零九年二月份工作总结

第一篇：零九年二月份工作总结

零九年二月份工作总结

二月份是一年之中天数最少的一个月，也更感觉到时间过得快些。尽管工作很充实，仍遗憾于许多工作没做到位！所开展的工作

一、在平邑召开了一个“大客户培训订货会”

经初步调查，年前分销 的产品东校的挺好，大部分分销商的销售积极性也很高，且春节刚过，客户的库存不多、现金充裕，另外此时其他竞品有没有搞活动的。鉴于这些情况，为了抓住机会，抢占库存和资金，同时也为以后的淡季打好基础，特向公司申请召开了一个“大客户培训订货会”。实到人数14桌，会议期间和会后带货收款共九万元，同公司回款11万。

二、走访了滕州、沂水两个老市场

在滕州同颜军就厂商合作、市场现状、市场潜力等进行了深刻的交谈，同时也表示只要他不失去信心，我会全力以赴支持他的工作的，并对他以后的工作讲了几点建议。在沂水同老王谈的也很好，他现在也能理解公司现在的做法，并表示愿意再找两个业务员好好地做。这两个市场共回款23000元。

三、去了趟峄城

在峄城同老吴谈了关于精酿这个产品可以给他一步到位的想法，目的是便于他灵活操作。对于特曲，他也很有兴趣，准备同山亭孙才一块去平邑拉些试试。

四、走访了苍山、沛县、丰县三个新市场，谈了两个意向还不错的户，准备抽时间到公司来参观考察。工作中的不足

一、平邑“星级客户培训会”的失误之处

1、调查不彻底，没有真正调查到销售的最终端，旅游活动和会议的时间制定的不准确，这个时候下面的客户都在存肥料，资金不宽裕。

2、会议期间，没有控制和操作好，因而耽误了收钱的时机

3、会后因没有货又耽误了几天

二、走访新市场不力

没有地毯式的去家家拜访，而是把希望寄予部分谈得不错的客户

每个月都要对上个月乃至前一阶段地工作，做一归纳和总计，然而下一个月还仍旧如此 依然有着过多的不尽人意和自责，其关键在于“人”，也就是态度的问题，希望以后能以过去为鉴，即使不能杜绝也减少之！

第二篇：零九年工作总结

零九年工作总结

环县干休所

王惠玲

本即将结束，现就个人工作从三个方面总结如下：

一．学习方面

加强政治理论学习，是党在长期实践中得出的经验总结。学习是基础，不学习就会落后。特别是今年开展的深入学习科学发展观活动的学习，使我认识到做好干休所工作，反映老干部的心声民意，与老干部交流思想具有非常重要的意义。为此，要做好这项工作，就得多读书看报学习，了解时事，关心国家大事，否则就无法与他们交谈。所以我经常阅读《党建》报刊及离退休老干部资料汇编等等，并抄写学习笔记，观看中央与地方新闻，这样来就会多少有了交谈的内容，同时也提高了自己的思想境界，完善了自我。

二．工作方面

单位是工作人员组织生活的大本营。多年来，我视单位如同自己的家庭一样，关心它，爱护它，不沾不损，始终把“以人为本”的理念放在首位，老老实实做人，踏踏实实做事。更何况我们现在的工作职责是为老干部服务。老干部革命了一生，辛苦了一生，德高望重，受人尊重和敬仰。服务好他们是一项很光荣的工作。那么就要带着责任，带着感情去了解他们对干休所有什么要求，我们能为他们做什么，怎么做，本着这种想法，我身体力行地去工作。他们也希望后来的人能够尊重理解他们。于是我怀着热心，带着笑脸，送上一杯杯热茶与他们话说家庭与社会，人生于自然等诸多问题，让他们在笑声中得到快乐，在交谈中感觉到阅历的丰富。其次，就是要对他们更多的关爱，关心他们的健康，更重要的是关怀心理，说声“您来了，请坐下”;“您走好，我来扶”等等话语来温暖人心。人之相识，莫大于知心。与老干部谈心，就等于阅读一本本厚重的人生书本，互相收益，能不快哉！所以，人人都会老，人人都有这一天！我会更加积极探索，为老干部做好服务工作。

