第一篇:文体局长个人总结
2017年个人工作总结
文化体育局 王长伟
2017年4月来,我主持铁力林业局文化体育局全面工作,分管大型群众文体活动筹备工作。在伊春市文化广电新闻出版局、体育局的指导下,在党委和林业局的领导下,根据全年工作计划,结合文体工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和省委十二次党代会、铁力林业局十九次党代会和二十二届职代会的会议精神,紧紧围绕中心工作,扎实开展各项工作,下面将有关工作情况汇报如下:
一、通过不断学习,提升综合素质
作为一名基层文体局长,我深深懂得新形式下学习的重要性。我把学习作为提高综合素质和工作能力的重要手段,把注重学用结合作为做好工作的立足点。
一是政治学习做到主动。我十分注重政治学习,不断强化自身思想政治素质。今年以来,我始终保持了良好的精神状态,坚持政治学习的高标准,主动加强习近平新时代中国特色社会主义思想等重要政治理论学习,积极参与到“两学一做”学习活动中,写了3万余字的学习笔记。树立了正确的政治观,做到了讲纪律、讲原则、讲风格,时时处处从严要求自己。
二是业务学习做到经常。一年来,我尽可能多地从较为繁忙的基础工作中挤出时间,加强业务学习,做到边工作边学习。在一些大型活动筹备中,我虚心向兄弟单位的领导、专家请教,为搞好业务管理工作打下基础。我还经常主动和业务主管部门交流沟通,尽一切可能掌握业务工作最新动态,进而引发新的思路,有针对性地指导日常工作。
三是学用结合到位。学习是为了应用,理论与实践相结合是做好工作的法宝。我十分注重理论联系实际,能从理论的角度思考一切实际问题,指导具体工作。年内,我针对基层文化建设的需要,到林(农)场(所)进行多次走访,对铁力林业局基层文化工作有了最直接的接触,掌握了第一手资料,做到有针对性地开展文体工作。
二、加强组织建设,提高整体素质
作为单位的负责人,我崇尚用良好的人格魅力影响人,用科学规范的制度管理人、用真诚和热情团结人。营造平等、团结、互助、和谐、风清、气正的工作氛围。在自身建设方面,能够以身作则、率先垂范,工作中不敷衍塞责、推诿扯皮。平等对待每一名干部职工,在工作中勇于创新,不断开辟工作新局面,维护大局。在生活中关心干部职工,让大家感受到集体的温暖。虚心听取和接受大家的意见和建议,努力为广大干部职工做表率。
一是在班子建设方面,加强班子之间协调配合,互相信任、互相支持、互相补台,注重班子分工明确各负其责,对班子成员工作上充分支持,思想上高度尊重信任,放手让每一个班子成员独立负责所分管工作,充分发挥大家工作的主动性和积极性。
二是在队伍建设方面,注重学习教育,言传身教,大力倡导增强责任感、事业心,加强对年轻干部培养,有效改善队伍结构。
三是在制度建设方面,结合“干部作风整饬”和“两学一做”学习活动,坚持民主集中制,进一步完善了内部议事规则和决策机制,积极倡导民主讨论、各抒己见的议事氛围,涉及人事、财务、固定资产采购、大型活动策划等重大问题都通过集体会议研究决定。注重党性修养,大事讲原则、小事讲风格,努力营造有利于和谐共事、团结干事的局面。
三、开展文化活动、丰富职工生活
在本职工作方面,我坚持着眼全局、突出重点,注重开拓创新。一年来,文体局全体同事一道,本着为单位负责、为事业负责的精神,扎实开展各项工作,并取得了实效。
一是在组织全局基层单位、民间团体纷纷加入到广场文化活动中来,使广场成为铁力局基层文化建设的表演舞台。为了使广大职工、群众积极参加到广场文化活动中来,全年组织开展了首届“松涛杯”千人广场舞大赛、《红色旋律·绿色铁林》习总书记视察伊春一周年专场文艺演出、百树园开园仪式、“庆国庆·迎中秋”暨松涛广场落成文艺演出、庆祝建党96周年红色经典千人合唱、铁力林业局马永顺中老年艺术团歌咏比赛及三次大型焰火晚会等各类喜闻乐见的群众文化活动15次,观众达5万余人次。
二是开展“送文化下基层慰问文艺演出”、“走进新时代·建设新铁林”十九大精神下基层文艺演出文体下乡活动5次。组织老年活动中心为群众演出太极拳、拍手操、兰花指50余场,其中拍手操荣获伊春市体育局组办的2017年伊春市“乐享家园杯”广场健身操(舞)优秀组织奖,极大的丰富了广大人民群众的文化生活。
四、开展体育活动、推进体育发展
全年工作亮点频现,被授予“伊春市体育系统优秀单位”、“铁力林业局创建全国文明单位突出贡献单位”。
一是8月10日在林业局篮球场举办了由17个区局代表队200余名运动员参加,5000余名群众观看的首届《格林富都杯》篮球邀请赛。
二是筹办了铁力林业局第二十七届运动会暨区域运动会,1046名运动健儿在赛场上开展了激烈的角逐,本届运动会彰显区域特色,是铁力林业局历届运动会参赛人数最多、赛事规模最大、设施条件最好的一次综合性体育盛会。
