幼儿园保教行事历

第一篇：幼儿园保教行事历

幼儿园保教行事历

三月份：

1、制定各项工作计划。

2、幼儿入园，稳定情绪，做好开学稳定工作。

3、幼儿常规训练及检查。

4、对幼儿进行安全教育。

5、召开教研会议，传达教研计划，明确学期任务。

6、请专家对各班区域环创进行指导。

7、请专家对教师进行“说课”培训。

8、创设活动区角，完善活动室环境。

9、规范教案的书写格式及要求。四月份：

1、组织教师学习《3—6儿童学习与发展指南》。

2、教师公开课评比活动。

3、对班级环境创设进行检查。

4、教师基本功培训。五月份：

1、家长半日开放活动。

2、迎接中心校教育教学常规检查。

3、进行劳动节教育活动。

4、准备“六一”活动。

5、迎接上级创建一级园验收工作。六月份：

1、开展庆“六一”国际儿童节活动。

2、组织大班幼儿参观小学，做好有效衔接工作。

3、园本教研课题结题。

4、教师基本功考核。

5、做好教师年度考核工作。

6、完成保教各类总结。

第二篇：幼儿园保教计划

2015—2016学年上学期保教计划

保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园的保教工作，从我园的实际情况出发，根据第一国际幼教中心的工作安排，结合我园的工作实际，一、幼儿现状分析： 小班幼儿情况分析

小班幼儿学习英语的兴趣较大，有一部分幼儿有英语基础，能用英语问早、掌握小部分的英语单词。但由于小班幼儿的发音器官和听觉器官并不十分完善，还不能辨别差别较小的音，不善于协调使用发音方法，所以存在发音不清楚的情况。

中班幼儿情况分析

中班孩子经过小班一年的英语学习，已经对英语学习有了一定的概念并且学习兴趣不断增加，会一些简单的英语口语问候，掌握了一些简答的英语词汇和句型，对英语律动和歌曲有极大的兴趣并能跟读。

大班幼儿情况分析

大班孩子经过两年的英语学习，已经有一定的英文基础，会说出大部分日常生活中的简单的英语单词，并会进行一些简单的英语对话，大班开始学习字母的发音，因此随着孩子的成长以及在教师的帮助下，孩子们的发音会越来越规范，持续培养学习兴趣是大班英语学习的重点。学前班幼儿情况分析

学前班的孩子对英语学习的兴趣浓厚，发音方面日益标准，学习积极性高，歌曲律动英文故事表演对于学前班的孩子来说更容易实施，新单词句型掌握的快，但不牢固，要求教师做到及时复习，帮助孩子学以致用，营造全英文的环境，培养良好的学习习惯对于即将上小学的孩子来说是重点。

二、小班学期目标：

1、让幼儿对英语产生学习兴趣，愿意参加英语活动。

2、听懂教师用英语发出与日常生活有关的简单指令，并能用动作做出反应。

3、能记住自己的英文名字，能说出同伴的英文名字。

4、准确地学会一些简单单词和短语的发音，如常见的动物和水果的英语名称。

5、学会一些有趣的英语歌曲、儿歌，提高幼儿听说兴趣。

6、锻炼幼儿能在日常生活中大胆地用英语进行简单交流。中班学期目标：

1、激发幼儿对英语学习的兴趣，积极性、主动性。

2、能掌握一些简单的英语单词、对话、歌谣、儿歌等。

3、掌握日常英语口语和学会简单的英语对话等。

4、英语课堂常规的培养。大班学期目标： 1.能听懂老师的英文指令，并作出相应的反应动作。2.会唱每个单元的歌谣并能进行律动表演。

3.熟悉每个单元的故事内容，并在教师的引导下进行分角色故事表演。

4.认识并熟记每个单元的单词和句型，并在实际生活中应用。5.会唱每个单元的歌曲并能表演该歌曲的律动。

6.创造全英文的环境，让孩子能进行简单的英语口语交流。学前班学期目标：

1.对全英语教学非常熟悉，老师说英文，孩子能迅速反应出来并做出相应的动作。

2.能认识少数的英文字母。

3.能进行基本的对话，并能进行故事表演。4.了解单词基本的拼读。

5.能熟练正确的唱出每个单元的歌曲和律动并做出相应的动作。

三、基本措施：

我们采用《Hello Teddy洪恩幼儿英语》，是由中外幼教专家倾力打造的一套幼儿园多媒体英语教材。本套教材共分为八个级别，每个单元都由“热身律动”，“故事学习”，“单词句型”以及“儿歌童谣”四部分组成，每一课的内容编排都是和我们日常生活息息相关的，并且歌曲律动的内容也是贯穿每一单元的主线，最大程度上提高幼儿学习英文的兴趣，让孩子喜欢英语。我们在学习这套教材的基础上，又把英语教学和活动贯穿到课外，例如学校的活动，演出，我们都会为孩子创造英语的环节，英语游戏大比拼，英语童话剧演出等等，另外每个班级都会有独立的英文环境创设，英语角等，最大程度上把书本上的英语知识运用到实践中，让孩子学以致用，不断的学习与复习，巩固英语知识，培养英语学习兴趣。

