2013-2014学年重点工作完成情况汇报总结

第一篇：2013-2014学年重点工作完成情况汇报总结

贾寨小学

2013-2014学年重点工作完成情况汇报总结

2013-2014学年，贾寨小学领导班子依据年度重点工作目标，围绕强力提师能、创建新课堂、提高学生课业能力、提高学生素质全面发展、新课堂考核等重点工作，带领全体教职工努力拼搏、开拓创新，强力推进规范化学校管理工作，积极开展课堂改革，努力打造“活力+实效”的高效课堂，使得学校各项工作都取得了辉煌成绩，师生精神面貌出现了更好的势头，学校在社会上树立了较高的信誉，很多工作走在了全县的前列。我校被邯郸市教育局评为“邯郸市健康校园”、“邯郸市优秀少先队集体”、“赵苑杯校园成语故事大赛一等奖”、“赵苑杯校园成语故事大赛优秀组织奖”，被邯郸市团委授予“邯郸市优秀少先队集体”，被县委县政府授予“教学质量突出单位”称号，被邱县教育体育局授予“安全稳定工作先进单位”、“工作实绩突出单位”、“党风廉政建设工作先进单位”、“教学工作先进单位”、“信息工作先进单位”、“校园成语故事大赛一等奖”、“读书教育活动演讲、讲故事比赛一等奖”、“艺术节文艺汇演二等奖”，新马头镇党委政府授予我校“配合工作先进单位”、“教育教学成绩突出单位”，等共计20余项荣誉称号。现将一年来的工作总结如下：

业务性工作：

一、强力提师能工作

教师素质是学校的生命线，教师技能的高低直接影响到学校和教师在社会上的声誉和形象。我们把强力提师能工作作为本学年的中心工作来抓。以提高教师执教能力为重点，大力开展提师能工作。

1、认真作好学习计划，作到学习有目的有方向。本学年，根据有关精神，我们组织了教师学习相关文件，进一步明确了自学对于教师本身的重要性，使老师们深刻地体会到学习是一种自身需求，由“要我学”转化为“我要学”，从而确定学习信心。并组织教师认真剖析自身的不足，拟订学习目标和方向。制定了统一的计划表，各位老师从自身需求入手，制定学习计划，使学习过程做到有的放矢。老师们从师德、教育思想、教学手段、教学方法、课程改革等方面作出了具体的学习规划。

2、请进来，走出去。为了开阔教师的新课堂视野，多向优秀单位的名师交流学习，我校多次组织教师赴实验小学、第二实验小学等先进课改学校进行课堂教学交流学习，借鉴其成功经验。同时多次邀请县名师杨爱红老师、谭朝霞老师、于秀芳老师到我校进课堂手把手，一招一式地教我们老师如何驾驭新课堂。为开阔教师的眼界。本年度，我多次组织教师到兄弟学校，县级名校进行观摩学习，并组织教师认真观看学习衡水视频文件，教师开拓了视野，极大提高了我校教师的授课能力。

3、组织教师培训，本学年我校积极组织教师参加河北省教师远程培训和局教师教育科组织的教师业务培训。

4、开展活动提高技能。为了提高教师的朗读和写字能力，我校举行了教师朗读和书法等技能比赛，评出一二三等奖，激励了教师的技能提升。

二、创建新课堂工作

（一）领导重视、专题研究、提高认识、统一思想

新学期一开始，我校立即召开领导班全体会议，研究上级文件精神，制定了今年的教学工作目标：“创建新课堂，培养学生能力，提升学生的综合素质”。并召开了全体教职工大会，把今年的工作谋划和安排跟每位教师进行了沟通和交流，每一位教师结合自己的切身实际，谈对新课改的认识和理解，汲取每位老师对新课改实施的建议，还有哪些不足，今后应该怎样做，怎样使新课改更趋于完善。使新课改的路子更加明朗。

（二）科学分组、责任细化、健全制度 组长：贾桂雪 副组长：邢成德

成员：宋献志 石艳芳 郑丽华 王晓平王丽荣 赵改玲 新课堂创建工作由贾桂雪校长和主抓业务副校长邢成德负全责。由教务主任石艳芳和教科研主任宋献志负责全面工作开展和实施，并成立了教科研专项科室，下设语文教研组、数学教研组、英语教研组。语文教研组组长石艳芳、数学教研组组长宋献志、英语教研组组长侯延冰。每个教研组又细分为低中高三个小组，同科老师按年级的不同再进行结组，形成了有分工、有合作、有讨论、有生成、有激情、有知识碰撞的教科研体系。

1、实施“每日问题调度”制度，学校设立创建新课堂督导评估小组。成员由校长贾桂雪，副校长邢成德，教务主任石艳芳，教研主任宋献志组成。贾校长和石艳芳负责语文和英语教研，刑校长和宋献志负责数学教研。

2、实施“领导包班”制度，校长推门听课，教研组同科老师之

间互相听评课，对口负责，及时与讲课教师进行课堂交流。

3、实施评课“三个一”（即评课必须找出这堂课的一个优点，一个缺点，给出一个建议）制度。

4、在新课堂创建工作上实行“三个不”（即在此项工作上不敷衍塞责、不推诿扯皮、不逃避任务）

5、新课堂改革常态化、教师自主化、课堂形成“建模化”。

（三）聘请专家就“新课堂创建”解决问题、指导工作 诚邀教研室特级教师白芹主任，名师于秀芳和县级首席名师霍石云，刘映雪，名教研员谭朝霞、杨爱红、李东改亲临我校为我们的新课改指导工作，为教师解疑指路，增强教师对新课堂的自信心。专家们就新课堂如何上好，怎样上，亲临课堂为刘学敏老师、郑丽华老师指导。语文课，怎样引导学生读，怎样教学生识字，怎样指导学生写字。都一一作了详尽的指导。还时不时问老师有什么疑惑，非常细致的跟老师进行交流和指导。老师心中的疑惑没有了，上好每一节课更有信心了。学生学习也没有那么费力了，成绩有了很大提升。于秀芳老师指导英语，英语课怎样让学生记得更快，记得更牢，一招一式的教，毫无保留的传授。英语老师都有了很大的转变，学生学英语也不再那么上愁了。于老师手把手的指导二年级王丽荣老师怎样上好二年级数学课，王老师学的真好，在第一轮局考核中取得第一名的好成绩。霍石云、刘映雪两位县级名师，利用休息时间，到学校不辞劳苦的给每一位教师指导新课堂创建，就新课堂步骤，新课堂模式，新课堂流程，都一一作了指导，老师受益匪浅，感悟颇深，在自己的头脑中形成了思路，形成了模式。上课非常轻松，非常到位、非常愉快。