三是文体局成立后林业局投入大量资金,先后更换了篮球框、粉刷了排球架,购置电子记分牌、跳高台、颁奖台、烟屏等体育器材,并为马永顺林场、鹿鸣林场、建设营林所、黑河营林所安装了篮球架,为局篮球队购买了专业比赛用品,并带队参加了桃山篮球友谊邀请赛、上甘岭“新春杯”篮球邀请赛。
四是按照市体育局的统一安排,铁力局积极响应市“健康伊春行”全民健身徒步活动,同步组织举行以“健康绿色行,共建生态家园”为主题的户外徒步活动,林业局30多个部门200余名职工参加了此次活动;世界环境日,我们联合宇翔热电公司,组织680多人进行了健康徒步,使干部职工的身体素质和精神面貌得到提升,同时增进了同志们的团结意识,以更加饱满的热情、更加良好的状态投入到工作中。
五、夯实阵地建设、推进文化发展
一是利用学生假期开展丰富多彩的读者活动,组织辖区内五所中小学假期开展第二课堂活动,增强图书对未成年人的吸引力。
二是组织伊春小小说沙龙协会会员到香草河花海采风,共创作出8篇作品,其中一篇在伊春日报发布,有2篇作品已在铁力局微信公众平台上发表。
三是组队参加伊春市第27界青少年现场书画展,其中铁力局第一中学生赵文菁荣获书法类一等奖、曹文骞荣获绘画类二等奖、教师刘兰春荣获优秀教师奖,文体局获得优秀组织奖。
四是组织《纪念总书记视察伊春一周年摄影作品展》、“红色五月绿色旋律”主题书画摄影展、“不忘初心跟党走”庆祝建党96周年书画展,我局近千名余名职工群众观看了展览,展览作品均为本地摄影家协会成员及摄影爱好者、书法爱好者深入基层,用丰富的艺术语言生动的记录了时代前进的步伐,直观的展示了近年来我局绿色转型发展丰硕成果,丰富了广大职工群众业余文化活动。
五是努力在繁荣林业局文化事业上下功夫,在今年十二月,伊春市第七届森林冰雪欢乐季启动仪式上,组织开展了益灵山年猪会之“冰火铁骊王”大型情景剧,各单位共同努力,组织创作人员、发掘提炼素材,编创、排练了反映展示传统的林业工人庆丰年拜山过程,将传统文化萨满、历史人物铁骊王、益灵山猪有机融入其中的大型演出。我们与相关部门配合,抽调机关各科室、老年协会、学校组织70多名群众演员,进行了长达一个多月的排练,与市文化局文化科室携手打造出一台富有林区特色的“冰火铁骊王”大型实景民俗演出,向来宾展示出了一幅林区工人进山采伐和林区转型后美好生活的画卷。
六、存在问题及今后努力方向
在总结过去一年工作成绩的同时,不能不承认在工作仍有一些问题。
一是在深入学习上有差距,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。二是在工作作风上有差距,主要体现在“快”不够、“深”不够。
三是在敬业奉献上有差距,特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,做不好工作“寝食不安、废寝忘食”的境界还不高。
四是在改革创新上有差距,长期以来自己一直从事文化工作,总觉得轻车熟路,在改革创新上不求突破,没有提出新的措施。
针对这些问题,通过学习,我认真反思了自己的不足,决心今后将从以下几方面整改:
一是重学习,不断开拓创新。今后,我一定要继续把学习摆在首位,努力钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想,同时,勤于思考,坚持理论联系实际,创造性的开展好文体工作。
二是讲奉献,扎扎实实干好本职工作。在工作中,牢固树立大局意识和全局意识,认真落实党委和林业局的决议、决定,摆正位置,做好参谋和服务工作,把自己置于职工群众的有效监督下,全身心投入到本职工作中,为林业局文体事业的发展作出新的贡献。
三是严要求,做到勤政廉政。在今后的工作中,我一定要认真学习贯彻党的十九大精神,自觉抵制各种不正之风,带头廉洁自律,自重自警,充分发挥表率的作用。
第二篇:局长个人总结
二〇一〇年个人工作总结
(区司法局长)
二〇一〇年,在区委、区政府的正确领导下,本人按照全区“经济发展创一流、统筹城乡发展创一流、和谐社会发展创一流”的总体目标,以抓“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为载体,践行科学发展观,认真履行岗位职责,求真务实,在“德、能、勤、绩、廉”五个方面从严要求自己,团结带领局党组一班人,克服困难,锐意进取,开拓创新,有力促进了全区司法行政工作的健康发展,各项业务工作圆满完成,为营造我区经济社会发展的良好法治环境作出了积极贡献。现将全年个人工作总结如下:
一、勤于学习,努力提高自身理论和实践的能力