第三篇：幼儿园保教工作总结2015

幼儿园保教工作总结2015 第1篇：幼儿园保教工作总结2015

保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期在园各成员的部署、组织下，在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力下，各项工作顺利开展并取得了较好的成绩，现总结如下：

一、保育工作：

幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。本学期，幼儿园的保育工作得到了一定的重视，从幼儿入园的晨检、进班、离园，全园的每位保教人员都能做到细心、耐心，让家长们更安心。

1、用实际行动体现教师的四心：“关心、爱心、耐心、细心”。在一日活动中教师或保育员都能十分细心的观察幼儿，把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，加强护理照顾，关注儿童的成长变化，在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导。

2、“每天检查，每周汇总，每月考核”的安全卫生考核方式。加大卫生消毒的检查督促力度；通过提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作；各班家园联系栏，向家长宣传育儿知识；做好对传染疾病的预防工作；加强户外锻炼，增强幼儿体质；加强对卫生工作的坚持性、规范性。每天，教师们都能主动地整理自己的班级，使自己的班级像家一样温暖整洁。

3、保护幼儿安全放在工作的首位。安全是我们一切工作的重中之重，成立领导小组，由洪老师专门分管安全工作。对保教人员也从未放松对安全的管理，从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求，防火、防烫、防摔、防电、防水等，尽量杜绝意外事故的发生。

４、保健员努力做好各项保健工作。班里的幼儿一有状况都及时上报并处理，老师们都能耐心、细心的对待每位幼儿，若发现什么不正常情况及时与家长联系，让家长送去治疗。做到家长放心、老师自己安心。

5、努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境和宽松和谐、积极向上的精神环境，通过创设各类活动区角，制作富有教育意义的墙饰等，通过环境对幼儿施以潜移默化的影响，起到了良好的教育效果。

二、教育教学工作：

抓好日常教育教学活动，形成园长督察，保教主任主抓、教研组长配合的层层负责管理模式，加强日常教育教学的管理工作。规范教师行为，创建优良园风。

（一）加强常规工作管理督导。

严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划，要求教师周一张贴周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课一周检查，加大了评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化，取得一定的成果：本学期顺利通过平安校园验收、申报标准化建设三年行动等。

（二）合理安排幼儿活动，丰富幼儿生活。

在这些活动的组织安排上，我们发挥段集体的智慧，群策群力，做到分工协作，目标明确，既平衡了各组的工作量，又发动了全体教师的力量，使活动都举行得圆满成功。

1、推广了新早操和继续推行下午操。为提高幼儿早操的参与率和运动率，三月份编制并学习了新的幼儿器械操。充分利用了旧矿泉水瓶等，新早操和下午操，动作富有童趣，符合幼儿年龄特点，大大地调动了幼儿、教师运动的积极性。

2、开展了一系列“亲子游戏”六一庆祝活动。为让孩子过一个愉快难忘的节日，今年六一节我园举办了大型亲子游园游戏活动。全园近三百名幼儿和家长自己参加，展示了自己的运动魅力。

3、加强了幼儿比赛类活动的进行。幼儿跳绳、生活自理能力赛、唱歌比赛等活动，进一步提高幼儿的积极性。

（三）重视家长工作，促进家园共育。

家庭是幼儿园重要的合作伙伴，幼儿教育要家庭、社会、幼儿园三方面的努力才能达到。本学期，我们通过家长开放日、建立家长园地、家园联系窗口以及召开家长会和亲子活动、暑期致家长会一封信、幼儿期末评价家访等形式，增强我园教育教学工作的透明度，并利用家长问卷的形式，征集家长对幼儿园的意见和建议，从而不断改进教育教学工作。

第2篇：幼儿园保教工作总结2015

本学期我园以“强基固本，加快富有内涵的发展”思路为统领，以师幼发展为根本、优质保教为中心、科学管理为发展方向，在园领导的关心与支持下，在各处室的密切协作、各年级主任的大力配合下，通过全体教师的齐心合力，完成了学期初制定的各项保教工作任务。具体总结如下：

一、规范保教常规工作，提升保教常规品质

（一）落实常规督查，加强保教常规管理

有效落实教师、保育员及分管口人员的工作细则和职责。从小处和细节入手，注重工作常态下的督查指导，实现保教常规工作的流程化、规范化和自动化。根据幼儿一日活动流程，严格遵循计划性与灵活性的统一，集体小组与个别活动相结合。教师、保育员要认真落实一日工作细则和职责，关注保育工作中的教育环节，通过分管领导的随机抽查、跟班督查和行政值班领导检查，规范保教人员的岗位职责，注重教育活动过程，真正实现一日活动皆为教育的理念。