学生的成绩有了质的飞跃。教研员谭朝霞、杨爱红、李东改对我校的新课改工作进行了客观评价和分析，使我们认准了方向勇往直前。

（四）带着问题外出学习，借鉴经验提升自我

只要有机会，学校鼓励每一位老师外出学习，老师不要放过任何一次能提高自己的学习机会。每次外出听课，都要想想自己在新课堂上还有哪些疑惑，还有哪些问题，带着问题去学习，这样目标会更明确，学的东西会更多，回来自己上课，目标会更准确，效果会更好。贾校长说：“只要有机会，学校大力支持老师学习提升，学校资助老师外出学习提高，走出去，请进来。多看看外面的新事物新信息”。向优秀单位的名师交流学习，多次组织老师到新太镇小学，第一实验小学、第二实验小学，明德小学等县级名校，邯郸市丛台区小学市级名校进行观摩学习，借鉴其成功经验，老师回来后，领导班听取老师汇报，教研组进行讨论研究，好的教学方法和教学模式，鼓励教师立刻应用与教学，查看效果，看学生掌握的怎么样，如果学生接受知识效果很好，就把方法变成自己的东西。这样老师开拓了视野，增长了见识，学到了本领，增强了能力。

（五）构建新模式，树立新理念

老师展示自己的新课堂。每一堂课哪怕只解决一个问题，也要堂堂清，堂堂见效果，逐一问题，逐一解决，任课教师上课要克服紧张心理，这样思路就非常的清晰。例如：数学课，教师首先进行知识链接，学生行为习惯的养成，由小主持人给各个学习小组分派指令，完成学习任务。老师很自然的过渡到本节课情景导入，设置问题，板书课题，出示学习目标，学生解读学习目标，明白本节课的学习任务，很自然的进入到知识生成环节，（这个地方就看老师应该怎样引导，学生怎样在一块儿合作交流使知识形成）然后学生进入展示环节，学生有层次的展示自己的交流成果，知识达成，然后让学生结合实际，举出生活中的例子，进一步巩固知识。老师很自然的进入到训练环节，有梯度的进行训练，训练时要让学生发挥到极至，要出现智慧碰撞，有异议、有争论、可以大声的发表自己的见解，各抒己见。老师要适当点拨，巩固知识。进行知识检测，看目标达成情况，让孩子谈收获、谈感受。有目的的布置作业，一堂课顺利结束。学生真正学到了知识，掌握了知识，培养了能力，增长了技能，老师上课主次分明，环节清楚，以学生为主体，把握课堂流程游刃有余，这样老师教课省力，学生学习省力，这就是新课堂的魅力。建立新课堂框架，形成模式。

1、从新的教育理念出发，整合各种课程资源，形成“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂”。

第一教师采取灵活多变的教学手段和方式，让学生的思维活跃起来，实现“学生是学习和发展的主体”；其次就是在教学中大力培养学生的创新精神、创新能力，让学生学得一些创新方法，具体说就是培养学生发现问题、解决问题的能力，大胆发表自己的见解，实现课程标准“注重开发学生的创造潜能”的新要求；再次就是要把学习和生活联系起来，把课堂和社会联系起来，实现社会—课堂—社会的转变，激发学生的学习兴趣。

2、开展情景教学，质疑问难，形成“互动的课堂、探究的课堂、发展的课堂、生成的课堂”。

语文课在进行课程改革教学中，主要让学生联系生活，发掘生活

中的语文，把课堂还给学生，让学生自己体验课文，并从生活中和课文中发现问题，使课堂教学沿着学生的发现问题去思考，去探究，并在教师的指导下得出结论。

数学课从生活开始，把数学知识和生活应用联系起来，以问题作为思维的出发点，把数理逻辑的繁琐讲解变成有趣的课题讨论和实验，使学生们感受到学习数学的快乐。

英语课在教学的过程中，根据课程标准，突出了语言情景的设置和语言的交际应用，培养学生的对话能力，以生生互动、师生互动进行交流，自由交谈，使学生的对话能力提高，激发了学生的学习兴趣。

（六）是建立奖励机制，促使教师向科研型转化

1、为激励广大教师积极投身教育科研，学校完善了教科研奖励制度，每学期评比教科研先进个人。对论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等教育教学成果均有奖励措施。

2、及时收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息，着力组织教师参赛、投稿、推荐发表。教师热情极高，我校部分教师将自己的教学经验、教学实践升华到教育科研的高度，提升了自己的综合素质。

高效课堂的有效开展，促进了我校的飞速发展，让我校佳绩连连：本学期在教育局进行的新课改考核中，我校数学思维、课文朗读、课文复述、英语朗读四个单项第一，周金花教师获得新课堂第一名，常俊娟获第三名的佳绩。总成绩联办B组第一名。

三、提高学生课业能力

本学期，我校全面提高教育质量和教师的自身素质，全面推进素质教育，让每一个学生都有一份快乐的心情，让学生变苦学为乐学。让学生变苦学为乐学，减轻学生过重课业负担。为减轻学生的课业负担，我校教师须做到了“三精”

一、精心备课是“减负”的前提.备课必须备教材，又备学生，既备教法，又备学法。

二、精细教学是减轻学生负担的关键。要减轻学生课业负担，提高课堂教学效率是关键，要40分钟要质量，教师的课堂教学必须精细。

三、精简作业是减轻学生负担的保证。.作业要考虑针对性、多样性、全面性。我相信，只要教师端正教学思想，提高教师自身素质，精心备课，精细教学，精简作业。就一定可以减轻学生的课业负担。

课改走进精细化深水区，为全面打造“活力+实效”课堂模式，在新课堂评比中，我校将学生课堂学习能力，学以致用。根据各年级培养目标要求，以知识、能力、实践为评比的重要评比依据。真正让课改走向实效，让学生从新课堂中获益。

本学期，由教务处组织实行一单元一检测、每月一考试，及时做好分析，查找课堂中的不足，及时做好调整，争取教学质量的更大突破。

我校联手移动公司校讯通，开通家长和教师的沟通渠道，每天布置作业及学生在校情况及时发送给学生家长，达到学校家庭全面重视学生发展。

四、促进学生素质全面发展工作

一是以德育活动课程改革为突破口，以日常活动为载体，加强学生思想道德教育。我校利用国旗下讲话、班会、广播等形式对学生进

行德育、法制安全教育。并积极邀请关工委隋老师，和省艺术团到对学生进行感恩演讲、文明礼仪教育演出。

二是以社团活动为抓手，促进学生个体发展，本学期，我校结合实际和现有专业特长教师，组建“百灵鸟社团”、“青蛙跳绳社团”、“蝴蝶绘画社团”、“乒乓球社团”，充分发挥专业教师特长，利用每周二、四下午第三节课开展社团活动，丰富多彩的社团活动的开展，让学生的在校生活丰富起来，并促进了学生素质的全面发展。

