第一篇：中卫二中进一步营造风清气正发展环境活动自查自纠阶段工作小结
中卫二中党支部进一步开展营造风清气正发展环境活动自查自纠阶段工作小结
为了深入开展进一步营造风清气正的发展环境活动，我校党支部按照局党委的统一部署和安排，在第二阶段开展了扎扎实实、卓有成效的工作。具体工作如下：
一、开门纳谏，深入查摆
（一）深入进行自查。根据市教育局《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》对自查自纠阶段的总体要求，学校党支部深入查找工作中是否存在办事拖沓、不守纪律、不讲效率；是否存在职称评定、绩效工资发放、评优选模、经费使用不公开不透明等现象；是否存在中层干部不带课现象；是否存在私设“小金库”等问题。全体教师深入查找是否存在有偿家教、滥订教辅资料、体罚和变相体罚学生等问题；是否存在违反《教育行风八条禁令》和《二十个不准》的问题。通过查找，党支部班子成员及教师进一步看清了自己身上存在的问题，及时整改，并提出了具体而切实可行的整改意见，为创造性地解决问题打好了基础。
（二）广泛征求意见。根据“发扬民主找问题，实事求是查原因，科学谋划理思路，联系实际定对策”的要求，设立“校长信箱”，发放《中卫二中党支部“营造风清气正发展环境”活动“发扬民主找问题，实事求是找原因”自查自纠表》，同时发放问卷调查及征求意见表，要求支部班子成员及教师结合各自职责内部自查。接着，通过召开座谈会、开通电子信箱、设立意见箱、开辟校园网站专栏等方式，广泛征求社会各界特别是广大师生和学生家长的意见和建议，深入查找党员干部在思想观念、宗旨意识、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，接受家长和社会的监督。
二、活动载体，丰富多彩
在活动第一阶段，领导高度重视，周密部署，在全校深入开展了召开动员会和认真部署。并通过电子屏幕、宣传栏、校园广播、校园网站等，大力营造宣传氛围。第二阶段，主要通过以下载体活动，丰富活动内涵：一是组织撰写“我是谁、为了谁、依靠谁”反思文章，增强教师的责任感、使命感。二是开展“两考一评”中的评教活动，查找和改进党员教师在课堂教学中的突出问题；三是通过开展“发扬民主找问题，实事求是查原因”的自查自纠活动，着力改进党员教师在思想、工作作风、教育教学等方面的的突出问题。四是通过设立校长信箱、及时了解校情民意，及时解决家长、教师、学生对学校教育教学管理意见和建议。五是继续深入开展了党员教师和初三临界生结对帮扶、骨干教师帮扶教学薄弱教师活动，挖掘师生的最大潜能。六是开展学雷锋、树新风系列教育活动，在师生中大力弘扬和传承助人为乐、无私奉献的雷锋精神，培育“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的新风正气。七是开展“六五”普知识宣传，提高教师遵纪守法、依法执教的能力。八是深入实施“礼仪、诚信、和睦、爱心”工程教育，营造相互尊重、相互理解，相互关爱、相互学习的校园环境，促进学校和谐、科学、创新发展。九是开展《廉政准则》知识竞赛活动，强化教师廉洁从教、拒腐防变意识。通过这些活动，扎实推进了“进一步营造风清气正发展环境活动”。在我校开展的营造风清气正发展环境活动中，各项工作进展顺利，态势良好，氛围浓厚，较好完成了第二阶段的自查自纠工作。
三、边查边改，逐步改进
经过调查，学校党支部共梳理出五个方面的突出问题：
党建方面：
1、支部活动形式仍显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富其内涵。
2、组织建设力度不够，应该增强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师成为入党积极分子。
领导班子建设方面：