（二）重视对幼儿园保教常规工作的多元性评价，加强幼儿园保教工作的考核

严格执行“计划—落实—督查—总结”的运行方法，不断提高教师常规教育、备课、组织活动、听评课等能力，提高幼儿园保教工作的整体质量。

（三）案头工作，规范中呈现品质

加强案头工作的指导和检查。为了不断规范案头工作，提高书写质量。本学期保教处对教案、教育笔记实行逐层查阅和指导。具体措施是：年级组长周末查、保教主任月底查、业务园长随机查，每次检查不仅指出存在问题，并且提出整改意见。就在这种分层次且有针对性的检查指导和整改中，老师们的案头工作从不会书写到简单摘抄再到能写出自己和孩子的点滴生活记录，现在已达到能写好本岗位工作、班级各类活动的反思、体会。也让他们养成了在一日活动中，注重观察、思考，解决问题策略的随机性记录习惯。本学期共有32篇随笔、论文获国家级奖励。

二、学习培训多元化，提高教师整体素养

（一）加强师德建设，提高师德素养

师德是教师整体素质中最重要的。本学期我们结合幼儿园实际情况，重点开展了三方面工作：一是重学习。组织教师进行了《幼儿教师专业标准》、《田园幼儿园教师行为规范》、《黄金心态成就卓越教师》等多方面的师德培训；开展了围绕“孝悌忠信礼义廉耻”、“弘扬传统文化，传递正能量”等内容的道德讲堂；进行了以“立师德、正师风、铸师魂、塑形象，做人民满意教师”为主题的师德师风学习教育整治活动；组织全体教师进行了师德“大学习、大讨论、大反思”活动，观看了山村教师徐本禹的感人事迹，在不断学习培训中提升了教职工的师德素养。二是树典型。在教师中开展了以“崇高的事业无悔的选择”为主题的演讲比赛和“最美教师”评比表彰及班主任师德经验交流活动，还组织了学习我园优秀党员柳春艳教师的先进事迹活动。三是定规矩。补充完善了师德师风的考核制度，继续把师德作为教职工的重要考核内容，除将师德做为园内职务聘任和绩效考核的重要依据外，我们还根据教育部颁发的“教师六条禁令”、“教师十要”和“教师十不准”结合幼儿园的实际情况，制定了我园的“教师六条禁令”、“教师六要”和“教师六不准”。另外还加大了督查和考核力度，杜绝了体罚和变相体罚等不良行为，并严格执行了师德一票否决制。为很好的落实十八届四中全会精神，围绕依法治教、规范办学，本学期我们提出了全体教职工挂牌上岗的要求，旨在为出入幼儿园的领导、家长和办事人员提供便利的服务和监督条件，以此来规范办学行为，提升服务态度。

（二）加强理论与业务学习，提升教师专业素养

坚持周三业务学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。为此我们通过有目的地开展集中学习和自主学习相结合的方式来提高教师理论水平。

1.继续深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，立足案例的分析与指导，组织多种形式的学习解读活动，将《指南》精神落实到幼儿一日生活的各个环节，落实到每个幼儿的学习与发展上。

2.系统的解读和学习《幼儿园教师专业标准》，全面提升教师的综合素质。学习从《专业标准》研制的目的和作用、《专业标准》的基本理念、《专业标准》的基本内容与特点等方面入手，通过内容解读、案例讨论、分享心得座谈的方式，让教师们从不同方面对幼儿园教师专业标准有了一个更清楚的认识，帮助教师们深刻理解了“师德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习”的基本理念，对“专业理念与师德、专业知识、专业能力”3个维度14个领域62项基本要求有了进一步的了解。通过学习，使全体教师在理解和领悟的同时也把教师个人的修身立德、为人师表，当作教师职业道德建设的根本。

3.鼓励教师自主学习。鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》、《学前教育》、《早期教育》、《上海托幼》等专业杂志，鼓励教师每天保证至少半小时的读书时间，并对《新教师成长手册》、《奋斗的青春最美》两本书进行了精读，教师在读书过程中认真做好读书笔记，做到读思结合、读议结合、读研结合，通过阅读解决教学实践中遇到的问题。在充分阅读的基础上每人都完成3000多字的心得体会，并利用教研活动、读书分享会等形式开展读书沙龙活动，为教师营造读书氛围,让教师从优秀作品中汲取营养,开阔视野,丰富知识,从而提高教师的文化底蕴和文化素养,使教师成为有思想的教育者。