三是深入推进“十个好”，围绕四声（校园即读书声、歌声、笑声、辩论声）为特色的校园做文章。一是抓常态固成效。完善各项规章制度，细化责任，强化督导，确保“十个好”各项工作实现常态化，全面巩固在“十个好”工作成效，真正让学生养成懂文明、懂礼仪、懂感恩等良好的生活学习习惯。二是精雕琢出精品。以“十个好”深入开展为抓手，创新工作机制、活化工作载体、狠抓社团建设，培树一批在全县叫得响的校园文化、学生社团和体艺节目精品，三是创品牌树特色。立足“全体学生、全面发展”，以深入推进“十个好”为切入点，全面提升学校内涵发展，彰显我校鲜明的办学特色，打造小学教育优质品牌，构建四声校园。围绕这个目标，为了孩子们的童年充满欢声笑语，充满童真童趣。

基础性工作：

五、安全稳定工作

安全是学校教学正常进行的根本保障。根据我校实际，制定了校舍、设施、防火、防盗、体育活动、饮食卫生等系列安全工作制度，出台了《贾寨小学安全工作规程》。在工作过程中，一是严格执行学校安全责任制，层层签订安全责任书，明确职责，层层把关，实行了安全工作责任追究制度。二是坚持安全隐患月排查上报制度，学校每月对学校安全隐患进行拉网式排查，及时妥善解决了随时出现的安全隐患，将之消灭在萌芽状态，保障了师生生命财产安全。三是建立双岗值班制度，并建立巡查台账，做到24小时无缝隙管理。四是加强安全教育，防患于未然。五是加强校内教师重点部位值班，实行无缝隙管理。六是利用班会、家长会进行宣传教育，并与教师、家长签订课堂教学和交通安全责任书，建立了学生出行台帐。

六、队伍管理工作

1、学年初校领导班子公开承诺，带头遵守各项规章制度。从校长到学校中层领导都能模范遵守学校的各种规章制度，做教师的表率并建立副校级干部考核制度，完善中层干部考核办法，我校每周公布校工作简报，及时公布各科室工作进度，不断调动中层以上干部工作积极性。

2、健全《学校教职工量化管理考核办法》、《教师管理奖惩办法》等，完善考核办法，规范考核程序，贯彻落实义务教育学校教师奖励性绩效工资政策，规范我校教师绩效考核工作，构建科学合理、公平公正的分配激励机制，推进我校绩效工资改革顺利实施，我校出台了《学校教职工量化管理考核办法》、《教师管理奖惩办法》等以考核促工作落实；积极稳妥推行绩效工资政策。考核内容包括师德考核和履职考核两方面。

（1）师德考核，主要考核教师的职业道德和团队精神。职业道

德：考核教师遵守《中小学教师职业道德规范》、教育法律法规、学校规章制度和教学行为规范的情况，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。对以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的教师，师德考核结果均直接确定为不合格。团队精神：考核教师的大局意识和团结协作情况。

（2）履职考核。主要考核教师的工作量、出勤及从事德育、教学、教育教学研究、教师专业发展的情况。工作量：考核教师的出勤情况、教学工作量，及承担科组长、骨干教师、学科带头人等管理工作的社会工作量。德育工作：考核教师结合所教学科特点，在课堂教学中实施德育的情况。教学工作：考核教师进行教学准备、教学实施、教学效果，以及组织课外实践活动和参与教学管理的情况，重点考核备、教、批、辅、考、评等常规教学环节职责履行情况。对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据。不得把升学率作为考核指标。教育教学研究：考核教师参与教学研究活动、教育科研论文发表、获奖及辅导学生获奖等情况。教师专业发展：考核教师参加继续教育，完成规定学分，更新教育教学观念、拓展专业知识、提高教育教学能力的情况。班主任工作：班主任的工作任务应作为教师教学工作量的重要组成部分，重点围绕其实施教育引导、开展班级管理、组织班集体及团队活动、与家长的联系沟通、培养学生良好学习习惯和行为习惯、关注每个学生全面发展等情况进行考核。

3、在评优选模、年度考核、名师培养等涉及教师切身利益的重

大事项中，能够按制度办事，真正做到公平、公正、公开，让教师信服。

4、我校每月召开民主生活会，加强和教师的感情交流，了解教师的需求。吸纳合理化建议30多条。

在增强服务化意识上，我校各办公室配有热水壶、大宝护手霜、香皂、鞋刷、鞋油等；冬季到来，实现全部供暖；教师中午不回家和晚自习值班，学校免费提供饭菜，对不能回家的教师，学校提供了舒适的教师宿舍。

我校筹措资金2000余元，为教师购买了大量教辅用书，满足教师教学需求，为教师配备上课宝，解决班容量大，教师上课嗓子不舒服问题，天气渐冷为全校女教师及男教师家属购买了手套、围脖等。学校领导本学年看望生病教师、家属10余人次，校领导带头执行学校制度，坚持每月为教师做实事、好事两件以上，及时为教职工解决生活、思想、工作上的问题。

5、本学年，我校以弘扬敬业精神和奉献意识为主线，以“师德建设月”、“师能展示月”、“十心立师德”、“十气修师表”为主题，校办公室牵头，组织开展征文、演讲、标兵评比、教师风采大赛等活动5次以上；比赛使用学生评价、家长评价、教师互评等多元化评价方式。并分别评比一二三等奖，对获奖教师进行物质奖励。