在主持全区司法行政工作的繁忙之余,本人坚持把加强学习摆在重要位置,在局机关明确每周五下午为机关学习时间,带头参与,坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时,重点学习领会上级党委、政府及司法行政系统重要会议精神,努力提高运用科学发展的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。特别是在建立学习型党组织与司法行政系统“三项制度建设”活动中,坚持率先垂范,积极钻研司法行政业务相关法律、法规,带头撰写学习心得体会,进一步加强司法行政系统管理理论的学习,使自己领导能力和执法水平不断提高。
二、勤正务实、团结自律
在实际工作中能自觉的与区委、区政府的工作目标要求保持高度一致,自觉树立大局观念,不断充实提高自身决策能力。思想解放、思路清晰、重点突出,对所负责的工作推进力度大;同时,本人坚持民主集中制,注意听取其他同志的意见,充分调动方方面面积极性,讲究工作方法,善于团结同志,维护好班子的团结,为人正派,谦虚谨慎,平易近人,关心群众,对自己要求严格,与广大司法行政工作者结下了深情厚谊。
三、改革创新、与时俱进,提升了司法行政系统工作水平在今年的司法行政工作中,我以努力奋斗、不断进取为动力,以维护和保障社会稳定为重点,以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为载体,充分发挥职能作用,努力探索新时期司法行政工作新特点、新方法、新措施,使全区司法行政各项业务工作有序推进。
(一)以“五五”普法、法治区创建总结验收为契机,深化我区普法依法治理工作。今年,全区扎实开展“法治区”创建活动,认真做好“五五”普法检查验收工作。组织开展各类法制培训、讲座200余场次,“法律六进”活动550余次,发放各类宣传资料十万余份。在全体干警的共同努力下,6月11日、9月29日,我区分别顺利通过市、省“五五”普法工作验收组的检查验收;7月,我区评为“全省法治县(市、区)创建工作先进单位”,12月被评为“全国法治县(市、区)创建工作先进单位”。
(二)以“社会矛盾化解”、“社会管理创新”为指引,扎实做好基层司法行政工作。一是积极组织推进司法所灾后重建与“政法平台”信息化建设项目,通过抓司法行政业务建设和队伍建设,不断提高司法行政规范化水平。二是建立和完善了“区、乡、村”三级矛盾纠纷排查调处组织机构,充分发挥司法所在“大调解”体系中的突出作用,及时调处化解各类矛盾纠纷,切实维护全区社会稳定。三是认真贯彻落实上级关于安置帮教要求,组织形式多样走访帮教活动,新增刑释解教人员159名全部落实帮教人员,帮教率达100%,安置人员145人,安置率达91%,无一人重新犯罪。四是积极推进社区矫正工作管理创新,利用社区矫正纳入市、区民生工程的机遇,把GPS定位技术应用到社区矫正对象的管理监控上,不断发掘管理工作新亮点。
(三)以市、区“民生工程”为载体,重点做好法律援助工作。全力推进法律援助信息管理系统建设,深入开展“法律援助便民服务”主题活动,提升法律援助的知晓率,做到重点人群和重点领域的法律援助应援尽援。
(四)认真抓好律师事务所和公证处规范化管理,提升队伍整体形象,以提供优质法律服务为目的,切实做好全区公证、律师管理工作。
(五)认真贯彻省委《关于进一步加强政法队伍建设的意见》,结合落实“三项制度”要求,建设高素质的司法行政队伍,确保了司法行政干警公正廉洁执法。
四、几点体会
综合衡量今年的司法行政工作,确实又上了新台阶,有了新发展。各项工作不但实现了预定目标,而且都有所突破、有所创新,得到了上级业务部门的肯定和认可。这些成绩的取得应该说是局领导班子和全体司法行政干警共同努力的结果。一年来,从工作方法、工作态度、工作作风衡量自身的工作,我认为主要是比较好的实行了“八个坚持”:一是坚持认真学习贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。通过坚持不懈的学理论,学法律,增强了执政为民的信念,提高了驾驭全局,宏观决策的能力。二是坚持深入基层开展调查研究。根据新形势、新环境、新工作对我提出的要求,我重视深入基层、深入群众,通过基层调研就普法依法治理、法律服务、基层司法所和调解组织建设等进行专题调研,及时了解掌握司法行政工作的实际情况。三是坚持在司法行政系统开展创先争优活动。今年,我们在全区司法行政系统开展了学习刘玉美同志先进事迹的活动。用刘玉美同志的先进事迹教育人、感化人、激励人,使整个司法行政队伍始终保持一种昂扬向上的精神状态。四是坚持时刻严格要求自己,带好头,领好路。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。一把手不但应是各种规章制度和工作的制定者,更应是一个带头的执行者。五是坚持民主议事、民主决策,分工不分心,分工讲协作,大事讲原则,小事讲团结,从而形成了一个上下同心、工作同步、责任共担的良好局面,提高了领导班子的凝