1、学校中层以上领导的政策理论水平还不够，应该加强学习培训，提高他们的创新意识和科学管理素养。
2、学校领导班子中，还需加强青年干部的培养。
3、班子成员深入一线、开展访谈、调查研究、获取第一手真实信息与材料的意识还不够强，应该多深入到群众中，争取工作的主动性。
学校管理方面：
1、学校各项管理考核缺乏精、严、细，还须改进。
2、上级部门布置的各种学习笔记、体会和各级各类与教学无关的检查繁多，占用了教师大量的备课时间，耗费了教师的教育教学精力。
在队伍建设方面：
1、部分老教师观念陈旧，思想保守，缺乏主动学习意识，在一定程度上制约了学校整体教育教学水平。
2、对教师的考核，应分学科建立评价机制，促进每一名教师专业发展。
3、要充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，引领和促进青年教师提高课堂教学水平。
4、教师整体平均年龄偏大，学科教师不够均衡，骨干教师数量与分布还不合理，新老教师之间存在断层，成为学校进一步发展的最大瓶颈。
5、由于学生个性张扬，自我意识强，耐挫能力差，面对学生的心理状况，德育工作尤为重要，学校急需专职心理健康教师。
6、教师每天工作时间长，家长和社会期望高，精神压力大，建议不定期为教师进行健康讲座，以保持良好心态和健康体魄。
教育教学方面：
1、加强对非中考学科的听课、巡课和作业教案的督查，定期组织观摩教学，形成人人肩上压担子、人人心上争佳绩的良好教学氛围。
2、进一步加强教师教科研能力的培养，将小专题教研活动作为学校的一项重要活动来抓。
3、进一步加强考核评价激励机制，及时表
扬鼓励教学成绩和学习成绩突出的教师和学生，树立典型，发挥榜样的激励作用。
4、加强兴趣小组、综合实践活动的考核，发展学生特长和潜能。
德育教育方面：
1、通过丰富多彩的活动，进一步加强学生的养成教育，加大对学生文明礼仪、卫生、行为习惯的监查力度。
2、建议设立学校医务室，确保师生在校期间，体育课或夜间突发事件的救护工作正常开展。
办学条件方面：
1、操场太小，急需建立篮球场，保证学生“阳光体育活动”正行开展。
2、急需建造自行车棚，保证师生自行车安全。
三、下阶段计划
（一）梳理存在问题。针对存在问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理。确定整改的重点：一是制度，清理改正不适当的，取消不适宜的，保留、明确管用的；二是工作规范化方面，要着力解决工作职责不明确、流程不规范、效率不高等问题，切实提高执行力；三是党风政风方面，着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题。
（二）制定整改方案。3月12日，我校召开专题民主生活会。在会上，学校就自查自纠中查找出来的问题向全体教师做了反馈，并公开了整改措施。同时，学校班子成员联系个人思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，在全体教师参加的民主生活会上进行批评与自我批评，深刻剖析自身存在的不足，查找原因，并提出整改措施，虚心接受全体教师的批评，认真接纳教师们提出的意见和建议。
通过第一阶段的宣传发动和第二阶段的自查自纠，广大党员干部的思想意识有了进一步提高，更加注重理论联系实际，以学促教，做到两
手抓，两不误，两促进。确保活动统筹协调，有序推进，从而把开展进一步营造风清气正发展环境活动与教育质量提升工程合适的师风建设年有机结合起来，有效营造了我校风清气正的发展环境，推动了各项工作科学、高效、有序开展。
中卫二中党支部 二〇一二年三月十八日
第二篇：如何进一步营造风清气正发展环境
关于进一步营造风清气正发展环境的建议