七、财务管理工作

健全财务制度并规范财务运行程序，合理使用公用经费，科学编制、执行财务预算，账目务必清晰、准确无误，最大限度发挥资金效益。

八、教育管理工作

1、扎实抓好布局调整工作，积极稳妥做好学生转出、接收的衔接工作。

2、通过校园黑板报、宣传栏、广播等加强校园文化建设。每月对班级板报、班级文化创建进行评比，积极开展班级文化建设活动，营造良好的育人氛围。

3、严格执行中小学招生政策。指定专人负责学生学籍注册、管理工作，严格执行转学、借读、休学、复学等有关规定。

4、按照“一科一辅”的要求，指导学生选用教辅材料。认真落实“减负”工作的各项规定，控制学生在校时间和课外作业量，切实减轻学生课业负担。

5、广泛宣传《国家通用语言文字法》，扎实开展推广普通话工作，师生课堂语言以全部使用普通话。

九、教育装备工作

我校安装了互联网，教室配备了多媒体，充分利用网络丰富了教学资源，充分发挥现代教育技术优势，激发学生兴趣，提高课堂效率。制定了《多媒体使用制度》，还专门成立了现代教育技术处，由我校精通计算机的一些年轻教师组成，采取承包制，学期中，只要发现问题，他们一定会在当天到位，及时进行维修或上报，保证了教学的正常使用。同时为了给学生自主学习创造积极的良好环境，继续培养学生的阅读习惯，学校图书室、阅览室坚持“为师生服务”的指导思想，倡导“宁愿让师生把书”啃“坏，不愿让书架把书放黄”的理念。在此基础上，班内还设置了读书角，每月更换，让师生随时随地看书、了解学校书籍、报刊信息。

专用教室维护管理是一项经常性的工作，需要依靠科学的、规范 的制度做保障，需要建立科学有效的管理机制。一是我校根据实际，制定出了具体可行的办法，规范了学校专用教室设施维护管理，使得管理工作有章可循，有法可依。二是完善运行机制，使专用教室设施维护管理工作有布置、有检查、有评比、有总结、主要领导要亲自抓，分管领导主动抓，管理人员具体抓，师生员工分头抓，把专用教室建设、环境建设、教学设备和专用教室设施日常维护管理等各项工作任务进行层层分解、落实责任制，做到责任到学校分管领导、到教研组、班级、个人，明确任务目标，形成专管、兼管和群管相结合的管理局面。

十、学前教育工作

我校高度重视学前教育，努力改善办园条件、不断提高保教质量，全面贯彻落实上级关于学前教育的方针政策，创造性地开展各项工作，学前教育发展取得较好成效。主要表现在以下五点：

（一）改善办园条件。我们对园所进行了改造，配备了大型玩具、电扇、电视、VCD、电子琴等现代化电教设备，还有适合幼儿身高的桌椅板凳，、玩具橱和图书架、图书约600余册。

（二）完善了对幼儿教师及幼儿园的考核评价办法，狠抓了幼儿教育的常规管理。我们在充分调查研究的基础上，根据我园幼教工作的实际情况，进一步完善了《幼儿园考核细则》，并且根据考核内容逐项进行了落实。

（三）认真搞好安全工作。安全工作是工作重中之重，为了搞好安全工作，我们召开了家长会议，并亲且签定了目标责任书。为了搞好园舍安全中心校成立了安全工作领导小组，专门对幼儿园园舍进行了安全检查。

（四）注重幼儿习惯培养，让幼儿健康成长。在提倡素质教育的今天,幼儿养

成良好的习惯,不仅对其身心健康有利,而且对孩子的未来发展也有着重要的影响，为此我们注重抓牢幼儿的习惯培养。通过讲故事、课堂提示、与家长沟通等方式促使幼儿养成良好的习惯，让幼儿健康成长。，特别是写字习惯的培养，是一个长期而艰苦的过程，也是磨练孩子意志、性格、品质的过程，一定要从严、从实、从点滴抓起，抓住幼儿阶段的最佳时期，使幼儿养成良好的写字习惯。

（五）通过丰富多彩的活动为幼儿及幼儿教师搭建迅速成长的平台。尹玉芳老师辅导的节目《英语律动》获县三等奖

八、信息宣传工作

信息工作成立了领导和工作小组，主管领导邢成德，信息员马星，制定了奖励措施和送报制度，目前已报50余期，采用信息及文章10余篇，有效的起到了宣传学校形象的作用。

九、党风廉政和信访稳定工作

本学期，我校落实党风廉政建设责任制，党政干部自觉遵守廉洁自律，无乱收费现象，教职工严格遵守“六条禁令”，教师无从事有偿家教活动。本学期我校扎实做好了信访稳定工作，本单位无越级访、集体访案件发生。

十一、计划生育工作

计划生育责任落实到位，扎实开展 “四术”服务工作和育龄妇女季服务活动工作，上站率达100%，全年无计划外生育。

发展性工作

本学期，我校全力营造“书香校园”。动态性工作

我校完成了上级交给的一切临时性工作，受到上级领导好评。

实事情况汇报：

1、本学期我校为改善教室办公条件，为每个教师办公室配备电热水壶、暖壶、洗手盆、手巾、鞋刷、大宝护手霜、香皂、围脖、手套。为教师配备上课宝。2、10月底，经多方努力，我校如期搬入新教学楼，暖气如期供应，教学设备及时安装，保证多媒体教学的正常进行。

3、为多媒体教室配备窗帘，阻挡阳光，让学生清晰观看多媒体。

4、为教师办公室、教室配备隔寒门帘。

5、我校本学期实施各科室工作、教师工作，每周以校工作简报形式公布，最终教师量化积分以校工作简报为准，公平、透明、公正的进行积分。

6、为晚自习不回家的教师提供温暖、干净的宿舍。

7、制定教师新课改、教学成绩、班级量化奖励制度，并提高六年级毕业班教师奖励力度。

第二篇：重点工作完成情况简要汇报

重点工作完成情况简要汇报

今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以服务民营、促进民富、保障民享、实现民安为主线，立足职能优势，实行“班子成员牵头负责，一项工作一个攻关小组”的办法，将各项工作分解到相关科室进行分头攻坚，强力推进，为我县的经济发展和社会全面进步做出了应有的贡献。截止到目前，承担的5项县委、县政府重点工作以

及20项市达工作目标已完成18项，基本完成7项，力争9月底将全部超额完成目标任务。

一、工作进展情况

（一）服务民营促发展

我们从全力做好人才工作入手，助推民营经济做大做强。一是提供信息服务。开展了民营企业人才需求调查活动，原创：http://www.xiexiebang.com/建立与民营企业发展相适应的人才信息数据库，并根据需求定期向企业发布。截止目前，进入数据库的人才已达到2000多人，向民营企业发布信息500多条次。二是加快人才引进。采取走出去、请进来的形式，为津西钢铁有限公司、福珍全矿业有限公司、友利钢铁有限公司等县内骨干民营企业引进各类紧俏专业和急需人才138名，完成市达目标的106，为民营企业发展提供了人才保障。三是办活人才市场。增加开办场次，积极组织毕业生进场求职，为企业和毕业生间搭建了一条互惠桥梁。今年以来，共举办各类人才招聘会32场，通过双向选择，150名毕业生走上工作岗位，实现了就业。四是出台优惠政策。起草上报了《关于鼓励机关事业单位科级以下干部到企业任职的意见》，提高了我县各类优秀人才到企业工作的积极性，为我县民营企业提供更广阔的人才选拔空间。