三．自身修养方面

阅读丰富人生，交谈使人愉悦，以德取人，以理服人。我喜欢与思维灵活，有知识素养，思想境界高的人相处，同时有受个性所制约，遇事不够冷静，总想把自己的想法如同竹筒子里倒豆子，全都吐出来。这样来就因方法不恰当，会使他人不高兴。今后我要更加磨砺自己，恪尽职守，对照先进找差距，取人之长，补己之短。

总之，回顾一年的工作，不足之处是难免的，在今后的工作中，我将不断增强责任感，经常反思，保持良好的工作作风和积极向上的心态，做好本职工作。

2009.12.19

第三篇：零九年就业期工作总结

零九年就业期工作总结

2009年就业工作已结束，本就业期就业工作在金融危机的冲击下，影响特别大，给职业教育带来新的课题，也给就业工作带来新的问题和挑战。

一、零九就业工作回顾

2009年就业工作在金融危机的影响下进行，而本我校毕业生是近几年最多的一年，而且是技校学生毕业生也是近几年最多的一年，在学保处、教务处的配合下招生就业处比较顺利的完成了就要任务就要工作。

（一）、提前做好就业计划和工作安排

由于金融危机爆发，给我国外向型企业和出口经济，致命的打击，企业裁员、减薪、压缩成本。2008年下半年一半以上的企业不招聘，而我校就业工作也在这时间开始进行，为了就业顺利招生就业处先后和技校、高职辅导员座谈，利用晚自习、板报、招聘会宣传就业形势和就业压力，使每位毕业生认识金融危机、了解就业、正确择业，做到就业工作及早行动，及早安排，提高就业率，真正为学生服务。

（二）、就业工作

2009年就业期主要组织和参加招聘会、参观企业、送学生到企业、宣传就业形势、联系招聘单位和学生应聘工作。

1、做好基地和产业园区的就业招聘联系工作，保证企业招聘我校的毕业生，金融危机影响到我基地和产业园的企业，做好学生就业准备，推荐综合素质和个人能力比较好的学生到这些单位，不影响企业和学校的声誉。

2、到长三角地区就业，2009年就业期是从2008年10月开始，送学生到苏州好孩子集团就业，同时了解长三角就业情况。2009年3月到上海送学生到振华港机集团、宁波五环集团。但是学生就业的心态不佳，就业和择业不成熟，基本不到半年时间都离开企业。

3、做好西安就业准备，西安企业招聘以实地考查和各方了解为主，学校派车送去参观，学生企业达成意愿才开始招聘面试，但企业招聘人数少、要求苛刻，所以应聘的学生人数和被录用的人数相差特大；第二西安企业薪资差、技术含量低、企业不规范、福利待遇不全，学生就业几乎是不到一个月，好的企业可以留住但是实习时间长，学生熬不到头，也是有回来的学生。第三学生就业心态、就业意识、就业观念不强，导致失去就业机会，浪费就业资源，使企业和学校长期合作关系处理不好。

4、鼓励学生自主就业，部分学生自己找工作，学校按提前就业对待，各部门相互配合给学生就业创造有利条件，使得不失去就业机会。

5、参加陕西省高校就业工作人员培训会，从职业规划、素质提升、就业指导等方面学习，又从学校学习和指导、企业要求和面试、个人素质和能力等方面了解就业课程，并掌握社会、学校就业职责和范畴，充实就业方面的知识。

二、就业工作存在的问题

就业工作需要各部门协调配合完成，还要学生自身配合，因我校的教学、管理、实习和就业宣传不到位，是就业工作一部分是无劳功。

（一）、发现的问题

1、学生学习基础和公共课程不宜过多，专业课程单科学习应该向纵深发展，专业课程上课时间增多，选择更适合就业的课程。课程多而不精，不利于学生就业工作的安排，也经不起企业招聘考核面试。