聚力和号召力。六是坚持以身作则,廉洁自律,自觉接受党组民主生活会和全体干警的监督,公开承诺,警钟常鸣,在思想上筑起拒腐防变的坚强防线。七是坚持队伍素质教育常抓不懈。把队伍素质教育贯穿于日常的工作和学习中,通过组织各种寓教于乐的活动,营造浓厚的学习氛围,通过给任务,压担子,使每个人都有充分展示自我才能的机会。从而促进大家不断更新知识,更新观念,更新思想,强化了素质,提高了工作效率。八是坚持心中始终绷紧一根弦,那就是无论如何也不能因为自己的工作失误,而使全区的司法行政工作拉下步子,受到损失,而要力争通过自己的努力,引领全区司法行政工作沿着正确的方向前进。
五、下步打算
(一)当合格班长。明年,我们要在抓好司法行政系统社会主义法治理念教育的基础上,把司法局建设成学习型机关、务实型机关、和谐型机关。具体目标是:凝聚上层、用好中层、锻炼下层。凝聚上层,即充分调动局领导班子的积极性、创造性;用好中层,即调配好科(室)负责人,把各科(室)打造成坚强的战斗堡垒;锻炼下层,即通过集中培训和岗位练兵,提高全体干警的政治素质和业务素质。
(二)抓工作落实。一是抓好计划落实。在今年工作的基础上,我们司法局紧紧围绕“三项重点工作”,为明年的工作制定了周密的工作计划。同时,我们将进一步强化自上而下的岗位责任制和自下而上的逐级负责制。二是抓好制度落实。量化考核目
标,认真实行过失追究制、逐条逐项逐人抓落实。三是抓好服务落实。司法行政工作千头万绪,但归纳起来无非两个字:服务。我们要立足本职,服务大局,工作求真务实,为全区大局的稳定做出应有的贡献。
(三)讲廉洁自律。一是继续学习《廉政准则》,深刻体会党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,提高党员干部的思想政治素质,增强拒腐防变的能力,使党员干部树立起正确的世界观,人生观、价值观、权利关,增强工作的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用.二是在工作中,强化自律意识,筑牢反腐防线,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟。开展多种多样的警示教育,增强党员干部廉洁自律意识,使廉政工作贯穿于整个工作中。三是通过学习,深刻体会立党为公,执政为民的必要性,始终用科学发展观指导自己的工作实践,做严于律己、廉洁奉公的表率。
2010年12月23日
第三篇:个人总结文体劳
个人总结文体劳
最近发表了一篇名为《个人总结文体劳》的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。篇一:劳动人事个人总结
新世纪第二个年头又不知不觉的过去了,现根据工作目标任务作如下小结:
一、注重理论学习,力求学以致用。江泽民同志在十六大报告中指出:形势逼人,不进则退。新形势下,国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部,思想上要适应形势要求,工作上要跟上时代步伐,就必须加强学习。无论是WTO有关知识的学习,还是十六大文件的学习,自己能认真做好学习笔记,能结合实际思考一些问题,在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会,并在支部学习
会上作了“更新观念,开创人事工作新局面”的交流发言。上半年,在教育厅召开的高校人事工作会议上,就“抓住机遇,拓宽思路,构建跨越式发展的人才高地”作大会发言。此外,能结合自己的工作职责学习有关文件。人事制度、分配制度改革不断深化,只有认清形势,掌握政策,才能做好工作,处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训的《教师职业道德论》课程,自己能利用双休日时间,对新编教材认真钻研,并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。
二、加强团结协作,实现目标。作为处里的负责人,除了全面协调处理日常工作外,主要分管师资工作和人事档案工作。下半年,一位处长外出学习后,自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。在分管校领导的指导下,在有关科、室同志们的共同努力和各学院、最全面的范文参考写作网站校机关有关部门的支持配合下,除了本因时间上难以