（二）服务群众助民富

我们充分发挥职能优势，大力发展劳务经济，推行劳务派遣制度，全力促进农民增收。一是突出帮扶重点。认真落实县委、县政府《关于促进南部地区农民增加收入若干政策的意见》，给予南部地区“求职登记优先、费用减免优先、同等条件录用优先、选择输出行业优先”四项优惠和倾斜。二是加强劳务输出跟踪管理。在为劳务工缴纳养老保险和医疗保险的基础上，又为其交纳了工伤保险，妥善解决了他们的后顾之忧，得到了他们的一致好评。今年以来，累计向北京、天津等大中城市输出农村剩余劳动力2202人，完成市达目标的73，可为农民增收2000多万元，劳务输出已成为我县农民增收的“无烟工厂”和“铁杆庄稼”。

三、服务大局解民忧

我们站在维护全县发展稳定大局的高度，严格落实再就业政策，全力促进下岗失业人员再就业。扩大了《再就业优惠证》发放范围，共为276名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，减免各种费用5万元；为38名自主创业人员发放一次性创业补贴1.44元；与县信用联社密切协作，启动实施小额担保贷款工作，为2名下岗失业人员创业提供担保贷款2万元，有效缓解了下岗失业人员创业“起步难”的制约。积极开展再就业培训。与县职校等单位联合举办实用技术培训班29期，培训各类技术人员1356人，完成市达目标的135；开办syb创业培训2期，培训有创业愿望的下岗失业人员45人，这部分人创办企业后可吸纳300多人就业，较好的发挥了“以培训促进创业、以创业带动就业”作用。目前，已帮助2541名下岗失业人员实现了再就业，完成市达目标的91，全县新增就业岗位1830个，完成市达目标的101，有效地将城镇登记失业率控制在3以内，比市达目标低了0.5个百分点。

（三）服务社会谋民享

今年我们加大工作力度，不断巩固社会保险成果，使社会保障能力进一步增强，充分发挥了安全网减震器的作用。一是不断深化医保改革。制定出台了《灵活就业人员医疗保障办法》和《困难企业、未改制企业退休人员医疗保障救助办法》，扩大了医疗保险覆盖面，解决了自谋职业者、无固定职业者特别是困难企业、下岗失业人员的医疗保障问题。到目前，增加特殊群体参保162人。通过提高市内转诊和异地定居人员的医疗待遇和大额补充医疗保险报销比例，试行公务员重病住院医疗费补助制度、医疗保险医疗救助制度和企业补充医疗保险制度，有效地将职工个人自负比例控制在30左右，比去年同期下降了2个百分点。二是建设便民大厅。主动适应新形势、新要求，从提高服务质量和行政效能的角度出发，本着便民、利民的宗旨，应群众意愿，投资40万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅，为办事群众提供了良好环境，减少了群众往返奔波之苦，得到了群众的广泛认可和一致赞扬。三是狠抓扩面清欠。以规模大、效益好的非公有制企业为重点，遵循“低基数、低门槛、边进入、边规范”的原则，大力开展社会保险扩面工作。今年以来，新增养老保险参保职工1277人，新增失业保险参保职工1113人，新增工伤保险参保职工8591人，分别完成市达目标的76、313和36。四是巩固两个确保。今年为6787名机关、企事业单位离退休人员发放养老保险金4468万元，按时、足额率均为100，为4155人次发放失业救助金86.4万元，为35人次发放失业救济金1.11万元，保障了他们的基本生活。五是退休人员社

会化管理服务不断完善。将县内3481名企业离退休人员纳入街道社区管理范围，在保证企业离退休人员老有所养的基础上实现了其老有所乐、老有所为。六是积极探索失地农民养老保险。在借鉴外地先进经验基础上，经过反复调研论证，初步起草了《被征地农民养老保障试行办法》，近期将报县政府审议。通过不懈努力，我县社保呈现出强大的保障能力和后劲，结余已达1.2亿元，彻底扭转了几年前寅吃卯粮、入不敷出的被动局面，呈现出历史上空前的好局面，踌入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服务稳定保民安

一是清理整顿劳动力市场秩序。对县内9家职业介绍机构进行专项检查,有效遏制了职介活动中的违法违规行为，原创：http://www.xiexiebang.com/劳动力市场秩序得以显著改善。二是加强劳动保障监察。积极受理举报案件，严厉查处违法违规用工行为，切实维护劳动者护法权益。今年来，共受理举报案件12起，为劳动者挽回经济损失15万元。三是积极稳妥调处劳动争议案件。依法依规受理、调处劳动争议案件，保护了用人单位利益，维护了和谐稳定的劳动关系，促进了企业和社会稳定。共受理劳动争议案件57起，其中调解成功27起，仲裁20起。

二、存在问题及下步工作重点

虽然我局既定目标较为顺利，取得了一定成绩，各项工作得到了社会认可，但工伤保险扩面、企业离退休人员社会化管理、失地农民参保等工作还和既定目标存在一定差距，需要着重研究并下大力气加以解决。

今后，我局将继续按照县委、县政府的要求，认真贯彻县委、县政府的决策部署，再鼓干劲，确保全年各项工作目标完成或超额完成，为我县“力争全市上游”和“建设和谐迁西”目标做出应有贡献。一是全力扩大工伤保险覆盖面。继续以高风险行业为重点，加强宣传，加大监察力度，规范业务管理，强化工伤保险费征缴，必要时现场办公，努力做到应保尽保，真正减轻企业经营风险，维护企业职工的合法权益。二是加快企业退休人员社会化管理服务工作进程。督促各乡镇（街道）完善基础设施建设，年底前将企业退休人员档案移交各乡镇（街道）劳动保障事务站管理，实现离退休人员老有所养、老有所乐。三是积极探索失地农民养老保险工作。出台失地农民养老保险暂行办法，并尽快在条件充分、有代表性的乡镇村进行试点，确保年底前试点工作全面完成。四是加强就业再就业指导服务。继续广开门路，多交朋友，搜集信息，让农村剩余劳动力有事可做，有钱可赚。做好外出务工人员维权工作，保障他们的合法权益。加强失业人员管理，多渠道地为下岗职工提供就业门路和就业岗位。深入开展再就业帮扶行动，落实帮扶措施，妥善安置“4050”和“三种家庭”人员，帮助他们实现再就业。

