第一篇：教师调动和教师招聘分配工作的暂行规定
教师调动和教师招聘分配工作的暂行规定
各中小学、幼儿园：
为了做好2007年教师调动和教师招聘分配工作，根据《松阳县关于进一步加强中小学教师队伍管理的若干意见》精神，结合今年实际情况，特制定教师调动和招聘分配工作暂行规定，请各校认真贯彻执行。
一、调配原则
1、教师调动工作坚持工作需要和学校编制相结合，学校建议和教育局考核审批相结合，个人服从组织，下级服从上级的原则。
2、教师调配工作坚持“保证重点，兼顾全面，面向农村，优生优配”的原则。
3、教师需在原校任教三年以上方可提出调动申请。
二、教师调动 ㈠农村学校教师调动
1、实行双向选择基础上的行政调配；
2、申请调动者需将《松阳县中小学教职工调动申请表》于7月10日前报县教育局人事科。
3、超编学校原则上不进人，缺编学校原则上不得调出（学科均衡可作适当调整）。
4、申请调动者必须在本学年全县质量监控中取得同类学校同学科综合成绩（按任教的所有班级计算）前三名或在学年度考核中成绩居前40%。
㈡县城学校教师调动
城镇学校（含西屏、古市两镇城区学校），实行“进城考试，择优录用”。（具体方案另发）
㈢其它有关规定
1、教育系统内部因工作需要临时借用教师的,需经教育局批准同意，各学校不得擅自借用，违者要追究有关领导的责任。对已借至外系统的人员经协商实行限期调离或限期归队。
2、紧缺学科和骨干教师，原则上不同意调外县工作。其他要求调外县任教的教师，调动申请必须于当年6月底前送县教育局人事科，逾期或手续不完备者不予受理。凡已由教育局发函调出的教师，因个人原因未调出者，县教育局视学校的实际情况另作研究。
三、新教师招聘与分配
1、教师招聘根据本县师资需求实际情况，经县编委研究确定招聘计划，由县教育局统一安排。
2、新录用教师分配原则上安排到山区中小学任教。
3、新教师实行一年试用期制度，试用期满经考核不能胜任本职工作的，由教育局重新安排处理。
4、新教师试用期满若尚未取得相应教师资格证书的，待取得教师资格证书后再予以定级。
5、进入一中的教师学历要求在全日制高校毕业本科以上，但必须实行试用期，试用期满经考核，不胜任一中教学的，予以调离；进入一中的新教师需选择适当的时机和方式到下面学校支教锻炼。
四、积极推进支教制度
根据《教育部关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》和松教[2006]124号《松阳县教育局关于进一步加强城镇教师支援农村教育工作的通知》的文件精神，扎实推进我县的支教工作，促使我县基础教育的均衡发展。附件：《松阳县中小学教师调动申请表》
二○○七年六月二十二日
第二篇：教师调动管理
关于教师调离、辞职的有关规定
为加强教职工队伍管理，规范教职工调动的行为，结合学校实际情况，特对本校教职工辞职和调动管理提出如下要求，请认真贯彻执行。
一、申请人员必须在合同期满，方可提出调动。
二、应在每年
月1日前向学校提出书面申请，经学校同意后，填写《教职工拟调登记表》。
三、申请调动人员，应自觉遵守学校各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。若有严重影响学校稳定、损害学校形象和声誉之言行及怠工等纪律失范现象，学年考核应定为不合格，取消调动资格，作解聘处理并记录在档案。
四、经批准同意调动人员，凡属学校（部门、科室）的所有的财产和资料应自觉归还学校（部门、科室），不得占为己有，否则不得办理调动手续。
五、学校出资培养的各类国家、省、市、区骨干教师、培养前签订服务年限协议（协议另定），若不履行协议，提前提出调动，则必须按公式退回学校提供的培养费。计算公式为：退回金额={（协议服务年限-已经服务年限）/协议年限}×国家、省、市、区骨干教师协议价格
六、合同期未满，提出调动，按照合同规定年限的剩余年限，每年
元，赔偿给学校。是学校的骨干教师，同样按第五条执行。
湛江农垦实验中学
第三篇：教师调动申请报告
工作单位调动申请
尊敬的 教育体育局领导：
您好，本人，中共党员。XX年毕业于 师范学院xx教育专业，并于当分配到中原区育华学校任教英语学科至今应经有十余年。
本人热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学效果良好，所教的班级参加全区性、全校性统考，成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了全区、全校 “优秀教师”光荣称号等荣誉。
今年暑假过后，我的女儿就该上小学了，我现住在 小区，按往年政策和惯例孩子会上 校区。我丈夫是我区一所中学教师也是一名班主任，上班早下班晚，繁忙的工作已经使他疾病缠身，需要长期服药治疗，根本无暇顾及女儿的家庭教育以及家务劳动。孩子的奶奶08年去世，爷爷也在今年年初去世，没有任何老人可帮到我们，接送女儿和辅导功课都由我独自承担。还有我现在所在单位教学工作及班主任工作，也让我根本无法按时亲自接送女儿上下学，家中只能靠我一人来照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作的情况下，对工作地点进行适当的调整，调往离家和孩子学校较近的互助路分校锦艺校区,这样能解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！希望调入互助路分校锦艺校区工作。请领导批准。