安排未召开人事工作研讨会外,基本上完成了工作目标的各项任务,包括职称评审工作、教师资格认定工作等。有些工作正在进行之中,如:博士后流动站的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道德建设,在制定了《扬州大学教师职业道德规范》后,今年又起草了《扬州大学教师职业道德规范实施细则》。为了贯彻落实校领导提出的“外引内扶”的人才政策,制定了《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》。此外,接受扬州电视台《关注》节目记者的采访,介绍我校人才引进的情况;应江苏教育电视台和江苏省大学生创业指导服务中心的邀请,走进电视直播室,介绍了我校的基本情况,宣传了我校人才引进政策,回答了就业大学生关心的有关问题;接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者的采访,介绍了我校在江苏省首次MBA硕士博士人才招聘会上的招
聘情况。
三、满腔热情做好其他各项工作。今年我校隆重举办了百年校庆活动,自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了《扬州大学——扬州市中青年学术论坛》。校庆那天,负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞,对我校的明天充满信心。今年人事处接受校纪委党风廉政建设责任制考核,我处全体同志积极配合,共同努力接受考核。
四、存在问题。从个人来说,学习研究不够,经过三年的摸索,对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解,但是要做好这项工作,还需要付出很大的努力,而自己却往往陷在事务堆里,深入学习不够,深入思考不够、深入实际不够。今后自己要从事务堆里走出来,加强学习、加强研究,在机制上多思考,在管理上下功夫。从整体来说,工作的严谨、细致不够,有些工作抓得不紧。今后要加强管理,严格要求。
篇二:个人工作总结(劳动保
障协理员)
工作总结
我非常有幸于2012年1月成为一名劳动保障协理员,然而时
光飞逝,转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里,我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的XX镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下:
一、恪尽职守,认真做好本职工作和加强业务学习
2012年四月份开展参保、就业信息摸底工作,在开展工作前,镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。范文TOP100让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象,这对我们快速开展工作非常的有效。通过培训,也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。
所以我会更加珍惜这次工作的机会。
二、严于律己,不断的加强自身建设
对自身严格要求,始终把务实作为自己的准则。把自身建设
的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守局所站的各项规章制度;尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议;不断的改进工
作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做,不利于劳动保障协理员形象的话不说,积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。
在工作闲暇,我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社
会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习,范文写作通过理论学习我
充分认识了岗位工作的特点,了解和熟悉了工作内容,明白了岗位的责任与意义。
如果说理论学习色彩单调的话,那么实践学习则是五颜六色
的。在学习理论知识的同时,我不断在工作中实践着理论,积极在实践中不断学习。在实践中学习,要向有经验的领导和同事请教;在实践中学习,要学习他人好的工作方法;在实践中学习,要脚踏实地求真务实;在实践中学习,还要认真观察注重细节;在实践中学习,还要善于思考和总结。通过实践学习,我对岗位的工作内容有了更深的了解,而且提高了自己的服务水平,同时也熟悉了工作方法和流程。