2、我校的学校活动和社会活动不多，学生个人能力和团队协助能力比较低，影响到学校就业工作。

3、我校就业工作还保持原来的局面，以教务教学时间安排为主，就业工作进行在后，学生人数增加，就业压力加大，应该改变原来的局面。

4、部门之间协调不理想，在就业环节中出现一些影响就业工作的事宜，给就业工作带来不必要的损失。

5、部分家长和学生就业意向不当，选择地区、单位、岗位等存在个人意愿，没有从社会就业的实际情况考虑；同时学校引导和指导工作不到位，给就业工作带来难度。

6、学校固定联系就业工作的企业比较少，而且在基地内部部分企业工资待遇低，学生实习后留到实习单位一年左右又在找工作，给我校就业工作负面影响很大，而这些单位每次都去实习。

7、班主任和代课老师对学生就业有一定的引导、指导、教育、影响作用，应该加以正确利用，使就业工作更顺利进行。利用不及时就会有负面影响，不利于就业工作。

（二）、近几年我校学生综合素质下降对就业不利

2009年我校毕业生（高职、技校总和）达新高，是近几年最多的一年，就业工作顺利完成，给2010年就业期带来希望。2010年我校毕业生（高职、技校总和）比2009年少，但我校学生综合素质（在文化、技术、道德、行为等方面）根据摸底了解逐年在下降，企业招聘各种工作（技术）人员，我校学生应聘就业不理想；同时我校学生自主就业的人数特别少，给就业工作提出新的问题，也给学校声誉带来不利影响，就业工作和任务继续增加。

（三）、我校教育教学、学生管理、实习操作、实践活动等应以就业为目的；毕业人数增加，就业工作压力不断加大

学校教育教学和实习操作是充实学生理论知识，增强文化涵养，提高学生综合素质，学习工作技能和就业方法的；学生管理和实践活动让学生了解社会，懂得社会竞争，知道社会责任，为社会服务，并在现代社会中占有竞争优势，立于不败之地。技校、高职学生上学就是以就业为目的，然而技校和高职毕业生逐年增加，学生就业心态不佳，就业工作压力不断加大。学生管理存在一些问题，导致学生缺勤、迟到、早退、旷课等原因，是课堂纪律极差，而我校（技校）外聘老师占一定比例，不参与我校的考核和管理，使学生的坏习惯、旧陋习不易改掉，也影响到就业工作。而就业工作已经影响到招生宣传工作，所以就业工作直接影响到我校的发展，做好就业工作刻不容缓。

三、就业工作竞争的分析

1、各级政府加大对闲散劳动力（农民工、下岗工人、社会富余劳动力）进行短期培训就业，并提供一定数量的工作岗位和政府输出劳动力，解决闲散劳动力，此项工作纳入政府政绩考核。闲散劳动力就业以普工为主，给毕业学生就业增加了竞争力。同时复员军人政府出资学技术，政府解决就业，也给学生就业工作带来一定的竞争。

2、企业从开始招聘以普工为主，招聘以后在企业工作时间长，企业根据考核进行调整岗位、职务提升、加薪等事项，实际刚毕业的学生在短期内很难做到，在这方面我校学生学习和了解的太少，导致招聘定岗后返校率特别高。有部分技校学生对就业了解比较多，就业工作相对顺利，同时社会人员（闲散劳动力、二次就业者）就业更贴近企业，更知道责任，所以我校要加强就业意识教育，保证就业工作落到实处。

3、人力资源公司招聘越来越普遍，有的企业是人事部门直接招聘，但也要收中介费，就业工作的成本费用也在无形中不断增加，给就业工作带来新的压力，从实际中只有狠抓学生的学习、管理、实习、素质，保证就业后对企业留用好的影响，企业会定点招聘，降低费用。也有部分人力资源公司和学校合作，优势互补各的其利。

4、今年国家劳动和社会保障部继续出台免费培训初高中毕业未继续上学的学生，并保证安置就业，完成一个培训就业任务国家对应给补贴，这项工作得到各地政府的响应。也给就业推出新的竞争对手，就业压力更大。