4.加大外出培训力度，借鉴先进教育理念。本学期我园先后组织20多人赴康巴什、北京、上海等地的学习培训。开阔了老师的视野、增长了见识，老教师们在组织教学活动中教学的形式有了创新。外出学习者在精心准备的基础上，采用模拟课堂、课件展示、游戏互动、理论讲座等形式，生动形象地向全体教职工汇报了她们外出学习的见闻和收获。达到了“一人学习，大家受益”的学习目的，使大家了解了更多新的教育思想和教育理念，开阔了教育教学视野。

5.针对教师技能弱势，开展岗位练兵活动，扎实提高教师的专业基本功

针对我园教师在美术、舞蹈、硬笔书法方面技能相对欠缺的现状，我们选派在美术、舞蹈、硬笔书法方面有特长的教师，对其他教师进行教师基本功的培训，一方面是理论基础知识的学习，另一方面是操作技巧方面的学习。每项技能每月集中进行一次临场辅导，并布置与学习内容相关的作业，对作业完成情况和质量培训教师进行认真的指导与检查。在抓好培训、强化训练的同时，注重突出效果检查，追求实效性。使每位教师都学有所思，学有所得，学有所获，真正提高教师的基本功能力。通过开展青年教师基本功竞赛，提高教师专业技能。在今年东胜区教研中心组织的青年教师基本功大赛中我园四名参赛教师均以优异的成绩大获全胜。

三、立足园本教研，促进教师专业成长

（一）以课堂教学研究为切入点，提高教师组织活动水平

将每周的星期四定为我园的“一课三研日”，在“一课三研日”活动中关注教学活动细节，关注幼儿个别差异，认真落实教师备课、教学反思、分析等，结合“一课三研”观摩研讨活动，探索有效课堂教学模式。在“一课三研”教学活动中，我们采用一人讲课，集体备课的形式。执教教师：一研自己备课，观摩后，观摩者进行评议；二研小组成员根据评议，修改后再度执教，观摩者再度评议；三研由执教老师根据评议提出的建议，进行个性修改小组成员达成共识后再度执教。听评课教师：通过便利贴听评课和课堂细节描述的方式进行剖析与思考。从一研到三研大家通过反复研讨、试教，使一节节并不成熟的教学活动最终提升为精品课。这样的研讨，有效地提高了教师对集体活动的设计、组织和评析等多项教育教学技能，使教师在共同分析、互相探讨、争辩反思的过程中得到了专业的发展和业务水平的提升，同时也营造了同伴间团结合作、积极向上的研讨氛围。一学期共组织这样的活动80余节，教师平均参加听评课活动40多节。

（二）特色活动在夯实基础中凸显品质

1.富有内涵“一班一品”

为加快我园富有内涵的特色化进程，我们继续以“一班一品”为切入点打造特色教育。各班级的班级特色紧紧围绕我园的“绿色健康、生态环保、民族地域文化教育”办园特色进行各类活动。并依据班级特色扎实开展“六个一”活动，即每班开设一类班级特色活动、创设一种特色环境、开展一个班级特色内容、每月一次特色汇报、形成一个特色成果集、每班形成一个主题活动。按照特色计划总结、特色汇报、特色环境、资料记录、特色活动的适宜性五个方面制定了特色考核方案。学期末依据平均分值评选出班级特色奖，并整理汇编了班级特色教育成果集。每月一次的特色汇报不仅浓缩和凸显了每个班级的教育特色，而且还达到了交流学习、智慧碰撞、资源共享、共同提高的目的，既增强了老师们的总结分析、概括提炼的能力，又提高了她们摄录视频、制作课件的信息技术水平，也很好地展现了我园“绿色健康、生态环保、民族地域文化”的教育特色和风采。

2.彰显特色的民间游戏

（1）以“民间游戏进课堂”为切入点进行“民间游戏引入幼儿园教育”的课题研究，每月双周的星期三都要组织此项活动，在活动中老师们选择适合开展教学活动的民间游戏，并依据幼儿的年龄特点和发展规律，设计有利于幼儿健康成长的民间游戏教学活动进行展示，展示后其他研伴根据活动情况对游戏核心价值的提炼、目标的设定、活动的方式等进行交流研讨来进一步完善和创新游戏的玩法、挖掘游戏的教育价值、提高幼儿参与的积极性、主动性、有效性，让孩子们真正玩出了兴趣、玩出了快乐、玩出了智慧。我们共开展18节次的进课堂教研活动，并整理提炼了3-6岁三个年龄阶段民间游戏的目标。在研究的过程中，老师们利用记录、统计、测量、对比等研究方式，来证明孩子的发展，通过好玩的民间游戏活动我园孩子的体能明显高于《指南》中同龄孩子的发展水平，特别是在投掷和跳跃方面，投掷《指南》3-4岁平均水平为2米，而我园幼儿3-3.5岁平均水平为4.21米，超过了《指南》的两倍，本学期共有8篇关于民间游戏的论文获国家级奖励。

