第七小学2015年工会工作总结.1

第一篇：第七小学2015年工会工作总结.1

第七小学2015年工会工作总结

在2015年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况

3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：

（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足；

（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！

洮南市第七小学工会委员会 2015年12月7日

第七小学2015年工会工作总结

洮南市第七小学工会委员会

2015年12月7日

第二篇：第七小学2017工会工作计划

轮台县第七小学2017年工会工作计划

新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，全面落实科学发展观，认真贯彻2016年县教育工会工作意见，紧紧围绕我校教育教学的中心工作，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，切实加强学校民主管理和“教职工之家”建设；加强师德教育，加强工会组织的自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结全校教职工为建设和谐校园、构建“和谐”永小作出新的贡献。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

(一)加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

(二)、不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十八大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。

5、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。

6、深入开展 “社会尊师重教，教师回报社会”活动，努力做好女教职工工作，发挥女工委员作用，关心女职工，同时加强对青年女教师关于婚恋和计划生育的教育。

(四)、加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。

3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

4、学校认真开展“民族团结一家亲”，“三进两联一交友”活动对先进个人提出表彰。

(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平

工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。

1.工会干部要建立定期学习制度。

2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。

3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。

4.工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会

(六)月份工作安排

2月：

1、制定和讨论工会工作计划

2、召开工会委员会议，明确工作目标

4、做好校务公开有关工作。

3月：

1、庆祝“三八”节活动

2、开展扶助困难学生完成学业活动

3、学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。

4月

1、进行36次田径运动会

2、“植树造林”生活实践活动

5月： 1、35个民族团结月宣讲活动

2、教学基本功：参加学校评课选优活动。

3、民族团结手拉手活动。

4、“民族团结一家亲”先进个人表扬

6月

1、评选优秀工作者。

2、民主测评中层干部工作。

3、总结上半年工会工作，讨论布置暑期活动。

7月

征求教职工的合理化建议。

8月

1、组织职工参加暑期活动。

2、完善工会台帐。

3、庆祝党建日活动

9月

1、组织开展庆祝 “教师节”活动。

2、开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动。

3、组织开展教职工跳长绳比赛。

4、库尔班节送温暖活动。

10月

1、组织庆祝“国庆”活动。

2、开展敬老活动。

3、开展“关爱学生”征文活动。11月：

1、教职工运动比赛。12月：

1、校务公开工作总结。

2、慰问贫困学生。

3、庆祝元旦活动 2018年一月份：

1、开展工会小组文体活动。

2、召开工会委员、小组长会议，总结工会工作。

3、邀请退休教职工返校。

轮台县第七小学工会

2017.2

第三篇：小学工会工作总结

小学工会工作总结

我校工会工作在县教育工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十六大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据市教育工会的工作部署，结合学校的工作实际，一年来，主要抓以下几项工作：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商议列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”受到老师们的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校二十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。在我市“双创”活动中，校领导带头，和老师们一起不怕苦，不怕累，坚持每天与学生一起彻底打扫校园、教室、办公室、厕所等角角落落的卫生，走进上徐小学的每个人都对我校的卫生赞叹不已。节假日里，学校班子成员坚守岗位，确保校园财产安全，卫生无“四害”。这都缘于对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

二、积极创造条件，办好“教工之家”。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会极为关注学校对教职员工福利待遇的投入，尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。与后勤处配合，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。关注教师身体健康，组织教师开展健身活动，努力提高全体教师的身体素质。今年三月组织教师庆祝“三八”活动,四月份组织教师春游活动,九月份搞了庆祝第二十三个教师节活动，“新风育师德,正气促和谐”师德演讲比赛,国庆书画比赛,十月份组织教师重阳节登高活动。这些活动内容丰富形式多样，一方面丰富了教职工的生活、另一方面促进教师之间的交流，增强了学校的凝聚力，也使得学校始终洋溢着浓郁的文化气息。

三、保证女工权益，做好女工工作。

为进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，组织女职工参加了“女教职工权益保障法律法规知识”问答活动，让广大女教职工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。我校工会还为女教职工办了大病保险，为女教职工送来温暖。

我校工会还配合计生部门做好计划生育工作,每月按时进行孕检 ,发放好避孕药具,确保无人工流产,无计划外生育,无婚前生育。三八期间还为女教师进行健康普查并发放了生活用品；

四、关心职工生活，为职工办实事。

平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，工会组织都会前往家中看望慰问，春节也要对那些困难教师和退休教师进行慰问,还对因病住院的教职工和亲属逝世的教职工进行慰问，给他们送去全校老师的关心和温暖。并与后勤处配合 ,安排好家远教师住宿问题,与市直小学联系,解决教师子女就学问题。

总之，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥民办学校体制和工会自身的优势，取得了显著成效，今后我们要继续以《教育法》、《教师法》为依据，以贯彻《工会法》为契机，努力加大源头维护力度，大力推进校务公开工作，继续为教职工办好事实事，不断促进新时期教师队伍的建设，提高工会干部自身素质，努力开创学校工会工作新局面。2010、6、28

第四篇：2014小学工会工作总结

我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以十八大新党章为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

工会组织全体教职员工深入学习了十八大精神和新党章，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。全体教师结合贯彻十八大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。

工会配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平;加强教师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。

三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。

第五篇：小学工会工作总结

小学2011年工会工作总结

今年工会工作根据上级工会要求和学校工作的实际，深入学习和领会“三个代表”的重要思想，并围绕学校中心工作，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局，为学校工作作出了应有的贡献。

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程。

我校不断完善各项制度，唤起职工参政议政意识。在重大决策出台之前，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用。

1、全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

2、参与学校校园建设的规划。开展“我为学校发展献计策”的讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。

3、认真开展民主评议。学校工会认真贯彻落实民主评议的要求，全体教职工参与进行对学校办学等的民主测评。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、教学业务精湛，热爱学生具有较高师德的教师队伍。只要有一支这样的教师队伍，学校发展就会有坚实的基础。今年我们积极配合学校开展了一系列活动，为提高教师的师德水平和业务素质做了应做的工作。

1、关爱学生，认真积极地开展爱生活动。为了进一步深化师德建设，树立“以人为本，教育即爱”的理念，大力弘扬教师敬业爱生的精神，用关爱引领学生成长，用高尚师德影响学生，用真挚感情爱心学生，建立文明和谐的师生关系。

2、积极开展教师读书活动。

学校工会配合教导处组织好读书活动，创造机会让老师读好书，努力提升教师的业务、理论水平。要求每位教师每学期读好书，每学期读一本教育专著并写心得体会，学期结束还要求写一篇比较高质量的教育论文或总结。

3、“手牵手”，同成长。号召广大教师投身“大手拉小手，师生同成长”活动。每位教师积把爱送给学生，让自身得到升华。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家。

1、关注青年教师的成长。学校年轻教师较多，为了帮助青年教师，平时我们认真了解他们的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀；组织和老教师结对子，关心他们的每一步成长，使他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，迅速成长起来。

2、关爱教职工。学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都会进行慰问，今年有二位教师退休，学校还组织村，校董及全体老师参加座谈会，使他（她）深深地感受到组织温暖。

四、开展各种活动，丰富教职工的业余生活。

学校工会积极组织参加镇工会举办的各种活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

但工作中，还有很多需改进的。主要有以下几个方面应加强做好：

1、以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设。

2、要不断提高校务公开工作的针对性和实效性。

3、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设。

4、加强学习，加大宣传力度，切实加强工会自身建设。