5、部分企业自己培养技术人才和管理人才，企业出于经济、技术、人才、管理等方面问题，自行招生考试、课程设置、教育管理、实习培训来解决技术人才和管理人才。从招生的层次分析有本科、高职、技校、高初中的学生，根据企业需要来培训、教育安排。

四、就业工作的机遇和挑战

1、金融危机后，经济逐步恢复，企业根据订单招聘技术人员，就业招聘工作也逐渐增加，但要求不比金融危机前差，反而社会招聘要求高，应聘者就业心态、心里优越与学生，招聘学生就是廉价劳动力。

2、当前缺技术人才，但学校培养的技术人才大部缺少实际经验，而学校实习可以填充这个空白，学校实习应该选择由环境差、体力大、时间长、师傅严、考评紧的车间逐步转变到我校实习条件好的车间，从多方面考虑学生的能力，提高学生实际经验。

3、各技校都在大量、不择手段的招生，教学、管理、实习等跟不上数量的增加，只追求利益，给就业蒙上了阴影，使得就业工作遇到前所未有的挑战；而普通专业招生人数更是可怕，技校毕业生面临就业问题转而成招生问题、生源问题。

4、学校要扩大、专业要新加、实习要增加、教学要改变、管理要质量、设备要全多，就业问题就迎刃而解。

五、提高就业率和加强就业工作应该注意以下几点

1、学生综合素质（文化、技术、德育、个人能力、协助精神等）低，培养和提高学生综合素质，是得到就业单位好评的唯一途径。

2、合理编排和开设公共课程、基础课程、专业课程，正确引导学生实习、学习、活动，做好学生就业前所有准备工作。

3、学生尽可能多接触社会，多参加社会活动，让学生提早了解社会，使学生心理提前作好参加就业工作准备。

4、发挥我校的优势，增加学生实习操作的次数，充分利用实习时间，使学生文化课程和实践操作都过关。

5、正确引导学生就业意识，扩大学生就业意向，利用好学生就业意志，做好就业工作。

第四篇：二月份工作总结：

2011团市委3月份总结4月份重点工作要点

A101服务青年就业创业 3月：（无）

4月：

1、4月上旬，根据江苏农村共青团工作会议精神，与中国人民银行徐州支行协商推进农村青年信用示范户创建及融资扶持试点工作；

2、4月中旬，和扶贫办协商，试点“农村青年创业+贫困户”扶贫贷款模式，起草《关于推进青年创业扶贫贷款的实施意见》，推进青年创业扶贫贷款工作；

3、与邮储银行进一步商讨下发《推进青年创业小额贷款实施意见》，启动新一轮小额贷款宣传工作。

A102服务城市青年创业

3月：

1、3月22日，组织楼宇青年参加世界水日启动仪式；

2、3月25日，举办“全球通杯”第二届楼宇青年羽毛球赛，30多名来自全市各个楼宇、市场的青年参加比赛；

3、落实团省委城工条线会议精神，对徐州市就业创业等相关工作进行目标分解。

4月：

1、督促各县区做好数据库录入相关工作，迎接团省委督察；

2、调研城区楼宇、市场团建，推进楼宇、市场团建工作，深入提炼经验；

3、面向楼宇、市场青年开展活动；

4、制定楼宇、市场活动模板；

5、做好楼宇团组织典型选树工作。

A103服务青年企业家二次创业

3月：14日与莱商银行开展贷款工作推进会，对去年开展的青商会会员企业贷款业务进行了回顾及经验总结，并就2011年贷款合作意向进行了进一步明确。第一季度分别帮助鑫铁商贸等3家企业落实发放贷款共计350万元。16日组织了青年企业家邳州区行活动，参观考察了邳州同源银杏保健品有限公司、徐州东方养殖有限公司两家邳州企业并进行了交流座谈，寻求合作商机。活动收获：1是调动了邳州、新沂两市青商会会员参与活动的主动性；2是确定了这两家企业作为下一步申报科技项目资金扶持的重点对象；3是掌握了浦发银行今年贷款重点将关注科技型涉农企业。17日组织青商会28人参加了实践家教育集团董事长林伟贤关于在十二五规划下的民营企业商业模式创新培训讲座。

