉。也一直是我队安全工作的重中之重。一年来，我队大力开展重标准、排隐患、保备用、勤维修活动，在瓦斯治理示范化矿井建设的春风吹动下。在风机房、抽放站开展一系列的工作，大力开展了风机、抽放隐患排查工作，有问题及时处理，绝不带病运行，先后对两台610抽放泵、两台主扇风机进行了大修，确保了抽放系统和主通风系统的正常运行，实现全年安全无事故。针对瓦斯抽放系统备用机组数量不足问题上，积极出主意想办法，严格按照标准，克服种种困难，申报并得到审批了抽放泵站备用泵和低压备用电源的安装工作，预计10年即可正常投入使用。

千方百计保生产。在我队，筛分车间因设备运载能力低，又没备用系统，一直以来是我矿生产系统的薄弱环节，但我们面对困难迎难而上，集思广益，千方百计保生产。在年初与筛分振动筛厂家共同探计共同研究，克服各种困难终于解决了9#震动筛

轴承不能正常工作的问题，加强对职工熟练度的培训工作，面对筛分组人员变动频繁的实际问题，我队丝毫不敢放松职工的培训工作。从班前会上讲到现场操作中的传帮带一系列方法，使工人操作规范性得到了加强，操作技巧得到了提高，在筛分主井运行配合方面，通过听取职工的建议，并深入现场观察实践后，优化了两部门之间的联运制度，做到了安全配合，高效配合。一年来圆满完成了矿部下达的提升任务。

保障环卫工作，共建绿色家园。我队的两座污水处理站担负着全矿生活水及矿井水的净化处理工作。应对目前环卫工作的严峻形势，我队积极进行了技术改造。在药品调配、水质控制等方面取得了突破性进展，全年排放污水达到了标准，并参与设计了井下水处理的升级改造。目前该系统正在积极改造中。

当然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，筛分组的轻伤事故也暴露了我们工作仍有缺陷，但我们坚信只要我们齐心协力、万众一心，在各级领导的带领下，我们必能将机电二队的工作做的更的。