（2）每月每个年级组以一个游戏为切入点，从研究游戏核心价值、玩法、注意事项、游戏策略入手，将自我建构、同伴互助、专业引领相结合，总结出游戏的活动案例课例，充实完善《玩转民间游戏》的园本课程内容。通过活动使一些技能性较强的游戏在我园普及开来例如中大班孩子的滚铁环、跳绳、抽陀螺、跳皮筋，小班孩子跳房子、赶小猪等活动。

（3）将每年的4月份定为了我园的“民间游戏活动月”，每个年级组每学期要根据幼儿的年龄特点确定一项规定游戏内容进行普及学习和练习，并在“民间游戏活动月”组织开展师生比赛活动，达到人人会玩、人人乐玩，真正让孩子们玩得开心、自由和尽兴，最终达到强身健体的目的。四月份我们结合民间游戏活动月组织开展了“我是小小跳绳王”、“滚环小能手”、“民间游戏小健将”比赛活动，并为在活动中表现突出的60名幼儿颁发了奖品和荣誉证书。将每年的六月一日定为了我园的“民间游戏活动节”，本学期我们结合六一活动开展“玩转民间游戏秀出童真童趣”民间游戏亲子运动会。本届民间游戏运动会形式多样、内容丰富，而且达到了普及性。既有不同年龄段的幼儿项目，如跳圈圈、滚铁环接力赛和同心协力；又有亲子项目，如有趣的沙包、推小车和两人三足；还有教职工的花样踢毽子。举办这样的民间游戏运动会，更好的锻炼孩子们的多种运动能力，培养他们勇敢顽强的意志品质和团结协作的规则意识，增进亲子间的沟通与交流、密切家园的联系与配合，提高教职工的职业幸福感，最终达到人人都能强身健体的目标。从而也增进了幼儿对中华民族的热爱和积极情感，很好地传承了中华民族的传统文化。

我园民间游戏课题已被东胜区教研中心确立为“十三五”重点课题。民间游戏教研活动的开展，既丰富了幼儿的教育教学内容，又提升了教师的教研能力，愉悦了孩子们的身心，促进了教师的专业成长，对真正落实我园“民族文化教育”的办园特色起到了积极的推动作用。

3.注重品质的节日主题课程

（1）利用妇女节、清明节、端午节、儿童节等活动，通过主题活动、节日活动、一日活动对幼儿进行思想品德、和传统美德教育。

（2）完善了我园“节日主题”课程园本化的目标体系

在了解各年龄班幼儿五大领域教育目标的基础上，结合各“节日主题”关键经验要点，确定各年龄班幼儿在“节日主题”五大领域发展中的目标，力求实现教育目标的准确性、操作性、均衡性。

（3）充实我园“节日主题”课程园本化的活动内容

各平行班在已形成的“节日主题”活动园本课程上做出了修改和创新。结合课程目标体系，找出与之相适宜的教育内容，合理分配课时，注重活动过程，保证幼儿五大领域的均衡发展。现我园已整理完成了妇女节、清明节、端午节、国庆节、中秋节的节日主题园本课程。

4.回归生活的社会实践活动

社会实践活动从孩子的需要、兴趣、年龄特点出发结合主题、季节、节日等开展了一系列的社会实践活动。本学期开展了踏青、种植、走向大自然、亲子旅游观光（植物园、动物园、秦直道、九成功）以及到养老院、社区、超市、罕台食品工业园区、鄂尔多斯农耕博物馆、未来世界的各类职业的体验等活动，丰富了孩子的社会经验，抓住了孩子在生活中的情感开展活动，将生活与课程很好的融合在一起。

组织过程中教师不在拘泥于社会实践去哪里，重点要挖掘每次活动的教育意义和价值。活动前老师与家长共同研讨出较完整的社会实践活动方案，在保证安全的基础上促进幼儿的发展。活动结束教师与孩子进行讨论并在生活中延续，使实践发挥更大的价值和意义，真实的回归了孩子的生活，践行我园“生活即教育”的课程理念。

5.形式多样的种植活动

合理规划、美化了班级的种植区角、绿化了一楼大厅的生态园种植、户外活动场地的大盆和轮胎种植。每一种种植都达到了精细化、教育化。通过班级教师有目的的引导和教育，孩子们学会了基本的种植方法。如先选好土质，然后要么先把土阴湿，要么种好后马上浇水。种的时候种子都得埋到土里，既不能太深，也不能太浅，大约一个成人的手指关节。学会了简单的养护方法。如定期浇水，有的植物苗子多的时候需要间苗，有的植物长出藤条后需要插架，如豆角、西红柿等。学会了明显的比较方法，如水生植物与土生植物的不同；光照强弱、温度适宜、通风好坏与植物生长快慢的比较、室内外不同植物需要水分多少的比较等等。学到了粗浅的种植科学知识。如植物生长需要的条件—土壤、水、种子、光照；绿色植物具有向光性等、植物发芽、出土、长叶、开花、结果的大概时间等。室内外的种植活动即为幼儿和教师提供了种植观察、认识了解常见农作物和蔬菜的便利条件，又让他们切身感受了植物生长变化到成熟收获的系列过程，也是我们“绿色健康、生态环保”特色教育的直观体现。