此致 敬礼！申请人： 学校
第四篇：教师调动申请书
教师工作调动申请书
敬的教科局及王寨镇中心学校领导：
您们好！
首先感谢您们三年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我系王寨镇中心完小教师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自2011年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，在这三年里我从未迟到早退，服从领导的安排，工作中兢兢业业，我无怨无悔，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，在取得各项荣誉的同时，自身也得到了较好的发展。
因我父母年迈八十，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院。特别是我岳父由于年纪大、血压高，在去年四月不幸摔倒将腰椎摔断卧倒在床。由于我爱人一个人难以照料三位老人，我从去年的四月起每天在学校放学后都要骑摩托车回家护理老人。家在河坝镇水河村距离学校一个来回100多公里，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。特向领导申请由王寨镇中心完小调到河坝镇水河完小工作，,这样也有利于把更多的精力用于工作，做到工作与尽孝两不误。因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动盼！
此致
敬礼!
申请人：
第五篇：教师调动介绍信
教师调动介绍信10篇
在当下社会，很多地方都会使用到介绍信，介绍信在介绍联系接洽事宜中具有介绍、证明的双重作用。你所见过的介绍信是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的.教师调动介绍信，希望能够帮助到大家。
教师调动介绍信1xx中心小学：
根据工作需要，兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、考核、评优晋职等依据。
xx年八月二十九日
附名单：xx
教师调动介绍信2精勤中心小学：
根据工作需要，兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、考核、评优晋职等依据。
20xx年x月xx日
附名单：
教师调动介绍信3小浦小学：
根据工作需要，兹介绍____、______等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、考核、评优晋职等依据。
______年八月二十九日
附名单：
教师调动介绍信4__________________：
接xx调动通知，兹介绍____________等名(详见附名单)前来你处分配工作，到时请接洽为荷。
此致
敬礼！
_____年_____月_____日
附名单：
教师调动介绍信5精勤中心小学：
根据工作需要，兹介绍叶维军、聂淑贤等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、考核、评优晋职等依据。
罗圩小学
二O一x年八月二十九日
教师调动介绍信6精勤中心小学：
根据工作需要，兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、考核、评优晋职等依据。
此致
敬礼！
单位：
日期：
附名单：
教师调动介绍信7学校 调动介绍信存根
字第 号
姓 名
原部门与原职务、身份
去何处任何职务
备 注
附 件
1、工资介绍信;2、党组织介绍信;3、工会组织介绍信
此信有效期
年 月 日
字第 号
工作调动程序：
1、调入单位发调档函给调出单位;
2、调出单位将档案发给调入单位;
3、调出位通过保险机构开具养老保险转移手续;
4、调出单位通过住房公积金管理机构办理住房公积金转移手续;
5、办理户口迁移手续(需经调出所在地公安局出具准迁证);
6、调出单位出一份你本人的工作鉴定;
7、调出单位开具行政介绍信和工资介绍信。
教师调动介绍信8XXX：
接 字()号调动通知，兹介绍 同志等 名(详见附名单)前来你处分配工作，到时请接洽为荷。
此致
敬礼
年 月 日
附名单：
姓 名
性别
原部门与原职务、身份
去何处何职务
备 注
附 件
1、工资介绍信;2、党组织介绍信;3、工会组织介绍信
此信有效期
字第 号
教师调动介绍信9精勤中心小学：
根据工作需要，兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、考核、评优晋职等依据。
XXX
20xx年xx月xx日
教师调动介绍信10精勤中心小学：
根据工作需要，兹介绍______、____等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、考核、评优晋职等依据。
______年八月二十九日
附名单：
点击咨询 