第三篇：幼儿园上半年重点工作完成情况综合汇报

2011-2012学年重点工作目标完成情况的

综合汇报

**幼儿园（2012年6月11日）

2011-2012年以来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。根据一年来的工作，我认真对照年初签定的重点工作目标责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将本学年的工作总结如下：

一、树正气，正师风，加强领导自身业务素质

本学年，我们在外出学习的基础上，进一步建立健全了各项制度，加强对班子成员进行反腐倡廉、党风党纪教育和廉洁奉公教育，牢固树立法制观念，依法治园、依法治教。其次，坚持民主集中制，做到凡幼儿园重大问题，必要时要经教职工大会讨论通过。三是定岗定责，无论是日常值班、信访工作，都制定了严格的责任制度，年终落实奖惩。目前，我园班子成员都能自觉遵章守纪，为政清廉，为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、队伍建设

1、加强师德师风建设，重视教师专业化发展

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们从教师职业道德入手，狠抓师德教育。11年9月份我们开展了“来自身边的感动”的师德演讲活动；12年5月份我们开展了“爱与责任”的师德演讲活动，并评出了一、二、三等奖；加强教师的师德素质，我们学习了《优秀教师先进事迹》

《幼儿园教师忌语30条》《为人师表的基础是以德立身》。

2、加大教师培训力度，健全队伍培养培训机制

第一，一年来，我园从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高教师教育教学能力。我们还要求教师积极参加各级各类进修。第二，我们注重进一步优化教师群体素质，在集体范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒结对帮教、教育研讨等教科研活动。第三，注重提高教师艺术素质。去年，我们选派两位教师到市级辅导站学习幼儿舞蹈，并由她们定期传授给其他教师。今年，从元月—3月，连续派出12为教师参加国培学习，学来后有各位教师一一讲解，教师受益匪浅。

三、教学管理

1、严格制定教学工作计划，对教师教学进行量化考核

本学期开始，我园制订了严格的教学工作计划，全面贯彻教育方针，面向全体幼儿。落实《幼儿园工作规程》所提出的保育教育目标，根据幼儿的年龄特点将健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面对幼儿进行教学内容的制定和测试。要求教师在教育过程中依据幼儿已有经验和学习的兴趣与特点，灵活、综合地组织和安排各方面的教育内容，使幼儿获得相对完整的经验。同时，最后的测试结果，将和教师的量化考核积分挂钩。

2、坚持保教结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，克服幼儿教育小学化倾向

幼儿教育是基础教育的组成部分，是学校教育和终身教育的起始阶段。幼儿每天有两个小时的户外活动时间，教师们自制的玩具，以及室外的游戏场地：投球篮、平衡木、滑梯都是孩子们的游戏乐园。今年我们创办了艺术班、舞蹈班，充分发挥幼儿的特长，学校的展板定期更换幼儿的作品。促进了幼儿的全面发展，也丰富了校园文化建设。

3、定期召开民主座谈会，使办学行为规范化

每月我们都会召开两次民主生活座谈会，园内重大事议由教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。

四、学校管理

1、坚持“安全第一、预防为主”的方面，加大安全管理力度

我园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓，强化安全意识，制定各项工作制度，建立健全安全学习制度、晨检和全日观察制度、消防制度、消毒制度、食堂管理制度、家长持卡接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度、安全工作考评和奖惩制度等，同时，实施定岗定责，重点部位设有专人值班。

在工作措施上落实到位，加大宣传教育力度，组织教师及幼儿安全知识培训，完善各种应急预案，开展逃生演练。

2、深化幼儿教育改革，完善管理体制，培训教师提高师资质量，走进童心世界，丰富幼儿一日活动，用新的教育理念指导教育实践

我园一直致力于探索“全面+特色”的办园模式，以教研为先导，实行每周二听课、周三教研的制度，做到有目的、有计划、有检查、有小结，每学年每位老师至少有两篇专题经验总结。在课题研究中老师们积极探索、勇于创新，取得了可喜的成绩，撰写的教学论文、教学反思、教学设计获奖的共有40余篇，并有20多位教师参加了省市级的教研观摩课和教学示范课活动。

为增强教师业务素质，我园本学期开展各种竞赛活动：教师讲故事、两笔字比赛，教学能手评比。今年，我们开展了每人一节多媒体课的活动。教师们积极准备课件，大大丰富了教学活动过程，增强了教师的业务水平。同时，建立了教师个人业务档案，视为评优评模的依据，以及个人以后工作的体现。

此外，我园以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为依据，以幼儿为主体，教师为主导，促进幼儿体智德美全面发展。教师课课有教具，幼儿人人有学具，以游戏贯穿整个课堂，大大激发幼儿自主学习能力和创新意识。我园继续推行自己的特色课程—英语课。为让孩子从小学好英语，准确发音。我园选派两位教师到北京学习。另外我园还创设了英语单词墙（图、词结合）将英语单词编入优美的儿歌之中，在欢乐的歌声中，优美的环境中熏陶孩子，达到学习目的。

3、坚持以人为本，积极推进幼儿园校园文化建设

我园每学期对老师进行弹琴、舞蹈的测评，大大激发了教师的进取心。同时为丰富幼儿及教师的文化氛围，我们举办了师幼技能比赛，幼儿文艺节目评比，幼儿作品展示。手工制作图板上全部都是幼儿平时上美术课的作品。本学年，我园还开展了两次家长会活动，加强了

家园共育。使幼儿园成为师幼身心愉悦成长的乐园，形成能够充分展示幼儿园个性魅力和办学特色的校园文化。

4、以创建健康校园为抓手，加强幼儿户外锻炼和体育活动的质量，提高儿童的身体素质，以及良好的卫生习惯。

为更好的开展体卫工作，进一步推动幼儿园整体素质提高，促进体、智、德、美全面发展，根据我园实际工作我们做了一下工作：（1）举行两次队列体操歌咏赛以及班容班貌比赛，评出一二三等奖。（2）积极开展户外体育活动，确保幼儿户外活动时间每天不少于三小时。

（3）举办一次亲子运动会，加强家园共育工作。（4）对传染病防控实行了“三点一线管理法”。

五、迎接“省教育督导评估”工作

上学期，为了迎接省教育督导评估，我园做了充分的准备工作。制定了严格的领导组织和责任分工，分几个阶段圆满完成了任务。根据局里的“十个好”，我们制了大型自制玩具，并参加了市里的“幼儿教师玩教具大赛”，取得优异的成绩。购买了幼儿桌椅、大型玩具，组织幼儿开展了丰富多彩的活动。