开展“绿色种植”特色的几个班级，组成了一个“绿色种植”教研小组，各周进行一次小教研活动，活动就如何观察、记录，挖掘更多的教育内容使活动充实、饱满；如何将活动延伸到区域、社会实践中，促进幼儿认知、情感、能力发展等问题进行探究，集小组成员的智慧，逐步整理“绿色种植”园本课程。

四、加强家教教师队伍建设，提升家园共育实效

家长学校工作主要以加强家教教师队伍建设，提高家长对幼儿活动的参与度来增强家园合作的实效性。通过分层、分年级、分主题开展家教授课，定时间、定内容对家长进行培训；通过让家长参与《培养农村幼儿良好习惯》的课题研究活动，转变家长教子观念；在写教子手册、育儿故事，晒家风、亲子共读等活动来提升家教水平；通过亲子春游、固定和随机的家长开放日、亲子共读工程、家访、家长会、家长助教进课堂、家长咨询日、六一民间游戏运动会等活动加强了与家长的沟通交流。

五、存在问题与改进措施

（一）存在问题

1.区域活动的开展还停留在主题活动的铺垫和延伸，区域创设和材料投放的主题性不强，目的性不明确，随意性大。

2.教研工作缺乏有效引领，教研质量有待提高

（1）由于教研组长能力有限，不能适时介入教研活动给予引导，致使教研活动研而无效，研的不深入，有时只是泛泛而谈，不能解决教育过程中的实质问题。

（2）教研组长对教研活动抛出的话题引导、总结不到位，教研活动浮于表面，缺乏深入实际的剖析。

（3)教研队伍（包括教研管理人员）年轻化缺乏理论和实践的经验，缺乏发现问题的能力，不能对自身及同伴在日常保教所存在的问题进行有效批判和分析，所选取的问题容易走向两种极端：大而泛或小而浅，表达的观点引用名人书本多，缺乏自己的“声音”。

3.主题环境创设存在观赏性墙面大量存在，墙面教育性不足、幼儿参与墙面创设方式单一，真正参与度不足、墙面教育作用的发挥缺乏主动引导等问题。

4.骨干教师管理体系不够完善，培养要求不够具体。

（二）改进措施

1.将区域活动的创设、材料的投放与区域活动中教师如何把握自己的角色作为重点深入研究。

2.加强学习培训，提升教研质量。

（1）采用园本培训和外出培训相结合的方式，加强对教研组长教育理念、研究方向、研究方法等方面的学习培训提升教研组长的引领水平。

（2）深入反思。每次教研活动后教研组长、研究教师都要做一个认真的反思，反思预定计划的完成情况，反思教研过程中教师之间的互动状况，在反思中提升经验，在反思中发现困惑和问题，在反思中提升的经验要及时进行书面总结，在反思中出现的疑惑要通过查询资料或理论学习来解答，在反思中发现的问题要思考改进的措施。

3.帮助教师树立正确的环境观。教师在创设环境时，从幼儿发展需要和教育活动的目标出发，创设有利于促进儿童全面发展的环境，以充分发挥环境的教育价值；主动引导幼儿积极与墙面互动可以通过启发式提问，借助墙面环境这个“话题”，引导幼儿回忆、交流、分享、表达，在师幼互动、幼幼互动中获得发展。

4.完善骨干教师管理制度，加强骨干教师的管理与培养。

回顾一学期的保教工作，有收获也有不足。面对新学年、新形势我们感到任重而道远。我们一定要努力提高教师的业务能力，提高我们的自身素质，规范各项管理，提高管理水平，务实求本，开拓进取，使保教工作更上一个新台阶。

第四篇：幼儿园 保教计划

XXX幼儿园

2013年—2014年第一学期保教工作计划

在休息了一个假期后，新的一学期又开始了，经过上一学期幼儿园各项工作的开展及总结，针对本学期制定全园保教工作计划。

一、指导思想

坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导，学《纲要》，用《纲要》，结合本园实际，尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教队伍焕发新的活力，较好地促进儿童富有个性的发展。