4月：在政策环境的大背景下，加强与金融部门联系，积极帮助企业发展寻求贷款突破；走进市科技局，了解我市服务科技创新型企业举措，多途径帮助科技型企业争取项目经费支持；与学少部合作开展青年企业家进校园系列活动16场，帮助企业在高校这块阵地推介企业理念，储备发展人才。

A104服务大学生村官

3月：筹备徐州市大学生村官联谊会换届大会。4月：与组织部沟通确定村官联谊会换届具体时间。A105大学生科技创业节

3月：加强与大学生创业服务中心的沟通协调，与相关部门 2

联系，进一步落实在大学生创业园建团的相关事宜。策划大学生科技创业节活动方案，将企业家进校园和电子商务模拟对抗赛有机融入本次大学生科技创业节中去。

4月：加强与大学生创业服务中心的沟通协调，与相关部门联系，进一步落实在大学生创业园建团的相关事宜。落实大学生科技创业节活动方案，在科技创业节中开展企业家进校园和电子商务模拟对抗赛。

A106青年自组织联谊会

3月：修改徐州QQ群主青年自组织活动方案

4月：确定徐州青年QQ群俱乐部活动方案最终方案。

A107服务“三重一大”建设

3月：

1、与电视台联系，共同策划“三重一大”一线青年集体婚礼事宜；

2、组织机关、企事业单位团干部参观“三重一大”水利项目。

4月：

1、服务“三重一大”一线青年婚姻家庭，与中能硅业、电视台合作，做好“五四”期间集体婚礼的前期筹备及人员组织工作；

2、确定煤电行业企业技能比武的承办单位，制定技能大赛筹备方案；

3、制定“三重一大”活动模板。

A201青年分类思想引导

3月：

1、领会团省委宣传思想文化工作会议精神，拟定全市分类引导青年实施方案初稿；

2、在团省委统一部署下，与各部门对接，制定“我与祖国共奋进” 形势政策教育活动方案；

3、3

启动“我们身边的好青年”大型网络推介活动。在县区、高校、机关企事业单位中广泛发动。

4月：

1、下发全市分类引导青年实施方案；

2、推进“我们身边的好青年”大型网络推介活动，着重加大社会自主推荐比例，并做好自主推荐的舆情监督；

3、对团市委网站进行全面改版，着重加强思想引导版块设置。

A202庆祝建党90周年主题活动

3月：根据团中央、团省委最新通知要求，进一步调整建党90周年系列主题活动方案，将思想引导工作寓于活动载体中。同时，积极征求团市委各个部门意见，将各个部门有关建党90周年系列相关活动，有机融入整体活动方案中去。重点完成文件下发和重大活动策划方案两项重点工作。

4月：落实建党90周年系列主题活动方案相关文件的下发，做好主题活动的启动、宣传工作。

A203青年志愿者服务文明城市创建

3月：

1、总结暖在旅途青年志愿服务工作；

2、配合文明办做好3.5文明交通志愿者服务日活动。

4月：

1、结合文明城市创建动员会，开展青年志愿服务工作。

A204大学生文化艺术节

A301“人大代表、政协委员与共青团”面对面

3月：

1、联合人大开展《未成年人保护法》执法检查。多 4

次与人大内司工委对接，3月8日确定执法检查方案后成立工作领导小组并分工；3月14日完成两个工作汇报拟稿工作；3月22日-3月25日分别赴邳州、新沂、鼓楼、贾汪、云龙等地开展执法检查；3月28日向人大内司委提出进一步加强和改进未成年人保护工作的意见、建议。

2、3月中旬联系政协提案委，跟踪落实团市委提交提案的交办情况，并承接其他政协交办的提案。

4月：

1、做好政协交办的四个提案的承办工作。团市委主办的《关于向农村学校学生捐献旧校服的建议》与学少部对接，形成推进方案，重点强调时间节点的确定。团市委协办的三个提案与主办部门及时联系，落实相关工作。