六、迎接省示范园达标工作

11年在县委县政府、县教育体育局的指导下，我们申报了“省级示范园达标”，为此，我们做了大量的准备工作，投资70多万元进行大型玩具、玩教具、幼儿课桌椅、各班所需消毒物品、电钢琴、电视、电脑等大型设备，并精心装饰了校园、各班活动室，开展区域活

动、丰富多彩的户外活动。最后，我们以优异的成绩顺利通过了验收，取得了“省级示范园”的荣誉称号。

在和全体教工的共同努力下，我们取得了很好的成绩，正因为有了一群可爱的孩子和无私无悔的投身幼教事业的教师们，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘。我深信，我们又会迎来充满希望和收获的一年。

第四篇：2010年上半年重点工作完成情况的汇报

金昌市城建监察支队

2012年第一季度工作总结

一、重点工作进展情况

开年以来，支队紧紧围绕区委、区政府中心工作,狠抓城市日常管理，调整思路，创新方法，建立长效机制，提升服务水平，重点解决影响市容市貌的突出问题。

(一)城市日常管理水平日趋成熟。

一是“门前四包”责任制全面落实，逐步实现精细化管理。截止3月1日，共签订2012“门前四包”责任书10000多份，落实率达到预期目标；在完善人定车巡、划片包段、专协结合、无缝对接的基础上，实行周末、节假日错时上班制度，确保了市容整洁、秩序良好、道路畅通。二是突出重点，解决影响市容市貌的突出问题。为了给广大市民营造一个优美、整洁、文明、有序的节日环境，元旦以来，支队统筹考虑，及早安排，要求全体执法监察队员突出重点，紧扣薄弱环节，针对日常管理中容易发生问题的地段和区域，加大排查力度，力争将影响市容环境的各类现象和苗头性问题处理在萌芽状态。针对河雅路汽修商铺户外乱堆乱放现象，我们联合有关单位，对沿街商铺逐个发放《限期整改通知书》责令限期进行清理，效果显著。在节后重点整治中，还加强了对跑冒水现象的查堵和对各类摊点的规范 1

力度；加强了建筑垃圾的拉运管理和对“野广告”的清理力度。进一步规范了举报投诉中心既“12319”城管服务热线运行机制，实行24小时值班服务，随时接受市民的举报投诉，以限时、责任、督办制对受理案件进行办理，快速解决群众关心的热难点问题。

三是禁止公共场所自行车停放收费。我们在督查中发现，市区部分公共场所冒充支队人员，以支队名义收取机动车停车费和自行车看管费，为了维护群众合法权益，自2月1日起，支队取消了市区公共场所自行车看管费。此项规定，得到广大市民的大力支持和称赞，也为我们日常管理带来方便。

经统计，在一季度中，共查处跑冒水现象2处，规范摊点200多个，清理疏导流动摊点500多个，纠正违规垃圾拉运车20多辆，清理野广告10000多条，查处其它各类违规行为近1000起，受理举报案件12个，办结率100％，保证了良好地市容环境秩序。

（二）市容景观形象深入人心。

一是继续实施夜景亮化。春节期间，支队在金川公园、金水湖、新华路沿街树木绑缚塑束花进行美化；动员商家共同参与，在建设路、天津路、新华路、公园路、北京路等主干道组织完成了彩化、亮化装饰工程，营造了浓厚的节庆氛围。并在节后及时组织人员对装饰材料进行拆卸、收集、封

存，待来年再利用。

二是规范户外广告设置。针对市人大常委会办公室《关于进一步规范市区户外广告管理的意见、建议》（金人大常办法[2012]4号）精神，我们修改拟订了《金昌市户外广告设置管理办法》，并送市规划局、工商局、法制办等相关部门征求意见，现正在审议过程中。

三是清洗清理各类亭棚。在全市“学雷锋、讲文明、树新风”活动之际，为响应组织号召，支队积极组织各大队、科室人员对各辖区的邮政报刊亭、售货亭、活动板房、铁皮房、停车棚、IP电话亭、早餐亭、广告牌等临时建筑物进行清洗、清理。

（三）项目工程建设积极筹办。由支队负责的“数字化城管”中心一期工程项目已经完成，目前，正在与区规划局、信息中心、承包商积极协调当中，努力使二期工程项目尽早开始建设。

（四）长效管理机制继续推进。

在人员管理上，继续实施目标管理和层级管理，结合“六城联创”工作需要，与各大队、科室办签订了目标责任书，制定了横向到边、纵向到底、奖惩严明的责任制考核办法；严格落实“层级”管理制度，支队长与分管领导、分管领导与大队、科室负责人，大队、科室负责人与队员都“一对一”层层明确了责任。

在执法方式上，坚持“管理就是服务”的理念，寓管理于服务中，做到宣传先行、教育为主、处罚相辅，以疏为主、疏堵结合，亲民执法，人性化管理，做到法律的原则性与以人为本的灵活性完美结合，以“和谐城管”争取广大市民群众，特别是相对管理人对创建工作和城市管理的最大支持和理解，增强参与度，自觉遵守城管法规，维护市容环境，在便民、利民、为民的同时，达到净化环境、优化市容的目的，实现“双赢”。

二、存在的主要问题

一是执法体制尚未完全理顺。目前，支队仍属于委托执法，无执法主体资格，严重影响执法效能。

二是基础设施建设不到位。部分路段无下水设施，便民服务市场规划建设不到位，无建筑垃圾消纳场，洗、修车点零散，废品回收不集中。

三是长效管理机制难以建立。法规滞后，使城市管理处于无法可依的状态；执法装备落后，8台执法车磨损严重，再加上燃修费严重不足，难以满足快速反应的需要；市民素质有待于提高，各类不文明行为“纠不胜纠”；专项整治缺乏资金。

三、下一步打算

按照“四城联创” 60天集中整治行动的安排部署，结合城市管理工作的实际情况，进一步理清思路，明确重点，抓住难点，紧扣热点，找准薄弱点，大力发扬负责、拼搏、奉献、务实、协作的“城管精神”，全力以赴推进城市管理上档升级，以良好地市容环境接受“四城联创”明查暗访和全面验收。