二、本期幼儿园保教主要目标：

在上一学期，我园对幼儿园保教工作有所偏差，对于保育工作活动甚少，在老师、幼儿、家长的共同努力配合下，我们对本园的保教工作做出了新的要求：

1.扎实的落实保教常规制度，注重考核的量化； 2.规范一日保教活动，坚持保教并重；

3.成立教研组，围绕实际问题开展教研，加强教研工作的引领性；

4.密切家园联系，做到共育幼儿；

5.提高教师综合能力，加大教师的培训力度，稳定教师队伍。

三、具体目标与措施：

（一）落实新的保教常规制度，促进保教规范发展。1.规范保教制度

良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障，我们幼儿园原来的保教常规制度在一定程度上促进了幼儿保教质量的提高，但是也存在着一定的问题，因此，本学期我们将更加完善保教常规制度，以期进一步落实和促进幼儿园保教工作，认真监督教师的保教工作，做到有检查，有考核，有奖惩。

幼儿园的各项规章制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节，我们期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。孩子年龄越小，需要我们照顾的就会越多，作为老师的我们，要坚持细心、耐心对待孩子，将保育工作放在重要位置，特别是小、中班的保教人员。

2.教育教学工作

在做好保育的前提下提高教育能力才能促进幼儿的全面发展。因此，老师们要结合自己所任教领域，自觉主动找时间加强学习，树立和落实正确的教育观、儿童观、发展观，不断反思，这样才能从根本上保证教育教学能力的提高，培养好幼儿，建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，继承上学期的工作方式，补充新的教育理念。关注幼儿生活的每一个环节，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、午睡、起身、离园，按照每个环节的具体要求，形成规章制度，并要求老师严格的遵守制度，把制度作为一切工作的前提。3.备课

备好课是上好课的先决条件，教师备课要建立在以幼儿发展为本的教学思想基础上，要求教师的课必须提前一周备课，每堂课都要有教具来辅助教学，教学要以游戏为主，从幼儿的角度去思考。要求老师提前一周备课，并在业务学习的时候集中交流、研讨。教学园长随时检查教师的教案和教具的准备情况，使教师做到“课前有备课，课中有课上，课后有反思”的教学流程。鼓励教师根据自己的需要自主学习，多读书，读好书，并互相交流学习心得，做好读书笔记。撰写教师笔记，个案分析，把教师的各项考核和教师的工资挂钩。通过“听课－说课－评课－议课”的活动形式，促进教师的自我反思。

管理中注重量化考核，注重严格公正及时，切实为保教一线服好务。主班要定期分析本班班务工作现状，管理好本班的班务工作，每月教育教学园长。

（二）围绕实际问题开展教研。

上学期，幼儿园为了迎接市级领导的检查和兰州市二类幼儿园评审的各项工作，在教研这块处于停滞阶段，本学期我们成立了各年级教研组，开展分领域的教研，相信通过本学期的教研能解决我们在保教工作中遇到的一些问题

本期教研工作的重点是，继续围绕保教人员在保教工作中遇到的一些实际问题开展教研，教研组长要充分发挥示范引领作用，提高教研实效。各年级组长要通过示范、引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建平台。我们期望通过教研既能培养一专多能的教师，培养新的骨干教师，又能探索出一些教研的方法，提高教研的质量，并能通过研究来提高教育教学的质量，达到以研促教的目的。

教研目标

1.以理论学习为抓手，促进教师吸纳、反思水平的整体提高。

2.以教学案例为载体，营造积极互动的探讨氛围，组织集体备课，提高教师的活动设计水平。

3.以家长工作为纽带，推动家园一致的和谐教育。

教研重点

1．提高教师在“活动设计”和“教学后反思”的能力。

2．发动年级组长的教学优势，做好教学活动的设计、把关工作，使上课教师能全面领会教学意图和内涵。

3．组织学习有关“评课”的专题文章，结合教学案例中教师达成共识的具体问题进行“教师提问设计和即时回应策略”专题研究，有针对性的提高教师评课质量。

4．认真做好教研记录，将讨论的内容及时进行提升和总结，确保每一次的教研活动有质有量。

5．让家长了解幼儿园的生活，除了组织一些家园活动以外，还要发动家长资源，将家长请进幼儿园，成立家委会，开展爸爸妈妈老师活动。加大家长资源的开发和利用，进行“家园互动”的多种形式的实践活动。（各班至少1—2种形式）

（三）密切家园联系，共育幼儿

《纲要》总则里指出，“幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。”家园合作已经成为关系教育成败的重要因素，家长的意识有时就能左右幼儿园教育。因此，要幼儿受到良好教育，必然要注重引导家长树立正确的教育观、儿童观。本学期的家园联系工作，教研组、年级组要带动教师主动宣传我们所做的一切，要让家长深入了解我们的工作。幼儿园在家长会、家长开放日、宣传栏中要结合实例宣传正确的儿童观，引导家长树立正确的育儿观。幼儿园保教具体活动安排：