一、结合我局实际如何进一步营造风清气正发展环境？ 我认为对于我局而言，要做到进一步营造风清气正环境需要从以下几方面做起。首先，要提高个人修养，坚持学习理论知识，紧紧围绕“三个代表” 重要思想、科学发展观等理论，依法履职尽责，爱岗敬业，严格杜绝工作中擅离职守，自由散漫的现象，要经常自查自纠，找出工作中的不足并及时纠正。其次，单位应进一步建立健全完善的规章制度，做到有法可依，有章可循，领导干部工作上互相监督，学习上互相鼓励，从而建立起良好的工作作风和和谐的工作氛围。再次，宏观局面上，我局需进一步加强同社区，监管服务对象，人民群众之间的紧密联系，加强宣传，为民做实事，做好事。
二、我局创先争优活动中哪些方面还存在问题，下一步如何做好创先争优活动？
我认为在创先争优活动中，我局存在的问题有以下几点：一是创先争优的认识还有些欠缺，需加强学习和了解。二是做好创先争优的硬件和软件设施还不够，单位需加大投入力度。三是与上级单位以及各相关部门的联系还不够紧密，还需互相学习，互相借鉴，密切联系，友好往来。四是党员干部的工作效率还需进一步提高，个人综合素质还需进一步提升。
三、今年如何做好工作，在县级考核中名词靠前？
我认为首先做好单位本职工作，提高工作效率，保质保量的完成上级部门安排的各项工作任务，同时创造性的开展工作，展现亮点，为民服务。其次，加强宣传工作力度，提升我局形象。使县委政府认同我局的工作成绩、让服务对象满意我局的工作能力和服务水平、让广大人民群众更多的了解我局的工作职能。最后，要和上级业务部门，政府各有关部门加强沟通协调，相互配合，在资金、技术上给予大力支持。
四、单位领导在工作中还存在哪些问题在今年工作中需要加强？
我来该单位上班的这几个月里，我认为，单位领导以身作则，尽职尽责，关心同志，廉洁正派。我认为存在的问题有：
1、内部管理上，进一步制度化，科学化。
2、加强政治理论学习，提高全局干部职工的综合素质，进一步营造风清气正的环境。
3、要充分调动大家的积极性，创造性的开展工作。
五、如何改进工作作风，增强大家服务意识，提高工作能力，提升单位工作效率？
我认为可以从两方面来做。一是加大奖罚力度，完善奖罚制度，对表现突出的干部职工适时给予精神鼓励和物质支持。二是完善制度，强化管理，经常性的开展职工思想政治教育，增强全局干部职工的为民服务意识，从而提高大家的工作能力。
2012年1月29日
第三篇：中卫进一步营造风清气正发展环境个人心得体会
关于学习进一步营造风清气正发展环境
活动的心得体会
为配合学习进一步营造风清气正发展环境活动的开展,根据组织上的部署要求,我认真的进行了“风清气正”活动的学习教育,并学习了有关的法律法规,同时学习了有关文件和领导讲话,从而深刻感受到了在当今社会进行风清气正的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪等方面有了很大提高,具体心得体会如下:
一、通过学习,提高了自身的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使干部树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用。
二、在工作中,筑牢“风清气正”,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个干部地考验。要教育干部职工遵纪守法，勤政廉政；教育干部职工忠于职守，不该索取的决不能索取，更不能索拿卡要；要教育干部职工树立牢
固的国家观念、集体观念、家庭观念。时刻认清贪污受贿是损失的国家利益，法纪不容。是损害的集体形象，部门不容。是破坏的家庭幸福，子孙不容。教育干部职工要维护全市国土资源系统的整体利益和形象，要树立“一人为大家，大家为一人”的思想。
三、通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表,让风清气正之风盛行,唯有这样,才能利己,利人,利社会!