A302预防青少年违法犯罪

3月：

1、拟定并修改《徐州共青团二〇一一徐州市综治委预防青少年违法犯罪工作计划》、《徐州共青团二〇一一社会治安综合治理和平安建设工作意见》、《徐州共青团二〇一一年“平安机关”创建活动实施方案》和《团市委徐州共青团二〇一一年联系点共建工作实施方案》文件。

4月：

1、签发《徐州共青团二〇一一徐州市综治委预防青少年违法犯罪工作计划》、《徐州共青团二〇一一社会治安综合治理和平安建设工作意见》、《徐州共青团二〇一一年“平安机关”创建活动实施方案》文件。

2、下发创建文件，在全市范围内启动第三批“未成年人零犯罪社区（村）”创建活动；

3、5

4月20日前向办公室提供第一季度《团讯〃预防青少年违法犯罪专刊》相关材料并与月底前编发。内容包括：市县两级特色工作及典型做法；各县（市、区）青少年违法犯罪率；县级“两办”工作经费通报。

A303希望工程圆梦行动

3月：

1、制订抗震资金初步使用方案；

2、调度徐工希望小学、贵州、广西、云南各地抗旱工程进度。

4月：

1、制订抗震资金初步使用方案；

2、启动“捐出一张废纸，奉献一片爱心”活动；

3、做好张国梁书记来徐对接工作。

A401园区团建

3月：

1、和城工部对接，整理已有的园区团建的原始资料；

2、和市组联系，了解园区党建全年工作计划及进度，积极推进团建工作和党建工作结合。

4月：

1、根据市组资料，摸底园区团建情况；

2、走访工业集中区，实地了解团建条件。

A402乡镇组织格局创新 3月：无。

4月：根据团中央最新文件精神，组织部扎口总结，条线部门配合；

A403街道组织格局创新

3月：

1、组织部门学习团中央、团省委相关文件要求，进 6

一步明确街道组织格局创新工作思路、确定工作目标；

2、按照团中央街道组织格局创新文件要求，指导鼓楼、云龙、泉山开展工作。

4月：

1、调研鼓楼、泉山、云龙街道组织格局创新工作；

2、制定街道组织格局创新实施方案；

3、做好编制外副书记典型选树工作。

A404“一团一品”创建

3月：下发2011“一团一品”申报立项工作通知，指导县（市）、区、机关企事业单位、高校团委制定2011品牌工作及推进方案。

4月：

1、指导团县市区委确定2011年品牌工作，制定实施方案；

2、指导机关企事业单位、高校制定2011年品牌工作实施方案。

A405少先队辅导员的配备和待遇落实

3月：按照中青联发[2010]33号文件要求,拟好县（市）、区总辅导员的配备和学校少先队辅导员岗位的设置及的评、聘工作文件初稿。征求县市区相关部门意见，准备4月下发相关文件。