三、积极努力工作,按时完成各项工作任务
培训后我立刻进入了工作岗位,在XX镇镇劳动保障所
袁所长的带领下,迅速熟悉工作环境并进入工作状态。主要做了以下几件
事情:
1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与
完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。因为时间久远以及人员不足的关系,资料十分缺失,因此在摸底过程
中,我们必须认真再认真。
2、各项政策的学习及宣传。①农村新型社会养老保险工作
的政策宣传.基础养老金的普及是一项惠民工程.今年二月份,针对1950年3月2日之前出生的居民进行办理,镇劳动所对我们协理员进行了培训.让我们明白工作任务,思想汇报专题工作流程,和办理时应该注意的问题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必须学习跟进,这些都是关乎到老百姓的切身利益的,我们要做的就是更好的为人民服务。
四、工作中存在的问题和今后努力
方向
回顾这三年来的基层工作,认识到了自身的很多不足地方。
无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝,认识问题要更加深刻。更好的向领导学习,向其他进步的同事学习,加强自己的综合能力,提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作,这项工作就要求我们必须沉下去,沉到基层一线去,切实了解群众的需求,解决群众遇到的困难,传达好国家的政策。
XX镇XX社区协理员
XX 2014年11月13日
篇三:劳动人事部门个人工作总结
精选范文:劳动人事部门个人工作总结(共2篇)个人工作总结
一、在*上严格要求自己,认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到
局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
[劳动人事部门个人工作总结(共2篇)]篇一:劳动人事部门个人工作总结范文
劳动人事部门个人工作总结范文
一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工2003年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个
人调标晋档审批表600多份存档;上报2003年各种工资、干部年报;完成2003年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位2003年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处[劳动人事部门个人工作总结(共2篇)]内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来,根据局领导的安排,本人人事处的工作。在局领导的领导下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为:完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局
机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局2005年毕业生需求计划、学历培训计划;布置2004年考核工作。
篇二:劳动人事部门个人工作总结
劳动人事部门个人工作总结
一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“xxxx”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工~年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报~年各种工资[劳动人事部门个人工作总
结(共2篇)]、干部年报;完成~年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位~年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来,根据局领导的安排,本人主持人事处的工作。在(转 载 于: 在 点 网:个人总结文体劳)局领导的领导下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为:完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任