八月份

1.做好新生的入园分班工作 2.召开全园家长会

3.做好老生的入园工作和家长工作及迎接 4.各班制定本学期的各项计划 5.全园的环境创设及评比 九月份

1.学习《纲要》《指南》 2.亲子全家总动员 3.制定教研制度 4.各班区角投放建设 5.建立教师成长档案 十月份：

1.年级组教师展示课

2.家长半日开放及家长调查工作 十一月

1.教师教研活动中期汇总

2.与工大幼儿园一对一帮扶活动 十二月： 1.教研工作汇总

2.年级组教师观摩课活动 3．教师自制课件评比 4．各教研组汇总整理资料 元月份 1.新春联欢会

2.汇编我园本学期优秀教育案例集

3.全园教师工作考核 4.教师做好年终总结 5.做好学期结束工作

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2013年8月25日

第五篇：幼儿园保教队伍建设

幼儿园保教队伍建设

作为园长，我所认为的幼儿园教师岗位职责与要求有下列内容：

① 作为一名幼教老师，一定要热爱幼儿教育工作，对每一位幼儿都视为已出。细心、细致、亲切和蔼、仪表整洁，举止端庄大方，坚持使用普通话，严格遵守《保教工作手册》 ② 全力保护幼儿的生命安全，坚持积极鼓励启发诱导的正面教育，在关注幼儿的生理、心理的发展，尊重幼儿的个体差异，因人施教。③ 严格执行幼儿园的一切规章制度。

④ 根据教育目标结合季节特吴为幼儿创设，相适宜的教育环境和区域角，并认真制作教

育所需玩教具。

⑤ 积极参加业务学习和教研活动，不断提高业务能力，保持并发展学习能力。⑥ 积极做好家长工作，随时保持与家长的沟通，虚心听取意见并及时反馈。⑦ 认真完成园领导及班长布置的一切工作。⑧ 检查督促保教人员对幼儿的生活护理工作。

⑨ 根据季节的变换宣传卫生保健知识及育兆科学知识。⑩ 定期向主管副园长汇报全园的卫生保健工作情况。

作为园长，对园所教师的管理及培训中我认为：

面对教师教育观念和教育角色的变化，用传统的权威封闭式的课程管理思想及策略去领导、指挥教师，不仅无法适应现代幼儿教育新形势的要求，反而会束缚教师的专业精神和专业素质。因而，寻求一种能提升教师专业精神和专业素质，充分调动教师的主动性、积极性、创造性的新型课程管理策略，是我在教师管理及培训中的重点：

1、倾听教师行为的动机和想法，建立相互信任、接纳、尊重的人际沟通渠道。

a.加强与教师之间的沟通联系，学会倾听。可以利用午餐时间、个别商谈、教师座谈会、教研学习等机会，主动与教师进行沟通，随时倾听、询问、注意和回应教师的想法。

b.有弹性地安排幼儿园各项活动，尊重、接纳教师提出的合理建议，用积极的、正面的语言鼓励教师自主学习及探讨、追根究底的专业精神，不轻易否定教师的想法。c.用“鼓励、沟通、建议”取代“批评、指责、惩处”。用宽容、理解、关怀、鼓励来关心教师的生活细节、学习需要，解决教师困难。

2、注重团队协作，增强全队合作及学习。

a.变“自上而下”为“自下而上”。让教师从心理上认同组织，体验自己的存在与价值，把自己的目标同组织目标结合起来。

b.改变培训方式，注重教师之间的经验分享、合作学习。通过定期组织的业务学习、集体备课、年级组教研活动、专题研讨会等，与教师共同设计课程活动计划，研究、解决课程实施中出现的各种“教”与“学”的问题，探讨幼儿园教育目标与发展方向，相互分享教学经验及读书心得等等。通过共同讨论、研究、分享、反省与评量，管理者与教师之间、教师与教师之间相互学习、合作学习，增强了教师的专业能力，增进了团队精神，提高协同教学默契，使课程理念更能有效地得到贯彻、实施。

3、教师的实际需要，提供尽可能的教育引导和资源服务，协助教师推进课程实施。

a.提供教师专业引导。细心观察、了解、理解教师在专业水平、技能与发展上的差异，接纳并尊重教师的兴趣、能力及特殊性需要，拟定中、短期园本培训计划，为教师提供不同层次的学习培训机会，如：新教师的岗前培训、年轻教师的“一帮一”的帮教培训、骨干教师的教学科研带头人培训等。同时，推荐专业书籍、成立教师读书协会、成立奖教奖学基金会等等，鼓励、支持教师自主学习，不断汲取先进的幼儿教育理念及资讯，培养教师树立终身学习的观念，增强专业知识与技能，提升教师的个人整体素质及专业成就感。

b.提供各种资源服务。具体包括信息资源（推荐书籍、介绍最新幼教发展资讯等）、人力资源（行政、后勤、家长、社区直接参与教学活动）、物资资源（建立教学服务资料库、配备先进的教学设备，协调教育资源的分配等）。