4月：将拟好的县（市）、区总辅导员的配备和学校少先队辅导员岗位的设置及的评、聘工作文件初稿征求相关部门的意见。准备4月下发相关文件。

A501市委对团市委的绩效考核

3月：

1、按照市委要求，上报了2011团市委机关的绩 7

效计划，等待市绩效办最终确定；

2、根据市绩效办的考核要求，初步拟定了团市委机关内部的绩效考核方案，第二稿已经征求各部门意见，第三稿已报王书记，将再次征求大家意见。

4月：

1、及时和市绩效办沟通，确定团市委2011最终的绩效考核方案；

2、团市委机关内部的绩效考核方案第三稿经书记室审定后，将再次征求大家意见，在4月初下发。

A502 团市委对基层团组织的绩效考核

3月：

1、根据全委会工作报告、各部门工作要点拟定2011年考核办法，并开会讨论，听取各部门修改意见；

2、下发2010绩效考核奖金。

4月：

1、五个考核办法面向各部门、县市区、机关企业单位、学校征求意见；

2、4月10日前下发2011考核办法。

A503团干部执行力建设

3月：

1、各单位贯彻落实团市委全委会情况初步汇总；

2、各部门2010版ISO9001管理体系档案完成第一稿；

3、《团市委机关内部管理制度汇编》第一稿，财务管理改革制度的通知未下发；

4、各部门的重点目标实施方案再次修改汇总已报王书记。

4月：

1、本周内下发财务管理改革制度的文件；

2、《团市委机关内部管理制度汇编》定稿，印刷，四月初发放到部门；

3、各部门2010版ISO9001管理体系档案完成定稿，四月印刷成册。对各单位贯彻落实团市委全委会情况进行通报；

4、各部门的重点目标实施方案最终汇总定稿，印刷成册。

A504招商引资工作

3月：走访会员企业6家，了解企业下一步发展规划及投资信息，并通过他们接触外商投资信息进行筛选整理。继续跟进橡胶轮胎添加剂项目进度，做好与贾汪科技园区的对接。全程跟进希格威工程机械项目的立项及选址，及时做好协调工作。

4月：加强信息收集工作，发挥优势以商招商、以情招商、以会（协会）招商；继续跟进橡胶轮胎添加剂项目、希格威工程机械项目、好七水饺项目的立项及选址，及时做好协调工作。

A505创建学习型团组织

3月：

1、3月11日，配合办公室举办了信息写作专题讲座，请市委办信息处华玉振处长、杨松同志讲授“共青团工作中的信息运用”和信息写作方法及技巧，进一步充实了团市委机关人员信息写作知识，提升了信息写作能力。

2、3月24日，举办社会管理创新专题讲座，请中国矿业大学社会学教授尹保华讲授“社会管理创新与共青团工作”。大家通过讲座进一步加深了对胡锦涛总书记关于社会管理创新重要讲话精神的理解，进一步明确了团组织在社会管理创新中的地位、作用和参与方式。

4月：

1、配合办公室组织好PPT制作专题讲座；

2、举办党史专题讲座。

A506机关内宣

3月：

1、配合宣传部下发了《2011宣传信息工作考核办法》，侧重市级层面的宣传，增加各部室在两办和市直部门刊 9

物上信息得分权重；

2、在市委办《徐州信息》上刊发1期专刊信息，得10分；总结楼宇团建工作，投稿《江苏共青团工作信息》，即将刊发；每周组稿投稿《江苏共青团工作周报》，本月有4篇信息刊登；编发4期《徐州团讯》。

3、3月11日，邀请市委办信息处华玉振处长、杨松举办了信息写作专题讲座，讲授“共青团工作中的信息运用”和信息写作方法及技巧，提升机关人员信息写作能力。

4月：

1、重点指导各部门加强在市直各单位内刊上稿力度；

2、积极与《江苏共青团》杂志社联系，了解此刊刊发信息的方向和投稿渠道，并将《江苏共青团》杂志列入对部门及下属团组织的宣传考核；

3、在两办信息刊物上刊发1篇信息，在《江苏共青团工作信息》上刊发1篇信息，在《江苏共青团工作周报》上刊发4篇信息。

A601培育青少年机器人项目品牌

3月：初步完成青少年宫机器人教学体系建设。机器人专业进入民富园小学，开展网络培训，共计3000多人次。顺利完成农民工子女公益培训活动，总计100人次。

4月：研究制定青少年宫机器人教学体系第三稿。机器人专业进公园巷小学，开展网上公益培训3000人次。

A602培育青少年美术书法项目品牌

3月：王书记、苗书记来我宫调研美术专业教学活动，并指导青少年美术、书法、摄影协会换届工作。首次召开协会座谈会，10

筹备协会换届工作。

4月：开展徐州美术、书法、摄影协会重新登记及会员推荐工作。完成协会换届会议工作报告。筹备书法家孙芳的书画展。

A603青少年宫教学与思想引导结合

3月：各专业以“如何在专业课培训中进行思想教育”开展教案总结研讨会。文学院、小蜜蜂记者团学员，到邳州市小萝卜头纪念馆参观学习，接受革命教育。

4月：各部门以“思想引领”为主题，开展教案评比工作。以思想引领为主导筹备少儿故事大王、青年诗歌大赛。

A604编印年鉴和筹建团史馆

3月：

1、修改完善老团干座谈会活动方案、修改完善老团干联系方式、修改《共青团大事记》意见稿，按照会议分工，责任到人，充分做好座谈会组织、协调等系列筹备工作；

2、修改2008年共青团年鉴，继续收集整理2009、2010年共青团年鉴资料；

3、联合日报、晚报、晨报、电视台、网络等媒体完成团史馆史料征集第一阶段宣传报道，多渠道收集史料，充分做好团使馆第二阶段实物征集工作和宣传推动工作，同时，做好史料的整理。