工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局~年毕业生需求计划、学历培训计划;布置~年考核工作。
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第四篇:文体委员个人总结
个人总结
在开始回顾工作总结的时候,脑海里突然冒出了印象很深的这句话:时光总是不停歇,三年只是一转眼。记忆从黑白到流年,关系从名字到永远。你们的三张笑颜,抵得过弱水三千。仍记得初见,又怎舍说再见?再来个三年,再来三五十年。的确,我们都在成长,步履匆匆,时光褪淡的是T恤衫上绚丽的色彩,却印刻了你们的笑靥。
作为文体委员的又一个年头,见证着营销1102班的优点,也看到了一些不足,但是,最重要的是这个集体里有你们的存在。因为这是一个集体,是我们共同的努力让她得以不断成长。其中如果把班干部分为两类:忙的天昏地暗以及闲的无人问津的话,想必文体委员在大多数人的印象里一般都会被归类到闲的无人问津。所以得为自己找点事儿做。
在过去的一个学期里,因为陆续结束了大学生涯的体育课,所以大家的体育锻炼基本上属于止步不前,甚至是先后运转的状态,所以这个时候文体委员的主观能动作用就会突显出来。
在临近体测的时候积极组织大家进行夜跑,积极组织参与学校各类篮球赛,促进班级凝聚力的发展,在平时主动邀约同学进行体育锻炼,包括打篮球、台球等各类动静不同的体育项目,一方面加强与同学之间的沟通交流。另一方面也促进与同班同学之间的密切联系。
在其他的班级建设方面,我积极配合各位班委的工作,协调组织班级班会、秋游等各项工作,很遗憾的是最近的一次秋游没能参与其中。时光很长,相处很短,我想每一位班级的同学都应该在不多的班级相处时间里为我们的班级建设添砖加瓦,留下一份美好的回忆。
当然在各类工作中我也有着很多的不足,譬如在周末进行体育锻炼的时候主要还是以男生为主,并且也不能顾及到所有的同学,造成了一定的疏漏,并且因为工作事宜较为繁忙,很明显的没有了大一时候的班级建设精力,这个学期也有幸与大一新生分享了班干部的心得体会以及一些经验,也目睹了大一班委建设班级的热情,我想我缺少的正是这样一股热情,谢谢他们让我看到过去的自己的身影,也意识到了现在的自己的不足,我想我会努力让自己做的更好。在短短两年的班委生涯里的,我或多或少也学到了一些做人处事知道,以及班级建设的方法,在此也与大家分享一下。
(一)坚持“为同学服务”的工作态度
作为班委不难体会到,只有把“为同学服务”作为工作的首要目标才能做好工作,得到同学和老师的认可。工作的出发点和最终归宿点,都应该是同学们的最终利益。
(二)细致入微的工作方法
做工作不能凌驾于同学之上,而是融入同学之中;不能靠强制要求,而是要靠细致耐心的工作。只有这样的工作态度。同学们才能心悦诚服地接受,才能得到同学们的配合,才能团结全班同学。
(三)多举行联谊活动
多举行文艺、体育方面的班级活动,丰富同学们的课余生活,不仅能使同学们较充分地利用课余时间,减少虚度光阴的情况,还能促进同学之间的友情,增强班级的凝聚力。
(四)注意观察同学的思想动态
在日常生活中,通过和同学们的广泛接触,了解掌握同学们的思想动态,适时适当地引导同学们的思想,使同学们认真学习,发展综合素质。同时及时和辅导员老师及班主任老师沟通,请老师们帮助解决思想问题,使同学们合理地学习、生活。
当然在接下来的工作中我们班委之间也应该继续携手共进,力争做到以下六个方面:
(一)加强班团干部同所有同学的联系交往,使班团干部能够在日常生活中发现问题和解决问题,增进同学们的友谊。
(二)在顾及全班整体的同时注重对个体同学的观察,及时发现问题,沟通、帮助个体同学,做到以整体带动个体,以个体全面提升整体发展。
(三)班团干部在日常生活中时刻严格自律,做好同学的表率,以自己的实际行动来影响带动其他同学。树立办团干部的威信。
(四)充分发挥班团干部的工作热情,积极为班级工作,同时要加强班团干部之间的交流,以集体的力量带领班集体。
(五)充分发挥每名同学的特长,并以此带动其他同学,在全班内营造比学赶帮的氛围,并以此促进全班同学的凝聚力。同时积极鼓励同学力所能及为班级做贡献,并培养为班级做贡献的荣誉感,使同学们更加热爱集体。
(六)努力营造“宿舍文化”,使同学们在宿舍这个小集体里更加团结,以求得共同进步。
在过去的时光里,我们有得有失。我也将继续总结经验教训,促进班级发展,加强凝聚力建设,力争为每个同学创造属于自己的营销1102回忆!