一要以落实“门前四包”责任制奖罚制度为抓手，全面解决“店外店”，消灭侵占盲道现象，保证自行车停放整齐有序，新车销售摆放限定在5辆以内。二要联手公安、工商、交警，全面扼制市场口摊点外溢和校门口流动摊点，尽量促使临街洗、修车业务入内进行。三要正确处理好“绿色通道”与创建工作、市容环境的关系，继续做好泰安路临时性市场规范工作，巩固武都路临时性市场清理取缔成果。四要展开拉网式、全覆盖摸排，进一步规范早、夜市摊点和自行车修理等“五小”摊点经营秩序，定位定时，使主次街道无沿街流动、零星叫卖。五要进一步协调和争取业主支持，加快灯箱广告改造进度，提高公益广告覆盖面和店招店牌更新率；严格控制、规范宣传和促销活动，保证不影响交通、市容秩序。六要加大违章建设活动监控力度，确保已进入执法程序的违建无新的发展，到期拆除；无新的违建出现。同时，严格拉动活动日常管理，无新的乱堆垃圾堆发生。七要抓紧完成步行街活动街屋制作安装工作，并在其它主街道试点推广。八要继续协调完成线路杆箱改造拆除和公交车站牌的改造更新工作。九要根据资金到位情况，严格按照招投标程序

要求，做好夜景亮化工作。十要按照安排要求，配合做好数字化城市管理信息系统建设相关工作。

第五篇：关于2008市政府重点工作目标完成情况的汇报

市政府目标办检查汇报材料

关于2008市政府重点工作目标

完成情况的汇报

市环境保护局

（2008年10月15日）

年初以来，市环保部门以科学发展观为指导，紧紧围绕与市政府签定的工作考核目标，大力推进污染减排工作，改善环境质量，加大环保执法力度，提高企业污染物排放达标率；推进重点企业安装污染源在线监测装置，提高科学化管理水平。预计今年年底可以完成各项考核任务。现将有关情况汇报如下：

一、建设项目审批情况

截至10月5日，市环保部门审批项目90个，总投资金额483057.5万元，环保投资21756.94万元。其中，濉溪县项目27个，总投资金额129012.1万元，环保投资10194.84万元；烈山区项目7个，总投资金额17400.69万元，环保投资503万元；杜集区项目13个，总投资金额37920.65万元，环保投资435.1万元；相山区项目36个，总投资金额252379.1万元，环保投资8913万元；开发区项目7个，总投资金额 1

46345万元，环保投资1011万元。

二、污染减排工作完成情况

根据《2008年省政府工作目标任务》，今年我市主要污染物减排目标为：COD排放量控制在14731吨，比2007年下降11%；SO2排放量控制在63409吨，比2007年下降5%，符合市政府2008重点工作考核目标要求。

2008年计划减排二氧化硫8439吨，截至2008年9月底已减排4999吨，占年减排量的59.2%；计划减排化学需氧量2792.6吨，截至9月底，已减排1889.92吨，占年减排量的67.7%，预计今年可以完成COD和二氧化硫减排任务。今年我市安排污染减排项目14个，其中二氧化硫减排项目4个，已全部完成；化学需氧量减排项目10个，完成8个，其余项目已基本建成。

二氧化硫减排项目分别是恒源煤电脱硫项目，淘汰五家水泥厂，关停大唐淮北发电厂3#、4#机组和淘汰恒源煤电7台33蒸吨锅炉，恒源煤电脱硫项目由于脱硫剂添加系统不正常而没有被国家环保部认可，我们已责令企业安装自动计量添加设施并与生产系统联网，自动控制脱硫剂的添加并安装在线监测装置，该工程已于9月底完工，其他三个结构性减排项目已与年初完成。

化学需氧量减排项目有10个，淮北市5家造纸厂废水

闭路循环和淘汰淮北双元肥业公司是2007年污染减排结转项目；淮北市污水处理厂二期工程、临涣选煤厂生活污水处理厂、华润雪花啤酒清洁生产项目、界沟矿生活污水处理厂等四个项目已通过环保验收并安装在线监测装置，能正常发挥减排效益；濉溪县污水处理厂、刘桥污水处理厂已建成，处于进水调试阶段。

三、水质目标综合达标率

我市出境断面有3个，分别是濉河古饶断面、沱河后常桥断面和浍河南坪断面。濉河古饶断面在扣除上游污染的情况下达到Ⅳ类水标准，沱河后常桥断面、浍河南坪断面达到Ⅳ类水标准。

四、污染物排放达标率和在线监控装置安装情况

（一）排污单位废水排放达标率。一是通过多部门联合开展环保专项行动，遏制了污染反弹，提高了企业排放达标率。二是通过开展企业环境评价信息公开化工作，发挥社会舆论的监督作用，提高企业治理污染的自律性。三是通过积极推选清洁生产和循环经济，从源头上减少污染物的产生量。四是通过下达总量削减指标，强制企业削减排污总量。五是通过加快在线监测和自动监控系统建设，督促企业稳定达标排放。六是加大环境现场执法力度，发现企业超标行为，立即责令限期整改，并依法严肃处理。通过以上措施，我市

79家排污企业中有77家实现达标排放，企业达标率为97%。

（二）在线监控装置安装与运行。一是市环保局下发了《关于进一步加强排污口管理工作的通知》，明确规定安装在线监测和自动监控企业名单。二是对没有按规定安装自动监控系统的企业发放临时许可证，责令其限期安装。三是利用企业环境评价信息公开化等管理手段，督促企业安装自动监控系统。五是投资1680万元，完成了自动监控网络建设。六是我市企业已安装43套在线监测装置，其中水污染物在线监测装置30套，大气污染物在线监测装置13套。在线监测装置已与市环保局联网。七是把在线监控装置纳入污染防治设施管理，发现有不正常运行的，依法严肃处理，同时要求销售厂家做好企业在线监控装置的售后服务工作。目前我市38家重点企业已安装在线监测装置的有37家，安装率97.37%，另外一家预计10月底完成安装工作。

五、污染治理工程完成情况

目前，我市12个淮河流域污染治理工程中，除市污水处理厂中水回用工程由市政府调整到2010年完成（现改为我市虎山电厂的配套工程）外，其余项目全部完成投运。

六、城市环境综合整治情况

我市认真实施《淮北市“十一五”环境保护目标责任书》将城市建设、污染控制和环境管理有机结合起来，积极做好

我市城市环境综合整治工作。2007年底我市城市环境综合整治定量考核得分为74.6分，在全省排名位居第一方阵。

通过关停大唐淮北发电厂3#、4#机组和淘汰小水泥企业，减少了我市工业烟尘和工业粉尘的排放，能够完成我市的控制目标。

七、排污费征收情况

截至9月底，市环保部门征收排污费1300万元。