4月：

1、召开第一批老团干座谈会；

2、联合媒体，加大力度推动第二阶段史料征集宣传工作，设计团史馆，完成团史馆的筹建。

A605团干部五年培训计划

3月：在各县（市）区对2011年重点培训的团干部分类别摸底调查，征求基层团委团干部培训建议；与团市委组织部商讨2011年团干部培训考核办法。

4月：对统计全市重点培训的团干部人数，拟确定基层培训时间、地点，制定培训计划。

B101 信访稳定

3月：接到关于青少年宫华罗庚问题的电话，已经和青少年宫联系，和家长的误解以及青少年宫的解释不够清晰有关。

4月：继续关注青少年宫和团校涉及的信访稳定问题。B102深入开展创先争优活动

3月：

1、3月9日，在机关党的建设工作会议上，经过到会人员无记名投票推选，团市委“一支部一品牌”创建活动荣获2011机关党建工作十大创新创优成果奖；2配合青农部开展“三联四促”主题实践活动，上报团市委一季度开展活动总结。

4月：继续开展“让星光更加灿烂”竞赛，做好领导点评工作。

B103深化干部人事制度改革和干部监督 B104勤廉建设

3月：

1、认真落实市第十届纪律检查委员会第七次全体会议精神，制订《2011“勤廉共青团”活动工作责任分解意见》和《关于开展让“勤廉之星”更加灿烂竞赛的意见》。

2、积极做好创建勤廉徐州活动先进单位和徐州市反腐倡廉建设创 12

新奖申报工作。

3、组织学习陈美行书记“在中国共产党徐州市第十届纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告”。

4、《徐州风纪》第1期刊登团市委“勤廉座右铭上电脑桌面，争做“勤廉双优”的青年干部”的消息。

4月：按市纪委要求，开展勤廉专题教育活动。

第五篇：二月份工作总结

二月份工作总结

时间匆匆，充满生的气息的二月份就这样过去了。虽然大家都是才来的，但 是他们充满稚气的脸庞已消退。不在是上学期那种希望、迷茫、惊奇、好奇。大家都成熟了很多，这不仅仅对个人自己有好处，相对于我的工作来说也 很有好处，上学期出现的种种情况已经不在出现，对于我们的工作他们都是积极的配合。

但是呢，也还有一些不好的现象。有个人的也有大家的，比如自己不能及时处理事情，第一次抽查卫生时，有很多寝室没收到抽查通知，不知道是我们的通知不及时还是我们通知了他们班的负责人没有及时通知。但总的来说大家的表现还是不错的，毕竟大家刚刚到学校，还有点不适应。自己悠闲惯了，初一来学校等等的不适应我们也可以理解，但希望在下一个月中他们都能积极配合。而相对于工作来说，我们在这个月中还是比较轻松的，因为还很多的工作和活动，都没有开展，再加上6s的取消，我们的工作就更加的轻松了。虽然我们的工作轻松了，但这并没有减轻我对工作的热情，反而我工作的减少，我就有更多的时间放在现在的工

作上。我感觉这样我更能把现在的工作做好做精做透。

每天的处于工作和学习中，我真的发现自己每天都增

长中，不管是在做事还是在做人上，不在像以前那样一遇见事就退缩或者是不用心去做事。这是我当初万万没想到的，自从在部门里锻炼后，我发现自己的胆子也渐渐的大了起来，不在似以前那样一遇见人就脸红，而且自己也渐渐的开放起来，不像以前那样默默“无声”了。因此我很感谢部门给我的机会。

劳生部2014年2月27日