第五篇:财政局长个人总结
**同志现任财政局党委书记、局长。一年来,面对全县十分困难的财政形势,****同志积极履行当家理财职责,在德能勤绩廉方面从严从高要求自己,团结带领局党委一班人,千方百计克服各种困难,锐意改革,开拓创新,圆满地完成了年初确定的财税工作各项任务,确保了财政收支平衡。特别是在深化财政改革、强化财政监督、硬化征收措施、优化支出结构等方面取得了较好的成绩。其先进事迹具体表现如下:
一、勤于学习,有较高的政治思想素养
一年来,在繁忙的行政工作之余,该同志养成了良好的学习习惯,能自觉坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,学习市场经济理论,对经济工作比较熟悉,具有较宽的知识面和较高的政策理论水平。特别是在“三个代表”重要思想的学习中,坚持率先垂范,多次亲自主持局机关的学习教育活动,并带头撰写学习心得体会,起到了很好的学习示范带头作用。同时,该同志政治立场坚定,能自觉与党中央保持高度一致;党性观念强,在工作中坚持**集中制,注意听取不同同志的意见,讲究工作方法,善于团结同志,维护好班子的团结;为人正派,谦虚谨慎,平易近人,关心群众,尊重老同志,对自己要求较严,事业心和工作责任感强。
二、开拓创新,有很强的领导工作能力
该同志对经济经济工作比较熟悉,同时又具有很强的领导工作能力。在过去的一年中,一方面,他团结带领局领导一班人,克服各种困难,以与世俱进,开拓创新的精神,抓好各项财政工作。通过强化征收措施,优化支出结构,深化财政改革,加大财政监督,争取上级支持,夯实财源基础等措施,实现了财政的基本平衡,促进了全县各项事业的发展。特别是财政体制改革方面力度比往年加大。预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险、“收支两条线”及农村税费等改革稳步推进,进一步完善了理财机制。另一方面,他坚持做到“两个文明”建设一起抓,进一步规范了机关内部管理,强化了干部职工的政治理论学习和思想作风建设,使机关干部职工的思想政治素质进一步提高。
三、脚踏实地,有非常扎实的工作作风
在过去的一年中,****同志能自觉实践科学发展观的要求,工作勤奋认真,作风深入扎实,注重调查研究,关心群众生活。全年有三分之二的时间用于下基层和跑上争取项目及资金,几乎没有休息时间。工作再忙,每个月都要抽出一定时间下到各县市和重点企业,进行调查研究、督促检查和排忧解难,特别是就政府采购、会计集中核算、农村税费改革等各项改革的具体问题,深入县乡村进行了细致的调查研究,并亲自撰写了调研材料,很好地指导了日常工作。为了确保增加可用财力,缓解我市财政困难,****同志先后20
多次与局领导及科室同志一道,做好向中央及省里的汇报工作,争取上级对我市更多的资金和项目。
四、清正廉洁,有较强的拒腐防变能力
作为财政局当家理财的“一把手”,党和人民赋予了其一定的权利,****同志深知从严从高要求自己的重要性。因此,在认真抓好全局党风廉政建设工作的同时,他注意在廉政从政方面处处事事带好头。严格遵守党风廉政建设责任制的各项具体要求,坚持按党的原则办事,做到公正理财,公开理财,**理财,不搞以权谋私,多次拒收个别单位的礼品礼金。坚持做到了不在家中汇报工作;出差在外,不住豪华宾馆,不住单间,不随意请客。同时,管好身边人,从严要求家属和子女。要求他们不准受礼,不准代接报告,不准引见熟人。在群众中树立了良好的领导干部形象,也带出了市财政局清正廉洁的新风尚。
五、讲求实效,有比较突出的工作业绩
一年来,由于****同志与全局同志的勤奋工作和共同努力,全县财政收支实现了平衡增长,当年财税收入完成17000万元,比上年增长20%,支出完成218701万元,比上年增长14.82%。配合有关部门争取各种专项资金4亿元,比上年增长21.4%.;增加了我市的可用财力,缓解了财政压力。筹措资金13000万元,引进外资项目10多个,加大了财政支持经济建设的力度,财源建设的后劲进一步增强。积极稳妥地推进了全县预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险及
农村税费改革等各项财政改革,进一步规范了理财机制。特别是在全县国库集中支付改革中,****同志做了大量艰苦细致的工作,确保了改革的顺利进行,得到了省里的充分肯定。同时,通过强化教育和推行竞争上岗,使我局财政干部队伍的综合素质得到了明显提高,一大批德才兼备的年轻干部走上了领导岗位,推动了机关干部作风的转变和工作效率的提高。****同志作为“一把手”,在实际工作中发挥了很好的表率带头作用。全年有三分之二的时间用于下基层调查研究和向上跑项目,还先后10多次深入基层访贫问苦,仅到我局扶贫联系点就有6次,帮助解决各种困难20多起,受到了群众的好评。全年还亲自撰写理论调研文章5篇,被市以上刊物采用3篇。