第四篇：关于进一步营造风清气正的发展环境活动
关于进一步营造风清气正的发展环境活动
宣传实施方案
为了切实加强对进一步营造风清气正的发展环境活动舆论引导营造良好的氛围，根据羊绒工业园管委会《关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》的要求，结合羊绒工业园的实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持一科学发展观为指导，以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准，着力营造七个风清气正的发展环境，强力抓好四项重点任务，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决干部作风建设方面存在的问题，着力解决经济社会学发展中的重点问题，努力实现责任意识有新增强、开拓创新有新举措，工作效能有新提高，行政管理进一步规范、干部队伍素质进一步提高，服务意识进一步超前，发展环境进一步优化，为同心经济社会发展提供充足动力。
二、工作任务
（一）宣传教育
1、进一步加强理论学习。认真抓好广大党员干部的宣传思想教育。通过专题辅导、思想交流、调研实践等多种方式，促进领导干部深刻认识营造风清气正的发展环境活动的科学内涵、精神实质、根本要求，着力把营造风清气正的发展环境活动转化为谋划羊绒工业园发展的正确思路，促进羊绒工业园发展的正确措施，提高领导发展的实际能力，力求工作见实效，提高广大党员干部对营造风清气正的发展环境活动的理解和认识。
2、深入开展主题教育。紧密结合营造风清气正的发展环境活动，在广大党员干部中开展营造风清气正的发展环境主题宣传教育活动。广泛开展“风清、气正、树政德” 党性、党风、党纪专题读书活动，以及开展知识竞赛、征文等活动，引导广大党员干部整体把营造风清气正的发展环境活动的基本思想和基本内容。
3、召开多种层次的座谈会。根据统一安排和不同阶段的活动要求，召开由人大代表、政协委员、党代表、群众代表以及党员干部参加的座谈会，为营造风清气正的发展环境活动建言献策。
4、广泛征求发展活动的建议。开展“营造风清气正的发展环境活动发展献良策”“营造风清气正的发展环境活动具体要求大讨论”等活动，发动全体广大党员干部用营造风清气正的发展谋划发展、解决问题、推动工作，使营造风清气正的发展环境活动真正成为解放思想的过程，成为凝聚民心、汇集民智、解决民困、促进发展的过程。
5、及时编印宣传材料，营造宣传氛围。及时通报营造风清气正的发展环境活动的多种信息、工作进展和工作成效。编发《营造风清气正发展环境活动工作简报》。制作悬挂开展风清气的正发展环境活动的宣传横幅，为活动营造浓厚氛围。
（二）媒体宣传
1、网站宣传。利用羊绒工业园网站，及时设立专栏，适时更新活动动态，宣传营造风清气正的发展环境活动的典型经验和主要成果。
2、加强与同心电视台的沟通与联系，重点围绕“营造风清气正的发展环境活动”的典型经验做法进行采访报道。
三、工作机制
1、建立工作例会制度。根据同心县营造风清气正的发展环境活动办公室的统一要求，定期召开宣传工作例会，交流工作经验，解决存在问题，提高工作水平。
2、建立信息报送制度。在活动期间，应明确一名信息员，具体负责本部门信息报送和新闻报道，以保证活动的覆盖性和实效性。
四、工作要求
1、要把营造风清气正的发展环境活动主题宣传与学习贯彻党的十七届六中全会精神结合起来，使宣传报道工作在更高层次上谋划、按更高标准要求，做到统筹兼顾，突出重点，把宣传的过程变成深化活动的过程，以宣传的效果反映营造风清气正的发展活动的效果
2、在12月15日前将信息员报送羊绒工业园管委会（联系电话：(0953-8026664）
3、信息员每周要报送信息一篇
二○一一年十二月十日
第五篇：进一步营造风清气正发展环境活动心得体会
进一步营造风清气正发展环境活动心得体会
徐新荣
全县从2011年11月起，集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。这次活动对全县广大干部提出“量化指标”和“具体要求”。要求党员干部在解放思想、实事求是上取得新突破；解决宗旨意识淡薄的问题，在心系群众、服务人民上有新突破；解决工作作风不实的问题，在真抓实干、工作落实上有新突破。发动各行各业向“庸、懒、散、慢、满”亮剑，向损害群众利益行为说“不”，在全社会营造“人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。
作为一名民族宗教工作人员，我深感肩上的责任重大，发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的思想，切实解决损害群众利益的问题。以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。通过参加营造风清气正发展环境活动动员会之后，我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，树立新风，改进工作作风，不断提高群众对行政事业单位人员工作的满意度。
环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。作为一名工作人员无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想
和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
所以在这次开展营造风清气正发展环境活动中我努力做到如下几点: 一是积极主动为服务群众排忧解难，积极为其协调，解决问题。二是要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在为群众服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够沉下身子，破除旧观念，经常深入到基层，了解群众所盼所想。
通过我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，确保我县民族和睦、宗教和顺、社会和谐。
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